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1、男女不限，年龄48岁以内。2、男生身高1.70米以上，女生身高1.60米以上。3、必须有保安证。4、工作轻松简单，一个班三个人，就负责一个岗位。5、公寓住宿，距离近，方便，空调热水俱全。

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杨先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：09:00-18:00、13:00-次日00:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2026-12-30工作职责1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关事务。2.以积极友好的态度接待顾客，协助其获取所需商品或提供有效解决方案；3.负责商品陈列维护与库存管理，营造有序且富有吸引力的购物环境；4.主动参与销售推广，助力门店达成经营指标；5.保障营业过程中人员、商品及资金的安全运转。任职要求岗位要求：-长期坚持并热爱某一项体育运动；-服务意识强，性格亲和，具备良好的沟通能力和饱满的热情；-注重实效，踏实肯干，具有团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班）薪酬福利-基本薪资+月度奖金-系统完善的零售技能与个人能力提升培训-兴趣导向的运动社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠

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先生

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职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系100%内部晋升体质全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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东莞市招电梯司机东莞东城招电梯司机1名，5600一月，早六晚十，中午晚上要轮流值班，双笼值班有一个有加班费，早上提前和晚上超时都有加班费，加班20一小时。，。证件必须是官网能查到的。项目要求才能做资料上班。

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3月24日 09:23

方先生

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东莞市招电梯司机东莞东城招电梯司机多名，5600一月，早六晚十，中午晚上要轮流值班，双笼值班有一个有加班费，早上提前和晚上超时都有加班费，加班20一小时。，。证件必须是官网能查到的。项目要求才能做资料上班。

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3月20日 08:45

方先生

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招学徒工。热天主要从事空调安装，维修，保养，冷天维修热水器，洗衣机，冰箱之类的家用电器。 来了就跟我学，一对一学习，有独立房间睡，包吃包住，有事就做事，没事做的时候自由活动，相对来说还是比较自由。 工资面议，但是如果还没来就想高工资的也学不了，而且我们小店也招不起。只能说学会了自己能单干了，不管在那里干基本都有一万以上的工资。目前比较迷茫的可以考虑一下。

东莞·鸿福路

先生

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岗位职责：1.负责客户进店接待、需求分析与车辆服务方案推荐，提升客户满意度与进厂转化率2. 协调维修进度，实时同步服务状态，确保交车准时、交付清晰3.处理客户咨询、投诉及售后回访，建立长期信任关系，促进复购与转介绍4.录入并维护CRM系统信息，完成服务档案归档与数据统计分析5.配合市场活动开展客户邀约与权益宣导，助力门店服务业绩达成任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有汽车4S店或连锁快修机构服务顾问经验者优先，无经验者可带薪培训3.熟悉主流车型基础结构及常见保养项目，了解售后服务流程4. 具备责任心与抗压能力，能适应快节奏工作环境5. 持C1及以上驾驶证，能熟练操作办公软件

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江先生

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岗位职责:1.负责门店客户接待，美容养生项目的操作。2.良好的表达能力，善于沟通，服务意识强。3.积极参加各项培训，不断提高自身职业素质和技能。4.积极向上，团队协作能力强。4.遵守门店日常管理。职位要求:1.年龄20-40岁，形象气质佳。(有经验的年龄可适当放宽)2.良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强。3.愿意在美业领域长期发展的。经验要求:1年以上美容相关工作经验。我们能带给你:1.底薪+业绩提成+手工提成+产品提成;综合收入无上限。2.提供吃住，就近分配门店，晋升空间大，未来发展潜力无限。3.晋升通道:美容师-美容顾问-储备店长-店长-区域负责人。优秀美容师年薪高达30万;现在全国范围内招募美容师，工作地点根据实际情况就近分配，灵活性高!

