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招A2驾驶员多名双证齐全，从枣庄至利辛淮南专线，来回带货，熟悉路线长途节油经验优先。峄城王庄上车，服从安排头脑思维清晰，情绪稳定可独立操作二把刀练车特别提醒油老虎勿扰。工资多劳多得按趟月结电话

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冯先生

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某轮胎厂招聘工作地点：山东枣庄峄城区经济开发区南环路1号招聘人数：若干工作性质：全职/倒班 一、岗位职责 1. 负责成品轮胎的包装、贴标、打包，按标准完成包装流程，确保包装规范、牢固、美观2. 操作包装设备（打包机、缠绕机等），做好设备日常点检与简单维护3. 按生产计划完成包装产量，保证数量准确、无错包漏包4. 整理包装物料（纸箱、打包带、标签等），保持岗位5S整洁5. 配合质检、仓储，完成成品入库交接，做好记录与台账6. 服从车间调度，完成临时交办的生产辅助工作 二、任职要求 1. 年龄18-45周岁，男女不限，学历不限、经验不限2. 身体健康，无高血压、心脏病、传染病，能适应两班倒/三班倒与站立作业3. 吃苦耐劳、责任心强、服从管理、团队配合度高4. 能识别简单数字与文字，会使用基础包装工具5. 无犯罪记录，持有有效身份证 三、福利待遇 1. 薪资：综合月薪5500-7000元（基本工资+计件/绩效+加班费+全勤奖）；每月15号发薪，不拖欠2. 社保：入职即缴五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）3. 食宿：提供底价工作餐；宿舍4-6人间，配空调、热水器、WiFi，水电自理4. 工时：8小时工作制，自愿加班，计发加班费5. 福利：节日福利、生日福利、年度体检、技能培训、岗位晋升通道6. 其他：带薪年假、婚假、产假；绩效奖金、团队聚餐、生育补贴 四、报名方式 1. 携带身份证原件、复印件、1寸照片2张，到厂区人事部现场报名2. 咨询电话：

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徐女士

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岗位职责：1.9米6高栏货车，安全、准时完成货物运输任务2.遵守交通法规和公司行车规范，确保车辆及货物安全3.做好出车前检查、途中监控和收车后维护工作，保持车辆良好状态4.配合装卸人员完成货物交接，确保单据齐全、信息准确5.及时反馈运输过程中的问题，协助处理突发情况任职要求：2.熟悉货运操作流程，具备基本的道路交通安全知识3.身体健康，责任心强，能适应长途或阶段性高强度驾驶工作4.具备良好的服务意识和沟通能力，服从工作调度安排5.学历不限，有相关驾驶经验者优先录用

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石先生

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岗位职责：1、承担新产品的开发与质量检测工作；2、编写产品标准操作流程、成本核算及配方相关文档；任职资格：1、大专及以上学历，食品类相关专业；2、具备一年以上工作经验，有食品研发岗位经历者优先；3、做事严谨细致，性格温和，具备良好的沟通协调能力。

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陈先生

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任职要求：统招本科及以上学历，食品工程、质量管理等相关专业，年龄45岁以内，5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级管理经验，掌握精益生产、质量与安全体系、MES系统相关知识，具备优秀的系统化思维及团队管理能力。岗位职责：1. 体系建设：牵头搭建并优化涵盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、HACCP、ISO22000等），保障体系高效运转。2. 资源协调：作为生产体系的关键枢纽，统筹推进技术、研发、生产、仓储、采购、财务等跨部门协作，确保信息与物资流转顺畅。3. 计划与交付：审核生产排程，监督执行进度，保障按时交付。4. 效率提升：持续推进精益化管理，改进工艺流程，减少浪费，提升人均效能。5. 数据管理：准确完成生产相关数据的统计、分析与维护工作。6. 团队建设：负责下属部门主管的选拔、考评、激励与发展，打造生产系统的后备人才队伍。

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陈先生

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一、职位信息职位名称：品控专员工作地点：峄城区经济开发区所属部门：质量控制部二、职位概述负责工厂生产全流程的质量监督与管控，确保产品满足国家法规标准及企业质量规范，保障食品生产安全，持续优化产品品质，为企业的稳定运营提供可靠的质量支持。三、岗位职责质量体系管理协助搭建、优化并维护企业质量管理体系，保障体系高效运行。编制与修订品控相关制度、作业流程及检验规范。开展内部质量审核工作，跟踪不符合项的整改进展。原材料检验对进厂原材料实施全面检验，涵盖外观、规格、性能等指标。确保原料符合食品安全规定及公司质量标准，发现不合格品及时反馈并推动处理。建立并完善原材料检验记录与档案，实现可追溯管理。生产过程控制监督各生产环节操作合规性，确保执行标准作业程序。对关键工艺参数如温度、时间、压力等进行实时监控，及时识别并纠正异常。检查生产区域卫生情况，保证达到食品生产卫生规范要求。成品检验对最终产品实施全方位检测，包括感官、理化、微生物等项目。确保成品质量达标，对不达标产品进行标识、隔离与处置。出具成品检验报告，作为产品放行的重要依据。质量问题处理针对生产中出现的质量异常开展调查分析，定位根本原因。制定切实可行的纠正与预防方案，监督执行效果，避免问题重复发生。配合处理客户投诉，协助相关部门完成原因排查与改进措施。供应商管理参与供应商筛选与评估，对其质量体系进行审查。就质量问题与供应商沟通协调，推动其提升来料质量。建立供应商质量档案，定期实施质量绩效评价。培训与指导组织生产员工开展质量意识与操作规范培训，提升整体质量素养。为生产团队提供质量技术支持，协助解决现场实际问题。数据分析与报告系统收集、整理质量数据，编制质量统计报表与分析报告。定期向管理层汇报质量趋势，提出改善建议与决策参考。四、任职要求教育背景食品科学与工程、生物技术、质量管理等相关专业大专及以上学历。工作经验具备2年以上食品行业品控岗位工作经验。了解食品加工工艺及质量控制关键流程。专业技能掌握国家食品安全法律法规及相关标准，具备扎实的检测技术能力。能熟练操作各类质量检测仪器与工具。具备较强的数据分析与实际问题解决能力。素质要求责任心强，工作态度认真细致，具备良好的职业操守。具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。能适应工作压力，接受必要的加班安排。

