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深圳龙岗招电梯司机顶班3天（1月25日，26日，27日，上班时间，早上6点至晚上6点，中间1个小时吃饭，上班时间11小时，220元1天，有意者请联系，林生。

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1月19日 09:35

先生

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深圳拥有近2000家贝壳体系门店，覆盖福田、南山、罗湖、宝安、光明、龙岗、龙华、盐田等区域，可根据您的实际位置就近分配工作地点。[岗位要求]1、不限学历，有同行业经验者优先，年龄在20至45周岁之间；2、具备强烈的责任意识、团队荣誉感以及明确的目标导向；3、工作态度积极主动，学习适应能力强，能承受压力，踏实肯干，富有进取心；4、渴望通过努力实现收入增长，对自我发展有清晰规划和高要求。[我们的优势]1、团队以90后为主，整体氛围轻松活跃，利于成长与协作；2、公司承担端口费用，统一提供客户资源支持；3、新员工配备专属导师，实行一对一辅导带教；4、全市各行政区均设有门店网点，通勤便捷，无需担忧上班距离问题。[工作内容]1、负责深圳及周边区域新房、二手房买卖及房屋租赁业务（深圳常住人口基数大，租房市场需求旺盛，新人初期从租赁切入更容易成交）；2、线上依托贝壳找房内部系统获取客户资源（员工免交端口费，区别于其他中介需自费开通），线下通过门店接待、老业主推荐、客户转介绍等方式拓展客源；3、通过多种渠道开发房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户信息与房源资料录入系统，熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权归属，完成专业评估，拍摄实景照片，签署委托协议，收集钥匙等后续操作。[福利待遇]1、工作时间灵活自主（可在门店办公或外出作业，摆脱传统办公室束缚，自由度高！）；2、提供住宿支持（部分门店享有此福利）；3、享有超长带薪年假，公司定期组织优秀员工国内外旅游；4、拥有完善且透明的晋升通道；5、提成获取方式多样：除成交开单外，新增房源、维护房源、拍摄VR、收取钥匙、跨店协作等均可获得相应提成奖励。[公司简介]企业成立于2001年，总部位于北京，历经24年发展，现已成为全国规模领先的房地产经纪服务机构。贝壳找房于2020年8月13日在美国纽交所正式上市，在业内享有良好声誉与广泛客户信赖。旗下涵盖微地产、链家、乐远、德佑等多个知名房产品牌，服务网络遍布深圳全境，运营门店数量超过2000家。

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1.对加盟商、新员工的技能培训、考核，对学员学习成果负责2.应用训练四步骤进行训练工作。3.与加盟商维持良好沟通，站在公司角度回应问题,解决问题4.对大型活动的技术支援:不定期巡店加盟商门店5.协助外卖代运营推广外卖的工作开展，每月开展外卖课程6.收集训练问题，月度定期优化、完善工作流程7.负责对新产品、新设备等的测试，并将测试结果反馈上级8.每周一向上级反馈上周的训练进度,9.协助门店日常营运工作10.完成上级安排工作事项11.需要驻店12、工作地点：中山小榄

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1.负责加盟商及新入职员工的技能培训与考核，确保学员掌握所学内容2.运用训练四步骤开展培训执行工作3.保持与加盟商的有效沟通，从公司立场出发回应并解决相关问题4.提供大型活动期间的技术支持，定期或不定期对加盟门店进行巡店指导5.配合推进外卖代运营项目的落地实施，每月组织外卖专项培训课程6.汇总培训过程中出现的问题，按月梳理并持续优化工作流程7.参与新产品、新设备的实操测试，并将测试情况及时汇报上级8.每周一向上级提交上周培训工作的进展情况报告9.协助门店完成日常运营中的基础性事务10.执行并落实上级交办的各项任务11.需根据工作需要驻点门店12、工作地点：中山小榄

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为了方便高效沟通，请仔细阅读岗位信息，面试无需笔试！！由部门负责人直接面试，本岗位要求具备相关经验，无经验者请勿投递！！！感谢配合福利待遇：【上班时间】9:00 - 12:00，13:30 - 18:00，每日工作7.5小时，实行大小周工作制；【薪资构成】底薪 + 提成 + 绩效奖金；【五险】入职即为员工缴纳五险（含试用期），提供基础保障；【其他福利】享受各类带薪假期（法定节假日：春节、清明、中秋、五一、端午、国庆、元旦），年假，不定期安排下午茶及团队建设聚餐活动；【公司环境】配备微波炉、冰箱等便利设施，办公区域整洁卫生、舒适有序；【公司氛围】领导亲和、同事友善，整体工作氛围轻松积极，注重协作与共同成长；【通勤条件】地理位置优越，距离岗头地铁站仅200米，公交与地铁直达，出行便捷。岗位职责：1、主导独立站项目的整体战略规划与销售策略制定，负责网站设计与搭建，拟定并执行运营方案，对项目销售业绩与品牌建设全面负责；2、统筹独立站全业务流程，面向核心用户群体精准传递品牌价值，优化全流程购物体验，涵盖站点建设与优化、流量管理、内容与活动运营、购前至购后服务等环节；3、负责品牌与产品体验管理：分析网站运营需求，结合品牌定位与产品布局，策划网站结构、页面排版、功能设置及购物流程优化，制定各阶段建站筹备、装修、推广及经营策略；4、制定科学有效的推广计划，维护核心投放渠道，主导Google、Facebook等主流海外广告平台的投放管理，通过策略优化与素材迭代，提升广告ROAS表现；5、聚焦业务重点，规划站点年度与月度运营节奏，并组织团队推进落地实施；6、负责运营团队管理，合理分配任务，设定考核标准，对成员工作成效进行客观评估与指导；7、分解与制定独立站销售目标及运营关键指标，全面负责日常运营及节日大促等活动执行，对流量获取、转化率、用户留存、客户满意度等核心数据负责。岗位要求：1、本科及以上学历，英语四级以上水平，具备良好的英文读写能力；2、三年以上团队管理经验，有团队组建经历者优先；具备知名跨境电商独立站项目经理工作经验者优先考虑；3、熟悉DTC模式独立站的运营体系，擅长网站架构搭建、运营战略制定、推广宣传、活动策划及日常运营管理；4、对新兴技术、行业趋势及创新方法具有敏锐洞察力，并曾在实际业务中推动创新实践且取得可验证成果者优先。

