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挂车17.5
8000-12000元/月散跑,没有固定货源,具体情况电话联系。有人跟车
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装修合作设计师
5000-6000元/月要求为人老实诚信,对装修设计精通,
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宿迁宿豫区招泥瓦工
宿迁市宿豫区招泥瓦工
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1月6日 09:45
宿迁宿豫区招工地小工/杂工
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3月23日 09:50
轮胎高薪8k包吃包住
8000-9000元/月招成型,硫化,再生胶,接口,备料,检测岗新厂老厂同时招聘薪资待遇8k左右,提供食宿计件薪资,俩班倒,上六休一,每月20号发薪,提供食宿
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日拿210一天活轻松操作工
6000-7000元/月材料厂,新厂老厂同时招聘活轻松,休息时间多白班200,夜班210 ,看机器有额外1000奖励下班可以直接拿馒头上四休二,上五休一,提供食宿,转正有5+1
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理货员
3000-4000元/月京东美团闪电仓线上超市理货员,18-45岁,男女不限。
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熟练缝纫机工,带班组长,
班组长懂得各类服装生产流程,能全件打样的优先
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服务员
3000-5000元/月1.岗位职责:接待、点餐、收拾卫生2.薪资待遇:每月10号发工资3000-4000元/月3.福利待遇:包吃晋升空间大4.根据店里的安排完成工作
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车载显示背光技术专家
2-3万元/月1. 技术研发与设计:承担车载显示系统背光模块的开发任务,涵盖光学方案设计、热管理策略、电路布局及结构工程等相关技术工作。2. 技术参数制定:依据项目目标明确背光单元的技术参数与性能要求,确保符合安全性、质量及可靠性规范。3. 供应链协同:与供应商保持高效沟通,确保所采用材料与零部件满足设计标准,并在成本控制与制造效率方面实现优化。4. 品质保障:参与背光组件的质量管理体系,包括样件测试、量产前验证以及生产环节的过程监督。5. 技术前沿应用:具备Mini-LED、Micro-LED等新型背光技术的设计开发及量产落地经验。6. 跨团队协作:与硬件、软件、结构及光学等多职能团队密切配合,攻克关键技术难题,保障项目按计划推进。7. 技术资料整理:负责撰写并更新各类技术文件,如设计规范、测试数据报告及使用说明文档。任职要求:1. 学历背景:电子工程、光学工程、材料科学或相关专业本科及以上学历。2. 实践经验:具有不少于5年在车载背光模块领域实际参与设计与开发项目的经历。3. 专业能力:熟练掌握Zemax、TracePro等光学仿真工具;熟悉LED背光技术,特别是Mini-LED与Micro-LED;具备良好的电路设计基础。4. 问题处理:具备强烈的技术探索意识和独立分析解决复杂问题的能力。5. 协同沟通:拥有优秀的团队协作意识和跨部门协调能力,能高效整合内外部资源。6. 英语能力:可流畅阅读英文技术资料,具备较强英语书面表达与交流能力者优先。
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结构设计开发
