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岗位职责:主要负责外出采访，做好登记。任职要求:亲和力好，有销售经验者优先，接受小白，工作内容简单，需要有一定的抗压能力与社交能力工作时间弹性，氛围好（接受兼职，长期兼职）我们是电视栏目组招聘线下采访人员无需工作经验，上岗有人带，有岗前培训，工作为2人一小组，负责拍摄记录线下采访时的工作并有效完成。工作时间周一休息、法定节假日正常休息周二——周日13:00上班20:00下班工作达标可提早下班薪资待遇：底薪（3500）+提成综合薪资（6000）左右

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鲁先生

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岗位职责:主要负责外出采访，做好登记。任职要求:亲和力好，有销售经验者优先，接受小白，工作内容简单，需要有一定的抗压能力与社交能力工作时间弹性，氛围好（接受兼职，长期兼职）我们是电视栏目组招聘线下采访人员无需工作经验，上岗有人带，有岗前培训，工作为2人一小组，负责拍摄记录线下采访时的工作并有效完成。工作时间周一休息、法定节假日正常休息周二——周日13:00上班20:00下班工作达标可提早下班薪资待遇：底薪（3500）+提成综合薪资（6000）左右

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鲁先生

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1.工作内容房产相关业务，涵盖房屋租赁与买卖提供新人培训，系统学习房产销售技能每日工作检查，月度目标跟进与追踪2.岗位薪资基本工资+绩效奖金+团队提成团建奖励，成交额外激励3.工作时间8:00-11:30，13:00-17:30每周休息一天，支持调休4.社保福利五险一金，年终奖金

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胡女士

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【15K-25K高薪挑战等你加入】底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖励3000元+高销激励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月收入15K-25K新人入职额外享1200元新人奖，满三个月再享3000元成长激励金，多重奖金持续发放，给予充分时间适应与提升五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，对应绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作备注：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平方米闲置空间，放置于办公区域，后期由专人负责运营支持【我们期待的你】1、年龄20-39岁，具备高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开发意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔发展空间激励政策丰富，奖金机制多样，助力快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁

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吕先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利解决方案。业务现已覆盖71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，挑战高收入】底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K。新人入职额外享1200元新人奖励，入职满三个月再享3000元老员奖金，激励不断，成长周期充分保障。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤打卡灵活，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月可晋级为资深/星级销售，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管级绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域约1平方米空间，后期由专业团队统一运维服务。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟可复制的运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，助力你充分发挥个人潜力；多重激励政策，奖金丰厚，助你迅速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解，工作更有温度；系统化培训体系，搭配多样帮扶与经验分享机制，加速你的成长蜕变。

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肖女士

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有显著市场优势，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国主营业务：1、银行类信用卡及信用贷款逾期：办理停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台/网贷产品：减少催收干扰，协商降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求5、法律事务支持：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类法律相关问题6、持续创新能力：不断拓展新项目，确保业务发展具备长期稳定性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势工作内容：1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高2、依托全网流量支持，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：10:00-19:00，中途休息1.5小时，工作环境轻松无压薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起福利制度：法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励定期组织专业培训与内部活动公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考试资助

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刘炳剑

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣3、月度绩效1500元；采用阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元留任激励，多重奖金助力成长过渡4、销售达成额外奖励500元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高收入目标5、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假，保障休息权益6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源2、根据公司设定的拓展目标，在指定场景中精准挖掘潜在合作企业，推进签约落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专或以上学历，******2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识四、平台优势说明丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取企业任何费用运营规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等业务布局：已进入全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪管理模式：互联网化运作，组织扁平，团队协作高效，工作氛围积极融洽

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吕先生

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户数量突破千万。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可享丰富便捷的食品饮品福利，合作经营类客户还可获得销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客压力小，成长周期短。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪2700+绩效1500+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K，底薪加绩效保底6K起，当前在职销售月均收入超10K；新员工入职额外享1200元新人激励，入职满三个月再享3000元留任奖励，激励多样，成长期充分；团队内资深及星级销售月收稳定在15K-25K；每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式拓展客户，推广智能零售柜2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责泰州区域，外勤制灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户推广经历者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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纪先生

