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岗位职责：1、负责项目物业管理费用的收取与跟进；2、统筹物业服务中心的日常运营工作，保障服务品质符合公司规范；3、及时响应并处理业主反馈的意见与建议，提高客户满意度，维系和谐的客户关系；4、对客服团队进行日常督导，涵盖前台接待、电话接听及回访等工作内容；5、策划并开展社区文化活动，促进邻里交流，提升社区归属感；6、配合物业经理推进团队建设与绩效考核，优化团队整体运作效率。任职要求：1、大专及以上学历，物业管理相关专业优先，具备2-3年同类岗位工作经验；2、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户诉求；3、有物业行业从业背景，熟悉客服服务流程及相关操作；4、具备较强的组织协调能力及团队管理经验；5、熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写能力；6、抗压能力强，工作积极主动，富有责任心和问题解决能力。晋升空间：主管---经理助理---项目副经理---项目经理---总经理助理岗位福利：五险、员工宿舍、带薪年假

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禹女士

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1、负责区域内药店的开拓与关系维护，落实门店的产品陈列、员工培训及库存管理工作。2、执行销售计划，策划并实施产品推广促销活动，监控销售数据，保障业绩目标完成。3、收集市场信息及相关活动数据，为策略调整提供支持。4、完成上级交办的其他工作任务。5、襄阳、宜昌、荆州三地同步招聘。

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刘女士

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岗位职责：1.负责1月龄至3岁婴幼儿的日常照护，包括科学喂养、营养辅食制作、喂水、拍嗝、洗澡、抚触及被动操等专业护理2.执行脐带消毒、体温测量、大小便观察、尿布及用品清洗消毒等基础健康监测与卫生管理3.识别并初步应对湿疹、腹泻、尿布疹、鹅口疮、腹胀吐奶、黄疸等常见症状，及时提醒家长就医4. 开展适龄潜能开发，提升婴幼儿视觉、听觉、触觉及四肢协调能力，实施感知引导与行为习惯培养5.结合婴幼儿发展阶段设计亲子游戏、讲故事、早教阅读等早期教育活动，促进情感认知与社会性发展任职要求：1.学历不限，具备育婴师、保育员或相关职业资格证书者优先2.热爱婴幼儿照护工作，有耐心、责任心强，具备良好的沟通与观察能力3.掌握婴幼儿生理心理发展特点及常见疾病护理常识，能独立完成日常护理与早教任务4.讲卫生、守诚信、无不良记录，身体健康，持有有效健康证5. 有实际育婴经验者优先，接受岗前培训与考核

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田女士

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岗位职责：1.为老年人、术后患者或失能人士提供日常生活照护，包括协助洗漱、进食、如厕、翻身及移动等2. 观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报医护人员3.协助完成基础医疗辅助工作，如服药提醒、简单伤口清洁、康复训练陪护等4. 保持照护环境整洁安全，定期消毒护理用品，预防跌倒、压疮等风险5.给予情感支持与心理陪伴，耐心沟通，尊重服务对象隐私与人格尊严任职要求：1.学历不限，具备基本读写能力，能清晰记录护理情况2.无经验要求，有医院、养老院或家庭护工经历者优先3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动及夜班轮值4.责任心强、耐心细致，具备良好的沟通能力与同理心5.持有养老护理员证、护士资格证或健康证者优先

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张女士

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岗位职责招贤纳士，湖北润贯通环保科技有限公司主营污水管道疏通，化粪池、污水井清洁，因公司发展需要，需要招募工程施工技术人员兼司机，岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳，持有驾照优先，福利每月休息4天，有意之士请联系我们，【工作时间】·08:00-17:00【薪资福利】·月薪5500-6500元·提供住宿，

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10月29日 09:48

王先生

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岗位职责：1.积极推广公司代理产品，特别是技术含量高的大件***产品，扩大公司产品市场占有率，同时保持市场敏感度，挖掘现有用户的潜力及开发潜在用户。2.对所负责区域内已报单项目进行跟踪和维护，定期拜访用户，准确无误地向用户传达产品信息，建立公司专业、负责的良好形象，促成项目尽早成交。3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。岗位要求：1.应届毕业生大专及以上学历；2.医学相关专业优先；3.具备学习能力、自我管理能力、非常强的执行能力及表率能力；4.具有优秀的表达能力、良好的人际沟通能力；5.为人热情，有亲和力，有上进心，团队协作意识强；责任心强，有敬业精神。薪酬福利待遇：1.五险，绩效奖金，年终奖金；2.提供专业培训；

