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工作地点:天津市滨海新区天津市滨海新区物流园招装卸工:身体健康年龄18-62周岁货物重量10-25公斤左右工资:每天300-500元不等。计件工资、多劳多得。按车400-700每车、按吨5-25每吨 几个人干几个人分（工作方式不同单价不同）日结:第四天开始一天一结（日结管住不管吃）月结:干满30天结清（包吃住）满月报销路费宿舍有空调、热水器能洗澡上班时间：早7点左右到晚6点左右工作地点:天津市滨海新区不体检不面试能干来时直接带好个人生活物品行李当天办理入职、安排住宿、当天可上岗工作

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王先生

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岗位职责：1.负责接听客户来电、在线回复咨询，及时准确解答产品、订单、售后等相关问题2. 主动跟进客户反馈，协调内部资源推动问题闭环处理，提升客户满意度3.规范记录服务过程及关键信息，定期汇总常见问题并提出优化建议4. 配合完成客户回访、满意度调研及基础客情维护工作5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私及公司数据安全任职要求：1.普通话标准流利，具备良好的沟通表达与倾听理解能力2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务场景与一定强度的重复性工作3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟4.具备基础客户服务意识，有同岗位实习或兼职经验者优先5.学历不限，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的求职者加入

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黄先生

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，传递品牌理念并引导参与试驾，提升客户体验感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管组织试驾活动，借助优质试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、整合多渠道潜在客户资源，挖掘并引导客户需求，完成个人销售任务，协同销售经理推进团队目标达成；4、深入学习品牌与产品知识，持续关注行业动态及最新发展趋势；5、密切关注各类媒体平台的创新应用与传播方式，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使开展门店日常运营及各类现场活动，保障高水平的服务体验；7、其他职责：根据实际业务需要，执行上级安排的其他相关工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车销售领域工作经验；2、具有强烈的团队协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班制及周末上班安排，具备电话销售或汽车销售经验者优先；4、有新能源汽车领域、豪华车品牌工作背景，或为高端电动车车主者优先录用；5、持有有效的中国机动车驾驶证（C1类），无不良驾驶记录。

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陈女士

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汽车岗位职责:1. 负责客户资源的开拓与关系维护，保障客户服务流程顺畅高效。2. 参与市场信息收集及竞争态势分析，为业务拓展提供决策依据。3. 全程跟进销售流程管理，确保各阶段目标按计划达成。4. 协同制定并落实销售方案，优化整体销售执行效率。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户各类咨询需求。2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断力，及时捕捉行业变化趋势。3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动配合。4. 责任心强、执行力高，能在高强度工作环境下持续保持积极态度。

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廖女士

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场，提升客户满意度，达成集团下达的各项经营目标；2、强化与厂商之间的高效对接，争取更有利的合作政策支持；3、持续完善销售管理机制，推动团队建设，培养高素质销售队伍。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质良好，具备出色的团队管理能力与协作意识；4、拥有较强的社交拓展能力，能够有效对接厂商、政府采购等资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律严谨，富有事业心与责任感，具备敏锐的市场洞察力和开拓精神。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责汽车用户群体的拓展与维护，提升用户的满意度与忠诚度2. 策划并落实用户发展方案，持续优化用户体验流程3. 跟踪市场变化，洞察用户需求，动态调整发展策略任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2. 能够独立推进工作，具备较强的执行能力和问题应对能力3. 具有良好的学习意愿，能持续掌握新知识与技能

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陈女士

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招聘销售主管岗位职责：1、负责销售部门的日常运营与管理，积极拓展市场渠道，提升客户服务质量，确保达成公司制定的各项经营目标；2、保持与厂商高效对接，主动争取有利的资源支持与政策倾斜；3、不断完善销售管理制度，推动团队专业化建设，培养高绩效团队。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销、工商管理或汽车相关专业优先考虑；2、具备三年以上汽车行业销售工作经验，其中至少一年担任销售管理岗位；3、沟通能力强，综合素质优秀，具备出色的团队领导力和协作意识；4、拥有良好的社会交往能力，能有效对接厂商、政府采购等合作资源；5、品行端正，忠诚于企业，自律性强，具有强烈的责任感、进取心和创新思维，善于把握市场机会。

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廖女士

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1. 负责验收到货配件，核查包装是否存在破损，并及时向相关负责人反馈情况；2. 对照送货单核对配件数量，发现差异立即上报相关人员处理；3. 按照标准将配件存放至对应仓位，新配件则依据尺寸与类别合理规划存放位置；4. 将到货配件信息准确录入管理系统；5. 配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6. 维持配件仓库环境整洁有序；7. 制定零配件供应及服务方案，统筹采购安排及相关管理工作。任职资格：1. 大专及以上学历，对汽车行业有浓厚兴趣；2. 工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3. 具备较强的服务意识，能服从管理，严格遵守公司各项规章制度。

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陈女士

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负责车间技术管理、文档管理、质量监督、项目审核、技能培训、故障排查及技术难题解决等工作，提升维修效率与服务质量，增强客户满意度，推动经营业绩稳步提升。

