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嘉兴市海宁市姚家景苑招外墙批腻子工，毛竹架子上批灰，一个九个小时，吃住自理，三百五一天，会拖铝合金。生活费一个月五千，捣江湖的勿扰。要2个长期的。手艺要好。

嘉兴·海宁市

10月31日 12:46

黄先生

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10月30日 16:49

黄先生

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嘉兴市海宁市姚家景苑招外墙批腻子工，毛竹架子上批灰，一个九个小时，吃住自理，三百八一天，会拖铝合金。生活费一个月五千，捣江湖的勿扰。要2个长期的。手艺要好。

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11月5日 08:29

黄先生

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嘉兴市海宁市姚家景苑招外墙批腻子工，毛竹架子上批灰，一个九个小时，吃住自理，三百五一天，会拖铝合金。生活费一个月五千，捣江湖的勿扰。要2个长期的。手艺要好。

嘉兴·海宁市

10月29日 10:46

黄先生

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嘉兴市海宁市姚家景苑招外墙批腻子工，毛竹架子上批灰，一个九个小时，吃住自理，三百五一天，会拖铝合金。生活费一个月五千，捣江湖的勿扰。要2个长期的。手艺要好。

嘉兴·海宁市

11月1日 08:41

黄先生

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浙江嘉兴海宁苗圃临时工，工年龄60岁以上，75岁以下；工人年龄50岁以上，70岁以下。工作时间为上午7：30 - 11：00，下午12:30- 17:00，春天旺季偶尔会要求加班，不包吃住，具体细节可到华丰村党群服务中心咨询报名，工作地址:华丰村常家埭南侧云垚花卉大棚华丰大道开到底

嘉兴·海宁市

先生

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浙江嘉兴海宁苗圃长期工，工年龄60岁以上，75岁以下；工人年龄50岁以上，70岁以下。工作时间为上午7：30 - 11：00，下午12:30- 17:00，春天旺季偶尔会要求加班，不包吃住，具体细节可到华丰村党群服务中心咨询报名，工作地址:华丰村常家埭南侧云垚花卉大棚华丰大道开到底。

嘉兴·海宁市

先生

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浙江嘉兴海宁苗圃长期工，工年龄60岁以上，75岁以下；工人年龄50岁以上，70岁以下。工作时间为上午7：30 - 11：00，下午12:30- 17:00，春天旺季偶尔会要求加班，不包吃住，具体细节可到华丰村党群服务中心咨询报名，工作地址:华丰村常家埭南侧云垚花卉大棚华丰大道开到底。

嘉兴·海宁市

先生

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岗位职责：1. 负责电箱、电柜等电气设备的安装、调试、维护与故障检修2. 按规范开展日常巡检，及时发现并消除电气安全隐患3. 配合产线设备运行需求，完成电气线路改造及优化工作4. 严格执行安全操作规程，确保作业过程符合国家电工安全标准5. 协助完成相关台账记录及维修报告填写任职要求：1. 年龄25-45周岁，持有有效电工操作证（低压/高压均可）2. 具备电箱电柜实操经验，熟悉常用电气元器件及控制原理3. 能适应制造业生产节奏，服从排班安排（8:00-18:00，午休1小时）4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力5. 学历不限，有制造业企业维修电工经验者优先

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金女士

实名企业

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岗位职责：1、负责国际市场的开发与维护工作，出口业务的办理2、负责与国外客户的沟通，维护好现有客户，开拓国外新兴市场客户3、收集国际市场信息，并进行有效分析，为境外销售提供有效的辅助决策4、协助接待国外客户，进行商务洽谈岗位要求：1、熟练使用办公软件、ERP系统2、工作细心，有良好的沟通能力、抗压能力。应对快捷敏锐，责任心强3、大专及以上学历，英语或国际贸易等专业，英语4级以上，口语交流熟练4、有外贸业务员经验或双外语者优先，优秀应届生亦可待遇：1.业务员：底薪＋提成，业务经理：底薪＋团队业绩奖＋奖金／分红；2.年薪10-50万元

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袁女士

实名企业

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岗位职责：1、负责公司ERP系统内原材料采购订单的创建与下发2、参与业务订单交付周期评估，跟踪物料到货进度，协调报检及入库流程3、处理设备及辅助材料使用过程中的异常情况，包括退换货事宜4、对接供应商完成已入库物料的对账、发票开具及付款申请岗位要求：1、大专及以上学历，品行端正，具备良好的沟通技巧与谈判意识2、有2年以上电子行业采购相关经验者优先考虑3、表现突出的应届毕业生亦可接受

