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岗位职责：1、负责规划并组建片区团队组织体系，推动团队持续发展壮大；2、统筹管理片区人员日常运作，监督各门店运营执行情况，协助店长提升业绩产出，积极开拓市场空间；3、设定团队阶段性经营计划，并带领成员达成既定业绩指标；4、识别门店运营及人员管理中的问题，协同店长优化改进，提高整体运营效率与管理水平；5、全面落实集团重要战略部署与政策要求；6、高效执行上级交办的各项任务与工作安排。任职要求：1、具有一年以上团队管理实践经历，年龄约35岁，行业背景不限2、具备强烈的目标感、责任意识与决策担当，富有进取精神，勇于突破自我3、拥有团队招募、人才培养及组织搭建的实际能力4、具备良好的职业化沟通技巧、组织协调能力，展现较高职业素养5、踏实肯干、作风务实，学习意愿强，环境适应能力突出薪酬福利：1、薪资： 月薪13000元起+12%月度分红+3%年终奖金2、福利：五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖励、仁杰奖励、员工互助金支持，多样化的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游3、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动学习平台、每年2亿元培训专项投入、超3000名专业讲师资源。配备导师一对一指导，专属高阶燎原人才发展项目。设置特种兵式进阶考核、1000余个实训基地、1000余门系统课程、精选配套试题超20000道！清晰的职级晋升路径与后备人才培育体系，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展畅通，支持纵向深耕与横向拓展的多元成长路径！4、团队特色规模化集团企业，学习型组织生态，创业型团队氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风专业规范，协作高效紧密，管理扁平透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！

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李女士

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薪资福利无责底薪 7000-9000 元 + 新房成交提成55%-80% + 开单奖 + 月度销冠奖，综合月薪 1.2W-4W，入职次月即交五险一金；基础保障：提供员工宿舍、带薪培训、节日福利；额外激励：成功销售指定新房项目可享专项补贴，老客户推荐成交奖励金额翻倍。岗位职责负责公司代理的一手楼盘销售工作，为客户提供新房咨询、项目讲解及实地带看服务；深入了解客户购房需求，结合预算与偏好精准匹配房源，制定个性化置业计划；持续跟进客户意向，协助完成认筹、认购及签约全流程服务；维护与开发商的协作关系，实时掌握项目动态（价格调整、优惠政策、房源变动）；持续积累并维护客户资源，提升客户满意度，促进转介绍转化。任职要求学历不限，年龄 18-38 岁，具备房产销售、电话销售或面对面销售经验者优先考虑；形象良好，表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识；能适应外出带看安排，目标明确，执行能力强，期望通过业绩实现高收入；无相关经验亦可，公司提供系统化免费培训，全程指导，确保掌握业务技能。平台优势独家代理多个热销一手楼盘，拥有丰富的新房资源，无内部竞争，提升开单效率；系统化新房销售培训体系，涵盖项目知识、谈判技巧、客户管理，助力新人快速成单；公司提供全方位客户引流支持，线上线下多渠道获客，无需个人拓客，降低时间投入。

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李女士

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岗位职责1.负责财务报表的编制、凭证录入等会计工作；2.负责公司各类税务申报工作，确保税务申报的准确性、及时性；3.协助主管进行统筹、税务分析工作；4.时刻关注了解税收法规、优惠政策的更新、变化；5.工商、税务、街道办等外勤对接工作。任职要求：1.全日制大专及以上学历，会计、财务等相关专业；且持有会计初级资格证；2.2年以上的账务处理相关工作经验，有一般纳税人财务工作经验优先；3.熟悉国内会计准则及相关的财务、税务法规及政策；4.有较强的责任心和团队合作精神，工作认真细致、爱岗敬业。5.熟练运用金蝶财务软件及wold、excel等操作6.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与税务机关、外部专业机构及集团内部各层级人员进行有效沟通与协作，时刻维护公司利益，妥善处理各类税务相关事务。7.有相关实习经验或应届毕业生亦可考虑。

