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外贸业务员(双休)
7000-12000元/月这里是有趣灵魂的聚集地,有梦想的团队!我们是南粤冠军团队,邀你一同突破极限、共创辉煌!——————【提供资源】——————1、17年积累至今拥有4万多个公海客户资源池;2、阿里国际站店铺行业排名Top3前,每月稳定输出高质量询盘;3、自有品牌古梨独立站官网,持续为团队输送大量询盘支持;4、自主开发培训课程,助力成员快速成长为开发高手;5、线下展会覆盖:海外如美国、巴西、意大利等地,同时每年参与广州、上海大型展会。——————【您的未来】——————●双轨发展路径(管理岗或顶尖销售)!透明、公正且高效的晋升机制,匹配多元人才成长体系;●晋升由你主导,我们提供P1-P9专业序列及M1-M6管理序列晋升通道——————【关于福利】——————●我们有,具竞争力的薪资+高比例提成+绩效奖金+年终奖励+租房补贴+200元全勤奖+入职即购广州五险+入职周年庆奖金●我们有,周末双休,法定假期,带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等齐全假期制度●我们有,节日礼品、生日会、不定期下午茶、餐券、旅游福利、购物卡等暖心关怀●我们有,入职培训+内部系统培训+部门导师1对1带教,构建完善的知识与技能提升体系●我们有,高端办公环境+舒适休息区+茶水间花茶零食自由取用+不定期下午茶安排●我们有,团队聚餐、露营、K歌、密室逃脱、观影等活动,精彩团建接连不断——————【您要做些什么】——————1、及时响应并跟进询盘客户,推动公司产品销售转化;2、与海外客户保持有效沟通,掌握需求动态,了解客户状况,做好持续维护;3、负责订单数据统计、物流跟踪及售后处理,确保客户满意并促进复购;4、完成上级下达的工作任务和业绩指标;(入职后公司将安排一对一专项培训)——————【您要有些什么】——————1. 本科及以上学历,英语四级以上,具备良好听说读写能力,电子商务、英语/西语相关专业优先;2. 半年以上外贸工作经验,熟悉外贸操作流程;3. 沟通协调能力强,表达清晰,思维有条理;4. 具备主动学习意识,拒绝被动等待!因为成就与高收入从不靠等待!——————【对于追求,我们不含糊】——————●比如,我们坚持扁平化管理,倡导开放氛围与相互尊重!●比如,我们鼓励创新与成长,优质建议一经采纳,项目迅速落地执行!●在这里,汇聚90后智慧与95、00后活力,碰撞年轻思维火花!●在这里,没有复杂人际关系与办公室内耗,升职加薪唯实力说话;欢迎加入我们,一起拼搏,一起突破,一起掀起属于我们的时代浪潮!
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等于你(深圳)品牌管理有限公司
4000-8000元/月职位详情: 1、负责抖音渠道商务媒介洽谈(合作模式为短视频挂车),搭建达人矩阵,并对商务媒介合作结果负责;2、根据公司品牌、产品优势,及达人数据与需求维护好每一位达人客户,做好对主播挂车情况的跟踪监控,复盘等闭环服务;3、对商务合作项目整体情况及时复盘和反馈,不断优化合作方案,并能独立时效性的处理好合作中遇到的各种问题。4、内容创新:每月针对推广创新,含内容/形式的创新等,提出创新点不少于2条;具有一定的文字功底文字表现佳能够独立撰写Brief,可写初步的策划方案;任职要求:1、有半年以上化妆品、护肤品、或向客户群体产品类类目商务BD短视频挂车工作经验2、喜欢化妆,了解前沿彩妆市场,抖音、快手等软件的重度患者;3、性格外向,较强的应变能力、口头表达与沟通能力和销售技巧,良好的服务意识4、服从小组及部门指派的日常工作、临时性工作且能做到主动反馈;5、对美妆市场及平台属性有初步判断,能够快速上手基础执行工作(包括红人开发、审稿、产品Brief撰写和市调等);工作地点1.朝九晚六-早上 9.00-下午 6.00--中午体息时间12.00-1.30 大小周!!地铁周边1.公司坐落于白云区云城西路 228 号自云文化广场地铁口白云文化公园B口A口同时可以选择直走150米到达地下通道,六分钟就到啦
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财务主管/经理
9000-11000元/月岗位职责:1、构建并优化会计核算流程,审核资金支付事项,复核账务处理及财务报表,编制财务分析材料,为管理层决策提供数据支持2、搭建运营数据报表体系,按时完成运营数据的汇总与分析工作3、开展运营环节合规审计工作,覆盖投资、开发、工程建设、市场营销等业务领域4、统筹部门内团队管理与工作分配5、掌握与业务相关的法律法规要求任职资格:1、大专及以上学历,财务、法务类专业背景者优先考虑2、具备良好的风控意识与沟通协作能力,作风严谨踏实,责任心强,具有较强的系统化思考能力3、有3年以上建筑行业相关工作经验者优先
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渠道销售,美妆个护有优先
4000-4500元/月懂美妆个护优先!懂美妆个护优先!懂美妆个护优先!职位信息:1、熟悉公司产品,每天通过各种平台向意向客户介绍公司产品;2、负责线上销售(通过微信联系)客户咨询及时回复,对客户进行售前、售中、售后维护及处理;3、需要自己找客户,寻找精准客户资源并成单;4、主要负责在线和客户沟通,对客户咨询的问题进行解答,给出合适的产品,让客户选择,促成订单;5、有老员工带新人。广州锦昱信息科技有限公司招聘简介1,公司介绍广州锦昱信息科技有限公司(INTOYO)。由原REFA(中国)总代理之核心初创团队于2018年发起成立的电子商务销售服务平台。深耕美容仪渠道9年+的运营团队。以资深的行业经验、全面的渠道资源及务实的服务态度为核心,精耕中国精品消费市场的全链营销&运营服务商。渠道战略合作品牌:伊诗贝格,宝伊丰,奥杰尼,瑞铂希,ESSENTIALS十五元素,NYWOWO女娲,REVUELE,SEAYEO/昔又、雅萌、宙斯、REFA、JOVS、Erimota、Femooi/飞莫、Aderans爱德兰丝、医而唯Tenscare、Beautigo、Tripollar初普等。