8000-13000元/月【岗位职责】:1. 负责汽车电子域控制器及显示屏的结构设计全流程,涵盖方案构思、细节开发及样机实现。2. 开展结构可靠性评估与优化设计,提升产品耐用性与运行稳定性。3. 参与多部门协作项目会议,输出结构技术建议并提供专业支持。4. 编制结构设计相关技术文件与标准,保障设计流程统一规范。5. 关注汽车电子领域前沿动态,导入先进设计理念与技术手段。6. 处理生产阶段出现的结构类问题,确保制造环节顺畅推进。7. 组织结构设计资料的撰写与归档,维护技术文档的完整性与准确性。8. 参与产品成本管理,通过结构改进实现降本增效目标。9. 带教初级和中级结构工程师,推动团队技术能力持续提升。【任职要求】:10. 大专及以上学历,机械工程、车辆工程、电子工程等相关专业背景。11. 具备不少于8年汽车电子结构设计经验,有丰富的域控制器与屏幕类产品设计实践。12. 熟练使用结构设计及分析工具,掌握常用仿真分析方法与技术流程。13. 熟知汽车电子行业规范与法规要求,确保设计方案满足安全与可靠性标准。14. 具备突出的创新思维与故障排查能力,可独立承担复杂结构开发任务。15. 掌握材料学基础知识,能合理选用各类工程材料以匹配设计需求。16. 具备良好协作意识,能够与跨职能团队高效沟通与协同作业。17. 学习能力强,能迅速掌握新兴技术并应用于实际工作中。18. 工作认真负责,作风严谨,重视工作细节与交付质量。
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测试PL
8000-12000元/月岗位职责:1)负责测试项目中的资源调配及与其他部门的对接协调工作2)监督测试工程师的工作进展,提供指导并协助其完成各项测试任务3)参与对测试工程师的绩效评估与考核工作4)协同推进团队建设,提升团队成员的专业能力5)及时识别并上报测试执行过程中的质量、进度相关问题与潜在风险6)按规范提交测试进度以及完整、准确的测试数据与结果7)参与需求评审与可测试性分析,提出可行性改进建议8)主导测试计划与测试用例的制定,组织各阶段测试评审工作9)负责产品变更过程中的测试影响分析,并制定相应的测试策略10)负责测试各阶段的数据收集与分析,科学评估产品成熟度,并向主管汇报项目关键风险11)指导团队成员,提升其专业技能与综合能力12)负责测试用例的日常维护与版本更新13)负责所辖模块测试用例的编写与持续维护14)严格遵循测试流程与规范,执行分配的全部测试用例岗位要求:1)计算机、自动化、软件工程等相关专业本科及以上学历;2)5年以上产品测试工作经验,熟练掌握性能测试、自动化测试、黑盒测试、指标测试等方法3)熟悉测试项目管理流程,具备测试团队管理经验,具有指导和培养他人的能力4)具备优秀的团队协作意识及跨部门沟通协调能力5)精通软件测试流程及测试用例设计方法;6)具备较强的测试执行力、效率控制能力和测试风险预判能力;7)能够清晰准确地描述缺陷,快速定位问题并有效跟进解决8)具备良好的测试技能培训与指导能力9)熟悉万用表、示波器、信号发生器等常用测试设备的使用10)熟悉嵌入式Linux或Android平台的产品测试流程,掌握Linux常用命令操作11)具备良好的组织协调、沟通表达及文档编写能力,熟练使用各类办公软件(如:office、svn);12)工作条理清晰,责任心强,态度认真,具备快速分析、定位和复现问题的能力13)有车载导航、车载仪表、车载T-BOX等相关产品测试经验者优先
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包装技术专员
5000-8000元/月1. 包装设计、平面设计、机械设计等相关专业背景;2. 具备产品包装及运输包装设计经验,熟悉纸箱、彩盒成型工艺,了解纸托、珍珠棉内衬等常用包装材料特性;3. 有标签设计与打印实践经验者优先,具备文件编制能力,可独立完成产品标签资料及包装作业指导书的编写;4. 熟练掌握CATIA、SOLIDWORKS、CorelDRAW、AI、CAD等三维及二维设计工具;5. 具备良好的沟通理解力、创新意识和团队协作精神,注重设计细节;能准确把握客户需求,熟悉包材打样与确认流程,可有效对接供应商并开展技术交流;6. 具备PLM系统操作经验者优先,有汽车行业的从业经历者优先考虑
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SWPM
