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外卖店厨师，有大锅菜，经验优先，年龄，50岁以内，月休两天，如果不休息可以算工资。工作时间早点七点到下午一点，一点到四点休息，下午四点到八点。

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曹先生

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在鼓楼找个小灶带切配，要上夜班的，下午4点到凌晨2点不包住宿，月休两天，工资待遇7000，如果能全部胜任可以加到7500，有意者电话联系

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裘先生

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[取单模式]系统排队取单，无需抢单，对新手比较友好！[福利待遇]1。配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手教。2。单量多，不用乱跑到处找商家，只需要负责门店附近3公里之内的区域，新手很容易上手!3。单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取上直接走。每次可带走5-10单，每天平均50单以上!!按单计算6元/单！！5。正常干门店平均每天60-70单，系统派单不用抢，一天能努力干赚个300-400元没问题，干的好都是1万以上，有兴趣可直接联系!长期招聘(公司直接招聘不收任何费用，招聘真实！)新人首月车电免费用日均人效70~80单

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王女士

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岗位职责：1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法4.协调产品、市场、技术等跨部门资源，高效推进重点项目落地5.带领运营团队完成日常管理、任务分配与绩效辅导，提升团队专业能力任职要求：1. 具备运营相关领域工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式2.具备较强的逻辑分析能力与数据敏感度，熟练使用Excel、SQL或数据分析工具者优先3.优秀的沟通协调能力与项目管理能力，能独立推动多线程任务进展4.具备团队管理经验，有带团队经历者优先5. 学习能力强，责任心强，具备结果导向意识

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李先生

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岗位职责:1. 为患者提供专业的皮肤疾病诊断服务；2. 结合患者个体需求及健康状况，制定并执行个性化的皮肤科治疗计划；3. 确保各项医疗操作符合公司规范及行业标准，严格执行相关法律法规要求；4. 积极参与皮肤科领域技术与知识的学习研究，持续提升专业水平；5. 维持良好的医患关系，提供高质量的客户关怀服务。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与服务意识，能准确把握患者诉求；2. 具有良好的协作精神，能够与团队成员高效配合完成工作任务；3. 拥有较强的学习与适应能力，可及时掌握皮肤科前沿知识与技术进展；4. 工作认真负责，具备独立开展皮肤科诊疗工作的能力；5. 注重职业形象，恪守职业道德规范。

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杜女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：灵活安排工作时段：自由选择结算方式：日结招聘截止时间：2027-03-18兼职老师要求：1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业）2.具备辅导教学相关经验本地家教兼职，各区域、各年级均可匹配安排课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！有意向者欢迎私信联系，具体事宜可进一步沟通了解

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于女士

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岗位职责：1、负责皮肤病专科（银屑病）的临床诊断工作；2、结合患者具体病情及需求，开展皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称；2.热爱皮肤科诊疗工作，具有良好的职业素养；3.无工作经验者亦可，持有执业医师资格证即可，医院提供系统培养机会。

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杨女士

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岗位职责：1、负责银屑病等专科性皮肤病的临床诊断工作；2、结合患者具体情况及实际需求，开展皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守各项医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称；2. 热爱皮肤科诊疗事业，具有良好的职业素养；3. 无工作经验者亦可，持有执业医师资格证即可，医院注重人才培养与发展。

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杨女士

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岗位职责：1、负责专科病症皮肤病（银屑病）的临床诊断工作；2、结合患者个体情况及实际需求，实施皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故发生；4、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称。2. 热爱皮肤科诊疗事业，具备良好的职业素养；3. 可接受无工作经验者，持有执业医师资格证即可，医院注重人才培养。

