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岗位职责：1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表）及管理报表，确保数据准确及时3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作4.参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见任职要求：1.财会类相关专业，2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力

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工作描述：1、负责公司商品的采购、定价、销售及部门内部人事与日常事务管理；2、准确掌握商品上市节奏与批次安排，分析各终端销售与库存数据，测算各门店合理SKU配置，实时跟进店铺进销存动态；3、管控库存水平，定期对周、月、季度畅销与滞销商品及库存状况进行分析，提交相应周期分析报告，并给出可行性优化建议；4、参与大货样品质检工作，处理客户售后反馈及不良品相关事宜。任职要求：1、了解零售行业商品运营全流程，具备相关管理实践经验；2、熟练操作office办公软件，具备EXCEL函数应用与表格设计能力；3、三年以上服饰行业从业经历；4、具备较强的计划统筹与执行管控能力；5、具备责任心、职业操守良好，纪律意识强，善于团队协作。

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工作职责：1、建立健全公司财务管理体系，推进各项财务工作的有序开展；2、编制财务报表及账务报税工作，完成财务数据分析报告；3、监督资产与资金安全，定期对门店收入及商品情况进行核查分析；4、推动内部控制制度有效执行，落实信用风险管理工作；5、对接公司内外相关部门，协调税务等政府机构事务；6、组织财务团队日常运作，实施绩效考核与激励机制，具备税务规划能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上财务相关岗位工作经验；2、具有服装或零售行业财务从业背景者优先；3、持有中级会计师及以上职称，熟悉国家税收法规政策；4、品行端正，具备责任感及良好的团队协作意识。

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任职资格：1、年龄28-38岁，性别不限，大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备3至5年相关工作经验；2、精通人力资源六大模块，具有实际操作与执行经验，尤其在招聘、绩效管理、培训发展方面有突出能力；3、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力及人际互动水平，能够高效处理各类复杂事务；4、责任心强，富有进取精神与创新思维，人格特质积极，适应较强的工作节奏与压力；5、有零售连锁领域从业背景者优先考虑；

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岗位职责：1、开展市场调研工作，掌握前沿时尚动态，为品牌采购策略提供有力支持；2、与供应商保持紧密沟通，建立长期稳定的合作关系，保障产品质量与供应连续性；3、结合品牌调性及目标消费群体特征，甄选满足市场需求的优质服饰产品；4、协助参与商品陈列设计与搭配方案制定，优化门店视觉呈现，提升顾客购物感受；任职要求：1、热爱时尚产业，具备出色的市场敏感度和趋势预判能力；2、拥有良好的人际沟通与谈判能力，能有效管控采购成本；3、审美水平高，熟悉流行元素演变，具备快速应对市场变化的能力；4、具备团队协作意识，能与不同部门协同配合，助力销售业绩提升。

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工作内容1、依据客户实际需求，完成家庭装修室内设计方案的规划与绘制；2、按照公司标准执行设计任务，确保方案风格与品牌定位保持一致；3、统筹协调设计进度与材料资源配置，保障项目顺利推进。任职要求1、工作认真细致，具备良好的职业素养和责任意识；2、善于团队协作，具有积极投入工作的敬业精神；3、能准确领会主管指导，并富有设计创意能力。

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岗位职责：1、根据区域经营目标制定经营规划，包括但不限于目标分解、人员规划、商品需求、营销活动等2、负责带领团队完成公司制定的各项月度、年度目标3、负责所辖区域内零售策略及各类运营活动的落地执行和结果复盘4、负责组织召开区域内各类管理会议，并监督落实各项会议决议5、结合终端销售情况，对商品选货、定价、上市提出建议6、负责区域内商品分析，包括但不限于畅滞销、主推、品类、库存的分析，并根据分析结果提出商品需求和建议7、负责公司行为规范、执行标准、管理制度在区域内的落地实施，确保公司政策的上传下达8、负责组织店铺在活动前后、商品上货、或其他贵司规定时间节点进行店铺的陈列维护9、负责在区域内落地实施会员管理体系，并不定期根据终端反馈提出会员管理体系优化建议，持续提升顾客满意度10、参与销售部人才培养机制的制定和实施，并负责区域内员工的培养带教11、负责根据员工现状提出培训需求，参与制定培训计划并监督实施12、负责区域内员工的面试和内部选拔任职要求：1、大专及以上，市场营销、服装设计专业优先2、25-35岁性别不限；女生身高158以上、男生身高170以上、形象气质佳3、5年以上品牌男女装销售岗位工作经验；2年以上品牌男女装同岗位管理工作经验4、能熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件5、较强的谈判协调、执行力、应变能力6、能适应经常出差和比较弹性的工作时间

