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一、岗位职责1、市场调研与分析：协助团队推进天然气领域市场调研，搜集行业政策、竞争格局及客户需求等相关信息，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果，为营销决策提供数据依据。2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的策划与落地实施，负责活动前期物料筹备、宣传投放及现场支持等工作，在实操中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。3、客户关系维护：在导师带领下参与客户接洽与交流，协助响应客户咨询与问题处理，完善客户信息记录，学习客户维系方法，提升服务体验与客户黏性。4、销售支持工作：配合销售团队开展燃气产品及燃气具的推广与销售工作，熟悉销售流程与技巧，跟进订单进展，整理并统计销售数据，为团队提供有效的数据支持。5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续积累市场营销及能源行业相关知识，定期向导师汇报学习进展与工作收获，实现能力快速提升。二、任职要求1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课成绩优良，具备良好的理论素养。2、学习能力强，适应力佳，能迅速吸收新知识与技能；具备出色的沟通表达与团队协作能力，能够高效对接跨部门协作与客户沟通。3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；热爱市场营销工作，富有创新意识与执行推动力。4、有市场营销类实习经历、校园社团活动组织或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌宣传等项目并取得实际成效者更受青睐。5、加分项：了解新媒体运营与短视频内容制作；持有市场营销相关资格证书。三、培养与发展1、轮岗学习：入职后将安排在市场研究、营销策划、客户运营、销售支持等岗位进行为期6个月的轮岗实践，系统掌握营销全链条业务，助力明确职业发展方向。2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销导师，提供一对一指导与职业发展建议，帮助解决工作中的实际问题，促进快速成长。3、系统培训：参与专为校招生设计的培训体系，涵盖燃气行业知识、营销实战方法、管理基础等内容，并定期举办专家讲座，拓展行业视野。4、晋升通道：通过考核者，结合个人能力与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析师等职位；表现突出者可在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。四、薪资福利薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬，另设项目激励与年终奖金，优秀者可通过校招人才加薪机制实现快速调薪。福利保障：五险一金、带薪年假、年度健康体检、节日礼品、餐补、交通补贴等；

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林女士

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招聘电话客服（纯接听无销售性质）要求：18-40岁，男女不限，大专及以上学历，接受实习生全职客服：3800~4500元，五险一金+月休8天，8小时排班制（7:00-23:00之间多个班次）兼职客服：工作日固定班次每天4小时，可选周末法定休息，培训期95元/天；接线期按接听电话数量计件，例如2.1元/通，平均每小时接10通即21元/小时，以此类推，多劳多得。地址:中国燃气大厦（孝感市孝南区复兴大道29号）

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陈女士

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岗位职责：1、私域建设：提升分子公司私域运营水平，增强用户运营效能：1）全面推进企业微信运营工作，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光及成交业绩等相关目标；2）通过客户资源系统与营销工具的培训与落地应用，提升销售团队作业效率，完成集团下达的客户跟进任务及最终转化金额指标；3）推动各分子公司会员体系落地实施，引导用户参与积分兑换活动，助力各产品线销售增长；4）落实集团部署的私域通路建设任务，整合公众号、短信、外呼等用户触达渠道，实现私域直播运营目标。2、公域建设：统筹分子公司公域渠道布局，实现品牌传播与外部流量获取：1）负责分子公司平台账号运营管理，完成直播间的配置搭建与执行团队组建，达成公司设定的直播销售业绩目标；2）推进分子公司门店账号开通（含城市大店/家庭帮/营业厅），提升线下门店到访量，促进现场交易转化；3）设计合理激励机制，推动内部员工成长为内容达人，借助短视频形式实现商品推广与销售转化。3、门店建设：推动分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化转型，强化门店销售管理，提高客户资源转化率与会员复购频率。任职要求：1.具备3年以上直播电商/新零售/互联网运营管理工作经验，精通抖音本地生活、企业微信运营及会员体系构建；（具备抖音直播运营实操经验者优先）2.具备优秀的资源整合能力与项目推动力，能够独立制定并落地三网业务实施方案。

