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中餐厨师
6000-9000元/月做过川湘菜的,和连锁店的优先考虑。
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配菜
2000-4000元/月配菜,切菜洗菜。
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配菜
2000-3000元/月配菜员和早餐阿姨
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湖北黄石大冶市有做外墙填缝的师傅吗?。招聘人数:1人
湖北黄石有做外墙填缝的师傅吗?。招聘人数:1人
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11月7日 16:48
黄石大冶市招消防水、消防电、消防维修
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12月21日 09:47
黄石大冶市电梯维修/电梯保养
3000-6000元/月电梯维修/电梯保养
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1月28日 09:20
保安员
150-200元/天湖北黄石安检员招募安检员招聘昆山葆力保安服务有限公司现招聘安检员10人。招聘标准:1.年满18-38周岁!3.无犯罪记录前科:4.公司提供免费住宿和工作餐!薪资待遇:1,工作时长12小时,150元/天,超出时间正常支付加班费。2,上班+加班不管控!综合工资4500-5000!入职前需提供:1、身份证正反面照片电话号码2、厂牌办理手续费25元工作地址:湖北黄石大冶市汪仁镇闻泰科技有限公司
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黄石大冶市招工地小工/杂工
黄石市大冶市招工地小工/杂工
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12月20日 09:30
宿管
3000-4000元/月岗位职责:住宿日常管理与经验应用依托住宿管理实践经验,开展宿舍区域的日常运营工作,包括办理入住与退宿手续、更新住宿档案信息,确保人员数据真实完整、便于追溯;高效响应住宿人员常见需求(如床位调配、设施故障报修协调等),结合实际运作情况持续优化管理流程,提高服务响应速度与质量。住宿安全与秩序维护严格执行宿舍安全管理规定,每日定时巡视公共空间及重点区域(如走廊、消防设备、水电控制点等),及时发现并处置潜在安全隐患(如私拉电线、消防器材异常等),问题情况迅速处理并逐级汇报;维持住宿区良好秩序,制止高声喧哗、追逐打闹等干扰他人行为,切实保障住宿人员的生命财产安全。宿舍卫生与环境管理制定宿舍卫生检查规范与执行计划,定期巡查房间及共用区域(如洗手间、走道、洗衣间等)清洁状况,推动落实卫生整改;协同保洁团队完成公共区域的清扫与消毒作业,保持居住环境干净宜人;统筹垃圾分类投放与清运管理,确保整体环境整洁无异味。住宿人员沟通与需求响应积极与住宿人员互动交流,收集居住反馈,细致解答各类住宿疑问,合理建议及时整理上报;针对住宿成员间的分歧或纠纷,运用沟通技巧妥善调解,促进融洽共处氛围;关注住宿人员生活状态,对特殊情形(如身体不适、临时困难等)给予必要协助并同步汇报。住宿设施与物资管理负责宿舍公共设施(如门窗锁具、水电线路、洗衣机、热水设备等)的日常巡检,记录故障信息并对接维修人员,跟进维修进展直至问题闭环;管理宿舍物资(如备用门钥匙、清洁用具、应急用品等),建立台账明细,落实领用登记与周期盘点,确保物资使用规范、账物相符。临时事务处理与信息传达配合应对夜间或节假日期间突发住宿需求,及时处置紧急事件(如设备突发损坏、人员求助等);准确传递公司及管理部门发布的通知与制度要求,确保信息传达到位;完成上级指派的其他临时性住宿管理工作任务,保障各项事务有序推进。任职要求:1.中专及以上学历,具备宿管相关工作经验者优先;2.具有3年以上制造业领域宿舍管理经验;3.工作细致、责任感强,具备良好的沟通表达能力
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塑胶CNC主管