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赵女士

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1、专业及以上学历，毕业三年及以上2、实际从事一年及以上的汽车内外饰设计经验3、有良好的沟通能力及团队合作精神

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先生

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岗位职责：1.积极推广公司代理产品，特别是技术含量高的大件***产品，扩大公司产品市场占有率，同时保持市场敏感度，挖掘现有用户的潜力及开发潜在用户。2.对所负责区域内已报单项目进行跟踪和维护，定期拜访用户，准确无误地向用户传达产品信息，建立公司专业、负责的良好形象，促成项目尽早成交。3.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议。岗位要求：1.应届毕业生大专及以上学历；2.医学相关专业优先；3.具备学习能力、自我管理能力、非常强的执行能力及表率能力；4.具有优秀的表达能力、良好的人际沟通能力；5.为人热情，有亲和力，有上进心，团队协作意识强；责任心强，有敬业精神。薪酬福利待遇：1.五险，绩效奖金，年终奖金；2.提供专业培训；

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赵女士

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1、专业及以上学历，毕业三年及以上2、实际从事一年及以上的汽车内外饰设计经验3、有良好的沟通能力及团队合作精神

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黄女士

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职位要求：1．大学专科及以上，机械制造、材料相关专业（优秀者条件可适当放宽）；2．有座椅骨架1年以上工作开发经验；3．对座椅骨架平台开发经验；4．掌握基于ANSIY14.5标准的几何尺寸及公差知识（GD＆T），主导产品图纸设计，准确传达设计信息；5．掌握设计软件CATIA的建模方法（逆向思维，拓展到不常用的曲面建模思维）来设计座椅骨架。

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黄女士

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不加班不加班不加班公司产品：8亿用户国民级APP高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺解决流量运营难题！薪资待遇：无责底薪3700-5200，全勤奖200元，开单奖、日奖励、周奖励、各类即时激励持续发放，季度奖金同步兑现，福利全部到位，无需赘述！提成机制：8%-20%阶梯式全额提成！全额提成！全额提成！业绩达标，收入即兑现，公司全力支持！收入预期：8000-12000元，出单节奏快、周期短，只要专注投入，月均收入轻松过万！工作制度：09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！发展前景：实体经营遇困，线上流量爆发！高德后台汇聚近千万条精准商家数据，客户资源充沛，核心痛点在于开发速度跟不上需求。本地生活赛道潜力凸显，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！任职要求：（1）具备一年以上电销经验或B端平台类产品销售经历；（2）态度端正、踏实进取者优先，无心进取者请绕行；（3）有本地生活服务经验或与商家沟通经验者更受青睐，需具备良好的表达能力和销售能力。备注：公司属初创团队，流程简洁、管理扁平。致力于为员工打造轻松高效的工作氛围。管理者作风直接，拒绝复杂人际。若你追求高效创收、愉悦工作，欢迎进一步沟通！

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朱女士

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不加班不加班不加班公司产品：服务8亿用户的国民级应用，高德地图旺铺项目，助力线下实体商铺实现流量增长与运营升级！薪资待遇：无责任底薪3700-5200元，全勤奖200元，开单奖励、日激励、周激励、多项即时奖金，季度奖金等福利全部到位，统统拉满！提成机制：8%-20%阶梯式全员提成制！全员提成！全员提成！能出业绩就敢给提成！收入预期：综合月收入8000-12000元，成交周期短、节奏快，只要专注投入，月均过万不是问题！工作制度：每日09:00-19:00，大小周轮休。不加班！不加班！不加班！发展前景：实体经营难，线上流量大！高德系统内汇聚近千万条精准商家资源，客户资源充足，只愁做不过来。本地生活赛道潜力足，市场反响积极！说到这儿，懂的人自然明白！任职要求：（1）具备一年以上电话销售经验或B端平台类产品销售经历；（2）踏实肯干，有进取心者优先，无心进取者请绕行；（3）有本地生活服务行业经验或商家对接经验者更优，需具备良好沟通能力与销售技巧。备注：团队为初创配置，事务简洁、流程高效。公司致力于为员工打造简单、透明的工作氛围。管理者风格直爽，拒绝职场内耗。若你追求高效创收、快乐上班，欢迎进一步沟通！

