为你推荐沈阳奥林匹克体育中心附近区域的职位信息

【公司简介】专注于3-儿童的英语、双语表演、口才表达与智力开发培训，拥有21年办学经验，目前在全国设立100余家分校，覆盖29个地区，校区持续拓展中。本岗位主要承担招生咨询及选班排课等教务相关工作。【岗位职责】1、向家长详细介绍课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关疑问2、协助家长预约试听课程，完成课后报名签约工作3、定期与家长保持沟通，跟踪了解学生学习进展4、负责学员班级安排与课程排课等教务事务5、团队管理（晋升后）：每年提供三次晋升竞聘通道，承担团队日常行政、人员培养及培训组织工作【发展晋升路线：】招生老师-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理（底薪20万）【福利待遇top级别】1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内可晋升至主任层级2、海南精英游学活动3、实行25年工龄退休制度，退休后享受退休金待遇4、春节享有15-17天超长假期5、丰厚年终奖金6、九险一金：包含五险一金及四项补充医疗保障7、为直系亲属（父母、子女、配偶）提供补充医疗保险8、设立童基金会支持员工家庭关怀项目9、享有公司股份分红权益10、组织国内外旅游交流活动11、员工子女可免费参加机构课程学习

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

【公司简介】集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育领域（专注英语教学，专业度更高），主要面向3-6岁儿童招生，现于全国29个地区设有直营校区，沈阳共10家校区，其中浑南校区学员超2000人，占地面积达2400㎡。20年来累计服务家庭超1000万户。无需相关经验，全程从“0”培养：全国连锁运营体系完善，由主管全程指导，岗位实操带教。【福利待遇】1、为居住较远或外地员工提供免费住宿支持。2、完善的培训成长机制3、晋升通道公开透明4、保险福利：六险一金 + 天童基金会保障5、休假安排：春节假期自小年开始，享受2-3周休息时间6、奖励机制：包含年终分红 + 股权分红机会7、团队环境：成员年轻有活力，氛围和谐，定期组织多样化团建活动，如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等8、其他福利：节日及年终礼品发放，子女享有免费学习权益，工作满25年可享退休制度及退休金待遇

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1、积极与家长互动沟通，掌握家长实际需求，并做好相关信息的登记记录。2、定期回访已登记的咨询信息，向咨询者传达近期课程动态与活动安排。3、高效开展拜访与邀约工作，确保内容全面、准确且具针对性，协助咨询者获取所需资讯，为其课程选择提供有力支持。4、依据公司相关政策和流程，为培训学员办理入学手续，指导填写报名表及相关资料的准备与整理工作。5、统筹协调已报名学员的上课安排，保障教学顺利衔接。任职要求：1. 具备出色的沟通技巧和团队协作意识，能与客户及同事保持顺畅交流；2. 学习能力强，能快速适应新任务与工作环境；3. 具有良好的计划与组织能力，能有序安排各项事务；4. 工作积极主动，富有责任感，能够应对一定的工作挑战与压力。福利待遇:1、五险一金+免费团险+补充医疗保险(覆盖直系亲属：父母、子女、配偶)+童基金会;2、春节期间享受三周假期;3、年终分红及股权激励+每周绩效奖励+孝行红包（向员工父母发放）;4、员工子女可享免费课程学习机会;5、公司免费提供住宿（两室一厅或三室一厅户型）;6、定期组织公费团建活动+国内旅游+海南精英之旅+员工生日会+节日专属礼品与红包;7、提供系统化培训与公开透明的晋升通道;8、年度精英游设有多重大奖抽奖环节，包含汽车、手机、平板等丰厚奖品;9、员工晋升至课长及以上级别，参与新开分校可享有股份分红权益;10、免费培训体系：岗前培训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管一对一辅导

