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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发、调试及日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与性能优化。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.拥有扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；5.责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等丰富福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，环境温馨整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师1对1制定培养方案，结合系统化公司级培训、部门业务培训及外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：“专业技术线+管理发展线”并行晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面成长。

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唐女士

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划、原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件的开发、调试及日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范测试报告；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行维护与优化。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA工具，可独立完成原理图及PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路知识，动手实践能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.工作责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚奖励（年终奖金、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.缴纳六险一金、重要节日发放慰问礼金，享受周末双休、团队旅游、健康体检、结婚贺金、通勤班车等福利；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，多维度支持个人发展需求，构建专属成长蓝图，提升专业能力与职业素养；2.多样化培训方式：组织线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：设立“专业序列”与“管理序列”双晋升路径，支持跨岗轮换，推动人才多元化成长。

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发任务，完成调试与日常维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并形成规范的测试文档；4.处理产品在生产及实际应用中出现的技术问题，持续进行优化与改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练使用至少一种EDA设计软件，可独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.掌握扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于归纳总结，具备钻研精神，注重团队合作；5.工作责任心强，能承受一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励奖金（年终奖、绩效奖金）+每年一次调薪机会；2.六险一金、重要节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等福利齐全；3.提供免费员工住宿：公司北京总部办公区配套员工宿舍，居住环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，满足个体发展需求；2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，实现灵活自主学习；3.双轨制职业发展通道：设置“专业方向+管理方向”双晋升路径，支持多岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

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【该岗位需接受出差到北京总部进行技术交流与工作协同，请谨慎投递】岗位职责：1.负责硬件产品电路方案的整体规划，包括原理图与PCB设计、核心元器件选型及关键技术验证；2.承担硬件开发、调试及后期维护工作；3.开展硬件可靠性与电磁兼容性测试，具备问题分析与解决能力，并完成测试报告输出；4.处理产品在生产与实际应用中出现的技术问题，持续优化与改进。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、自动化、计算机等相关专业背景；2.具备三年以上相关领域工作经验，熟练掌握至少一种EDA设计软件，能独立完成原理图和PCB设计，有成功量产项目经验者优先；3.具备扎实的模拟与数字电路理论基础，实践操作能力强；4.学习能力强，善于总结与深入研究，具备良好的团队合作意识；5.责任心强，能适应一定工作压力。福利待遇：1.具有市场竞争力的薪资结构+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+丰厚激励（年终奖、绩效奖金）+年度调薪机会；2.六险一金、节日慰问金，周末双休、团队旅游、健康体检、结婚礼金、通勤班车等人性化福利；3.提供免费住宿：公司位于北京总部的办公区域配套员工宿舍，环境舒适整洁，生活设施完善。培养体系：1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务指导+外派学习机会，构建多维度成长支持体系，助力职业能力提升；2.多样化培训方式：线下集中培训与E-learning在线学习平台相结合，实现灵活高效的知识积累；3.双通道发展机制：设立“专业线+管理线”晋升路径，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面多元发展。

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岗位职责：1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对2. 配合编制月度/季度财务报表，确保数据准确、及时、合规3.负责发票开具、认证及税务申报基础资料整理，协助完成纳税申报工作4. 管理会计档案及财务相关文件，确保归档规范、查阅便捷5.协助上级完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作任职要求：1.财务、会计、经济类相关专业优先，学历要求不限（接受应届生及转行人员）2. 具备基础财务知识，熟悉Excel操作，会用用友、金蝶等财务软件者更佳3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力4. 无经验者可提供带教培养，有1年以内财务实习或实操经验者优先5.遵守职业道德，保守财务信息秘密，认同企业诚信经营理念

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荆女士

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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

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荆女士

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年龄：28-45岁之间Giri 底薪3000加提成周休一天1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 参与薪酬与福利的核算及发放工作；3. 为员工提供人力资源政策及相关问题的咨询服务；4. 丰富的员工活动，定期举办团队聚会，每月组织团建。感兴趣请联系我，期待您的加入！

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李女士

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年龄：25-28岁之间 Giri 底薪3000加提成加五险 周休一天1. 配合开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务；2. 参与薪酬核算与福利发放工作；3. 协助处理员工关于人力资源政策的咨询事宜。4. 丰富的团队活动，定期举办团建聚会，每月组织集体活动。感兴趣请联系我，期待你的加入！

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作制【岗位要求】1. 年龄22-45周岁，男女不限，专业不限，经验不限。2. 形象积极健康，性格乐观外向，具备良好的沟通表达能力及团队协作精神。招聘高端精英加入！【我们为您提供】：1、系统化的房产业务培训（涵盖房地产政策法规、交易流程、按揭知识、营销实战技能等），全程带薪学习；2、新人入职配备专属导师，一对一指导，全程实操带教；【薪资福利】：1、无责任底薪4000元+高额提成+绩效奖金+下午茶福利+五险=综合收入保底10000元/月；2、公司统一提供免费住宿，另设话费补贴、交通补助等多项额外福利；3、丰富多彩的员工活动，定期组织团队聚餐，每月开展团建活动；4、资深员工可获周年纪念定制礼品；5、优秀成员可享公司组织的免费海外旅游机会；职业发展：每季度开放晋升通道，提供广阔的职业成长空间。欢迎各位精英加入！