1.3-1.4万元/月岗位职责:1.项目开发初期,根据图纸对CNC加工过程中的潜在风险进行评估2.在CNC加工过程中,针对尺寸与外观异常问题进行分析并提出解决方案3.持续优化制程工艺及生产周期时间,推动新工艺技术的导入与应用4.具备治具设计基础理念,了解治具结构组成及相关故障排查方法5.熟练操作FANUC、JD等数控加工中心设备,熟悉金相显微镜、扫描电子显微镜(SEM)、sen-sofa等检测仪器,能熟练运用UG、CAD、JMP等建模与数据分析软件6.主导多代新产品试产至量产阶段标准文件(SOP/DFM/SIP/IS等)的编制,解决各阶段CNC制程中的工艺难题,通过系统性实验设计(DOE)优化工艺参数,提升制程良率7.具备iPhoneHousing产品CNC制程开发的实际经验任职要求:1.大专及以上学历,机械设计制造、电气自动化等相关专业2.3年以上3C行业研发或制程开发工作经验3.具有制程改善及良率提升的实际案例与成果4.思维逻辑清晰,具备较强的推动力和跨部门协作沟通能力5.至少熟练掌握一种绘图软件,熟悉Office办公软件操作
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自动化控制工程师
8000-12000元/月岗位职责:1.负责自动化设备的方案设计、程序开发及现场调试,保障设备高效稳定运行2.对现有生产线自动化流程进行优化升级,实现生产效率提升15%以上3.编制PLC控制逻辑程序,并主导设备整体联调与测试工作4.快速排查并处理生产中出现的自动化系统故障,确保2小时内响应解决任职要求:1.大专及以上学历,自动化、电气工程及其相关专业背景2.具备3年以上自动化设备研发经验,熟练掌握PLC编程技术3.熟练操作西门子、三菱等主流品牌PLC控制系统4.具有较强的沟通协作能力,能够在高强度环境下稳定开展工作
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自动化控制工程师
8000-12000元/月岗位职责:1. 负责自动化设备的方案设计、程序开发及现场调试,保障设备运行稳定性2. 改进现有产线自动化流程,实现生产效率提升15%以上目标3. 编制PLC控制逻辑程序,并主导设备联动测试与功能验证4. 快速排查并处理生产中出现的自动化设备异常,故障响应时限≤2小时任职要求:1. 大专及以上学历,自动化或电气工程类相关专业背景2. 具备3年以上自动化设备研发经历,熟练掌握PLC编程技术3. 熟练操作西门子、三菱等主流品牌PLC控制系统4. 具有较强的沟通协作意识,适应高强度工作节奏
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阳极工艺工程师
9000-12000元/月岗位职责:1.负责阳极新产品、新颜色及新工艺的样品开发与批量生产导入2.负责阳极生产异常问题的原因排查,制定改善方案并完成9宫格色板制作3.负责阳极生产线工艺数据的收集、分析与归纳,建立并优化管理标准4.负责阳极制程的日常维护、良率提升,具备操机与设备调试能力岗位要求:1.熟悉阳极氧化生产工艺流程,具备扎实的现场实操经验2.掌握阳极生产线工艺参数设定及生产条件监控要点3.具备良好的团队协作意识和沟通协调能力4.5年以上阳极氧化相关工作经验,精通阳极工艺及调色技术,具备丰富的开发与调色实践经历
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制造工程师
8000-12000元/月岗位职责:1,定期巡查镭射设备运行状况,保障设备稳定运转,及时识别并处理异常情况。制定设备维保方案,涵盖日常保养、校准及部件更换,提升设备使用寿命2,依据生产任务要求,调试镭射参数(如功率、速度、焦距等),优化加工流程,提升产线效率与产品品质3,处理生产中出现的工艺异常,如加工精度偏差、材料过烧等问题,制定并落实改善对策4,对操作人员进行技术辅导,确保镭射设备规范使用及工艺执行到位。参与新进员工培训,传递镭射技术理论与实操技能5,跟踪镭射加工件的质量表现,建立质量标准与检测方式。追溯质量问题根源,提出预防手段与优化建议,减少不良产出6,配合新产品开发与试产过程,提供镭射技术支撑。协同研发团队探索新型镭射应用工艺与技术解决方案任职资格:高中及以上学历,光学、电子等相关专业背景1年以上镭射设备操作、维护或工艺开发工作经验掌握镭射加工基本原理及设备操作流程,具备实际项目经历者优先精通各类镭射设备的运行与维护技术,如光纤镭射、CO₂镭射等了解镭射工艺参数的设定与优化逻辑熟练操作办公软件及绘图工具
黄石

招聘专员
5000-7000元/月岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行,保障人才引进的及时性与筛选的精准度。2.与团队密切协作,确保招聘需求明确、招聘工作高效推进。3.拓展并运用多元化招聘渠道,如社交媒体、职业平台及人才库,拓宽人才获取路径。4.主导并参与面试环节,客观评估候选人能力,确保选才过程公平且高效。有2年以上制造业同类岗位经验者优先考虑任职要求:1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识,能顺畅对接部门内外相关人员。2.熟悉招聘全流程,可独立制定并落实招聘方案。3.精通各类招聘工具及社交媒介,善于通过线上平台开展人才搜寻与初筛。4.对人才市场动态具备敏锐判断力,能结合企业实际灵活优化招聘策略
