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岗位职责：1、负责收集项目成本管理的各项基础资料，预测项目成本费用及各项成本控制目标，制定成本费用控制计划，做好项目成本情况分析报告。2、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据；3、负责编制工程的施工图预、结算及工程分析；4、负责项目进度款申报，负责工程变更洽商索赔工作；5、负责测算、分析劳务承包价格及确定合同价款；6、参加合同谈判，签订正式合同，对劳务队伍进行动态管理；7、对劳务/专业分包/机械租赁分包/材料采购等进度款申报审核、对签证变更索赔等造价审核及对结算审核；8、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历，工程造价、工程管理相关专业，持相关证书优先：一级建造师、安全员C证。2、三年以上施工项目商务经理经验，能独立完成精装项目商务成本工作。3、熟练掌握与应用建设工程造价计价依据，具备工程预结算和工程造价管理的专业知识，熟悉国家及各地区相关材料市场价格及市场造价管理的相关规定；4、能独立完成大型工程预结算土建/安装部分的编制与审核工作，并具备造价成果复核的能力。5、工作严谨，擅于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；

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岗位职责：1、负责接收上级有关部门发放的图纸，文件等，并做好登记妥善保管；2、对档案借用进行科学的管理；定期检查旧档案，确保档案材料安全；3、据公司要求定期提报档案管理台账资料，接受公司总部档案巡检并及时落实整改，持续完善档案管理；4、定期对资产进行盘点，及时完成物料的出入库登记、采购等。5、深入现场了解情况、按照材料需求计划做好料具的采购、运输、供应工作；6、及时与建设单位联系，保证甲供材料的正常供应，并协助仓库做好对甲供材料的规格、型号、数量的清点工作；7、负责组织对供应商的资格预审、评价和重新评价，并详实进行记录，与违约供应商进行交涉与索赔，对不合格的产品材料负责清退处理；任职要求：1、专科以上学历，3年以上施工承包方资料&材料岗工作经验，具备安全员C证者优先；2、熟悉档案管理原理和方法，熟练掌握办公软件和档案管理软件；3、具备高度的责任心和团队合作精神，有较强的沟通能力和表达能力，能积极与各部门沟通协调解决问题；4、有较强的文字处理能力，能熟练撰写各类公文、报告等文档；

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月9日 15:21

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月16日 09:38

张先生

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深圳市宝安区招电梯司机两名，男55岁，女50岁，5500一个月，早六晚十，超出算加班，20元一小时，工地离宿舍步行10分钟，可以煮饭，体检入职，证件不限，官网可查，中午偶尔值班，联系电话，

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12月2日 09:04

张先生

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工作职责：1、承担小班教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的高品质输出；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备大学本科或以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清晰，书写整洁，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届毕业生投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+学费提成+其他奖励2、提供为期10天的正规带薪培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公费团体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

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黄女士

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工作职责：1、承担小班教学相关任务，涵盖备课、讲课及作业布置等环节；2、确保提供高水平的教学服务；3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况；4、主动参与公司及部门组织的培训、教研活动和各类会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话标准，讲课逻辑清晰，书写规范，富有课堂感染力；3、热爱教育事业，具备吃苦精神，有耐心和高度的责任感。欢迎优秀应届生积极投递简历。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、正规且系统的带薪入职培训10天；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、缴纳五险一金；5、享受年度公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W【无限充电】1、系统化带薪岗前培训2、定期开展教研活动与专业技能提升课程3、提供外部行业培训与学术交流机会【工作乐趣多】1、多样下午茶点供应，节日礼品丰富，惊喜不断~2、形式多样的团队活动，总有一项让你心动~3、年度旅游计划，世界很大，费用我出，你只管出发~【职业方向】晋升通道畅通，能力决定速度，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可晋升三次；我们提供的不只是职位，更是一个成长平台，在这里，你可以成长为——运营招生主管- 校长 - 区域经理 - 城市运营总监只要你有目标，有实力，敢拼搏，加入我们，科翰助你加速实现梦想！

