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一、工作内容：1. 负责金品直控事业部百余个控销品种的市场销售，产品实行控销管理，不挂网销售，无需押款压货。2. 面向所属区域（县区、乡镇及村级）的药房、诊所、卫生室、社区卫生服务站等终端开展推广与销售，开发目标客户并推动药品销量提升。3. 制定区域市场开发方案，落实公司既定销售策略，确保执行到位。4. 维护区域内客户关系，定期进行客户拜访与产品推介，挖掘客户需求潜力，达成个人销售指标。5. 公司定期推出营销活动政策，提供销售支持。二、岗位要求：1. 积极进取，性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力，擅长商务洽谈，具有团队协作意识。2. 自备交通工具，能适应出差安排。3. 有销售从业经历者优先考虑，愿意在医药三终端领域长期发展。4. 接受无经验新人，需踏实肯干，吃苦耐劳，渴望挑战高收入，追求自我突破，有志于深耕医药行业。5. 拥有医院、社区卫生服务中心、乡镇卫生院或药房等渠道资源者优先，具备客户开发经验或现有客户基础者优先。6. 学历不限。7. 销售区域覆盖：山西省：运城市，晋城市，长治市，临汾市，吕梁市，太原市，晋中市，朔州市，忻州市，阳泉市，大同市各市县空白区域；陕西省：延安市，榆林市，安康市，汉中市，宝鸡市，西安市，咸阳市；山东省：烟台市、临沂市、日照市、枣庄市、菏泽市、济宁市、聊城市、济南市、德州市、滨州市、淄博市、东营市、泰安市；河北省：石家庄、邢台市、邯郸市、衡水市、保定市、张家口市、承德市、廊坊市、沧州市、天津市内六区；内蒙自治区：阿拉善盟，巴彦淖尔市，乌海市，包头市，呼和浩特市，乌兰察布市，锡林郭勒盟；三、福利待遇：1. 实行年17薪制+政策奖励，每20天结算一次。2. 月收入5000-20000元。3. 具备完善的晋升机制。4. 定期组织团队建设活动。

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胡先生

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公司提供好的小红书笔记内容，并维护一下评论区。操作很简单，有教程教。【薪酬待遇】日结！一条一结！基础费用10元/条，如果看到的人多，咨询的人多，还有额外奖励，多劳多得，上不封顶。【要求】常驻西安的朋友有自己的小红书账号（需要小红书账号活跃，最好有一定的基础粉丝）时间自由，有空发一发就行️非常适合学生党、宝妈、想找兼职的朋友！

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李先生

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岗位职责：1.负责货物的接收、清点、验收及入库操作，确保单据与实物一致2.按照库位管理规范进行货物上架、整理与标识，保持仓库整洁有序3.执行日常盘点与定期盘点，及时发现并反馈账实差异4.配合出库指令完成拣货、复核、打包及发货准备5. 维护仓库基础台账及系统录入，保障库存数据准确及时任职要求：1. 学历不限，有仓库管理相关经验者优先2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力3. 熟悉办公软件及常用仓储管理系统（WMS）操作者更佳4.能适应仓库现场作业环境，具备基本体力劳动能力5. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

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李先生

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岗位职责：1、贯彻落实国家及公司各项政策、法规以及管理制度。2、依据项目实际情况，按照公司相关标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械等资源保障项目实施。3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理工作，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保项目管理有序高效推进。5、定期组织召开项目例会，开展工作复盘，制定各类实施计划并跟踪执行情况，发现问题及时调整纠偏。6、按时向公司汇报工程进展，落实公司下达的各项指令，协调总包单位、分包队伍及直属施工人员的协作关系。7、负责总包方的预结算及回款工作，以及分包方的预结算和付款事宜。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄35-45岁，条件优异者可适当放宽；具备5年以上同岗工作经验；2、精通钢结构厂房项目在人工、材料、机械等方面的成本构成，具备系统的成本管控思路与落地能力，有应对措施和预案经验。3、拥有丰富的劳务、材料、机械及分包资源储备，尤其在钢结构施工领域具备稳定合作渠道。4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障机制。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险，3-6个月转正。体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试是工程部经理，二试是副总经理，终面总经理面试。