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岗位职责：1、全面负责亚马逊欧美站点的平台搭建、店铺运营及日常维护优化工作。带领团队撰写契合平台算法要求的文案，提出视觉设计与视频制作需求，并协同产品营销、设计及视频剪辑等相关人员推进执行；2、围绕销售额、推广成本等核心运营指标，通过精准引流与转化率提升，为新品制定并落地推广策略，持续推动销量增长，扩大市场占比；3、对公司产品及竞品开展数据分析，追踪销售端运营成效并进行归因分析。结合市场动态与竞争格局，动态优化推广方案与销售战术；4、持续关注平台政策变化，深入研究销售方法论，主动积累和沉淀有效运营打法，强化广告投放、评论管理等实操能力，全面把控团队运营各环节；5、以公司年度战略目标为导向，分解制定亚马逊平台年度、季度及月度销售目标，拟定匹配的运营策略与营销计划，监督各项促销活动的落地执行与效果优化，全程跟踪数据表现并对最终成果负责；6、主导平台合规与产品风险防控，依据组织绩效目标推进销售任务与品牌建设工作的达成；7、组建并完善运营团队，统筹团队架构梳理、人才培养、绩效考核与激励机制，打造高绩效作战队伍。任职要求：1、具备1年以上跨境电商平台实际运营经验，有团队管理背景者优先考虑；2、精通亚马逊平台的运营管理机制，熟知平台规则、操作流程及体系搭建，具备较强的合规意识与风险应对能力；3、拥有多个成功打造亚马逊爆款产品的实战案例，熟练掌握站内站外引流手段及相关推广工具的应用；4、具备扎实的数据分析功底，擅长营销方案策划，逻辑清晰，能根据业务发展阶段灵活调整运营策略；5、了解进出口贸易基础知识，熟悉跨境电商涉及的境内外仓储、物流配送等供应链运作流程；6、具备敏锐的市场洞察力、优秀的业务开拓能力、高效的团队协作与管理能力，思维严谨，富有责任心，敢于突破创新，积极主动进取。工作时间：大小周，按法定节假日休假。上午9：00-12：00，下午1：30-18：00

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岗位职责：1.负责亚马逊店铺的日常运营管理，包括产品上架、Listing优化、关键词布局及广告投放，提升产品曝光与转化率2.分析销售数据与市场趋势，制定并调整运营策略，推动主力产品进入BS榜单，实现销售额持续增长3.监控库存周转与FBA物流情况，协调供应链与仓储团队，确保库存健康与发货时效4.关注平台规则变化与竞品动态，及时调整运营方案，维护账号安全与合规性5.协同设计、采购与客服团队，推动产品迭代与用户体验优化，提升客户满意度与复购率任职要求：1.大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先，具备亚马逊平台实操经验者优先2.熟悉亚马逊运营规则与推广机制，掌握基本的数据分析工具，能独立完成运营报表与策略复盘3.具备良好的沟通能力与团队协作意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力4.有志于长期发展跨境电商事业，愿意与公司共同成长，接受新知识与挑战

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【岗位核心价值】1.成熟服装品牌+专业服装设计师开发团队2.专属海外社媒推广团队助力+自有供应链优势【核心职责】3.负责亚马逊店铺的日常运营管理；4.独立完成listing的图文编辑及上架；5.熟练操作广告投放，实时学习，分析竞品、优化广告数据；6.监控并分析销售、广告、库存数据，优化产品Listing，提高转化率；7.管理本地、FBA库存，有计划的安排采购需求及发货跟进；8.拆解并完成每月销售目标。【任职要求】①本科学历、英语四级以上②1年+精品运营经验，能独立打造新品链接③精通白帽打法（玩黑科技的不收哦~）9.核心能力①熟悉使用excel常用函数sumif、vlookup、数据透视表等表格工具①熟悉使用softime、sif、卖家精灵等跨境电商插件①工作认真负责，做事细心踏实，能积极主动推进并解决问题，数据说话，结果导向【福利待遇】-薪资结构：提供行业优级待遇，丰厚的底薪+全勤奖+绩效奖+工龄奖+爆款奖（上不封顶）；-日常福利：全天零食+每周下午茶+生日会+法定节日礼品-团队建设：每月团队聚餐+2次文体活动（羽毛球/徒步/观影等）-假期制度：法定节假+年假+带薪探亲假等完整假期体系-公司氛围：年轻化团队，舒适、宽松的办公环境，积极、正能量的工作氛围

