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郑州·金水区

3月5日 17:15

先生

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3月21日 09:37

先生

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3月24日 09:27

先生

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郑州·金水区

3月23日 09:31

先生

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3月20日 15:02

先生

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岗位职责:1. 负责台式机的组装与功能检测工作2. 保障计算机硬件系统稳定运行3. 快速识别并处理装配过程中出现的技术问题任职要求：1. 熟悉计算机硬件组成及基本操作技能2. 可独立承担装机与测试任务3. 具备较强的故障排查与应对能力

郑州·惠济区

解先生

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绿化技术人员，女不限，年龄25/50岁，月薪5000，绿化工60岁一下，，地址，有港区八岗，南曹，马头岗，国基路长虹路附近，可就近安排，一天8小时，月休四天，

郑州·惠济区

王永强

实名

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郑州市金水区需要钢筋绑扎点包人员，或者小班组，非诚勿扰，二把手勿扰，事多者勿扰，由于生活习惯不同。具体事宜私聊

郑州·金水区

3月1日 11:50

张先生

实名

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郑州市金水区招挖机，勾机学徒或者是从其他学校毕业后想来实习的挖机学员。管住，另外生活费1000元。上下班配有电动车。

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12月16日 19:15

先生

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岗位职责：一、法律事务处理与合规管理1、合同管理负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。2、合规审查对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。二、法律风险防控与咨询1、风险评估与预警针对企业重大事项（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在风险（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能出现的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等）。2、内部法律支持为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。参与公司重点项目的谈判工作，从法律层面协助制定谈判策略，保障公司合法权益。三、纠纷解决与诉讼仲裁代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对方案，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。对接外部律师事务所，协同推进案件办理进度。四、法律文件与制度建设1、制度与流程完善协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事务操作流程。2、法律文件归档与管理整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。任职要求：法学专业本科及以上学历，持有法律职业资格A证。工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强的抗压能力

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张先生

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岗位要求：熟悉Linux操作系统，掌握Oracle、Mysql、pgsql等数据库的安装部署、配置调优、日常操作与运维管理。熟悉WebSphere、Tomcat、WebLogic等主流中间件，具备中间件的部署、优化配置及日常维护能力。熟练使用SQL语言，具备函数、存储过程等脚本编写相关基础。岗位职责：1. 职责一：公司环境支撑（1）依托总部实施测试环境，开展公司相关软件系统的版本升级验证工作，并负责测试环境的日常维护；（2）收集并分析升级过程中应用系统、中间件、数据库及相关软件环境出现的问题，及时反馈，并根据公司提供的解决方案进行处理与维护，配合研发和测试团队完善发版文档，提升文档实用性与指导性；（3）协助研发与测试团队搭建中间件、数据库等运行环境，完成特定场景下的数据库构建与迁移任务；（4）参与公司级实施规范的编制、制度制定，并跟踪落实执行情况，开展检查与评估；（5）知识库维护a) 汇总并更新各平台网络拓扑图、环境配置表、系统使用情况表，持续完善网络环境台账；b) 整理日常运维过程中的技术积累与实践经验，系统化归档，逐步建立覆盖全面、结构清晰的知识管理体系；2. 职责二：各平台环境支撑（1）配合各平台推进项目上线，参与并指导应用服务器、中间件、数据库的安装、部署与调试配置；（2）日常问题处理a) 响应各平台生产环境及测试环境的技术咨询，解答数据库、中间件等相关技术问题；b) 处理并跟进各平台应用系统故障，解决客户在使用中遇到的软硬件环境异常；c) 监督并指导各平台应用服务器与数据库的常规维护工作，汇总问题，制定优化策略并推动落地；d) 跟进现场数据交互性能，持续跟踪优化效果；（3）组织开展面向平台实施工程师及其他技术人员的专业技能培训；（4）各平台环境远程升级部署a) 依据《实施部版本升级规范要求》，承接升级负责人分配的任务，对指定省份和系统在15个自然日内完成远程升级与维护；b) 升级完成后，对部署系统进行功能验证测试；c) 测试确认无误后，同步更新升级信息表中的相关内容；（5）各平台环境远程系统监控a) 遵照《实施部监控规范》，根据系统监控清单，每日对所辖省份和系统执行巡检，保障系统稳定运行；b) 巡检结束后，及时将结果录入每日监控清单记录表并完成更新。