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王先生

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岗位职责：1、贯彻落实国家及公司相关的政策法规与规章制度，确保项目合规运行。2、依据项目特性及公司标准，搭建项目管理团队，统筹调配人力、材料、机械等各类资源。3、全面主持项目日常运作，主导项目全周期管理，对项目的成本控制、施工进度、工程质量、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，保障项目管理工作高效有序推进。5、定期组织召开项目例会，开展阶段性总结，制定并跟踪实施各项计划，发现问题及时调整纠偏。6、按时向公司汇报工程进展情况，并落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属工人的对接工作。7、负责总包方的预结算及回款事宜，以及分包方的结算与付款相关工作。8、项目竣工后组织开展总结复盘，完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求：1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽；具备5年以上劳务公司项目经理工作经验。2、精通劳务类项目的人工成本与周转材料成本构成，具备系统的成本管控思路、可行的方法、有效的执行和完整的记录。3、拥有充足的直属工人资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土施工等专业领域具备稳定可用队伍。4、熟悉质量、进度、安全文明施工等方面的管理制度与控制手段，具备成熟的保障措施实践经验。5、具有抢工项目经历，曾与国背景总包单位合作，有承接观摩工地或标杆项目经验者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理进行，复试由副总经理主持，终面由总经理参与面试。

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王先生

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岗位职责：（具备劳务公司工作经验者优先考虑）1.参与投标项目的前期工程量估算，完成各分项工程含量的测算工作；2.对已中标项目进行精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并开展目标成本测算；3.负责向甲方（总包单位）提报月度预结算工程量，办理完工结算对量及日常签证手续；4.每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进措施建议；5.施工过程中及竣工后，组织实施分包队伍、直属班组及工人的结算审核与编制工作；6.在规定时限内高效完成各项本职任务，督促所辖项目人员按时填报成本相关报表，并负责审核其准确性和及时性；7.完成上级领导安排的其他临时性工作。任职资格：1.具备建筑工程造价类相关专业大专或以上学历；2.年龄适配岗位要求，具有5年以上同类岗位实际工作经验；3.熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则和标准；4.熟练操作广联达算量软件，具备较强的数据处理能力；5.善于归纳总结，能够结合竣工项目对常用工程数据进行系统整理与分析；6.积极进取，具备较强的学习意识，能通过理论学习与现场实践持续提升专业能力；福利待遇等：1.试用期为3个月，期间即缴纳五险一金；2.每人分管2-3个项目，日常工作以公司办公为主；3.所负责项目竣工后，对达成考核目标者给予奖励，表现突出者另有专项激励；4.公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5.项目区域主要分布于西安、咸阳及周边地区，少量涉及外省；6.主要承接新建住宅项目（剪力墙结构）及公共建筑项目（框架结构）。

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王先生

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岗位职责：1、严格执行国家法律法规及公司制定的各项政策、制度和管理规定。2、依据项目实际情况，按照公司标准组建项目团队，统筹调配人力、材料、机械设备等资源保障项目运行。3、全面主持项目日常运作，主导项目从启动到交付的全流程管理，对项目的成本控制、进度推进、质量达标、安全生产及文明施工负总责。4、编制项目管理实施细则与工作流程，确保各项管理工作规范有序开展。5、定期组织召开项目例会，总结阶段性工作成果，制定并落实项目各项计划，及时发现执行偏差并采取纠偏措施。6、按时向公司汇报工程进展情况，贯彻落实公司下达的各项指令，协调与总包单位、分包班组及直属作业人员的工作关系。7、负责对接总包方的预结算及回款事宜，处理分包单位的结算与付款相关工作。8、项目竣工后牵头完成总结评估，并完成上级领导交办的其他工作任务。岗位要求:1、年龄35-45岁，能力突出者可适当放宽条件；具备5年以上劳务公司项目经理岗位工作经验；2、精通劳务类项目的人工成本、周转材料成本构成，具备系统性的成本管控思路，能够有效实施并留存管理记录。3、拥有充足的直属工人储备资源及优质班组资源，尤其在木工、混凝土工种方面具备稳定可用力量。4、熟悉工程质量、施工进度、安全文明施工等方面的管理制度，掌握成熟的控制手段和保障措施。5、具备抢工项目操作经验，有与国有或央企总包单位合作经历，参与过迎检观摩类工地项目者优先。补充信息：薪酬：15000—30000（综合薪资）福利：五险一金，3-6个月转正期，年度体检，绩效奖金，节假日福利。面试流程：初试由工程部经理负责，复试由副总经理主持，终面由总经理进行。