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岗位职责：1、根据区域经营目标制定经营规划，包括但不限于目标分解、人员规划、商品需求、营销活动等2、负责带领团队完成公司制定的各项月度、年度目标3、负责所辖区域内零售策略及各类运营活动的落地执行和结果复盘4、负责组织召开区域内各类管理会议，并监督落实各项会议决议5、结合终端销售情况，对商品选货、定价、上市提出建议6、负责区域内商品分析，包括但不限于畅滞销、主推、品类、库存的分析，并根据分析结果提出商品需求和建议7、负责公司行为规范、执行标准、管理制度在区域内的落地实施，确保公司政策的上传下达8、负责组织店铺在活动前后、商品上货、或其他贵司规定时间节点进行店铺的陈列维护9、负责在区域内落地实施会员管理体系，并不定期根据终端反馈提出会员管理体系优化建议，持续提升顾客满意度10、参与销售部人才培养机制的制定和实施，并负责区域内员工的培养带教11、负责根据员工现状提出培训需求，参与制定培训计划并监督实施12、负责区域内员工的面试和内部选拔任职要求：1、大专及以上，市场营销、服装设计专业优先2、25-35岁性别不限；女生身高158以上、男生身高170以上、形象气质佳3、5年以上品牌男女装销售岗位工作经验；2年以上品牌男女装同岗位管理工作经验4、能熟练使用WORD\EXCEL\PPT等办公软件5、较强的谈判协调、执行力、应变能力6、能适应经常出差和比较弹性的工作时间

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1. 负责通过公司网络及其他渠道获取的装修意向客户，利用电话、微信等方式进行跟进与维护，向客户详细介绍公司的装修服务模式及核心优势，有效邀约客户到公司参观并了解设计方案；客户到访后，由设计师提供方案讲解与材料预算核算，协助设计师推动签约进程，促成客户达成装修合作。2. 定期对新老客户进行回访与关系维护，提升客户满意度与持续合作意愿。任职要求：1. 具备良好的沟通亲和力，拥有基础销售意识，注重团队协作，熟练掌握常用电脑操作2. 具有良好的职业操守与职业形象

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早九晚六月休四天9:00-12:0014:00-18:00岗位职责:1.向客户提供全面的家装咨询服务，准确把握客户需求；2.主动协助客户解决装修过程中出现的各类问题；3.运用良好的沟通方法，提高客户的服务满意度；4.持续跟进客户关系，保障优质的客户服务体验。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户互动交流；2.工作认真负责，能独立应对并处理突发情况；3.熟悉家装领域基础知识，可提供专业建议与指导；4.拥有团队协作观念，能与同事保持高效配合与沟通。

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早九晚六 月休四天中午休息两个小时岗位职责:1. 提供专业家庭装修咨询支持，及时回应客户疑问2. 受理客户意见与建议，保障服务品质符合客户期望3. 配合处理家装实施中的各类事项，优化客户体验任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流2. 具备团队合作意识，协同同事共同推进工作进展3. 熟悉家装领域基本情况，善于学习并运用新知识提升工作效率asa

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岗位职责:1. 配合设计师完成项目调研及基础资料整理；2. 参与方案讨论，为设计工作提供创意建议与辅助支持；3. 负责设计图纸的绘制、整理及归档管理；4. 协助跟进项目实施进度，保障设计方案顺利落地。任职要求：1. 具备良好的表达能力与团队合作意识；2. 熟练使用常用设计工具，如AutoCAD、SketchUp等；3. 热爱设计领域，积极学习行业新技术与发展趋势；4. 拥有较强的理解能力与创造性思维。

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早九晚六 月休四天 中午休息两个小时岗位职责:1. 负责家装设计方案的初步构图及深化设计工作；2. 参与现场勘查，完成项目测量及相关资料采集；3. 与客户对接，明确客户需求，提出设计构思并协助优化方案；4. 协助完成设计项目的预算编制与成本把控；5. 参与项目落地执行，监督设计实施过程以确保方案准确落实。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2. 熟练掌握常用设计工具，如CAD、3Ds等软件；3. 有较强的学习主动性与创新意识；4. 工作细致认真，具备较好的项目统筹能力。

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岗位职责:1.负责家装设计方案的初稿绘制及后续深化设计工作；2.参与现场踏勘，完成项目测量及相关资料的整理收集；3.与客户对接，明确客户需求，提出专业设计建议并优化方案；4.配合完成设计项目的预算编制与成本把控；5.协助跟进项目落地执行，确保设计方案有效实施。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟练掌握常用设计软件，如CAD、3Ds等；3.有较强的学习主动性与创新意识；5.工作细致认真，具备一定的项目管理能力。