锦昱秉承“让我们只争朝夕不负韶华”的初衷,一路用心前行!不忘初心,坚守主业,创新求变,立足美妆届的经验理念。锦昱欢迎有志于此行业的同学加入,我们提供平台和培训,让我们一起点燃激情,放飞梦想!锦昱科技2,[我们的福利待遇有]1、带薪岗前培训,让你迅速进入岗位角色;2、扁平化管理,领导超级nice不官僚,珍惜人才,公平广阔的职业发展空间等着你;3、丰富多彩的员工活动:每年一次的国内/外团建,和不定期组织娱乐活动、水果、下午茶福利;4、带薪年假,法定节假日+社保+节日福利+生日红包;5、每月准时发工资,从不拖延;6、销售不用打电话,不用外出,纯网络上聊天销售;8、供司内设有微波炉、冰箱等日常用具,办公环境优越。这里有舒适的办公环境、年轻的团队,在这里,您收获的不仅是一份工作,而是一个家和一群热情的家人!还等什么!赶紧加入我们,释放你的激情!Comeon!3,薪资详情薪资范围:4000-4500元/月底薪:4200元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;奖金补贴:[薪资待遇]1、薪资构架:无责任底薪+销售额提成;2、业绩提成按销售额的一定比例提,不封顶;3、奖金补贴:全勤奖、绩效奖、年终奖、过节福利
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空运跟单/客服/FBA小包空运客服
4000-8000元/月岗位职责:1、负责货物接单后的客服整体运转流程。2、根据客户合作产品属性,主动跟进出货及异常情况;3、处理客诉查件、投诉及问题件,提升客户满意度;4、及时更新维护客户档案,登记日常客户异常事件,做好情况分析;5、跟进上级安排的其他工作事宜。岗位要求:1、大专及以上学历,进出口贸易、物流类相关专业;2、熟悉跨境电商小包工作流程;3、电脑操作熟练,英语良好;4、工作细心、责任心强,具有较强的服务意识和团队精神,能够承受一定工作压力;5、有国际物流小包操作客服工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可。公司福利:1.休息休假:9:30-18:30,大小周工作制,法定节假日休息;2.晋升机制:公司给表现优异的员工提供完善的晋升机制和晋升通道;3.其他福利:绩效奖金、带薪年假、节日福利、年终奖金等;4.交通方便。工作地址:广州市白云区云城西路228创意园A101地铁:2号线白云文化广场站
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手表运营
4000-6000元/月岗位职责1.负责店铺的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作,确保店铺的正常运作和销售业绩的持续增长。2.制定和执行店铺的运营策略,包括但不限于商品选品、定价、促销活动策划、页面优化等,提高店铺的流量、转化率和客单价。3.分析市场和竞争对手情况,制定有效的竞争策略,提升店铺在平台的竞争力和市场占有率。4.负责店铺的推广工作,熟悉推广工具的运用,提高店铺的曝光率和流量引入。5.监控店铺数据,对店铺流量、转化率、客单价等关键指标进行分析和优化,提出改进措施和方案。6.负责与平台的对接和沟通,及时了解平台规则和政策变化,确保店铺的合规运营。7.带领和管理团队,协调各部门之间的工作,确保团队高效协作,达成店铺的运营目标。任职要求1.大专及以上学历,电子商务、市场营销等相关专业优先。2.具有2年以上天猫、京东等运营经验,有成功操盘项目的经验,熟悉各平台的运营规则和流程。3.具备较强的数据分析能力,能够熟练运用数据分析工具,对店铺数据进行分析和挖掘,制定有效的运营策略。4.具有良好的营销策划能力,能够独立策划和执行各类促销活动,提高店铺的销售业绩。5.熟悉推广工具的操作和优化,有丰富的推广经验和成功案例。6.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,能够有效地带领团队完成工作任务。7.有较强的责任心和执行力,能够承受工作压力,对工作充满热情和积极性
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培训主管/高级培训专员(人才发展方向)
8000-13000元/月岗位职责:1、参与公司人才发展体系的规划与落地执行,包括人才梯队构建、岗位学习路径设计等内容。2、结合业务实际,深入挖掘培训需求,独立完成人才培养项目的方案设计与实施推进。3、主导关键培训项目的全流程管理及课程讲授,保障项目高效、高质量交付。4、监控培训实施效果,运用数据进行复盘分析,持续迭代优化项目设计,提升培养实效。5、统筹内训师团队的发展与管理,开展外部培训资源的甄选、合作与持续运营。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验,有独立主导人才发展项目经历者优先。2、熟练掌握培训需求调研、项目策划及成效评估的完整流程。3、拥有较强的课程研发与授课实力,能够独立制作专业化的培训资料。4、具有良好的业务理解能力、沟通协作能力、项目执行力以及自我驱动力。
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面辅料采购主管-服装
8000-13000元/月岗位职责:1、供应商管理:开展新供应商的寻源开发及准入审核,主导重点供应商资源拓展,并组织实施供应商绩效评估与日常管理工作;2、采购管理:协调解决来货异常问题(联动采购部、品质部及供应商),保障采购物料质量与交付时效,监督面辅料采购各环节合规运行;3、成本管理:牵头价格磋商与合同审定,持续优化加工费用及面辅料采购成本,定期推动价格结构调整;4、部门管理:全面负责采购团队运营管理,包括人员配置、梯队建设、组织月度绩效回顾与工作规划会议,确保团队目标落地;5、完成上级交办的专项工作任务岗位要求:1、大专及以上学历,纺织工程、服装设计与工程、供应链管理等相关专业优先;2、具备5年以上面辅料采购工作经验,有跨境电商或快时尚行业背景者优先,同时具有3年以上团队管理经验;3、拥有较强的沟通协调与谈判能力,能高效对接供应商及跨部门协作;4、具备优秀的统筹规划能力,可有效跟进采购订单执行,维护供应链平稳运转;5、对市场价格变动敏感,具备扎实的成本分析能力,能快速响应市场动态调整策略