6000-10000元/月岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机、电子或相关专业背景。2. 具备较强的抗压能力与责任意识,能够适应因项目需求产生的加班及出差安排;3. 拥有良好的沟通协调能力,工作积极主动,具备较强的自我驱动力;4. 通过大学英语四级或以上,具备扎实的英文读写能力。岗位职责:1. 协助拟定软件开发规划、团队人员安排及任务分解与量化;2. 在项目各阶段监督并核查团队成员的开发进度与工作质量;3. 参与新需求的技术评估与风险分析,并负责向上级进行工作汇报;4. 与外部合作方及供应商保持对接,及时推进需协同处理的事项;5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等跨职能团队,协调各项事务;6. 负责软件版本管理,制定并执行软件发布计划;7. 确保开发过程符合公司内部标准及客户相关流程规范;8. 识别并管理项目研发过程中的潜在风险;9. 针对部门运作及项目管理提出改进建议,并推动流程优化落地。
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光学背光设计高级工程师
2-3万元/月岗位职责:1. 技术开发与设计:主导车载显示系统及HUD背光模块的开发与设计工作,涵盖HUD光路布局,涉及光学系统、热管理方案、电路架构及结构设计等核心技术环节。2. 技术规格制定:依据项目目标明确背光单元的技术参数与性能要求,确保达成安全性、品质性与长期可靠性标准。3. 供应商协同:与供应链伙伴密切配合,确保原材料与元器件满足设计规范,并在成本控制与制造效率方面持续优化。4. 品质保障:深度参与背光模组的质量管理体系,包括样机测试、试产验证以及批量生产阶段的过程监管。5. 技术前沿应用:掌握Mini-LED、Micro-LED相关技术路径,具备实际量产落地经验。6. 跨团队协作:联合硬件、软件、结构和光学等多职能小组,攻克关键技术瓶颈,保障项目按计划推进。7. 技术资料整理:负责撰写并更新各类技术文件,如设计方案、验证报告及使用说明文档。任职资格:1. 学历要求:电子工程、光学工程、材料科学或相近专业本科及以上学历。2. 实践经验:具备不少于5年在汽车领域从事背光模组研发与设计的实战经历。3. 专业能力:熟练操作Zemax、TracePro等光学仿真工具;熟悉LED背光技术体系,尤其是Mini-LED与Micro-LED方向;具有扎实的电子电路设计功底。4. 问题处理能力:具备强烈探索精神与独立分析能力,能高效应对复杂技术挑战。5. 协同沟通:拥有良好的团队意识与跨部门协作技巧,可有效统筹内外部资源推进任务。6. 英语能力:能够读懂英文技术资料,具备较强的英语书面表达与口语交流能力者优先。
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座舱项目管理(应届生)
7000-10000元/月岗位职责1. 项目计划与执行:在导师指导下,协助拟定座舱项目的具体实施计划,涵盖进度规划、资源调配等内容,并监控计划落地情况,及时识别并处理执行过程中的各类问题,保障项目按预定时间节点有序推进。2. 团队协调与沟通:参与跨职能协作流程,联动硬件、软件、测试等相关团队,确保项目信息高效流转,推动团队间协同作业,化解合作中的障碍与分歧,保障项目平稳运行。3. 需求管理:汇总并梳理座舱项目相关需求,与产品、研发等团队对接确认,保证需求内容准确、完整;跟进需求变动情况,适时调整项目方案与执行计划。4. 风险管理:协助识别项目推进中可能面临的技术瓶颈、供应链波动、人员调整等潜在风险,制定预防和应对策略;定期跟踪风险演变情况,及时向上级及项目组反馈最新动态。5. 文档管理:负责项目各类文档的归集与维护,如项目计划书、会议记录、测试结果、验收材料等,确保文件规范、齐全且持续更新。6. 项目交付支持:配合完成项目交付相关工作,参与验收环节,收集用户意见,助力项目后续优化与提升。任职要求1. 教育背景:2025届本科及以上学历毕业生,电子信息工程、计算机科学与技术、车辆工程、工业工程、项目管理等相关专业。2. 专业技能:熟悉汽车智能座舱系统的基本原理与架构,或对汽车电子领域有较强兴趣;掌握基础项目管理方法及工具,如Microsoft Project等;熟练操作Office办公软件,具备优秀的文档编写能力。3. 能力素质:具备良好的学习能力,能快速吸收新知识、适应行业快速发展;拥有出色的沟通协调意识与团队协作精神,可在多部门协作环境中高效开展工作;具备较强的应变与问题处理能力,能够妥善应对项目执行中的突发状况;责任心强,执行力高,工作态度严谨,确保各项任务按时保质完成。