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杨女士

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岗位职责：1、负责日常门诊、急诊等医疗工作，细致问诊，准确判断病情，规范开具处方，科学用药，避免误诊漏诊；2、按要求开展疾病预防宣传，推动防病知识及急救技能的普及；3、定期对医务室内医疗器械进行消毒与维护，及时更换损耗物品；4、定期核查药品库存，清理过期药品，保障员工用药安全有效。任职要求：1、大专及以上学历，中医或临床医学相关专业；须具备银屑病皮肤病诊疗经验，并持有执业医师资格证书；2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的服务意识和亲和力；3、掌握基本计算机操作，打字速度快且准确；4、具备较强的职业操守及团队合作意识。

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杜女士

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岗位职责：1、负责银屑病等专科皮肤疾病的诊断与治疗；2、结合患者具体病情及需求，实施皮肤科相关诊疗服务；3、严格遵守医疗规章制度及技术操作规范，杜绝医疗差错与事故；4、完成上级交办的其他工作任务任职要求：1.执业范围为皮肤性病科或中医科，具备执业医师及以上职称。2.热爱皮肤科诊疗工作，具有良好的职业操守；3.可接受无工作经验者，持有执业医师资格证即可，医院提供系统培养机会

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杨女士

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1、依据患者具体病情，进行细致诊断，开具准确处方，做到用药合理、诊疗合规；2、按工作安排开展疾病预防宣传，普及银屑病相关健康知识；3、结合患者实际病情，优化并完善个性化诊疗方案。任职资格：1、大专及以上学历，中医相关专业，持有执业医师资格证书；2、年龄在30至50岁之间，具备清晰流畅的语言表达能力，善于沟通交流，富有亲和力；3、薪资待遇可面议，无皮肤病诊疗经验者可参与院内系统培训学习。

南京

范先生

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岗位职责：1、规划江苏市场的整体发展战略及渠道扩展路径。2、制定区域内产品推广、客户开发与管理策略，策划并落实区域促销活动及执行方案。3、主导日常营销运营工作，带领团队开展现有渠道的维护与销量提升，收集汇总区域销售数据，评估渠道开拓进展及目标达成情况。4、统筹分配并审核区域各项业务费用支出。5、推进区域内客户拓展工作，实施价格监管，评估客户运营状况，妥善处理客户关于产品及质量的相关反馈与投诉。任职要求：1、大专及以上学历，临床医学、药学、市场营销等相关专业优先；2、具备5年以上药品、中药饮片或滋补类产品、保健品终端销售经验，其中至少2年销售管理经验，能适应高强度工作节奏及频繁出差；3、掌握专业的销售谈判技能，精通终端市场运营管理，具备良好的语言表达能力、组织协调能力和管理执行力，责任心强，服务意识佳；4、常驻地：南京公司产品：灵芝类中药饮品及保健食品，集种植、生产、研发、销售为一体的灵芝全产业链企业官网：www.xianzhilou.com公司使命：健康天下人

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赵女士

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国内首家房地产上市公司——贝壳找房，全南京1600+门店！！！南京链家的每一天都充满新机遇，如果你无法适应变化，这里可能不适合你！【年轻是我们的标签】【工作地点】南京各区域就近安排！90后、95后型男靓女、活力新人？我们这里一应俱全琴棋书画，游戏竞技，各类兴趣圈子随处可见这就是南京链家，一个为你提供广阔发展空间的舞台* 专属福利（1）职级越高提成比例越高，可达30%~75%（2）配备师徒一对一帮扶，快速开单，月入过万不是梦；* 晋升路径（1）每月开放竞聘机会，不看资历看能力，强者上位！杜绝关系户！（2）A置业顾问——M店经理——S商圈经理——D大区总监——运营副总——城市分公司总经理【岗位要求】工作职责：1、入职后快速掌握所在商圈情况，融入区域业务环境；2、接待到店客户，主动沟通，拓展客户资源，维护公司分配的客户信息，精准把握客户需求，实现高效匹配；3、参与商务洽谈，推动房屋交易落地；从带看到签约，全程有主管或导师指导；4、为客户提供专业、温暖、值得信赖的购房服务体验；客户满意始终是首要目标【应聘条件】1、大专及以上学历，不限专业与经验；2、善于倾听，懂得提问——准确理解客户表层需求，挖掘其真实意图，具备良好的表达能力和团队协作精神；3、勤于分析，乐于思考——关注用户行为逻辑，擅长从数据中发现需求，通过个性化、精细化运营优化服务流程；4、积极学习，保持耐心——细致周到，真诚待客，能在高强度多任务环境中持续复盘提升