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国主营业务：1、各大银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还2、互联网金融平台/网贷平台债务协商：降低催收影响，合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息3、房地产专项解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持帮扶制度：1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手2、师徒带教模式：实行一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能个体发展4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求5、专业法务 backing：合作国内十大律所，以专业精神高效解决客户难题6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定运行岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压福利制度：法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利不定期组织团建活动月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与主题活动公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书薪资详情薪资范围：10000-15000元/月职位底薪：4500元/月

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岗位职责:1. 负责公司路桥项目的预决算相关工作2. 配合推进路桥工程的预算拟定与成本管理工作3. 参与路桥工程的结算审查及预算优化调整任职要求:1. 具备良好的交流协作能力与团队意识2. 能够准确领会并落实上级下达的工作任务3. 具有较强的学习适应能力和实际问题处理能力

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尹先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善供应链与成熟运营体系，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。业务已覆盖71座城市，合作客户达14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【15K-25K高薪等你来挑战】底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售员稳定月入15K-25K新员工入职额外享1200元新人奖励，满三个月再享3000元老员奖金，多重激励不断档，给予充分成长周期社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤灵活打卡，达成目标即可享受弹性管理最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作PS：设备投放不收取客户任何押金或费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运营与维护【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程3、抗压能力强，踏实肯干，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台奖励机制丰富，奖金政策优厚，助力你快速实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂得彼此的工作压力培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你迅速完成能力跃迁

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肖女士

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一、薪酬福利1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1500元；采用阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元成长激励，多重奖励助力快速成长4、高销售激励500元/台，多种激励方案并行，收入可观，轻松实现高收入目标5、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、楼宇走访等方式开拓企业客户资源2、达成公司设定的市场拓展指标，按指定场景寻找潜在合作企业，推动合作落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业发展路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备一定市场洞察力和判断力，善于挖掘客户需求四、平台优势说明丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品支持：智能货柜、自动售货机免费入驻，合作全程无任何费用团队规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等多元场所业务布局：已进入全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现调薪或晋升管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围积极融洽，协作互助

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；现为国内领先的无人零售运营服务商；员工规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】主营品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业端客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，助力企业员工享受便捷丰富的食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低。【业务场景】设备铺设范围涵盖写字楼、制造工厂、物流园区、酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元场所。【薪资福利】底薪2700元+绩效1500元+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K，保底月薪6K起，在职销售平均月入过万；新员工额外享有1200元入职奖励，入职满三个月再享3000元留任奖金，激励持续不断，成长周期充分保障；资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K；每月交通通讯补贴400元，入职即缴五险一金，工作满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团队建设活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式拓展无人零售柜业务2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、管辖区域为泰州，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，时长8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标导向者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、新人入职安排导师全程带教，组内定期培训，助你快速适应并提升2、晋升通道明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均配套提成与补贴增长，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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二十一世纪不动产授薪律师职责描述:1、处理日常民商事法律事务，独立承办各类案件并出庭应诉；2、负责案件调查与证据收集，起草诉讼文书，完成立案、调解、庭审及执行流程；3、在律师事务所支持下，积极开拓案源，为企业客户提供专业法律服务；4、具备良好的职业道德和行为规范，无任何违法违规记录；任职要求:1、法学专业本科及以上学历，持有律师执业资格证书；2、具备独立办案经验，拥有较强的法律文书撰写能力；3、愿意提升案源开发与客户管理能力，事务所提供相关实务培训支持；4、能适应高强度工作节奏，实行独立提成机制，有律师执业经验者优先考虑；5、为人正直，工作条理清晰、认真细致，执行力突出，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队协作意识；6、薪酬结构为底薪7000-8000+绩效提成，最高提成比例达80%，整体待遇优厚，欢迎优秀人才加入

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胡女士

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入职要求：23-57年龄，熟练驾驶小货车不能有酒驾前科案底不良记录。长期稳定认真负责薪资待遇：按趟结算一趟200，每天保底固定三趟。车子都是公司的磨损130从流水划出，剩下的是司机所得工资，每天下班结算打到银行卡里。福利待遇：交纳社保，话补，房补。工作内容：每天早上8:00发车，三车送完下班，有时会有加班，另算工资，没有固定休息，需提前打招呼，厂里有工人装卸。司机只需开车，距离20-40公里之间，我们招工没有押金任何费用。诚招聘不诚心找工作不要乱咨询！

