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岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全程沟通与咨询服务；2、现场勘测量房，完成设计方案及施工图纸绘制，编制预算报价并跟进签约流程；3、协同团队推进整体方案设计工作。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历。2、具有一年以上室内外设计工作经验，掌握装饰材料知识、公司报价体系及施工工艺流程。3、具有扎实的美术基础和较高的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具。4、能够准确把握客户需求，具备良好的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维开放，拥有前沿的时尚设计理念，并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资+提成+月度业绩提成+季度业绩奖金+年度业绩奖金+带薪培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师--高级设计师--首席设计师--设计总监

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邱先生

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新旭科技急招信贷经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！新旭科技——深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！融资顾问、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！一、实力领航团队，助你少走弯路核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！• 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！• 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！二、两大核心岗位，等你来发光●岗位1：融资顾问（居家办公）• 核心工作：对接客户资金需求，结合资质分析制定融资方案（单笔最高300万），全程跟进服务，以客户需求为核心提供专业支持；• 期待你：18-60岁，善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。●岗位2：联合创始人• 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队落地融资方案，共同推动平台发展；• 期待你：25-50岁，具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。三、五大核心保障，安心逐梦1. 收入保障：服务收益50%，日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限；2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活；3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力；4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗；5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。四、15年行业积淀，值得信赖自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！五、立即行动，开启新征程点击收藏岗位，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

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周女士

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（一）岗位职责1、签署分包合同及项目核算明细，明确所辖工地的各项具体执行要求；2、依照施工进度计划，监督工程实际施工进展与施工质量；3、基于客户需求，主动与客户交流，并协同工程管家处理项目变更事宜；4、结合施工节点，与客户对接，推进工程进度款项的回收；5、依据工程进展，办理班组人员的相关费用结算；6、落实工地现场形象维护与安全生产管理，保障全体班组人员的人身安全。（二）任职要求1、具备3年以上家庭住宅装修施工工作经验；2、拥有长期合作的稳定施工班组；3、熟悉家装各工种的工艺标准与施工规范；

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邱先生

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底薪采用阶梯式设定，属于行业内的高底薪与高提成模式，底薪范围为4000-7000元，提成按单计算，每单1200-1800元，底薪与提成都与签单数量直接挂钩，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可分配订单量在20-30单之间。(一) 主要职责1、通过与客户现场交流，精准把握客户的装修需求；2、熟悉家庭装修流程及销售技巧，提供专业的方案讲解，并完成合同签订；3、以专业和细致的服务跟进每一位客户，持续维护客户关系。(二) 岗位要求1、具备1年以上面对面销售工作经验；2、拥有较强的学习能力以及出色的商务沟通与谈判技巧；3、性格坚韧、反应灵敏，具备良好的应变能力和抗压能力；4、具备敏锐的市场感知力，有强烈的进取心、责任感及积极的工作态度。(三) 薪资待遇阶梯底薪＋高额提成＋绩效激励奖金＋年终奖励！

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邱先生

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底薪采用阶梯式结构，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据实际产值核定，整体月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派发15-20单业务。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全流程沟通与洽谈服务；2、进行现场勘测、设计方案及施工图纸绘制，完成预算报价并推进签约；3、协同团队完成整体空间设计项目的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美能力，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、能够准确把握客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判技巧；5、富有创新思维，不拘泥常规，拥有丰富的时尚设计理念并能有效表达呈现。【挑战高薪】基本薪资＋单项提成＋月度绩效奖励＋季度业绩奖金＋年度业绩激励＋带薪专业培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师—高级设计师—首席设计师—设计总监

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底薪采用阶梯式设置，范围为2500-6000元，提成按单计提，比例为2.5%-4%，均依据个人产值核定。综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间。岗位职责：1、负责接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、方案设计及施工图纸绘制，完成相关报价并推进签约；3、协同团队完成整体设计方案的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美能力，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计软件；4、了解客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新意识，思维开放，拥有丰富的时尚设计理念，并能有效表达与传递。【挑战高薪】基本薪资＋项目提成＋月度业绩奖励＋季度业绩奖金＋年度业绩激励＋带薪专业培训【晋升通道】晋升路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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底薪采用阶梯式制度，范围为3000-6000元，提成按单计算，比例为2.5%-4%（平均每单产值约20万元），底薪与提成均依据个人产出核定，综合月收入约2-3万元，其中2万元为平均水平，每月可保障派单量在15-20单之间岗位职责：1、接待装修客户，提供一对一全程沟通与洽谈服务；2、进行现场测量、设计方案与施工图纸绘制，完成预算报价及签约工作；3、协同团队推进整体方案设计的落地执行。任职要求：1、具备建筑装饰、环境艺术、工艺美术、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、具有一年以上室内外设计工作经验，熟悉装饰材料、公司报价体系及施工工艺流程；3、具有扎实的美术基础和良好的审美素养，熟练操作AUTOCAD、酷家乐等设计工具；4、理解客户需求特征，具备较强的沟通协调与谈判能力；5、富有创新思维，风格灵活多样，具备丰富的时尚感知力并能有效表达设计理念。【挑战高薪】基本薪资 + 单笔提成 + 月度业绩奖励 + 季度业绩奖金 + 年度业绩奖金 + 带薪专业培训【晋升通道】发展路径：资深设计师 → 高级设计师 → 首席设计师 → 设计总监

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邱先生

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招聘货车驾驶员，新9.6米飞翼车，高顶大卧铺，薪水8000起，能稳定干运费利润4/6分红。二选一，要熟练有驾驶经验司机，有没开过这车型的勿扰，上海青浦上车，有意向可联系

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宁先生

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招临时工两名，做杂活，搭棚子，计时22小时，今天最好来直接上班的，工资一天结，地址洲泉镇坝桥村委会，坝桥公园，电话，搭棚子的话也不是很累很累，非诚勿扰，

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3月8日 09:43

先生

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本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！【进厂福利】：【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。长期工：综合工资保底6000元/月【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时）2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：年龄16-55，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。温馨提示：无锡------------------------------------1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们!

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叶女士

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