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亚马逊店铺运营
5000-10000元/月岗位职责:1. 独立运营管理亚马逊等跨境电商平台店铺,在保障账户安全的基础上,达成公司设定的销售与利润指标;2. 负责商品上架、链接优化,策划并执行产品推广方案;3. 响应客户咨询与售后问题,提供高质量客户服务,维持账号高评分及良好信誉;4. 研究市场动态,制定站内广告投放策略与销售方案,持续提升产品排名与销量,并根据实际情况灵活调整运营策略;5. 定期汇总分析销售、库存等相关数据,优化库存结构,确保库存周转效率与库存安全;6. 按时高效完成上级交办的其他临时性工作任务。任职条件:1. 大专及以上学历,英语需通过CET-4或以上水平;2. 具备1年及以上亚马逊平台实际运营经验;3. 有成功从0到1打造Amazon Best Seller爆款的经历,熟练掌握SP、SB、SD广告投放,具备通过Listing优化结合广告实现关键词首页排名的实战经验;4. 执行力强,思维敏锐,对数据有较强洞察力,具备选品开发经历者优先考虑;5. 学习与沟通能力突出,抗压性强,富有责任心,具备团队协作意识,性格开朗,积极乐观。我们提供:1、完善的培训体系:运营岗位学习地图,入职即配备1V1导师带教、内训资料支持、内外部专家分享等;2、福利多多:入职即缴纳五险一金、享受出差补贴、加班补贴、交通补贴、年假、每周下午茶等;3、启维人的关怀:生日福利、结婚礼金、节假日礼品、年度旅游等;4、完善的晋升机制:每年提供晋升与调薪机会,支持专业线与管理线双通道发展;5、岗位晋升路径:专员(初级-中级-高级)-主管-经理-总监。
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数据分析师
8000-13000元/月岗位职责:1、数据可视化建设与维护:依托公司现有电商平台(如亚马逊、沃尔玛、独立站等)运营数据,构建并持续优化多维度经营数据看板,为业务团队提供及时、准确的数据支持。2、业务洞察与报告:-结合实际业务需求,梳理各业务环节的数据指标体系与统计标准,统一数据口径,确保跨系统、跨部门间数据的统一性与准确性;-撰写数据分析报告并进行可视化呈现,使用PPT、Excel、Tableau、PowerBI等工具,通过图表等形式将复杂数据转化为直观、清晰的信息,便于非专业人员理解;3、数据监控与问题诊断:建立定期或自动化的数据监测机制,快速识别数据异常或潜在风险,提出可行性建议或改进措施,并协同相关部门推进问题的有效解决;4、销售数据分析与汇报:负责日常销售数据的收集、整理与深度分析,按周期输出业务分析报告,为管理层的战略规划提供数据依据;5、跟踪市场趋势,整合外部信息与行业变化,持续迭代数据模型与分析策略;6、临时任务支持:配合上级完成各类临时性数据提取、专项分析及其他数据相关工作。任职要求:1、具备3-5年及以上数据分析相关工作经验,统计学、数学、计算机科学、数据科学与大数据技术等相关专业背景者优先;2、具备扎实的数据分析与清洗能力,熟练掌握PowerBI、Tableau等数据分析工具,拥有较强的数据处理与建模能力;3、熟悉跨境电商领域,了解行业运作流程及市场特性;4、具有良好的逻辑思维能力和问题分析能力,能从数据中挖掘业务价值点;5、具备出色的沟通表达能力,能够将专业的数据分析成果转化为易懂的业务建议。
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电商运营主管
1.3-2万元/月▌目前美洲站按品类划分运营:男装、女装、配饰加入全球跨境企业——3年冲刺10亿目标,与行业TOP1品牌共同成长▌关于我们• 跨境电商行业领跑者:2025年GMV实现6亿人民币,年增长率50%• 欧美配饰市场占有率:核心类目市占率25%-35%,多平台综合排名TOP10• 全渠道布局优势:亚马逊(欧美日)、Walmart、独立站、TikTok Shop全域运营• 资本化进程加速:2026年剑指10亿销售目标▌岗位职责1、团队管理与目标达成-依据公司年度战略方向,制定女装品类整体运营方案,并将平台销售指标分解至个人,涵盖销售、利润、排名、库存周转等关键维度。2、市场洞察与销售策略制定-系统开展Amazon市场需求调研与数据分析,准确捕捉市场变化,制定可落地的销售策略;-跟踪行业走向及竞争格局,主导品类增长机会识别与风险预警,定期输出优化建议与调整计划。3、团队管理与效能提升-通过周度复盘、月度绩效沟通(目标完成度/流程执行效率/策略实施成果),结合数据表现动态优化运营动作,推动精细化管理,提升整体运作水平;-全面主导团队业绩评估机制,激发成员积极性与战斗力。4、人才培养与发展-统筹团队搭建与日常管理,持续提升成员专业能力与实战技巧,确保高效执行各项运营任务。5、资源统筹与跨部门协同-与产品团队深度协作,基于市场反馈输出女装选品建议、定价策略及供应链响应优化方案;▌任职要求1、具备5年以上亚马逊北美站运营背景,其中至少2年带领3-5人运营团队的经验;2、有服装类目经验者优先,熟练掌握推广路径与库存周转控制方法;3、拥有较强的数据分析能力,能依据核心指标及时优化推广与运营策略;4、成功打造过多款爆品者优先,可总结方法论并指导团队复制成果;5、具备敏锐的风险感知力,对平台规则变动、竞品动作及供应链异常保持高度警觉。▌我们能提供的1、高于行业标准的薪资待遇:缴纳五险一金,每周下午茶,季度生日会,年度员工旅游等福利齐全;2、系统化的跨境电商认知体系,提供个性化职业发展路径与成长支持。团队氛围开放,倡导知识共享与共同进步;3、快速沉淀丰富的行业实操经验与专业积累;4、拓展更宽广的行业视野,链接优质人脉,融入高绩效协作团队!5、工作时间:大小周,9:00-12:30 14:00-18:00;法定节假日按国家规定执行;6、晋升机制:公开透明,唯才是举,能力决定发展空间;7、办公环境:地处白云文化广场地铁站周边,办公空间通透敞亮,环窗设计,专属阳台,等你来打卡出片;
