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岗位职责：1、负责区域市场调研与统筹管理，推进区域内整体布局及任务计划的执行落地。2、开展区域业务拓展、客户挖掘及后续运营维护，与客户构建并保持长期稳定的合作关系。3、按时完成大区负责人安排的其他相关工作任务。岗位要求：1、年龄40周岁以上，需具备本科及以上学历；45-60周岁者可根据实际工作背景适当放宽至大专学历，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉地方税务政策及相关法律规定。3、具有工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经验，拥有本地工程项目资源及行业人脉者优先录用。4、具备较强的市场敏锐度，出色的人际沟通能力，熟练运用商务礼仪与谈判策略；拥有良好的资源整合能力，能自主推动市场开拓；执行力强，抗压能力佳。其它：1、主要合作客户群体：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展、互利共赢。

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刘先生

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【岗位职责】：1、开展区域市场调研与管理，统筹规划区域内业务布局并推动任务目标的落地执行。2、推进区域内的业务拓展、客户挖掘及后续维护工作，与客户构建长期稳定的合作关系。3、按时高效完成大区负责人安排的其他工作任务。【岗位要求】：1、年龄40周岁及以上，本科及以上学历，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、熟悉当地房地产/建筑行业相关政策法规，了解业内客户需求，掌握地方税务政策及相关规定。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关从业经历，拥有本地在建项目资源及行业人脉者优先。4、具备敏锐的市场感知能力，优秀的沟通表达能力，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能自主开拓市场；执行力强，抗压能力突出。其它：1、主要服务客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承揽方、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、依托现有资源网络拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持下的财税合规解决方案，实现双方协同发展。3、薪酬结构=底薪+提成，所标注薪资范围为底薪部分。

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岗位职责：1、在总经理指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的维护工作。2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。岗位要求：1、年龄30周岁以上，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。2、了解当地房地产/建筑行业相关政策法规，掌握行业客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。4、具备较强的市场敏锐度，沟通表达能力突出，熟练运用商务礼仪与谈判技巧；善于整合资源，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。其它：1、目标客户群体包括：房地产开发商、建筑企业、施工分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。2、通过已有资源与人脉发展客户，为客户工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现双方协同发展。

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月综合薪资9000-15000年龄20-40岁新人首月通常8000-9000第二个月普遍达到9000以上公司职场月薪12000+写字楼办公环境，福利待遇丰富工作内容简单易上手，专人指导，无需经验，同样享受高收入节假日带薪休息，晋升通道广阔团队氛围融洽，遵循国家法定休假制度无业绩考核，工作压力小

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【上班地点】肥东、肥西、北城、庐阳、瑶海、新站、包河、蜀山、政务、滨湖、高薪、蜀山等，全合肥2000+门店就近安排或包住！一、【福利待遇】:综合底薪4000+提成20%-80%+住宿（或房补500）+五险+商业险＋成交奖+年终奖+开单奖+带薪年假15天，综合月薪8k+，有经验者可面谈薪【合肥门店近千家，底薪略有浮动，具体可咨询！】二、【上班时间】:上午9:00-12:00;下午14:00-19:00，中午休息2小时，（弹性工作时间，有事可以提前下班，到店下班不加班，人性化管理）三、【福利待遇】贝壳高流量APP客源端口助你开单+公司提供房源支持+资深师傅包教包会+平台免费带薪培训+小白入职资深师傅一对带教+节日礼品+团建聚餐+旅游+开工红包+年终奖+生日礼品+平台赋能+公平晋升等等；租房+二手房+新房+商业地产+家装贷款等等，即使不开单也有业绩【比如录房源，收钥匙，证件等业绩角色，也可以和同事合作看房，成交后合理分边业绩！当然成交也很重要！】四、【岗位要求】1、学历性别经验不限，年龄20-50周岁2、热爱销售，愿意与人沟通3、目标明确，能坚持自己的理想，不甘于平凡4、不怕辛苦，愿意提升自我五、【岗位职责】1、负责线上平台信息处理及来店咨询客户接待工作，给客户提供专业的房产置业服务;2、了解客户需求，推荐合适房源，带领客户看房，促成房屋买卖、租赁交易;3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。

