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招聘信息：招终端采购员3名，工作地点：济南西客站附近，一年以上工作经验，薪资：面议，要求：岗位职责：1、熟悉药品采购流程及国家相关政策；2、制定采购计划；3、具有采购谈判能力；年龄20-45岁之间，联系人：潘女士

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潘女士

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要求1.5年以上CRA经验，优先考虑有呼吸领域项目经验者岗位职责：1、开展试验中心及研究者的筛选与评估，及时收集并提交相关调研资料，根据项目进展提供所需信息支持。2、全面负责所辖研究中心的管理工作，严格遵循GCP规范、SOP流程、试验方案及相关法律法规，在项目规定时间内完成中心的筛选、启动、常规监查及关闭工作。3、协助研究单位完成AE/SAE的记录与上报，并持续跟进后续情况。4、通过原始数据核对及病例报告表/数据质疑表的管理，确保临床数据的真实性、准确性和完整性。5、负责所管中心试验物资的管理，涵盖试验药物、研究文件及相关设备的发放与回收。6、与主要研究者沟通试验预算，协助拟定试验协议，并跟进合同签署及费用支付进度。7、统筹协调本中心在稽查前的各项准备，主导完成稽查反馈、整改方案制定，并按计划落实整改措施。8、为研究团队提供试验方案、GCP规范及CRF填写等培训支持，维护与研究者的良好协作关系。任职要求：1、临床医学、临床药学、护理学等相关医学专业，本科及以上学历2、具备2年以上临床监查工作经验，具有项目管理经历者优先考虑3、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识4、具备较强的沟通表达能力，性格亲和，能适应高强度工作环境

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刘女士

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要求1.5年以上CRA经验，优先考虑有呼吸领域项目经验者岗位职责：1、开展试验中心及研究者的筛选与评估，收集并提交相关资料，依据项目进展及时更新试验信息。2、全面负责所辖研究中心的管理工作，严格遵循GCP规范、SOP流程、研究方案及国家法规，在项目规定时间内完成中心的筛选、启动、常规监查及关闭工作。3、协助研究单位完成不良事件/严重不良事件的记录与上报，并持续跟进后续处理情况。4、通过源数据核对及病例报告表/数据质疑表的管理，确保研究数据的真实性、准确性和完整性。5、负责研究中心内试验物资的管理，涵盖试验药物、研究文件及相关设备的发放与回收。6、与主要研究者沟通试验预算，协助拟定研究协议，跟踪合同签署及款项支付进度。7、统筹协调中心在稽查前的各项准备，主导完成稽查反馈报告，制定整改措施并按期落实整改任务。8、为研究团队提供研究方案、GCP规范及CRF填写等培训支持，建立并维护良好的协作关系。任职要求：1、本科及以上学历，临床医学、临床药学、护理学等相关医学专业背景2、具备2年以上临床监查工作经验，具有项目管理经历者优先考虑3、责任心强，具备良好的职业素养和团队协作意识4、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，能适应高强度工作节奏

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刘女士

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岗位职责：1、熟悉药品采购流程及国家相关政策；2、制定采购计划；3、具有采购谈判能力；职位福利：不加班、周末单休、五险、节日福利、员工旅游、餐补、带薪年假

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招聘信息：招终端采购员3名，工作地点：济南西客站附近，一年以上工作经验，薪资：面议，要求：岗位职责：1、熟悉药品采购流程及国家相关政策；2、制定采购计划；3、具有采购谈判能力；年龄20-45岁之间，联系人：潘女士

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潘女士

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工作职责：1、主要负责各种故障车辆、事故车救援拖车，并拖到目的地。2、根据拖车或路修标准操作流程及时完成救援工单，并填写车辆状况检查表；3、负责协助；4、负责拖车行车记录登记和车况检查、报告；5、负责拖车日常维护保养、清洁、油耗控制等工作；6、服从指挥调度，定期参加学习培训，不断提升服务质量和口碑；7、完成上级交代的其他工作。任职资格1、25-42周岁，初中及以上学历；2、有效的B2类以上驾驶证件且三年以上驾龄；3、熟悉当地及周边路况；4、自带安卓智能手机，会操作APP；公司不定期组织培训。

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彭女士

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岗位优势：1、区别于普通销售，兽药原料行业透明，供求关系灵活多变，无需讨好别人。2、企业客户占比大，公司领导与客户熟识，人脉资源铺设成熟，业务开发简单。3、维护现有客户为主，优质客户资源丰富，业内大牛带队，行业内知名企业，不愁业绩。4、与公司和团队一起开发新客户，强有力的后盾支持。5、兽药原料行业，行业发展前景广阔。6、公司求贤若渴，乐于吸纳新鲜血液，有无经验均可。7、有竞争力的薪酬待遇。工作职责：1、维护现有客户为主，与公司和团队一起开发新客户，负责与客户签订销售合同。2、负责地区客户的合同谈判、签订、协调执行，完成既定销售目标。3、收集兽药原料产品市场信息、价格信息，进行销售预测。4、建立区域客户档案，完善客户信息。5、积极完成利润指标任务，努力提高自身业务水平。职位要求：35岁以下；能适应出差；有销售经验者优先

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李女士

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公司上班时间早九点半晚五法定节假日正常休息底薪三千提成靠个人能力主要负责招聘岗位职责：1.负责组织和实施人才招聘流程，确保招聘有效性和高效性。2.通过各种渠道寻找合适人才，进行筛选、面试、评估工作。3.建立并维护良好的招聘渠道，包括在线招聘平台、软件、社交媒体等。4.分析招聘数据，提出招聘策略和改进建议。5.管理招聘预算，确保招聘活动符合公司政策和行业规范。任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能与团队成员有效沟通。2.对招聘工作有热情，能够主动发现和开发有效的招聘方法。3.具备良好的组织和计划能力，能够管理多个职位的招聘进度。4.能够使用各种招聘工具和社交媒体平台。5.对待工作认真负责，对待人才寻找和评估过程中保持公正和专业态度。

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艾女士

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王女士

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