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林女士

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一、岗位职责​1、市场调研与分析：协助团队开展天然气市场调研工作，收集政策法规、竞争对手动态、客户需求等信息，运用数据分析工具进行整理分析，形成调研报告，为营销策略制定提供基础数据支持。​2、营销活动执行：参与线上线下营销活动的策划与执行，负责活动前期物料准备、宣传推广、现场协调等工作，在实践中学习活动策划思路与执行要点，及时收集活动反馈，协助优化后续活动方案。​3、客户关系维护：在导师指导下，参与客户拜访、沟通工作，协助处理客户咨询、投诉，建立并完善客户档案，学习客户关系维护技巧，提升客户满意度与忠诚度。​4、销售支持工作：协助销售人员完成燃气销售、燃气具推广等业务，学习销售流程与技巧，跟进销售订单进度，统计销售数据，为销售团队提供数据整理与分析等支持工作。​5、学习与成长：积极参与公司组织的各类培训课程、学习研讨会，主动学习营销管理知识、燃气行业专业知识，定期向导师汇报学习与工作成果，快速提升个人能力。​二、任职要求​1、2025届应届本科及以上学历毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先，专业课程成绩良好，具备扎实的理论基础。​2、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速掌握新知识、新技能；拥有良好的沟通表达与团队协作能力，善于与不同部门、不同客户进行有效沟通；3、具备一定的逻辑思维与数据分析能力，熟练使用Office办公软件；对市场营销工作充满热情，有创新意识与较强的执行力。​4、有市场营销相关实习、校园社团活动策划、销售兼职等经历者优先；参与过市场调研、品牌推广等项目，有实际成果者更佳。​5、加分项：熟悉新媒体运营、短视频制作；持有市场营销相关证书；具备良好的英语听说读写能力，可进行基础商务沟通。​三、培养与发展​1、轮岗学习：入职后将在市场调研、营销策划、客户管理、销售执行等岗位进行为期6个月的轮岗学习，全面了解营销业务流程，明确个人职业发展方向。​2、导师辅导：为每位管培生配备资深营销导师，提供一对一工作指导与职业规划建议，帮助解决工作与成长中的问题，加速能力提升。​3、系统培训：参加公司定制的校招生专属培训课程，内容涵盖燃气行业知识、市场营销理论与实战技巧、团队管理等，定期组织行业专家分享会，拓宽视野。​4、晋升通道：考核合格后，根据个人能力与职业规划，可晋升为营销专员、市场分析师等岗位；表现优异者，可在2-3年内晋升为营销主管、项目负责人，开启管理岗位发展路径。​四、薪资福利​薪资待遇：提供具有竞争力的薪资、另有项目奖励、年终奖金，表现优异者薪资可按校招生加薪渠道快速增长。​福利保障：五险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、伙食补贴、交通补贴等；

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林女士

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1. 负责所在城市管道直饮水市场的开拓、项目签约及后续运营管理工作；2. 整合开发商、物业以及工商业等多方资源，拓宽管道直饮水市场渠道；3. 对接重点合作项目，协调解决洽谈过程中的关键问题，推进项目快速签约落地；4. 制定管道直饮水各类项目的全流程开发规范，建立可复制的标准化操作模板；5. 负责各类管道直饮水项目的数据统计与分析工作，评估执行效果差异与存在问题，保障整体业绩目标达成。

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林女士

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1.负责所在城市管道直饮水市场的开拓、项目签约及后续运营管理工作；2.整合开发商、物业公司、工商业客户等多方资源，拓展管道直饮水业务渠道；3.对接重点合作项目，协调解决洽谈过程中的关键问题，促进项目高效签约与落地；4.制定管道直饮水项目开发的全流程规范，建立可复制、可推广的标准化操作模式；5.负责各类项目开发数据的统计与分析，评估执行效果与差异，确保整体业绩目标达成。