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王先生

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岗位职责：1、制定招商战略并推进实施计划，主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标；2、统筹组织公司招商活动的策划与落地执行，对意向加盟商提供咨询、跟进、沟通、谈判及合同签订支持；3、负责签约后的落地协助工作，推动客户快速完成开业筹备；4、对团队成员的日常作业进行指导、调度、监督、审核及结果追踪。任职要求：1、不限学历，需在所属领域（可跨行业）拥有渠道与资源优势，并具备实际转化能力；2、须具备招商实操经验（行业不限），熟悉招商全流程操作，掌握招商管理、计划落实、流程规范及过程管控技能；3、了解光伏产业市场运行模式及营销推广策略，具备光伏领域渠道资源、合作网络或成功项目经验者优先；4、具备优秀的对外沟通与商务谈判能力；5、具有较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市阶段性出差安排。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算；2、外勤期间享有差旅补贴、餐饮补助等相关费用支持。作息休假：1、工作时间早九晚六，每月休息5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常安排；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可另行协商。

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岗位职责：1、制定招商策略并推进实施；主动开拓目标客户资源，开展各类招商接洽，带领团队达成既定招商目标；2、组织公司招商活动的策划与落地执行；对接潜在加盟伙伴，提供咨询、跟进、沟通、签约全流程服务；3、完成招商落地后的支持工作，协助合作方快速启动运营；4、统筹管理团队成员的日常作业，实施工作指导、监督、检查及结果追踪。任职要求：1、学历不限，需在特定领域具备渠道与资源优势（跨行业经验亦可），能实现资源高效转化；2、具备实际招商工作经验（行业不限），掌握招商流程各环节操作，拥有招商规划、执行推动、流程管控及指导能力；3、了解光伏产业市场运行模式与营销推广逻辑，拥有该领域渠道资源、合作案例者优先考虑；4、具备优秀的沟通表达与谈判协调能力；5、具备较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，可接受安徽周边城市阶段性出差安排。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算；2、外勤工作享有差旅补贴、餐饮补助等相关费用支持。作息休假：1、工作时间早九晚六，月休5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常轮休；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门主管岗位要求，薪酬可单独协商。

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岗位职责：1、制定招商策略并推进实施计划，积极开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标；2、统筹组织公司招商活动的策划与落地执行，对接潜在加盟商，提供咨询、跟进、沟通、签约等全流程服务；3、负责项目落地后的支持工作，协助客户快速完成启动与运营；4、对下属员工的日常事务及业务开展进行管理、指导、监督、检查与结果追踪。任职要求：1、学历不限，需在所属领域（可跨行业）具备可用的渠道与资源优势，并能实现有效转化；2、必须具备招商实操经验（可来自其他行业），熟悉招商全流程操作，拥有招商规划、执行推进、流程管控及指导能力；3、了解光伏行业的市场运行模式及推广策略，具备光伏领域相关资源、合作渠道或成功项目经验者优先；4、具备良好的人际沟通与商务谈判能力；5、具有较强的团队组织与管理能力，根据业务需求，能接受安徽周边城市不定期出差安排。薪资情况：1、试用期按八折发放，为期两个月，每月15日准时支付；2、出差期间享有差旅补贴、餐费补助等相关费用支持。作息休假：1、上午9点至下午6点，每月休息5天（时间可适度协调），法定节假日正常安排；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行补偿。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效奖金另行计算。若能力符合市场招商部门负责人岗位要求，薪酬可单独协商。

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岗位职责：1、制定招商策略并组织实施，主动开拓目标客户资源，开展各类招商洽谈，带领团队达成既定招商目标；2、统筹公司招商活动的策划与落地执行，对接潜在加盟商，提供咨询、跟进、沟通、签约等全流程服务；3、完成招商落地后的支持工作，协助客户快速推进项目实施；4、对下属员工的日常事务及业务开展进行管理、指导、监督与结果追踪。任职要求：1、学历不限，需在所属领域（不限行业）具备可转化的渠道与资源优势；2、具备招商实战经验（行业不限），熟悉招商各环节操作流程，拥有招商管理、计划落实、流程把控及执行监督能力；3、了解光伏行业的市场运作模式及推广方式，拥有光伏领域相关资源、合作渠道或成功案例者优先考虑；4、具备良好的人际交往与谈判能力；5、具有较强的团队组织与管理能力，根据工作安排，能接受安徽周边城市不定期出差。薪资情况：1、试用期两个月，薪资按八折发放，每月15日准时结算；2、外出工作享受差旅补贴、餐费补助等相关待遇。作息休假：1、工作时间早九晚六，月休5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常休息；2、如因工作需要占用法定假日，将按照三倍工资标准执行。备注：所列薪资为无责任底薪，绩效提成另行计算。若能力符合市场招商部门负责人岗位要求，薪资可单独协商。