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建优先，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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岗位职责：（有劳务公司经验者优先）1. 参与投标项目初期的工程量估算及分项内容测算；2. 中标后开展精细化工程量计算（侧重钢筋部分），并进行目标成本预测；3. 向甲方（总包单位）申报月度预算结算，办理完工结算对量及日常签证手续；4. 每月汇总在建项目成本数据，进行分析研判，识别问题并提出改进意见；5. 施工期间及竣工后，负责分包队伍、直属班组的结算审核与文件编制；6. 在规定时限内高效完成本职工作，监督所辖项目人员按时提交成本相关报表，并完成审核，确保数据准确及时；7. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1. 大专及以上学历，建筑工程造价类相关专业；2. 年龄*****，具备5年以上同类岗位工作经验；3. 熟悉劳务各分项工程的工程量计算规则；4. 熟练操作广联达算量工具；5. 具备归纳总结能力，能基于已完工程对常用指标数据进行整理与分析；6. 积极进取，勤于钻研，能够通过学习和实践持续提升专业能力；福利待遇等：1. 试用期为3个月，期间缴纳五险一金；2. 每人管理2-3个项目，日常工作以公司办公为主；3. 项目完工后，对达成标准者给予奖励，特别贡献额外嘉奖；4. 公司主营业务涵盖主体结构、二次结构及粗装修工程；5. 项目区域集中于西安、咸阳及周边地区，少量位于外地；6. 主要承接新建住宅（剪力墙结构）和公共建筑（框架结构）项目。

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王先生

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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甘肃民乐项目，现招聘总包项目经理，要求：有本人二建优先，对总包及钢构业务精通，在个体总包单位4—5年的工作经验，能吃苦赖劳的精神。技术总工对总包及钢构技术及方案精通，能吃苦赖劳的精神，有诚信合作共赢者与我联系，王经理。

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王先生

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一、岗位职责本岗位核心目标是提升小程序的用户活跃度、内容价值及行业影响力，最终促进平台两端用户（餐饮品牌与供应链企业）的链接与交易。1.内容运营与更新维护：·负责小程序日常内容的更新、编辑、发布与优化，包括但不限于行业资讯、深度文章、产品介绍、品牌案例等。·策划并执行专题内容栏目，结合行业热点、展会活动等，打造小程序的独家内容价值。·与媒体、会展团队紧密协作，将论坛精彩内容、嘉宾观点等转化为小程序上的优质信息学习产品。2.用户增长与社区活跃：·制定并执行小程序的拉新、促活、留存策略，通过线上线下渠道（如公众号、社群、展会现场、行业KOL合作）吸引餐饮从业者及供应链企业注册使用。·建立并维护小程序用户社群，激发用户讨论与分享，收集用户反馈，营造活跃的行业交流氛围。·策划并执行线上互动活动（如话题讨论、有奖调研、直播等），提升用户粘性与活跃度。3.平台价值赋能与商业化辅助：·为上游供应链客户提供小程序端的宣传支持，协助策划产品展示、直播带货、线上促销等活动，提升其销售机会。·深度理解餐饮品牌用户的需求，通过小程序为其精准推送有价值的供应链信息、行业报告和学习资料。·监控并分析小程序后台数据，定期产出运营报告，为产品迭代和商业策略提供数据支持。4.数据分析与优化：·日常监控小程序核心数据（如UV/PV、用户留存、活跃度、转化率等），分析用户行为，并基于数据提出内容与功能优化建议。·跟踪运营活动效果，进行复盘总结，持续优化运营策略。---二、任职要求1.基本要求：·大专及以上学历，2年以上新媒体运营、内容运营或小程序运营相关经验。·具备出色的内容策划、文案撰写和编辑能力，能够独立完成高质量内容的产出。·熟悉微信生态及小程序运营规则，了解常见的用户增长与活动策划方法。2.核心能力：·行业理解力（重要）：对餐饮行业或B2B平台运营有浓厚兴趣或相关经验，能快速理解餐饮老板、厨师、供应链经理等用户群体的痛点。·平台运营思维：不仅关注内容发布，更能从“连接器”和“平台”的角度思考，如何服务好B端和C端用户，促进双方价值交换。·数据驱动能力：能够使用数据分析工具，从数据中发现问题和机会，指导运营动作。·沟通协作能力：具备优秀的跨部门沟通能力，能与内容、会展、销售团队高效协同。3.加分项：·有餐饮、快消、本地生活或B2B行业媒体/平台工作经验者优先。·具备基础的图片处理（如PS、Canva）或视频剪辑能力。·有成功的用户增长或线上活动策划案例。