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廖女士

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岗位职责：1、主动热情迎接到店客户，进行品牌理念传递，并引导参与试驾体验，确保客户获得优质服务感受；2、搭建并持续维护客户关系，协助销售主管策划与执行试驾活动，借助良好的试驾服务促进客户自发传播品牌价值；3、从多渠道获取潜在客户资源，挖掘并激发客户需求，实现个人销售业绩目标，同时协同销售经理推进团队整体目标达成；4、系统学习并掌握品牌及产品相关知识，持续跟进产业动态与市场信息更新；5、密切关注各类媒体平台的新兴趋势及其应用方式，提升品牌触达效率；6、积极配合品牌大使推进门店日常运营及各类现场活动，保障门店服务水平始终处于高标准；7、其他职责：根据实际业务需要，完成上级交办的其他工作任务。任职要求1、具备优秀的沟通能力与客户服务意识，有1年以上汽车行业销售相关经历者优先；2、具有强烈的协作精神，始终保持对目标结果的高度追求；3、能适应轮班制工作安排，包括晚间及节假日出勤，具备电销或汽车销售背景者更佳；4、有新能源汽车领域、高端汽车品牌工作经验，或为高端电动车型车主者优先录用；5、持有中国大陆有效C1类驾驶证，且无不良驾驶记录。

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务所需的资料，及时反馈客户对公司服务的建议与意见；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及客户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/厂商金融、4S店销售或金融行业背景者优先；3、具备良好的风险判断能力、沟通表达能力、协调能力及应急处理能力。

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陈女士

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岗位职责:1. 负责汽车精品及配件的销售，为客户提供专业的产品解答与配套服务2. 负责金融贷款、保险等相关业务的协调与办理3. 维系客户关系，提升客户体验与满意度任职要求：1. 具备优秀的沟通能力，能与客户顺畅交流并准确把握需求2. 具有团队协作意识，积极配合团队共同完成业绩目标3. 学习能力强，愿意持续学习产品信息与销售方法工作地点：万达

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岗位职责：1、审核客户办理金融业务的相关资料，及时反馈客户对公司的意见与建议；维护金融机构与合作方之间的业务联系；2、负责市场金融产品的调研更新及用户投诉的协调处理。学历要求：1、大专及以上学历，具备丰富相关经验者可适当放宽条件；2、1年以上相关工作经历，有汽车金融、银行/主机厂金融、4S店销售或金融行业从业经验者优先；3、具备良好的风险识别能力、沟通表达能力、协调能力及应变能力。

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汽车岗位职责:1. 负责客户资源的开发与日常维护，保障客户服务流程顺畅高效。2. 参与市场信息收集及竞争态势分析，为业务拓展提供可靠依据。3. 全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。4. 协助制定并落实销售方案，持续优化销售工作成效。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善应对客户各类咨询需求。2. 拥有较强的市场洞察力和分析判断能力，及时捕捉市场变化趋势。3. 具备良好的团队协作意识，能够与同事保持高效互动配合。4. 工作责任心强，执行能力突出，能在高强度环境下稳定发挥。

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岗位职责：1、通过电话、线上平台等方式获取潜在客户信息，持续完善并维护客户资料库；2、负责联系并邀请潜在客户到店参观，提高客户到店数量及试驾参与度；3、为客户提供专业汽车相关咨询，及时解答疑问，提升客户信赖感；4、跟踪客户购车需求进展，配合销售顾问推进销售环节顺利进行；5、定期汇总市场变化情况与客户反馈，助力优化销售策略制定。任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能主动与客户建立良好关系；2、有明确目标导向和强执行力，善于时间规划与任务推进；3、了解汽车行业或具备销售从业背景，对汽车产品有一定认知；4、掌握常用办公软件操作，具备基础的互联网工具应用能力；5、富有团队协作精神，可与销售团队高效协同，共同完成业绩目标。

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陈女士

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拓展并维护渠道潜在客户资源，跟进网络线索，开展有效线索邀约、唤醒休眠线索、维系战败线索，持续扩大优质潜客群体，提升到店转化率，助力新车销售达成。

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陈女士

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用户增长经理岗位职责：1. 统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2. 新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取与大定转化目标。3. 面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门推进优化改进。4. 用户分层运营：基于交车面访及用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分机制，实现用户分级分类管理。5. 车主活动组织：策划并落地保客活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部运营，保障活动高效执行。6. 品牌口碑建设：运营维护用户传播渠道，挖掘、筛选并培育KOC，持续提升UGC内容产出与传播影响力。7. 用户增长推进：推动潜客线索量与转介绍用户的同步提升，实现双维度增长目标。8. 跨部门协同：积极联动各相关职能团队，确保获得充分支持与协作，保障工作顺利推进。