黄石

招聘专员
5000-7000元/月岗位职责:1.负责招聘流程的统筹与执行,保障人才引进的时效性与筛选质量。2.与团队密切协作,精准把握招聘需求,提升招聘工作的整体效率。3.拓展并运用多元化招聘渠道,如社交平台、专业求职网站及人才库,拓宽人才获取路径。4.主导或参与面试环节,科学评估候选人综合素质,确保选才过程公平高效。有2年以上制造业同类岗位工作经验者优先任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能顺畅对接部门内外相关人员。2.熟悉招聘全流程,具备独立制定并落地招聘方案的能力。3.熟练使用各类招聘工具及网络社交平台,善于通过线上渠道发掘和初筛人才。4.对人力资源市场动态保持敏感,能结合企业实际需求灵活优化招聘策略
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SAP专员
4000-6000元/月【工作内容】-负责公司SAP系统的日常操作与维护,保障系统稳定运行;-配合各业务部门完成SAP系统中的数据录入、信息查询及报表制作;-参与SAP系统功能优化和流程完善,助力提升运营效率;-与IT团队协同解决系统异常问题,提供必要的技术支持。【任职要求】-大专及以上学历,专业不限,具备相关经验者优先考虑;-对SAP系统有一定认知或具备较强学习意愿,能够迅速掌握操作;-具有良好的沟通能力与团队合作意识;-工作态度严谨细致,责任心强。
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IE工程师
8000-9000元/月岗位职责:1.流程分析:运用时间研究、动作分解等方式,识别当前生产或服务流程中的制约环节,制定针对性优化策略。2.标准化制定:编制标准作业流程(SOP)及操作指导文件,保障作业过程的统一与规范。3.精益生产:应用精益管理手段(如5S管理、看板系统、价值流图析)减少非增值活动,提高资源使用效率。4.成本分析:采用ABC成本法或作业基础成本法,定位高成本节点并提出降本增效方案。5.资源分配:合理规划人力、设备、物料等资源配置,降低空置率与资源损耗。6.问题解决:牵头开展跨部门质量异常的根因排查(如RCA分析),推进改善措施执行落地。7.自动化方案:评估导入工业机器人、物联网装置等自动化技术的应用潜力与实施条件。8.跨部门沟通:协同生产、品质、工程、设备、信息技术等团队,确保改进措施有效推行。任职要求:大专及以上学历。3-8年相关领域工作经验。精通IE工程方法与工具,具备独立主导项目的能力。具备良好的数据分析能力与项目统筹经验。
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阳极工艺工程师
1-1.3万元/月岗位职责:制程维护:阳极制程的异常处理和制程维护,确保生产的正常运行20%良率提升:阳极异常的处理,确保产品良率稳定20%产品开发:新产品的前期打样和量产导入20%调色和化抛:确保产品颜色和光泽在客户要求范围内30%团队建设:技能培训、人员管理、绩效考核、激励留才,衡量指标占比10%岗位要求:1.员工技能提升2.日常生产维护3.阳极染色槽调试4.日常排配达成5.日常良率维护6.线体日常参数监控
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行政专员
5000-6000元/月岗位职责:1、独立项目统筹管理主导公司内部小型行政类项目(如办公环境优化、员工福利活动组织、跨部门协作事务等)的全流程独立运作,涵盖项目方案设计、关键节点控制、资源调配及落地执行;持续跟进项目进展,主动识别并处理实施过程中的问题,确保项目按既定目标达成,定期形成项目复盘总结材料。2、预算与单据精细化处理参与行政类费用预算的初步编制及执行过程监控,准确记录日常行政支出(如办公耗材采购、差旅报销、场地使用费等);熟练完成各类预算表单、报销资料的审核与归集,确保票据内容齐全、流程合规,符合企业财务规范;定期梳理行政成本明细,配合财务团队开展月度/季度费用结算,提供降本增效可行性建议。3、日常行政事务高效统筹负责办公区域日常维护、办公物资采买与库存管控,满足员工基础办公所需;统一安排会议室、公务车辆等行政资源的预定与调度,提升资源使用效率;承担行政类文书的撰写、归档与传递工作,保障行政档案体系完整有序;对接外部服务单位(如物业、清洁、设备维保等),保持良好协作关系,快速响应各项行政支持请求。