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黄女士

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工作职责：1、承担初中小班课程的教学任务，包含课前准备、课堂讲授及课后作业安排；2、确保教学服务的优质与高效；3、通过电话、微信等方式与学生家长保持沟通，及时反馈学习情况；4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。岗位要求：1、具备国家承认的本科及以上学历；2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力；3、对教育事业有热情，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。欢迎表现优异的应届毕业生投递申请。薪酬福利：1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励2、享受为期10天的正规带薪岗前培训；3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）；4、入职即办理五险一金；5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）；6、初级教师年收入8-12W；中级教师年收入10-15W；高级教师年收入12-20W

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工作内容：1、负责接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定个性化学习方案；2、负责校区学员的日常管理，维护与家长的良好互动关系；3、参与校区招生推广相关工作；4、配合校长完成日常运营支持事务。岗位要求：1、大专及以上学历，不限专业；2、具备良好的沟通能力，性格积极乐观；3、有教育领域从业经历者优先录用。薪酬福利：1、薪酬：6K--11K+/月；2、晋升与培训：提供多通道职业发展路径、系统化技能培训（带薪参训）；3、公司提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境舒适）；4、员工活动：定期组织多样化的社团活动、年度集体出游；5、福利保障：缴纳五险一金、享受节日礼遇、带薪休假；6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W。

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1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度、负责方太厨房电器的销售及推广，维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力；2、执行公司年季月度商品销售计划，并按时完成计划销售（优先做过家电及建材家居行业）；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，以及积极的工作态度；4、服从上级领导的安排。任职要求：客户经理22-36岁高中及以上学历，普通话流利，对销售工作有较高的热情具备较强的学习能力和优秀的沟通能力薪资构成：底薪+提成+考核激励工作时间：根据门店情况，早晚班上六休一，正常年假入职购买五险上班地址：宝安中大城建材市场一楼方太专卖店

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1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度、负责方太厨房电器的销售及推广，维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力；2、执行公司年季月度商品销售计划，并按时完成计划销售（优先做过建材家居家电行业）；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，以及积极的工作态度；4、营业时做好柜台、货架、商品及地面等环境卫生；5、服从上级领导的安排。任职要求：20-36岁优秀者年龄可以放宽，形象佳，高中及以上学历，口齿清晰，普通话流利，对销售工作有较高的热情具备较强的学习能力和优秀的沟通能力薪资范围：底薪+提成+考核激励月综合工资6K-12k左右（上不封顶）底薪+提成+奖金工作时间：根据门店情况，早晚班上六休一，正常年假入职购买五险上班地址：宝安中大城建材市场一楼方太专卖店

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1、根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度、负责方太厨房电器的销售及推广，维护老客户的业务，挖掘新客户的潜力；2、执行公司年季月度商品销售计划，并按时完成计划销售（优先做过家电及建材家居行业）；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力，以及积极的工作态度；4、服从上级领导的安排。任职要求：客户经理22-36岁高中及以上学历，普通话流利，对销售工作有较高的热情具备较强的学习能力和优秀的沟通能力薪资构成：底薪+提成+考核激励工作时间：根据门店情况，早晚班上六休一，正常年假入职购买五险上班地址：宝安中大城建材市场一楼方太专卖店

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职位描述1-技术栈:golang，不接受转方向;java、python、php等不合适2-背景要求:过往有过大型复杂系统的项目经验3-过往有技术积累和沉淀，5年3跳的不考虑4、深入理解业务需求，优化现有系统架构，发现并解决当前系统中存在的问题，持续提升系统效率和质量；5、与前端、产品、测试等团队紧密合作，确保项目按时高质量交付，保障业务目标的实现；6、参与平台分布式一致性、正确性等建设；岗位亮点1、多业务多场景：用户触达方向涉及多渠道能力能力建设，面向全业务场景赋能，业务场景复杂有挑战；2、平台化：架构设计和演进挑战大，面临众多复杂业务场景的业务架构设计和系统架构设计；3、海量数据：海量数据存储下带来的数据一致性、数据准确性等方面的巨大挑战。