武汉

朱女士

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薪资范围：5000-8000元/月社保类型：五险一金奖金补贴：年终奖岗位福利：1，有师傅一对一教带的接受小白2，免费优质宿舍(在小区里)，有无线网，宿舍有空调，有独立厨房可做饭，水电公司全免3，靠近商场，公司楼下就是地铁口，通勤上班吃饭十分方便。4，年假15天带薪休法定节假日正常放，父母生日假，男女朋友生日假。5，奖励纪梵希口红，品牌衣服和鞋子，任你选!6，团建，火锅烧烤小啤酒，露营，台球轰趴旅游一起嗨，老板请客。7，购买五险一金，奖励日，周，月年终奖，绩效奖晋升奖励会增加，有能力者奖励越丰厚工作内容：负责协助主管进行公司产品推广和销售(主管一对一带)宿舍环境：免费优质宿舍，宿舍干净整洁6室3厅配套设施齐全，台球桌麻将桌拥有独立的厨房，卫生间，客厅，空调，洗衣机，冰箱等，宿舍距离公司仅需5分钟，

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武先生

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岗位职责1. 通过电话、微信等渠道，对接公司提供的精准客户资源，高效沟通并讲解闪电仓项目的加盟优势、盈利模式及合作政策，快速识别客户需求，推进合作意向落地。2. 在公司资源基础上，积极开拓相关领域的潜在加盟商，拓宽客户触达范围，提升招商覆盖面。3. 全流程跟进客户进展，涵盖初次沟通、需求挖掘、政策说明、疑虑解答及签约落地，保障招商转化效率，达成个人与团队业绩目标。4. 定期整理客户资料，建立完整的客户档案，记录跟进情况并开展数据分析，根据客户特征优化沟通方案，提高成交概率。5. 协同团队参与招商活动的策划与实施，协助做好客户关系维护，推动老客户推荐新客户，实现业务持续增长。任职要求1. 具备1-3年招商加盟相关工作经验，有餐饮、美业、大健康等行业电销或招商背景者优先，理解加盟商业模式者更佳。2. 拥有优秀的电话交流与谈判技巧，能够迅速把握客户核心诉求，清晰传达项目价值点。3. 既能高效转化分配资源，又具备自主开发客户的能力，善于利用多种途径寻找潜在合作伙伴。4. 目标意识强，渴望高收入，能承受较高业绩压力，愿意迎接挑战并不断突破业绩上限。5. 工作态度积极，执行能力强，具备良好的服务意识和团队合作素养。

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于女士

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岗位职责:1. 承担连锁零售领域的人力资源招聘任务，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排等相关工作；2. 与各部门主管对接，明确用人需求，拟定并执行招聘方案；3. 主导及参与面试环节，对候选人进行综合评估，确保选才过程的公平与高效；4. 维护并拓展招聘渠道，丰富人才储备，支持企业业务持续增长；5. 定期反馈招聘进度，分析招聘数据，提供优化建议。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门顺畅交流；2. 熟悉人才市场动态，善于利用多样化渠道开展招聘工作；3. 具备较强的统筹规划与应变能力，可妥善应对招聘各环节突发情况；4. 拥有良好的识人辨才能力，能准确判断候选人的综合素质与发展潜力；5. 工作积极主动，抗压能力强，能在快节奏环境中保持稳定输出。

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于女士

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招聘：协助开展现有业务的人员招聘工作（涵盖门店、物流、运营等方向），同步优化招聘数据看板；员工关系：负责办理员工入离职流程，收集基础信息数据，协助处理考勤、薪酬相关事务及日常咨询解答；职位要求：1. 2024-2026届毕业，大专及以上学历，心理学或人力资源管理相关专业优先；2. 具备较强逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件；3. 工作主动积极，耐心细致，具备一定的抗压能力；

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于女士

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岗位职责：1．作为业务团队的战略协同伙伴，依据公司整体战略方向，结合业务单元实际需要，在人才引进、人才培养、组织效能提升等专业领域提供有效的建议与支持，助力业务短期及长期目标的实现；2．关注业务团队人力配置的科学性，协助推进组织架构的合理调整，增强团队协作效率，为业务部门提供持续的人才保障与人才梯队建设支撑；3．运用人才盘点与发展机制，聚焦核心人才的引进、识别、培养、发展与保留，重点保障关键岗位人才的供给与成长路径规划；4．协同开展人力资源其他职能模块的相关工作，确保人力资源策略的整体落地；5．推动人力资源制度在本部门的有效执行，收集一线反馈并提出优化建议，持续提升管理效能；6．拓展并优化招聘渠道资源，确保招聘任务按时完成，支撑新店开业的人力需求；7．能接受短期出差安排。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源或相关专业背景优先；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，熟悉招聘等核心模块运作流程；3、有独立主导或深度参与人力资源重点项目的经验；4、工作态度积极主动，善于发现问题、分析问题并推动解决，具备持续学习和自我提升的能力；5、具备较强的抗压能力与团队协作精神，职业素养良好，能够适应互联网行业快节奏的工作环境；6、拥有大型连锁零售行业从业经历者优先考虑；

