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工作周期：长期兼职每周工期：无限制工作时间：灵活安排工作时段：任意时段结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31工作形式：招募线上题目讲解教师，时间地点自由，支持居家办公，平台题库丰富，可提供实习证明（无需露脸）岗位优势：题库资源充足，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束时间自主掌控，收入水平较优【招募科目】小学至高中全科任一学科，大学相关科目【工作要求】详细要求请直接咨询了解~【薪资待遇】小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

佛山

董女士

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岗位职责:1、根据客户要求，要求游戏账号的代练代肝的内容，如提升等级、段位、获取稀有道具等。2、纯绿，不能开科技，不能毁号。任职要求:1、岗位要求:与客户保持良好沟通，及时反馈代练进度。2、工资薪金:自由接单，不强制派单，想接就接，不想接就休息。

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朱先生

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岗位职责：1. 绿化施工员，要求会测量，懂苗木种植2. 配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理3. 严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求任职要求：1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养3. 熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境5. 持有施工员岗位证书者优先

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谢女士

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岗位职责:1. 负责舞蹈课程的教学，确保学员掌握基础舞蹈动作与核心技巧；2. 根据学员特点提供针对性指导，助力其舞蹈能力持续提升；3. 参与舞蹈节目的策划与编排，保障演出效果的专业性与观赏性；4. 保持课堂纪律良好，营造安全、积极、愉快的学习氛围；5. 投身舞蹈团队的常规训练，推动整体表演水平不断提升。任职要求：1. 热爱舞蹈艺术，具备扎实的舞蹈功底与表现力；2. 拥有良好的沟通技巧和亲和力，能有效调动学员学习积极性；3. 富有责任心，能够细致耐心地辅导学员，并关注其成长进度；4. 具备团队协作意识，积极参与集体训练与相关活动；5. 具备创新思维，致力于教学方法与内容的优化升级；6. 因属MCN机构，全体成员需参与直播并出镜呈现。

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冯先生

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岗位职责：1、配合主播完成直播前的各项筹备工作，如直播间场景搭建、设备检查与调试等；2、在直播期间负责互动引导，增强观众活跃度，营造良好的直播气氛；3、全程跟进直播节奏，及时应对突发情况，确保直播流程顺畅；4、协助开展直播后的数据整理、用户反馈汇总及内容改进相关工作。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与主播高效协同作业；2、拥有较强的临场反应能力与学习能力，可快速适应直播节奏调整；3、熟悉直播领域基本情况，认同直播文化，有直播相关经历者优先考虑；4、工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的时间规划能力。

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冯先生

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如果你和我一样热爱烘焙，欢迎加入我的团队！无论你是烘焙小白，还是经验丰富的高手，只要你有一颗热爱烘焙的心，做事专心负责，这里就是你的舞台！

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甘先生

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如果你和我一样热爱烘焙，欢迎加入我的团队！无论你是烘焙小白，还是经验丰富的高手，只要你有一颗热爱烘焙的心，做事专心负责，这里就是你的舞台！

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甘先生

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招聘启事：南海大学城某高校食堂现招聘现场主管一名，年龄：20～40之间，工资：5000～6000，包吃包住、月休两天，限，有经验者优先，联系人：张经理电话：

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张先生

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岗位职责：1.负责平面设计工作，包括但不限于上新产品的视觉设计。2.进行简单的视频剪辑，确保视频内容质量符合要求。3.与团队合作，确保设计和视频剪辑工作的顺利进行。任职要求：1.熟练掌握各类平面设计软件，有良好的审美观和创意思维。2.具备基本的视频剪辑技能，能够处理简单的视频内容。3.有责任心，能够按时完成设计和视频剪辑任务。

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刘先生

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岗位职责:1.负责对商品信息进行核查报价、采购，确保数据的准确性2.与团队合作，完成商品信息的更新和维护3.分析商品数据，提出改进方案，优化商品信息管理流程任职要求：1.具备良好的沟通能力和团队合作精神2.能够高效处理商品信息，注重细节，保证信息质量3.具有较强的分析和解决问题的能力，能够应对工作中的挑战