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郭先生

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权服务等。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，是陕西地区知识产权行业领先企业，排名稳居前三，平台实力雄厚。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户推介公司产品，提升客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、为客户提供专业专利服务，制定针对性的知识产权解决方案；2、充分运用公司提供的工具与资源与客户沟通，精准把握需求，及时解答疑问；3、全程跟踪客户委托事项进展，主动向客户同步最新情况；职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，工作认真负责，具备较强的团队协作意识；3、细致耐心，善于协调沟通，服务意识强；薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日按规定休息3、团队活动：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等丰富活动4、福利齐全：享受取暖费、高温补贴等多项贴心福利工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日正常放假

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李女士

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招募语音主播（无需露脸，不开视频，居家办公，线上操作，无需面试，新手可入门，薪资日结/周结）1. 可选兼职或全职，兼职每日投入2至4小时，全职每日6至8小时，时间灵活自主安排2. 合规平台运营，公司资质完备，合法合规经营3. 操作便捷，零门槛入门，仅需手机即可参与，不限学历与经验4. 在家在线操作，提供全程指导教学，轻松上手5. 年龄范围18-30岁兼职每日工作3至4小时，收入约100-300元/天，下播后支持即时提现，月收入可达6k左右全职每日工作6至8小时（可分段进行），日收入100-500元，下播可提，月入约1.2w支持短期、长期、假期工及兼职形式，欢迎尝试。本岗位不收取任何报名费、培训费、会费、保证金等费用，全程免费参与公司提供流量支持与推广资源，助力成长郑重声明：凡涉及收费均为虚假信息，请谨防受骗