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薪资炸裂：高提成、爆款奖金上不封顶、各类新品奖励、周单量奖、月度奖金、年度奖励等；神仙福利：年假+带薪探亲假+下午茶生日会+节日礼盒+免费零食；成长开挂：1v1导师带教+公司专有打法+透明晋升通道+完善培训体系；爆款资源：自有供应链优势+成熟品牌+海外网红大V流量矩阵。【核心职责】1、负责亚马逊平台店铺链接运营管理，独立管理账户，产品listing优化，站内广告投放、订单处理等，确保销售业绩增长并完成销售目标；2、负责分析账号销量、流量、转化率等数据，调整广告优化/运营销售计划，制定合理的备货、发货计划，控制好库存；3、运用平台营销手段以提高产品的曝光度，提升转化率，打造爆款，并对营销活动的实施进行分析、效果评估等；4、收集、分析市场情报以及竞争对手的动态信息，结合店铺/listing情况进行总结分析，得出应对措施；5、完善帐号各项政策与制度，保持帐号的好评率和良好的信用度;解决客户的售前、售后问题及产品投诉情况【任职要求】1.本科及以上学历、英语四级以上2.2年以上亚马逊精品服装运营经验3.熟悉使用softime、sif、卖家精灵等插件，和excel常用函数sumif、vlookup、数据透视表等表格工具；4.逻辑条理清晰，具备数据分析能力，对工作有热情、有开拓创新精神和强烈的进取心；5.学习能力强，对新鲜事物认知快、反应能力强，有强烈的计划和执行意识；6.拥有成功打造亚马逊爆款经验的优先。【福利待遇】-薪资结构：提供行业优级待遇，丰厚的底薪+全勤奖+绩效奖+工龄奖+爆款奖（上不封顶）；-日常福利：全天零食+每周下午茶+生日会+法定节日礼品-团队建设：每月团队聚餐+2次文体活动（羽毛球/徒步/观影等）-假期制度：法定节假+年假+带薪探亲假等完整假期体系-公司氛围：年轻化团队，舒适、宽松的办公环境，积极、正能量的工作氛围

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【核心优势】1.成熟资源：精品VC资源+上市公司供应链2.高回报激励：提成制度双轨制（销售额+利润），优秀者年薪可达行业TOP20%3.管理赋能：优秀者可晋升至独立项目负责人4.Work-LifeBalance：大小周+法定假日，大促期间弹性调配【岗位职责】1.Listing的编辑和优化，包含标题，五点描述，产品说明，A+，主图以及辅图，视频等的持续优化。2.活动运营：包含promotion，秒杀，primeday等活动，以及站外deals引流等，制定产品营销计划，做好数据分析，根据产品销售情况提出合理的销售方案；3.广告优化：制定站内广告策略（SP/SB/SD广告），完成广告组搭建、关键词筛选、竞价调整及预算分配，优化ACoS、CTR、CVR等核心指标，调整广告结构，降低效花费；4.数据分析：擅长分析数据，调查分析市场及竞争对手状况，制定合理的推广计划；懂站内外渠道推广引流；努力推进产品排名,结合运营策略跟广告策略，提高产品转化率、浏览量、曝光率，提高销量；5.目标制定及拆解：及时分析市场和竞争对手的状况，合理调整产品价格和数量，制定有效的产品推广、销售、运营方案/策略，制定并达成团队年度目标；6.库存把控：结合团队年度目标，进行销量预测和库存管理，避免呆滞或断货，保持较好的库存周转率和库存量；7.熟练掌握Amazon平台规则，熟练操作后台，维护和管理账号安全；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，英语CET-4及以上、电子商务、数据统计等专业优先；2、拥有2年及以上亚马逊平台运营管理经验，精通亚马逊平台政策和操作流程，有独立管理产品从上线到推广的全流程经验。3、精通亚马逊站内广告体系，能熟练控制广告预算并优化ACoS。4、具备优秀的数据分析能力，能熟练使用Excel（如数据透视表，VLOOKUP函数）进行数据处理和分析。5、个人素质：结果导向，务实乐观、自驱力强，热爱运营--很重要！！！6、具备出色的学习能力、解决问题能力、团队合作和抗压能力，对市场有敏锐的洞察力。【核心亮点】深耕高价值品类：专注家居家具（FBM大件模式），平均客单价$100-$1000美金，挑战高利润空间！纯粹白帽运营：坚持从0到1打造完整Listing，合规经营，产品+供应链优势SC+VC结合运营大牛云集！团队辅导机遇：入职会有导师1V1辅导计划和晋升学习机会，也有完善的SOP流程帮助更快实现销售目标！拥抱强者文化：公司快速发展期，能力优秀者将获丰厚回报！【福利待遇】薪酬：底薪+绩效奖金+双轨制提成+年终分红带薪休假：带薪年假，国家法定节假日节日福利：春节，端午节，中秋节，生日等节日发放礼品，定期下午茶，公司氛围轻松，我们倡导快乐生活，开心工作。

