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长沙市天心区招玻璃安装师傅、划片师傅各一个、要求会各类玻璃门、电动玻璃门及基本玻璃安装、包吃包住月休两天、

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3月24日 22:31

曹先生

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岗位职责:1.负责土建工程项目工程量计算，编制预结算书2.负责甲方及施工班组工程量核算3.参与招投标4.项目工程签证办理任职要求:1.熟练操作广联达算量软件2.专科及以上学历，建筑.工民建土木工程类相关专业3.有劳务公司预算员工作1-3年工作经验4.该岗位须驻项目请符合条件者联系，不符合者勿扰

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严女士

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岗位职责:1. 负责月子中心内产妇及新生儿的日常健康监测、诊断、治疗与护理，密切观察并及时掌握产妇和婴儿每日身体状况及体征变化；2. 规范书写病历、病程记录及相关重要医疗文书；职位要求:1. 本科及以上学历，中医医学或相关医学专业背景；2. 具备初级以上职称，持有中医类别医师执业资格证书；3. 熟悉经络穴位知识，掌握推拿、针灸、艾灸、舌诊等中医技能，能独立开展门诊接诊及相关诊疗工作，具备较强的自主工作能力与学习能力；4. 有儿科或妇产科临床经验者优先录用；5. 工作责任心强，态度严谨，具备良好的服务意识和沟通协调能力；

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先生

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工作内容：1. 全面了解并掌握公司提供的各类出国留学项目及配套服务；2. 为客户提供专业化的留学规划建议，推动产品销售与市场推广；3. 利用公司分配的潜在客户资源，完成线索转化并促成签约；4. 联动公司内部市场、教学及相关职能部门，参与组织销售与市场活动，达成宣传与调研目标；5. 负责海外事业部销售团队的日常运营与任务统筹，保障团队销售指标按时完成。任职要求：1. 本科或以上学历；2. 拥有3年以上留学领域工作经验，具备销售团队管理经历者优先考虑；3. 具备出色的沟通表达能力和问题处理能力；4. 熟练掌握至少一门外语，可作为日常工作交流语言；5. 工作认真负责，富有团队合作精神，对教育行业有强烈热情。工作时间：8:30-17:30，周末双休福利待遇：1）五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）；2）项目奖金+交通补贴+不定期团建活动；3）享受国家法定节假日以及婚假、陪产假等相关休假政策。

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先生

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日常管理类：①落实门店销售工作的各项基础指标，推动日常运营规范化，建立科学的管理与考核机制，保障销售目标顺利实现。②统筹业务人员的培养与发展，优化团队配置，通过常规培训、实战带教及复盘总结等方式，健全营销体系，指导销售人员解决实际工作难题，提升整体作战能力。③每日参与客户沟通与梳理，协助销售开展客户洽谈与跟进，提高转化效率，推动成交达成。④及时维护客户台账，制定针对性跟进策略，监督销售人员执行客户追踪并反馈结果（新员工三个月内实施带教，老员工按标准提交客户登记及跟进情况，由营销总监提供优化建议），汇总形成月度客户分析报告。销售策略管理：①组织执行门店整体营销方案，制定、落实并持续优化店内日常管理制度与流程，为工作推进提供制度支持。②结合市场动态与客户需求，提出产品优化建议及新品开发需求。③协助制定年度品牌推广实施方案，输出季度、月度及周度宣传推广计划。④针对重点楼盘的工地开放日、交房日、车位销售日等关键节点，配合营销总监完成前置部署与任务设定，明确阶段目标。⑤严格执行折扣管理与量价费用管控机制，确保各项制度有效落地。客户服务管理：①对接工程交付环节，按验收标准组织业务员完成交付验收工作。②落实售后管理职责，快速响应并协调处理客户售后问题。③承担销售过程中对外联络工作，持续维护与客户及供应商的良好关系，构建完整的客户关系管理体系，巩固品牌形象。④负责门店重点楼盘业主社群的日常运营与管理。其他工作：完成总经理交办的临时性任务。福利待遇：1.具有竞争力的底薪，叠加团队绩效奖金；2.完善的晋升通道与成长体系；3.缴纳五险一金，配备商业医疗保险；4.享受带薪年假；5.定期组织团建活动，包括户外拓展、旅游等。

