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吉林延边猪场招聘保育技术员1人，工资6000＋，过试用期有绩效。育肥技术员，要求有经验者。薪资6000+。产房饲养员2对：2个人负责70张产床。（21天批次生产）薪资5000+已/人/月

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医学或管理相关专业，大专及以上学历，具备扎实的医疗专业基础或拥有5年以上医院管理经验，熟悉临床业务流程。精通医疗行业法规政策，具备卓越的团队领导能力，拥有出色的沟通协调能力。精神科专业优先录用。

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岗位职责：1、负责精神科常见疾病的诊断、评估与治疗工作； 2、根据患者情况制定个性化干预方案并实施跟踪管理； 3、参与医院组织的多学科会诊与病例讨论。任职要求：1、具备良好的医学职业道德与心理素质； 2、熟悉精神卫生相关法律法规及诊疗规范； 3、具有较强的人际沟通能力与同理心； 4、能够适应医院工作节奏，具备团队协作意识。

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岗位内容：1. 以高质量的专业技术水准开展B超检查。2. 提供高品质服务，确保患者安全和满意度。3. 根据工作需要，有序组织协调工作，完成指定任务。任职要求：1. 医学相关专业本科及以上学历，具有执业资格证书。2. 具备两年以上B超影像学临床经验，熟练掌握各项B超设备操作技巧。3. 具备良好的职业素养和服务意识，为人友善，具备较强的沟通能力和应变能力。4.能够熟练使用脑电/心电/骨密度等电诊设备。

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岗位内容： 1. 提供基础的护理服务，如帮助患者洗漱、饮食、送药等。2. 按时记录患者病情和康复进程。3. 配合医生进行常规检查，如量血压、量体温等。4. 给予患者心理关怀和生活指导。 任职要求： 1. 工作经验不限，但有相关护理经验更佳。2. 具备良好的语言表达能力和沟通能力。3. 具有较强的执行力和责任心，能够按规定完成各项工作任务。4. 有亲和力和耐心，善于与患者和家属进行交流。

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岗位职责:1.在风景区内承担指定角色，与游客开展互动演出2.依照剧本内容执行角色演绎，营造沉浸式游览氛围3.协助维护景区秩序，保障游客安全与体验品质任职要求:1.具备较强的表演技巧和临场应变能力2.能与团队成员顺畅交流，协同完成演出工作3.熟悉风景区文化背景，能精准展现角色特质

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招主播！！！！一、自视过高者勿扰，一上来就提各种要求的请绕行，公司不养闲人，庙小容不下大佛，请自行另寻高处。二、我们需要的是愿意配合运营的主播，而非只靠公司资源单打独斗的人。账号需共同打造，独立独行者勿来！目前团队已成功孵化多位高粉高流水达人，全部从0起步，成果可查，欢迎验证后再谈合作。公司直招，所有招聘信息真实有效，诚邀有意向者实地面试考察。岗位职责：1、在抖音等合规平台进行稳定直播。2、应聘全程不收取任何费用，工作地点灵活，可在公司或居家直播，无需外出跑动。正规绿色平台操作，表现优异者可享额外福利支持。扶持待遇：1、工作时间自由安排，24小时内自主规划，每日直播时长4-6小时（时段自定或可协商）。2、抖音平台收入可随时提现，日结到账。招聘要求：1.年龄18岁及以上，性格开朗活泼；2.持本人实名认证的抖音账号（用于开通直播权限）；3.具备展示自我的意愿和清晰认知，明白这是正式工作，非娱乐消遣。天上不会持续掉馅饼；4.能与运营良好协作，若过于自我、盲目自信或极度缺乏自信者，请勿联系，避免耽误彼此时间。特别说明：直播岗位无底薪，请知悉！优势：高流量直播平台，曝光量大，新人享有系统培训，直播内容专人策划，提供一对一指导，（1）专业运营团队全程带教直播相关技能。（2）根据主播个人特质定制专属直播风格。（3）后期提供专业的视频画面及效果调试支持。只要用心投入，其余事务由我们承担。公司提供免费食宿，安排接送服务

