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工作职责:1、依据年度经营目标，协调各部门分阶段推进项目建设、新产品导入及高效运营三大核心任务，确保按时按量交付符合客户期望的产品；2、围绕生产运营指标，坚守安全红线，保障质量规范，推动成本优化与效率提升，实现人员稳定与产能增长；3、以客户需求为中心，强化质量数字化管理、制造质量体系搭建及组织能力建设，有效整合资源，改善客户体验，培育具有持续学习与自我驱动能力的高绩效团队；4、完成总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、认同公司价值观，具备高度的责任心与职业操守，工作积极主动；2、本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械、工艺、自动化或管理类相关方向；3、拥有8年以上生产制造领域管理经验，具备出色的组织协调能力、抗压能力及团队影响力；4、身体健康，能适应室内外工作环境，无重大健康隐患。

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尚先生

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开封奇瑞招聘：小时工一、招聘要求：1.招聘岗位：总装车间：组装工，涂装车间：涂装工，焊接车间：焊接工2.年龄要求：18—403.身体要求：身体健康。二、薪资涂装车间，总装车间19元每小时，焊接车间20元每小时（机器人悬点焊）每月15日发放上一自然月工资；1.餐费补贴：10元/工作日的餐费补助（当天加班超过3小时，加班费正常支付外再次补助10元餐费）；2.班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻）；3.宿舍：4-6人间（套房，独立卫生间和厨房），含空调、暖气、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费均摊（）；4.生活：公司提供免费工作服清洁服务；

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张女士

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岗位职责：1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求5.执行上级安排的其他生产辅助任务任职要求：1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性4.能适应倒班及一定强度的体力劳动5. 无重大交通违章或安全事故记录

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郭女士

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岗位职责：1. 负责工厂内物料、成品的叉运、装卸及堆码作业，确保操作安全规范2. 按照生产计划和仓储指令，准确完成货物出入库及转运任务3. 日常检查与保养叉车设备，及时报告异常情况并配合维修4. 配合仓管员进行盘点工作，确保账实相符、单据完整可追溯5. 严格遵守车间安全管理制度及6S现场管理要求任职要求：1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内2. 能适应倒班制及工厂环境，身体健康，无恐高、眩晕等影响操作的疾病3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神4. 有制造业或物流仓储类叉车作业经验者优先5. 学历不限，能识字读表、简单操作移动终端录入信息

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郑女士

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目前开封奇瑞大量招聘具体岗位如下：模式一：劳务小时工，安排长白班，总装车间和涂装车间：19元/时+3元补贴（补贴3个月）；焊装车间普工：21元/时+3元补贴（补贴3个月），年龄18-45周岁；模式二：入职正式工和奇瑞直接签订劳动合同，入职缴纳六险一金，年龄18-35周岁（如果技工油漆，钣金等放宽40周岁），底薪3580（总装/冲压）/3680（涂装）/4380（焊装车间）+加班费+补贴，月6000-9000元，入职缴纳五险一金，包食宿，岗位多，福利好，15号直接发放工资。奇瑞一年最放宽入职的时候和入职就是正式工的时候来了，仅限近期，名额200人，招满即停。

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李女士

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岗位职责：1、制定整车装配工艺流程卡，优化各工位作业节拍；2、开发防错装置（Poka-yoke），减少装配错误与遗漏风险；3、牵头构建扭矩管理体系；4、组织新产品试制问题整改及产线升级改造。任职要求：1、本科及以上学历，车辆工程或工业工程等相关专业；2、具备年以上相关工作经验，了解ANDON系统及MES系统的应用；3、掌握精益生产相关知识（如工时测定、SMED等）。

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尚先生

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岗位职责：1、负责焊接工艺流程（点焊、弧焊、激光焊等）的规划，制定焊接夹具设计方案；2、对焊接质量（如虚焊、飞溅等缺陷）进行监控，开展SPC数据统计分析并推动持续优化；3、参与新车型焊接产线的布局设计，提供机器人编程相关技术支持；4、建立并规范焊接参数标准（电流范围50A至200A，压力范围2kN至5kN等）。任职要求：1、本科及以上学历，焊接技术、自动化或相关专业背景；2、具备3年以上相关工作经验，熟练操作PDPS/ROBCAD等仿真工具，有实际机器人调试经历；3、掌握电阻焊相关标准（如AWSC1.1）及常用无损检测技术。