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可靠性试验
5000-8000元/月岗位要求:1. 全日制专科及以上学历,具备1年以上汽车电子领域技术或产品验证相关工作经验;2. 熟练掌握各类办公软件操作;3. 掌握产品硬件验证流程及可靠性测试用例的设计方式;4. 了解车载座舱类产品特性;5. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,以及问题分析与解决能力;6. 熟知各整车厂试验规范,熟练运用DVP/PVP及试验大纲的编制方法。岗位职责:1. 根据SRD及项目研发计划节点,编制并输出DVP/PVP文档。2. 组织项目团队开展DV/PV样机拆解检查,统筹评估拆机过程中发现的工艺、结构、电子及软件设计缺陷对试验结果可能产生的影响,输出拆机分析报告及可行性评估结论。3. 负责实验室资源确认,跟进内部及外协试验的执行进度、问题记录及反馈处理情况。4. 在试验验证过程中出现异常时,组织相关工程师召开会议,定位问题根本原因,在工程师提出有效改善措施后,经可靠性测试团队评估确认,安排复测以验证对策有效性,直至问题闭环。5. 负责产品验证问题的归纳总结,维护试验问题经验库,持续优化后续产品的验证方案与计划。
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项目管理专员(PMO)
6000-10000元/月岗位职责:1、为项目提供支持,实施监督与统筹管理;2、汇总各项目进展情况,把控项目执行流程,推动进度落实,完成信息归集与反馈;3、负责项目立项与结项报告的编制与管理;4、组织召开项目偏差分析会议,参与风险识别与评估,协助拟定应对措施,记录会议内容并追踪决议执行;5、整合并推动各项目间共享在实施过程中沉淀的知识、经验与技术积累;6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息;7、统筹部门会议的筹备、协调与后续跟进工作;8、推进工具化建设,融合流程管理与信息化、AI工具应用,提升运营效率,参与流程优化与系统改进;9、围绕VAVE专项管理工作,协同推进方案评审与实施落地,跟踪实现效益;10、完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业,具备汽车电子领域工作经验;2、掌握汽车电子行业基本动态,熟悉项目管理机制与产品开发流程;3、具备良好的跨团队沟通与协作能力;4、持有项目管理类专业资质认证,如PMP者优先;5、熟练使用各类Office办公软件,具备一定文字撰写能力;6、思维严谨,专注细致,具有较强的保密意识。
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SWPM
8000-12000元/月岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机、电子等相关专业,6年以上工作经验,3年以上智能座舱类软件项目管理经验;2. 熟练操作禅道、jira等项目管理工具,掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件;3. 具备汽车电子产品项目管理背景者优先,拥有软件开发经历者优先考虑;4. 掌握基础项目管理理论,持有PMP、ACP等项目管理认证者优先;5. 具备较强的抗压能力与责任意识,能够适应因项目需要产生的加班与出差安排;6. 拥有良好的沟通协调能力,具备积极主动的工作态度和推动力;7. 通过大学英语四级及以上,具备扎实的英文读写能力。岗位职责:1. 主导制定软件研发计划、团队人员配置方案及任务量化分解;2. 在项目各关键节点,监督并审查团队成员的软件工作进展与交付质量;3. 参与新需求的技术评估与风险分析,并完成阶段性向上汇报;4. 协同外部合作方与供应商,推动协作事项的及时响应与闭环;5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门,统筹跨职能事务处理;6. 负责软件版本管理,规划并执行软件发布节奏;7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求;8. 识别项目层面的技术与进度风险,制定应对措施并实施管控;9. 针对部门运作与项目执行提出改进建议,推动管理流程与制度有效落地。