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岗位职责：1、负责视频内容的创意策划，撰写文案及编制视频脚本等相关工作2、收集整理脚本所需素材，为视频创作提供创意支持与灵感输出3、协同相关部门推进项目执行，把控整体进度与成片质量4、提出优化改进建议，跟进后期剪辑成果并确保达成预期效果岗位要求：1、专科及以上学历，影视、新闻、广播电视、摄像、电视节目制作等相关专业或具备相关从业经验2、具备2年以上编导或导演工作经验，有宣传片、短视频成功案例者优先3、熟悉影视制作全流程，擅长统筹拍摄与后期制作环节4、热爱新媒体领域，对热点话题具备敏锐洞察力，并能快速转化为创意内容5、需具备扎实的策划、文案撰写及创意思维能力，了解后期制作流程6、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于独立分析和应对问题福利待遇：富有竞争力的薪资待遇：根据个人能力与经验面议，底薪+提成+绩效奖金五险提供食宿公费旅游差旅补贴

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岗位职责：1.内容策划与创意：负责短视频账号的整体内容规划，结合市场动态、产品特性及目标用户需求，设计具备创新性的选题与脚本，确保内容兼具吸引力、趣味性与传播潜力，例如围绕当前流行的生活方式，打造与公司产品契合的生活化短视频场景。2.视频制作与执行：主导短视频的拍摄全流程，包括场景搭建、设备调试、人员协调等，严格把控拍摄质量与进度；熟练使用剪辑工具（如PR、剪映等）完成后期制作，合理添加背景音乐、特效、字幕等元素，提升视频观感，实现从素材到成片的完整输出。3.账号运营与管理：制定并落实短视频账号的运营计划，提升账号曝光率、粉丝增长及互动水平；研究平台推荐机制与用户行为数据，优化发布时机、标题撰写及标签设置，提升内容推荐量与播放表现，例如依据数据分析发现用户活跃高峰在晚上8-10点，相应调整发布时间策略。4.数据分析与优化：定期跟踪短视频账号的核心数据指标，如播放量、完播率、点赞、评论、转发等，通过数据复盘评估内容成效，识别问题并提出有效改进措施，持续优化内容质量与运营策略。5.用户互动与社群维护：及时回应用户的留言与私信，建立良好的用户互动关系，增强用户粘性与品牌认同；策划线上互动活动，如问答、抽奖等形式，提升用户参与热情，促进内容分享与扩散。6.跨部门协作：与市场、产品、设计等团队紧密配合，协同推进短视频营销项目，确保视频内容与公司品牌形象及市场目标保持一致；根据业务需求提供创意支持与内容输出，助力产品推广与转化效果提升。任职要求：1.学历与经验：专科及以上学历，具备1-3年短视频运营相关经验，有成功运营案例者优先，了解短视频行业发展趋势及运作模式。2.技能要求：具备出色的文案创作能力，能撰写吸引眼球的短视频脚本与标题；精通短视频拍摄与剪辑流程，熟练操作至少一款剪辑软件；具备基础的数据分析能力，能运用抖音后台、Excel等工具进行数据整理与分析。3.创意与网感：思维活跃，富有创造力，对热点事件和网络潮流具有敏锐感知力，拥有良好网感，能快速捕捉用户兴趣点，并融入内容创作之中。4.沟通协作：具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能够与各部门高效对接，保障短视频项目顺利推进。5.学习能力：具备较强的学习主动性与自我驱动力，愿意持续吸收新知识、掌握新技能，适应行业快速变化，不断提升专业能力。

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岗位职责：1、负责吉林省知名演员崔大笨老师团队的直播运营与日常管理2、承担才艺主播账号的整体策划与落地执行，具备相关经验者优先考虑3、主攻抖音、快手平台，熟知平台规则与算法机制，可独立带领主播并对其直播业绩负责4、具备团体直播运营经历者优先录用，薪资待遇更具竞争力，只要能力出众，集团将提供顶级资源支持公司为延边自治州文旅行业排名第一企业，旗下运营管理多个景区，拥有雄厚的政府背景与资金实力，致力于为每一位有互联网梦想的奋斗者搭建实现价值的舞台提供食宿（酒店式住宿）并缴纳保险，福利待遇优厚