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王先生

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招聘要求：25岁到45岁，大专学历及以上工作需求：电话邀请老客户来公司领取礼品，并进行售后问题。优势：不加班，时间自由，收入上不封顶，团队年轻化，双休且节假日正常放假，午休三小时

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陈先生

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工作职责:1、依据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略2、开展辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续优化门店评估模型3、依照公司选址标准、区域商圈分析与市场发展规划，按时完成新店选址任务4、主导门店选址的商务接洽、合同签署及相关合同调整等后续事项5、发掘符合公司运营理念的潜在合作投资人6、完成上级安排的其他相关工作任职资格:1、全日制大专及以上学历2、5年以上购物中心开发选址经验（具备知名连锁品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型项目、百万级以上加盟案例者优先）3、熟练操作各类数据分析工具及常用办公软件4、具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析判断、观察能力和谈判技巧5、拥有良好的沟通协调能力与商务谈判能力

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赵女士

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工作职责:1、依据公司发展战略，制定所负责区域的门店布局规划及新开店拓展策略2、开展辖区内商业环境调研，提供数据支持，持续完善门店评估模型3、遵循公司选址标准、区域商圈规划与市场结构要求，按时推进新店选址落地4、主导门店选址的商务接洽，办理合同签署及相关合同调整事务5、发掘符合公司运营理念的合作投资人6、完成上级安排的其他相关工作任务任职资格:1、全日制大专及以上学历2、5年以上购物中心开发选址经历（具备知名品牌选址背景者优先），具有加盟商沟通经验（有大型、百万级以上项目加盟合作经验者优先）3、熟练操作各类数据分析工具及办公软件4、具备敏锐的市场洞察力以及较强的分析、观察能力和谈判技巧5、拥有良好的沟通协调与谈判能力

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赵女士

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岗位职责：1. 系统架构设计：主导自动化集成测试平台的整体架构设计，涵盖平台运维支持、技术引导及技术创新等相关工作。2. 规范制定与推行：为研发团队制定平台技术标准与开发规范，推动团队遵循规范实施自动化测试，并定期开展技术培训与指导。3. 架构优化与演进：结合平台实际运行状况及业务发展需要，持续对现有自动化测试平台架构进行调优和重构，提升系统的稳定性、可维护性与扩展能力。4. 前沿技术探索：开展关键技术预研，关注行业技术动态与发展趋势，评估并引入适用于自动化测试领域的新技术方案。任职要求：学历：本科及以上专业：计算机类相关专业经历&经验：1、熟练掌握Java、Kotlin、C++、Python等编程语言；2、具备6年以上软件开发工作经验，其中至少3年专注于汽车信息娱乐主机系统开发；3、有安卓中间件开发背景者优先，需理解安卓系统各层级间通信机制；4、具备服务端开发经验（Spring Boot+Vue）者优先考虑；5、熟悉信息娱乐域控制器的系统架构与设计方法，精通模块性能调优、启动加速、跨进程通信等核心技术；6、深入掌握安卓软件架构的设计与实现，包括但不限于软件分层逻辑、日志体系构建、SDK与API设计、数据处理、存储管理、进程控制及通信机制，并能据此开展针对性测试工作；7、个人特质：具备高度责任心、持续学习意愿，以及将个人成长与企业目标协同发展的发展动力；

