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地址扬州京华城三楼泡泡糖弹珠乐园主机游戏馆日常工作轻松愉快，主要负责店铺运营引导顾客怎么去玩的过程，不需要什么经验主要有耐心就行了，主要顾客都是些小孩子学生兼职一天就可以上手薪资客观，上班时间弹性上午10点-晚上10点

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唐先生

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一、岗位职责1.销售管理-制定并执行店铺月度/季度销售目标，分析销售数据，优化业绩。-监督员工完成个人KPI，策划促销活动（如节假日折扣、会员日等）。-定期提交销售报表，分析商品畅销/滞销原因并提出解决方案。2.团队管理-招聘、培训新员工，制定排班表，协调人员分工。-定期组织例会，提升员工销售技巧、服务意识和产品知识。-处理员工矛盾，营造积极向上的团队氛围。3.库存与商品管理-监控库存周转率，协调补货、调货，避免积压或缺货。-负责商品陈列更新（根据季节、节日或潮流调整布局）。-监督货品盘点，确保账实相符，处理退货、调拨等流程。4.客户服务-处理客户投诉，维护VIP客户关系，提升复购率。-推动会员体系运营（如生日礼、积分兑换等）。-收集客户反馈，向总部提出产品改进建议。5.店铺运营-确保店面整洁、陈列美观，符合品牌形象。-管理日常开支（如水电费、耗材），控制运营成本。-监督安全措施（防盗、防火），处理突发情况。---二、任职要求1.教育背景-初中以上学历，市场营销、服装设计或管理类专业优先。2.经验要求-3年以上服装零售经验，1年以上店长或副店长管理经验。-熟悉服装行业运作流程（如快时尚、奢侈品牌或运动品牌）。3.核心能力-领导力：能激励团队，解决冲突，高效分配任务。-沟通能力：擅长与员工、客户及总部沟通。-数据分析：会使用Excel、POS系统，分析销售报表。-时尚敏感度：了解潮流趋势，具备商品搭配和陈列审美。4.其他要求-抗压能力强，适应早晚班、节假日加班。-部分品牌要求形象佳，身高、年龄符合品牌定位（如高端女装）。---三、薪资与福利-薪资范围：-二线城市：6K-10K/月（底薪+提成+绩效）-福利：-员工购衣折扣、五险一金、年终奖金、带薪培训、晋升机会等。四、职业发展路径1.横向发展：单店店长→区域经理/多店督导→零售总监2.纵向转型：-转向品牌总部（如商品企划、培训师、买手）。-创业开加盟店或自主服装品牌。五、行业挑战-高强度工作：节假日、店庆等时期需应对客流高峰。-业绩压力：需平衡总部指标与市场实际需求。-人员流动：零售行业员工流动性较高，需持续培养新人。

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毛女士

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验5.完成上级交办的其他服务工作，保障门店高效运营任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可提供岗前培训5.学历不限，普通话交流顺畅，能熟练使用手机操作系统

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杨先生

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岗位职责：1、负责所辖门店的客户开发与日常服务工作；2、承担所管理门店的业绩目标达成责任；3、组织开展门店内的培训及项目宣讲活动；4、依据客户需求，提供专业的整形咨询服务；5、面向高端客户群体讲解公司整形项目与产品内容，熟知美容整形领域服务流程，具备相关项目专业知识；6、落实分公司总经理下达的各项工作任务；7、严格维护公司权益与品牌声誉，遵守公司制定的各项规章制度；8、发掘并推荐符合团队发展需求的人才；9、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、高中或中专及以上学历，形象良好，气质出众，身材匀称；2、具备高度责任心和敬业精神，能接受出差安排，拥有出色的沟通与表达能力；3、具备一定培训经验，可对区域客户进行指导与培训；4、有美容整形行业工作经验或熟悉美业运营模式者优先考虑。

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丁先生

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岗位职责：1.负责顾客点单，结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具及物料，维护良好就餐环境3. 主动观察顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度与复购意愿4.配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作任职要求：1. 服务意识强，性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神2.身体健康，能适应站立作业及早晚班轮岗安排3.无经验者可带薪培训，有餐饮服务经验者优先4. 学历不限，初中及以上文化程度，能清晰表达、基本识字算数

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王先生

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1.依据标准流程制作多样化的创意饮品，确保产品的品质与外观；2.保持工作环境的清洁与卫生，确保提供优质的顾客服务；3.与顾客进行有效沟通，了解他们的需求并提供相应服务；4.积极参与团队活动，以提升服务效率和顾客满意度；5.持续学习和探索，以提升个人技能和服务质量。任职要求：1.对饮品制作有浓厚的兴趣，具备优秀的审美和创新思维；2.具有良好的沟通技巧，能够理解并满足客户需求；3.有责任心，能适应忙碌的工作环境；4.有团队合作精神，愿意分享和学习新技能；5.身体健康，能够适应长时间的站立工作。

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蒋先生

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岗位职责：1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议任职要求：1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力3.责任心强，执行力强，能适应灵活工作时间与阶段性加班4.学历不限，有相关行业店长经验者优先5.持有健康证（如涉及食品/服务类）或可入职后及时办理

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蒋先生

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1.为顾客提供卓越的就餐体验，确保服务流程顺畅；2.熟练掌握菜单，向顾客提供专业的菜品建议；3.保持餐厅环境清洁，确保餐具的及时更换和补充；4.积极响应顾客反馈，与团队共同努力提升服务质量。任职要求：1.具备出色的沟通技巧和高服务意识；2.具有团队合作精神，能与同事有效沟通和协作；3.对工作充满热情，愿意接受培训和挑战以提高个人能力；4.能够适应快节奏的工作环境，保持工作质量。

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蒋先生

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岗位职责:1.为客户提供优质的就餐体验，确保服务质量；2.精通菜单，为客户提供专业的菜品推荐；3.保持餐厅环境清洁卫生，确保餐具的及时补充和更换；4.处理客户反馈，积极参与团队合作以提升服务流程。任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户问题；2.具有团队合作精神，能够和同事协作完成任务；3.对工作充满热情，愿意接受挑战和培训以提升个人技能；4.能够适应快节奏的工作环境，保持工作质量。

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蒋先生

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