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财务经理/主管
1.2-1.8万元/月【岗位职责】1.经营管理(1)参与公司中长期经营战略的制定,为管理层提供准确的财务分析与决策依据,优化业务流程,提升整体运营效率;(2)主导经营数据分析工作,定期输出分析报告并同步至业务端,推动业财信息双向联动,构建高效的业财协同与风险预警机制。2.财务管理与预算控制(1)制定并落实公司财务管理策略,保障财务目标顺利达成;(2)组织编制年度财务预算,跟踪执行进度,适时调整策略以确保预算目标落地。3.成本控制与风险管理(1)全面监控各项成本支出,识别降本空间并推进管控措施,增强企业盈利水平;(2)评估公司财务风险状况,提出有效应对方案,确保经营活动符合相关法规及内部财务规范。4.统筹全面财务管理:全面主持财务部日常运作,建立健全财务管理制度与政策体系,优化资金管理结构及运营流程指标。5.财务团队管理:统筹团队工作任务分配,指导成员高效完成各项工作,实施定期绩效考核,持续提升团队专业能力与执行质量。【任职要求】1.教育背景:财务、会计或相关专业本科及以上学历。2.工作经验:具备6年以上财务管理工作经历,其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理。3.专业技能:(1)熟练掌握财务管理、成本管控、税务筹划等专业知识;(2)深入了解跨境电商行业财务运作模式与核心业务流程。4.管理能力:(1)具有出色的团队领导力,能有效组织团队达成工作目标;(2)具备较强的跨部门沟通协调能力与复杂问题处理能力。5.其他要求:(1)恪守职业道德,具备良好的职业操守;(2)对跨境电商行业有高度热情与深入理解;(3)能适应高强度工作节奏,具备较强的抗压能力。
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高级服装采购专员
9000-14000元/月▌目前美洲站按品类划分运营:男装、女装、配饰加入全球跨境企业——3年冲刺10亿目标,与行业TOP1品牌共同成长▌关于我们•跨境电商行业领跑者:2025年GMV实现6亿人民币,年增长率50%•欧美配饰市场占有率:核心类目市占率25%-35%,多平台综合排名TOP10•全渠道布局优势:亚马逊(欧美日)、Walmart、独立站、TikTokShop全域运营•资本化进程加速:2026年剑指10亿销售目标▌岗位职责1、依据品牌战略定位,制定季度及年度采购规划,明确主推品类、价格区间与风格方向;跟踪竞品动向,解析畅销产品要素(如款式设计、面料选择、定价逻辑),输出差异化开发策略建议。2、深度洞察欧美日市场时尚趋势,整合时装周信息、跨境销售数据及社交平台热点,借助数据分析工具挖掘流行元素,主导并落地产品开发方案;3、持续监测市场竞争格局,拆解爆款成功因素(包括版型、材质、售价等),提出创新性产品优化思路;4、协同运营、设计与生产团队,推动新品高效落地与顺利上市;5、定期开展用户反馈分析(如评价内容、退换货原因),针对性改进产品细节(如尺码匹配度、穿着体验);6、拓展并管理优质供应商资源,周期性评估其交付能力、品质水平与成本优势,提升整体供应链运作效能。▌任职要求1、本科及以上学历,表现优异者可放宽至大专;2、具备2年以上欧美市场男女装开发经验,有成功打造热销款案例;3、服装相关专业背景,掌握常用面料辅料特性及生产工艺成本结构,能结合趋势进行合理定价;4、市场嗅觉敏锐,理解消费者行为模式,具备清晰的产品定位思维和品类管理认知,熟悉男女装产品线运作;▌我们能提供的1、高于行业标准的薪资待遇:缴纳五险一金,每周下午茶,季度生日会,年度员工旅游等福利齐全;2、系统化掌握亚马逊及跨境电商全盘运营逻辑,提供个性化职业发展路径与成长支持;团队氛围开放,倡导知识共享与持续学习;3、快速沉淀丰富的行业实战经验与专业积累;4、拓展更宽广的行业视野、人脉网络与协作平台;5、工作时间:大小周,9:00-12:3014:00-18:00;法定节假日按国家规定执行;6、晋升机制:公平透明,以能为先;7、办公环境:毗邻白云文化广场地铁站,办公空间通透敞亮,全景落地窗,配备专属阳台,等你来打卡出片;
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服装花型设计专员
9000-14000元/月岗位职责1、统筹图案设计团队季度工作规划,合理分配任务,监督执行进度并把控产出质量,确保各阶段开发目标按时达成。2、研究欧美日市场女装、男装及配饰类热销产品图案趋势,结合亚马逊平台需求或季度企划方向,制定切实可行的设计方案。3、与运营团队定期开展季度开发沟通,明确设计范围,并协同产品、生产、采购等相关部门,保障图案设计顺利落地生产。4、持续追踪国际服装与配饰图案潮流,推动创意革新,搭建并更新原创花型数据库及合作供应商花型资源库。5、对接工厂落实版型细节沟通,监督样品制作效果,确保设计还原度,同时兼顾设计可行性与成本控制。任职要求:1、具备8年以上图案设计工作经验,其中至少1年团队管理经历;2、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等专业设计工具,了解Midjourney等AI绘图软件操作;3、掌握全球图案设计流行趋势(如Pantone色彩、当季主题等),具有优秀的审美素养和色彩把控能力,能驾驭多元设计风格;4、深入了解面料性能及印花染整工艺流程,具备生产端成本意识;5、具备较强抗压能力,适应高强度、快节奏的工作模式。