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先生

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岗位职责：负责CarPlay/HiCar人机交互界面的功能设计与开发工作，对现有CarPlay/HiCar应用代码实施优化并推进平台化重构，提升系统响应效率与运行稳定性。能够快速排查并解决CarPlay相关技术问题，涵盖兼容性适配、代码异常及认证流程等问题。编写完整的开发文档与技术标准，保障团队内部技术信息的有效传递与共享。任职要求：工作经验：3年以上Java/Kotlin Android应用开发经历，具备C/C++开发背景者优先考虑。技术技能：掌握多媒体类应用的开发流程，熟悉MVP、MVVM等主流软件架构模式。具备良好的编程功底，熟练运用多线程、内存管理、跨进程通信等相关技术。了解Android应用与车辆数据之间的交互机制。软技能：具备良好的沟通表达能力及团队合作意识。责任心强，具备较强的故障分析与问题解决能力。具备良好的英语读写水平，可独立查阅英文技术资料。加分项：具有实际CarPlay/HiCar项目开发经历者优先。拥有其他手机互联方案（如Android Auto）开发经验者优先。

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郭女士

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岗位要求：1.本科及以上学历，具备6年以上工作经验，其中3年以上在汽车OEM或零部件领域从事产品开发或项目管理工作；2.专业背景为车辆工程、应用电子、机电一体化、计算机等相关方向；3.熟练掌握Project、Visio、思维导图等常用办公工具；4.英语达到四级及以上水平，具备较强的英文读写能力；5.具备良好的抗压素质，积极主动，能够适应因项目需要产生的加班与出差安排；6.沟通表达能力强，善于协作，具有较强的自我驱动力；7.持有PMP认证者优先。岗位职责：1.作为客户侧项目或产品线的主要对接人，统筹负责项目的规划、成本设计及全过程高效管理；2.跟踪项目进度与质量表现，及时识别潜在风险并实施有效管控措施；5.执行项目成本控制，依据预算对各阶段支出进行监督，制定并推进产品降本方案；6.根据需要向管理层或客户进行项目整体进展或关键节点的汇报；7.负责量产产品生命周期内的客户投诉处理、变更管理等重要事项的落地执行；8.对非直属管理项目提供协同支持，协调内部资源合理配置；9.针对部门运作及项目管理体系提出优化建议，并推动相关流程与制度的实施落地。

南京

先生

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岗位BASE地在宿迁岗位职责:1. 技术开发与设计: 承担车载显示系统及HUD背光模块的开发与设计任务，涵盖光学系统设计、热管理方案、电路布局和结构设计等关键技术环节。2. 技术规格定义: 依据项目目标，制定背光单元的技术参数与性能要求，确保达成安全、品质与可靠性规范。3. 供应商协作: 联合供应商开展材料与零部件选型，保障其符合设计标准，并兼顾成本控制与制造效率提升。4. 质量控制: 深度参与背光模块的质量管理体系，包括样件测试、试产验证以及批量生产阶段的过程监督。5. 技术创新与: 具备Mini-LED、Micro-LED相关技术的设计实践与量产落地经验。6. 团队协作: 与硬件、软件、结构及光学等多职能团队协同作业，攻克技术难点，保障项目按计划推进。7. 文档管理: 负责撰写并更新各类技术资料，如设计说明、测试记录和使用指南。任职资格:1. 教育背景: 拥有电子工程、光学工程、材料科学或相近专业本科及以上学历。2. 工作经验: 具备不少于5年在车载背光模块领域的实际研发与项目实施经验。3. 专业技能: 熟练使用Zemax、TracePro等光学仿真工具；熟悉LED背光技术发展，掌握Mini-LED与Micro-LED设计要点；具备良好的电路设计能力。4. 问题解决能力: 具备强烈的技术探索意愿和独立分析、处理复杂工程问题的能力。5. 沟通协作: 具备优秀的团队协作意识和跨部门协调能力，能高效整合内外部资源推动项目进展。6. 英语水平: 可流畅阅读英文技术文档，具备较强英语书面表达与交流能力者优先。