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周女士

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我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道合伙人不限，做得好每月1-2 w。 1:合伙人（男女不限人数）工作时间地点自由，很简单的工作方式，只需大力推广公司给到你的小程序邀请码给到进货的人，解决用传统进货难进货贵的问题，帮餐饮行业老板降本增效，一件，一次谈成讲永久享受管道收益和所有的产品利润，如果选择我们这个赛道，公司会给到你工作台，里面有两个通道的邀请码，一个就是市场价通道，是有产品利润的，所有产生的利润都是自己得，另一个通道就是带自己的团队的内部通道，公司还有永久返点和被动收益.现外省市场空白，谁先占领就是谁的。系统会自动默认地址，所以执行力很关键，有执行力就成功了一半。 我们工厂主要生产火锅，美蛙鱼，串串，烤鱼，卤味等餐饮店商用底料。 随着疫情后的餐饮店爆发式增长，为快速占领市场，我们摒弃传统销售模式，开创了全新的销售模式。 模式优势:（不需投资，不压货，工厂货） 1.工厂把自身利润降到最低，全部免费给予一级代理的待遇和权限，一级代理底价，底价给到同行业最低（底价9-12元一斤，市场价15-20元一斤）。以走量来占领市场，把利润让给大家（到客户手上，利润可达10%-50%），以月50万销售额举例，传统销售模式，底薪3000+最高5%提成=28000元而新模式利润可达5-25万。 2.工厂有全方位的免费培训视频，让你快速掌握工厂产品和销售技巧，服务等。 3.工厂所有销售均为一级底价，底价上没有层级之分，公平公正，没有上级吃差价。 4.被动收益。（生产成本只+4%利润，做好了还有有额外2%返点） 5.产品多样性，工厂和数百家厂家合作，把合作厂家最优质，最具性价比的产品贴牌生产为自己的产品，长期优胜劣汰，完美的解决了传统模式中业务员仅能向客户推荐自家厂单一产品的巨大劣势。 招聘要求：这是个销售职能的岗位，主要是通过新媒体和线下渠道获客，促成成交。 岗位要求: 1、学历不限 2、最好1年以上火锅餐饮行业或调味品销售相关工作经验。跨行也可，只要肯学，上手很快。 3、语言表达能力强，善于沟通，执行力强。 4、能够独立拍摄和剪辑短视频，对新媒体推广和运营有浓厚的兴趣。 5、如不会新媒体，有线下资源也可，如厨师，冻品从业经验，火锅串串店，大型连锁餐饮管理经验等） 行业优势: 客户都是开餐饮店的老板，正常一个店存活的情况下一个月要用2-3千斤底料，当客户选定了料后不会轻易换料，努力一次，可以享受长期收益。 全国不限区域开展业务。 前期统一线下和线上培训，不坐班，不要求每天到厂，自由安排时间 薪资详情：薪资范围：30000-60000元，有梦你就来，给你提供平台没有资金压力，还要永久返点被动收益，只需要花时间和精力。

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方先生

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岗位职责：1、从事知识产权领域工作，主要业务涵盖专利、版权、商标申请以及项目申报、资质办理等相关服务；2、服务对象为知识型客户群体，包括高校教授、科研院所研究人员、企业负责人、技术工程师等；3、通过公司提供的资源及部门支持的渠道（也可自主开发），与客户进行有效沟通，明确合作需求并完成签约。任职要求：1、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强；2、不限经验，欢迎应届生加入，需有较强的责任心和学习能力；3、有目标、有追求，愿意与企业共同成长，长期稳定发展。工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+奖金（综合收入8K-15K）；2、假期安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假；3、团队活动：定期举办周会、月度、季度总结表彰大会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利补贴：提供取暖费、高温津贴、免费健康体检、节日礼品等各类关怀福利；5、带薪假期：享受国家规定的带薪休假政策，包含法定节假日、产假、病假、丧假、年假、婚假等；6、培训体系：入职即享新人培训，后续提供持续的专业技能培训及晋升进阶课程。发展空间：员工—主管—经理—总监（晋升路径公开透明）

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李女士

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岗位职责：1、负责接待到访客户并引导引见，做好来访登记及相关信息传递工作；2、负责办公区域卫生清洁的统筹管理及整体办公环境的日常维护；3、负责公司日常办公用品的采购、分发、登记、盘点及办公设备的基础维护；4、负责快递收发工作，以及差旅票务预订、酒店住宿和餐饮安排等行政事务；5、协助部门主管完成会议前期准备、会议记录整理，以及团队建设、年会等活动的组织支持；6、负责面试人员的信息登记与接待，办理员工入职、转正、离职等手续，配合各部门推进招聘执行；7、负责部门内各类文件与档案的分类、归档及整理工作；8、负责公司宣传材料的内容更新，以及微信公众号内容的编辑与发布；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、年龄25至30岁，大专及以上学历，性别不限；2、具备良好的沟通协调与语言表达能力，学习能力强，性格亲和，应变能力佳；3、熟练操作常用办公软件，具备较强的文字撰写功底；4、具有良好的职业操守，踏实严谨，工作细致，责任心强，具备较强的组织协调能力和团队合作意识。