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施先生

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岗位职责：1、负责搭建国内电商团队。2、统筹管理国内主流电商平台（淘宝、天猫、小红书、抖音电商等）的店铺运营工作，制定年度、季度、月度食品电商业务销售目标、利润目标、市场份额目标等。如将年度销售目标按季度、月度拆解到不同食品品类，明确各阶段重点推广产品系列。3、主导产品运营工作，定价策略制定、库存管理（根据销售预测与实际销售情况，优化库存结构，避免库存积压或缺货现象）、SKU优化等，结合市场需求与竞品情况，调整产品结构，提高产品竞争力。4、监控店铺日常运营数据（如流量、点击率、转化率、客单价、复购率等），竞品数据（价格、销量、活动、推广策略等）、行业数据（市场规模、增长趋势、用户画像等），通过数据分析工具挖掘数据背后的问题与机会，及时调整运营策略。5、负责店铺订单管理流程优化，协调仓储、物流部门，确保订单快速、准确发货，降低订单取消率与售后纠纷率，提升用户满意度。6、策划并执行各类食品电商平台各类活动，包括平台大促（如618、双11、双12、年货节等）、店铺日常活动（如新品首发、限时折扣、满减满赠、秒杀等），制定活动方案（含活动主题、规则、节奏、资源投入等）。7、制定食品营销推广计划，整合平台内（如直通车、钻展、超级推荐等）与平台外（微信、微博、抖音、小红书等）、搜索引擎营销（SEO/SEM）等渠道提升品牌与产品曝光度。线下可参与食品行业展会、举办品牌体验活动等拓展市场。依据不同推广渠道特点与目标受众，制定差异化推广内容，如在抖音制作吸睛的食品短视频，在小红书发布专业的食品评测笔记。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理、快消品（食品类：调味料、速食面等）、服装、纺织工程等相关专业优先，有做过快消品（食品类：调味料、速食面等）的优先，做过多SKU的优先。2、三年及以上国内电商平台（淘宝/天猫、小红书、抖音电商等）运营管理经验，其中至少1年以上团队管理经验。3、有成功策划与执行鞋服、食品相关营销活动案例（如曾负责店铺实现销售额显著增长、用户规模扩大、品牌知名度提升等成果），有参与或主导平台大促（618、双11等）活动并达成目标的经验者优先，熟悉社交媒体营销、内容营销、直播带货等新型营销方式，具备较强品牌策划与推广能力，能提升食品、鞋服品牌市场竞争力。4、熟悉食品、鞋服商品管理，包括选品、定价、库存优化等，能依据市场变化快速调整商品策略，熟练使用数据分析工具，能独立收集、整理、分析鞋服电商数据。从数据中洞察业务问题，提出针对性运营优化建议，具备数据驱动决策思维。5、具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心与敬业精神，能承受电商行业高强度工作压力有较强的目标感与执行力，善于跨部门协作。工作地址：深圳市龙岗区龙城街道回龙埔社区长兴路中央悦城6栋B301

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施先生

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工作职责1、负责区域各大系统年度生意规划、销售目标分解，制定品类发展规划，实现公司各项考核目标；2、制定生意详细方案，指导完成各项规划落实，直接负责或间接指导活动谈判，对区域内促销结果进行分析回顾并反馈到总部，保障所辖销售目标达成；3、负责区域内费用各项分解，维持合理水平。任职资格：1、5年以上快速消费品销售经验，生活调味品、面类最好；2、对全国客户管理、客户关系管理、争议费用有实操经验优先；3、良好的沟通谈判能力、生意推动与执行能力，能承受一定的业务压力；3、良好KA销售知识和业务能力（有一定KA的客情关系优先）；年龄要求：25—45待遇：底薪1.2万+1%区域内销售业绩提成+公司其它福利。有能力者可面谈薪资。4、华南、华东、华中、华北各自招聘大区销售总监等岗位。

