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销售经验 婚恋红娘顾问 可兼职 联盟兄弟单位：成都元爱，共拓婚恋万亿蓝海，零成本启动你的事业免费培训|全链条扶持|可观收益|长期赋能如果你正在寻找一个"既能助人幸福，又能自己致富"的工作机会，现在，它来了!成都元爱婚恋正式启动"百万红娘合伙人计划"，面向招募事业伙伴。我们致力于打造中国最大的红娘创业生态，而你，可以成为其中重要的参与者。我们为你提供：培训辅导：专业培训+智能系统+持续客户资源+运营带教清晰收益路径：从个人服务(单笔奖金可达2-3万元)到团队管理者(月入可达20万+)，成长清晰可见社会价值与事业认同：响应民生需求，真正帮助他人脱单成家，成就一份有温度的事业不感兴趣 继续沟通 V

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陈先生

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岗位职责：1.为单身客户进行婚恋需求分析与情感状态评估，制定个性化择偶策略与服务方案2.提供一对一婚恋咨询、沟通技巧指导、亲密关系建设等专业支持3.协助客户优化个人形象、社交表达及线上资料，提升匹配效率与互动质量4. 定期跟进服务进展，及时调整咨询计划，确保服务效果与客户满意度5.参与婚恋主题沙龙、公益讲座等活动，普及科学婚恋观与情感健康知识任职要求：1.热爱婚恋服务事业，具备良好的同理心、倾听能力与亲和力2.持有心理咨询师、婚姻家庭咨询师、社会工作师等相关资质者优先3.具备基础心理学、社会学或婚恋服务相关知识，学习能力强4.普通话标准，表达清晰，具备较强的文字与口头沟通能力5. 无学历与经验硬性限制，欢迎有志于长期深耕婚恋服务领域的优秀人才

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黄女士

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持任职要求：1.具备销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识3.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳4.熟悉所在行业市场特点，有相关行业资源者优先5.能适应短期出差，具备基本办公软件操作能力

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黄女士

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成都相亲汇 携手 今生有幸共同启动你的事业免费培训 |全链条扶持|可观收益|长期赋能如果你正在寻找一个"既能助人幸福，又能自己致富"的工作机会，现在，它来了!成都相亲汇婚恋 正式启动"百万红娘合伙人计划"，面向招募事业伙伴。我们致力于打造中国最大的红娘创业生态，而你，可以成为其中重要的参与者。我们为你提供：培训辅导：专业培训+智能系统+持续客户资源+运营带教清晰收益路径：从个人服务到团队管理者(月入可达2万+)，成长清晰可见社会价值与事业认同：响应民生需求，真正帮助他人脱单成家，成就一份有温度的事业不感兴趣 继续沟通 V

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李先生

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成都今生有幸婚恋携手相亲汇共拓婚恋万亿蓝海，零成本启动你的事业免费培训|全链条扶持|可观收益|长期赋能如果你正在寻找一个"既能助人幸福，又能自己致富"的工作机会，现在，它来了!成都今生有幸婚恋携手相亲汇正式启动"百万红娘合伙人计划"，面向招募事业伙伴。我们致力于打造中国最大的红娘创业生态，而你，可以成为其中重要的参与者。我们为你提供：培训辅导：专业培训+智能系统+持续客户资源+运营带教清晰收益路径：从个人服务(单笔奖金可达2-3万元)到团队管理者(月入可达20万+)，成长清晰可见社会价值与事业认同：响应民生需求，真正帮助他人脱单成家，成就一份有温度的事业！

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王先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业面部护理、身体护理等美容服务，确保操作规范、安全卫生2.根据顾客肤质、需求及季节特点，定制个性化护理方案并推荐合适产品3. 主动维护客户关系，记录服务档案，定期回访提升复购率与口碑转介4.协助门店日常运营，包括环境整理、仪器保养、耗材管理及销售支持5.积极参与公司组织的产品培训与技能提升课程，持续精进专业水平任职要求：1.热爱美业，形象气质佳，具备良好的沟通能力与服务意识2.会操作流程3.经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人，公司提供系统带教4. 学历不限，有中专/技校及以上美容、护理相关专业背景者优先5.工作地点灵活，可适应所在城市内连锁门店调配