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于女士

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岗位职责：1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座!薪资结构1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等;3、6个月后员工收入为8000-30000不等;4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。工作要求:1.有耐心，有责任心，有上进心2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念3.男女不限(有赚钱欲望的)4.客户自主下单，无需推单5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

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程女士

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岗位职责：1.负责搭建社群运营管理，无需外出，公司提供精准客源，添加微信，了解客户需求2.搭建售前服务体系流程，日常服务客户和及时解答客户疑问3.参与产品的预售直播，邀请客户进群听知名教授健康讲座!薪资结构1、无责底薪4000提成4%-10%，能力越高者薪资越高，综合7000-22000;朝九晚六月休4天，自由调休2、入职免费培训，平均1-2个月内的员工收入为5000-8000不等;3、6个月后员工收入为8000-30000不等;4、提供丰富多彩的员工活动、国外旅游奖励。各种单项奖以及旅游奖励，不定期举行户外旅游活动拓展、爬山、聚餐、K歌等。5、晋升体系:公平，公正，公开。无天花板式晋升(员工-组长-主管)，所有员工都有发展机会，按个人能力晋升。工作要求:1.有耐心，有责任心，有上进心2.善于沟通，喜欢沟通，有服务理念3.男女不限(有赚钱欲望的)4.客户自主下单，无需推单5.有专人带教带上手，你是小白没有关系，只要愿意学，高薪不是问题舒适的办公环境、易相处的同事，欢迎真心找工作的同志哦~

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程女士

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工作时间:9:00-18:00午休12:00-13:30周末双休法定节假日正常休息薪资：底薪3500-4500+邀约提成+开单提成10-20%+各项奖金福利：周末双休、五险一金、法定节假日休、公司不定期旅游、聚餐、节日礼品、员工生日福利、惊喜不断！岗位职责:1、打电话邀约意向客户，后面交给业务经理。邀约成功就拿提成，新人有人带，不用担心没有同行经验；2、前期通过公司的专业的培训，能够快速熟悉公司产品融入团队并掌握销售模式;3、通过公司内部客户管理电话系统快速建立客户档案，以优质的服务维护好客户关系，对客户需求进行持续追踪。招聘要求:1、年龄:23-35岁，优秀者条件可适当放宽2、经验:有电话销售经验者优先考虑3、性格:韧性、踏实、外向，热情，乐观，上进、亲和力佳4、能力:优秀的沟通能力、协调能力、商务谈判能力、学习能力、适应能力、抗压能力

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杨女士

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岗位职责：1、依托直销模式，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成既定销售任务，助力提升德耐尔市场占有率。2、深入挖掘并分析所辖区域客户当前及潜在的产品需求，提供符合其实际需要的设备与服务方案，建立并维护德耐尔与客户间的长期合作关系。3、协同内部技术与市场团队，制定贴合客户需求的技术解决方案，并进行有效展示与讲解。4、联动售后支持团队，保障客户在使用过程中的服务体验，持续提升客户满意度。5、认同企业价值观，积极参与公司组织的专业培训，持续精进业务知识与商务拓展能力，追求自我突破与成长。6、定期收集区域市场动态、行业发展方向以及竞品在产品、价格和营销动作上的信息，配合市场部完成产业结构研判，确保年度销售目标达成，扩大区域市场份额与盈利水平。任职要求：1、年龄24-35岁，具备高中或以上学历；2、具备较强的学习能力和责任意识，能接受省内频繁出差安排；3、熟练操作Office等常用办公软件；4、性格积极进取，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与团队协作素养；5、可适应经常性出差工作节奏福利待遇：1、为每位员工搭建系统化学习平台，量身定制职业发展路径；2、享受生日礼金、节日福利、团队旅游及法定假期等关怀政策；3、提供全程一对一免费带薪岗前培训，零基础人员亦可安心入职；4、每月评选优秀员工，表现突出者将获得不定期带薪外出培训机会；5、晋升通道：销售—主管—总监，所有管理层岗位均从内部选拔，不对外招聘，公司设有健全的培养体系，全面提升员工综合能力，打造实现个人价值的成长舞台