4、灵活应对与事务协调具备敏锐的应变能力,可迅速承接公司临时性行政任务(如紧急会议保障、突发事项传达、临时访客接待等);主动发现行政运行中的薄弱环节,提前预警并提出改进措施;协助推进跨部门行政事务沟通联动,促进问题高效闭环,提高整体行政支撑水平。5、其他行政支持工作参与公司行政规章的修订完善与宣贯落实,助力制度有效推行;协同人力资源团队开展新员工入职行政配套工作(如工位设备配置、考勤政策说明等);落实上级交办的其他行政相关临时任务,确保响应迅速、执行到位。任职要求:1.大专及以上学历,具备行政管理相关工作经验者优先;2.至少3年以上制造业领域行政岗位从业经历;3.工作细致、责任感强、具备良好沟通表达能力和较强计划性;4.熟练操作常用办公软件;
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ESI工程师
7000-9000元/月岗位职责1. 具备扎实的模具专业知识,熟悉各类模具构造,能针对产品特殊结构设计匹配的模具方案,掌握各加工环节的精度要求与工艺能力。2. 熟悉产品相关制造工艺,包括注塑成型、装配流程、CNC加工等后处理工序,能结合不同工艺需求与客户沟通,推动产品结构优化。3. 熟练使用UG、PPT、moldflow等专业软件完成DFM报告输出,可识别单件及整机项目中的潜在风险,熟悉产品整体测试标准与要求。4. 具备良好的技术沟通能力,能够与客户在图纸层面进行有效交流,引导其向更利于模具实现的方向进行设计优化。5. 能适应高强度工作,具备团队合作意识和全局思维,品行端正,执行力强。岗位要求1. 掌握模具结构相关专业知识,具有同岗位工作经验者优先2. 具备较强的分析判断与问题解决能力3. 具有良好的协作意识和沟通表达能力
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关务专员
4000-9000元/月岗位职责:1.负责关务流程的执行与日常管理,确保各项操作符合国家相关法规要求。2.参与进出口报关、报检工作,保障货物高效顺利通关。3.负责关务文件的整理、归档与维护,确保资料准确、完整且及时更新。4.与内部相关部门保持良好协作,推动关务环节高效衔接。任职要求:1.熟悉关务作业流程,具备独立处理关务事务的能力。2.具备较强的沟通协调能力,能与团队及跨部门顺畅配合。3.对关务工作有高度责任心和专业精神。4.能在高强度工作环境下保持稳定的工作效率与质量。
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阳极工艺工程师
9000-12000元/月岗位职责:1. 负责阳极新产品、新色彩及新工艺的样品开发与批量生产导入2. 负责阳极异常问题的原因排查、改善方案制定及9宫格色板的制作3. 负责阳极生产线工艺数据的整理分析与总结,建立并优化管理规范4. 负责阳极制程的日常维护、良率提升工作,具备设备操作与参数调试能力岗位要求:1. 精通阳极氧化生产工艺,具备扎实的现场实操经验2. 熟悉阳极产线工艺参数设定及生产过程中的操作监控要点3. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力4. 5年以上阳极氧化领域工作经验,熟悉阳极工艺流程与调色技术,具备多年阳极产品开发及配色实践经验
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采购专员
6000-10000元/月工作职责:1. 负责非标物料的供应商资源、价格及交付周期管理,保障供应资源具备市场竞争力,并有效控制项目相关风险;2. 制定并执行采购计划,优化采购流程,确保采购任务高效有序推进;3. 主导与供应商的商务洽谈,争取更优采购条款与合作条件;4. 与工程技术部门保持紧密协作,保障物料供应的准时性与准确性;5. 全程监督采购执行过程,快速响应并解决突发异常情况;6. 开展市场趋势调研与分析,为采购策略制定提供数据支持;任职资格:1. 本科及以上学历,电子、机械、采购类相关专业优先;2. 3年以上采购领域工作经验,具备良好的供应商开发与管理经验;3. 熟悉非标准件的成本结构,了解加工工艺、材料特性及市场动态;4. 具备成本测算能力,能有效评估并控制采购成本;5. 拥有较强的谈判技巧以及跨部门协调与项目推动能力;6. 熟练操作ERP、SAP等常见采购管理系统;7. 工作积极主动,责任心强,具备团队协作意识和抗压能力;
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项目管理工程师