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杨女士

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【高薪急聘】销售、地推精英招募令！AI自习室诚邀你加入教育蓝海！【岗位亮点】无责底薪4000元+高提成10%+绩效奖金（综合月薪4000-15000）买社保，有保障弹性工作时间，完成基本指标即可休息。月休四天＋五一国庆＋寒暑假【岗位职责】1、聚焦地推核心战场：学校/社区/商圈精准拓客，通过地推和电销，邀约参加体验课，客户满意即可报名2.搭建私域流量池：通过社群运营+短视频推广，打造个人IP提升转化率【任职要求】1、拥有地推/电销/教育行业销售经验者优先（零基础可系统培训，也有主管带）2、沟通表达流畅，具备抗压能力和目标执行能力3、熟练使用微信/抖音等社交工具，擅长跟客户沟通交流【企业优势】深耕教培行业多年，进军国家政策扶持的AI教育赛道，校区覆盖小初高全科提分需求搭载高仿真AI老师一对一辅导系统，学员提分率行业领先完善的晋升通道：招生顾问-主管-经理-校长-总监-分总优质岗位限时开放，招满即止！

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刘先生

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公司直聘，三轮车送货员配送在3公里，一个人一个固定片区，固定点送货。综合工资8000/12000.一个月，公司可以购买保险，前期有人带，公司可以提供吃住车，要求长期稳定，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。一个简单的介绍，欢迎大家来电咨询，

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曾女士

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【高薪急聘】销售、地推精英招募令！AI自习室诚邀你加入教育蓝海！【岗位亮点】无责底薪4000元+高提成10%+绩效奖金（综合月薪4000-15000）买社保，有保障弹性工作时间，完成基本指标即可休息。月休四天＋五一国庆＋寒暑假【岗位职责】1、聚焦地推核心战场：学校/社区/商圈精准拓客，通过地推和电销，邀约参加体验课，客户满意即可报名2.搭建私域流量池：通过社群运营+短视频推广，打造个人IP提升转化率【任职要求】1、拥有地推/电销/教育行业销售经验者优先（零基础可系统培训，也有主管带）2、沟通表达流畅，具备抗压能力和目标执行能力3、熟练使用微信/抖音等社交工具，擅长跟客户沟通交流【企业优势】深耕教培行业多年，进军国家政策扶持的AI教育赛道，校区覆盖小初高全科提分需求搭载高仿真AI老师一对一辅导系统，学员提分率行业领先完善的晋升通道：招生顾问-主管-经理-校长-总监-分总优质岗位限时开放，招满即止！

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刘先生

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岗位职责：1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导3.深入开拓重点客户与行业资源，维护核心客户关系，提升客户满意度与复购率4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略与解决方案5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持任职要求：1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：3-5 年2. 最低学历：大专及以上3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户拓展经验者优先5.薪资范围：10000-20000

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刘女士

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一、岗位目标作为连接家庭与优质教育资源的核心桥梁，精准挖掘学生学习需求与家长教育期望，通过专业课程规划与共情式服务，助力学生（小学至高中）实现学业提升与成长目标，同时达成校区销售指标与品牌口碑建设。二、核心工作职责1.需求挖掘与咨询接待通过电话、面谈、社群等多渠道，与家长及学生深度沟通，精准诊断学生学科基础、学习习惯、兴趣特点及薄弱环节。解读不同学段家长核心需求（低龄段关注习惯培养，初高中聚焦提分升学），解答关于课程体系、师资资质、教学效果等常见疑问。组织并跟进免费试听课、学业测评、教育讲座等活动，建立初步信任关系。2.课程规划与转化签约结合机构课程体系（学科辅导、素质拓展、升学规划等），为学生定制个性化学习方案，明确课程组合、课时安排及预期效果。运用真实学员案例、提分数据增强说服力，灵活应对价格顾虑、效果担忧等异议，推动签约转化与费用缴纳流程。维护客户信息数据库，按节点跟进潜在客户，优化跟进话术与策略。3.客户关系维护与价值提升定期回访已签约学员家庭，同步学习进度与课堂反馈，协调解决调课、师资匹配等问题，提升客户满意度。挖掘在读学员续课、扩科需求，推动长期课程报名；引导老客户转介绍，搭建口碑传播体系。收集家长对课程、服务的意见建议，及时反馈至教学与运营部门，助力产品优化。4.市场协同与团队协作参与校区地推、社区活动、线上直播等引流项目，收集潜在客户线索。配合教务、教研团队完成学员入学测试、学习计划调整，确保服务闭环。参与团队周会与培训，分享成功案例与沟通技巧，共同达成团队销售目标。三、任职要求1.基础条件大专及以上学历，教育类、市场营销、心理学等专业优先，优秀应届生可放宽。热爱教育行业，认同“以学生为中心”的服务理念，愿意长期在教育领域发展。能适应教育行业灵活工作时间（含周末、晚间），可接受合理业绩压力。2.核心能力沟通表达流畅，逻辑清晰，擅长共情式沟通，能快速与不同年龄段家长建立信任。具备敏锐的需求挖掘能力，能从模糊表述中拆解核心痛点，精准匹配课程。目标感强，抗压能力突出，有积极的销售意识和高薪追求。熟练使用办公软件，具备基础数据统计与分析能力。3.加分项有1年以上K12教育行业课程顾问、销售或家庭教育相关工作经验。熟悉本地K12升学政策、学科考点及教育市场动态。持有教师资格证、家庭教育指导师等相关证书。四、薪资福利与晋升通道1.薪资待遇无责底薪（3000元）+高额提成+绩效奖金+转介绍奖励，综合收入6000-20000元/月，上不封顶。2.晋升路径专业路线：初级课程顾问→中级课程顾问→资深课程顾问（金牌规划师）管理路线：课程顾问→顾问主管→校区经理→区域总监内部福利：员工子女报课优惠、完善的岗前培训与在职提升体系、定期团建。