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【岗位职责】1.负责点部周边货物的取派；2.公司的货物运送、数量清点；需要装卸货物，货物重量会有提成。【职位要求】1.22-42岁，初中及以上学历；2.有良好的驾驶习惯，具备服务意识，服从工作安排；3.诚聘CBA驾照；B2以上驾照，需2年及以上驾驶经验，且持有从业资格证；全国连锁，可就近安排工作地点。

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王女士

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理、身体护理、美体塑形等美容服务，确保操作规范、安全卫生2.根据顾客肤质及需求，定制个性化护理方案，并进行效果跟踪与回访3.熟练使用各类美容仪器及产品，做好设备清洁保养与耗材管理4.积极参与店内促销活动，协助完成客户咨询、预约及会员维护工作5. 持续学习美容新技术、新产品知识，提升专业服务能力与客户满意度任职要求：1.热爱美容行业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.持有国家认可的美容师资格证书（初级及以上）3. 具备基础皮肤管理知识，有相关实习或从业经验者优先4.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供系统带教培训5. 工作认真负责，具备团队协作精神和较强的学习适应能力

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晏女士

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1. 根据项目实际需求与应用场景，配合制定机器人技术方案，完成设备选型与系统架构设计，确保技术路线匹配应用要求。2. 使用 C++、Python 等编程语言开发并优化控制算法，实现精准的运动控制与任务调度，持续提升系统运行效率。3. 机器人安装部署后，开展系统调试与测试工作，评估运行性能、定位精度及功能完整性，及时发现并消除潜在问题；负责日常维护，定期巡检软硬件状态，处理故障报警、更换损坏模块，确保设备长期稳定运转。4. 为客户端及生产团队提供技术支撑与操作培训，普及设备使用与维护要点；在项目执行中协同各相关部门，推进机器人与周边设备、信息系统的集成对接。5. 跟踪行业前沿技术发展，汇总用户使用反馈，持续改进系统性能，迭代功能模块，提高系统适应能力；探索机器人在新兴领域的应用可能，开展关键技术攻关，助力新业务方向的技术落地。6. 掌握 Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流品牌机器人的操作与应用。7. 表现突出的应届毕业生可纳入培养计划，提供成长发展空间。

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刘女士

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1.熟练掌握Soildworks、UG等三维绘图软件；2.掌握机械设计基本原理，了解常用加工设备的制造工艺；3.具备数控技术相关基础知识；4.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流工业机器人的操作与应用；5.了解弧焊工艺流程，具备中厚板焊接机器人调试经历者优先考虑；6.掌握PLC系统原理，可协同电气工程师实现机器人与PLC间的信号对接，熟悉或接触过至少一种机器人离线编程仿真软件；7.优秀应届生可纳入培养计划，仅限理工类专业。

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刘女士

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1.根据项目实际需求与应用场景，配合团队制定机器人技术方案，完成设备选型与系统架构设计，确保技术路线匹配应用要求。2.使用C++、Python等编程语言开发并优化控制软件，实现精准的运动控制与任务调度，持续提升系统运行效率与性能表现。3.在机器人部署后开展系统调试与测试工作，评估运行性能、定位精度及功能完整性，及时发现并消除潜在问题。负责日常维护，定期检查软硬件状态，执行故障处理与部件更换，确保系统长期稳定运行。4.为客户提供技术支持与操作培训，指导生产人员掌握设备使用与基础维护要点。在项目执行中协同各相关部门，推进机器人与周边设备、信息系统的有效集成。5.跟踪行业前沿技术发展，收集现场反馈信息，持续改进系统性能，迭代功能模块，提高系统适应能力。探索机器人在新兴领域的应用可能性，开展技术预研，为新业务拓展提供技术储备。6.熟悉Fanuc、KUKA、ABB、安川等主流品牌工业机器人的操作与应用。

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