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陈先生

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统招本科及以上学历，食品工程、供应链管理等相关专业，年龄45岁以内，5年以上知名食品、药品、保健品制造企业高级别管理经验，熟悉工艺、精益生产、质量与安全体系、MES系统。具备出色的系统性思维和团队领导力，过往有搭建或重塑团队的成功经验。1.体系建设：主导建立和完善覆盖生产、品控、仓储、采购的流程与制度体系（如精益生产、FSSC22000等），并确保有效运行。2.资源协调：作为生产系统的核心接口，高效协调与技术、研发、营销、财务等部门的横向联系，打通“部门墙”，确保信息流与物流畅通。3.计划与交付：审批生产计划，督导生产进度。4.效率提升：持续推动精益生产，流程优化。5.成本控制：优化工艺、降低损耗、提高人效。6.数据管理：精准的完成生产数据的管理。7.团队建设：负责下属部门负责人的甄选、考核、激励与培养，构建生产系统的人才梯队。

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陈先生

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【岗位职责】1、依据部门下达的考核目标，制定团队工作计划并分解至组长层级，确保团队KPI达成，组织内部根因分析并推动解决方案落地执行；2、统筹团队人员稳定性管理，制定有效的激励机制与管理制度，控制人员流失率；3、定期联动质培团队，识别团队执行过程中的问题，推动优化措施实施，持续提升运营质量；4、负责团队成员的考勤与休假管理，合理调配人力，保障业务人力供给；5、按时向客户提交各类运营报告，包括日报、周报及月报，确保信息准确及时；6、对组长进行管理能力指导与培训，提升团队管理效能，促进团队良性发展。【岗位要求】1、具备优秀运营管理经验，曾担任电商平台官方业务二线专家或工单类项目负责人，有管理60人以上团队经验者优先；2、能适应出差安排【薪资】驻外综合薪资6-8K，能力突出者可面议

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段先生

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【招聘岗位】在线客服专员【工作内容】负责处理商家店铺、订单咨询，以及平台笔记和账号相关问题，通过文字形式在线解答并提供支持，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（服务时间为9:00-24:00），每月休息6至8天，节假日安排轮休。【任职资格】1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历，专业不限；2、打字速度达到每分钟40字以上；3、有客服从业经验者优先，具备较强的服务意识与应变能力；【薪资待遇】1、提供为期9个工作日的带薪培训；2、薪酬结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合月收入3500-6000元，业绩优异者收入上不封顶；3、试用期为3个月，转正后统一缴纳五险一金；4、岗位成长空间广阔，入职满三个月可参与公司管理岗位竞聘选拔【工作地点】峄城区解放南路云端大数据产业园2楼

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段先生

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【职位描述】1. 明确项目涉及的服务内容与目标，推动各项运营指标的达成2. 在项目执行过程中持续优化对内对外的工作流程与机制，明确问题处理路径与解决方案，保障团队高效运转3. 确保各类项目运营报告按时输出，供客户及内部使用，并对报告中体现的运营数据进行深入分析4. 从运营管理视角出发，与客户对接并协调解决相关事项5. 负责团队人才梯队建设，提前规划人员储备与发展【任职要求】1、大专及以上学历2、5年以上呼叫中心从业经历，其中3年以上管理岗位经验3、具备良好的数据分析能力，熟悉成本管控逻辑4、责任心强，具备优秀的沟通协作及问题应对能力5、需外派至泰安

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杜女士

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【岗位职责】：负责在线处理平台笔记及账号相关问题，通过文字沟通及时响应并解决用户疑问，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【任职资格】：1、大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，专业不限，*******；2、具备较快的打字速度，达到40-50字/分钟以上；3、有客服行业工作经验者优先考虑，具备较强的服务意识与应变能力。【工作时间】：实行八小时排班制（业务服务时段为9:00-24:00），每月安排休息4-8天，节假日实行轮休制度。【薪资待遇】：1、收入构成：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合月收入3000-7000元，多劳多得，上不封顶；2、岗位成长路径清晰，入职满三个月可参与公司管理岗位内部竞聘；3、享有五险一金、各类津贴、节日福利等多项福利，整体待遇优厚，发展空间广阔。