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吴女士

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任职要求1.硬性要求：一定要有家具类目FBM经验（板式家具+软包家具）；2.精通亚马逊全盘运营，2年以上团队管理经验（主管或经理岗）；3.熟悉欧美C端市场，具备良好的市场开发敏锐度；4.思维活跃，沟通协调能力较强，有较好的资源整合能力及创新意识；岗位职责1、制定所辖小组亚马逊平台的年度、季度经营目标；2、负责所经营产品类目的整体规划与运营；3、制定并执行推广运营等工作的目标、计划、实施评估及监控；4、分析行业竞争对手的平台策略、营销模式，并制定应对方案及改善措施；5、监控、分析关键指标数据并加以调整；6、组建高效团队，培养符合运营梯队需求的人才。岗位核心1.硬性要求：一定要有家具类目FBM经验（板式家具+软包家具优先）2.运营小组团队管理，具备至少五人及以上，两年以上管理经验管理经验；3.个人过往业绩不少于20W美金，团队业绩不低于80W美金薪酬待遇（以面谈为准）1.同行业领先的薪酬；2.调薪政策：公司会根据工作表现对优秀员工进行不定期加薪；公司福利：1.【社保福利】入职购买社保公积金；2.【团建活动】不定期月度、季度、年度广东省内或省外活动；3.【公司氛围】公司氛围超级棒。每个人性格都很奶思。4.【节日福利】端午、中秋、春节等传统节日集体聚餐并享有节日礼品；5.【学习机会】公司鼓励并免费提供外出培训的机会；公司内部也会不定期开设经验/主题分享会；

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招聘一、工作内容：1、负责管理亚马逊平台的操作和安全，控制产品风险，规避各类安全问题；2、不断优化listing，提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率；3、收集竞争对手相关信息，及时调整销售策略，提升销售排名，完成销售指标；4、产品订单及备货跟进处理，确保订单及时发出；制定合理的备货计划，FBA保证库存充足同时提升库存周转率；5、制定产品站内站外推广活动，并对推广活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；6、整理客户问题、中差评，及时处理并反馈给相关部门，提升产品竞争力；追求每个产品效益最大化；二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，英语四级优先，热爱跨境电商行业2、amazon精品销售工作经验2年以上者优先，熟悉打造爆款模式的优先，优秀者可以考虑1年左右；3、熟悉亚马逊平台平台等相关政策，熟悉FBA操作，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，4、具备一定抗压能力，结果导向，良好的学习能力、沟通能力；5、责任心强，有较强的团队合作精神，能高效配合团队成员完成工作任务；三、工作时间9:30-12:30,14:00-19:00,双休,没有加班文化四、员工福利1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；2、五险一金：入职即为员工购买五险一金；3、年假福利：享受国家法定节假日13天，10余天超长带薪春节假期；4、工作环境：天安云谷高档写字楼办公，每天上班一览众山小的心情别提有多爽；5、更多福利：年终奖金、年度体检、节假日福利、员工生日会、结婚礼金、生育礼金等，福利超多！6、提倡员工生活与工作平衡，没有加班文化！7、上班地址：深圳龙岗区崇晸实业天安云谷4栋33楼3308，地铁公交交汇便利，靠近岗头地铁站。

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黄女士

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招聘站点： 一、工作内容：1、负责管理亚马逊平台的操作和安全，控制产品风险，规避各类安全问题；2、不断优化listing，提升账户的订单量及保证账户的安全与好评率；3、收集竞争对手相关信息，及时调整销售策略，提升销售排名，完成销售指标；4、产品订单及备货跟进处理，确保订单及时发出；制定合理的备货计划，FBA保证库存充足同时提升库存周转率；5、制定产品站内站外推广活动，并对推广活动的实施进行调研、分析、预测、推广手段设计及效果评估等；6、整理客户问题、中差评，及时处理并反馈给相关部门，提升产品竞争力；追求每个产品效益最大化；二、岗位要求：1、全日制大专以上学历，英语四级优先，热爱跨境电商行业2、amazon精品销售工作经验2年以上者优先，熟悉打造爆款模式的优先，优秀者可以考虑1年左右；3、熟悉亚马逊平台平台等相关政策，熟悉FBA操作，熟悉Amazon各种规则及推广工具的使用，4、具备一定抗压能力，结果导向，良好的学习能力、沟通能力；5、责任心强，有较强的团队合作精神，能高效配合团队成员完成工作任务；三、工作时间9:30-12:30,14:00-19:00,双休,没有加班文化四、员工福利1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的晋升空间；2、五险一金：入职即为员工购买五险一金；3、年假福利：享受国家法定节假日13天，10余天超长带薪春节假期；4、工作环境：天安云谷高档写字楼办公，每天上班一览众山小的心情别提有多爽；5、更多福利：年终奖金、年度旅游（1年2次、国内国外）、年度体检、节假日福利、员工生日会、结婚礼金、生育礼金等，福利超多！6、提倡员工生活与工作平衡，没有加班文化！7、上班地址：深圳龙岗区崇晸实业天安云谷4栋33楼3308，地铁公交交汇便利，靠近岗头地铁站。