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【全职岗位，兼职勿扰】岗位职责：1、实地勘察，获取光伏安装场地的结构参数及相关实测数据；2、独立承担工商业分布式光伏项目中组件支架与钢结构的设计任务；3、开展光伏电站结构荷载分析，编制荷载计算报告及结构设计技术方案；4、具备土建、电气等专业知识，为光伏项目提供结构与土建方面的技术支持；5、掌握材料选型要点及市场行情，依据不同安装形式合理优化材料成本；6、配合项目经理推进土建与结构施工的进度控制及质量管理工作；7、指导现场结构部分的安装与调试，确保施工符合相关标准与规范要求；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，土木工程、结构工程、新能源等相关专业背景；2、三年以上光伏电站土建结构设计工作经验；3、熟练操作CAD、PKPM等结构设计类软件；4、熟悉国内外光伏建筑构件、建筑结构相关的标准与规范；5、了解光伏系统设计、光伏电气配置及系统测试者优先考虑。薪资情况：1、试用期薪资按八折执行，为期两个月，每月15日准时发放；2、所列薪资为转正后无责任底薪，具体薪酬结构可面议协商；3、外勤工作享有差旅补贴、餐食补助等福利待遇。作息休假：1、上午9点至下午6点上班，月休5天（可根据实际情况灵活调整），法定节假日正常休息；2、如因工作需要占用法定假日，将按三倍工资标准执行补偿。其他情况：1、公司提供公务用车，需具备基本驾驶能力；2、项目出差范围主要在本省及周边省市，不涉及偏远地区。

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岗位职责:1. 编制并完善光伏电站的运维方案，保障设备保养、技术更新及故障处理等工作有序开展。2. 提出节能减排优化措施，推进光伏电站技术改进与系统升级，提升发电效能并控制运营成本。3. 组织建立并落实光伏电站安全管理体系，强化团队安全意识与标准化操作流程。4. 统筹运维团队日常管理与技能培训，提升人员专业能力与整体作业效率，营造积极协作的工作环境。5. 负责光伏电站运行数据的采集与分析，撰写运维总结及数据分析材料，为运行优化和管理决策提供支撑。6. 开展运维业务延伸工作，维护现有客户关系，拓展新增服务项目，增强运维板块的盈利水平。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1. 大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先；2. 具备3年以上光伏电站运维管理经历，能独立应对和解决现场技术问题；3. 具备扎实的数据分析能力，能精准解读电站运行数据，为优化策略提供有效依据；4. 具有较强的团队组织与培训能力，可有效提升团队技术水平与执行效率；5. 具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够顺畅对接内外部协作对象；6. 有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪8K-10K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，若安排值班，加班工资按三倍标准发放。其他情况：1、出差区域主要在省内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏行业背景者，薪资可适当上浮。

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岗位职责：1、负责光伏电站项目交付及常见问题处理等相关工作；2、负责客户侧解决方案的规划、执行推进以及现场培训支持；3、负责各类软件系统后台的日常维护，并协同前端人员完成技术对接；4、负责与合作单位、客户保持有效沟通，推动公司产品持续优化升级。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1、具备变电站或光伏发电站运行维护相关经验；2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟悉CAD软件操作；3、具备良好的协调沟通能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作；4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；5、品行良好，身体状况符合岗位要求，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪范围为6K-9K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，如节日期间上岗，按三倍工资标准核算。其他情况：1、出差区域主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏行业背景者，薪资可适当上浮。

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岗位职责:1. 编制并完善光伏电站的运维方案，保障设备保养、技术更新及故障处理等工作有序开展。2. 提出节能减排优化措施，推进电站技术革新与系统改造，提升发电效能并控制运营成本。3. 组织建立并落实电站安全管理体系，强化团队安全意识与标准化操作流程。4. 统筹运维团队管理与技能培训，提升人员专业能力与作业效率，营造积极协作的工作环境。5. 负责电站运行数据的采集与分析，撰写运维记录及分析报告，为运行优化和管理决策提供支撑。6. 开展运维业务开发，维护现有客户关系，拓展新增服务项目，增强运维板块的盈利能力。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1. 大专及以上学历，电力、电气、工程类相关专业优先；2. 三年以上光伏电站运维管理经历，具备独立应对和处置现场问题的能力；3. 具备扎实的数据分析功底，能精准解读电站运行数据，支持优化策略制定；4. 拥有较强的团队组织与培训能力，可有效提升团队整体技术水平与执行效率；5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接内部成员与外部客户；6. 有大型集中式光伏电站运维经验者优先录用。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，薪资范围8K-10K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，若安排值班，按三倍工资发放。其他情况：1、出差区域主要在本省范围内，偶涉及周边省市，不涉及偏远地区；2、具备深厚光伏行业积累者，薪资可适当上浮。