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尚先生

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工作职责:1、负责KD技术领域各项技术标准的制定、优化及体系建设；2、牵头开展海外变更工作的评估，协调推进变更事项的实施与落地；3、建立海外变更管理台账，确保海外相关信息的准确传递与同步；4、策划生产效率提升方案，通过持续改善手段提高生产效能、工艺水平及产品品质；5、熟悉海外工厂的工艺流程与布局情况。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历；2、专业方向：机械制造、新能源汽车、汽车工程等相关专业；3、工作经验：具备5年及以上主机厂或同类岗位工作经验；需参与过至少一个完整的新产品开发项目，有工厂开发经历者优先；4、外语要求：不限；5、身体健康，无传染性疾病；熟练掌握UG、CAD等绘图工具，具备识图、审图能力，熟练使用常用办公软件，具备设计能力者更佳。

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尚先生

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）(J24452)》

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尚先生

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队推进技术革新与工艺升级3.联动相关部门，协同处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备良好的沟通协调能力及团队组织能力2.可独立承担工作任务，具备应对复杂技术问题的分析与解决能力3.持续追踪行业前沿发展，推动个人与团队技术水平不断提升

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尚先生

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、材料成型或相关专业；2、工作经验：具备8年以上汽车冲压工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如大众/丰田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）冲压车间担任管理职务；3、专业技能：熟练掌握大型覆盖件冲压工艺设计及模具开发流程，了解日系JIS标准或德系VDA质量体系，能熟练运用AutoForm/Dynaform等仿真分析工具。岗位职责：1、生产运营管理：统筹冲压车间年度产能布局与落地执行，保障设备综合效率OEE不低于85%，组织制定并落实生产计划，确保月度交付任务完成（准时交付率≥98%）；2、质量管理：制定覆盖件尺寸精度管控规范（关键尺寸公差控制在±0.3mm以内），牵头重大质量异常问题的根因分析与改善措施推进（8D报告闭环率达100%）；3、成本控制：推行板材材料利用率提升项目（年度降本目标5%至8%），完善模具保养机制，有效降低单件维修支出；4、HSE管理：推进安全生产标准化实施（工伤事故发生率≤0.1‰），组织开展环保合规升级（作业区域噪声不高于85分贝）；5、团队建设：负责专业技术人才梯队建设，带领并培养模具维修技师团队（规模15至20人）。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车总装工艺管理背景，其中至少5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）总装车间担任管理职务；3、技能要求：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、团队管理：拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。岗位职责：1、生产运营：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH不低于30台），落地多车型柔性共线生产方案（支持3至5款车型混流）；2、质量管控：构建关键扭矩控制机制（一次合格率≥99.8%），推进零缺陷装配标准实施（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流改进：规划SPS物料配送流程（实现线边库存下降30%），推动AGV智能运输系统的升级应用；4、成本优化：组织实施工时压缩项目（单台工时减少5%-8%），促进通用化夹具与工装的开发使用；5、安全健康：落实人机工程改善措施（彻底消除高强度作业），制定新能源车型高压作业安全操作规范

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尚先生

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工作内容1.负责机器人工程类产品在生产环节的装配、组装及检验作业；2.对生产流程中出现的异常情况及时汇报，保障产品品质达标。任职要求1.身体健康，能够胜任岗位操作需求；2.具有踏实肯干的职业精神和责任心；3.了解机器人工程领域的基本理论与实践知识。

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尚先生

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工作职责:1、负责新工厂及生产线的物流整体布局设计与规划；2、优化现有厂区物料流转路径，实现效率提升超20%；3、规划仓储区域空间布局，提升存储空间使用率；智能物流系统落地实施4、主导AGV、RFID等智能化物流设备的导入与实际应用；5、联动生产、工艺等相关团队制定高效物料配送策略；支持新车型项目中的物流可行性分析与评估。任职资格:1、学历要求：本科及以上学历，工业工程或物流管理类相关专业；2、经验要求：具备5年以上汽车制造行业物流规划工作经验。原标题：《高级物流管理师（规划）》

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尚先生

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岗位职责：1、产线规划与集成：负责焊装车间主线及分拼线的工艺方案设计与设备配置选型，主导弧焊及点焊机器人工作站的系统集成与调试工作，确保生产节拍达成率不低于95%。2、自动化系统实施：完成西门子1200/1500系列PLC程序测试与HMI操作界面优化，组织机械、电气、软件团队协同推进FDS阶段验收通过。3、技术标准制定：编写设备用户需求说明书（URS），明确焊接工艺参数区间（如电流范围200A-350A，压力区间3kN-5kN）。4、问题攻关：基于设备MTBF数据分析，主导解决高频故障问题（如电极头磨损、气动回路泄漏等）的技术改进。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，机械自动化、电气工程或车辆工程等相关专业。2、经验要求：具备5年以上焊装生产线集成项目经验，完整参与过至少2个整车制造项目。3、技能要求：精通RobotStudio或PROCESSSimulate仿真软件，掌握Eplan电气图纸设计基础，熟悉ISO13849功能安全规范。4、核心能力：具备现场异常快速诊断能力，以及与供应商开展技术沟通与谈判的能力。