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施先生

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第一单盐田雇主，9800陪伴68岁别墅独居老人，种花种菜，休息4天。两个女儿是上市公司老总，偶尔回来看望老人。长期做的优先。脾气好。性格开朗。第二单深圳湾雇主8000/12000请3岁孩子陪伴师，小宝贝很可爱，乖巧，平时负责接送孩子上下学，走路就可以，培养好的学习生活惯，早教游戏互动，照顾孩子的生活起居。。第三单南航机长8000/12000急需要请阿姨照顾2岁的女儿。平时就阿姨和孩子在家。机长偶尔回来吃饭。要求阿姨脾气要好。有责任心。有爱心细心的优先。第四单8800/13000一个月。休息4天，深圳福田水榭花都陈总，急需要兩1個阿姨看房子。180平方。大平层。懂得高端家具护理的优先。第五单8000/12000深圳黄总找阿姨陪黄总妈妈，照顾她的生活起居。就做两个人的饭菜。偶尔孩子会过来一起吃饭。休息4天。要求阿姨脾气好性格开朗。对老人有爱心的优先。第六单老人单深龙圳‬岗，70岁退休总请阿姨照顾老人饮食起居，饮清食‬淡，懂营搭养‬配，80平，50岁以下，8000休四，国法家‬定节假日13天第七单龙别华‬墅单，顾全主‬家要国去‬外，需找要‬个靠谱的姨阿‬打理别卫墅‬生，懂得具家‬保养，修剪花草，500平，薪资7000-12000面定试‬薪资，不休，节日假‬三倍第八单深坂圳‬田单家亲‬庭林总异离带6岁宝宝，平工时‬作忙，经常出差，需找要‬一个负任责‬的住阿家‬姨照顾宝宝，温可柔‬亲，有耐心，会营做‬养餐，100平，工资8500休四，法节定‬假日13天不补休‬工资！50岁内

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霍先生

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岗位职责：1.负责照顾老人或病患的日常生活，包括饮食、起居、清洁及个人卫生护理2.定期监测并记录服务对象的身体状况，如体温、血压等基本健康指标3.协助行动不便人员进行室内外活动，提供必要的陪伴与心理慰藉4.配合医护人员完成基础医疗护理工作，如服药提醒、康复辅助等任职要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心、责任心强2.身体健康，能胜任日常照护所需的体力劳动3.有相关工作经验者优先，持护理证或培训证书者更佳4.接受过基础急救知识培训，能够应对突发情况5.学历不限，年龄在22-50岁之间，男女均可

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霍先生

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第一单盐田雇主，9800陪伴68岁别墅独居老人，种花种菜，休息4天。两个女儿是上市公司老总，偶尔回来看望老人。长期做的优先。脾气好。性格开朗。第二单深圳湾雇主8000/12000请3岁孩子陪伴师，小宝贝很可爱，乖巧，平时负责接送孩子上下学，走路就可以，培养好的学习生活惯，早教游戏互动，照顾孩子的生活起居。。第三单南航机长8000/12000急需要请阿姨照顾2岁的女儿。平时就阿姨和孩子在家。机长偶尔回来吃饭。要求阿姨脾气要好。有责任心。有爱心细心的优先。第四单8800/13000一个月。休息4天，深圳福田水榭花都陈总，急需要兩1個阿姨看房子。180平方。大平层。懂得高端家具护理的优先。第五单8000/12000深圳黄总找阿姨陪黄总妈妈，照顾她的生活起居。就做两个人的饭菜。偶尔孩子会过来一起吃饭。休息4天。要求阿姨脾气好性格开朗。对老人有爱心的优先。第六单老人单深龙圳‬岗，70岁退休总请阿姨照顾老人饮食起居，饮清食‬淡，懂营搭养‬配，80平，50岁以下，8000休四，国法家‬定节假日13天第七单龙别华‬墅单，顾全主‬家要国去‬外，需找要‬个靠谱的姨阿‬打理别卫墅‬生，懂得具家‬保养，修剪花草，500平，薪资7000-12000面定试‬薪资，不休，节日假‬三倍第八单深坂圳‬田单家亲‬庭林总异离带6岁宝宝，平工时‬作忙，经常出差，需找要‬一个负任责‬的住阿家‬姨照顾宝宝，温可柔‬亲，有耐心，会营做‬养餐，100平，工资8500休四，法节定‬假日13天不补休‬工资！50岁内

