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岗位职责：1.按照图纸和技术要求，熟练操作车床（含普通车床、数控车床）完成轴类、盘类等零件的车削加工2.负责工件装夹、刀具选择与对刀、程序校验及首件确认，确保加工精度与表面质量符合标准3.及时填写加工记录表，做好自检、互检，配合质检部门完成过程检验与终检4.定期维护保养车床设备，保持工作区域整洁有序，落实安全生产规范5.积极参与工艺改进与效率提升建议，协助解决现场加工异常问题任职要求：1.熟悉机械制图与公差配合知识，能独立识读中等复杂程度的零件图纸2.具备车工实操经验，掌握外圆、内孔、螺纹、锥面等常规车削工艺3.工作认真负责，具备较强的质量意识和安全意识4.身体健康，能适应车间生产环境，服从工作安排5. 学历不限，有相关职业资格证书（如车工中级/高级工证）者优先

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岗位职责：1.操作CNC加工中心、数控车床等设备，按工艺要求完成零件的编程、装夹、加工及检测2.编写和优化NC程序，合理选择刀具、切削参数，确保加工精度与效率3. 日常维护保养设备，及时发现并反馈机械、电气类异常，配合维修人员处理故障4.填写加工记录表、首检/巡检报告等质量文档，严格执行6S现场管理规范5.配合工艺、质检部门完成新产品的试制、工艺验证及持续改进工作任职要求：1. 熟悉FANUC、SIEMENS或广数等主流数控系统操作，具备独立识图与编程能力2. 了解常用金属材料特性及切削原理，能根据图纸要求判断加工难点并制定方案3.具备基本量具（游标卡尺、千分尺、高度规等）使用能力，注重质量与细节4.工作认真负责，服从安排，有团队协作意识和安全生产意识5.无经验者可接受应届技校/中专以上毕业生，提供带教培训

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长江机械招聘销售人员6名，机械制图/设计人员4名，机加工操作工4名，中专以上学历，具有机械行业从业经历者优先录用！地址：兖州经济开发区泰安东路9号。

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1、开展公司农业机械产品的出口销售业务，及时响应海外客户询盘，完成报价、商务谈判及合同签署等工作；2、协同跟单人员，做好订单执行、物流安排及售后支持的衔接；3、参与客户接待、展会组织及市场推广策略的优化与实施；4、定期跟进维护客户关系，推动 repeat order，确保销售目标达成。任职要求：1、大专及以上学历，俄语相关专业；2、具备良好俄语口语能力者优先；3、有1年以上机械领域国际贸易工作经验者优先；4、非本专业但具备2年以上外贸实操经验者亦可优先考虑；5、性格开朗，具备出色的沟通协调能力，能有效应对国际客户需求；6、具备较强的市场洞察力和业务开发能力；待遇：薪资范围：4000-30000元/月职位底薪：4000元/月+业绩提成出国津贴：400-500元/天另：带教新人，享受团队带教提成福利待遇：五险+带薪休假+工作餐+节日福利日常为常规白班，无需加班上班时间：08:00-17:30

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一、主导 B2B平台（阿里国际站、中国制造网）的精细化运营：1. 深入掌握阿里国际站与中国制造网两大平台的规则与运营执行策略，高效落实账号优化措施，提升店铺评分及爆品数据表现，持续增加询盘数量。2. 制定产品曝光增长方案（P4P广告/顶级展位/关键词布局），推动核心关键词排名进入TOP行列。二、精通Google独立站运营及Google广告投放：1. 熟悉独立站从搭建到运营的整体策略规划，并具备落地执行能力。2. 统筹SEM全流程管理（关键词挖掘→内容优化→广告投放→转化数据分析）三、开拓海外社媒获客矩阵（重点：YouTube/ Facebook/ LinkedIn/TikTok）：1. 搭建金大丰海外社媒账号体系，维护各平台账户健康与活跃状态，熟知平台风控与防封机制。2. 策划并发布农机领域兼具专业性、趣味性与实用性的优质内容（图文视频形式），确保内容精准触达。3. 联络海外农机技术达人及行业KOL，建立长期合作关系，提升品牌技术口碑与传播广度。4. 具备全球化品牌视野，制定垂直市场渗透策略（聚焦东南亚、拉美、非洲等区域），策划线上品牌推广活动（如海外直播、虚拟展会），年度实现曝光量500万+，跟踪竞品动态，主导品牌声誉维护工作。