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阚先生

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或工业工程相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车总装工艺管理经历，其中5年在合资品牌（如大众/日产）或豪华品牌（如奥迪/雷克萨斯）担任总装车间管理岗位；3、专业技能：熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法，熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系，能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控；4、管理能力：有管理300人以上团队的实际经验。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万辆整车装配线的节拍提升（JPH≥30台），落实多车型混流柔性生产方案（支持3-5款车型共线生产）；2、质量管理：构建关键扭矩控制机制（合格率不低于99.8%），推进零缺陷装配标准落地（整车Audit评分≤1.5分）；3、物流优化：规划SPS物料配送模式（实现线边库存下降30%），推动AGV智能物流系统的升级与实施；4、成本控制：组织实施工时改善项目（单台工时减少5%至8%），促进通用化工装器具的研发与应用；5、HSE管理：开展人机工程优化（彻底消除重体力作业），制定新能源车型高压安全操作规程。

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尚先生

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1.负责3PL运输物流服务商的统筹管理，搭建业务评估机制，定期开展运营与管理能力调研、分析及评价，并组织实施优化改进工作；2.主导零部件仓储的日常运作与质量管控，持续提升仓库运营效率与质量管理标准；3.结合公司战略发展目标，推动仓储环节的精益化管理与高效运作；4.持续优化仓储管理制度与作业流程，在人均效能、库容利用率、单均成本等关键维度实现有效管控；5.科学规划与调整仓储区域布局，提升仓储空间使用效率与作业合理性；6.确保各项核心指标达成：包括发货时效、发货准确率、成本控制等关键绩效目标；7.完成上级领导安排的其他相关工作任务。任职要求：5年以上工作经验教育背景：本科及以上学历

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尚先生

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岗位职责:1.负责设备的研发与结构设计，确保符合实际生产需要；2.编制并持续优化设备控制程序，提升运行稳定性和效率；3.运用CAD软件完成设备图纸绘制，保障设计方案的准确性；4.及时排查设备运行中的各类故障，维持设备高效运转；5.协同团队成员推进项目进度，确保设备按期投入使用。任职要求：1.具备扎实的编程基础和机械设计能力；2.掌握西门子、欧姆龙等品牌PLC的编程技术；3.熟练操作CAD软件，可独立完成设备设计任务；4.具有较强的故障分析与处理能力，能快速响应现场问题；5.具备良好的协作意识，能与团队保持顺畅沟通。

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岗位职责:1.负责汽车质量问题的收集与分析，确保问题能够及时闭环处理；2.持续监控并优化质量控制流程，提升整车产品品质水平；3.参与汽车研发项目，推动质量风险在设计阶段的有效预防；4.协同研发部门落实各项质量改进方案，保障措施落地执行；5.分析市场端质量反馈信息，协助开展问题溯源与解决方案制定。任职要求：1.具备扎实的问题分析与解决能力，可独立主导质量问题的处理；2.熟知汽车行业质量管理体系及相关标准流程；3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动跨部门合作；4.有项目管理实践经验，具备推动项目按期完成的能力；5.对汽车质量提升充满热情，善于主动提出可行性改进建议。

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尚先生

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工作职责:1、全面规划年产20万台整车的生产物流体系，持续优化物料配送流程；2、推行JIT供料机制，有效降低生产线边库存水平；3、统筹第三方物流服务资源，保障物料按时按量供应；4、推进AGV/SPS等智能化物流系统的落地与应用；5、编制年度物流成本预算，并监督执行与过程管控。任职资格:1、学历/经验：本科及以上学历，具备8年以上汽车制造领域生产物流管理经验；2、核心能力：具有WMS/TMS系统实施背景；熟悉VMI/JIS模式的实际运作。原标题：《生产物流经理(J24449)》