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招募主播（可兼职，氛围轻松，经验不限）我们诚挚邀请热爱表达、喜欢分享的你加入我们的直播团队！这是一个在抖音、快手、小红书等主流平台展现个性、与粉丝实时互动的精彩舞台。通过聊天、才艺表演（如唱歌、舞蹈、脱口秀等形式）调动气氛，增强观众的参与感和粘性。零经验也可报名！我们欢迎对直播充满兴趣的新手加入，公司将提供系统的《带薪岗前培训》，内容涵盖直播话术、互动技巧、镜头表现力等全方位指导。即使没有才艺基础，也无需顾虑！我们为你提供：完善的成长体系，配备专属舞蹈练习室、化妆区等配套设施，全程有专业导师指导，助力快速提升。工作环境轻松愉悦，团队成员年轻有朝气，同事之间沟通顺畅，氛围友好，在快乐协作中实现个人价值与收入双增长。收入稳定可观，享有保障薪资（5000-8000）+高额提成+绩效奖励+团队团建活动支持。兼职岗位支持周结薪资，排班灵活，可根据个人时间协调安排，兼顾生活与工作。开放包容的平台，不设年龄门槛，不限经验背景，只要你性格外向、愿意交流、敢于出镜，这里就是属于你的发光舞台！任职要求：年满十八周岁（符合国家劳动法规定）性格活泼，擅长沟通，享受与人互动的过程（社牛优先）对直播领域有兴趣，具备学习意愿，愿意展示真实自我形象端正，气质自然（条件可适度放宽）工作时间：每天直播约6小时，一般分为上下午或早晚两个时段进行这是朋友亲自运营的靠谱项目，无任何押金、无隐形套路，只期待真诚、有热情的你加入！感兴趣的朋友，欢迎随时联系咨询更多详情！

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岗位职责：1、负责短视频的创意策划、拍摄执行、后期剪辑及发布推广，提升内容吸引力与播放表现；2、监测并分析平台运营数据，持续优化内容方向，增强账号曝光与粉丝增长；3、紧跟行业趋势与热点资讯，结合用户兴趣，产出兼具创意性与传播力的优质视频；4、协同团队推进项目落地，确保内容品质与品牌形象统一，助力转化效果提升；5、定期复盘运营成果，制定优化方案，配合团队达成整体运营指标。任职要求：1、热爱短视频创作，具备出色的审美能力与内容创新能力；2、掌握主流短视频平台的运作模式，熟悉用户观看习惯与互动特点；3、拥有从策划到拍摄、剪辑的全流程实操经验，可独立完成视频制作任务；4、具备较强的数据分析意识，能基于数据反馈调整内容策略；5、具备良好的沟通协作能力，适应高效工作节奏，富有团队责任感。

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岗位职责:1.在景区及各类演出场景中扮演指定角色，与游客开展互动交流。2.按照演出要求完成前期准备，确保造型与角色设定相符。3.主动与观众互动，增强演出氛围，提高参与感和观赏体验。任职要求：1.具备扎实的表演能力及良好的现场互动技巧。2.语言表达清晰，沟通顺畅。3.应变能力突出，能灵活应对现场突发情况。4.掌握基础舞台安全规范，保障自身与团队演出安全。5.年龄要求18至25周岁（形象气质优异者可适当放宽年龄限制）

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岗位职责：1.负责公司人员的招聘工作2.协助新员工完成入职引导流程3.维护招聘渠道，开展邀约与面试安排4.办理员工入职手续及人员信息录入任职要求：熟练操作常用招聘工具，若不熟练但学习能力强也可培养，但需具备基本理解能力具备良好的沟通表达能力，拒绝缺乏交流意愿或反应迟钝者岗位福利：每月享有4天休息时间，可灵活安排调休薪资结构为底薪4500元+提成+满勤奖+招聘奖励+年终奖金+节日福利温馨提示：老板放在茶台里的私房钱可自行取用，无需报备

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岗位职责:1.负责直播内容的规划与落地执行，保障内容质量并提升观众互动效果；2.统筹直播项目的推进，跟踪直播数据表现，持续优化直播运营方案；3.与主播保持高效沟通，及时掌握其需求并提供有效支持；4.协调直播团队运作，确保成员清晰理解直播目标与执行策略。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识；2.热爱直播行业，能独立完成直播内容的构思与实施；3.熟悉主流直播工具及操作流程，善于运用平台功能增强用户参与感；4.拥有较强的责任心和创新思维，愿意在直播领域深入探索与实践。