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软件项目主管
8000-13000元/月岗位要求:1. 本科及以上学历,计算机、电子等相关专业,6年以上工作经验,3年以上智能座舱类软件项目管理经验;2. 熟悉禅道、jira等项目管理工具,掌握Project、Visio、思维导图等常用办公软件;3. 具备汽车电子产品项目管理经历者优先,拥有软件开发背景者优先考虑;4. 掌握基础的项目管理理论知识,持有PMP、ACP等项目管理认证者优先;5. 能够承受高强度工作压力,积极主动承担责任,适应因项目需要产生的加班与出差安排;6. 拥有良好的沟通协调能力,具备较强的自我驱动力和执行力;7. 通过大学英语四级或以上,具备较好的英文阅读与书面表达能力。岗位职责:1. 主导制定软件研发计划、团队人员规划及任务分解与量化工作;2. 在项目各关键节点,监督并审查团队成员的开发进度与成果质量;3. 参与新需求的技术评估与风险分析,并负责向上级进行定期汇报;4. 协调外部合作方与供应商,及时推动解决所需支持事项;5. 联动PA、PM、硬件工程师、生产工程师等多部门,推进跨职能事务落地;6. 负责软件版本的统一管理,统筹制定软件发布排期;7. 确保全部开发活动符合公司内部流程及客户相关规范要求;8. 识别项目层面的研发风险,并实施有效的预防与控制措施;9. 针对部门运作和项目执行情况提出改进建议,推动流程优化及管理制度执行。
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电子高级主任工程师
2-3万元/月岗位职责:1、负责硬件系统架构设计(包括系统框图、原理框图、电源树、时钟树、音视频架构),综合满足性能、成本、EMC、功耗等多维度要求;2、参与关键元器件选型与成本优化,提供产品硬件成本支持,依据产品需求评估供应商方案,提升硬件架构的市场竞争力;3、组织并参与原理图与PCB设计评审,确保设计符合电路可靠性、DV测试、EMC规范等相关标准;4、具备良好的文档输出能力,主导编写硬件设计相关技术规范与设计文档;5、协同软件、结构等跨专业团队,推动软硬件系统的高效集成与落地。任职资格:1、本科及以上学历,电子信息、电气工程、自动化或相关专业背景。2、5年以上汽车电子智能座舱领域工作经验,熟悉显示屏、HUD、TBOX等产品,掌握汽车中控娱乐系统及车载产品制造流程与工艺,了解汽车电子开发流程及相关行业标准。3、熟练掌握ORCAD、PADS、ALLEGRO等硬件设计工具,精通硬件电路设计原理。4、具备出色的沟通协调能力,有良好的团队合作意识。5、具备良好的英语读写能力,可熟练查阅英文技术资料。
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项目主管
1.5-2.5万元/月岗位职责:1、基本能力要求:具备项目策划、项目规划、项目执行、项目监督与风险管控、项目总结复盘等综合能力;2、组织关键节点评审会议及周度项目例会,结合客户需求与实际状况,合理调配资源并推进项目进度;3、定期开展项目梳理工作,保障各阶段任务按时达成并通过相应节点评审;4、针对项目过程中出现的风险与问题,及时制定应对措施,并推动落地实施与闭环跟踪;5、参与项目各环节评审、技术方案评估以及项目执行的推进、过程监控、质量控制和风险防范;6、具备成本管控意识,依据项目预算对各阶段支出进行跟踪管理,落实产品降本方案;7、主导项目计划编制与进度控制,统筹项目实施全过程,监督开发流程中的关键进展;8、确保新产品在既定质量标准、交付周期及成本范围内顺利完成交付;9、跟进量产产品生命周期内的客户反馈、设计变更等关键事项处理进度并协调推进解决。任职资格:1. 全日制本科及以上学历,软件工程、系统工程、计算机、电子信息工程等相关专业;2. 5年以上项目管理经验,熟悉研发设计与生产制造流程,具备车载终端产品相关背景,了解智能座舱、显示屏、HUD等汽车电子领域产品;3. 拥有通用电子类产品项目管理经历,掌握汽车电子行业相关标准规范;4. 具备较强的项目统筹能力,熟知汽车电子产品开发全周期流程;5. 获得项目管理相关专业资质认证者优先,如PMP认证;6. 具备良好的问题分析与解决能力,出色的组织协调与沟通表达能力。