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岗位职责：1、负责光伏电站项目交付及相关基础问题的处理工作；2、制定客户解决方案，推进实施进度，并完成客户培训支持；3、承担各软件系统后台的日常运维，协同前端人员完成技术对接；4、与合作单位及客户保持有效沟通，推动产品优化与业务发展。隶属【中亮新能源-运维部】任职要求：1、具备变电站或光伏电站运行维护相关工作经验；2、掌握高低压电气倒闸操作流程，理解无功补偿机制，能识读电气图纸，熟练使用CAD软件；3、具备良好的沟通协调能力，能够独立开展故障诊断、维修及系统恢复工作；4、持有高压、低压电工操作证，具备有效驾驶证；5、作风正派，身体状况良好，诚实守信，具备较强的团队协作精神和执行能力。薪资情况：1、试用期两个月（表现优异者可提前转正）；2、，月薪范围为6K-9K。休假情况：1、每月固定休息五天，特殊情况下支持调休安排；2、法定节假日按规定执行，如节日期间出勤，按三倍工资标准核算。其他情况：1、出差主要在本省范围内，偶有邻近省市任务，不涉及偏远地区；2、在光伏行业有深入实践经验者，薪资可适当上浮。

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薪资福利高底薪4500-5500+高提成(20%-75%)工资9000-15000，上不封顶。上班时间:早九晚七，午休两个小时，做六休一。也招宝妈岗早九晚四，午休两个小时，时间可调整，双休法休，兼职岗三天到岗，有经验者面谈，待遇从优!现金奖励+五险+过节福利+法定假日+国境外游，通过安排师傅一对一带教，每个门店经理带员工培训。工作地点:合肥市门店较多就近安排，公司也可提供宿舍。晋升空间:广阔得空间，所有管理岗位均从内部优秀，员工中提拔产生挑战高薪职业，丰富自己人生，只要你敢想，没有什么不可能~(加入我们，我们会为你提供)1，全面保障底薪+高提成，规范完善得福利保障体系。2，培训体系:提供多种带薪培训。平台体系划培训+优秀前辈一对一-带教。3，作业支持:交易流程全面支持，vr全景看房，线上带看沟通，-部手机搞定。4，其他福利:保险，弹性工作制，带薪休年假，开单激励，生日福利过节等多项。。

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孙女士

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销售专员职位描述岗位职责：1.负责面向企业客户的销售工作，开发新客户资源，维护现有客户关系，达成既定销售指标；2.通过电话沟通、面对面拜访等方式，向客户推介公司产品，提供专业的售前咨询与解决方案；3.承担批发、零售及快消品领域的销售任务，掌握市场动向，参与制定有效的销售计划；4.跟踪订单执行情况，协调相关部门资源，保障产品按时交付；5.搜集行业相关信息，研究竞争格局，及时汇报市场变化情况。任职要求：1.有电话销售工作经验，熟练掌握销售话术，提升客户转化效果；2.具备实地拜访客户的经验，能独立推进销售流程，拓展客户网络；3.熟悉快消品、批发与零售行业的运作模式，具备一定的市场洞察力；4.拥有良好的表达能力与协作意识，善于与客户及团队成员沟通互动；5.学习能力强，适应节奏快的工作环境，能迅速融入团队；6.不接受远程居家办公，需按规定时间到岗工作。以上是销售专员职位描述，如果您符合上述条件，期待您加入我们的团队。

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储女士

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彩票店招营业员一、薪酬待遇：可电话联系，可面谈（不低）2.每月休息4天，国庆4天，春节10天二、岗位职责1.熟练操作彩票销售系统，准确、快速地为顾客出票2.热情解答顾客关于彩票玩法、规则的疑问。3.负责店内卫生清洁与彩票展示区整理，保持电偶整洁4.协助店主进行日常账目核对与盘点，确保账目清晰（有没工作经验均可，没有相关工作经验店主可进行手把手教导上岗）三、任职要求年龄18-25岁2.具备良好的沟通能力，服务意识强3.工作认真细致，有责任心四、工作地点佳源广场