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严女士

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任职要求：1、[必须]有跨国公司或中国大型企业出海业务的风控、合规、国际财务或法务相关岗位实际经验； 2、本科及以上学历,金融、经济、法律、风险管理、国际贸易、审计等相关专业优先； 3、5年及以上风险管理、内部控制、合规、审计或相关领域工作经验，深刻理解出海业务的复杂性和特有风险； 4、精通国际风险管理框架、合规管理体系,深入理解国际贸易规则、国际金融外汇、信贷、跨境税务基础、主要国家数据隐私法规、反腐败法规； 5、优秀的风险识别、分析与评估能力，熟悉职调查方法、信用评估模型、基础的外汇风险管理工具； 6、优秀的书面和口头沟通能力、跨部门协调能力及影响力，流利的英语听说读写能力是必须，掌握东南亚小语种为加分项。岗位职责（至少精通其中之二）：1. ​​全球法律环境监测​​：持续跟踪目标市场（如欧美、东南亚等）的贸易政策、数据隐私法（如GDPR）等，确保业务符合当地法规。1.1​​合规框架搭建​​：制定企业内部的合规手册和操作指南，覆盖反腐败（如FCPA）、反垄断等领域，并定期更新。1.2​​跨境税务合规​​：协调税务团队，处理转移定价、增值税（VAT）申报等国际税务问题，避免双重征税或罚款。处理跨境交易、常设机构认定、转移定价、数字税及税务争议解决等关键领域的合规要点2. ​​产品与供应链合规管理​​​​产品认证与质量管控​​：协助电子产品（如充电设备）的海外认证流程，确保符合安全、环保标准（如RoHS、REACH）。​​供应链尽职调查​​：对供应商进行合规审核，包括劳工权益（如避免强迫劳动）、环保合规（如冲突矿产政策），规避供应链风险。​​海关与贸易合规​​：管理进出口文件的合规性（如原产地证明），防范关税壁垒或货物扣押风险。3. ​​数据安全与隐私保护​​​​GDPR等合规落地​​：针对欧洲市场，设计用户数据收集、存储和跨境传输的合规流程，如签订标准合同条款（SCCs）。​​信息安全审计​​：定期评估数据管理系统的安全性。3.1独立站运营合规要点​​法律主体与信息披露​​需在网站显著位置公示企业注册信息（如欧盟要求公司名称、地址、VAT号），避免被认定为欺诈网站。根据《电子商务法》规定，需明确标注退换货政策、售后服务条款等。​​跨境支付与税务合规​​：接入PayPal、Stripe等支付工具时，需符合PCI-DSS数据安全标准，防范信用卡欺诈风险。针对不同地区（如欧洲、美国）的税务要求，需准确计算并代扣代缴VAT或销售税。​​广告与促销合规​​：绝对化用语（《反不正当竞争法》）。折扣活动需标明原价和有效期（如美国FTC对"虚假参考价"的处罚案例）。3.2自媒体直播带货风控重点​​主播资质与内容审核​​主播需实名认证并取得《网络视听许可证》（中国要求），部分品类（如医疗器械）需专业资质。实时监控直播话术，禁止虚假宣传（如虚构产品功效）或贬低竞争对手。​​消费者权益保护​​必须提供回看功能（中国《网络交易监督管理办法》要求），便于纠纷取证。即时互动中的抽奖活动需公示规则，避免被认定为赌博（如日本《景品表示法》限制）。​数据与隐私风险收集用户信息（如抽奖留资）需明示《隐私政策》，跨境直播需单独获得GDPR授权。避免过度追踪用户行为（如美国加州CCPA对Cookie使用的限制）。3.3明星代言合规关键​​代言人审查机制​​签约前需背景调查，规避劣迹艺人（如中国演出行业协会黑名单），并核查其是否实际使用过产品（《广告法》第38条要求）。儿童代言需监护人书面同意（美国COPPA规定）。​​广告内容合规​​医疗、保健品等特殊品类禁止明星代言（中国《药品、医疗器械等广告审查办法》）。社交媒体软广需标注"广告"字样（如美国FTC要求#ad标签）。​​突发舆情应对​​建立代言人负面新闻监测机制，合同需包含道德条款（如违约金约定）。提前准备声明模板，应对粉丝群体非理性消费引发的舆论危机。共性风险防范建议​​合同管理​​：三类模式均需细化违约责任条款（如独立站供应商违约、主播跳单、明星人设崩塌）。​​合规审计​​：定期聘请第三方机构审查（如独立站Cookie设置、直播录像存档、代言合同备案）。​​技术工具​​：使用AI审核系统（如直播敏感词过滤、独立站广告合规扫描）。企业需根据业务重心选择合规资源分配策略——例如高客单价独立站优先投入税务合规，快消品直播侧重话术管控，明星代言则需强化危机公关储备。4. ​​商业风险防控​​​​合作伙伴审查​​：对分销商、代理商进行背景调查，避免与受制裁实体合作，降低商业贿赂风险。​​合同风险管理​​：审核国际销售合同中的条款（如违约责任、争议解决机制），确保法律效力并规避陷阱。5. ​​危机应对与培训​​​​应急预案制定​​：针对突发合规事件（如产品召回、诉讼）建立快速响应机制，协调公关部门协同处理。​​员工培训​​：定期开展合规文化培训，内容涵盖反腐败、出口管制、反洗钱等，提升全员合规意识。

