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薪资待遇:1、保底收入：首月6300元/月；次月起至转正后6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w以上2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类奖金项目3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人账号（用于企业预付打车与酒店预订）4、社会保障：入职即办理五险企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动5、团队建设：公司或销售部门将定期开展多样化团建活动，如户外拓展训练、员工生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话推广获取客户；线下依托公司资源参与展会、招商会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖励），并鼓励客户引荐新客户(2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:00，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通及客户实地拜访，周六用于参加培训会议

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施女士

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薪资待遇:1、保底薪资：(首月)6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金3、入职配备：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）4、社会保险：入职即办理五险企业福利:1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行福利：外出拜访客户可享行政车辆接送服务3、培训支持：提供系统化销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升与管理能力培养课程4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动5、团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化团队活动，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先晋升原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网、广告及电话营销；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），以及客户转介绍机制(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗位后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限完善，外勤配有专车接送(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要职责为协助客户经理完成电话沟通及客户拜访工作，周六用于参加培训与例会职位类型：销售助理工作地址：嘉兴嘉善县建协大厦807

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刘女士

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薪资待遇:1、保底薪资：(首月)6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w+2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订）；4、五险保障：员工入职后即按规定缴纳五险。企业福利:1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲均有业务覆盖。岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），以及客户间的转介绍机制。(2) 待遇优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属于公司核心部门，外勤配有专车接送；(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理；工作时间:周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间；周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通及客户拜访任务，周六用于参加培训与工作会议。职位类型：销售助理工作地址：嘉兴嘉善县建协大厦807

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薪资待遇:1、保底薪资：首月6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1万元以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）4、社保公积金：入职即办理五险，公积金可缴纳（具体详情需咨询人事）企业福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、专业培训：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶活动5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生7、工作区域：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙等；同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），以及客户间的转介绍(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位优势：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外勤出行享受专车接送(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访，周六主要用于参加培训会议与工作复盘

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周先生

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5A级物流公司，主要做国内国际物流。岗位要求：1、大专及以上学历，形象良好，表达清晰，声音富有亲和力；2、热爱销售工作，具备较强的学习能力与沟通技巧；3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任心以及积极向上的工作态度，有电话销售经验者优先考虑；5、熟练掌握OFFICE办公软件操作。岗位职责：1、全程跟踪客户发货进度，异常情况及时与客户对接并协助处理；2、执行力强，协助销售经理完成客户维护相关工作；3、持续维护客户关系，保障业务稳定运行；4、定期与合作客户保持沟通，构建长期稳定的合作伙伴关系；5、负责月底客户款项的跟进与确认；6、认真贯彻执行公司各项规章制度与工作要求。薪酬福利：1、入职前三个月底薪6300-7400元，半年后综合收入可达6-12K；2、提供系统化的岗位技能培训；3、公司按需配备工作手机，并根据绩效表现发放奖金；4、如需外出拜访客户，提供专车接送服务；5、定期组织内部竞聘，晋升通道为助理→经理；6、享有生日福利、季度奖金及年度旅游等员工福利。岗位要求：大专及以上学历，1年以上销售工作经验，条件特别优秀者可面议。

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刘女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励机制：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金激励3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人专用账号（用于企业预付打车与酒店预订）4、入职即享五险保障企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利5、团队活动：公司或销售部门将定期举办多样化团建，如户外拓展、生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘产生7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网、广告及电话营销获取客户；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍(2) 收入优势：提成比例位于行业前列，晋升管理岗位后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心部门，内部重视程度高，权限充分，外勤配有专车接送(4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访工作，周六用于参加培训与例会