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亚马逊运营主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责Amazon账号的运营及销售管理,团队建设管理;2、维护Amazon平台账号的良好运行,关注竞争对手,带领团队完成销售目标;3、定期统计销售、库存等数据,及时调整销售策略,保持较好的库存周转率和库存量的安全;4、优化店铺页面的各个版块、开发产品前的市场调研、实施新品推广计划、做好平台的引流工作,提高销售额;5、负责带领组员对公司Amazon所有店铺的管理,包括日常维护、产品更新、标题与内容优化,产品推广;6、反馈销售中存在的问题,提出合理的意见。任职条件:1、大专及以上学历,CET4以上;2、2年以上亚马逊运营经验,1年以上管理经验;3、喜欢探索和钻研亚马逊广告和新玩法;4、熟练使用办公软件的基础应用,熟悉excel函数和制表;5、性格开朗,有较强的计划与执行能力,良好的沟通协作能力,具有团队合作精神。我们提供:1、完善的培训体系:运营岗位学习地图,入职即安排1V1的导师带教、内训培训教材、内外部大咖分享等;2、福利多多:五险一金、出差补贴、加班补贴、交通补贴、年假、每周下午茶等;3、启维人的关怀:生日福利、结婚礼金、节假日礼品、年度旅游等;4、完善的晋升机制:每年都有晋升和调薪机会,专业和管理双通道发展;5、岗位晋升:专员(初级-中级-高级)-主管-经理-总监。
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商品企划经理
1.5-2.5万元/月【岗位职责】一、产品企划开发1、拟定季度开发计划(商品组合/品类布局/定价方案/上新节奏);2、主导开发全周期管理,把控设计方向与系列架构,保障品牌风格一致性。二、市场与趋势研究:1、追踪行业动向、竞品动作及用户需求,形成数据驱动型决策分析;2、提炼热销要素,提升品类配置与材料选用的科学性。三、商品执行落地:1、牵头面料/色彩规划,参与样衣评估,联动设计团队敲定产品造型;2、跟进开发节点,确保产品按时完成从策划到上市的全流程推进。四、价格策略优化:制定定价机制(市场定位/成本核算/消费心理),结合销售反馈进行动态调优。五、数据分析与迭代:1、按品类开展市场销售调研,分析行业与竞争格局,输出专业报告,依托数据保障产品市场竞争力;2、运用数据工具持续监测产品表现与用户行为,解析使用数据,为产品改进和新品研发提供依据,助力产品持续升级。【任职要求】1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。2、3年以上服装领域工作经验,熟悉男装女装品类开发流程;具备电商品牌企划背景(含跨境电商/国内电商);3、熟练掌握市场分析工具(BI/Excel),思维条理清晰;4、拥有良好的跨团队协作能力,能适应高强度工作节奏。5、具有战略视野与创新思维,善于从整体角度规划可落地的策略并高效推行。
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商品策划主管
1.5-3万元/月【岗位核心职责】一、产品企划开发1、拟定季度开发计划(商品组合/品类布局/定价方案/上新节奏);2、主导开发全周期管理,把控设计方向与系列架构,保障品牌风格一致性。二、市场与趋势研究:1、跟踪行业动向、竞争品牌及用户需求变化,形成数据驱动型决策建议;2、提炼热销要素,提升品类配置与面料选用的科学性。三、商品管理执行:1、牵头面料与色彩规划,参与样衣评估,联动设计团队敲定款式方案;2、跟进开发节点,确保产品按时完成从策划到上市的全流程推进。四、价格策略制定:制定定价机制(结合市场定位/成本结构/消费心理),并依据销售反馈进行动态优化调整。五、数据分析与迭代升级:1、按品类开展市场销售调研,分析竞品格局与消费趋势,输出专业报告,依托数据支撑产品竞争力;2、熟练使用数据分析工具,持续监测产品表现与用户行为,解析使用数据,为产品改进和新品研发提供依据,促进产品持续优化迭代。任职资格:1、本科及以上学历,工商管理、市场营销等相关专业优先。2、3年以上服装领域工作经验,熟悉男装女装产品开发流程;具备电商品牌企划背景(含跨境电商/国内电商);3、熟练掌握市场分析工具(BI/Excel),思维条理清晰;4、具备良好的跨团队协作能力,能适应高强度工作节奏。5、拥有战略视角与创新思维,善于从整体出发制定可落地的战略方案并高效推动实施。
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数据分析师
1-1.5万元/月▌专注欧美时尚市场8年,我们正步入一个全新的发展阶段。在这里,您将成为连接产品设计与生产实现的关键纽带,通过搭建和管理我们的核心供应商资源池,从源头保障产品的品质与效率。▌岗位职责1、数据开发:整合公司各种数据源,清洗入库,用来支持业务分析。数据源包括但不限于领星API、Excel文件、其它数据库、其它平台接口。2、数据分析建模:根据业务需求,构建分析模型,并通过BI工具可视化分析结果;3、数据监控与问题诊断:确保数据的准确性与一致性,及时发现并解决数据问题;4、深入业务场景,设计并统一核心业务指标口径(如GMV、ACOS、库存周转率)。挖掘业务痛点,构建能真实反映业务健康度的数据分析模型。5、完成上级安排的其他临时性数据支持与专项分析工作。▌任职要求:1、有电商行业经验优先,亚马逊平台更优;2、2年及以上数据分析经验,有从需求到落地的完整项目经验;3、需要熟练掌握数据仓库开发的技能,精通SQL、excel;4、需要熟练掌握BI开发技能,精通任一BI工具;5、能独立完成数仓开发+BI建设+业务分析的优先;7、思维灵活,学习能力强,能很好地利用技术解决业务问题;加入启维,您将获得•实战成长:您将直接参与供应链体系的搭建与优化,获得从执行到规划的完整经验,而不仅仅是完成琐碎任务;•体系支持:完善的ERP系统与数据支持体系;•真诚的团队氛围:我们提供扁平化的沟通环境,鼓励专业意见,您的每一个好想法都会被认真倾听;•发展双路径:管理方向-专业方向。
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亚马逊运营专员