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袁女士

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工作内容:1、开展供应商的考察与资质审核，保障供应资源在质量及成本方面的综合优势。2、维护现有供应商合作体系，组织实施考核评估并推动持续改进。任职要求：1、掌握电子、模具、塑胶、结构件等领域的专业背景，具备扎实的采购技能，能独立完成商务接洽与谈判。2、具备出色的沟通协作能力，善于在跨部门及外部环境中协调推进工作。3、具有良好的团队意识，能与团队成员协同作业，高效达成项目目标。

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袁女士

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1. 绩效体系规划与优化：根据公司战略目标，构建并持续完善覆盖职能部门、生产车间、业务及研发团队的绩效考核机制（KPI/OKR）。针对生产岗位（如车间主任、线长）与职能岗位（采购、品质、财务等）设计差异化评估指标，确保考核科学合理。2. 考核流程推动与管控：全面主导绩效管理各环节，包括目标分解、数据采集、评估实施、反馈沟通及结果应用。对生产车间和业务单元的奖惩执行情况进行跟踪监督，保障过程公正、公开、可追溯。3. 数据洞察与优化建议：定期编制《绩效分析报告》，聚焦共性问题（如制程异常、项目延迟），协同相关部门开展根因分析，提出针对性改进举措，并落地专项考核调整方案。4. 奖惩制度实施与合规管理：制定员工激励与问责机制（如质量责任追究、零缺陷奖励），对接MES系统实现绩效数据自动抓取与核算。妥善处理绩效申诉事项，确保操作符合劳动法规及相关薪酬管理制度。5. 制度文档维护与能力建设：更新《绩效考核管理办法》《奖惩制度实施细则》等制度文件，提升实操性与落地效率。组织开展绩效管理培训，增强各级人员目标管理意识与执行协同能力。任职要求1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业或具备实际工作经验者优先。2. 3年以上制造业绩效管理经验，熟悉生产、研发、职能多体系考核模式。具有在规模企业（500人以上）独立推进绩效体系建设经历，参与过制度设计与推行落地。加分项：电子、电器或中大型制造行业背景，掌握MES系统应用或生产异常数据分析能力。3. 核心能力：熟练运用绩效管理工具（KPI、BSC、OKR），精通Excel/SPSS等数据分析软件。了解劳动法及薪酬绩效相关政策，具备较强合规与风险防范意识。思维严谨，善于发现问题并推动闭环解决。4. 积极主动，沟通表达良好，性格外向，具备跨部门协作推动力。抗压性强，适应制造业快节奏工作环境。拥有创新意识，能结合现场实际持续优化考核机制。

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袁女士

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岗位职责：1. 在生产环节中研究并引入先进工艺技术，持续提升作业效率与产出效能；2. 基于数据分析开展制程评估，优化节拍分配，实施动作经济性研究；3. 对产能配置与人员投入进行测算与评估，推动成本控制与资源合理化；4. 负责工业工程策略制定，编制及改进车间标准化作业流程文件；职位要求：1. 大专及以上学历，工业工程、机电一体化或相关专业优先；2. 具备3年以上大型制造企业IE、生产运营或精益管理实践经验，熟悉工业工程核心方法；3. 精通防错机制设计、制程优化、质量异常处理、工时与成本核算等专业技能；4. 具备较强的培训指导能力，具备良好的语言表达与文档撰写水平；

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袁女士

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[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件;2.年龄:21-60岁;3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上;4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶;日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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曹先生

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负责找各个平台的博主（小红书 微博 抖音） 有一定的岗位经验 无经验勿扰了解pr的工作内容 做事认真负责 有一定的审美 有全职想法的来私信！！！！

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王女士

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要有电商公司经验，能够回答老板疑问并且提出建设性意见。（例如财务专业问题 法律法规 以及企业运行中改善可控制成本的地方。）1. 财务记录与报告：负责日常账目的记录，确保所有交易被准确无误地分类和记载在会计系统中。定期编制和提交财务报表，包括资产负债表、利润表和现金流量表等，为管理层提供决策支持。2. 成本与预算管理：协助制定和监控部门及项目的预算，进行成本分析，找出节约成本的机会，并对实际支出与预算差异进行分析。3. 税务合规：根据当地税法规定，计算并申报各种税费，包括企业所得税、增值税等，确保公司税务合规。4. 内部控制与审计支持：参与建立和维护公司的内部控制体系，准备审计相关的文件和资料，配合内外部审计工作。5. 应收账款与应付账款管理：跟踪应收账款，确保及时收款；管理应付账款，安排付款计划，维持良好的供应商关系。6. 资产管理：监督固定资产的采购、折旧和处置，确保资产登记的准确性，进行定期盘点。7. 财务分析与预测：分析财务数据，识别财务趋势，预测未来的财务状况，为公司的战略规划提供建议。

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王女士

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