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岗位职责：1、私域建设：提升分子公司私域运营水平，增强用户运营管理效能：1）有序推进企业微信运营工作，达成企微用户规模、任务执行量、内容曝光及交易业绩等相关目标；2）通过客户资源系统与营销工具的培训与推广，提升销售团队作业效率，落实集团下达的客户线索跟进并实现最终转化金额；3）推进分子公司会员体系完善，引导用户参与积分兑换活动，助力各产品线销售增长；4）完成集团部署的私域通路建设任务，整合公众号、短信、外呼等用户触达渠道，实现私域直播既定目标。2、公域建设统筹分子公司公域渠道布局，提升品牌可见度并实现公域流量获取：1）负责分子公司账号的日常运营，完成直播间的配置搭建与团队组建，达成公司下达的直播销售指标；2）推动分子公司门店账号开通（含城市大店/家庭帮/营业厅），提升线下门店到访量，促进实体成交；3）设计合理激励机制，支持内部员工成长为内容达人，借助短视频形式实现商品推广与销售转化。3、门店建设推动分子公司城市大店、营业厅及家庭帮门店的数字化转型，强化门店销售管理，提高客户资源转化率与会员消费活跃度。任职要求：1. 具备3年以上直播电商/新零售/互联网运营管理经历，掌握抖音本地生活、企业微信运营及会员体系构建方法；（具备抖音直播运营经验者优先）2. 拥有较强的资源协调与业务推进能力，能独立制定三网业务落地执行方案。

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林女士

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岗位职责：1. 按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业2. 严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3. 配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4. 参与班组质量自检与记录填写，确保产品符合基本工艺标准和客户要求5. 积极参加岗前培训及在岗技能提升学习，服从工作安排与临时任务调配任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制2. 学历不限，具备基本识字算数能力，可看懂简单作业指导图示3. 无不良从业记录，责任心强，具备团队协作意识和基础沟通能力4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训

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丁先生

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孝感最美电子厂孝感华工正源优质电子厂【年龄要求】：16-40周岁，无犯罪记录（如查出会被清退）【上班时间】：两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、线组长、品质等一线员工【招聘工价】白班18/小时。夜班19/小时【招聘要求】：认识26个英文字母，初中及以上学历，身体健康，吃苦耐劳，要求视力良好，能接受站岗，适应夜班，岗位随机，能接受宿舍距离。【吃住情况】 : 免费住宿，空调、独立卫生间等设施齐全【入职资料】：身份证复印件5张，〔不住宿4张〕，体检报告（3个月内可用），1寸登记照片3张。【面试时间】:上午9:00--14:00请带齐资料当天办理入职提前准备好入职资料：生活行李、纸质体检报告，身份证原件、身份证复印件5张，一寸蓝底照片三张接待时间：9：00—14：00。。黑名单不要骚扰。

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刘女士

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1.年龄要求38周岁以下，性别不限，具备电子厂班组长相关工作经验，大专学历及以上，能力突出者条件可适度放宽，需具备夜班适应能力。2.主要职责包括人员调度、物料领取与发放、5S现场管理，确保产线稳定运行及daily产量目标的达成。主要涉及岗位有：焊接、测试、组装、包装、老化房、BOSA房等。

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游女士

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岗位要求：1、全日制本科及以上学历，毕业院校为985/211类优先；2、具备1年以上人力资源相关岗位工作经验，具备良好的责任心与沟通协调能力；3、熟练使用ERP系统或人力资源类相关软件；4、掌握招聘、薪酬管理、员工培训等模块的基本流程与操作；5、具备较强的数字敏感度，工作细致认真，性格积极乐观，能承受一定工作压力；岗位职责：1、全面参与人力资源各模块工作，能够接受六大模块的轮岗安排；2、入职初期主要定岗于招聘或薪酬管理方向。