5000-8000元/月职位描述:1、结合产品特性、关键词研究及销售目标制定运营策略,并执行商品上下架操作;2、每日跟踪销售数据、平台政策变化及竞品动态,及时调整产品运营方向与销售方案;3、负责Listing的日常管理,持续优化页面内容,包括图片、文案、用户评价及问答模块;4、策划并实施Listing推广方案,合理利用平台资源申报活动与促销,提升店铺曝光率与成交转化,定期复盘推广成效,输出优化建议;5、保持店铺评分稳定,维护账号信誉与客户满意度。任职要求:1、大专及以上学历,具备2-3年相关岗位经验,英语读写流利,通过大学英语四级或以上水平;2、责任心强,具备良好的数据分析意识和团队协作精神;3、有Amazon平台运营实操经验者优先考虑;4、学习能力强,熟练掌握常用办公软件操作。公司待遇:1、工作时间:大小周,9:00-12:3014:00-18:00;2、福利待遇:购买五险一金,每周下午茶,季度生日会,员工旅游等;3、法定节假日与国家一致;4、发展空间:公平竞争,能者居上;5、环境:位于白云文化广场地铁站附近,环境舒适,办公室环窗,通透明朗,专属的大阳台,等you来凹造型;6、团队氛围简易,分享与学习是我们全力打造的企业文化;7、员工培训:入职后会有个人岗位技能培训,后期会不定期为员工组织综合能力提升的相关培训。
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亚马逊运营主管
1.2-2万元/月岗位职责:1、负责Amazon账号的整体运营与销售管理工作,统筹团队搭建与管理;2、保障Amazon账户的稳定运营,监控市场竞争动态,带领团队达成既定销售目标;3、定期分析销售数据与库存情况,及时优化销售方案,确保库存周转效率及库存安全;4、持续优化店铺页面各模块内容,开展新品上线前市场调研,执行新品推广策略,落实平台引流措施,提升整体销量;5、主导组员对Amazon所有店铺的日常运营管理,涵盖商品维护、信息更新、标题与描述优化、产品推广等工作;6、总结销售过程中出现的问题,提出切实可行的改进建议。任职条件:1、大专及以上学历,通过大学英语四级;2、具备2年以上亚马逊平台运营经验,其中至少1年团队管理经验;3、热衷于研究亚马逊广告机制及平台新功能玩法;4、掌握办公软件基本操作,能熟练运用Excel函数进行数据处理与报表制作;5、性格积极乐观,具备较强的规划与落地执行能力,善于沟通协作,富有团队合作意识。我们提供:1、完善的培训体系:运营岗位学习路径图,入职即配备1V1导师指导,并提供内部培训资料及内外部专家分享资源;2、福利多样:五险一金、出差补贴、加班补贴、交通补贴、带薪年假、每周下午茶等;3、员工关怀计划:生日福利、结婚贺金、节日礼品、年度团建旅游等;4、健全的晋升通道:每年享有晋升及调薪机会,支持专业线与管理线双轨发展;5、职业发展路径:专员(初级-中级-高级)-主管-经理-总监。
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亚马逊运营专员
5000-9000元/月职位描述:1、结合产品特性、关键词研究及销售目标制定推广方案,并完成商品的上下架操作;2、每日对销售数据、平台政策及竞品动态进行分析,及时调整运营策略以提升销售表现;3、负责Listing的日常管理,持续优化页面元素,包括图片、文案、用户评价及问答内容;4、开展商品营销与推广工作,利用平台资源申报活动并执行促销计划,提升店铺曝光与转化率,定期复盘推广成效并输出优化建议;5、维护店铺评分体系,保障账号信誉稳定。任职要求:1、大专及以上学历,具备1-3年相关岗位经验,英语读写熟练,通过大学英语四级或以上者优先;2、责任心强,具备良好的数据分析意识与协作精神;3、有Amazon平台运营实操经验者优先考虑;4、学习能力强,熟练掌握常用办公软件操作。公司待遇:1、工作时间:大小周,9:00-12:30 14:00-18:00;2、福利待遇:缴纳五险一金,每周下午茶点,季度生日聚会,年度员工旅游等;3、法定节假日与国家规定同步;4、发展空间:晋升机制透明,能力导向,机会均等;5、环境:办公地点临近白云文化广场地铁站,办公空间明亮通透,全景落地窗,配备独立大阳台,等你来打卡拍照;6、团队氛围轻松,倡导知识共享与共同成长为核心文化理念;7、员工培训:入职即安排岗位专项技能培训,后续将不定期组织综合能力提升类培训课程。
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培训主管/高级培训专员(培训发展方向)
8000-13000元/月岗位职责:1、参与公司人才发展体系(如领导力梯队、职业通道、岗位学习地图)的建设与日常运作。2、结合业务实际开展培训需求调研,独立完成培训项目的设计与落地执行。3、主导关键培训项目的全流程管理及讲授工作,保障项目高效实施。4、监控培训成果,运用数据反馈不断改进项目设计,提高人才培养质量。5、统筹内部讲师团队的发展规划及外部合作机构的甄选、使用与管理。任职要求:1、本科及以上学历,具备3年以上企业培训或人才发展相关工作经验,有主导人才发展项目经历者优先。2、熟悉培训需求挖掘、项目策划及成效评估完整流程。3、拥有较强的课程研发与授课水平,能独立制作专业化的培训资料。4、具有业务理解能力、良好的沟通协作能力、项目执行力和自我驱动力。
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电商运营主管
