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职责：1：对快递包裹进行派送，并及时回收货款2：收派特点：区域高度集中，收派件密度高度集中，新人易上手3：保底6000元工作量安排，基本月入过万。4：公司提供电动三轮车

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梁女士

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[工作内容]1.通过地推、陌生拜访等方式，推广公司产品，促成合作。2.开发新客户(包括装修公司、建材公司、项目经理、包工头等)，并维护客户关系，提升客户满意度。3.负责客户下单、订单审核、回款及售后服务工作，确保业务流程顺畅。4.收集客户反馈，分析市场动态，协助制定推广方案，提升市场占有率。[岗位要求]1.年龄:18-36岁，相关经验者可放宽2.性格开朗，喜欢与人沟通，能接受每天外出跑业务。3.思维敏捷，能独立完成客户拜访和产品销售。4.吃苦耐劳，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望。5.有1年以上销售经验者优先。

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潘先生

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岗位职责：1、协助总经理完成日常工作，包括安排会议、起草文件等；2、协助总经理进行公司重要客户的接待和沟通，维护客户关系；3、协助总经理和各部门沟通协调，促进公司内部的团结协作；4、协助领导开拓合作项目，催收项目逾期欠款；5、协助总经理处理公司其他事务。任职要求：1、32岁以内，大专及以上学历，市场营销、商务公关类等相关专业优先；2、性格开朗（E人更优），头脑灵活，具备较强的沟通、协调及组织能力；3、具备较强的学习能力和创新意识，愿意提升自己的专业能力；4、情商高，执行力强，可接受弹性时间；5、接待客户时可能要喝8+1，有一定的酒量（硬性条件，不符合请忽略本岗位）。6、会开车。薪资待遇：底薪（8-15K，看面试结果而定）+提成（开拓项目和催收回款额的0.5%）++其他

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梁女士

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岗位职责：1.制定销售计划，确保销售目标的实现；2.负责市场开拓，业务洽谈、客户管理等工作，定期上门拜访客户。3.统筹预算、结算、参与项目投标等工作。4.负责销售合同的签订、变更和解除，以及项目进度跟踪和跟进。5.确保项目按时推进，对客户进行售后服务，回访客户需求，不断提高客户满意度。任职要求：1.20-35岁，大专及以上学历。2.半年以上上门拜访客户销售工作经验优先。3.有建材、机电等行业相关经验优先。4.沟通能力强，思维敏捷，态度真诚。5.敢于挑战，抗压能力强。公司销售产品：阀门、水泵。薪资福利：无责底薪（5-12K）+有责底薪（1K）+提成+全勤奖+绩效奖金+五险一金+定期团建活动+带薪年假等等

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梁女士

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岗位职责：1、负责POD品类产品的日常运营与全流程跟进；2、通过ERP系统监控库存动态及仓储备货预警，确保库存维持合理水平；3、对缺货商品及时识别并上报，推动问题快速解决；4、依据系统销售数据进行分析，制定科学的备货策略；5、下达生产计划并跟进订单执行，协调沟通生产进度；6、完成上级交办的其他相关事务性工作。岗位要求：1、具备服装采购相关工作经验（有POD类目背景者优先）；2、大专及以上学历，拥有采购实操经验者优先；3、逻辑思维清晰，反应迅速，具备良好的表达与沟通能力；4、具备较强的谈判技巧，善于与生产商及供应商进行有效对接；5、责任心强，具备优秀的团队合作意识与高效执行力。

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梁女士

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工作职责：1. 按照客户需求，接收订单并进行客户联络；2. 主动告知货物运输进度，及时汇报异常情况；3. 受理客户来电及主动拨打电话沟通，快速识别客户问题并给予准确且满意的答复；4. 协同销售维护客户关系，定期汇总物流执行情况，持续优化服务流程与质量；5. 跟进订单款项的收付进展，协调财务完成相关对接工作。任职要求：1. 大专及以上学历，具有一年以上物流客服工作经验，有国际物流领域经验者优先；2. 服从安排，沟通能力良好，思维灵敏，语言表达清晰；3. 具备基本计算机操作能力，熟练运用OFFICE办公软件；4. 工作认真负责，具备较强的主动性和积极性；5. 具有良好的服务意识和团队协作精神。上班时间：9:00-18:30，午休时间：12:00-13:30；大小周试用期：1-3个月，表现优异可申请提前转正薪资结构：底薪+全勤+绩效+奖金薪酬体系：薪资待遇根据面试综合评估确定，范围之内可协商，相信您的能力与努力将获得相应回报。福利保障：享受带薪年假、节日福利等。