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pqa
7000-12000元/月PQA 岗位任职要求:1,本科及以上学历,3~5年在汽车或电子行业从事研发质量管理相关工作经验;2,掌握IATF16949/CMMI/ASPICE/ISO9000等体系标准,精通APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA质量五大工具;能熟练使用5WHY/8D等质量分析方法;3,了解IPD产品开发流程,具备流程体系建设的相关知识与实践经验;4,具备良好的沟通协调能力、团队合作意识,执行力高,学习主动,工作态度严谨负责;5,具备一定的英语读写基础;PQA岗位主要职责:1,监督项目按公司既定的产品开发流程执行,审核项目各阶段交付成果;2,主导项目质量策划与质量保障工作,涵盖软件开发过程的质量管控;制定项目质量目标,并将其分解至各开发环节,跟踪目标完成情况;3,牵头组织项目关键里程碑的评审会议;4,开展项目质量数据的收集、统计与分析,推动质量问题的改进与闭环;5,主导或参与重大技术问题的根本原因分析、对策制定及闭环验证评审;6,促进APQP/PPAP/FMEA/CP等工具在项目中的有效应用;7,统筹研发阶段客户审核的准备工作并配合迎审;8,跟踪新产品上市后客户投诉与退货问题,组织客退问题分析会议,推动重点问题整改闭环,落实PDCA循环;9,协助推进研发流程体系的实施落地及持续优化
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背光结构设计
2-3万元/月车载显示背光专家岗位职责:1. 技术开发与设计:主导车载显示系统中背光单元的开发与设计工作,涵盖光学布局、热管理方案、电路架构及结构实现等关键环节。2. 技术规格定义:依据项目目标明确背光组件的技术参数与性能要求,确保达成车规级安全、品质与可靠性规范。3. 供应商协作:协同供应链合作伙伴,评估并选定符合设计标准的材料与元器件,在保障性能的同时提升成本效益与制造可行性。4. 质量控制:深度参与背光模组的质量管控体系,包括样机测试验证、试产阶段审核及量产过程中的工艺监督。5. 技术创新与:掌握Mini-LED、Micro-LED等先进背光技术的设计方法与规模化生产实践经验。6. 团队协作:联合硬件、软件、结构及光学等多领域团队,协同攻关关键技术问题,保障项目按时高质量交付。7. 文档管理:负责技术资料的撰写与更新,包含设计说明、验证报告及指导性文件的标准化归档。任职资格:1. 教育背景:电子工程、光学工程、材料科学或相关专业本科及以上学历。2. 工作经验:具备不少于5年在车载背光模组方向的实际研发与项目落地经验。3. 专业技能:熟练使用Zemax、TracePro等光学仿真工具;熟悉LED背光技术发展,尤其是Mini-LED与Micro-LED应用;具有扎实的电路设计能力。4. 问题解决能力:具备强烈的技术探索意愿和独立应对复杂工程挑战的能力。5. 沟通协作:拥有良好的团队协作意识与跨职能沟通技巧,能高效整合内外部技术支持资源。6. 英语水平:可流畅阅读英文技术文档,具备较强英语书面表达与交流能力者优先。
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光学成像设计工程师
2-3.5万元/月岗位职责:1、负责HUD产品照明系统及成像系统的设计开发,完成光学仿真与验证工作;2、牵头开展光学设计方向的新技术探索与新产品预研;3、主导解决HUD产品在量产过程中出现的各类光学技术难题。任职资格:1、本科及以上学历,光学类相关专业,具备10年以上相关领域工作经验;2、具备扎实的光学理论基础,掌握成像与照明光学原理,具有实际量产项目经历;3、熟练运用主流光学软件进行光路设计与分析,具备镜头、投影设备或HUD类产品设计经验者优先;4、深入理解PGU(DLP/LCoS/LBS)技术原理及HUD光学系统的整体工作机制;5、熟练掌握Zemax、LightTools等专业光学仿真工具,具备较强的仿真建模能力。