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2.根据创意脚本或需求独立完成成片输出，把控节奏、情绪与视觉风格3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障协作效率与版本一致性5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑技巧与内容适配能力任职要求：1.熟练使用Premiere、FinalCut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑软件2. 具备良好的画面审美、节奏感和叙事逻辑，能独立完成全流程剪辑3. 有短视频平台（抖音、快手、小红书等）内容剪辑经验者优先4.工作细致耐心，具备较强沟通能力与多任务并行处理能力5.学历不限，热爱内容创作，有作品集可提供

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岗位职责：1.负责短视频、宣传片、广告片等各类视频的剪辑、包装、调色及音效处理2. 根据创意脚本和需求，独立完成从粗剪到精剪、成片输出的全流程制作3.配合运营、市场等部门优化视频内容，提升传播效果与用户互动率4. 管理素材库，规范归档项目文件，保障版本可追溯与团队协作效率5.关注行业动态与平台规则，持续优化剪辑风格与节奏以适配不同渠道特性任职要求：1. 熟练使用Premiere、Final Cut Pro、DaVinci Resolve等主流剪辑及调色软件2.具备良好的镜头语言理解力与叙事节奏把控能力，有成熟作品集者优先3. 对新媒体平台（抖音、快手、小红书、视频号等）内容生态有一定了解4. 工作细致、责任心强，具备多任务并行处理与按时交付能力5.学历不限，影视、传媒、数字媒体等相关专业背景或经验者更佳

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有电商平台运营经验，熟悉店铺运营、流量推广、活动策划，能独立操盘提升业绩。薪资：7000-20000，看能力定薪，上不封顶。有意带案例私聊。

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阿女士

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1、销售任务落实承接战区下达的月度 / 季度 / 年度销售指标，负责区域内目标分解、过程跟踪及结果实现，确保费用使用合理有效。2、客户开拓与合作推进开展区域内经销商、分销商、连锁系统、特通渠道等客户的开发与商务洽谈，甄选优质合作方，持续优化客户布局。3、渠道及终端运营负责终端陈列规范、动销活动执行与价格体系维护，推动公司促销方案落地，提升终端销售表现与品牌影响力。任职要求1、大专及以上学历，快消品 / 食品 / 零食行业背景优先，具备区域销售、经销商管理或市场拓展经验者优先；有休闲食品、糖果糕点、地方特产相关经验更佳。2、具备新客户开发、商务谈判及客户关系维护能力，可独立开展渠道拓展（包括经销商 / 流通渠道 / 商超 / 特通渠道等）。3、了解区域市场渠道架构，掌握动销策略、陈列标准、促销执行与价格管理方法，能有效驱动业绩提升。4、目标意识强，能够适应出差及区域巡查工作，执行力突出，以结果为导向，保质保量完成销售任务。5、表达清晰，沟通顺畅，责任心强，诚实守信，具备基础的数据整理与汇报能力。6、熟练操作手机及电脑办公软件者优先考虑。

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张女士

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嘿，你！我们正在寻找一位积极热情、富有同理心的人力资源伙伴，携手共创理想工作环境！你将参与选拔优秀的团队成员、规划培训方案、保障薪酬福利的合理性，并推动公司文化的持续建设。如果你：喜欢与人沟通，具备良好的倾听能力；熟悉各项人力资源相关政策与法规；能够统筹处理招聘、员工关系等各类人事事务；遇事沉着冷静，擅长应对和化解问题；那么，你正是我们期待加入的HR精英！快来成为我们的一员吧！

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苏先生

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一、招聘全流程执行1. 需求与渠道：协同负责人确认岗位招聘需求，维护线上及线下各类招聘资源；2. 筛选与邀约：依据岗位标准筛选简历，通过电话或微信与候选人沟通（介绍职位及公司情况），安排面试并同步相关信息至候选人与项目负责人；3. 面试协助：协调面试场地、准备所需材料，引导候选人完成面试流程，协助收集反馈信息用于评估；4. offer 发放：配合发放录用通知，跟进候选人接受进展，解答入职前培训相关疑问。二、岗前培训组织与入职支持1. 全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件资料、调试场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测验跟踪学习成效，协助考核组织及结果整理，筛选合格参训人员。2. 入职支持：为新员工办理入职手续提供指引，帮助其熟悉工作环境，促进快速融入团队。三、培训交付与门店对接汇总合格学员的培训档案，与门店沟通确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并说明学员表现，解答交接疑问；交付后1-2周内收集门店意见，整理后提交负责人，作为优化招聘与培训工作的参考依据。四、数据统计与汇报定期按周/月汇总招聘（如简历数量、通过率等）和培训（如参训人数、出勤率等）数据，分析存在问题并提出改进措施，形成数据报表报送负责人。五、员工入职三个月跟进汇报对招聘入职员工进行为期三个月的适应情况跟踪，并将阶段性表现汇总上报。六、其他辅助性工作1. 协助完善招聘制度与培训流程，提出可行性优化建议；2. 负责人才信息库的建设、更新与日常维护。