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霍先生

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一、岗位职责：1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持服务；2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所属社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成；3、依托平台强大赋能，实行搭档协作模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。二、薪资待遇：1、收入采用自主激励机制，业绩决定回报，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手成长阶段：包含底薪、补贴、浮动绩效在内，大专以下学历入职7000元，大专学历8000元，本科学历9000元（具体面议）！新人专属培养期最长可达3个月！②发展阶段：薪酬结构为底薪+补贴+浮动绩效合计4600元或6000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间和优厚薪酬激励，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资详情可投递简历后咨询了解！2、福利待遇-毕业当年及毕业一年内的大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按公司标准报销一次来程交通费-五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策-丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游-提供住宿支持方案-工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活平衡3、培训与晋升体系健全配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专业讲师队伍，并设有一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人能力提升！晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁级别！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业专业，协作高效紧密，管理扁平透明，风格真诚简单，行业优秀雇主诚邀您的加入！招聘高峰期，提前面试即抢占职业发展先机！欢迎主动联系HR获取更多信息或预约面试

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魏女士

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有在少儿美术机构任教过的，有经验可以教3岁以上不同年龄段的课程，事少，只需要自己备好课上好课做一下课后总结就行。老师优先！上课时间目前是周二：一节课（17:00-18:30）周五：两节课（17:00-20:10）周六：三节课（10:30-17:10）没有经验的不考虑

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谢女士

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龙岗中心城招聘小学英语老师到岗时间：近期入职1.工作地点：龙岗中心城·尚景地铁站附近2.薪资福利薪资结构采用底薪+课时费+续班奖励+招生奖励的组合模式，付出与回报直接挂钩，收入清晰透明。2.入职前期综合收入4000-6000元；-随着教学经验积累、业绩提升，后期综合收入稳定6000元以上；-能力突出的老师可参与校区年底分红；-附近学校老师欢迎兼职加入。3.实习生支持实习生可享住宿福利，以及提供实习证明4.工作时间实行弹性上班制度，兼顾工作与生活平衡。开学期间享双休，寒暑假期间为单休；寒暑假课程结束后，额外提供3-7天休整假期，忙碌之余充分放松。5.工作内容-周中晚间：负责学生看护及作业辅导；-周末时段/寒暑假：根据课表安排开展授课工作。6.岗位要求不限专业、不设经验门槛，只要你对教学抱有热情，且在阅读、写作、口语、课堂管控等能力中，具备一项或多项优势，即可投递。我们将为你提供优质成长平台，助力教学能力稳步提升。

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吴先生

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【薪酬福利】：1、置业助理岗：大专以下学历综合薪资7000元/月，统招大专学历综合薪资8000元/月，统招本科学历综合薪资9000元/月！转岗置业顾问晋级后，可享有4000-10000底薪+超额业绩奖55%-80%分成。2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！【岗位职责】：1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数宇化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关【岗位要求】:1、八年满十八周岁，专业、工作经验不限;2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】【晋升通道】：管培生/销售置业顾问—置业经理一营业部经理—店长—副总（每月一次竞聘）

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黄先生

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岗位职责：高尔夫助教/公司助理任职要求：年龄：18-35不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。会简单操作的办公软件，简单编写文稿。岗位福利：包住不包吃底薪5000+提成两个点，月休四天上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

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卢女士

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岗位职责：高尔夫助教/公司助理任职要求：年龄：18-35不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。会简单操作的办公软件，简单编写文稿。岗位福利：包住不包吃底薪5000+提成两个点，月休四天上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

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卢女士

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岗位职责：高尔夫助教/公司助理任职要求：年龄：18-35不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。会简单操作的办公软件，简单编写文稿。岗位福利：包住不包吃底薪5000+提成两个点，月休四天上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