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一，岗位职责：(人力招聘方向)1，制定助残就业新媒体运营方向和发展规划，带领团队完成新媒体内容矩阵的搭建与运营，包括但不限于微博?，微信?，抖音?，快手?，头条?等平台。2，负责新媒体平台及小程序的内容选题及活动策划，挖掘和分析残疾人用户习惯，研究用户心理特点，以有效提升用户增长及账号活跃度和影响力，最终完成招聘残疾人就业的目的。3，根据企业战略发展目标，建立打造专业的新媒体招聘残疾人运营队伍，负责新媒体公司的日常事务，包括团队管理，行业经验培训及运营策略研讨，制定新媒体宣传推广方案及营销策略，直接或间接拉动残疾人就业安置，包括微信，快手，小红书图，抖音等。二，任职要求：1，本科及以上学历，5年以上平台内容运营(短视频，直播)经验；有快手，抖音运营招聘经验者优先。2，三年以上团队管理经验，能独立带领团队展开工作。3，大小周工作制。

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职位描述1. 流量增长与触达突破：聚焦快手渠道生态，深度挖掘短剧流量潜力，制定针对性投放方案，突破现有流量获取瓶颈，助力业务增长目标达成。2. 投放策略体系搭建与优化：精准适配快手平台规则与算法逻辑，搭建科学完善的投放策略体系，持续优化投流ROI ，确保投放效益最大化。3. 素材与内容反向驱动：基于快手投放数据反馈，精准提炼素材优化方向，反向驱动内容团队进行素材迭代与内容创作，优化素材风格、叙事节奏、呈现形式等，提升素材点击率与投放转化率，形成“投放-反馈-迭代”的闭环机制。4. 数据复盘与策略迭代：建立每日/每周常态化复盘机制，深度分析投放数据（曝光、点击、转化、ROI等），快速识别策略漏洞与优化空间，及时调整投放策略。具备策略跨平台迁移能力，可借鉴其他渠道（字节、腾讯等）成功经验，适配快手生态优化投放逻辑。职位要求1. 学历与工作经验：大专及以上学历，拥有腾讯、快手、百度、字节等任一主流平台投流经验（5年以上的渠道经验+2年带团队经验，团队篇幅在15-30人以上）2. 核心业务能力：必须具备国内短剧广告投放全流程操盘经验，有大型短剧项目投放实操案例，熟悉短剧行业特性、用户偏好及投放痛点，能独立应对复杂项目的投放管理工作。3. 策略制定与迭代能力：具备独立输出快手渠道全链路投放策略的能力，可精准规划人群定向、素材风格、竞价逻辑等核心模块；严格遵循每日/每周复盘优化机制，能快速根据数据反馈迭代策略；同时具备策略跨平台迁移能力，可将其他渠道成熟策略适配快手生态落地。4. 团队管理与领导力：具备优秀的团队领导能力，能有效激发团队积极性与进取心，合理分配工作任务，推动团队高效完成投放目标；具备较强的目标感与责任心，能承担业务压力，带领团队攻坚克难。5. 加分项：有快手短剧头部项目投放成功案例者优先；熟悉多平台短剧投放逻辑，能统筹跨平台投放策略者优先。

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1、负责搜索/推荐业务的召回、粗排/精排算法设计和优化，提升大盘转化效率；2、负责用户、商户、query、营销信号等各维度特征、模型样本等基础模块的搭建和优化；3、应用机器学习/深度学习、生成式推荐等算法技术，优化召回/排序模型，推动生成式推荐算法的工业落地；4、与上下游的数据、工程、产品等团队紧密配合，把算法模型等上线到业务场景中，提升业务效果；5、跟进推荐系统前沿研究方向，结合业务场景进行创新与落地，做技术沉淀和paper发表。