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市10家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团21年来服务家庭1000w+ 工作地点在沈阳浑南奥体附近，提供住宿 ①靠谱稳定，集团规模大，制度完善，全国29个城市，沈阳10家，学员30万 ②无需经验，入职后有老人带，低门槛高天花 ③晋升公开透明，无空降(横向，纵向晋升，可晋升城市经理) ④福利待遇top级别，长午休、六险一金、提供住宿、股份分红、精英游、子女免费学习、孝看天童、团体险、感恩月、节日福利、高额奖金、更有丰厚奖品等，团队氛围融洽。 【工作内容】 1、运营专员入职(先熟悉基础业务流程及原理)入职四个月内，达到要求次月直接晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理-运营长 2、晋升后主要是管理教育运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长面对面交流，介绍课程，安排免费试听课； 2、试听课结束后，负责了解感受，招生服务、插班进班排课。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。天童拥有一套国际水准师资培训系统，并投入3000万建立自己的培训学院。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这几个方向。 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【运营专员/薪资福利】: 1、月均薪资5-30k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租; 2、晋升发展:入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队:运营专员(储备)-见习主管-课长-主任-副理-部长(校长)-经理-运营长; 3、保险:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)补充医疗保险优惠+童基金会； 4、早9:30打卡-6:00，午休1.5小时，不太忙可达4小时左右，集团统一周一休息，节假日教育行业串休，五险一金，定期团建、旅游，子女免费学习，免费提供住宿，过年小年开始休18-20天左右，每月10号建设银行卡开工资; 5、年终分红或股份分红+每周奖金 (100-2000不等)+孝行基金(父母红包) 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供住宿(70㎡，两室或三室一厅)无房 9、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度，退休发退休金，可长期稳定发展。 *每年固定时间三次晋升机会:公平公正，达到要求立即晋升 *免费住宿 *股份分红 *五险一金 *补充医疗保险 *直系亲属补充医疗保险 *豪华汽车奖励:小米su7等 *国内外旅游 *精英海南游:直升飞机接送、豪华游轮、总统套房 *子女免费学习 *25年退休制 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、年终分红+股份期权+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

【公司简介】集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专攻英语教学，专业度高），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有10家校区，浑南校区学员超2000人，校区面积达2400㎡。集团20年来累计服务家庭超1000万+。无经验亦可加入，从“0”起步系统培养：全国连锁运营体系完善，主管全程指导，岗位实操带教。【工作内容】1. 向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并解答相关咨询问题。2. 协助家长预约试听课程，完成课后报名签约工作。3. 与家长保持沟通，跟进孩子学习进展与反馈。4. 负责选班、排课等日常教务事务处理。【发展晋升路线】见习主管 → 课长 → 主任 → 副理 → 部长 → 经理【福利待遇】1、外地及距离较远员工可享免费住宿支持。2、完善的培训成长机制。3、晋升机制公开透明。4、保险福利：六险一金 + 天童基金会保障。5、休假安排：春节假期从小年开始，时长2-3周。6、分红激励：年终分红 + 股份分红机会。7、团队氛围：团队成员年轻有活力，氛围和谐，定期组织丰富团建活动，如“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等。8、其他福利：节假日及年终礼品福利，子女享有免费学习权益，工作满25年可享退休制度及退休金待遇。

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

会服专员\行政前台岗位职责：1、话务-负责新生及在读学员的班级调整、开班等各类通知，以及非会员来电咨询的接待与解答。2、会员中心-接待来访家长及电话咨询，办理学员入学手续，提供学习期间的各项服务支持；处理校内突发情况；策划并执行校区节日活动，提升学员参与感与互动体验。3、部门协作-配合教师与课程顾问完成学员信息整理及上课数据统计，支持各部门日常业务运转。4、校区环境-负责校区日常清洁、安全巡查与环境美化，保障设施设备的正常运行及维护维修工作。5、外事公关-承担对外接待任务，协助办理与政府部门相关的事务性工作。任职要求:1、大专及以上学历，形象端正，气质良好，具备较强亲和力；2、年龄 22-28 岁，身高 173cm 以上，女性身高 163cm 以上；3、具备良好的沟通协调能力，服务意识突出；4、熟练掌握 Office 办公软件，具备 PS 或视频制作能力者优先考虑；5、有客服或幼儿教育相关工作经验者优先；6、入职后需参加为期两个月的专业会服培训，并通过最终考核。福利待遇:1、薪酬体系：无责底薪+绩效工资+专项奖金+年终奖2、福利体系：保险+带薪年假+节日福利+子女免费学习3、培训体系：岗前带薪培训+定期专业培训+岗位晋升培训工作强度适中、节奏舒缓，团队氛围融洽、相处轻松；转正后调薪加薪机会多，薪资福利优厚、发展稳定，适合长期发展。部门同事大多在职3-5年，资深者更是十余年，团队稳定、归属感强。只要认真负责、做好本职、认同公司文化，就能长期稳定、舒心工作。