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王先生

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岗位职责：1、为客户办理商标注册、专利申报、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等项目，提供专业咨询与服务支持。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决相关问题，提升客户体验，做好长期客户运营工作。任职要求：1、******，普通话标准，表达清晰，性格积极向上，具备明确职业规划与自我驱动力；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经历者优先，具备销售背景者优先！2、具备良好的职业操守，踏实稳重，工作主动，富有团队协作意识与责任担当精神。3、优秀应届生亦可接受（公司拥有完善的新人成长培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪＋业绩提成＋绩效奖金＋带薪年假＋节日福利＋生日礼金＋工龄补贴＋五险保障；2、培训体系：定期内部分享＋外部专业课程＋新员工入职培训＋覆盖全职业周期的成长培养机制＋导师带教模式；3、员工福利：团队旅游＋茶歇零食供应＋重要节日礼品发放＋生日关怀＋团建活动经费＋年度表彰大会＋每年一次健康体检＋不定期下午茶活动；4、晋升路径：专员→主管→经理→总监→大区总监；5、工作时间：上午8:30-17:40（周末双休，法定节假日正常休息）；6、办公环境优雅舒适，周边配套齐全，紧邻商业区与美食街，交通便捷（地铁口、公交站步行即达）

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西安市莲湖区招工地小工/杂工、工地力工岗位职责：1.负责施工现场的杂务作业，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础辅助工作2. 配合工种师傅完成砌筑、抹灰、钢筋绑扎等工序的前期准备与收尾工作3.参与旧建筑拆除、渣土装运、分类堆放及现场安全防护配合任务4.服从现场管理人员调度，严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品并保障作业规范5. 协助完成临时性、应急性施工支持任务，保障工程进度有序开展任职要求：1. 年龄18–55周岁，身体健康，无妨碍高空或重体力作业的疾病2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神3.有工地小工、力工、拆除或运渣相关经验者优先，无经验者可带薪培训4.学历不限，能识字、听懂基本施工指令，适应户外及轮班作业环境5. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地各项规章制度6.入职需要体检。公司福利：1、包住不包吃2、实习期3个月，转正以后工资会涨。3、需要长期工人，不需要短期。短期勿扰。

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3月7日 19:32

高经理

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公司介绍：公司专注于知识产权领域，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等服务。集团旗下拥有铭泽代理事务所，团队规模超500人，在陕西地区知识产权行业位列前三，属业内知名大型平台。自主研发智易宝系统，助力业务高效开展。本岗位通过电话、微信、QQ等方式向客户介绍产品，提升客户合作意愿，工作无需外出，公司提供部分客户资源，工作压力小，环境轻松。岗位职责：1、所在行业为知识产权领域，主要办理专利、版权、商标申请及相关项目申报、资质审批等业务；2、服务对象为知识型客户群体，如高校教授、科研机构研究人员、企业高管、技术工程师等；3、结合公司分配资源及部门提供的渠道（可自主拓展），与客户进行沟通，明确合作意向并完成签约。职位要求：1、具备良好的语言表达与沟通能力；2、品行端正、诚实守信，工作踏实稳重，富有团队协作意识；3、做事细致耐心，具备较强的协调能力与客户服务意识。薪资待遇：1、收入结构：无责任底薪+业绩提成+不定期现金奖励（综合月薪8K-15K）；2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节假日均正常休息；3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励，组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动；4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助与节日活动。发展空间：员工→主管→经理→总监（晋升周期视个人能力而定）工作时间：8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时。（不加班！不加班！不加班！）缴纳五险，法定节假日按规定休假。