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卢女士

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岗位职责：高尔夫助教/公司助理任职要求：年龄：18-35不限经验，泡茶，接待客户，预约对接等等，事情都很简单，不复杂，有耐心的，愿意干活的都可以。会打高尔夫更好，不会也可以学。会简单操作的办公软件，简单编写文稿。岗位福利：包住不包吃底薪5000+提成两个点，月休四天上班时间：早上9点到下午6点，午休一小时，没有客人的情况两个小时也可以，比较自由灵活，接受实习生。

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卢女士

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青春还在，梦想莫等待 ‍♂️加入优剪，成就梦想 高薪 包住 突破行业购买五险一金 大平台 无压力 多元发展 一次联系 万种可能 来吧 优剪提供的不只是手艺的提升 立即扫码 总部直招

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张先生

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【薪酬福利】：1、针对行业新人设置置业助理岗位，无业绩考核压力，提供高保障底薪，助力平稳起步与成长。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效【岗位职责】：1、为客户提供房产咨询及买卖、租赁全流程服务；2、利用多种渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统；3、熟悉所在区域楼盘详情，实地勘察房屋状况，核实产权信息，完成物业评估，签署委托协议并收取钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通、协商及签约流程，整理相关材料；5、按时完成每日既定工作指标；6、积极收集市场动态信息，为公司经营优化提供建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从管理安排，接受上级指导；8、强化品牌意识，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。【晋升路线】：岗位发展路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁薪资详情薪资范围：9000-25000元/月底薪：5000-12000元/月其他薪资福利：1、应届或毕业一年内大学生可享免佣租房待遇2、五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、应届毕业生报到可按标准报销一次来程交通费4、提供住宿支持定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游2、完善培训与晋升机制配备线上线下融合的培训体系，年度投入2亿元用于人才培养，设立超1000个培训基地，开设2000余门课程，拥有3000多名讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、“星火计划”专项人才工程，加速职业成长。晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业方向最高可达置业总裁，管理方向最高可至营销总裁！3、灵活双休安排营销管理者将结合门店运营节奏与员工实际情况，合理制定经纪人双休出勤方案，帮助平衡工作与生活。4、团队特色大型集团化平台，学习型组织架构，创业型团队氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入！

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魏女士

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【给您提供的待遇】1、①学习期：本科9000（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000）大专8000（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000）②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资高达11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！2、提供住宿条件，应届生，节假日福利；【您需要做的工作】1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务；2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系；3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等；4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额；5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。【给您的培训和发展】1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航；2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。

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赵女士

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工作时间：周一到周六，9:00-12:30,13：30-18：00，固定周日休，试用期三个月-四个月加班费20元/小时岗位内容：1.负责对仓库到货的商品进行点数、质检、上架。2.对生产出来的商品进行质量检查，产品清洁。3.根据订单进行配货，质量检查，整理货架。4.完成主管临时交办的其他事务。任职要求：1、20-35岁，男女不限，须识字，手脚灵活动作利索，身体健康，可以接受加班，有加班费2、有QC质检经验优先；3、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强；4、有相关经验可放宽要求；5、不包吃住

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伍女士

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连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。如果你是一位很想证明自己的00后；不甘于现状不想继续打工的90后；也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展；也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能；也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方；也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡；也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方，那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。【我们的行业优势】房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。【薪酬福利】：一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算置业助理岗高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000+ 3000职务绩效大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000+ 3000职务绩效本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴6000+ 3000职务绩效置业顾问岗底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～80%；2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。（2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。（3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。【招聘岗位】：网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你；电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你；面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你；人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系团队负责人：【销售员寄语】：我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入；我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅；我们这里没有富二代，我们这里只有富一代；我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入；我们这里不缺人，我们这里缺人才。其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