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早九晚六月休四天中午休息两个小时岗位职责:1.负责家装设计方案的初步构思与深化设计工作；2.参与现场勘查，完成项目测量及相关资料整理；3.与客户对接，明确需求，提出专业设计建议并优化方案；4.配合完成设计项目的预算编制与成本把控；5.协助跟进项目落地执行，确保设计方案有效实施。任职要求：1.具备良好的表达能力及团队协作意识；2.熟练掌握常用设计工具，如CAD、3Ds等；3.有较强的学习意识与创造性思维；4.工作细致，具备一定的项目统筹能力。

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制定企业整体运营战略，围绕业务目标规划年度及季度运营方案，并推进实施落地。跟踪行业动态与竞争对手情况，持续调整优化运营策略，巩固市场竞争力。负责运营团队的组建、培养与日常管理，完善组织架构，提高团队运作效率。搭建合理的绩效考核机制，激发团队积极性，保障业绩目标达成。协同设计、技术、市场、销售等多部门合作，推动运营方案高效执行，实现资源最优配置。整合内外部资源，牵头开展重大运营项目或活动，增强品牌知名度与影响力。

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早九晚六月休四天中午休息两个小时岗位职责:1.提供专业的家庭装修咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题2.受理客户意见与建议，保障服务品质符合客户期望3.配合处理装修实施中的各类事项，增强客户体验与满意度任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立良好关系2.具备团队协作意识，积极配合团队成员推进工作进展3.熟悉家装领域基本情况，具备较强的学习能力，可迅速掌握并运用新知识提升工作效率

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岗位职责:1.配合设计师完成项目调研及资料整理工作；2.参与设计讨论，为项目推进提供创意建议与设计协助；3.负责设计项目相关图纸的绘制与归档管理；4.监控项目实施进度，确保设计方案按计划落实。任职要求：1.具备良好的沟通能力及团队合作意识；2.熟练掌握AutoCAD、SketchUp等设计类软件操作；3.对设计领域充满热情，乐于学习新知识与技术应用；4.拥有较强的学习能力与创新意识。

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岗位职责：1、配合工程团队完成项目前期准备工作，如资料归集与现场实地考察；2、参与施工图的审阅与优化，保障设计理念准确落实；3、跟进工程项目实施进度，统筹协调各类资源，确保工期按计划推进；4、协助解决施工现场出现的技术问题，提出可行方案并监督执行；5、参与项目竣工验收环节，配合整理和编制竣工文档。任职要求：1、了解建筑装饰行业相关的规范与技术标准；2、具备良好的沟通与组织协调能力，能有效促进项目顺利开展；3、熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件；4、工作认真负责，具有团队协作意识，能适应施工现场作业环境；5、有工程助理或相关岗位工作经验者优先考虑。能承受一定工作强度，会驾驶，最好自有交通工具早九晚六 月休四天 固定工资3000-5000

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早九晚六月休四天9:00-12:0014:00-18:00岗位职责:1.向客户提供全面的家装咨询服务，准确把握客户实际需求；2.主动协助客户解决装修流程中的各类问题；3.运用专业沟通方法，提高客户整体满意度；4.持续跟进客户关系，优化服务过程中的体验感受。任职要求：1.具备优秀的表达能力与服务意识，善于与客户互动交流；2.工作认真负责，具备独立应对和处理事务的能力；3.熟悉家庭装修相关知识，可提供可靠的专业建议；4.拥有良好的协作态度，能与团队保持顺畅沟通配合。

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制定企业整体运营战略，围绕业务目标规划年度及季度运营方案，并推进实施落地。跟踪行业发展趋势与竞争对手动向，持续优化运营策略，巩固市场竞争力。负责运营团队的组建、人才培养与日常管理，完善组织架构，提高团队运作效率。搭建合理的KPI评估机制，激发团队积极性，保障业绩目标达成。协同设计、技术、市场、销售等多部门联动，确保运营方案高效执行，实现资源最优配置。整合内外部资源，牵头开展重大运营项目或活动，增强品牌知名度与影响力。

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岗位职责:1. 负责家装设计方案的初步构图及后续深化设计工作；2. 参与现场勘查，完成项目测量及相关资料的整理与收集；3. 与客户对接，明确客户需求，提供专业设计建议并优化方案；4. 配合完成设计项目的预算编制与成本管控；5. 协助推进项目落地，监督施工过程确保设计效果准确实施。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识；2. 熟练掌握常用设计工具，如CAD、3Ds等软件；3. 拥有较强的学习适应能力与创造性思维；5. 工作细致认真，具备良好的项目统筹与执行能力。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及回款流程4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、建材等行业经验者优先3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与客户管理能力5. 诚信正直，认同公司文化，愿与企业长期共同成长

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李先生

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