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

1.在装修公司内的方太专卖店从事厨房电器的销售工作2.负责维护门店客户关系，提升客户满意度1.年龄要求25-40岁之间，具备相关行业经验者优先2.固定岗位，无需外出3.月销售目标约十万，月薪五千以上，业绩越高收入越高，客户由设计师推荐，无需自行拓客4.方太沈阳分公司直属门店，根据住址就近安排工作地点5.工作时间早九晚六，每月休息4天，按规定缴纳五险

沈阳

王先生

实名企业

立即联系

1. 负责方太品牌在定制企业内的销售工作2. 负责客户关系的维护与跟进3. 早九晚六，每月休息四天，缴纳五险，根据住址安排市内就近门店，无需担忧客户资源，无需长时间站立值守

沈阳·浑南区

王先生

实名企业

立即联系

城市经理/区域经理（合作合伙）：一、岗位职责：1、在现代建筑行业中，建筑装饰工程的顺利推进，离不开一位具有远见卓识、责任心强、沟通能力出众的商务经理。2、根据公司业务，负责商务链接，商务洽谈。公司负责资金技术商务支撑。3、公司业务：建筑装饰、大宅庭院、生态小院、智能别院、企业生态、防水防腐、全屋定制等等。科技展厅，博物馆，指挥中心等信息化类项目亦可。4、公司原则：存异求同、筑道共行，小体量，做精品，不大垫，踏实做事。5、未来计划：辽宁地区各个地市，沈阳牵头出规划方向策略，各地市参与且紧密合作。6、合众发展：加持业务端，缩小支撑端，优势要放大。

沈阳·浑南区

徐先生

实名企业

立即联系

本岗位隶属于集团运营部，专注于3-6岁儿童教育领域，团队年轻有活力，氛围融洽，定期开展团建活动及公费旅游【岗位职责】解答家长关于孩子学习的相关疑问，承担招生任务，并负责签约后的教务协调工作。【岗位要求】1、年龄18-35岁，学历不限，具备幼师经验或参军经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与幼儿互动交流3、性格阳光开朗，富有亲和力与耐心，具备良好沟通能力4、具备管理潜力，本岗位为招生经理储备岗，公司从基础培养，晋升后统筹团队行政、人员管理及培训工作【工作时间】早9:30打卡-6:00下班，午休1.5小时，业务淡季休息时间可达4小时左右；集团统一安排周一调休，节假日按教育行业特性进行串休。享有五险一金，定期组织团建与旅游，子女可免费就读课程，年底享受分红，提供免费住宿，春节假期长达18-20天，每月10日通过建设银行发放薪资【发展晋升路线：】储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理（经理级底薪可达20万）【福利待遇行业领先】1、每年三次晋升调薪机会，最快一年内晋升至主任级别晋升通道（每年三次，无名额限制）：储备—见习主管—课长—主任—副理—部长—经理入职即享三天集中培训，分配部门后由课长或主任带教，日常接受部长指导，每年八月参与集团管理层专项培训2、海南精英之旅3、25年工龄退休制度，退休后领取企业养老金4、春节享受超长假期15-17天5、丰厚年终奖金6、九险一金：包含五险一金及四项补充医疗保险7、直系亲属（父母、子女、配偶）享受补充医疗保障8、设立童基金会9、股份分红机制：享有公司股权期权权益10、国内外旅游福利11、员工子女免费参加课程学习12、提供免费住宿（面积70-80㎡）【公司简介】天童集团成立于2004年，长期致力于儿童素质教育，以多元能力培育为核心，重点发展语言表达能力。专注服务3-6岁儿童，目前在全国29个地区设有直营校区沈阳共设13家教学点，浑南校区现有学员3000+，教学场地达2400㎡

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，承担招生任务及学员成交后的教务服务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，具备幼师背景或服役经历者优先考虑2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、性格热情开朗，富有耐心与亲和力，具备良好沟通能力4、具备管理发展潜力，本岗位为招生管理岗储备人选，公司将从基础开始培养，逐步承担团队行政、人员管理及培训相关职责[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理（底薪20万）[薪资待遇]综合月薪4-6k，为优秀应届毕业生提供教育领域具竞争力的薪酬，收入构成为基本底薪+绩效奖金+提成+各类激励奖金，能力突出者薪资可面议[福利待遇]1、每年不少于三次晋升及调薪机会，最快一年内可晋升至主任层级2、年终海南精英旅游3、精英汽车奖励：每年两辆宝马配发4、春节享受15-17天带薪长假5、多重奖金机制，包含周度奖金（100-2000元不等）6、员工子女可免费参加公司课程学习7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