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刘先生

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪6-8K，叠加高比例提成，综合收入0.6-1.2K，上不封顶；2、提供系统化岗位技能培训，全程带薪学习，快速掌握核心能力；3、公司统一配备办公电脑，保障高效工作与生活平衡；4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出拜访客户由公司安排专车接送，出行便捷安全；6、依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7、丰富多彩的员工活动体系，涵盖国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌比赛、素质拓展等。【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘制度，职业发展路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀者最快6个月晋升至经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，颁发初中高级技能认证，并配套相应等级津贴；3、定期组织进阶课程培训，内容涵盖商务礼仪、高情商沟通、大客户开发策略等，持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责新客户信息收集与联络，积极开拓市场，新员工将分配优质客户资源助力快速成长；2、通过有效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成业绩目标；3、维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的客户网络；4、负责月末客户回款跟进，确保账款及时回收。【任职条件】：1、具备大专或以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5、热爱销售事业，有强烈成就动机和挑战高收入的职业追求。

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葛女士

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抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，热爱挑战并始终保持充沛的热情与干劲销售专员岗位职责和任职要求岗位职责：1. 开展公司产品的销售及推广工作，确保达成既定销售目标；2. 维护客户关系，及时跟进客户诉求，提供专业的解决方案；3. 参与市场信息收集，掌握行业动态，协助制定可行的销售方案；4. 整合协调内部与外部资源，保障销售项目高效推进；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业者优先考虑；2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，能独立开展销售工作；3. 具备较强的市场洞察与分析能力，可提出有效的销售应对策略；4. 拥有团队协作意识，善于资源协调，助力项目顺利落地；5. 具备良好的职业操守和积极的工作态度，能适应一定强度的工作压力。以上为销售专员岗位职责与任职要求的具体说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们

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黄先生

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抗压能力强，有亲和力，工作积极主动，乐于接受挑战，对工作充满热情与干劲销售专员岗位职责和任职要求岗位职责：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标；2. 维护客户关系，及时跟进客户反馈，提供专业的解决方案；3. 参与市场信息收集，掌握行业趋势，协助优化销售策略；4. 整合内外部资源，保障销售项目高效推进；5. 完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑；2. 具备优秀的沟通表达能力与销售技能，能独立开展销售工作；3. 具有较强的市场洞察力与判断力，可制定切实可行的销售方案；4. 具备良好的团队协作意识，能有效协调资源推动项目落地；5. 拥有端正的职业态度和敬业精神，适应一定强度的工作压力。以上为销售专员岗位的详细说明，诚邀符合要求的优秀人才加入我们。

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黄先生

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岗位职责：1、搜集新客户资料并沟通开发新客户；2、了解客户需求，挖掘客户潜力；3、维护老客户关系，稳定/深挖业务；4、月底回款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程；任职要求：1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先；5、熟悉OFFICE办公软件

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陈女士

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销售岗位职责和任职要求岗位职责：1. 协助销售团队拓展新客户资源，持续维护已有客户关系；2. 负责物流与仓储环节的协调管理，保障订单高效准确出库；3. 主动对接客户，开展沟通或实地拜访，深入挖掘需求并提供专业服务方案；4. 配合销售团队推进业绩目标达成，定期反馈销售进展与动态；5. 建立并完善客户档案，实时更新客户相关信息记录。任职要求：1. 具备全日制大专或以上学历。2. 年龄在24至34周岁之间，气质良好。3. 服务意识强，具备出色的沟通技巧，能与客户进行顺畅交流；4. 有企业级（To B）销售工作经验者优先录用；5. 熟练使用办公软件，具备较强的数据处理与分析能力；6. 具备良好的团队协作意识，能与销售团队协同完成各项工作任务；7. 学习能力强，适应速度快，能够迅速融入工作环境。以上为销售助理岗位的具体职责与任职条件，如您符合条件，诚邀您加入我们团队。