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刘女士

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注：不是外卖！不是外卖！不是外卖！固定超市！定点取货！定点配送！全成都连锁门店均可就近安排，提供吃住。全职长期短期工均可，接受新手小白（入职安排师傅一对一带教，包教包会）。工作：固定一家超市上班，门店会有专人负责打包，主要是配送超市售卖的果蔬、日用品、零食玩具等。（三公里短距离配送）薪资：7-12元/单，每天保底单量，确保单量的稳定情况，单量充足，多劳多得。综合薪资平均在6000-9000不等。只要愿意努力干，月入过万不是梦！工资日结、周结、月结可预支。要求：18-50岁以内，会骑车使用导航，身体健康者均可。福利：全勤奖、节假日礼品、年终奖、宿舍（冰箱、洗衣机、热水器、空调、厨房等）0元入职，没有任何押金费用这些，没有任何套路可言，多劳多得，没有任何抽成。面试完当天即可安排宿舍上班。

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兰女士

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1.负责运维团队的日常管理，对接客户单位的报修需求，工作内容涵盖电脑、打印机、交换机、服务器、存储等信息化设备的维护与支持。2.项目团队规模为4-6人，小组长需统筹人员排班、组织周会，并带领团队高效完成各项运维任务。3.与医院信息科相关负责人保持良好沟通，及时落实其交办的各项运维工作事项。4.驻场地点位于成都双流，办公环境良好。加分项具备以下行业经验者优先：计算机硬件、计算机服务

成都

彭女士

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店里主营新疆凉皮，工作简单不复杂，准备汤底，食材，称重切配打包即可，做好顾客的线上服务，有单子做单子，没单子准备食材后可以休息。做食品就是最良心，本店对卫生要求高，要求电源勤快，爱干净，反应快，能吃苦，欢迎有缘人加入！要求18-25周岁，男女即可根据自己的能力底薪3000-3500，按单提成，到手3800-4000

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孟女士

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成都城区内/长期保安/日结兼职/均可安排①.双流大悦城商场形象岗140/白120/夜110/天，工资半月结②.双流东升小区白120/天夜110/天，包吃住，工资月结，可日结，173CM+，③.双流中医院小区白夜120/天，包吃住，工资月结，可以日结，，170CM+④.金牛区写字楼，包吃住，月结15号，白班3500/月，175CM+，包吃住长期日结，不戴眼镜⑤.售楼部礼宾白班170/天，包住，长期日结，18+，180CM+，不戴眼镜⑥.中和商场保安白夜120/天，工资月结，可以日结，包吃住，，170CM+⑦.西博城写字楼保安140/天，包住，168CM+，可以日结以上岗位，上班时间的8-8点，12小时制度，不倒班，白夜班自选