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责Amazon账号的日常运营与销售管理工作,统筹团队搭建与人员管理;2、保障Amazon平台账号稳定运营,跟踪竞品动态,组织团队达成既定销售目标;3、定期汇总分析销售数据及库存情况,适时优化销售方案,确保库存周转效率与安全库存水平;4、提升店铺页面各模块表现,开展新品上市前市场分析,执行新品推广策略,落实平台引流措施,促进销量增长;5、带领组员全面管理公司Amazon旗下所有店铺,涵盖日常运维、商品信息更新、标题与详情页优化、产品营销推广等工作;6、总结销售过程中出现的问题,提出可行性改进建议。任职条件:1、大专及以上学历,通过大学英语四级;2、具备2年以上亚马逊平台运营经历,其中至少1年团队管理经验;3、热衷研究亚马逊广告机制及平台新功能应用;4、掌握常用办公软件操作,能熟练运用Excel函数进行数据处理与报表制作;5、性格积极乐观,具备较强的规划与落地能力,善于沟通协作,认同团队协作价值。我们提供:1、完善的培训体系:运营岗位学习地图,入职即配备1V1导师带教、内训资料支持、内外部专家分享等;2、福利多多:五险一金、出差补贴、加班补贴、交通补贴、年假、每周下午茶等;3、启维人的关怀:生日福利、结婚礼金、节假日礼品、年度旅游等;4、完善的晋升机制:每年均有晋升与调薪机会,支持专业线与管理线双路径发展;5、岗位晋升:专员(初级-中级-高级)-主管-经理-总监。
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商品企划经理
1.5-2.5万元/月【岗位职责】一、产品企划开发1、拟定季度商品开发计划(涵盖品类布局、商品组合、价格体系及上新节奏);2、主导产品开发全过程,把控设计方向与系列架构,维护品牌风格一致性。二、市场与趋势研究1、跟踪行业动向、竞争格局与消费行为,形成数据驱动的决策分析报告;2、提炼热销要素,提升品类配置与面料应用的科学性。三、商品执行管理1、牵头面料与色彩规划,参与样衣评估,配合设计团队敲定款式方案;2、跟进开发节点,保障产品按时完成从策划到上市的全流程推进。四、定价策略实施制定合理定价机制(结合市场定位、成本结构与用户心理),依据销售反馈进行动态优化调整。五、数据复盘与升级1、按品类开展市场调研,分析销售表现与竞品策略,输出可行性研究报告,确保产品具备市场竞争力;2、运用数据分析手段,持续监测产品表现与用户偏好,挖掘使用数据价值,为产品改进和新品研发提供依据,助力产品持续迭代。【任职要求】1、本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先;2、3年以上服装领域工作经验,熟悉男装女装产品开发流程,具备电商渠道品牌企划背景(含国内电商或跨境电商经验);3、熟练掌握市场分析工具(如BI系统、Excel),具备清晰的逻辑思维能力;4、拥有良好的跨部门沟通协作能力,抗压性强;5、具有战略视角与创新思维,能立足整体业务布局,制定并落地有效策略。
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数据分析师
8000-13000元/月岗位职责:1、数据开发:对接企业内各类数据来源,完成数据清洗与整合入库,支撑业务决策分析。涉及的数据源包括领星API、Excel文件、外部数据库及第三方系统接口等;2、数据分析与建模:基于实际业务需求,搭建分析框架与模型,并借助BI工具实现分析结果的可视化呈现;3、数据质量保障:监控数据流转过程,确保数据准确性和一致性,快速定位并处理异常情况;4、深入理解业务流程,统一关键指标定义标准(如GMV、ACOS、库存周转率),识别运营难点,建立可衡量业务真实状态的分析体系;5、配合完成领导交办的阶段性数据支持任务及专项分析项目。任职要求:1、具备电商领域工作经验者优先,有亚马逊平台相关背景更佳;2、两年以上数据分析岗位经验,具备从需求沟通到项目落地的全流程实践经历;3、熟练掌握数据仓库开发技术,精通SQL及Excel操作;4、熟悉BI系统开发流程,能熟练使用至少一种主流BI工具;5、具备独立完成数仓建设、BI开发与业务分析全链路工作能力者优先考虑;7、逻辑思维清晰,学习适应能力强,善于运用技术手段解决实际业务问题;
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高级服装采购专员
9000-14000元/月▌目前美洲站按品类划分运营:男装、女装、配饰加入全球跨境企业——3年冲刺10亿目标,与行业TOP1品牌共同成长▌关于我们• 跨境电商领域领先者:2025年GMV达6亿人民币,年增长率稳定在50%• 欧美配饰市场表现强劲:核心类目市占率达25%-35%,多平台综合排名稳居TOP10• 全渠道战略布局:覆盖亚马逊(欧美日)、Walmart、独立站及TikTok Shop,实现全域运营• 加速迈向资本化:2026年销售目标锁定10亿人民币▌岗位职责1、依据品牌定位制定季度与年度采购规划,明确主推品类、价格区间及风格方向;关注竞品动向,解析畅销款特征(如款式、面料、定价策略),输出差异化开发方案2、深度洞察欧美日市场流行趋势,借助时装周资讯、跨境平台数据及社交内容捕捉潮流信号,结合第三方数据分析工具推进产品开发落地3、跟踪竞争品牌热销产品逻辑,拆解爆款要素,提出具备市场竞争力的创新建议4、协同运营、设计及生产团队,保障新品从策划到上市全流程顺畅执行5、定期收集消费者反馈(如评论分析、退换货原因),针对性优化产品细节(如尺码匹配度、穿着体验)6、拓展并维护优质供应商资源,持续评估其交期履约、品质控制与成本优势,提升供应链整体效能▌任职要求1、本科及以上学历,能力突出者可放宽至大专2、拥有2年以上欧美市场男装或女装开发经验,具备成功打造爆款案例者优先3、服装相关专业背景,掌握常用面料辅料特性及工艺成本结构,能结合趋势进行合理定价预判4、市场嗅觉敏锐,理解消费者行为逻辑,对产品定位与品类结构有清晰认知,熟悉男女装产品线运作▌我们能提供的1、具有竞争力的薪酬福利体系:缴纳五险一金,提供周下午茶、季度生日会、年度员工旅游等丰富福利2、系统化跨境电商认知构建,包含亚马逊平台及全链路跨境运营逻辑,定制个人职业发展路径并配套培养机制;团队氛围开放,倡导知识共享与共同成长3、高效积累跨境电商行业实战经验与专业知识4、拓展国际化视野,链接更优质资源,融入高协同力团队5、工作时间:大小周,每日9:00-12:30,14:00-18:00;法定节假日按国家规定执行6、晋升机制:坚持公平竞争,以结果为导向,有能力者脱颖而出7、办公环境:地处白云文化广场地铁站周边,办公空间通透明亮,全景落地窗设计,配备专属阳台,等你来打卡出片