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张先生

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岗位职责：1、承担数字政府业务方向的售前支持任务，深入了解政府机构运作机制及项目实施流程；2、面向客户提供需求调研、解决方案规划、系统功能展示、招投标配合等全流程专业服务；3、精通相关政策文件解读，并能与公司技术产品和核心能力深度融合，输出定制化解决方案；4、协助客户完成各类业务相关的汇报文档、申报材料的撰写与整理工作；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、软件工程、公共管理、市场营销等相关专业优先；需具备不少于5年数字政府领域工作经验，具有市场监管行业背景者优先考虑；2、掌握信息化建设相关技术知识，包括软件工程管理、系统架构设计等内容；3、具备优秀的沟通表达能力、任务拆解能力与跨部门协作能力，能有效应对高强度工作压力；4、熟练撰写各类技术文档和方案材料，精通PPT制作，具备良好的演讲与汇报表现力；5、具备市场导向意识，能够从客户需求和市场趋势出发推进售前支撑工作；6、根据项目需要，可接受前往客户现场开展驻场或短期出差支持。

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张先生

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岗位职责1. 负责与政府统计机构客户开展对接、交流及汇报等相关事务；2. 协同销售与商务团队，主导重大项目前期评估、立项申请及招投标组织工作；3. 与合作伙伴协作，推进项目初期的方案策划、进程推动及形势研判；4. 承担政府统计领域售前技术方案的编制与输出；5. 负责政府统计类电子政务工程的咨询规划文件撰写，包括项目申报书、建议书、可行性研究报告、初步设计方案等，协助客户完成日常各类公文材料编写；6. 支持公司市场部门开展品牌推广工作，参与产品包装、宣传资料制作、会议论坛组织及现场讲解等环节；7. 配合产品与市场团队开展统计行业业务研究，完成相关专题报告的撰写任务；8. 完成上级安排的其他临时性工作。任职要求1. 计算机、统计学或相关专业本科及以上学历，具有1年以上数字政府方向售前方案工作经验，有政府统计条线项目经历者优先；2. 熟悉数字政府发展前沿动态，了解各省市在数字政府建设、政务服务优化、大数据产业发展及统计系统运行管理方面的现状；3. 掌握主要参与数字政府建设企业的市场格局及其竞争优势与短板，熟练运用常见咨询规划方法论并具备实际应用经验；4. 具备敏锐的问题识别能力，逻辑清晰，能从顶层设计和用户需求角度提供有效解决思路；5. 拥有良好的沟通协调、口头表达和文字撰写能力，具备基本市场敏感度，可胜任客户现场宣讲工作，能够适应频繁出差安排。

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张先生

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1、协助团队推进数字政府领域的市场拓展，开展区域政务市场动态、政策方向及客户需求调研，识别政府行业项目机会，参与项目初期接洽与需求对接，支持公司提升市场占有率、加强区域覆盖。2、协同维护政府客户关系，持续跟踪客户诉求，宣传公司产品与解决方案价值，建立高效沟通机制，促进业务优化与需求更新，增强客户认可度。3、参与市场信息采集、竞品动态分析及政策解读，汇总整理招投标数据、市场反馈与行业资讯，形成初步分析材料，为市场决策、产品改进和项目实施提供信息支撑。4、协助筹备并执行市场推广活动（如行业展会、专题研讨会等），参与活动方案设计、资料准备及现场组织，助力提升公司在数字政府行业的品牌曝光与影响力。5、配合跨部门协同，联动产品、技术等相关团队，传递客户实际需求，整合资源推动项目落地，完成领导安排的其他市场支持任务。任职资格1、学历要求：统招本科及以上，工商管理、市场营销、公共管理、计算机等相关专业优先，接受应届生或具备1-3年市场类工作经验者。2、核心经验：有政府类项目背景者优先；曾在工商、统计等部门实习或工作过者优先，了解政务服务流程及相关政策者更佳。3、职业素养：对市场拓展有热情，关注数字政府发展方向，具备明确目标意识、进取精神和抗压能力，乐于接受挑战、追求业绩突破。4、能力要求：具备优秀的沟通表达、商务交流与逻辑思维能力，能够敏锐捕捉市场动向与商机；工作主动性强，责任心强，学习能力强，执行力好，富有团队合作意识，能适应区域调配及快节奏市场工作。

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张先生

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岗位描述：1、配合管理层制定公司人力资源战略规划，并落实相应的人力资源政策与行动方案，助力企业实现经营目标；2、牵头组织制定、修订及完善人力资源相关管理制度与业务流程；3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作，并持续优化管理机制；4、组织推进各部门岗位职责说明书的编制与更新；5、结合行业动态与企业发展需求，参与设计公司薪酬结构与激励机制，并推动落地执行；6、协助监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理体系；7、协同推进公司核心价值观与企业文化建设工作；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；2、具备5年以上人力资源相关工作经验，持有二级人力资源管理师或以上资格证书；3、精通人力资源各职能模块，具备全面指导各模块工作的能力；4、熟悉国家、地方及企业有关劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定；5、具备较强的复杂问题处理能力，优秀的计划统筹与执行推进能力；6、具备出色的激励能力、沟通协调能力、团队管理能力，责任心强，具有高度的职业使命感。

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张先生

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