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陈女士

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生物共振眼镜零元体验30天3分钟激活细胞60分钟提升裸眼视力1-3行生物共振眼镜，试用30天后，会有80%的人购买，一单有400到1000的提成客户无需成本比较好推广，市场足够大，公司有商学院，教大家如何通过自媒体短视频获客，从0~1非常简单，想年入百万的人来聊我比你更了解你的眼部健康近视眼干眼症视疲劳飞蚊症眼息肉黑眼圈青光眼老花眼鼻炎临床数据表明:近视有效率92%,鼻炎有效率96%

东莞·火炼树

龙女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-10-13前往指定小区核查广告投放状态，使用指定水印相机拍摄照片进行记录

东莞

陈女士

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岗位职责：1. 为已合作的企事业单位提供员工福利保障服务2. 向客户提供专业化的咨询解答及业务办理支持岗位优势：1. 资源支持：公司配备精准且高质量的客户资源2. 团队协作，职责清晰，协同高效推进工作3. 收入水平高，内部晋升通道畅通4. 提供系统化的专业培训与带教支持任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和表达能力2. 有较强的责任意识和学习能力3. 具有良好的团队合作精神和执行力福利待遇：团险渠道，拥有正式编制无责任底薪，入职即享受正式员工各项待遇固定底薪+六险一金+绩效奖金+项目奖金+年终奖+体检+父母赡养津贴+带薪年假+各类工会福利加入我们的理由：1. 公司提供大量优质客户资源支持2. 行业前景广阔，职业发展空间大3. 建立完善的新人培训体系，实战中快速成长

东莞

杜女士

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岗位职责：1. 走访政府机关及企事业单位，开展个人养老金制度的宣传工作，进行政策解读、咨询解答并协助办理相关手续。2. 协助客户理解养老政策内容，提供专业化的咨询服务与支持。任职要求：1. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力；2. 能独立推进工作任务，执行力强；3. 拥有团队协作意识，能与团队成员协同完成工作目标。岗位优势：1. 提供系统化培训与专人带教；2. 晋升通道畅通，发展空间广阔；3. 岗位稳定性高，福利优厚，薪酬具有竞争力；4. 有机会积累丰富的优质人脉资源。

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蓝先生

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一、岗位职责（一）开展客户背景信息收集，通过线下实地拜访拓展新客户，与企业内部人员建立有效联系，精准对接企业决策层，推动其委托律所办理应收账款回收、诉讼代理等法律服务事项。（二）深入洞察客户需求与痛点，持续完善服务内容，保障客户长期合作意愿及满意度。（三）定期跟踪项目进度，统筹协调内外资源，提升服务执行效率与专业质量。（四）保持与合作客户的常态化沟通，维护稳定合作关系，协助跟进款项回收进展。二、目标客户主要面向所在城市郊区的混凝土企业、钢贸公司、外架施工方、劳务承包单位等建筑材料相关领域企业。三、任职要求（本岗位不限学历、不限行业经验）（一）具备以下任一条件即可：1.有销售从业经历，熟悉线下陌生拜访模式，善于快速与陌生人建立连接，并能有效赢得企业负责人信任。2.虽无销售经验但人际沟通能力强，敢于直接与企业老板对话；结果导向明确，执行力强，吃苦耐劳，抗压性好，性格开朗，具备良好销售潜力和信任构建能力。（二）年龄要求：30-55岁（能力特别突出者可适当放宽年龄限制）。四、福利待遇（一）无责任底薪：6000元-7350元（收入有保障，不设绩效考核门槛），业绩达标者可提前转正。（二）提成机制：完成任务目标年收入达20万-40万，表现优异者年收入可达60万以上。（三）交通支持：公司为每位市场人员配备车辆，油费、全额报销。五、公司简介广东商达律师事务所是一家规模大、专业性强、综合性高的大型法律服务机构，成立于2005年，现有员工超600人。在全国设有17家分支机构，总部位于深圳，分所布局深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，服务网络覆盖珠三角、长三角等核心经济区域。岗位所属建筑产业链事业部是商达律所重点打造的专业团队，专注建筑与建材行业法律服务十余年，致力于为产业链上下游客户提供全流程法律解决方案。因业务发展需要，现面向全国招募驻地市场人才，工作地点涵盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥及周边地区。六、岗位优势（一）良好的组织文化团队作风务实，氛围融洽，积极向上。（二）培训支持：入职即享不少于一个月的带薪培训，由资深市场人员一对一指导帮扶。除岗前培训外，还提供持续的在职学习机会。（三）职业发展空间成长路径清晰，公司正处于全国布局扩展阶段，优秀者有机会晋升为城市负责人、大区负责人等管理岗位。广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待您的加入，共同创造客户价值，实现职业突破！

东莞·火炼树

许先生

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