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晏女士

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岗位职责：1、依托现有客户资源，通过电话主动与客户对接，深入了解客户需求；2、结合客户实际状况，定期进行实地拜访，掌握客户真实需求动向；3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人既定的年、月销售目标；4、持续学习空压机相关专业技术与商务沟通技巧，提升专业素养与综合能力；5、遵守公司管理要求，积极配合主管工作，主动协同同事协作，协助服务工程师维护客户关系；任职要求：1、年龄22-35岁，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作意识；3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力；福利待遇：1、综合月薪6000-12000元（不含提成），享受五险一金+生日/节日礼品+团队旅游+法定节假日休假；2、办公环境优良，团队氛围融洽，定期组织员工聚餐及团建活动；3、公司提供一对一免费带薪培训，零经验者无需顾虑；4、每月评选优秀员工，并不定期安排优秀者参加带薪外出培训学习；5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理层均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的成长培养体系，助力员工全面提升综合素质，提供充分施展才能的发展平台；亮点：我们是一家朝气蓬勃、快速发展的企业，成熟的培训机制已培养出众多销售与管理骨干。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业的命运共同体！如果您怀揣强烈的事业追求；如果您还有巨大的潜力亟待释放；如果您希望加速实现自我价值；那么，我们诚邀您的加入！工作时间：早08:00—晚17:00（三周双休一周单休），国家法定节假日正常休息

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晏女士

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关于该岗位：1. 依托直销渠道信息开展客户拓展，承担区域内空压机设备的销售任务，并完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的市场与销售动态；4. 协同市场团队，获取必要的产品技术支撑；5. 维护并深化区域客户关系，提升合作粘性与销售成果；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关工作；7. 联动售后支持团队，为客户提供高效服务，提升客户体验。您对我们的期待：1. 具备独立作业能力，拥有良好的应变力与责任心；2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求；3. 拥有持续接触并掌握新产品、新功能与新技术的机会；4. 与专业能力强的团队成员协作，定期交流分享经验；5. 我们营造如家庭般温馨的企业氛围；6. 作为德耐尔核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递服务理念的责任；7. 与服务团队高效协同；8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）；9. 在德耐尔体系内具备清晰的职业成长路径；10. 完善的福利体系（五险一金、团队建设、生日关怀、表彰活动、拓展训练等）。我们对您的期待：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业品销售经历，具有直销背景者优先；3. 掌握基础办公软件操作；4. 态度积极，具备良好的沟通表达及团队协作能力，能承受工作压力；5. 可接受出差安排

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晏女士

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岗位职责:关于该岗位：1. 依托直销渠道资源开展客户拓展，负责区域内空压机设备的销售工作，并完成既定销售指标；2. 开拓目标行业的潜在客户资源；3. 向销售经理及市场部门传递准确、及时的销售与市场动态信息；4. 协同市场团队协作，获取产品技术方面的支持；5. 维护并深化与区域客户之间的良好关系，助力销售业绩提升；6. 在公司信用政策框架内，管理应收账款相关事务；7. 联动售后技术支持团队，为客户提供高效优质的售后服务，提升客户满意水平。您对我们的期望：1. 具备独立作业能力，拥有较高的应变能力和责任意识。2. 能够深入各类客户现场，了解不同应用场景与技术需求。3. 拥有持续接触并掌握新产品、新功能及新技术的机会。4. 与专业能力强的团队成员共事，定期交流经验，促进共同成长。5. 我们倡导家庭氛围浓厚的企业文化环境。6. 作为德耐尔的核心岗位之一，直接对接客户，肩负传递公司服务理念的职责。7. 与服务执行团队密切协同作业。8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部课程进修等）。9. 具备在德耐尔体系内实现职业进阶的发展空间。10. 完善的福利体系（五险一金、团队活动、生日聚会、评优大会、户外拓展等）。任职要求:1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程装备与控制工程、机械类相关专业优先；2. 具备一年以上工业品销售工作经验，具有直销背景者优先；3. 熟悉基础办公软件操作；4. 性格积极进取，具备良好的沟通表达与团队协作素质，能承受一定工作压力；5. 可接受出差安排