沈阳

刘先生

实名企业

立即联系

【公司简介】天童集团创立于2004年，在沈阳市及周边拥有12家校区，浑南校区学员2000+，校区面积2400㎡。集团20年来，已为1000w+家庭提供服务。【岗位职责】1. 为学员及家长提供个性化的专属顾问服务；2. 负责试听课邀约、课后招生报名与课程安排，日常与家长保持联系，关注学生学习进展；3. 推动老学员推荐新学员，并协助完成新学员插班入学相关流程。工作内容1、试用期0-2个月，带薪储备；2、转正后主要负责销售运营团队管理，承担团队行政事务、人员培养及员工培训工作。任职要求1、热爱教育事业，愿意接受高目标挑战；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，工作积极主动；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的发展晋升通道。

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

岗位要求：1、专业不限，具备教育行业相关工作经验者优先。2、对教育事业有热情，愿意在教育领域长期发展。3、具备较强的亲和力，沟通顺畅，思维灵活。4、性格乐观外向，应变能力强，品行端正，服务意识与责任感强。5、学习与适应能力突出，能紧跟公司成长节奏。工作内容：1、开展学生招生工作，晋升后承担团队管理、员工培训、业绩评估及绩效数据统计等职责。2、主动跟进家长反馈，维护良好的学员关系，保障家长满意度并推动合作达成。薪资福利：1、月均收入：5k-8k2、依法缴纳五险一金3、提供免费住宿4、享受年度旅游、定期团建、节日慰问礼品、子女学习优惠；5、入职即享系统化培训，涵盖内部进阶课程、学科教研指导及管理岗位专项培养等多维度成长支持。

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

【公司简介】天童集团创立于2004年，专注儿童素质教育领域（专做英语，所以更专业），主要面向3-6岁儿童招生，目前在全国29个地区设有直营校区，沈阳市拥有12家校区，浑南校区在校学员超3000人，校区面积达2400m²，集团18年来累计服务家庭超1000万户【岗位要求】1、经验不限，公司提供系统化培训支持；2、年龄18-35周岁，具备较强的学习意愿与接受能力；3、服务意识强，性格开朗乐观，综合素养良好；4、保持空杯心态，有目标、有责任感，富有亲和力；5、能积极配合公司工作安排，理解基本职业规范与操守，具备成长潜力的年轻人才【薪资待遇】薪酬结构为底薪+提成+奖金提成：每成功招生1人奖励380-480元，从第4人起享受双倍激励，单人提成达894-1144元。即便每周仅招1人，月薪也可达5k。平台稳定，收入随业绩增长而提升，历史最高周成交32人，当月收入突破4万元，收入下有保障，上不封顶。奖金：每周招生达标享现金奖励，客户到访即有礼品（如iPhone、华为手环等），年终享有分红及股权激励英语教育的重要性广受认可，家长更关注教学品质与性价比。天童教育在沈阳深耕近20年，教学质量深受信赖，课程单价75元/节，价格亲民，市场接受度高。入职后1-4个月内可参与内部竞聘，最高可晋升至区域经理，职业路径清晰，适合长期发展【岗位优势】1、晋升机制：入职1-4个月即有机会晋升，后续每年三次晋升通道，过程公开透明，晋升 solely based on performance，达标后次月即可组建团队。支持横向与纵向发展：横向：一星→七星纵向：专员→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障+童基金会支持3、节日假期：春节享受超长休假，连续放假15天4、多重激励：年终分红+股权分红+ weekly奖金+孝行基金（为父母发放节日红包）5、团队文化：氛围和谐，定期组织团建活动，节日福利丰富6、员工福利：子女可免费参加公司课程学习7、住宿支持：提供免费住宿（70m²，两室或三室一厅户型）8、退休政策：实行25年服务期退休制度