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游女士

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岗位职责：1、参与客户测试方案的优化研讨，完成验证与导入工作；2、参与新产品测试环境的搭建与验证任务；3、在产品导入阶段识别DFX问题，提出改进措施，并跟进至转产前闭环；4、负责转产产品测试工位的建设、调试及日常维护；5、编制与修订转产产品测试工序的标准作业流程（SOP）；6、主导测试新工艺、新设备及新型辅料的选型、验证与落地应用；7、承担新进测试技术员等相关人员的培训与现场指导；8、针对测试环节的方案与流程，提出切实可行的降本增效优化建议。工作经验：1、本科及以上学历，通信、电子或制造工艺相关专业；需适应夜班安排2、2年以上通信或电子制造行业经验，曾在主流生产光猫、机顶盒、交换机等产品的公司从事测试开发、维护工作，或具备仪表设计、开发相关经历；3、熟悉测试系统环境的搭建与调试流程；4、掌握常用测试仪表的功能原理，具备基础异常判断与处理能力；5、具备计算机安装配置及常见软硬件故障排查维修能力；6、具备良好的沟通协调能力与项目推动意识；7、工作积极主动，富有热情，具备较强的耐心与责任心。

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刘女士

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岗位职责：1、运用IE手法与先进理念，对现有制造流程及工艺开展优化与改进；2、统筹生产现场物流体系改善，主导项目并应用工具推动实施；3、规划工厂可视化管理体系，组织专项团队进行重点攻关；4、制定工厂精益生产推进的整体实施方案；5、负责精益项目的全过程管理，包括进度监控与成效评估；6、建立工厂精益改善项目的数据化管理系统；7、配合开展精益改善项目中的技术辅导与支持工作。职位要求:1、具备2年以上现场精益改善工作经验，拥有跨部门项目组织经历，并有实际成功案例；2、深入理解精益思想，熟练运用各类精益改善工具与方法，具备团队管理视角与思维模式；3、可独立开发精益生产相关课程模块，并具备授课讲解能力；4、熟练操作办公软件及CAD等绘图工具。注意：本岗位工作地点孝感市孝南区银湖科技园62栋职位福利：带薪年假、五险一金、年终奖、通讯补助、包住、餐补、节日福利、定期体检

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游女士

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工作内容：1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理；2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行；3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要整理；4、策划并执行员工企业文化活动；5、负责后勤相关管理工作。岗位要求：1、具备较强的组织协调与沟通能力；2、工作主动性强，能独立开展工作并具高度责任感；3、熟练操作常用办公软件及设备，具备高效办公能力；4、本科及以上学历，持有有效驾驶证；5、具有相关工作经历或具备才艺特长者优先考虑。

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岗位职责：1、负责部门的日常运营与统筹管理；2、搭建并完善部门管理体系，实施KPI考核机制；3、指导并推动部门各项业务工作的执行与落地；4、主导团队建设工作，制定并落实人员选拔、培养、管理及绩效评估等相关制度；5、组织拟定、修订并管理部門各类管理制度、体系文件及工作流程；6、编制公司年度部门工作计划及各产品线业务方案，组织评审决策，并持续优化调整；7、开展日常业务管控，协调资源保障新产品高效、高质量、低成本导入；借助测试平台优化生产测试方法与标准规范，依托工艺平台推动制程工艺标准化，主动推进降本增效；依据项目与订单需求完成产品验证，同步完成工装夹具设计，确保生产交付及时、准确且成本可控。任职要求：1、大专及以上学历，电子、市场营销或管理相关专业；2、3年以上电子产品领域工作经验（含硬件开发、测试、NPI）或通信制造行业背景，具备5年以上制造工程管理经验，精通制造工艺技术、新产品导入流程及项目管理规范；3、熟悉通信产品技术，掌握电子装联、生产测试等核心制造技术；4、熟知新产品导入流程与制造流程，了解产品开发全周期流程；5、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力，拥有实际项目管理经验，能熟练应用项目管理工具与方法。加分项具备通信/网络设备行业从业经历者优先

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刘女士

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岗位职责：1、主导新产品导入流程，跟进试产过程并完成试产总结，组织召开试产相关会议；2、跟进小批量生产所需技术资料的准备与落实，保障生产顺利进行，主导产品在PVT、MVT阶段全流程的技术支持工作；3、参与新产品的导入评审、验证执行及总结工作，牵头识别、分析并优化制程中的潜在失效因素（PFMEA）；4、制定新项目测试策略，推动新工艺方案实施，开展风险评估并完成导入落地；5、编制试产阶段报告，并输出试制总结文档；6、负责新物料的验证跟进、不良问题分析，并提交相应的验证结论报告。任职要求：1、本科及以上学历，通信、电子或相关专业背景；2、具备3-5年电子行业工作经验，熟悉ONT、机顶盒、交换机、路由器、AP等产品的新品导入及试制流程；3、具有生产测试、工艺管理实践经验，且有成功导入新产品经历；4、具备良好的抗压能力和高效执行力。