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常女士

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【岗位职责】1. 协同主管处理老客户突发问题，在保障服务质量的同时积累实战经验，为后续独立开拓客户奠定基础2. 公司为物流行业B2B模式，需通过电话沟通与实地拜访相结合的方式开发客户，工作自主性强，外出由公司安排行政车辆接送主打都市职场女性形象配置3. 岗位专业度较高，公司设有系统化培训体系，循序渐进，无需担心经验不足，助理阶段以服务存量客户为主【职位要求】1. 熟悉常用办公软件操作2. 年龄24~34岁，形象良好，表达流畅，性格积极外向3. 全日制大专及以上学历4. 不接受应届毕业生，此岗位面向有一定社会经验者，具备销售背景者优先，成熟踏实为佳【福利待遇】1、保底薪资：(首月)6300元/月；次月起至转正6900元/月；入职满半年后综合收入可达1w+2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金机制3、入职即配发：专属手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材、个人账户（用于企业预付打车及住宿预订）4、入职即享五险保障企业福利：1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行福利：客户拜访期间提供行政专车接送服务3、专业培训：提供专项销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升及管理能力培养课程4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员准备下午茶点5、团建活动：公司或销售部门定期举办多样化活动，如户外拓展、生日会等6、职业发展：坚持内部晋升为主原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生7、办公区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲，就近分配岗位亮点1、 职位层面(1) 客户来源多元：线上（公开招投标、官网引流、广告投放、电销渠道）、线下（公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐新客户成功后可获推荐奖励）、客户引荐客户机制(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”(3) 岗位优势：销售中心直属董事长管辖，战略地位高，权限充分，为核心业务部门，外出配备专车支持(4) 晋升路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段周一至周五主要协助客户经理完成电话联络与客户走访，周六用于集中培训与工作会议【工作地址】嘉兴五地同步招聘，就近安排~有意向请尽快联系

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施女士

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岗位职责：1. 负责物流领域重点客户的开拓与关系维护，推动建立稳定的长期合作模式；2. 精准掌握行业趋势，为客户量身定制专业的物流服务方案；3. 保持定期客户联络，收集使用反馈，高效响应并处理客户在服务过程中的各类问题；4. 协同参与销售策略及执行计划的制定，确保销售目标顺利达成；5. 定期策划团队集体活动与外出旅游，提升团队协作氛围及客户互动关系。任职要求：1. 具备出色的沟通表达与商务谈判能力，能妥善应对和解决客户实际需求；2. 熟悉物流业务运作模式，具备快速捕捉市场变化的能力；3. 拥有较强的市场研判水平和主动服务客户的服务意识；4. 可独立推进销售任务落地，同时具备良好的协同合作精神。薪资福利：1. 提供持续的业绩成长支持与发展空间；2. 开展团队建设与旅游安排，促进团队融合与客户关系深化；3. 结合客户实际需求与市场发展态势，灵活调整销售策略与服务方案。

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常女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职满半年后综合月薪可达1w+2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金；3、入职配备：公司提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社保公积金：入职即办理五险，公积金可缴纳（具体需咨询人事部门）。企业福利:1、假期福利：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、下午茶福利：销售团队主管将不定期为成员安排下午茶；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘晋升产生；7、工作区域：公司指定办公范围包括平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。岗位亮点1、 职位优势(1) 客户来源：线上渠道包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下涵盖公司分配资源、参与展会、招商会、行业沙龙等；同时推行全员拓客文化（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），以及客户转介绍机制。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，战略地位高，权限充分，属核心业务单元，外勤出行配备专车接送；(4) 发展路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间:周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间；周一至周五主要协助客户经理完成电话沟通与客户拜访任务，周六用于参加培训会议。

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张女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖金：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终各类激励奖金；3、入职配备：提供手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公用品及个人账号（用于企业预充值的打车与酒店预订服务）；4、社会保障：入职即办理五险。企业福利:1、假期保障：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品；2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务；3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在岗期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程；4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶福利；5、团建活动：公司或销售部门将定期组织多样化团队活动，如户外拓展、生日会等；6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位90%通过内部竞聘产生；7、工作区域：公司分配的办公范围涵盖平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲。岗位亮点1、 职位优势(1) 客户渠道：线上来源包括公开招投标、官网线索、广告投放、电话营销等；线下资源由公司统一提供，可通过参与展会、招标会、沙龙等活动拓展客户，同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获推荐奖金），并鼓励客户转介绍新客户。(2) 薪酬优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”；(3) 部门定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限完善，外勤出行配备专车接送；(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要职责为协助客户经理完成客户电话沟通与实地拜访，周六主要用于参加培训会议和团队例会

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常女士

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1.负责客户开发和维护，公司提供资源和平台2.专业经理一对一带教工作氛围和谐3.大公司平台，晋升机制公平完善4.法定休息，社保缴费，不定期团建

