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招聘：宁波余姚日料<p>招聘烧鸟师傅1名煮台师傅1名炸台师傅1名刺身师傅1名工资6000—8000以上岗位月休4天要求：有责任心,吃苦耐劳,身体健康</p>

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童先生

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一、【工作内容】1、依据集团下达的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理相关事宜；3、推进门诊部市场推广工作，提升品牌知名度与行业影响力；4、优化预约、接诊、分诊、咨询及回访等服务流程细节，增强门诊接诊效率，提高客户满意水平；5、负责门诊部日常运营管理，贯彻执行集团各项规章制度与管理政策。二、【任职要求】1、年龄32至48岁，身体健康无重大疾病，具备大专或以上学历；2、具有3年以上主要负责人管理经验，有口腔或医美领域从业背景者优先考虑；3、曾管理过50人以上分支机构或直接销售团队，具备实际运营管控经验；4、具备战略规划能力与全局视野，市场洞察力强，擅长资源整合、数据分析及团队协作，能够高效推动营销团队运作；5、愿意在浙江省内各城市间调配工作。三、福利待遇：提供工作餐、住宿四、工作时间：做六休一，8：30-17：30

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陈先生

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【工作内容】1、负责分院人员招聘、培训对接、团队活动组织及员工入离职关怀，打造积极向上的工作环境。2、整理汇总日常招聘数据、考勤记录等相关信息；3、协助上级完成日常事务处理，包含跨部门协调、数据统计分析、会议组织安排及行政接待工作。【任职要求】1、大专及以上学历，具备人事行政相关工作经验，同行业背景优先考虑；2、熟练操作Office、Excel、PPT等常用办公软件；3、具备良好的组织、协调、沟通与管理能力，具有较强的观察力和判断力；4、拥有优秀的团队合作意识，性格踏实稳重，品行良好、诚实守信。

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陈先生

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一、【工作内容】1、依据集团设定的经营指标，拟定门诊部运营方案，并组织实施以确保目标完成；2、统筹调配各类资源，协调处理日常医疗事务及医政管理中的各项关系；3、推进门诊部市场宣传与品牌建设，提升机构知名度与行业影响力；4、优化门诊预约、接诊、分诊、咨询及客户回访等环节的流程管理，增强服务效率与顾客满意度；5、全面负责门诊部日常运作，贯彻执行集团制定的各项管理制度与政策要求。二、【任职要求】1、年龄32至48岁，身体健康无重大疾病，具备大专或以上学历；2、具有3年以上主要负责人管理工作经历，有口腔或医疗美容行业背景者优先考虑；3、曾主导过50人以上分支机构的运营管理，或具备面销团队管理实操经验；4、具备战略规划能力与全局视野，市场洞察力强，擅长资源整合、数据分析及团队协同推进；5、愿意在浙江省内各城市间调配工作。三、福利待遇：提供工作餐、住宿四、工作时间：做六休一，8:30-17:30

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