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岗位职责：1. 深入探索电子主板领域的先进技术方向，紧跟行业发展动态，结合企业战略目标，规划中长期技术发展路径，推动公司在主板研发领域持续领先，为产品迭代提供前瞻性的技术支撑。2. 主导攻克电子主板研发中的核心关键技术难题，特别是在高速信号传输、电量计算模型、热管理设计等方面，提出具有创新性的技术方案，保障产品在高性能与高可靠性方面的双重突破。3. 负责对研发团队进行系统性技术指导与培训，传递前沿技术理念和实战经验，提升整体技术水平，助力技术人才成长，打造高水平研发队伍。4. 参与公司层面产品战略研讨，从专业技术角度输出建议，联合市场与产品部门，依据市场需求和技术演进趋势，明确主板产品的功能定义与性能指标，确保产品兼具技术先进性与商业竞争力。5. 牵头与行业内领先企业开展技术对接与合作交流，拓展高端技术资源网络，构建开放共赢的技术协作生态，增强公司在行业中的技术话语权。6. 建立健全电子主板研发全过程质量控制机制，从设计初期把控品质风险；在满足性能标准的基础上，通过优化电路架构、元器件选型等方式，实现研发成本与物料成本的有效管控。7. 主导与软件团队配合完成软硬件联合调试、硬件功能测试与优化工作，并按时完成上级交办的其他临时性任务。任职要求：1. 教育背景：电子工程、计算机科学、自动化等相关专业本科及以上学历，具备扎实的专业理论基础，有USB风扇行业背景者优先考虑；2. 工作经验：具备10年以上电子主板研发经历，其中至少5年担任复杂主板项目技术负责人并拥有团队管理经验，曾主导完成5款以上高难度、高性能主板产品的研发及量产落地，具有通信设备、服务器或高端工业控制类主板开发经验者优先；3. 技术能力：精通模拟与数字电路设计原理，深入掌握高速电路设计、电源管理系统、EMC/EMI防护设计等核心技术；熟练使用Altium Designer、Cadence等主流EDA工具，精通PCB布局布线，具备独立完成多层高速板设计及复杂电路仿真分析的能力，熟悉常用电子元器件特性，能精准完成器件选型；4. 创新能力：具备敏锐的技术前瞻性与创造性思维，在主板技术研发方面有独到理解，拥有多项发明专利或发表过高质量技术论文者优先；5. 沟通协作：具备优秀的沟通协调能力和团队领导力，能够高效组织跨职能团队解决重大技术问题，推动多方协作，保障项目顺利推进。

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【岗位职责】1、规划产品开发路径，明确项目方向、需求范围及交付规范，将产品构想拆解为可落地的执行方案，并制定关键阶段目标；2、统筹团队成员工作安排，整合内外协作资源，保障项目在既定预算下有序推进；3、监控研发、测试与生产各环节进展，识别技术瓶颈与潜在问题并提出解决方案；定期复盘项目状态，动态优化执行策略；4、搭建高效沟通渠道，联动设计、工程、品控、供应链等多方团队，确保信息畅通与决策一致；5、主导产品验证测试，组织试产及量产过程跟踪，确保交付成果达标；6、协同市场、销售等职能完成产品上市支持，收集上市后表现数据，复盘项目成效并输出改进建议。【任职要求】专业背景：1、本科及以上学历，工程类（机械/电子/工业设计）、供应链管理、电子商务或工商管理等相关专业优先；持有PMP、Prince2、Scrum Master认证者优先；2、5年以上消费电子或小家电行业项目管理经验，独立主导过不少于10款硬件产品从立项至量产的完整流程，熟悉常见产品认证要求（如CCC、CE、UL）；3、具备小风扇或同类小家电（如加湿器、取暖器）开发与制造经验者优先，有电商渠道（天猫/京东/抖音/跨境等）项目管理背景，或OEM/ODM工厂运营经验者更佳；能力要求：1、扎实的全周期项目管理能力，能精准掌控关键节点，以准时交付高质量产品为核心导向；2、具备基础硬件技术认知，了解电机、锂电池、风道结构等原理，能熟练使用CAD/PROE/UG等工具进行图纸查阅，具备与技术人员高效对话的能力；3、具备成本控制与风险预判意识，对生产投入与效率影响因素敏感，能提前识别并应对潜在风险；4、具备用户视角与品质意识：重视用户体验反馈，能在项目决策中融入用户需求，对产品质量设定严苛标准。