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APP开发工程师
8000-13000元/月1、年龄在30周岁以下,具备专科及以上学历,专业方向为软件工程、计算机科学与技术等计算机相关领域。2、至少1年Android平台开发经验,具备扎实的软件理论基础,能够准确理解软件运行逻辑与系统架构3、有车载导航类产品开发背景者优先考虑,工作主动性强,富有责任心,具备良好的协作能力与团队精神4、熟练掌握Java语言,具备规范的编码习惯,熟悉常用数据结构及典型设计模式的应用场景5、精通Android各类组件的使用方式,了解UI渲染原理,熟悉后台服务、消息传递机制及多种数据存储方案6、掌握Android端与服务器间的网络交互技术,能独立完成socket和http协议下的网络编程任务7、了解Android系统的Binder通信机制,熟悉JNI调用及多进程开发的应用者优先8、具备Android UI控件性能调优实践经验者优先9、掌握C、C++语言,对Android framework层有一定认知者优先10、具备良好的沟通表达能力,具有较强的团队协作意识
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项目管理专员pmo
6000-10000元/月岗位职责:1、为项目提供支持,实施监督与统筹管理;2、汇总各项目进展情况,监控项目执行流程,推动进度落实,完成信息整理与反馈;3、负责项目立项与结项报告的归档与管理;4、组织项目偏差分析会议,参与风险识别与评估,协助拟定应对措施,记录会议内容并跟踪决议落地;5、整合项目执行过程中形成的知识、经验与技能,并在各项目间推动共享与应用;6、维护和管理项目及产品型谱相关数据信息;7、统筹部门会议的安排、协调与后续事项跟进;8、推进工具化建设:融合流程管理、信息化系统及AI工具,提升运营效率,参与流程与工具优化;9、围绕VAVE管理专项,协同推进方案评审与实施,跟踪成果兑现;10、完成部门主管交办的其他工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,汽车电子、通信、自动化、计算机等相关专业,具备汽车电子行业从业背景;2、掌握汽车电子领域基础知识,熟悉项目管理机制及产品开发流程;3、具备良好的跨团队沟通与协作能力;4、持有项目管理相关专业资质认证,如PMP者优先;5、熟练使用各类Office办公软件,具备一定文字撰写能力;6、思维严谨,专注细致,具有较强的保密意识。
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结构资深主任工程师
2-3万元/月1. 具备系统级架构设计能力(含爆炸图)、概念构思能力,以及深入的结构详细设计与原型开发经验。2.器件选型与成本控制:支持产品结构成本核算,依据项目需求,主导核心零部件供应商评估及成本优化策略,保障硬件架构在技术与成本上的市场竞争力;3.设计方案评审:主导EMC、热管理、可靠性及可生产性方案的技术评审,确保结构设计满足DV测试要求、EMC规范及相关行业标准;4.技术文档输出:具备出色的文档编写能力,能够制定并输出硬件结构设计规范文件;5.多学科协同:与电子、光学等专业技术团队紧密配合,推动软硬件系统的集成与优化。任职资格:1.本科或以上学历,机械工程、车辆工程、电子工程等相关专业背景。2.具备不少于8年汽车电子领域结构设计经验,曾主导或参与智能座舱电子、域控制器、显示屏、HUD等产品的结构开发项目。3.熟练掌握结构设计及分析工具,精通常用仿真分析方法,具备扎实的结构仿真应用能力。4.熟悉汽车电子相关法规与行业标准,确保设计成果符合车规级安全与可靠性要求。5.具有突出的创新意识和问题解决能力,可独立承担复杂结构设计任务。6.掌握材料科学基础知识,能根据应用场景合理选用工程材料。7.具备良好的团队合作意识,能够与跨职能团队高效沟通与协作。8.学习能力强,能快速掌握新技术、新工具以应对不断变化的研发需求。9.责任心强,工作态度认真严谨,重视设计细节与交付质量。
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