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

格子间空调房、股份期权基金会、停车方便、专员→店长→经理→运营长、长期全职稳定发展、六险一金待遇佳、亲和氛围 年终领取大红包~ 工作内容 1、运营专员入职，入职第1、2、3、4个月，达到要求次月直接晋升。 2、晋升后主要是管理销售运营团队,负责团队行政管理、人员建设以及员工培训。 【运营专员/岗位职责】 1、跟家长沟通，解决家长关于孩子学习方面的疑问，邀约安排试听课 2、试听课后沟通及排课，报名后有邀约提成 3、后续上课效果的了解维护及回访。 【岗位要求】 1、有无经验均可，企业提供培训平台。 入职培训主要是公司相关常识性内容，下部门后会有老员工带，每年八月份管理学院培训，接触其他校区优秀员工，高管分享。 面试会了解一下基本情况，是否符合招聘需求，性格是不是开朗外向，求职期望，能不能融入团队这些的 2、沟通能力，学习能力，亲和力 3、热爱教育行业，喜欢和孩子接触 4、有一定的上进心及事业心 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【福利待遇】: 1、月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租 2、无经验要求:专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导 3、六险一金 4、过年休息小年开始，14-17天 5、年底分红，股份分红 6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。 7、稳定发展:公平公正的明确晋升路线(校区店长路线，区域经理路线)+工作满25年退休制度 【福利待遇】 1、晋升发展：入职1-4个月及后续每年三次晋升机会，公平公正，晋升只看员工表现，达到要求次月公司帮你组建团队 晋升路线：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理 2、保险：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保险优惠+童基金会 3、工作时间：9：30-6：30打卡，午休2-3h，周一休息，节假日串休 4、过年期间超长假期，放假15天 5、年终分红或股份分红+每周奖金（100-2000不等）+孝行基金（父母红包） 6、团队氛围融洽，日常免费团建、公费旅游、生日福利、节日福利 7、员工子女免费学习课程 8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅） 9、25年退休制，退休发退休金，可长期发展 【福利待遇】 1、晋升发展:不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数600人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 *晋升时间:入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 *晋升路径:储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、“家天下”文化:除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包! 3、保障:五险一金+免费团险+直系亲属(父母、子女、配偶)团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿(距离10min)+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动:“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会! 【公司简介】天童集团创立于2004年，始终专注儿童素质教育(专做英语，所以更专业)，主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团20年来服务家庭1000w+

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员配置及员工培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受高目标挑战；2、具备团队协作意识与职业责任感，执行能力强，工作积极主动；3、有销售管理经验者优先考虑，具备教育市场相关背景者优先录用。薪资待遇1.系统化的岗前培训支持；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.五险一金齐全；4.可提供住宿安排；5.具备清晰的职业发展通道和晋升空间。福利待遇1、晋升发展：不以资历论英雄，凭能力实现快速成长，助力职场新人向职业管理者跃迁，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后享退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职后1-4个月即有机会晋升，每年另设三次固定晋升窗口晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外为员工及其家庭提供急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专项保障计划，年底可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日礼遇+提供住宿（步行10分钟内可达）+员工子女教育福利4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等精彩奖励

沈阳

刘先生

实名企业

立即联系

【招聘岗位】解决家长关于孩子学习的问题，负责招生及后续教务工作。[岗位要求]1、*******，学历不限，有幼师或服役经历者优先2、热爱教育事业，乐于与儿童互动交流3、具备亲和力，耐心细致，性格积极乐观，善于沟通4、具有管理潜质，本岗位为招生经理储备岗，公司从“0”培养，承担团队行政管理、人员发展及培训工作[晋升路线]储备管理-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理(底薪20万)【薪资待遇】底薪：平均月薪10-15k，为优秀人才提供教育领域具竞争力的薪酬，包含基本底薪+绩效奖金+销售提成+13薪，表现优异者待遇可面谈[福利待遇]1、每年不少于三次晋升与调薪机会，最快一年内晋升至主任级别2、年终海南精英旅游3、精英豪车奖励：每年两辆宝马4、春节享受15-17天超长假期5、多重奖金机制，周奖金额度100-2000元不等6、员工子女享免费课程学习权益7、提供高档小区免费住宿8、九险一金：五险一金+四项补充医疗保险