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梁女士

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岗位职责：1、配合完成招聘流程中的简历筛选、面试安排、录用沟通及入离职手续办理等工作；2、负责每月考勤数据汇总，以及人事资料和员工档案的整理与维护；3、日常接待面试人员，及时通知相关人员并准确完成来访登记；4、执行办公用品的比价采购，以及领用登记和库存管理；5、落实上级安排的其他与岗位相关的行政及事务性工作。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑；2、工作主动性强，具备良好的沟通协调能力与服务意识；3、性格乐观开朗，有较强的文字表达及文书处理能力；4、熟练操作常用办公软件，掌握基本的计算机应用技能。8:30-18:00 大小周

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梁女士

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岗位职责：1、统筹仓库小组内各项事务及日常运营管理，协调本部门与其他职能团队间的工作衔接；2、落实并优化仓库管理制度，规范作业流程与标准，提升工作效率，降低运营成本；3、确保库存物品数量与质量的准确无误，定期组织盘点工作，针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等情况查清原因、明确责任，并提出相应处理方案，同时向运营及财务部门提供真实可靠的库存信息；4、审核物资出入库操作，保障库存账目准确，实时掌握收发存动态，确保所有仓储进出流程合规有序；5、跟踪每日出货进度，合理管控发货差异，将错发、漏发率控制在较低范围内；6、积极配合公司整体业务运行需求，保障仓储环节高效运转。岗位要求：1、具备至少5人以上团队的管理经验；2、大专及以上学历，具有两年以上服装类仓储管理及团队管理经验；3、有跨境电商领域服装仓储管理经历者优先录用；4、熟悉物流仓储各环节操作流程，能熟练使用ERP系统；5、具备良好的组织协调能力和团队管理能力，责任心强，职业素养良好。

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梁女士

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广州市番禺区招工地小工/杂工、弱电/安防自动化设备学徒，4000/月.管吃管住，学会了，能单独做了，按项目算，综合1W+,手脚麻利，不偷懒，非诚匆扰V

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3月22日 10:34

陈先生

实名

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岗位要求：1. 具备大专或同等及以上学历2. 拥有2年以上相关岗位工作经历；综合素质突出的应届生亦可考虑3. 性格开朗，具备自信心，擅长人际交流与沟通4. 熟练操作办公软件，能够灵活运用各类网络工具进行信息检索与资料查找5. 具备较强的学习能力，乐于掌握新知识、新技能，能持续为目标达成投入努力6. 工作态度积极，面对挑战不轻言退缩日常工作：1. 负责老客户的日常维护，适应电话、微信等即时沟通方式，跟进样品寄送、订单处理、发货安排、回款催收及文件归档等工作2. 通过互联网渠道及社交平台开发新客户，推动业务增长3. 协同团队成员完成临时交办的其他工作任务工作时间：上午9:00 - 下午6:00每月休息4天（固定周日休息）福利待遇：1. 薪酬结构：底薪4000~5000元 + 提成（1~4%）+ 年终奖2. 试用期为3个月3. 公司不提供中餐与晚餐4. 享受双休及法定节假日正常休假；所属行业为服装服饰类，年终假期通常为20-30天（其中带薪假期5天）绩效考核：业务经理继续沿用老客户提成1%、新客户提成4%的核算方式。新客户满一年未下单将转为老客户，老客户若一年内无订单则重新归类为新客户。业务员考核标准：1. 半年内需开发至少2位新客户，一年内累计不少于4位2. 社交媒体运营要求：每人每月在各平台（小红书、抖音、视频号）发布不少于15条图文或视频内容，发布时须添加“#六二一工厂”话题标签3. 每人每年须完成100万元业绩目标，并纳入年终考评。未达标者，次年薪资按实际完成比例发放，但不低于广州市最低工资标准+社保（个人缴纳部分仍由个人承担）完成全年销售任务者，可享额外年终奖励，年度销售冠军还可叠加销冠奖金

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张先生

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日常车间生产，服饰包装，装箱，烫画，操作机器，核对面辅料，搬运等杂工。可接受刚毕业实习学生，表现优异者可晋升管理岗位。要求有上进心，进取心，为人踏实肯干，做事仔细负责，有责任心，服从安排，工作态度积极。要求有主动思维意识，主动发现问题并解决问题上班时间早8.30-20.30试用期工资4000，考核方式按计件考核，超过4000按实际工资结算公司不包食宿综合工资8000以上

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张先生

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