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公司介绍:公司专注于知识产权领域服务，涵盖专利代理、商标注册、版权登记、软件著作权等业务。现有员工500余人，拥有自属代理机构——铭泽代理事务所，在陕西地区知识产权行业中位列前三，属于行业知名大型平台企业，并自主研发了“知易宝”管理系统。（分公司招聘）岗位职责:1、归集整理客户信息，通过电话联系客户，沟通处理专利相关事宜；2、公司提供高质量客户资源，负责新客户开拓，协助客户完成专利申报工作；3、利用电话、微信、QQ等方式与客户高效交流，准确把握客户需求，维护长期稳定合作关系；4、根据公司制定的培训安排，系统学习知识产权专业知识。薪资待遇:无责任底薪+提成（10%-30%）+月度奖金+年度奖金+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖+取暖费+高温补贴，福利齐全，应享尽享工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，周末及法定节假日正常休息任职要求:1、具备积极的工作心态，善于与团队协作配合；2、不限经验，可接纳零基础人员，学历不限；3、对待工作有耐心，有目标感，有进取心，渴望通过努力实现收入提升；4、具有较强的自我驱动力，能适应一定工作强度，愿意接受挑战性任务。

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李女士

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岗位职责：1、为客户提供商标注册、专利申请、版权登记、软件著作权、高新技术企业认定、知识产权管理体系认证等领域的专业咨询服务及申报服务。2、依托公司资源平台，主动开发潜在客户，开展商务沟通与合作洽谈。3、持续维护客户关系，快速响应客户需求，解决相关问题，提升客户体验，做好长期客户运营工作。任职要求：1、******，普通话标准，性格积极乐观，具备目标感和自信心；大专及以上学历，不限性别；有同行业从业经验者优先，具备销售背景者优先；2、工作踏实认真，品行端正，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与责任担当精神；3、优秀应届生亦可接受（公司拥有完善的员工成长培养机制）薪酬待遇：1、薪资结构：无责任底薪＋业绩提成＋绩效奖金＋带薪年假＋节日福利＋生日关怀＋工龄补贴＋五险；2、培训体系：内部专题讲座＋外部专业培训＋新员工入职培训＋覆盖全职业周期的成长计划＋导师带教制度；3、员工福利：团队旅游＋茶歇零食＋重要节日礼品＋生日礼遇＋团建基金＋年度大会表彰＋年度健康体检＋不定期下午茶活动；4、晋升路径：专员→主管→经理→总监→大区总监；5、工作时间：上午8:30-下午17:40（周末双休，法定节假日全部休息）；6、办公环境优雅温馨，周边商圈密集、餐饮丰富，交通便捷（公司门口即地铁站与公交站）

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岗位职责：1、从事知识产权领域工作，主要涉及专利、版权、商标申请以及各类项目申报、资质办理等相关业务；2、服务对象为知识型客户群体，包括高校教授、科研院所研究人员、企业高管、技术工程师等；3、通过公司提供的资源及部门支持的渠道，结合自主开发方式，与客户对接沟通，推进合作达成并完成签约。任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力，思路清楚，逻辑性强；2. 不限经验，有责任心，学习意愿强，能快速掌握岗位所需技能；3. 志向明确，积极进取，期望与企业共同成长并实现长期稳定发展。工作时间：8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息。薪资待遇：1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+奖金（综合收入8K-15K）2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规定休假；3、团队活动：每周、每月、每季度举办总结表彰会并发放实物奖励，定期组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动；4、福利补贴：提供冬季取暖费、夏季高温津贴、免费健康体检、节日礼品等各项关怀福利；5、带薪假期：享受国家规定的带薪年假、产假、病假、丧假、婚假及法定节假日；6、培训体系：入职即安排新员工培训，后续提供定期专业课程、进阶提升及晋升专项培训。发展空间：员工—主管—经理—总监（晋升路径公开透明）

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1.居家日结/周结工资，有保底，每个月不低于3000-8000元2.工作内容：居家语音厅上麦，平时在语音厅内开麦聊天或欢迎人，有用户刷礼物需要互动。3.可居家办公，可兼职4.有手机就可，不要求学历，不要求经验5.时间自由，自由选择兼职时间6.正规app保底加提成7.多个正规平台，不露脸语音主播打字聊天主播轻松月入过万，免费培训！

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