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赵女士

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岗位职责1. 团队管理与目标达成：统筹K12咨询团队的日常运作，制定并拆解月度/季度招生业绩目标，推动团队高效执行与结果落地。2. 咨询流程优化与培训：构建标准化咨询服务流程（涵盖客户接待、需求诊断、方案推荐、异议应对等环节），定期开展专项培训（如沟通技巧、教育政策解析、高转化案例研讨），持续提升团队专业能力与转化效率。3. 高难度客户攻坚与关系维护：主导高价值、高需求家长客户的对接工作，提供个性化学习规划建议，妥善处理复杂咨询问题；深化重点客户联系，促进续费及口碑传播，增强客户粘性。4. 数据复盘与汇报：按周/月梳理团队咨询核心数据（包括线索量、转化率、客单价、复购情况），形成数据分析报告，识别运营短板并提出改进策略，定期向主管反馈团队整体进展。任职要求1. 学历与经验：大专及以上学历，具备2年以上K12教育咨询从业经历，其中至少1年带领团队的经验，熟悉小学至高中各阶段课程设置及家长关切点者优先考虑。2. 核心能力：具有较强的团队组织与激励能力，能有效调动成员潜能；精通数据追踪与业务分析，善于通过数据指导工作优化；具备出色的沟通协调能力和深度需求挖掘能力。3. 职业素养：深刻理解K12教育服务内涵，认同以客户为中心的服务理念；目标导向明确，适应高强度工作节奏；富有责任感和全局意识，能够联动教学、市场、咨询多方协同推进。岗位优势- 薪资竞争力：提供业内领先薪酬结构（底薪+团队绩效奖金+个人奖励），表现优异者年薪范围25万-40万，上不封顶。- 管理成长空间：配备系统化管理赋能课程（涵盖领导力发展、团队复盘机制、战略思维训练），支持横向参与校区运营管理，纵向晋升路径通达校区副校长、运营总监等高层职位。- 资源与话语权：可直接调用公司优质教育资源（如骨干教师、专属课程内容），深度参与咨询板块战略规划，拥有较高决策参与度。- 福利保障：五险一金+额外商业保险、带薪休假、节日礼金、员工子女享免费课程权益、年度团建旅游，职场环境兼顾专业性与人文关怀。

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张女士

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包括：语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、地理、生物1） 岗位职责1、根据学生实际学习状况，承担相应学科的教学工作2、在教学过程中定期开展阶段测试，并制定个性化培养计划，评估辅导成效3、结合学生或班级特点，进行科学的课程安排与教学进度规划4、课后及时向学管团队反馈学生的课堂参与及作业完成情况5、积极参与总部及校区组织的各类教研活动与专业培训6、持续学习提升，不断精进教学技能与专业知识储备7、按时完成上级交办的其他相关工作任务（2） 任职要求：1、全日制本科及以上学历2、普通话表达规范，学科基础扎实，精准掌握知识要点3、热爱教育事业，了解学科体系、考试重点及教学难点4、具备积极的工作态度与进取意识，恪守职业道德5、拥有较强的沟通协调、问题分析与任务执行能力6、性格乐观大方，心理素质良好，具备责任心与敬业品质

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张女士

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【岗位职责】1、统筹管理学管团队，落实所辖校区的家长服务工作，维护和谐的家校互动关系；2、组织学管团队开展学生全流程管理，有效衔接学生、家长与教师三方沟通；3、分解并推动完成校区学管团队各项业绩指标，涵盖续费、课时消耗、转介绍及退费管控等；4、负责学管师团队的日常管理、培训指导与绩效考核，持续提升团队专业水平；5、协同相关部门推进学员教学服务的顺利交付；6、监控校区客户满意度，及时应对和处理突发情况；7、高效执行校长及公司安排的其他工作任务。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备3年以上K12教育机构学管岗位实战经验，其中至少2年团队管理经历；3、具有较强的计划落地能力、沟通协调能力、问题分析与解决能力、培训带教能力，目标导向明确；4、拥有良好的团队协作精神、客户服务意识、成本控制意识，责任心强。【薪资福利】1、基本工资+绩效工资+团队提成（月均8~15K）2、入职即缴纳社保；3、定期组织团建活动，包括聚餐、户外拓展、旅游等。【岗位优势】①教学教研体系：课程研发由戴氏资深教师团队独立完成，具备专业化、本地化适配及完整体系，教学成效稳定可靠；②教服支持体系：配备标准化的服务流程，提供扩科、转介绍、退控、学科内容及升学政策等方面的系统培训；③成长培训机制：新员工配备一对一导师带教，提供完整学习资料与集中入职培训，业务骨干长期陪跑，助力校区攻克各类运营难题。欢迎优秀学管主管加入戴氏教育！

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罗女士

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一、职位描述：1、对现有资源进行有效转化，邀请家长到校参与测评，为家长及学生提供学习方面的咨询与规划服务；2、通过面对面沟通，了解家长实际需求，深入挖掘潜在需求，帮助家长全面认知公司产品与服务体系；3、结合学生实际情况开展学习情况分析，制定个性化学习方案，推动辅导协议的签署落地；4、持续跟进意向客户，定期回访已授课学员，按时完成各项报表制作，并及时录入客户相关信息数据二、任职资格：1、具备大专及以上学历2、热爱销售岗位，积极进取，工作踏实认真；3、性格开朗，反应迅速，富有亲和力，作风严谨、细致且高效；4、具有一年以上教育培训行业咨询相关工作经验

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罗女士

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