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廖女士

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岗位职责：1. 负责接车前的准备工作，明确车辆维修或服务项目，布置工位、准备所需备件与专用工具，安排替换车辆（如需要），并配置相应的维修人员；2. 负责接待客户并协助办理保险理赔相关手续；3. 负责维修过程中的沟通与协调工作，确保流程顺畅；4. 负责交车前对车辆维修质量及整体服务水平进行最终核查；5. 完成交车流程及费用结算工作；6. 妥善处理客户投诉与意见；7. 完成上级主管交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 具备大专及以上学历；2. 拥有两年以上汽车行业或保险行业从业经验，具备汽车4S店工作经验者优先考虑；3. 掌握汽车基本结构、故障诊断与维修方法、驾驶操作技能，了解保险产品类型及相关业务流程；4. 熟知本品牌技术特点，具备竞品车型知识、汽车产业发展动态、行业法规政策、保险理赔流程以及配件与附件相关知识；5. 具备良好的职业操守，身体健康，工作态度积极主动、严谨负责，同时需具备较强的沟通能力、保险政策应用能力及事故损伤评估能力。

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用户增长经理岗位职责：1.统筹用户增长整体工作，涵盖用户发展与新媒体两大模块，制定月度、季度及年度用户增长计划并推动实施。2.新媒体项目执行：熟悉新媒体运营机制，达成线索获取及大定转化目标。3.面访管理：通过交付环节面访或吧台服务面访收集反馈，输出满意度分析报告，并协同相关部门落实改进措施。4.客户分层运营：基于交车面访和用户参与活动情况完善用户画像，搭建会员积分体系，实施用户分级分类管理。5.车主活动组织：策划并执行保客维系活动、社群互动、车主讲堂、用户直连沟通及俱乐部相关活动，确保活动高效落地。6.品牌口碑建设：运营用户传播渠道，挖掘、筛选并维护KOC，持续推动UGC内容产出与扩散。7.用户规模拓展：提升潜客线索量级，同步促进转介绍用户的持续增长。8.跨部门协同推进：加强与其他部门的沟通协作，确保各项工作获得有效支持与资源配合。

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岗位职责：1、负责汽车日常运营活动的规划与落地实施，提升整体运营效能；2、跟踪并解析运营数据，持续优化业务流程与用户使用体验；3、整合内外部协作资源，保障运营项目按时高质量交付；4、关注行业及市场发展趋势，动态调整运营策略以适应环境变化；任职要求：1、具有汽车行业相关经验，了解汽车运营各环节操作流程；2、具备出色的项目推进能力，能独立主导项目执行；3、擅长数据分析，能够基于数据结果制定有效决策；4、具备较强的沟通协调意识和团队协作素养，可应对多维度复杂问题；

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招聘配件兼保修专员岗位职责：1.负责配件到货的接收，查验包装是否破损，并及时向相关负责人反馈异常情况；2.核对送货单据与实际到货数量，发现差异立即上报处理；3.按照标准将配件准确上架至对应仓位，新配件则依据规格与类别合理规划存放位置；4.将收货信息及时、准确录入管理系统；5.配合销售团队完成客户或车间所需配件的出库发货工作；6.维持配件仓储区域的整洁有序，确保作业环境规范；7.制定零配件供应及服务方案，统筹采购与日常管理工作。任职资格：1.大专及以上学历，对汽车领域有浓厚兴趣；2.工作踏实认真，具备良好的责任心和细致态度；3.具备较强的服务意识，能积极配合工作安排，严格遵守公司各项规章制度。

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1.统筹用户发展整体工作，制定月度、季度及年度用户发展计划；2.负责CDP系统中的数据质量管控及销售档案的规范管理；3.开展交车环节面访、档案整理、用户画像分析、客户分层分级管理及KOC梳理等基础性工作，夯实用户运营基础；4.跟进交付满意度与NSS指标，执行NSS21天提醒机制，组织电话回访及问卷回收跟进；5.推动用户增购和老用户推荐新用户，落实全员营销策略，促进用户规模增长；6.实施用户日常看护与关系维护，开展定期关怀与拜访，增强用户粘性；7.策划并执行保客活动、智驾讲堂、社群运营及感恩权益相关老带新转介绍工作；8.组织车主访谈，运营KOC群体，培育UGC内容，推进全员营销及车主俱乐部建设；9.通过各类车主活动持续优化和完善用户画像信息；10.负责车友会线上资格认证审核及线下组织运营工作；11.协调品牌在用户中心活动的落地执行与内外部沟通衔接；12.管理车友会相关档案资料；13.办理车友会活动支持费用的申请与核销流程。

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岗位职责：1、负责日常金融业务操作，涵盖贷款申请受理、资料审核及放款执行等工作流程；2、与客户保持有效沟通，解答有关金融产品的疑问，提供专业化的金融服务建议；3、持续维护客户关系，提升服务体验，推动客户复购与长期合作意愿；4、配合团队开展金融产品的市场分析与数据整理，助力产品优化与服务升级；5、关注金融政策动态，及时完善内部作业规范以应对市场环境变化。任职要求：1、具有扎实的金融专业知识，了解汽车金融领域的运作模式；2、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询需求；3、逻辑思维清晰，具备较强的分析判断力与问题解决能力；4、熟练掌握常用办公软件，具备基础财务系统操作经验；5、工作态度积极，抗压能力强，富有团队协作精神。

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