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1、开展公司农业机械产品的出口销售业务，及时响应海外客户询盘，完成报价、商务谈判及合同签署等工作；2、协同跟单人员，跟进订单发货及售后支持事项，确保流程顺畅；3、参与客户接待、展会组织与市场推广活动，持续优化对外沟通与营销策略；4、定期回访客户，增强客户粘性，推动重复下单，达成既定销售目标。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语等相关专业优先；2、英语通过CET-4，具备良好商务口语能力者优先录用；3、有1年以上机械行业外贸工作经验者优先考虑；4、非相关专业但具备2年以上外贸实操经验者，亦可择优录取；5、性格开朗，具备出色的沟通协调能力，能有效应对国际客户需求；6、具备较强的市场洞察力和业务开拓能力；待遇：薪资范围：4000-30000元/月职位底薪：4000元/月+业绩提成出国津贴：400-500元/天另：承担新人培养工作，享受团队带教提成福利待遇：五险+带薪休假+工作餐+节假日福利日常工作为常规白班，无需加班上班时间：08:00-17:30

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一、主导 B2B平台（阿里国际站、中国制造网）的精细化运营：1. 深入掌握阿里国际站与中国制造网两大B2B平台的运营机制与执行策略，规范操作流程以提升账号质量评分及爆款产品数据表现，有效增加询盘转化数量。2. 制定产品曝光增长方案（涵盖P4P推广、顶级展位布局、关键词组合优化），助力核心产品抢占搜索前列排名。二、精通Google独立站运营及Google广告投放：1. 熟悉独立站搭建逻辑与日常运营策略，并具备实际落地执行能力。2. 统筹SEM全流程管理（从关键词挖掘、内容调优到广告部署与转化效果追踪），实现精准引流与ROI提升。三、开拓海外社媒获客矩阵（重点：YouTube/ Facebook/ LinkedIn/TikTok）：1. 搭建金大丰海外社交媒体账号体系，维护各平台账户安全稳定运行，保障活跃度并规避违规封号风险。2. 策划并输出符合农机行业特性的高质量内容（图文、视频等形式），确保内容传播力与用户吸引力。3. 联动海外农机领域技术达人及行业KOL，建立长期合作关系，强化品牌技术背书与市场认知度。4. 推进品牌全球化布局，制定垂直细分市场渗透策略（聚焦东南亚、拉美、非洲等核心区域），策划线上品牌活动（如海外直播、虚拟展会），年度实现曝光量超500万次，持续跟踪竞品动态，主导品牌形象维护与舆情管理。要求：需具备制造业运营主管岗位三年及以上工作经验。

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1、负责公司农业机械产品的外贸销售工作，及时处理国外客户询盘、报价、洽谈、合同签订等；2、与跟单员配合，协调发货与售后服务工作；3、客户接待，展会，推广等的技巧研究工作；4、定期维护客户，促成翻单，完成业绩指标。任职要求：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语、俄语等专业；2、英语CET-4以上水平，商务口语良好优先录用；3、具有机械行业国际贸易相关工作1年以上优先录用；4、非对口专业的，如果有两年以上外贸工作经验，也可优先考虑；4、性格外向，具有优秀的沟通协调能力，能够处理国际客户的需求；5、具有较强的市场分析和业务拓展能力；待遇：薪资范围:4000-30000元/月职位底薪:4000元/月+业务提成出国津贴:400-500/天另：培育新人，有带新人团队提成福利待遇:五险+带薪休假+工作餐+节假日福利

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行业概况：个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现履约重启，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国主营业务：1、各大银行信用卡、信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还2、互联网金融/网贷平台债务：降低催收影响，合理调整过高利息及罚息，减免超出法律保护范围的利息支出3、房地产综合解债服务：提供断供保房方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等配套支持帮扶制度：1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的成长路径支持3、深度服务体系：向下延伸赋能链条，全方位支撑业务开展4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解答5、法律事务保障：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事宜6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与延续性岗位要求：1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态2、接受零经验入职（前期由资深员工带教）3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐受压力，坚守信念7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势工作内容：1、公司配备精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压福利制度：法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+不定期组织团建活动设立月度、季度、年度表彰奖励（含证书、奖杯、奖金、奖品）定期开展技能培训与专题活动公司为优秀员工提供国家级职业资格认证的报考资助

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岗位职责：1.负责日常财务核算工作，编制和审核会计凭证，确保账务处理准确及时2.按时完成月度、季度纳税申报及税务相关事务处理，确保企业合规经营3.编制财务报表，进行财务数据分析，为管理层提供决策支持依据4.管理公司往来款项，定期核对银行账户，保证资金安全与账实相符5.配合内外部审计工作，整理并归档各类财务资料，完善财务制度流程任职要求：1.具备会计相关专业背景，持有会计从业资格证书或初级会计师职称优先2.熟悉国家财税法规政策，熟练使用用友、金蝶等财务软件及办公软件3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神4.能独立完成全盘账务处理，有制造业、服务业等相关行业经验者优先考虑5.学习能力强，愿意持续提升专业能力，适应规范化的财务管理要求