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财务经理/主管
1.2-1.8万元/月【岗位职责】1.经营管理(1)参与拟定公司中长期经营战略,为管理层提供准确的财务分析与决策依据,优化运营流程,提升整体运作效率;(2)主导经营数据分析,定期输出分析报告并及时向业务端反馈,构建业财联动机制,完善业财协同的风险防控体系。2.财务管理与预算控制(1)制定并落实公司财务管理策略,保障财务目标顺利达成;(2)组织编制年度财务预算,跟踪预算执行进度,适时调整策略以确保预算目标有效实现。3.成本控制与风险管理(1)监督各项成本支出情况,识别降本空间并推动实施成本管控举措,增强企业盈利水平;(2)识别、评估财务相关风险,制定应对方案,确保公司经营活动符合法律法规及内部财务规范要求。4.统筹全面财务管理:全面主持财务部门日常运作,建立健全财务管理制度与政策体系,持续优化资金管理结构及流程运行指标。5.财务团队管理:合理分配团队工作任务,指导成员高效完成各项职责,定期开展绩效考核,持续提升团队专业能力与工作效率。【任职要求】1.教育背景:财务、会计或相关专业本科及以上学历。2.工作经验:具备6年以上财务管理工作经历,其中至少4年在电商或跨境电商领域从事财务管理岗位。3.专业技能:(1)熟练掌握财务管理、成本管控、税务规划等专业知识;(2)深入了解跨境电商行业的财务运作模式及核心业务流程。4.管理能力:(1)具有较强的团队领导力,能有效组织团队高质量完成工作目标;(2)具备出色的沟通协调能力和复杂问题处理能力。5.其他要求:(1)恪守职业道德,具备高度的责任感和职业素养;(2)对跨境电商行业有强烈兴趣和积极投入态度;(3)能够适应高强度工作节奏,具备良好的抗压能力。
广州

亚马逊运营负责人/主管
2-4万元/月【岗位职责】1、负责跨境平台的销售运营管理工作,承担销售目标与利润目标的达成:(1)深度挖掘现有及潜在客户价值,制定个性化营销方案与激励机制;(2)科学统筹营销预算分配,保障各类营销活动高效落地执行;(3)全面负责产品listing的管理与优化,结合精准市场研判与策略实施,推动亚马逊平台产品实现稳定增长与盈利提升;(4)持续监控并研究行业竞品的市场动向与推广手法,快速响应并调整公司营销策略,确保竞争优势;(5)对核心业绩指标负责(如销售额达成率、净利润率、投入产出比等)。2、参与MM流程中的营销组合设计,涵盖品牌传播、促销活动与产品推广策略,协同品类负责人完成整体营销布局;3、梳理公司及各团队产品体系,协助产品开发提出需求建议,并主导制定新品上市推广计划,建立系统化的新品运营打法;4、销售团队的管理与建设:强化核心成员业务辅导与能力提升,储备或引入中层管理人才,构建关键岗位人才梯队。【任职要求】1、本科及以上学历,具备6年以上服饰类目线上运营实战经验;2、拥有全渠道年销售额5亿以上项目经历,且在同等岗位(总监级)任职满2年以上;3、具备良好的英语读写及沟通能力;4、熟悉服装行业市场动态,精通亚马逊平台运作,具备清晰的跨境电商品牌化运营思维和丰富实操积累;5、数据洞察力强,善于依据市场变化与产品表现及时调整和优化运营策略。【我们能提供的】1、具备竞争力的薪酬福利:缴纳五险一金,提供周下午茶、季度生日会、员工旅游等福利;2、系统化的亚马逊及跨境电商全局认知,定制个人职业发展路径并配套培养机制。团队氛围轻松,倡导分享与共同成长的企业文化;3、快速沉淀丰富的行业实操经验与专业知识;4、拓展更宽广的视野、人脉资源与协作平台;5、工作时间:大小周,9:00-12:30 14:00-18:00;法定节假日按国家规定执行;6、发展空间:坚持公平竞争,以能力定晋升;7、办公环境:毗邻白云文化广场地铁站,办公空间通透明亮,全景落地窗,配备专属大阳台,等你来打卡出片。
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亚马逊运营经理/总监
2-4万元/月【岗位职责】1、负责跨境平台的销售运营统筹工作,承担销售与利润目标的达成:(1)深度挖掘并评估现有及潜在客户价值,设计个性化营销方案与激励机制;(2)科学配置营销预算,保障各类推广活动高效落地执行;(3)全面负责产品listing的管理与优化,结合精准市场研判与策略实施,推动亚马逊平台商品持续增长并提升盈利能力;(4)持续监控分析竞品在市场的营销动向,快速响应并制定有效对策,动态优化公司整体营销策略;(5)对核心业绩指标负责(如销售额达成率、净利润率、投入产出比等)。2、参与MM流程中的营销组合设计,涵盖品牌传播、促销活动及产品推广策略,协同品类负责人完成整合营销方案;3、梳理公司及各业务单元的产品结构,协助产品开发团队提出需求建议,并主导制定新品上市推广计划,建立系统化的新品运作模式;4、销售团队的管理与建设:强化核心成员的业务辅导与能力提升,储备或引入管理型人才,构建关键岗位的人才梯队。【任职要求】1、本科及以上学历,具备6年以上服饰类目线上运营实操经验;2、拥有全渠道年销售额5亿以上项目经历,且在同等岗位(总监层级)任职不少于2年;3、具备良好的英语读写及沟通能力;4、熟悉服装行业市场动态,精通亚马逊平台运营,具备清晰的跨境电商品牌化发展思路和扎实的实战积累;5、数据洞察力强,善于通过数据分析结合市场与产品变化,及时调整运营策略。【我们能提供的】1、具备竞争力的薪资待遇:缴纳五险一金,提供周下午茶、季度生日会、员工旅游等福利;2、系统化的跨境电商及亚马逊全局认知,定制个人职业成长路径并配套培养机制。团队氛围轻松开放,倡导分享与学习的企业文化;3、快速沉淀丰富的行业知识与实战经验;4、拓展更宽广的视野、人脉资源与协作平台;5、工作时间:大小周,9:00-12:3014:00-18:00;法定节假日按国家规定执行;6、发展空间:坚持公平竞争,以能力定晋升;7、办公环境:地处白云文化广场地铁站周边,办公空间通透明亮,环窗设计,配备独立大阳台,等你来打卡出片。
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