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葛女士

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岗位职责：1.负责园林建筑工程的现场施工管理，包括土建、铺装、水景、假山、绿化配套等园建分项工程的进度、质量与安全管控2.参与园林施工图纸会审、技术交底及施工方案编制，协调设计、施工、监理等多方单位推进项目落地3. 负责园建材料选样、进场验收及现场施工工艺指导，确保符合设计要求与行业规范4. 编制并动态更新施工日志、隐蔽工程记录、签证资料及竣工验收文件，保障资料完整可追溯5.配合成本部门完成工程量核算、变更签证审核及阶段性结算支持工作任职要求：1.学历不限，园林工程、土木工程、景观设计等相关专业优先2.具备园建工程现场实操经验，熟悉园林施工工艺及常用材料特性3.熟悉《园林绿化工程施工规范》《建设工程质量管理条例》等政策法规4.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应户外施工现场环境5.持有施工员、安全员或二级建造师（市政/建筑）证书者优先

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王先生

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岗位职责：1.配合销售团队拓展新客户资源，做好现有客户的日常维护；2.负责物流与仓储环节的对接与协调，保障订单高效准确出库；3.主动联系或拜访客户，深入挖掘客户需求，提供专业化的服务方案；4.协同销售团队达成业绩目标，并定期反馈销售进展与工作成果；5.建立并管理客户档案，确保客户信息的完整性和时效性。任职要求：1.具备全日制大专或以上学历。2.年龄在24至34周岁之间，形象气质佳；3.服务意识强，具备出色的沟通技巧，能与客户顺畅交流；4.有企业级（ToB）销售工作经验者优先录用；5.熟悉常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析能力；6.具有良好的团队协作能力，能积极支持团队完成各项销售任务；7.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速融入岗位角色。以上为销售助理岗位的具体职责与任职条件，如您符合条件，诚邀您加入我们的发展团队。

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葛女士

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岗位内容：1. 配合销售团队开拓潜在客户资源，跟进客户咨询并处理订单后续相关事宜；2. 收集并归整行业相关信息，开展对竞品的市场调研与分析工作；3. 维持良好的客户关系，及时掌握客户需求，提供售前及售后的支持服务；4. 参与销售数据的汇总、分析及报表编制，深入挖掘销售数据背后的业务信息。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，积极主动，工作细致且有责任心；2. 熟练操作Office办公软件，掌握基础销售技能，熟悉市场营销基本知识；3. 有团队协作意识，能承受工作压力，接受出差和加班安排。

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黄先生

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【招聘】外贸跟单文员（5000-8000 元 + 绩效，可培训转销售） 法定福利：五险一金齐全，每周固定休息 1 天，端午、中秋、春节等法定节假日正常休假。 任职要求（门槛友好，新手 / 应届生可投） 英语能力：能熟练阅读英文订单、邮件，可独立完成日常文件翻译，口语表达良好，能应对客户日常咨询与接待交流，熟悉国际贸易流程常识，商务英语、国际贸易、多语种等相关专业优先。 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30 发展空间：公司重视人才培养，若有外贸销售发展意向，可通过内部转岗通道转型销售岗位；， 备注 具体薪资金额、绩效考核细则、岗位职责细节可面议，热烈欢迎应届生及希望稳定发展、有意向深耕外贸行业的候选人踊跃投递！

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叶先生

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岗位职责：1、搜集新客户资料并沟通开发新客户；2、了解客户需求，挖掘客户潜力；3、维护老客户关系，稳定/深挖业务；4、月底回款项跟进；6、积极配合和执行公司下达的章程；任职要求：1、大专以上学历，能力突出者可放宽要求，形象气质佳，口齿清晰，语音富有感染力；2、对销售有较高的热情，具备较强的学习能力和沟通能力；3、能吃苦耐劳，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先；5、熟悉OFFICE办公软件；