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【岗位职责】1. 根据产品功能与需求开展系统性需求分析，提出可行的技术路径并制定可实施的结构解决方案；2. 承担产品详细设计工作，对设计的成本控制、质量保障及项目进度承担相应责任；3. 主导新产品开发初期的功能样机方案规划与结构设计执行，完成关键技术攻关，依据需求选定零部件型号，并输出功能样机及相关性能指标；4. 按照技术需求推进专利相关结构方案的设计落地，协同专利团队完成专利申报工作；5. 在产品设计全流程中提供必要的技术支持，配合结构、电子及工业设计工程师推动设计方案高效实现。【任职要求】1. 本科及以上学历，具有3年以上机械结构相关领域工作经验，具备扎实的结构力学基础，有风扇或同类产品开发经验者优先；2. 具备专业的机械结构设计能力，熟悉常用材料特性及其加工成型工艺；3. 具备产品失效分析经验，掌握热仿真与力学仿真工具，了解EMC、EMI等基本电子防护设计知识；4. 具备良好的沟通协作意识，能够高效融入团队开展协同工作。

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涉外专利流程专员岗位职责：1. 负责涉外专利申请的全流程操作，涵盖海外专利的递交、补正、答复审查意见、费用缴纳及期限管理等工作，保障流程依法合规并高效执行；2. 与境外知识产权代理机构、客户以及公司内部相关部门保持顺畅沟通，确保文件流转及时、信息传递准确，解答相关流程问题；3. 管理专利信息数据库，完整准确地录入案件数据，定期完成文档整理与归档，保证资料齐全、可追溯；4. 跟踪各项专利法定期限，提前识别年费缴纳、优先权提交等重要节点，及时预警并处理，防止程序失效；5. 参与涉外专利流程标准化建设，结合实际工作提出优化建议，推动流程效率提升。任职要求：1. 本科及以上学历，法学、知识产权、外语类等相关专业优先考虑；2. 具备1-3年涉外专利流程实务经验，了解PCT、巴黎公约等国际专利体系及相关法律规则者优先；3. 英语能力良好，能够熟练阅读和撰写英文专利文件，胜任日常邮件及书面沟通；4. 工作认真细致，具备较强的责任意识，善于跨部门协作，拥有良好的沟通能力和团队精神；5. 熟悉常用专利管理工具及Office办公软件操作。我们提供：1. 具有市场竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障（五险一金、年终奖金、带薪休假等）；2. 系统化的入职培训及清晰的职业成长路径；3. 宽敞整洁的办公空间与积极融洽的团队文化；4. 定期组织团队活动及员工关怀项目。期待您的加入！

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岗位职责:1. 全面负责海外人才引进工作，确保招聘工作与公司战略及业务发展相匹配；2. 灵活运用多元化渠道开展人才寻访、简历筛选、面试组织及综合评估；3. 对招聘数据进行统计分析，动态优化招聘方案以提升招聘成效；4. 维护候选人沟通关系，及时回应招聘过程中各类咨询事项；5. 持续推动招聘流程改进，提升招聘工作的效率与专业水准。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对招聘各环节中的实际问题；2. 熟悉海外市场人才分布特点，适应跨文化招聘环境；3. 具备良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅交流配合；4. 热衷于人才选拔工作，具备较强的抗压能力；5. 具备招聘相关经验者优先录用。

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岗位职责：1、独立完成高品质的产品渲染工作，输出具备真实质感与视觉美感的三维静态或动态作品，涵盖产品概念呈现、细节特写、内部结构分解图、功能演示动画等；2、具备基础策划意识，在准确理解项目需求的基础上，提出具有创意的视觉表达方案，产出优质视觉内容；3、能依据产品特性及品牌调性，统一把控画面风格，优化视觉表现效果，提升用户观感体验，助力转化决策；4、善于总结与分析项目经验，积极分享，推动团队整体能力提升；任职要求：1、本科及以上学历，熟练掌握产品建模、三维制作及动态效果渲染技术，具备扎实的美术基础与审美素养；设计类相关专业优先考虑；2、拥有出色的学习能力与创新思维；3、具备过硬的专业执行能力；4、具备良好的抗压性、责任感，以及团队沟通与协作能力；5、精通主流行业软件，C4D为必需掌握工具

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工作职责:1、负责公司产品包装的结构研发与设计，结合成本控制、用户体验、运输防护、环保规范及生产效率等要求，完成包装方案的规划与落地；2、根据线下销售渠道的实际需求，提供适用于终端货架陈列的包装结构解决方案；3、主导包装可靠性测试流程，并基于测试结果持续优化结构设计，对现有包装开展降本分析，推动包装成本不断优化；4、编制产品包装作业指导文件，协同包装设计师与生产线团队密切配合，保障设计方案有效执行，及时响应并解决生产过程中的技术问题；5、开展新型材料、新工艺及创新结构的评估、验证与实际应用导入工作。任职资格:1、包装结构设计或相关专业背景，具备3年以上消费类电子品包装结构设计工作经验；2、熟练掌握瓦楞纸、卡纸等常用纸质材料特性及其加工工艺，具备开模类包装的设计实践经验；3、熟悉包装材料属性、成型工艺、印刷技术及相关测试标准，具备系统的知识储备；4、具有出色的创意设计思维，持续关注并研究新型盒型与先进工艺的应用趋势；5、性格积极进取，沟通顺畅；具备高度责任感和担当意识；细致耐心，能适应高强度工作节奏，抗压性好且情绪管理能力强；6、具备良好的协作意识、表达能力和团队合作精神，拥有一定的项目管理思维及实战经验积累。