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岗位职责：1.根据公司设备采购计划，组织召开设备需求评估会议；2.配合使用部门完成新设备的安装与调试支持工作；3.协同使用部门开展操作人员的安全规范操作培训；4.编制设备试运行操作手册及相关技术文档；5.推动TPM管理体系的实施与落地。任职要求：1.机械、电气自动化类专业全日制大专学历；具备2年以上设备运维管理经验；熟练掌握CAD等绘图工具；2.掌握各类设备的运行原理及常规维护保养流程；3.熟悉设备全生命周期管理体系；4.精通水、电、气等自动化设备的操作、维护与检修工作。

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岗位职责：1、统筹部门的日常运作与管理；2、搭建部门管理体系，实施KPI考核机制；3、指导并推动部门各项工作的执行与落地；4、推进团队建设工作，制定并落实人员选拔、培养、管理及绩效评估等相关制度；5、组织编制、修订及管理本部门的各项规章制度、体系文件和工作流程；6、牵头制定公司年度部门发展规划及各产品线业务方案，组织评审与决策，并持续进行优化调整；7、负责日常业务运营，协调资源确保新产品高效、高质量、低成本导入；借助测试平台完善产品生产测试方法与标准规范，依托工艺平台指导生产制程标准化，主动推进降本增效；依据项目与订单需求完成产品验证，同步完成工装夹具设计，保障生产交付及时、准确且成本可控。任职要求：1、大专及以上学历，电子、市场营销或管理类相关专业；2、3年以上电子产品相关工作经验（含硬件开发、测试、NPI）或通信制造领域经验，具备5年以上制造工程管理经验，精通制造工艺技术、新产品导入流程及项目管理要求；3、熟悉通信产品技术，掌握电子装联、生产测试等制造核心技术；4、熟知新产品导入流程与制造流程，了解产品开发全过程；5、具备较强的团队领导力与跨部门沟通协调能力，拥有项目管理实践经验，能熟练应用项目管理工具与方法。加分项具备通信/网络设备行业从业背景者优先

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岗位职责：统筹、调配并指导产线各项运作，确保产线任务计划及各项指标顺利达成。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、有参与或组织团队管理活动经验者优先。

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要求：1、本科应届生（可放宽至2023届毕业生），性别不限；2、理工类相关专业背景；3、户籍为孝感本地，或已在当地长期居住；4、具备良好的学习能力及抗压能力；5、到岗时间：30天内。岗位职责：1、担任工程部、IE部、品质管理部技术员；2、具体工作内容，简历通过后将由专人对接沟通。有意向者，请及时提交简历。

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岗位职责：1、参与客户测试方案的优化研讨，完成验证与导入工作；2、参与新产品测试环境的搭建与验证执行；3、识别新产品导入过程中DFX问题，提出改进建议，并跟进至转产前闭环；4、负责转产产品测试工位的建设、调试及日常维护；5、编制与修订转产产品测试段的标准作业流程（SOP）；6、主导新测试工艺、设备及辅助材料的选型、验证与导入实施；7、承担新进测试技术员的培训与现场指导工作；8、针对测试环节的方案与流程，提出切实可行的降本增效改进措施。工作经验：1、本科及以上学历，通信、电子、制造工艺相关专业；需适应夜班安排2、2年以上通信或电子制造行业经验，曾在主流光猫、机顶盒、交换机等产品生产企业从事测试开发、维护工作，或具备仪表设计与开发相关经历；3、熟悉测试环境的搭建与调试流程；4、掌握常用测试仪器的功能应用，具备基础异常排查与处理能力；5、具备计算机安装能力，可处理常见软硬件功能异常；6、具备良好的沟通协调能力与项目推动力；7、工作积极主动，富有责任心与耐心。

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