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陈女士

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【薪酬福利】：1、入职即享无责任底薪6.8K+，高提成机制，综合收入0.6-1.2K，上不封顶；2、提供入职后岗位相关专业技能培训，全程带薪学习；3、公司统一配发工作电脑，兼顾工作效率与生活便利；4、依据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5、外出拜访客户可享行政专车接送服务；6、依法享受法定节假日、带薪年休假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7、丰富多彩的员工活动（包含国内外旅游、月度生日会、节日福利礼品、不定期团队建设、运动会、K歌活动、素质拓展等）【晋升通道】：1、建立完善的内部竞聘体系，晋升路径为：销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，表现优异者最快6个月晋升经理岗，管理岗位均从内部选拔，不对外招聘；2、开展岗位技能等级评定，授予中、高级技能认证，并配套对应级别的津贴待遇；3、定期组织进阶类培训课程（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发技巧等），持续提升职场综合竞争力；【岗位职责】：1、负责收集新客户信息并进行有效联络，积极开拓新客户资源，新员工将分配优质客户助力快速成长；2、通过高效沟通挖掘客户需求，把握销售契机，达成销售目标；3、维护现有客户关系，深挖潜在合作机会，构建稳定持久的合作纽带；4、负责每月客户回款的跟进与落实。【任职条件】：1、具备大专或以上学历；2、熟练操作常用办公软件；3、性格开朗外向，具备良好的语言表达与人际互动能力；4、反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识与抗压能力；5、对销售岗位充满热情，有追求高收入及自我突破的强烈意愿。

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葛女士

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【薪酬福利】：暂时意向小姐姐做助理哈，24～34，谢谢1、入职无责保底6800，次月开始7480，有提成绩效，综合8-13K，上不封顶；2、入职带薪培训，提供岗位技能专业培训；3、公司配备工作电脑，工作生活两不误；4、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金；5、外出拜访客户，配备行政专车接送，；6、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期；7、 多姿多彩的员工拓展活动（国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）欢迎加入我们一起做同事（不是传销不是传销不是传销！！）【晋升通道】：1、提供完善的内部竞聘机制，销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理，优秀人才6个月可晋升经理，销售管理均内部晋升，不外招2、公司内部各岗位进行技能评定，颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。3、不定期开展进阶培训（商务礼仪、高情商管理、大客开发等），不断提升您在职场内外的竞争力；【岗位职责】：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，新员工会分配部分优质客户资源加快成长；2、有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘潜在的客户，建立良好的长期合作关系；4、月底客户款项跟进。【任职条件】：1.大专及以上学历；24-34岁2.熟练使用基本办公软件；3.性格活泼、外向，有较强的沟通表达能力；4.思维敏捷，积极向上，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力；5.有销售经验优先，对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿

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管女士

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一、岗位职责：1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源；2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标；3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力；4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带；5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账；6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。二、任职要求：1、年龄范围：24-34周岁；2、学历条件：大专或以上学历；3、工作经验：具备1年以上销售类相关岗位经历；4、技能水平：熟练操作Office常用办公软件；5、个人特质：形象良好，性格开朗，具备出色的沟通表达能力；6、其他说明：可接受为期9天的集中培训，能够适应单休工作安排。三、薪资待遇：1、综合收入：初期月薪资为6800元；转正后综合月薪约7400-15000元，上不封顶；2、享有销售提成、各类奖励及话费补贴等激励；3、入职即办理佛山地区社会保险。公司福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品；2、班车支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务；3、专业培训：提供系统化销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升及管理能力培养；4、下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员组织下午茶活动；5、团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化的团队活动，如户外拓展、生日会等；6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，公司管理层岗位中90%由内部竞聘产生。公司优势：（1）企业规模：创立于2007年，注册资本达4.67亿元，服务覆盖全国32个省份500多座城市，自有运输车辆近2.8万台，货运包机20架，员工总数超7万人；（2）行业地位：国内首家提出限时速运理念的企业，获评“国家5A级物流企业”。职位福利：绩效奖金、定期团队建设、通讯补贴、带领团队机会、出差补助、多重晋升通道、午休时间2小时、试用期表现优异者可提前转正。

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黄先生

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【岗位职责】1. 负责收集新客户信息并开展沟通，积极拓展新客户资源；新员工将获得部分优质客户支持，助力快速成长；2. 通过高效沟通明确客户需求，挖掘销售契机并达成销售目标；3. 持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，构建稳定持久的合作纽带；4. 负责每月客户回款的跟进与确认。【薪酬福利】1. 入职即享无责任底薪6900/7400元，搭配高比例提成，收入上不封顶；2. 提供入职后带薪的专业岗位技能培训；3. 公司统一配备办公电脑，保障工作与生活的平衡；4. 根据年度经营成果及个人绩效表现发放年终奖金；5. 外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务；6. 依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期；7. 丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼遇、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。【晋升通道】1. 建立健全内部竞聘体系，职业发展路径为：销售助理→销售经理→销售总监→大区高监→总经理，表现优异者最快6个月可晋升为经理，所有管理岗位均从内部提拔，不对外招聘；2. 设立岗位技能等级评定机制，通过评定可获得中、高级技能认证，并享受对应级别的津贴待遇；3. 定期组织进阶类培训（如商务礼仪、高情商沟通、大客户开发等），持续提升职场综合竞争力；