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胡先生

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每天可以预支工资！！！站点直招/就近安排工作内容：骑车3公里配送水果奶茶餐饮综合单价5-8元，每天可以预支工资（出现超时差评不扣钱)新手小白有师傅一对一教职位要求：需要满18岁到50周岁，会骑电瓶车，无犯罪记录工作时间：每天的10点半开始上班每天工作8个小时，月休4天，薪资可以每天预支工资（工资每个月4号和20号准时发放）现在入职可以享受新人奖励3000元（提供车子和住宿）

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霍先生

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工作职责1、负责开拓并维护政府机构、行业协会及各类合作单位等外部关系网络，协助推进政策衔接、项目协作与资源对接等相关工作。2、整合协调公司内部各职能部门资源，推动跨部门项目的实施与落地，保障信息沟通的高效性与准确性，提升整体运营协同效率。3、随同董事长出席商务洽谈、行业论坛及对外接待活动，承担行程安排、资料筹备、现场协助及后续事项的跟踪落实。4、协助董事长开展日常管理工作，包括重要文件归集、日程规划以及决策支持所需信息的整理与分析。5、严格遵守保密规定，确保公司关键信息与商业机密的安全可控。任职要求1、本科及以上学历，行政管理、公共关系、工商管理等相关专业优先考虑。2、具备10年以上政府事务管理、企业高层助理或跨领域关系统筹经验，熟悉矿产行业政策环境及产业链运作者优先。3、具有出色的沟通协调能力与商务谈判水平，能够独立应对复杂内外部关系及突发事件。4、具备扎实的文字功底，可独立撰写报告、演讲稿等正式文书材料。5、形象良好，具备强烈的责任感与保密意识，能接受灵活的工作时间安排。

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陈女士

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职位描述:1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、依据市场营销方案，达成团队销售目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析；5、策划并落实各类销售活动，确保销售任务顺利完成；6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。任职资格：1、具备化工类或理工科相关专业背景；2、大专及以上学历，年龄在22至38周岁之间；3、思维灵活、表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强；5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏；6、具备团队合作精神，乐于接受挑战；7、持有驾照者可优先录用

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李女士

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岗位内容：1. 负责日常财务事务，包括会计凭证的录入、账务核算及银行对账等工作；2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际分析公司财务运行情况；3. 及时识别财务环节中的问题，并协助推动相关解决方案的落实；4. 统筹管理现金流，提升资金使用效率，有效应对财务风险。任职要求：1. 大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景；2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型制造企业从业经历者优先；3. 熟练操作财务软件及相关模块，掌握财务报表编制及税务处理流程；4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的应变能力和抗压性。

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我们正在招聘一位专业的人力资源专员负责公司人力资源相关事务的执行与支持工作。工作内容：涵盖招聘、培训、员工关系维护及薪酬福利等模块的日常协助工作。岗位要求：1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑；2. 具备1-2年人力资源领域实际工作经验；3. 熟练使用常用办公软件，拥有良好的沟通能力、协调意识及团队协作态度；4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度严谨、责任心强。

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岗位轻松自由，上手简单，无繁琐考核，入职即享高收入！薪资待遇：底薪4500～ +15%-45%提成＋额外奖金！收入上不封顶公司福利：入职即享带薪培训，面试通过次日安排入职，下午茶（瑞幸、星巴克、水果捞、小蛋糕）齐全丰富我们的优势：室内办公模式，全天候空调覆盖，环境明亮舒适，告别风吹日晒；工作氛围轻松愉悦，团队年轻化，充满活力与朝气；发展路径清晰，晋升空间广阔，全部岗位内部提拔，绝不空降！

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公司现急聘两名团队主管，自带团队者可直接上岗，面试直接与负责人沟通！！！必须具备金融贷款相关经验！！！岗位要求：1. 具备金融贷款行业从业经历，且拥有1年以上团队管理经验。2. 精通客户洽谈技巧，熟悉业务产品内容，能带领团队完成业绩目标，可对新人进行培训与指导，日常监督并协助成员高效开展工作。3. 性格外向开朗，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与应变能力，富有亲和力，有一定带教培养能力。薪资待遇面议，直接与负责人详谈！！！每月20日准时发放工资，底薪与提成同步结算！月度聚餐、节日礼品、下午茶等福利齐全，管理层月薪可达4w+，设有月度奖金、季度奖金及年度奖金等多项激励……

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