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晏女士

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1. 根据公司要求，制定并落实所辖区域的销售策略与行动计划，确保完成公司下达的各项业绩指标2. 在指定区域内持续激发团队成员的工作热情，通过直销方式拓展新客户，推动业务增长并提高客户满意度3. 针对尚未覆盖的区域或细分市场，制定切实可行的开发方案，以直面客户的方式实现市场突破4. 带领销售团队在责任范围内达成销售目标，稳步扩大市场占有率5. 严格执行公司各项营销管理制度与规范6. 对团队开展营销管理与销售策略方面的培训与指导，提升成员在销售和服务方面的综合能力，助力业务持续增长7. 按照公司要求，定期提交客户拜访计划、项目进展及相关总部所需的报告与信息我们期待您：1. 具备独立作业能力，拥有较强的应变能力和责任心2. 能够主动探索各类客户现场、应用场景及技术需求3. 拥有持续学习新产品、新功能与新技术的机会4. 与专业能力强的同事共事，保持高频沟通与经验共享5. 融入家庭氛围浓厚的企业文化环境6. 作为德耐尔核心岗位人员，直接对接客户，肩负传递公司服务理念的责任7. 与售后服务团队高效协同，形成联动支持8. 享有丰富的学习资源（包括集团集中培训、分公司导师带教、外部培训等）9. 在德耐尔股份内部拥有清晰的职业发展通道10. 完善的福利体系（五险、团队建设、生日会、表彰大会、拓展训练等）我们希望您具备：1. 大专及以上学历，热能与动力工程、过程设备与控制工程、机械类相关专业优先2. 三年以上工业品销售管理相关工作经验3. 熟悉特种设备、工程机械等行业，具备高端产品销售经验者优先4. 热衷挑战，抗压能力强，擅长开拓客户资源5. 具备出色的沟通表达能力，对项目具有较强的分析判断力，市场敏感度高，思维逻辑清晰6. 品行端正，自律性强，富有自我驱动力，积极乐观，热爱销售工作，具备团队协作精神和高效执行力7. 能够接受出差安排职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、五险

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岗位职责:1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障处理；2、通过持续学习提升沟通技巧，与客户建立稳固的合作关系，降低客户流失率，增强客户满意度；3、不断掌握空压机相关专业知识与维修技术，完成公司制定的各项培训任务；4、配合其他服务工程师开展需团队协作的安装调试工作；5、参与配件价格的沟通与确认；6、通过专业技术交流推动项目顺利推进与合作达成；任职要求:1、年龄23-30岁优先，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、机电一体化、机械类专业背景优先考虑；3、具备机械维修经验，且长期有意向向销售方向发展者优先；4、能适应市内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，品行端正；5、持有英语六级证书且3个月内可接受上海工作安排并能外派出国者，综合底薪上浮1500元/月；6、持有英语四级证书且3个月内可接受上海工作安排并能外派出国者，综合底薪上浮1000元/月

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晏女士

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岗位职责:1、负责公司产品的安装、维护、调试及故障检修工作；2、通过持续学习提升沟通技巧，与客户建立稳定合作关系，降低客户流失率，增强客户满意度；3、积极掌握空压机相关专业知识与维修技术，完成公司制定的各项培训任务；4、配合其他服务工程师开展需团队协作的安装调试等作业；5、参与配件价格的沟通与确认；6、通过专业技术交流推动项目顺利合作；任职要求:1、年龄23-30岁优先，具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）；2、机电一体化或机械类专业背景者优先考虑；3、有机械维修工作经验，且长期意向向销售方向发展者优先；4、能适应市内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，品行端正；5、持有英语六级证书且能在3个月内到上海工作并接受外派出国任务者，综合底薪上浮1500元/月；6、持有英语四级证书且能在3个月内到上海工作并接受外派出国任务者，综合底薪上浮1000元/月

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晏女士

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1、团队搭建：协助现有业务的招聘工作（涵盖门店、物流、运营及技术方向），并优化招聘流程与看板管理2、员工关系：办理员工入离职相关手续，收集基础人事数据，并负责日常事务咨询与解答职位要求：1、2026届及以后毕业，本科及以上在读学历，心理学、人力资源管理等相关专业优先；2、具备较强的逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件；3、工作积极主动，耐心细致，具有一定抗压能力；4、每周可保证稳定出勤，需满足周一至周五5个工作日到岗；*能连续实习1年以上，表现优异者有机会转正并签订正式劳动合同，提供晋升与发展空间

武汉

于女士

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工作内容:1，负责快消品及日用百货类商品的订单下达；2，与供应商保持沟通，处理对账、到货等相关事务；3，管理仓库日常库存，确保商品合理周转，并对最终结果负责。要求:1，工作态度认真积极；2，熟练使用办公及供应链相关软件；3，具备良好的沟通协调能力，有团队协作精神和较强的责任心；4，熟悉相关商品知识者优先。

武汉·江汉区

于女士

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