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段先生

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电商平台语音售后客服专员【工作内容】处理平台用户交易纠纷问题【工作时间】班时 9:00-18:00，月休 6-8天，节假日轮休。【任职资格】1、年龄 20 周岁-35 周岁，性别不限，大专及以上学历，专业不限，有客服经验服务行业，销售行业经验者优先，优秀者可放宽中专，高中；2、具备较强的服务意识和良好的应变能力；【薪资待遇】1、培训期 8天左右，培训期执行 60元/天+5 元/天餐补+4 元/天交通补助2、薪资：底薪+补助+全勤+绩效，综合薪资 3500-5000 元/月试用期3个月，缴纳五险3、公司定期组织各类后备干部、业务技能等专业知识培训。

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段先生

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【招聘岗位】在线客服专员【工作内容】通过在线文字方式，及时响应并处理商家关于店铺运营、订单管理、平台笔记及账号问题的咨询，专注提供高效服务支持，纯客服岗位无销售任务，无需语音沟通，工作压力小。【工作时间】实行八小时排班制，服务时段为9:00-24:00，每月安排休息6至8天，节假日按轮休制度执行。【任职资格】1、具备大专学历，能力突出者可放宽至中专，专业不限；2、打字速度达标，不低于40字/分钟；3、有客服从业经历者优先考虑，需具备良好的服务意识与应变处理能力。【薪资待遇】1、提供为期9个工作日的带薪培训；2、收入结构为底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3500-6000元，业绩优异者上不封顶；3、试用期为3个月，入职即按规定缴纳五险一金；4、岗位成长空间广阔，工作满3个月后可参与公司管理岗位的公开竞聘。【工作地点】峄城区解放南路云端大数据产业园2楼

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王女士

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【工作内容】负责在线处理平台笔记与账号相关事宜，通过文字沟通方式及时响应并解决问题，纯客服性质，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（服务时间为9:00-24:00），每月休息6-8天，节假日安排轮休。【任职资格】1、具备大专及以上学历，条件优异者可放宽至中专，专业不限；2、打字速度达标，不低于40字/分钟；3、有客服从业经验者优先考虑，具备较强的服务意识和应变能力；【薪资待遇】1、收入构成：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，月综合收入3500-6000元，多劳多得，上不封顶；2、试用期为3个月，公司定期组织多样化的团队建设活动，节日福利丰富；3、岗位成长空间广阔，入职满3个月后可参与公司管理岗位的内部竞聘。

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王女士

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【工作内容】通过在线文字方式处理商家店铺管理、订单咨询、平台笔记及账号相关问题，及时回复并解决用户需求，工作性质为纯客服支持，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】业务服务时间为每日9:00至24:00，实行8小时排班制，每月安排6-8天休息，节假日按轮休制度执行。【任职资格】1、年龄满18周岁及以上，性别不限，学历要求大专及以上，能力突出者可放宽至高中或中专学历，专业不限；2、具备较强的服务意识与良好的应变处理能力。【薪资待遇】1、培训期约8天，期间享受60元/天薪资+5元/天餐补+4元/天交通补助；正式上岗后收入由底薪+补贴+全勤+绩效构成，综合月薪范围为3500-7000元；2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金；3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升等专业类培训活动。

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段先生

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【工作内容】负责在线处理商家店铺、订单咨询，以及平台笔记和账号相关问题，通过文字沟通方式及时响应并解决问题，纯客服支持类工作，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】业务服务时间为每日9:00—24:00，实行8小时轮班制，每月安排6-8天休息，节假日按轮休执行。【任职资格】1、年龄18周岁*****，性别不限，学历要求大专及以上，表现优异者可放宽至高中或中专，专业不限；2、具备较强的服务意识与良好的临场应对能力。【薪资待遇】1、培训期约8天，期间享受60元/天+5元/天餐补+4元/天交通补贴；正式薪资由底薪+补贴+全勤奖+绩效构成，月综合收入3500-7000元；2、试用期为3个月，期间按规定缴纳五险一金；3、公司定期开展后备干部培养、业务技能提升及相关专业知识培训。

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段先生

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【工作内容】负责在线处理平台笔记及账号相关事宜，通过文字沟通及时回复并解决问题，纯客服岗位，无销售任务，无需语音沟通。【工作时间】实行八小时排班制（业务运营时间为9:00-24:00），每月安排休息6-8天，节假日实行轮休制度。【任职资格】1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至中专学历，专业不限；2、打字速度达标，不低于40字/分钟；3、有客服从业经验者优先考虑，具备较强的服务意识与应变能力；【薪资待遇】1、薪酬结构：底薪+补贴+全勤奖+绩效奖金，综合月收入3500-6000元，绩效突出者收入上不封顶；2、试用期为3个月，公司定期组织多样化的团队建设活动，节日福利丰富；3、岗位成长空间广阔，入职满三个月后可参与公司管理层岗位的内部竞聘。

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段先生

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