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职位优势：1、双休。五险一金。2、精品运营模式，优质供应链，产品竞争力强。3、类目垂直，主打厨房、卫浴相关五金产品。4、公司高速发展，上升空间大。岗位职责：1、负责在亚马逊欧洲站运营，实现销售目标，并维护品牌形象。2、熟练掌握亚马逊欧洲站的规则和流程，包括但不限于法国、德国、意大利和西班牙等站点，了解不同产品类别的标准和限制，确保公司产品符合平台要求并得到充分的展示。3、收集整理产品资料，上传产品，编写产品描述，优化关键词，完善产品信息。4、与内部团队协作，及时沟通，确保业务高效运作。5、分析竞争对手、市场趋势和客户反馈，制定营销策略，提高公司在亚马逊欧洲站的竞争力。6、分析客户评价和反馈，提供有关产品和客户服务的反馈，以提高客户满意度。7、及时处理客户服务请求，提供售前咨询、订单发货信息以及解答售后问题，保持客户关系良好，提高客户满意度。8、监控业务数据，制定业务报告，提供决策支持，为公司的业务发展提供有效的数据分析。任职要求：1、具备良好的沟通、解决问题和团队合作能力，能够快速反应，适应快节奏的工作环境。2、具备三年以上亚马逊实操经验，熟悉亚马逊欧洲站的运营和销售流程，对欧洲电商市场有深入的理解，了解市场和竞争情况。3、具备良好的数字素养和数据分析能力，能够根据业务指标提供决策支持，熟练掌握Excel等数据分析工具。4、对工作充满热情，具备高度的自我激励能力，能够独立思考并解决问题。5、全日制大专以上学历，持有英语CET-4或同等级以上的外语证书，有欧洲本土平台运营经验者优先考虑。5、具备英语口语和写作能力，能够与欧洲团队和客户进行有效沟通和合作。

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庄女士

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一、技能：熟练掌握手语(自然手语)/哑语，熟悉操作电脑办公软件。二、工作内容：1，招聘；2，驻工厂做手语翻译，负责用工方，聋人之间的双边翻译与管理工作；三、基本条件：45岁以下，中专以上学历，优秀者可放宽要求。四、接受工作地点的临时调动；完成领导安排的其他工作。

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职位优势：1、双休。五险一金。2、精品运营模式，优质供应链，产品竞争力强。3、类目垂直，主打厨房、卫浴相关五金产品。4、公司高速发展，上升空间大。岗位职责：1、负责在亚马逊欧洲站运营，实现销售目标，并维护品牌形象。2、熟练掌握亚马逊欧洲站的规则和流程，包括但不限于法国、德国、意大利和西班牙等站点，了解不同产品类别的标准和限制，确保公司产品符合平台要求并得到充分的展示。3、收集整理产品资料，上传产品，编写产品描述，优化关键词，完善产品信息。4、与内部团队协作，及时沟通，确保业务高效运作。5、分析竞争对手、市场趋势和客户反馈，制定营销策略，提高公司在亚马逊欧洲站的竞争力。6、分析客户评价和反馈，提供有关产品和客户服务的反馈，以提高客户满意度。7、及时处理客户服务请求，提供售前咨询、订单发货信息以及解答售后问题，保持客户关系良好，提高客户满意度。8、监控业务数据，制定业务报告，提供决策支持，为公司的业务发展提供有效的数据分析。任职要求：1、具备良好的沟通、解决问题和团队合作能力，能够快速反应，适应快节奏的工作环境。2、具备三年以上亚马逊实操经验，熟悉亚马逊欧洲站的运营和销售流程，对欧洲电商市场有深入的理解，了解市场和竞争情况。3、具备良好的数字素养和数据分析能力，能够根据业务指标提供决策支持，熟练掌握Excel等数据分析工具。4、对工作充满热情，具备高度的自我激励能力，能够独立思考并解决问题。5、全日制大专以上学历，持有英语CET-4或同等级以上的外语证书，有欧洲本土平台运营经验者优先考虑。5、具备英语口语和写作能力，能够与欧洲团队和客户进行有效沟通和合作。

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庄女士

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一、工作内容1、解答客户日常的咨询；2、沟通代理记账合同续签，引导增值业务，对个人业绩目标负责；3、接收记账会计工作中需与客户沟通的问题；4、税务筹划、风险提示、财务规范操作、利润管控等；二、希望遇见这样的你1、同行业1年以上工作经验，财会相关专业优先2、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，对营销工作有热情，有较强学习能力，能主动学习新技能、产品。3、擅长与客户沟通交流，有良好的事情处理能力及沟通表达能力。4、年龄：22-28岁三、员工福利1.薪酬结构：底薪+绩效奖金+续费提成+增值提成（5-20%）+日常激励奖金，综合薪资在8K-1.5W无封顶，薪资=能力，期待你的加入，月入过万不是梦。2.社会保险、每年带薪年假5天3.休假制度：周末双休4.技能培训：入职提供全额带薪培训5.晋升空间：员工平均晋升时间为3个月6.办公地址：12号地铁线上川站J出口-300米诺铂广场2204

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