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。1、配送饮料，需要自己卸货，无需装车、仓库送批发部，1-2个点2、配送地区：白云、花都、从化、清远、佛山、天河、整个珠三角地区3、帮公司开车；油钱公司报销，底薪4500+提成150元一趟，半个月结一次工资，综合工资9000到11000左右多劳多得。4、自己带车合作；（700-1200）元一趟，一天两趟，（可以现结、周结、月结）除掉油钱，一天纯收入1300元左右。5、入职要求：无刑事案件、无重大交通事故、驾龄1-2年、20-50周岁，能吃苦耐劳，服从公司安排。

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周先生

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配送百事可乐饮品系列需要卸货，不装货仓对仓，每天固定2车。范围：广州区域C1驾驶证开4.2米箱货手动挡油车底薪4500+综合收入/月11000，月休2天，不包吃住要求，25-55岁，无犯罪记录，无重大交通事故。郑重声明：不收任何费用，欢迎能吃苦耐劳的。能干活就交换联系方式联系我

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段先生

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1、年龄要求18至45周岁，公司提供住宿与餐饮，生活无忧；2、有明确目标，能踏实肯干者优先考虑；3、老板亲自指导创收方法，传授实用技能，带领开展客户拓展及老客户维护；4、收入发展空间大，月薪最高可达1万元。掌握技术后具备长期谋生能力，未来年收入30万有望实现；5、岗位需踏实做事，你也借此机会提升自我，包吃住！入职首月薪资约5000元，熟练后综合收入7000元以上；6、工作时段：上午7:00—9:00左右，下午3:00—9:00左右。劳逸结合，不强制打卡，可灵活调整下班时间，无额外琐事负担，闲暇时老板还一起娱乐放松；7、如决定离职，请提前半个月告知，避免突然离岗。

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【瑞康乳业直招，面试入职不收取任何费用】离职需提前半个月告知负责人，避免突然失联。个人有明确目标、能吃苦耐劳者优先考虑：负责人亲自指导你盈利方法、传授知识，手把手带你开展线下客户拓展与运营，教会你如何维护长期客户关系；发展路径：薪资上限可达1万元。掌握技能后，无论身处何地都能凭本事立足。年收入30万并非遥不可及。我们需要踏实做事的人，你也需要成长机会，全程提供食宿！首月工资约5000元，熟练后综合收入稳定在7000元以上！工作时间：早上7点左右至9点左右，下午3点左右至9点左右。疲劳时可适当休息，无需打卡，任务完成可提前下班，不会额外安排无意义事务，空闲时还一起打游戏。

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1、需离职时请提前半个月告知负责人，避免突然离岗影响工作安排。2、有明确目标，能踏实肯干者优先，品行端正、诚实守信是基本要求。3、负责人全程指导，传授盈利方法、实用技能，手把手带教线下开发客户及老客户维护技巧。4、发展空间大，熟练后月收入可达万元以上。掌握核心技术后，无论身处何地都能立足谋生，年收入30万有望实现。5、本岗位诚招实干人才，入职后需积极学习，公司提供食宿！首月综合收入约5000元，熟练后整体收入稳定在7000元以上！6、工作时间：上午7:00左右至9:00左右，下午3:00左右至9:00左右。劳逸结合，无需打卡，状态不佳可适当休息，任务完成即可下班，无额外负担性安排，负责人还会一起娱乐放松。7、团队氛围融洽，定期组织团建活动

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□1．年龄要求在18至45周岁之间≤◇2、志向远大，渴望增收，能吃苦耐劳者优先考虑㏒~◇3、老板亲自带教，传授创收方法，分享实用技能，指导线下开拓客户，协助维护新老关系◇5、我们提供实际岗位，你负责踏实学习，包吃包住！首月薪资约5000元，熟练后综合收入达7000元及以上√◇6、工作时段：早上7点左右—9点左右，下午3点左右—9点左右。累了可适当休息，无需打卡考勤◇7、如决定离职请提前告知，避免失联，确保沟通顺畅，便于交接~~~【地点】业务覆盖广州、东莞、佛山、珠海、中山、清远、肇庆、惠州、成都等地，可按居住地就近分配

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----就近安排-------晋升空间广阔，所有门店均为直营模式，管理范围不扣费用，站长均由一线岗位晋升而来，发展平台广阔。一、【任职要求】男女不限，年龄18至45岁。二、【薪资待遇】======常规收入8000起，资深员工普遍1-2万。=======工资结构：底薪+新单提成+续单提成+奖金三、【工作内容】1、== 参与鲜羊奶摆摊试喝推广活动，维护并服务好老客户群体 ==（注：前期由师傅一对一指导带教）四、【上班时间】......工作时间灵活，无需考勤，不打卡，法定节假日按公司规定休假。【福利】公司提供住宿及水电支持，居住条件优越，配备三室一厅，1至2人间配置，根据站点实际情况安排，生活便利，环境整洁，配有空调、无线网络，整体氛围舒适。另享父母养老金、年终奖等福利……【特别注明】======品牌：【瑞康】《海珠，增城，永和，新塘，花都，番禺，黄埔均设点，就近分配》