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缪女士

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薪资待遇:1、保底薪资:(首月)薪资6300元/月;次月起至转正后为6900元/月;入职半年后综合月薪1w+2、激励奖金:销售提成、新人奖、月度、季度、年中、年终激励奖金等;3、入职配备:手机卡(通话时间，流量)，笔记本电脑，办公用品，个人账号(用于企业预充值打车及酒店预订)4、公司入职后提供五险企业福利:1、假期福利:法定节假日、带薪年假、节日礼物2、访客福利:外出拜访有行政车接送;3、专业培训:公司提供专门针对销售的入职培训，在岗期间胜任力培训，管理培训等;4、下午茶:销售团队领导会不定期给予团队成员提供下午茶福利;5、团建活动:公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如户外拓展、生日宴会等;6、个人发展:优先内部原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升为主。7、公司提供的上班区域:平湖，乍浦，嘉善，西塘，海盐，南湖，秀洲。岗位亮点1、职位层面(1)_客户来源:线上(公开式招投标、官网、广告、电销等)、线下(公司提供客户资源、组织或参加招标会、展销会、沙龙)以及公司全民拓客文化(内部员工推荐客户源，成功开发后员工享有推荐奖金)、客户转介绍客户。(2)待遇优势:提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加“管理津贴”(3)职类优势:销售中心隶属董事长直管，内部重视度高，权限充沛，属核心部门，外出有专车接送。(4)发展通道:客户助理一销售助理一销售专员一销售经理一销售总监一销售高监一销售总经理工作时间:周一至周六8:30-18:30,12:00-13:30午休周一至周五主要工作职责为协助客户经理进行客户电话联系和客户拜访，周六为参加培训和开会。

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马女士

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薪资待遇:1、保底收入：首月薪资6300元/月；次月起至转正后为6900元/月；入职半年后综合月薪可达1w以上2、激励奖励：包含销售提成、新人奖励、月度、季度、年中及年终多项奖金机制3、入职配置：配备手机卡（含通话时长与流量）、笔记本电脑、办公耗材及个人账号（用于企业预付打车与酒店预订）4、入职即办理五险企业福利:1、休假待遇：享受法定节假日、带薪年假及节日礼品2、出行支持：外出拜访客户可享行政专车接送服务3、培训体系：公司设有专项销售岗前培训，在职期间持续提供胜任力提升与管理能力培养课程4、团队关怀：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动5、团队建设：公司或销售部门将定期开展多样化团建项目，如户外拓展训练、员工生日会等6、晋升机制：坚持内部优先原则，管理层岗位中90%由内部竞聘提拔产生7、工作区域覆盖：平湖、乍浦、嘉善、西塘、海盐、南湖、秀洲岗位亮点1、 职位特点(1) 客户渠道：线上通过公开招投标、官网引流、广告投放、电话营销等方式获取；线下依托公司资源参与展会、招标会、沙龙活动，同时推行全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获奖励），并鼓励客户引荐新客户(2) 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升管理岗位后额外享有“管理津贴”(3) 岗位定位：销售中心由董事长直接管辖，属公司核心业务单元，内部重视程度高，权限充分，外出拜访享受专车接送(4) 成长路径：客户助理 → 销售助理 → 销售专员 → 销售经理 → 销售总监 → 销售高监 → 销售总经理工作时间：周一至周六 8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时间周一至周五主要承担协助客户经理完成电话沟通与实地拜访任务，周六用于参加培训课程及工作会议

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周先生

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工作内容1、协助跟进物流/仓储类客户订单，保障服务流程顺畅2、通过电话沟通及外出拜访，持续维护并开发客户资源3、协同团队落实售后支持工作，提高客户体验与满意度任职要求：1、具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效配合客户需求2、有房地产销售、电话营销或金融产品推广经验者优先考虑3、可接受频繁外勤安排，具有良好的团队协作能力

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刘女士

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招聘销售助理岗位，主要职责为协助处理企业物流使用过程中的各类异常情况，公司提供客户资源，负责对接并拓展新客户（需外出拜访客户，公司配备专车及司机支持出行）。每周日休息一天，工作时间上午9:00-12:00，下午13:00-19:00。无责任底薪6300元，转正后月收入可达7K-1W元，入职即缴纳社保，公积金满足条件后可申请缴纳。公司定期组织团队建设活动及员工旅游。有意者欢迎前来面试，面试地点：嘉善建协大厦807室

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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顾先生

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