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岗位职责：1.负责机械设备的装配、调试与精度校验，确保符合图纸及工艺要求2. 进行零部件修配、刮研、钻铰孔及攻丝等钳工基础作业3.配合质检部门完成首件检验及过程巡检，及时反馈并整改装配问题4.维护保养常用量具、工装夹具及装配设备，保障作业安全与精度5.参与装配工艺优化与现场改善，协助提升装配效率与一次合格率任职要求：1.学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先2. 有装配钳工相关工作经验者优先，能看懂机械装配图与公差配合要求3.熟练使用游标卡尺、千分尺、水平仪等常用量具，具备基本划线、锉削、锯割技能4.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力5.能适应制造业生产环境，服从工作安排，接受合理加班

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2月19日 14:12

陈先生

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一、岗位职责1.客户开发与接待：主动开发潜在客户，热情接待到店/来电客户，建立良好初次沟通，精准挖掘客户购车预算、偏好及用车场景等核心需求。2.产品咨询与推荐：熟练掌握店内车型的配置、性能、价格、金融政策及核心卖点，为客户提供专业购车建议，清晰讲解车辆优势与售后保障。3.试乘试驾与转化：为意向客户安排并陪同试乘试驾，途中展示车辆驾驶性能与功能操作，解答客户疑虑，推进成交转化；通过电话、微信等方式跟进意向客户，维护沟通粘性。4.商务谈判与成交：依据公司政策提供准确报价，灵活开展车价、付款方式、附加服务等谈判，协助签订销售合同，完成成交目标。5.手续办理与售后：协助客户办理贷款、保险、上牌、过户等一站式购车手续，确保流程合规顺畅；建立客户档案，定期售后回访，提升满意度，挖掘增购、换购及转介绍机会。6.其他工作：维护库存车辆清洁与状态，及时反馈市场动态、客户需求，助力公司调整采购与定价策略；完成月度/季度销售指标及团队安排的其他任务。二、任职要求1.学历与经验：高中及以上学历，有汽车销售（新车/二手车）、高端零售或房产销售经验者优先；对汽车行业感兴趣、学习能力强的优秀应届生亦可投递。2.核心能力：具备出色的沟通表达与人际共情能力，能快速与不同类型客户建立信任；目标感强，掌握基础销售谈判技巧，有强烈的成单意愿；抗压能力突出，能积极应对工作挑战，保持乐观韧性。3.必备条件：持有C1及以上驾驶证，驾驶技能熟练；为人诚信正直，服务意识佳，形象气质得体，遵守公司规章制度。

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刘女士

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世纪路孙家社区正对面锦源烧烤龙虾招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]服务员[庆祝][庆祝][庆祝]上火工[庆祝][庆祝]吧台/钟点工[玫瑰][玫瑰]数名[跳跳][跳跳]待遇优厚[转圈][转圈]咨询电话

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邹先生

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邹先生

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小试 中试负责产品生产工艺的研发与优化；评估生产工艺的可行性与安全风险；参与生产过程中工艺问题的分析与处理，提出改进方案与优化建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术吸收与转化；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺原理；具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，动手能力强，思维灵活，工作认真务实。

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负责小试、中试阶段产品生产工艺的研发；评估生产工艺的可行性与安全性；参与处理各类生产过程中的工艺事故，提出改进方案与优化建议；为生产部门提供工艺操作技术支持，保障生产稳定运行，提升生产效率；对引进的新产品、新技术进行可行性分析，并完成技术消化与吸收；化工工艺、精细化工、应用化学等相关专业，本科及以上学历；工作经验要求：具备扎实的化工工程与工艺理论基础，熟悉化工生产流程及工艺技术；具备良好的沟通协作能力，动手能力强，思维灵活，工作认真踏实。

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作；2、推进部门综合职能建设：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全管理工作，确保各项职能高效运行；3、落实人力资源六大模块管理：全面负责人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等模块的组织实施；4、参与公司战略规划制定：协助拟定公司中长期发展规划及年度经营计划，提供人力资源支持与决策建议；5、组织实施员工培训发展项目：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、构建人力资源管理体系：牵头搭建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节；7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施；8、健全员工培训机制：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善系统化的培训体系；9、负责人事信息管理与数据统计：规范管理员工人事档案，定期整理并编制人力资源相关统计报表，确保数据准确及时。

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刘女士

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语通过四六级负责对接客户、制作报价、参与商务洽谈及合同签订；完成部分订单的跟进工作；开展客户开发与关系维护。履行外贸专员职责，开展公司出口贸易业务，参加展会，拓展海外市场，熟悉外贸操作流程

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刘女士

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1、统筹行政人力资源部整体工作：在总经理的直接领导下，全面主持行政人力资源部的日常管理与组织协调工作；2、推进部门综合发展：主导公司行政事务、人事管理、后勤保障及安全工作的整体实施与落实；3、主导人力资源六大模块运作：全面推动人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利、劳动关系等六大模块的执行与优化；4、参与制定年度计划：协助拟定公司发展战略及年度经营计划，提供人力资源层面的支持与建议；5、组织实施员工培训：统筹公司各类培训活动的策划与执行，推动员工能力提升，注重人才梯队建设与潜力挖掘；6、搭建人力资源管理体系：构建并优化公司人力资源管理体系，设计符合企业发展的管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬、绩效等核心环节；7、编制招聘实施方案：结合各部门用人需求及人力资源整体规划，制定科学合理的招聘计划并组织实施；8、健全培训管理制度：依据企业发展目标和员工成长需要，建立并持续完善员工培训机制与课程体系；9、维护人事档案及数据报表：负责员工人事档案的规范化管理，定期统计、汇总并编制人力资源相关数据分析报表

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吃苦耐劳，具备外贸经验者优先，英语四级或六级水平负责客户联络、报价制作、参与商务洽谈及合同签订完成部分订单的跟进工作开发并维护客户资源执行公司出口贸易任务，参加展会，拓展海外市场熟悉外贸业务操作流程

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招家装水电师傅2名，家装水电学徒数名工资师傅320元1天小工学徒180元1天工作时间上午8点至12点下午1点30分至5点30分不包吃不包住

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3月3日 18:06

刘先生

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