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公司直聘，不收取任何费用核心优势：*1、业务覆盖广，工作区域固定*2、提成比例高，收入上不封顶*3、客户资源稳定，订单周期均为半年或一年以上*4、晋升机制完善，全部为直营门店，管理范围不扣费，可晋升站长---所有管理层均从一线岗位培养提拔，成长空间广阔一、【任职要求】：性别不限，年龄18至45岁，踏实肯干，积极进取，愿意突破现状，有无经验皆可（配备资深员工全程带教）；二、【薪资待遇】：新人首月综合收入6千-8千！！常规月薪1万-2万，销售冠军最高单月收入达30万薪资结构：底薪+新单提成+续单提成+维护费+奖金（每1万元营业额提成可达3500-5000元）三、【工作内容】：负责社区订奶服务、客户拓展、羊奶产品销售、开发新客户及维护老客户等相关工作四、【上班时间】：每日分早晚两个班次，法定节假日按公司规定安排休假五、【福利待遇】：公司提供住宿，环境优良，房型为三室一厅，配备2人间或4人间，根据站点统一安排，生活设施齐全，配有空调、无线网络，整洁舒适同时提供厨房用具及基础食材，同事间搭伙做饭，站点每周组织聚餐，生日会安排庆祝活动并赠送蛋糕，入职即购买商业保险六、【带薪培训】：入职前提供系统化培训，包含岗前指导、专业技能、产品知识及销售技巧培训七、工作地点—就近分配东莞、广州、佛山、中山、珠海、惠州、清远、肇庆、成都9大城市均可安排！

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招聘饮料推广员工作内容：主要在小学、幼儿园、中小学、公园、广场、市场等人流密集区域开展羊奶产品的现场摆台推广与宣传。入职后提供系统带教，由经验丰富的师傅一对一指导，无经验也可快速上手。稳定后将分配维护已有客户资源，适合愿意学习、追求高收入者。工作时间灵活，无需打卡，法定节假日正常休息。职位要求：1：年龄18至45岁，性别不限（配备专人带教），不接受兼职或短期工。3：品行良好，工作踏实认真，具备耐心和责任心。综合收入：6000-8000元（含新老客户订购及复购提成）工作地点：根据片区安排，覆盖学校、商圈及公共活动场所

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【公司直招，不收取任何费用，入职享系统培训及资深师傅一对一指导，包教包会】一、工作内容：1. 负责羊奶产品推广与销售（包括促销、客户开发）及老客户维护（定期回访），时间灵活自主安排二、任职要求：性别不限，年龄18至45岁，踏实肯干，积极进取，愿意突破现状，有无经验皆可（前期由专人全程带教）三、薪资待遇：1、收入结构：底薪3300元+客户维护补贴+绩效奖金+提成。综合月收入5000-8000元（新员工），老员工普遍8000-12000元，业绩优异者上不封顶；2、公司统一安排住宿四、产品介绍：羊奶富含营养，吸收率高，其人体吸收效率为牛奶的3倍，相当于饮用1杯羊奶等于3杯牛奶的吸收效果，被营养学界誉为“奶中之王”，可自行搜索《羊奶》百科了解详情。鲜羊奶属快速消费品，操作简单易入门，家庭订奶成交率高，服务到位后客户常带来转介绍、续订、加订及新订单，市场发展潜力大

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工厂直招驾驶员百事可乐饮品系列需要卸货，不装货，固定出车点，一到两家卸完，每天固定2车。配送范围：广州佛山东莞区域4.2米箱货手动挡油车底薪4500+综合收入/月12000，月休4天，吃苦耐劳，多劳多得，可以不休息，吃住自理地址：增城区凤宁路郑重声明：不收任何费用，欢迎能吃苦耐劳的。

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工厂直招驾驶员百事可乐饮品系列需要卸货，不装货，固定出车点，一到两家卸完，每天固定2车。配送范围：广州佛山东莞区域4.2米箱货手动挡油车底薪4500+综合收入/月12000，月休4天，吃苦耐劳，多劳多得，可以不休息，吃住自理地址：增城区凤宁路郑重声明：不收任何费用，欢迎能吃苦耐劳的。

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本店目前为线下童装、女装店，招聘主要为负责线上推广及门店曝光度，主要针对即时零售细分与15km社群直播推广岗位职责：1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性2.策划并执行直播营销活动，联动达人、品牌方及平台资源，达成GMV与粉丝增长目标3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、成交额等），输出日/周/月分析报告，驱动策略迭代4.维护主播团队，协助培训话术、产品知识及临场应变能力，保障直播专业度与稳定性5.协同供应链、客服、设计等部门，确保货品、物料、售后等环节高效协同任职要求：1.具备直播运营相关经验，熟悉主流直播平台规则与流量逻辑，有成功操盘案例者优先2.熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜、抖查查等），具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力3. 具备优秀的沟通协调能力与跨部门协作意识，抗压能力强，能适应快节奏工作4. 对电商趋势、用户心理及内容传播有敏锐洞察，具备创意策划与落地执行能力5. 学历不限，热爱直播行业，责任心强，结果导向