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车制造领域技术管理经验，其中5年在合资车企（如大众/丰田）或豪华品牌（BBA等）担任技术管理岗位，3年以上海外工厂建设及运营管理经验（优先考虑欧美/东南亚地区）；3、专业能力：熟练掌握冲压、焊装、涂装、总装四大工艺的规划与实施，熟悉德系VDA或日系JIS质量体系标准，具备数字化工厂规划与落地实践经验；4、语言能力：英语流利，能够独立主持国际性技术交流会议。岗位职责：1、新工厂建设：牵头海外生产基地的工艺布局设计（年产能10万至20万台），负责设备选型及与德系、日系设备供应商的技术对接工作；2、技术升级与创新：推进智能制造技术应用，实现产线自动化率不低于85%，引入豪华品牌工艺标准（控制公差在±0.5mm以内）；3、团队与协同管理：联动研发、采购与生产部门开展可制造性设计优化（DFM），建立全球化技术转移标准化流程（含中英文双语文档体系），打造具有国际视野的技术骨干团队。

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任职要求：1、学历要求：全日制本科及以上，机械/车辆工程/工业工程等相关专业；2、经验要求：具备10年以上汽车主机厂生产管理背景，其中5年在合资品牌（如大众/通用）或日系企业（如丰田/本田）工作，3年在豪华品牌（BBA/雷克萨斯等）担任同级管理岗位；3、专业能力：熟练掌握精益生产/TQM/6σ等管理体系，通晓IATF16949与VDA6.3质量规范；4、优先条件：有新能源工厂建设经验者优先，持有PMP或日本能效协会认证者优先。岗位职责：1、生产战略：制定年度产能计划，优化生产线布局（对标日系及豪华品牌标准），主导新车型从SOP到量产爬坡的全流程推进；2、质量管控：搭建覆盖全过程的质量追溯机制，推动实施零缺陷管理（参照雷克萨斯LQS体系）；3、成本控制：运用丰田成本企划方法，达成年度降本5%至8%的目标；4、团队管理：统筹管理超1000人规模的跨文化生产团队。

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工作职责:1、统筹焊装车间的生产排程、人员安排及关键绩效指标的实现；2、推进精益化管理（如5S、TPM）落地，优化流程以提升效率并控制成本；3、协同质量、物流等相关部门，保障生产环节高效衔接与稳定运行。任职资格:1、学历要求：本科或以上学历；2、工作经验：具备8年以上汽车焊装车间管理背景，熟练掌握MES系统操作；3、核心能力：具备优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通能力。

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岗位职责:1.负责生产工艺流程的优化与管控，保障生产效率与产品品质稳定提升2.带领工艺团队开展技术革新与制程改善工作3.协同相关部门，及时处理生产环节中的各类技术难题任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理能力2.能够高效推进工作任务，具备较强的分析与问题应对能力3.持续跟踪行业发展趋势，主动提升自身与团队的专业技术水平

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任职要求：1、学历背景：全日制本科及以上，化学工程、材料科学或车辆工程等相关专业；2、工作经验：具备10年以上汽车涂装工艺管理经验，其中5年在合资品牌（如丰田/本田）或豪华品牌（如奔驰/宝马）涂装车间担任管理岗位；3、专业技能：熟练掌握电泳、喷涂、烘干等涂装全流程工艺控制关键点，了解日系车企涂装质量标准或德系VDA6.3过程审核规范，熟悉水性涂料施工特性及环保设备选型依据；4、资质证书：拥有NACE认证或同等涂装领域专业资格者优先考虑。岗位职责：1、生产运营管理：主导年产20万台车身涂装线的规划与产能优化，改进工艺流程，达成单车能耗下降8%至10%的目标；2、质量管理：制定漆面外观质量标准（桔皮值≤0.8，DOI≥90），推行色差控制体系（ΔE≤0.5）；3、VOC治理：落实最新环保法规要求（VOC排放≤35g/m²），推进废漆渣资源化利用（回收率≥95%）；4、新技术应用：引入3C1B等高效节能涂装工艺，研发智能喷涂路径优化算法；5、HSE管理：健全防爆区域安全管理制度（LEL浓度≤25%），构建化学品泄漏应急处置机制。

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工作内容：负责物流配送方案的规划与持续优化，保障货物运转高效顺畅。任职要求：具备优秀的团队协作意识，能适应高强度工作节奏；熟悉物流运营各环节流程，可针对性提出优化建议；拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门推进工作。原标题：《物流规划工程师》

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工作内容1.承担奇瑞汽车产品包装设计的相关任务；2.制定并落实包装设计方案的具体执行；3.参与包装材料的选型及采购支持工作。任职要求1.具有包装设计领域的实际工作经验；2.掌握包装设计的标准流程及相关规范；3.具备较强的沟通协作能力。

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