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岗位职责：1、参与公司各类视频或平面拍摄任务；2、依据项目需要，完成角色塑造，体现个人艺术特质；3、注重形象维护，胜任多样化风格的拍摄与演绎需求。任职要求：1、具备一定的表演或声乐功底，外形条件良好；2、拥有较强的镜头表现力及舞台感染力；3、具备良好的协作意识，能积极配合工作调度；4、具有高度的责任感和职业态度。

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岗位职责：1、负责日常人事与行政事务管理，保障公司运营高效有序；2、参与制定并持续优化人事行政相关制度与工作流程；3、落实招聘、培训及员工关系管理等人力资源重点工作；4、统筹公司会议组织与各类活动安排，提供有力行政后勤支持；5、办理员工福利、社会保险等相关事宜，增强员工满意度与企业归属感。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；2、具有人事行政岗位实际工作经验，具备大型企业工作经历者优先；3、熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块基础知识；4、具备良好的组织协调与沟通能力，富有团队协作意识；5、责任心强，执行力高，能高效应对多项工作任务。

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岗位职责1.主播全周期管理：通过多种渠道发掘具有潜力的主播人选，完成招募与签约流程；结合主播的性格特点、才艺优势及外形条件，进行精准人设定位，制定个性化发展路径，明确内容方向与风格调性；定期组织专业培训，涵盖直播话术、互动技巧、粉丝运营、形象打造等内容，全面提升主播的专业能力。2.直播内容设计与落地：策划具备吸引力的直播主题，围绕节日节点、社会热点推出特色化直播内容，设计多样互动形式，如抽奖、连麦、趣味游戏等；直播前期统筹场地布置与设备调试，确保环境达标；直播过程中实时跟进，快速应对突发情况，保障播出质量与流畅度。3.流量引入与数据复盘：利用平台工具及社交媒介为直播间导流，扩大曝光；深入分析核心数据指标，包括观看人次、平均观看时长、互动频率、粉丝增量、打赏收入等，识别运营短板，持续优化内容策略与执行方案，提升整体直播表现。4.粉丝社群运营：搭建并维护主播专属粉丝群组，策划线上线下联动活动，提升用户粘性与活跃水平；及时收集粉丝意见与需求，为主播内容调整与形象升级提供有效依据。5.商业资源整合：对接品牌客户与广告资源，推进合作洽谈，落实广告植入、品牌宣传、直播带货等变现模式；跟踪合作成效，输出评估报告，积累经验用于后续商业拓展。任职要求1.学历与经验：本科及以上学历，具备1-3年娱乐类直播运营相关经验，有成功孵化高人气主播或打造爆款直播间案例者优先；熟悉直播行业动态、运营机制及MCN机构运作方式。2.技能要求：掌握主流直播平台（抖音、快手、视频号等）的规则体系、推荐算法及推广方法；熟练操作直播后台系统及数据分析工具（如Excel、SQL等），具备基础直播设备调试与问题排查能力。3.能力素质：具备良好的数据洞察力，能够以数据指导运营优化；拥有优秀的沟通协调能力，擅长与主播、观众、内部团队及外部伙伴高效协作；思维活跃，富有创意，能持续输出新颖直播玩法；抗压性强，可适应快节奏工作及夜间值班安排。4.其他要求：热爱泛娱乐领域，具备敏锐的网络感知力和热点捕捉能力；拥有主播人脉资源、校园社团合作经验或平台渠道资源者优先考虑。

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岗位职责：1.负责抖音平台直播活动的策划与落地执行，优化观众参与度及观看感受；2.结合市场动态与用户偏好，持续创新直播形式与内容，确保直播内容的时效性与吸引力；3.主动与观众互动交流，维护良好的粉丝关系，提升用户留存与忠诚度；4.收集并分析直播期间的用户反馈信息，据此优化直播方案与内容方向；5.协同团队成员推进直播任务实施，共同达成既定目标与运营计划。任职要求：1.热爱抖音平台运营，具备出色的表达能力与沟通技巧；2.具备敏锐的市场洞察力，能及时捕捉用户兴趣变化；3.拥有良好的协作意识，能在高强度环境下保持稳定积极的工作状态；4.工作认真负责，能够应对直播过程中突发状况并妥善处理。

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