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1、客户开拓与销售目标实现通过实地拜访、行业展会及协会交流等方式，面对面接触目标客户，宣传公司产品体系，推进合作落地。根据客户需求制定个性化解决方案（如工程机械售后支持、医疗设备合规服务等），确保销售任务达成。主导商务沟通，联合技术团队提供专业支撑，保障合同条款与交付安排符合公司要求。2、客户关系管理与合作深化定期跟进核心客户，巩固长期合作关系，促进重复采购及业务范围延伸（如从单品销售转向整体方案合作）。汇总客户意见，联动产品部门优化产品功能或服务流程，提高客户体验。应对客户投诉及售后服务需求，调动内部资源及时处理，减少合作中的潜在风险。3、跨部门协同与资源统筹对接总部产品、技术、物流等部门，保障客户需求顺利执行（如医疗器械本地认证、工程机械配件供应保障）。配合区域市场团队策划行业推广活动及案例传播，增强品牌在意大利B端市场的专业认可度。4、合规执行与风险防控确保业务操作符合当地法律法规（如医疗器械GDPR、工程机械CE认证等）。跟踪应收账款情况，识别合同履约风险，发现异常及时汇报并推动解决。任职要求3年以上B端销售工作经验，具备工程机械、医疗设备或工业品海外本地化推广背景者优先。熟练掌握派驻地语言（意大利语、匈牙利语、波兰语、阿拉伯语、西班牙语、葡萄牙语等）及英语，持有（驻地）驾照，接受长期外派，能独立编制商务方案与技术文件，拥有永居身份者优先。外派国家包括：意大利、匈牙利、波兰、沙特阿拉伯、巴基斯坦、哈萨克斯坦、阿联酋迪拜、巴西等（可根据个人经验选择派驻地）

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嗨~我们是一家充满活力的90后、00后团队，每天在轻松有趣的氛围中高效完成工作。现诚邀志同道合的伙伴加入我们！（接受无经验）任职要求：1.专科及以上学历，国际贸易、外贸英语等相关专业（可接受无经验者）2.有1年以上外贸业务实操经验，了解外贸流程及常见贸易模式3.英语听说读写能力良好，能独立开展外贸相关事务我们希望你：1.性格积极乐观，学习能力强，能快速适应互联网行业的节奏与变化2.具备良好的逻辑思维，善于总结归纳，能根据客户需求灵活调整沟通方式3.擅于发现工作中存在的问题，并提出可行方案，拥有独立思考能力和明确的职业规划我们提供：1.入职即享带薪培训，系统学习外贸专业知识2.稳定的客户资源支持渠道3.不定期组织学习提升机会在这里，你可以拥有：1.明亮舒适的办公空间，融洽和谐的工作氛围，以及一群充满干劲的年轻伙伴2.员工享有五险、每月6天休息、国家法定节假日正常休假3.节日专属暖心小礼物工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00

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岗位职责1.制定并落实人才引进方案，通过招聘网站、社交平台、校园合作等多种途径开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。2.与业务部门深入对接，准确把握岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。3.持续开发和管理招聘渠道资源，与高校、第三方机构及线上平台保持稳定协作，确保人才供给来源广泛且可持续。4.统筹面试全流程执行，包括时间协调、面试官安排、评估反馈等环节，为用人团队提供专业的人才甄选支持。5.跟进候选人各阶段进展，及时沟通关键信息，解答应聘疑问，营造高效友好的应聘体验，保障招聘流程顺畅推进。6.构建并维护企业人才储备库，系统化整理候选人资料，进行数据归类与分析，助力人才规划与招聘决策。7.定期复盘招聘成果，评估渠道效能与录用质量，输出改进建议，推动招聘策略和操作流程持续升级。任职要求1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。2.具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程及常用方法，有互联网领域招聘背景者更佳。3.拥有良好的沟通能力与协作意识，能与跨部门人员高效互动，推动招聘任务落地。4.熟练运用各类招聘工具及平台，掌握简历甄别技巧和面试评估方法，具备较强的人才判断力。5.工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在多任务环境下有序开展工作。6.具备一定的数据敏感性，能够对招聘过程数据进行整理分析，支撑招聘优化决策。福利待遇1.薪资待遇：提供行业具竞争力的薪酬结构，结合个人表现发放绩效奖金。2.保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。3.休假福利：享有法定节假日、带薪年假、婚假等各类带薪假期，保障工作与生活平衡。4.培训发展：提供丰富的内外部培训资源，支持员工技能提升与职业路径成长。5.团队活动：定期举办团建聚餐、员工旅游等活动，营造积极融洽的团队氛围。6.其他福利：公司设立专属零食区，配备多样饮品与小食；打造200平米综合休闲区，含免费专业健身房、高端电竞房（PS4、XBOX）、桌游区、VR体验区等丰富娱乐设施。

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