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职位要求：（接受零基础新人）前期提供线下培训，办公场地内一对一辅导，优秀者可参与音乐小样录制，单曲冠军重点推广年龄18-38岁，形象气质良好，普通话标准，表达清晰流畅，具备稳重、得体的舞台表现力，综合素质高，职业操守强工作内容：1：在抖音直播平台展现个人才艺，突出自身特色，增强粉丝粘性2：善于沟通互动，乐于在镜头前表达自我（形式不限，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、聊天等）3：热爱短视频创作与直播，积极发布个人展示类内容作品4：配合运营安排按时开播，具备自主学习与持续提升能力5：专业运营团队全程跟进指导，每月视频拍摄协助不少于10条，问题即时响应处理（绝不放养！！！）薪酬待遇：无责任保底5000-13000元+35%提成（欢迎无经验者加入），月休4天，每日直播4-6小时。根据现有主播收入统计，开播满2个月平均月薪8000-15000元；3个月以上平均月收入稳定在15000-25000元，收入破十万具备实现可能，取决于个人潜力与努力程度；公司优势：1：提供系统化带薪培训，量身打造适配直播生态的成长课程体系，涵盖直播话术、粉丝运营、妆造技巧、舞蹈声乐、表演能力等。所有新人都需参与岗前培训，且培训贯穿职业发展全过程，各阶段均设进阶课程，打造有内涵的优质主播。运营团队协同策划直播内容，助力平稳度过成长初期，规避冷启动尴尬2：与主流平台保持紧密合作，拥有充足的流量推荐资源。配备专属经纪人及专业运营支持，全程陪伴主播成长。设立艺人包装专项基金，对优质主播投入资金与资源进行全方位打造3：拥有专业商务拓展团队，表现优异者可获得商业演出、品牌广告拍摄等合作机会唯一期待：你心怀热爱，并愿意为之全力以赴！诚邀您的加入！薪资详情薪资范围：5000-15000元+/月发薪日：15日奖金补贴：绩效奖金 全勤奖 住房补贴

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陈先生

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直播带货娱乐团播工作内容：公司专注于培养新人助播，打造全新模式的带货直播形式创新性娱乐化团播模式，每组4-5人组成直播团队，由主控主持人带领把控全场节奏，与观众实时互动、开展趣味游戏，调动直播间情绪氛围运营团队将根据成员特点定制专属内容，提升直播趣味性与参与感需从团播岗位起步（未掌握团播规则与协作方式者，后续难以胜任独立带货）欢迎零基础加入，提供为期7天的带薪培训，全程免费无附加费用承诺工作过程轻松有趣，告别单人直播的冷场与尴尬任职要求：年龄1岁以上，外貌才艺非首要条件，注重个人品行，具备良好团队协作能力薪资待遇：无责任底薪6000-10000元起，提成按后台流水40%-60%计算平均收入水平：开播两个月后月入可达15K以上，半年左右稳定月入3-6W（保底薪资长期有效，永久享受）团队氛围活跃，定期组织团建、聚餐及外出旅游对表现优异者，提供个性化包装与专业团队打造管理层亲和，节假日发放福利与额外奖金公司配备微波炉、冰箱、茶水间，免费供应咖啡饮品及各类零食每月25日准时发薪，特殊情况支持工资预支，推荐人才入职享高额奖励工作时间：弹性安排，每日工作6-8小时，节奏轻松无需操心直播脚本设计，无需担忧粉丝增长，无需自行调节气氛你只需加入，即有主持人引导，专业团队负责内容策划声明：1、本公司直招，不收任何押金或费用，杜绝任何形式收费行为！2、倡导健康直播，严格遵守法律法规，严禁低俗违规内容与不当行为！

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陈先生

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