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岗位职责1、承担产品电磁兼容性（EMC）的设计与验证工作，保障产品满足国内外相关EMC规范要求。2、分析产品在EMC测试中的表现，评估其电磁兼容性能，并制定有效的优化方案。3、开展EMC相关设计工作，涵盖电路设计、PCB布板及结构屏蔽设计等方面。任职要求1、本科及以上学历，电子工程、电磁场与微波技术或相近专业背景。2、具备EMC设计或测试实践经验，掌握常用EMC测试仪器及测试流程。3、熟悉CISPR、IEC、EN、GB等国内外EMC相关标准体系。4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立推进EMC设计与测试任务。

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【岗位职责】：1. 结合市场动态与用户偏好，兼顾美学表现与情感传达价值（如借助色彩、肌理传递情绪符号），独立完成手腕绳、挂脖绳等潮流饰品的原创构思与设计落地；2. 根据产品风格定位（如极简风、国潮风、科技感），制定差异化编绳方案，突出产品的核心特质与文化内涵（如节日特别款、IP合作款）；3. 通过材料革新与制作工艺升级（如使用环保再生纤维、智能温感线材），增强产品市场适应性并控制成本结构；4. 深入挖掘传统元素（如非遗编织技艺、节气图腾）、现代情感场景（如情侣专属、祈愿仪式），将文化叙事自然融入设计表达；5. 策划主题系列产品（如国风生肖系列、城市记忆系列），以故事化方式包装提升用户情感连接与购买意愿；6. 借由设计实现从“实用配件”到“情感寄托”的转变，兼具手工匠心与商业逻辑，在细节绳结中塑造品牌独特的情感识别度。【任职要求】：1. 专业背景：纺织设计、饰品设计等相关领域专业，掌握绳结编织技法及潮流配饰行业发展方向；2. 具备独立开发设计能力，善于运用Pantone色卡、材质特性等构建完整的产品视觉系统；3. 对Z世代消费行为有深刻理解，能将模糊的情感诉求转化为具体的设计语言；4. 熟悉3D建模工具（如CLO3D）或AI辅助设计者优先考虑；5. 文化素养：系统了解中国传统文化与全球节庆文化，擅长跨文化融合型设计创作。

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工作职责1. 深入分析海外小风扇市场发展趋势及区域文化差异（聚焦欧美与东南亚市场），开展用户研究并解析用户数据（如NPS、行为轨迹等），精准挖掘目标用户的实际需求、使用习惯与核心痛点，发现潜在机会点并提出可执行的优化策略；2. 以提升全球用户满意度为核心，为产品设计创新、功能升级及区域市场推广提供基于数据的决策支持；3. 推动用户体验关键指标（如NPS）在各职能团队（品质、产品、市场、销售、客服等）中的应用落地，构建“体验驱动业务增长”的跨部门协作机制；4. 主导产品研发IPD流程中的各项用户调研与测试工作，涵盖概念验证、外观设计评估、竞品对比分析、可用性测试及NPS监测等环节；5. 将研究成果转化为具备本地竞争力的落地方案，统筹规划用户体验改进项目的优先级与资源配置（如用户研究工具引入、海外本地化体验专项投入）。任职要求：1. 基础信息：本科及以上学历，优先考虑用户体验设计、工业设计、心理学、行为经济学、市场营销等相关专业背景。2. 关键经验：5年以上用户体验或市场调研领域工作经验，其中至少3年专注于小家电或硬件设备行业，有海外用户研究项目经历或跨文化研究基础者优先，具备团队管理经验者优先；拥有丰富的NPS体系运营实战经验，曾主导推动NPS提升项目并实现显著数据改善，能够通过用户洞察有效影响战略决策。3. 能力要求：具备全球化视角，理解多元文化下用户需求差异（例如欧美用户关注服务透明度，东南亚用户倾向社交互动体验），兼具商业判断力，能将体验优化成果量化为业务指标，并在资源有限情况下协调短期收益与长期价值的关系（如推动管理层从短期促销转向服务基建投入）；具备业务战略理解力与用户体验战略规划能力，能围绕公司发展目标制定中长期用户体验演进路径（如“由渠道效率优先转向用户忠诚度建设”）；英语流利，可独立完成英文深度访谈、焦点小组等研究活动；熟练掌握定性研究方法（如深度访谈、焦点小组、民族志）与定量研究手段（如问卷调查、A/B测试、数据分析），精通数据清洗与分析工具，善于从用户行为数据中提炼商业洞见，具备独立设计并实施完整研究项目的能力。

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