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蔡女士

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一、岗位职责 1. 负责辖区内家庭、商铺、企业宽带、IPTV、光猫、路由器等设备的上门安装、调试、开通与移机工作，确保网络正常使用。2. 快速排查并处理用户网络故障、网速卡顿、掉线、无法连接等问题，保障用户网络稳定。3. 为用户讲解设备使用方法，解答网络相关咨询，提供专业、耐心的客户服务，提升用户满意度。4. 严格按照公司规范完成工单录入、设备登记、线路巡检、故障记录等日常运维工作，确保资料准确完整。5. 配合团队完成小区、楼宇宽带线路巡检、隐患排查、简单布线施工等工作。6. 遵守公司服务标准、安全操作规范及外勤工作要求，做到文明施工、规范服务。 二、任职要求 1. 学历：中专、高中及以上学历，计算机、通信、电子、弱电相关专业优先。2. 经验：有宽带装维、弱电施工、通信运维相关工作经验优先；无经验但学习能力强的应届生、学徒可免费培训。3. 技能：熟悉光纤、网线制作与检测，了解光猫、路由器安装调试流程；会使用熔纤机、测线仪等装维工具者优先。4. 能力：沟通表达清晰，服务意识强，吃苦耐劳，责任心强，能适应外勤上门、轮班及节假日值班。5. 其他：身体健康，无不良从业记录；自备电动车/摩托车等交通工具者优先录用。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪+安装提成+维修提成+绩效奖金+全勤奖，综合月薪5000-10000元，多劳多得，上不封顶。2. 福利：缴纳五险/五险一金，带薪培训，节日福利，工龄补贴，高温补贴，团建活动，带薪年假。3. 晋升：完善的晋升通道，装维工程师→组长→主管→区域经理，能力突出者可快速晋升。

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黄先生

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职位描述：提示：这里只能展示部分订单，【更多岗位】请直接加薇，规划师会给您匹配最适合的岗位。-订单1：南山雇主请住家护工，主要一对一照顾77岁能自理的老人，主要陪老人到公园散步，平时就做两个人的饭菜和搞卫生，要求懂营养搭配餐，52岁以下，月薪8500，做得好加工资。-订单2：龙岗照顾75岁能自理的退休老人，负责老人饮食，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪9000。-订单3：养老院招护工200名，8小时工作，搀扶老人、陪老人聊天，53岁以下，工资：9000-11000每月。-订单4：医院招护工200名，8小时工作，搀扶老人、陪老人聊天，53岁以下，工资：8000-10000每月。-订单5：72岁退休干部请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪10000，做得好会涨工资。-订单6：74岁退休老板请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪10000，做得好会涨工资。-订单7：退休老师请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪8500，做得好会涨工资。-订单8：福田雇主请住家护工，主要一对一照顾78岁能自理的老人，要求懂营养搭配餐，53岁以下，月薪8200，做得好加工资。-订单9：南山前海照顾70岁能自理的退休老人，负责老人饮食，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪9800，做得好加工资。-订单10：退休公司老总请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪9500，做得好会涨工资。-#护工#医院护工 #养老院护工 #育婴师 #带宝宝 #住家带宝宝 #早教 #做辅食 #蒙氏教育 # #接送小孩 # 专职带宝宝 #行为习惯培养 #月嫂 #产康师 #催乳师 #育婴师 #保姆 #住家保姆 #月子中心 #月子 -提示：这里只能展示部分订单，【更多岗位】请直接加薇，规划师会给您匹配最适合的岗位。

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苏先生

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岗位职责：1.负责0-3岁婴幼儿的日常照护，包括喂养、换尿布、洗澡、睡眠照料及早教互动2.科学搭配辅食，记录饮食与生长发育情况，及时反馈异常3.保持婴幼儿生活环境整洁安全，定期消毒玩具、餐具及生活区域4.配合家长执行个性化育儿方案，协助建立规律作息与良好习惯5. 主动沟通育儿进展，提供专业建议，维护和谐服务关系任职要求：1.热爱婴幼儿照护工作，耐心细致，富有责任心与亲和力2. 具备基础婴幼儿常见病识别与应急处理能力3. 身体健康，无传染性疾病，能提供近期体检报告4.服从公司统一管理，接受岗前培训与服务质量考核