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

[公司介绍]天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要面向3-12岁儿童招生，目前在全国拥有90家分校，沈阳市设有12个校区。因筹备新开多家分校，为保障人才储备，现诚邀更多优秀人才加入天童，共筑教育梦想，期待您的到来！提供长期稳定发展平台！[岗位优势]1. 免费提供员工住宿（男女分住，两室一厅、三室一厅，面积70-80㎡）2. 保险福利：五险一金 + 免费团队险（年度医疗补贴780元）+ 孝看天童感恩月 + 童基金会救助金3. 节日礼品 + 每年两次公费旅游机会 + “阳光伴我行”“海南精英游”等国内外团建活动 + 春节超长假期，从小年开始放假15-20天 + 员工生日会 + 定期自愿参与的免费团队建设4. 年终分红 + 年底大额红包 + 晋升至课长及以上者，新校开设可享股份分红 + 每周现金奖励 + 不定期抽奖（含手机、家电、年货、年终汽车大奖）5. 员工子女可终身免费在天童学习[时间]9:30-18:30打卡，午休1.5小时，每周一固定休息，节假日根据安排调休[工作内容]① 顾问咨询：在教育领域展现亲和力与耐心，具备一定专业度，为家长及学生提供个性化咨询服务；② 招生推广：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课；③ 学习管理：试听后及时跟进，了解学生英语水平，协调教师测评，完成排课，学生正式上课后进行基础跟踪，并收集家长反馈；④ 客户关系维护：持续建立并保持与学生和家长的良好互动，提供高品质服务，提升客户满意度。[岗位要求]① 欢迎应届毕业生及在校实习生报名，可出具三方协议及实习证明；② 性格良好，形象气质佳，富有亲和力，思维条理清晰，善于与客户沟通交流；③ 具备良好的服务意识；④ 工作踏实认真，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

天童教育集团成立于2004年7月4日，旗下品牌“天童美语”是专注于中国儿童英语教育领域的知名机构。集团长期致力于为3-少年儿童提供专业的英语教学服务，在国内外儿童语言教育行业具有广泛影响力。一、任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、热爱少儿教育事业，喜爱孩子；3、性格开朗，积极进取，具备良好亲和力与服务意识；4、性别不限，有教育培训行业从业经历者优先考虑；5、接受在校实习生，可协助办理实习证明及三方协议。[福利待遇]1、社保+免费团体保险+补充医疗保障（覆盖直系亲属：父母、子女、配偶）；2、春节假期长达15至20天；3、年终奖金及股权分红+每周激励奖励制度；4、提供住宿安排（两居室、三居室配置）；5、团队氛围和谐，定期组织团建活动+单位承担费用的国内、国际旅游；6、完善的培训体系与公开透明的晋升通道，年度精英之旅设有重磅抽奖环节，奖品包含汽车、手机、平板、笔记本电脑

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

校区招生运营专员，工作地点位于浑南及大东，可提供免费住宿。1、平台可靠稳定，属教育集团，制度健全，成立于2004年，全国覆盖29个区域，沈阳设有12家校区，累计服务家庭超1000万组2、不限经验，入职阶段主要进行公司基础常识培训，到岗后安排资深员工带教，每年八月统一参与管理学院集训，有机会与各校区优秀同事交流，聆听高管经验分享3、每年开放三次晋升通道，不设编制限制，晋升机制公开透明，无空降人员（支持横向与纵向发展，可晋升至城市经理岗位）4、薪酬福利行业领先，享有周奖金（100-2000元）、每月10日准时发薪、午休时长2-3小时、六险一金、住宿支持、股份分红、精英旅游、子女免费就读、孝亲津贴、团体保险、年度感恩月、节日礼遇、高额绩效奖励及丰富实物奖品，团队氛围积极和谐有意者欢迎联系我，可线下详谈

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

公司直招，岗位名称：运营专员。扁平化管理，团队氛围轻松愉快，同事之间相处融洽、简单真诚，重视成长与知识共享，主管全程指导。工作内容清晰，自主性强，深耕教育领域，服务意识强。【福利待遇】：1、底薪：2700；每周奖金（200-2000不等）月均薪资5-8k。距离远及外地员工提供免费住宿，无房租2、无经验要求：专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导3、六险一金4、过年休息小年开始，14-17天5、年底分红，股份分红6、团队氛围融洽，公费旅游、团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。7、稳定发展：公平公正的明确晋升路线（校区店长路线，区域经理路线）+工作满25年退休制度【岗位职责】1、为学员和家长提供一对一的专业咨询服务；2、协同教师为学生制定个性化学习方案；3、按公司标准执行市场调研及推广任务；4、跟进学员学习进度，提供高质量客户服务支持；5、负责客户信息的收集、归档与系统化整理。【岗位要求】1、接受零经验入职，性格积极乐观，具备良好亲和力2、语言表达顺畅，具有较强的服务意识3、热情耐心，细致周到，喜爱孩子4、具备良好的自律性与持续学习意愿【优势】1、每年固定三次晋升窗口：机制透明，达标即升2、提供免费住宿3、缴纳六险一金、含补充医疗保障4、春节假期约15天5、入职满两年可享子女免费就读权益6、公司定期举办“阳光伴我行”活动，每年组织两次全费团建7、业绩突出者有机会参与集团海南精英之旅（含汽车抽奖机会）