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郭女士

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岗位职责1. 依据部门测试规范，制定测试方案与测试计划；2. 参与测试用例评审，完成用例审核并推动执行落地；3. 确保项目测试过程符合部门流程要求，保障测试质量；4. 制定并跟进项目组工作计划，负责团队成员的培训与考核，持续提升人员能力与绩效水平；5. 评估与协调测试所需资源；6. 监控测试执行全过程，准确判断产品成熟度及项目交付可行性；7. 定期开展测试复盘，总结有效实践并优化不足环节；8. 推动测试技术成果文档化，并组织系统性培训；9. 指导测试知识库的建设与持续积累；10. 能根据成员能力设计技能培养路径，胜任测试项目负责人角色。任职要求1. 本科及以上学历，计算机科学与技术、自动化、软件工程等相关专业背景；2. 具备5年以上测试工作经验，有车载测试经验或持有ISTQB证书者优先；3. 熟悉软件ASPICE流程，具备ISTQB认证者优先考虑；4. 具备良好的测试执行力、效率意识及风险识别能力；5. 具备需求分析、测试计划制定及测试策略设计能力；6. 具备团队管理经验与领导力；7. 能够及时反馈测试进展、问题情况及潜在风险；8. 具备良好的团队协作及跨部门沟通能力；9. 具备团队技术规划与落地应用能力；10. 具备高度自律、责任意识、团队影响力及目标导向的小组发展思维。

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先生

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【岗位职责】：1. 主导汽车电子域控制器及显示屏的结构开发，涵盖方案构思、细化设计及样机实现。2. 开展结构可靠性评估与优化设计，提升产品耐用性与运行稳定性。3. 参与多部门协作项目会议，输出结构技术建议并提供专业支持。4. 编制结构设计相关技术文件与标准流程，保障设计统一与规范执行。5. 跟踪汽车电子领域前沿技术动态，导入先进设计理念与工程方法。6. 处理生产阶段出现的结构类异常，确保制造环节顺畅推进。7. 组织结构设计资料的撰写与归档，保证技术文档完整准确。8. 协同开展成本管控，通过结构改良实现降本增效目标。9. 带教初级和中级结构工程师，推动团队技术能力持续提升。【任职要求】：10. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或电子工程等相关专业背景。11. 具备8年以上汽车电子结构设计经验，有丰富的域控制器与显示类产品开发案例。12. 熟练运用结构设计与分析工具，掌握仿真分析技术及相关方法论。13. 熟知汽车电子行业法规与标准体系，确保设计方案满足车规级安全与可靠性要求。14. 具备突出的创新意识与技术攻关能力，可独立承担复杂结构开发任务。15. 掌握材料科学基础知识，能合理选型并应用各类工程材料。16. 具有良好的协同意识，能够与跨职能团队高效沟通配合。17. 学习能力强，能迅速掌握新技术并应用于实际项目中。18. 工作认真负责，作风严谨，重视细节把控与交付质量。