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郝先生

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岗位名称糖尿病管理推广总监（地推+直播双引擎驱动）一、岗位要求硬性条件（必须项）行业门槛3年以上医疗/大健康领域推广经验，深耕糖尿病相关业务线用户画像及健康管理痛点具备慢病管理、医疗器械或医药零售等面向C端用户的转化实操经历者优先核心能力验证主导过快闪式地推项目（10天内短周期运营），单场日均获客转化超100人独立搭建19.9元层级低价引流产品体系，并实现向季度/年度服务方案的高阶转化具备直播裂变落地经验，可提供历史活动裂变系数（K值≥1.5为佳）团队管理带领过10人以上地面推广团队，熟练运用“早启动-晚复盘”等标准化运作机制有销售培训体系建设经验，能输出可复制的标准化销售SOP文档软性要求（加分项）行业情怀对糖尿病防治工作具有强烈责任感，能快速掌握营养干预、用药指导、血糖监测等相关知识具备医疗从业背景（如护士、健康管理师）或曾为糖尿病家属提供照护支持者优先复合型技能可独立开展健康主题讲座（需现场试讲糖尿病专题课程）擅长用户沟通与需求挖掘，持有健康管理师或营养师资格证书者优先狼性特质能胜任高强度地推作战节奏（需提供连续10天带队攻坚执行案例）对关键数据高度敏感，每日跟踪转化率、客诉率等核心运营指标二、岗位职责战略攻坚（30%）构建“10天地推获客-7天体验沉淀-季度方案转化”三级增长模型，确保各环节目标达成：地推阶段：19.9元会员卡转化率＞35%直播裂变：单场活动新增体验会员＞500人长周期转化：季度服务方案购买率＞20%，半年内复购率＞15%战术执行（50%）地推闪电战销售转化系统设计《糖尿病管理黄金7天》体验课内容体系，包含：2次血糖监测辅导（联动智能设备使用）1对1个性化营养方案解读团队锻造（20%）建立“地推特种兵”人才孵化机制实施每日通关考核：10分钟模拟社区陌生拜访实战演练打造专业“健康顾问”IP团队：全员须通过糖尿病基础知识测评（80分及以上合格）

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人才看过来 专业团队诚聘英才•公司氛围轻松融洽！岗位亮点：1.无责任底薪5000元+提成+奖金2.工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒三遍3.每周下午茶+每月团队活动+现金激励+生日礼品＋节日福利+年终奖金工作内容：审核客户信息，通过电话进行邀约对接一份助力成长、具备晋升空间的工作，欢迎了解咨询

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上班时间上午9点到下午6点。中午休息1个半⼩时。上六休⼀。薪资待遇⽆责底薪5000提成10%，转正后提成15%起提最高可提30%通提。生⽇福利，定期团建，节假日福利！

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一人才请留步 专业团队招人中•公司成员均为00后，工作氛围超轻松融洽！岗位优势：1. 无责任底薪5000元＋提成＋奖金2. 工资准时发放！工资准时发放！工资准时发放！重要提醒重复三遍3. 每周下午茶福利＋每月团队活动＋现金激励＋生日惊喜＋节日礼遇＋年终奖金工作职责：审核客户信息，通过电话进行客户邀约一份能锻炼能力、拥有成长空间的好机会，欢迎了解详情

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1、负责全自动电化学发光分析仪及其配套试剂方案的性能验证与室间质量评价工作2、组织开展面向公司内部及外部客户的产品培训，并推动产品上量推广3、为医院检验科客户提供仪器操作与应用的技术培训服务4、配合公司完成部分市场信息收集及竞品分析调研工作5、承担已安装设备客户的后续技术支持与定期回访任务6、完成其他与临床应用相关的支持性工作任职要求：1、医学检验或相关医学专业背景，具备生化免疫类产品临床应用经验者优先考虑2、性格开朗，逻辑思维清晰，具有良好的表达能力和试剂推广经验3、熟练掌握数据整理或文献检索技能

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岗位内容：1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证登记、账务核算、银行账户核对等；2. 编制月度、季度及年度财务报表，并结合业务实际开展财务分析，评估企业经营状况；3. 及时识别财务环节中的异常情况，并协同相关部门推进问题解决；4. 负责现金流管理，优化资金使用效率，有效防控财务风险。任职要求：1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先；3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程；4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务洞察力；5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的抗压能力。

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