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

工作职责1、1-4个月带薪储备期；2、晋升后主要负责销售运营团队管理，统筹团队日常行政事务、人员发展及培训工作。任职要求1、热爱教育行业，愿意接受挑战并追求高收入目标；2、具备良好的团队协作意识和职业素养，执行力强，富有责任感；3、有销售团队管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑。薪资待遇1.完善的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金组合薪酬；3.缴纳五险一金；4.可提供住宿支持；5.具备广阔的职业成长空间。福利待遇1、晋升发展：不设论资排辈，凭能力晋升，助力从职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务退休制，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升时间：入职1-4个月即有机会晋升，每年另有三次固定晋升窗口晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，设立急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障计划，年终可用业绩兑换年货，为父母赢取新春礼品包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会支持+每周绩效奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围轻松和谐，定期组织多样化团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，参与即有机会享豪华套房、专属跑车、直升机体验、汽车抽奖等丰富奖励

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

工作职责1、享受带薪储备期2、晋升后负责运营团队管理，统筹团队行政事务、人员发展及培训工作任职要求1、热爱教育事业，愿意接受挑战并追求高收入；2、具备团队协作意识和职业责任感，执行能力强，富有担当精神；3、有销售管理经验者优先，具备教育市场相关背景者优先考虑薪资待遇1.健全的岗前培训体系；2.底薪+提成+奖金；3.五险一金；4.可提供住宿；5.广阔的职业发展空间福利待遇1、晋升发展：不看资历看能力，助力职场新人快速成长为职业管理者，2019年全年晋升人数达600人。实行25年服务期退休制度，退休后可领取退休金，支持长期稳定发展。晋升周期：入职1-4个月即可参与晋升，每年设有三次固定晋升窗口晋升通道：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理2、“家天下”企业文化：除法定福利外，额外提供员工及家人急难救助金、团体保险、孝亲关怀、感恩月等专属保障项目，年终还可凭业绩兑换年货，为父母赢取新春礼包！3、全面保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）团体保险+童基金会+每周激励奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（步行10分钟内）+员工子女学习支持4、团队充满活力，氛围和谐，定期组织丰富多彩的团建活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等，有机会入住豪华套房、体验专属跑车、乘坐直升机、参与汽车抽奖等惊喜奖励

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系

面试通过即可入职，校区直招岗位，所有职位均为企业直接招聘，非中介模式。招聘信息真实透明，应聘前请仔细阅读岗位详情。交通便捷，提供超近住宿，周边覆盖地铁与轻轨线路。办公环境为校区二楼空调房，冬暖夏凉，格子间布局，工作氛围轻松自由，团队协作融洽。【岗位职责】1、与家长进行交流，解答其对孩子学习相关的问题，推进招生目标达成并促进转化2、完成签约后的课程安排及后续教务管理3、持续维护家长关系，推动老客户转介绍新客户【岗位要求】1、不限经验，公司提供系统化培训支持入职阶段主要学习企业基础常识内容，进入部门后配备资深员工带教，每年八月可参与管理学院集训，有机会与其他校区优秀成员互动，聆听高管经验分享。面试将考察基本适配情况，包括是否满足岗位需求、性格是否积极外向、求职意向明确性以及团队融合度等2、具备良好的沟通能力、学习能力和亲和力3、认同教育事业，乐于与孩子相处4、拥有一定的进取意识和发展意愿【福利待遇】1、晋升机制：入职1-4个月即享晋升通道，后续每年三次晋升机会，过程公开透明，仅依据绩效表现评定，达标者次月安排组建团队晋升路径：储备岗-见习主管-课长-主任-副理-部长-区域经理2、保障体系：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗优惠+童基金3、海南精英旅游奖励4、春节享受约两周的超长假期5、年终分红或股权分红+周度奖金（100-2000元不等）+孝行基金（向父母发放节日红包）6、团队氛围和谐，定期组织团建活动，享有节日福利7、员工子女可免费参加机构课程学习8、提供免费住宿（70㎡，两室一厅）9、实行25年工龄退休制，退休后领取养老金，支持长期职业发展

沈阳·浑南区

刘先生

实名企业

立即联系