1-1.3万元/月岗位职责:1.负责项目的整体统筹、推进与过程管控,保障项目按既定时间节点与质量标准顺利交付。2.编制项目实施方案,明确项目目标、工作边界、时间安排、预算控制及质量规范。3.组织项目团队运作,科学调配资源,及时应对和化解项目执行中的各类问题与潜在风险。4.保持与客户的高效沟通,准确把握需求变化,积极回应客户关切,提升客户满意度。5.持续优化项目管理流程,推动项目运作效率的不断提升。6.本科及以上学历,项目管理、工程管理等相关专业背景者优先考虑。7.具备3年以上项目管理实践经验,拥有制造行业从业经历者优先。任职资格:1.熟悉项目管理的完整流程、常用方法及工具,具备较强的项目策划、落地执行与过程监控能力。2.具备优秀的沟通协调能力、问题分析与解决能力,以及良好的团队合作意识。3.具备基本的英语读写水平,能够查阅并理解英文技术资料。
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塑胶CNC加工工艺工程师
8000-9000元/月岗位职责:1新项目开发初期的评估与审核2负责试模打样计划的安排及样品结果确认3汇总打样过程中发现的问题并整理归档,防止后续生产重复发生同类问题4深入分析产品壳体在模具方面的缺陷,以及辅料装配中的异常,配合结构工程师对整机装配问题进行排查并提供改善对策5按时保质完成上级交办的任务,推动产品快速转入稳定量产阶段6保持与结构、ID团队的高效沟通,及时响应产品设计变更需求并落实执行7编制并发布BOM清单,发起相关的ECN、PCN变更流程任职要求:1:机械、模具、材料等相关专业优先考虑2:掌握手机外壳结构及生产工艺流程,了解手机壳体模具构造,具备针对壳体问题提出辅料与模具优化方案的能力,熟练使用Proe、CAD设计软件及Word、Excel等办公软件
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PD工程师
1.2-1.5万元/月岗位职责:1 新项目开发初期参与相关评审工作2 负责试模打样计划的安排与执行,跟进样品制作及确认流程3 归纳整理打样过程中出现的问题,形成记录并推动改进,防止同类问题重复发生4 深入分析产品壳体在模具方面的缺陷,以及辅料装配中的异常,配合结构工程师对整机装配问题进行诊断并提供有效对策5 高效完成上级交办的各项任务,推动产品快速转入稳定量产阶段6 主动与结构、ID团队保持沟通,确保产品设计变更时能及时响应并同步调整7 负责BOM表的编制与发布,发起并处理相关的ECN、PCN变更流程任职要求:1 机械、模具、材料等相关专业优先考虑2 熟悉手机外壳结构及其生产工艺,掌握壳体模具构造,具备针对壳体问题提出辅料与模具优化方案的能力,熟练使用Proe、CAD设计软件及Word、Excel等办公软件
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产品设计工程师
7000-9000元/月岗位职责:1.负责公司产品设计方案的制定,依据市场实际需求开展设计工作。2.完成产品外形及结构部分的设计任务,确保满足功能实现、质量标准与成本控制要求。3.协同研发团队推进样品打样与测试流程,并针对发现的设计问题实施优化调整。4.编制与产品设计相关的技术资料,包括设计说明文档、工艺文件等材料。岗位要求:1.本科及以上学历,工业设计、机械工程或相关专业背景。2.熟知产品开发设计流程及相关规范,具有2年以上产品设计工作经验。3.熟练使用常用设计工具,如AutoCAD、SolidWorks、Photoshop等软件。4.具备较强的沟通协作能力以及良好的团队合作意识。
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人事专员/招聘专员
5000-7000元/月岗位工作内容:1. 负责员工招聘的组织与执行,掌握招聘流程及常用招聘工具的使用;2. 熟悉岗位信息发布、简历甄选及面试流程安排等相关工作;3. 参与面试实施,对候选人的能力与潜力进行综合评估;4. 与各部门对接,明确用人需求,拟定招聘实施方案;5. 持续维护并开发招聘渠道,更新公司招聘页面及社交平台账号,强化企业雇主形象;6. 完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1. 不限性别,年龄22-28岁,相关专业背景优先,表现优异者可提供带教培养机会;2. 熟悉各类招聘途径及工具,对招聘工作有热情;3. 具备良好的沟通协调能力,抗压性强,重视团队协作;4. 责任心强,具备较强的学习意识与环境适应能力。
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