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岗位职责： 1、负责公司新媒体平台的日常内容策划与发布； 2、维护和提升品牌在社交平台的曝光度与用户互动率； 3、根据品牌定位，策划并执行线上推广活动； 任职要求： 1、具备较强的内容创作能力和审美意识； 2、熟悉主流社交媒体平台的操作与运营逻辑； 3、责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力； 4、有相关新媒体运营经验者优先。

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一、岗位职责（急招岗位）1.运营管理：全面统筹云仓快递仓库的日常运作，保障仓储作业安全、高效、有序进行，涵盖货物入库、存储、出库、分拣、包装及盘点等全链条流程管理。制定并推行标准化仓库操作规程，持续优化仓内布局与作业动线，提升整体运营效能。2.成本与数据管理：监控仓储运营各项成本支出，包括人力投入、耗材使用、设备维保等，提出切实可行的成本管控方案并推动落地执行。深入分析云仓关键运营指标，如库存周转率、订单履约效率、人员作业绩效等，通过数据洞察运营短板，制定改进策略以提升服务质量。3.团队管理：负责仓库团队的组织建设与人才培养，科学制定排班计划与任务分工，提升团队执行力与服务水平，营造积极协作的工作氛围，构建稳定可持续的人才发展机制。4.安全管理：主导仓库安全体系建设，建立健全安全管理规范与应急响应机制，有效防范和处置各类安全隐患，确保人员、物资及场地安全无虞。5.客户与项目管理：开展云仓客户拓展工作，维护现有客户合作关系，增强客户满意度与长期合作意愿。统筹新项目的规划与落地实施，从方案设计、资源协调到执行推进，确保项目顺利上线，并持续优化运营表现。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上物流或仓储领域工作经验，或3年以上云仓运营管理经验，有电商背景者优先。3.专业技能：熟悉电商物流运作模式及云仓业务流程，精通仓储各环节管理，包括收发货、库存控制、盘点作业等。熟练操作WMS（仓储管理系统）、ERP（企业资源计划系统）等信息化工具，以及Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。4.管理能力：具备优秀的团队领导力，能有效组织、激励并培养下属，提升团队整体绩效。拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门与外部客户、供应商，整合资源解决实际问题。具备项目管理实战经验，能够对项目进度、质量与成本进行全过程把控。5.问题解决能力：具有敏锐的问题识别能力和逻辑分析能力，能快速定位运营异常并提出有效应对措施，具备处理突发状况的应变能力。6.其他素质：具备良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，富有创新意识和持续学习意愿，紧跟行业发展趋势。

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杨女士

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一、岗位职责（急招岗位）1.运营管理：全面统筹云仓快递仓库的日常运作，保障仓储作业安全、高效、有序进行，涵盖货物入库、存储、出库、分拣、包装及盘点等全链条流程管理。制定并推行标准化仓库操作规程，持续优化仓内布局与作业动线，提升整体运营效能。2.成本与数据管理：监控仓储运营各项成本支出，包括人力投入、耗材使用、设备维保等，提出切实可行的成本管控方案并推动落地执行。深入分析云仓关键运营指标，如库存周转率、订单履约效率、人员作业绩效等，通过数据洞察运营短板，制定改进策略以提升服务质量。3.团队管理：负责仓库团队的组织建设与人才培养，科学制定排班计划与任务分工，提升团队执行力与服务水平，营造积极协作的工作氛围，构建稳定可持续的人才发展机制。4.安全管理：主导仓库安全体系建设，建立健全安全管理规范与应急响应机制，有效防范和处置各类安全隐患，确保人员、物资及场地安全无虞。5.客户与项目管理：开展云仓客户拓展工作，维护现有客户合作关系，增强客户满意度与长期合作意愿。统筹新项目的规划与落地实施，从方案设计、资源协调到执行推进，确保项目顺利上线，并持续优化运营表现。二、任职要求1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、电子商务等相关专业优先考虑。2.工作经验：具备2年以上物流或仓储领域工作经验，或3年以上云仓运营管理经验，有电商背景者优先。3.专业技能：熟悉电商物流运作模式及云仓业务流程，精通仓储各环节管理，包括收发货、库存控制、盘点作业等。熟练操作WMS（仓储管理系统）、ERP（企业资源计划系统）等信息化工具，以及Excel、Word、PPT等办公软件，具备较强的数据处理与分析能力。4.管理能力：具备优秀的团队领导力，能有效组织、激励并培养下属，提升团队整体绩效。拥有良好的沟通协调能力，可顺畅对接内部部门与外部客户、供应商，整合资源解决实际问题。具备项目管理实战经验，能够对项目进度、质量与成本进行全过程把控。5.问题解决能力：具有敏锐的问题识别能力和逻辑分析能力，能快速定位运营异常并提出有效应对措施，具备处理突发状况的应变能力。6.其他素质：具备良好的职业操守，工作态度严谨，责任心强，执行力高，能适应高强度工作节奏，富有创新意识和持续学习意愿，紧跟行业发展趋势。

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