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蒋先生

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1、统筹公司人力资源工作的规划、体系建设与具体实施，涵盖招聘、培训、考勤管理及工作纪律等各项人事流程与制度执行。2、负责岗位招聘与编制优化，协同各部门科学配置人力资源，提升人力效能，保障公司经营管理需求的有效支撑。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核落地实施，监督各部门考核过程，协调解决执行中的问题，确保评价机制切实有效。4、编制公司及各部门培训方案框架，组织新员工入职培训及各类阶段性培训活动，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入离职相关手续，负责人事档案管理、劳动合同签署，建立并动态维护员工档案，准确统计人员变动情况。6、推进公司行政与人力资源类制度的健全与修订工作，持续优化管理规范。7、监督规章制度和劳动纪律的落实，处理员工奖惩事项，定期或不定期检查各岗位及其工作区域的工作秩序、环境卫生与安全状况。8、配合相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理并妥善处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的顺利推进。

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蒋先生

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1、统筹公司人力资源工作的整体规划、体系建设与落地实施，涵盖招聘配置、培训发展、考勤管理及工作纪律等人事管理制度的执行与优化。2、主导岗位编制的规划与完善，协同各部门合理配置人力资源，提升人力效能，支撑公司经营管理目标的实现。3、拟定绩效考核管理制度，推动绩效考核工作的开展，监督各部门考核执行过程，协调处理考核中出现的问题，确保绩效体系有效运行。4、制定公司及各部门培训计划框架，组织实施新员工入职培训及各类定期或临时性培训，并对培训成效进行评估与考核。5、办理员工入职、离职等相关手续，负责人事档案的归集与维护，劳动合同的签署管理，建立并动态更新员工信息台账，做好人员变动数据统计。6、推进公司行政与人力资源相关制度的健全与修订工作，确保制度适应企业发展需求。7、监督各项规章制度与工作纪律的落实情况，牵头员工奖惩管理，定期或随机检查各岗位工作环境的秩序、卫生与安全状况。8、协同相关部门开展员工沟通与思想引导，及时受理和处理员工投诉及劳动纠纷事项。9、协助总经理开展跨部门综合协调工作，支持日常运营事务的推进与落实。

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蒋先生

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湖南长沙长沙县林凯扁钢招聘仓库司索工2名要求：45岁以下，，身体健康，有团队精神，吃苦耐劳，听从安排。工作地点：长沙市天心区一力物流园藕塘室内库待遇电议：红姐有意联系

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1月17日 09:39

先生

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【工作内容】1. 客户主要通过线上渠道咨询租房，约定时间后带看房源，协助完成签约即可。2. 电话沟通较少，无需外出扫街推广。3. 工作时间早9:00至晚6:00（各门店略有调整），下班打卡灵活，支持下午接送孩子。4. 新员工入职有资深同事一对一指导，成单效率高，岗位易上手。5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客源稳定，成交机会多。6. 薪资准时发放，绝不拖欠。享受长达13天的带薪年假。7. 每月组织团队活动、生日聚会，设有首单奖励、业绩冠军奖、数据之星奖、带看最多奖等多项激励，奖金不断！【薪资】3000-4000无责底薪+1000绩效+提成（绩效与提成合并发放，提成比例30%-70%）例如本月业绩达15000，收入为3000无责+1000绩效+15000×50%，实际到手11500元。

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陈女士

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1、负责接待客户并提供咨询服务，为客户给予专业的房地产置业建议；2、掌握客户真实需求，推动房屋租赁业务的顺利成交；3、积极开发与维护公司房源资源，并与客户保持良好合作关系。年龄20周岁以上，性别不限；具备良好沟通能力，富有亲和力，积极进取；工作地点覆盖全长沙，根据情况就近安排。

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刘女士

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招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

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罗先生

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1.核心职责：负责抖音、小红书等新媒体矩阵的日常运营，独立完成图文、短视频的策划、制作与发布；结合热点和品牌调性创作内容，策划线上活动、直播等提升互动；维护粉丝关系，及时回复留言反馈；定期分析阅读量、粉丝增长等数据并优化运营策略；协同市场、设计等部门完成品牌推广相关工作。2.任职要求：学历多要求专科及以上，新闻学、市场营销等相关专业优先；1年左右新媒体相关经验，应届生可凭作品集加分；需具备强文案创意和网感，熟练用剪映、PS等工具；对数据敏感，有良好的团队协作和快速学习能力，能适应快节奏工作。

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杨先生

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岗位职责：1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析2.按时完成纳税申报、发票管理、税务筹划及税务风险自查工作3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况跟踪反馈4.配合内外部审计，提供真实、完整、合规的财务资料5.参与财务制度优化与流程规范化建设，提升核算效率与数据准确性任职要求：1.学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先）2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及企业会计准则3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公工具4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与学习能力5. 无行业限制，欢迎应届毕业生及转行人员投递

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彭先生

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