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先生

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岗位职责1. 产品规划与定义- 主导智能座舱IVI系统及车身域控制器（包含车身控制、能源管理、OTA升级等功能）从需求到量产的全周期产品管理工作。- 研判市场趋势、竞争格局与技术演进方向，制定产品发展路径，明确功能范围、性能指标及用户体验目标。- 编写产品需求文档（PRD），清晰界定硬件（芯片/传感器）、软件（操作系统/中间件/算法）及服务端（云平台/数据能力）的关键技术要求。2. 跨团队协同推进- 对接研发（软硬件开发人员）、设计（UI/UX团队）和测试部门，推动项目按计划高质量交付，确保各阶段节点达成。- 协同供应链与制造团队，主导成本优化、量产可制造性分析及外部技术资源协调（如芯片供应商、Tier1合作伙伴）。- 配合市场团队完成产品推广策略制定，输出核心技术亮点，并参与面向主机厂或Tier1客户的技术交流与方案讲解。3. 技术引领与创新落地- 持续追踪智能座舱与车身电子领域的新兴技术，推动前瞻性技术研究与知识产权布局。- 牵头落实产品在功能安全、信息安全以及行业合规方面的具体要求。4. 商业转化与客户支持- 参与客户技术需求对接（包括RFQ/RFI响应），主导技术方案设计与报价支撑，协助完成商务谈判环节。- 整合用户使用反馈与售后运营数据，持续改进产品体验，提升客户满意度与推荐意愿（NPS）。任职要求- 本科及以上学历，专业涵盖电子工程、计算机科学、车辆工程、自动化等相关领域；- 具备5年以上汽车电子相关工作经验，其中至少3年专注于IVI系统或车身控制器（BCM/ZCU）类产品管理，有成功量产车型项目经验者优先；- 熟悉车载系统开发流程及车规级认证标准（AEC-Q100/IATF 16949）；- 掌握智能座舱技术体系，熟悉车身通信协议（CAN/LIN/Ethernet）、AutoSAR架构及SOA设计方法论；- 能基于产业趋势（如高通8155/8295平台、中央计算架构等）提出具备竞争力的产品方案；- 熟练运用禅道、Jira、Confluence等项目协作与文档管理工具；- 了解功能安全（ISO 26262）或网络安全（ISO 21434）相关规范要求。

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先生

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岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备2年以上车载领域测试开发相关经验2、熟练掌握Python，具备规范的编程习惯与较高的代码质量意识3、熟悉自动化测试框架搭建，具备常用硬件设备（如继电器、程控电源、摄像头、机械臂）编程操作经验者优先4、具备压力测试、冒烟测试、性能测试、接口测试实践经验者优先5、熟悉ollama/dify/RAGFLOW等AI应用工具链并有实际应用经验者优先6、逻辑思维清晰，问题分析能力强，能独立定位问题并提出有效解决方案7、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，可与跨部门团队高效协同8、对新兴技术保持高度敏感，具备快速学习与适应新工具、新环境的能力9、责任心强，具备良好的客户沟通能力、时间管理能力及一定的抗压能力岗位职责：1. 接收来自研发、测试及其他相关部门的技术需求，包括自动化测试、测试工具、AI应用等方向，完成需求评估与开发落地2. 负责自动化测试框架与脚本的设计、编码与持续维护，提升测试执行效率与覆盖范围3. 承担AI类应用的设计、开发与运维工作，助力内部工作效率提升4. 关注行业前沿的自动化测试工具与技术发展，持续优化现有测试流程与方法5. 跟进最新AI技术与工具演进，推动其在各部门的应用以提升整体工作效率

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【岗位职责】：1. 统筹产品经理团队的日常管理，依据公司战略方向，制定并落实团队工作目标与实施计划，保障团队高效运转。2. 深入洞察客户实际需求，提供全面的技术支持服务，涵盖方案设计、成本优化、技术说明及产品演示等内容。3. 与销售、业务、研发等职能部门密切配合，整合内外资源，推动各项工作的有序开展。4. 跟踪收集市场动态与竞品信息，结合技术视角提出产品优化和市场扩展建议。5. 指导团队成员成长，持续提升其专业技术水平与业务理解能力。6. 参与重点项目的商务沟通，配合销售团队推进项目落地与合同签署。【任职要求】：1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信等相关专业背景。2. 具备5年以上智能座舱或相关行业从业经历，其中至少2年团队管理经验。3. 熟悉智能座舱系统架构及行业发展动向，技术视野开阔，跨领域知识储备丰富。4. 具有优秀的表达沟通能力、问题应对能力及协同合作意识。5. 具备较强的客户服务理念，能及时响应并处理客户需求。6. 对市场变化敏感，掌握一定的商务谈判策略与实操技巧。

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