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职位描述：提示：这里只能展示部分订单，【更多岗位】请直接加薇，规划师会给您匹配最适合的岗位。-订单1：南山雇主请住家护工，主要一对一照顾77岁能自理的老人，主要陪老人到公园散步，平时就做两个人的饭菜和搞卫生，要求懂营养搭配餐，52岁以下，月薪8500，做得好加工资。-订单2：龙岗照顾75岁能自理的退休老人，负责老人饮食，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪9000。-订单3：养老院招护工200名，8小时工作，搀扶老人、陪老人聊天，53岁以下，工资：9000-12000每月。-订单4：医院招护工200名，8小时工作，搀扶老人、陪老人聊天，53岁以下，工资：8000-12000每月。-订单5：72岁退休干部请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪10000，做得好会涨工资。-订单6：74岁退休老板请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪13000，做得好会涨工资。-订单7：退休老师请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪8500，做得好会涨工资。-订单8：福田雇主请住家护工，主要一对一照顾78岁能自理的老人，要求懂营养搭配餐，53岁以下，月薪8200，做得好加工资。-订单9：南山前海照顾70岁能自理的退休老人，负责老人饮食，懂养生，陪老人聊天散步旅游，有老人护理经验，53岁以内，月薪9800，做得好加工资。-订单10：退休公司老总请护工，负责老人饮食及简单卫生打扫，懂养生，陪老人聊天散步，有老人护理经验，53岁以内，月薪9500，做得好会涨工资。-#护工#医院护工 #养老院护工 #育婴师 #带宝宝 #住家带宝宝 #早教 #做辅食 #蒙氏教育 # #接送小孩 # 专职带宝宝 #行为习惯培养 #月嫂 #产康师 #催乳师 #育婴师 #保姆 #住家保姆 #月子中心 #月子 -提示：这里只能展示部分订单，【更多岗位】请直接加薇，规划师会给您匹配最适合的岗位。

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苏先生

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岗位职责：1.负责中学化学课程的教学工作，制定科学合理的教学计划并组织实施2.根据学生特点因材施教，激发学生对化学学科的兴趣与探究精神3.定期开展实验教学，确保实验安全规范，培养学生动手能力和科学素养4.参与集体备课、教研活动，持续优化教学方法与课程内容5.关注学生成长发展，配合班主任做好学习辅导与心理关怀工作任职要求：1.持有相应学科教师资格证书，具备扎实的化学专业知识基础2.本科及以上学历，化学或相关专业毕业优先考虑3.具备良好的课堂组织能力与沟通表达能力，富有责任心和爱心4.熟悉中学化学课程体系及教材教法，能胜任初高中化学教学任务5.有学校或教育机构教学经验者优先，应届毕业生亦可应聘

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金女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和教学大纲要求2.开展课堂教学，运用多样化的教学方法提升学生的学习兴趣与参与度3.定期评估学生学习成果，提供个性化辅导并及时反馈学习进展4.参与教研活动及教师培训，持续提升教学质量和专业能力5.与家长保持良好沟通，协同促进学生的全面发展任职要求：1.具备相关学科本科及以上学历，持有教师资格证书者优先2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的责任心3.表达能力强，善于沟通，具备良好的课堂管理能力4.有1年以上教学经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑5.熟悉现代教育技术工具，能熟练运用多媒体进行教学

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金女士

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岗位职责：1.负责制定教学计划和课程安排，确保教学内容符合学生学习需求和课程标准2.组织课堂教学，采用多样化教学方法提升学生参与度与学习效果3.定期评估学生学习成果，提供个性化反馈并调整教学策略4.参与教研活动，与团队协作优化课程体系和教学资源5.保持与家长或监护人的沟通，及时反馈学生在校表现及成长情况任职要求：1.具备相关学科专业背景，持有教师资格证书者优先考虑2.热爱教育事业，具有良好的职业道德和较强的责任心3.具备良好的沟通能力、组织能力和课堂管理能力4.普通话标准，表达清晰，具备较强的语言表达与文字撰写能力5.有教学经验者优先，能胜任班级管理和学生辅导工作

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