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岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，配合完成厨房成本核算工作3.保持操作区域及设备清洁卫生，严格执行食品安全规范，落实厨房安全与防疫要求4.协助完成菜单更新、新品研发及季节性菜品调整，提升顾客用餐体验5. 配合厨师长完成团队协作、备餐调度及临时性餐饮保障任务任职要求：1. 热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，身体健康，无传染性疾病2.熟悉中式（或根据实际可注明菜系）烹饪技法，能独立完成常见热菜、冷菜及基础面点制作3. 具备基本食品安全知识，持有有效健康证，有餐饮从业经验者优先4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神5.学历不限，年龄18-50周岁，有相关岗位工作经验者优先岗位职责：1.负责日常菜品制作，严格把控食材选用、加工及烹饪全过程，确保出品质量与口味稳定2.按照标准菜谱操作，合理控制成本，减少食材浪费，提升出成率3. 保持厨房区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范，配合完成各项检查4. 参与新品研发与菜单优化，结合季节特点和顾客反馈提出改进建议5.协助厨房团队协作，服从工作安排，保障高峰时段出品效率与服务节奏任职要求：1.热爱餐饮行业，具备良好的职业素养与服务意识，无不良从业记录2. 具备基础刀工、火候掌控及常见中式（或根据实际可调整）菜系烹饪能力3. 身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温环境下的工作强度4.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协调能力与团队合作精神5. 学历不限，有相关工作经验者优先，学徒/应届生亦可培养

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薛先生

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招聘搬运装卸工，360/420天，每月10000-12000+!夜班补贴60一晚，10号发薪，准时发放，不拖欠。直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利:外地过来有路费补贴负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时。年龄16-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住]

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吴女士

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**一、核心技能**1. **通用机电系统运维**- 熟悉医院建筑内各类机电设备的日常巡检、保养及故障处理，涵盖：- **暖通空调系统**（净化空调机组、新风系统、冷却塔、风机盘管等）；- **强弱电系统**（配电箱柜、UPS电源装置、应急发电设备、照明设施等）；- **给排水系统**（水泵机组、储水箱、污水处理装置）；- **医用气体管道系统**（氧气供应、负压吸引等管路及控制阀门的维护）。2. **自动化控制与设备管理**- 掌握楼宇自控系统（BAS）和PLC控制原理，可进行空调、电力等系统自动化运行参数的调试与优化；- 具备设备全周期管理意识，能制定预防性维保方案，减少设备停运风险。3. **特种设备操作与安全规范**- 持有有效从业资格证（如**电工证、制冷与空调作业操作证、压力容器操作证**），了解电梯、锅炉、压力管道等特种设备的安全管理规定及定期检测要求；- 熟知消防设施（喷淋系统、烟感报警装置）的联动机制与维护流程，参与应急预案演练。4. **工程文档与信息化工具**- 能熟练阅读CAD图纸，使用设备管理系统（如CMMS）记录维修日志，并输出运维分析报告。**二、学历要求**1. **基础学历**- **大专及以上学历**：机械设计制造及其自动化、电气工程、建筑环境与能源应用工程（暖通方向）等相关专业优先考虑；**三、工作经验**具备商业综合体、大型物业或工业厂房机电系统维护经验，了解空调、供配电等系统的常规运维流程。**优先条件**- 有医院后勤保障部门、物业服务企业或机电工程单位工作经历者优先；- 具备BIM运维应用或节能技术改造项目经验者更佳。**四、其他要求**- **体能素质**：能适应机房、地下空间等复杂作业环境，接受24小时倒班安排；- **软技能**：具备良好沟通协调能力，能够及时响应临床科室紧急设备需求（如手术室空调异常抢修）。

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范先生

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岗位职责：负责基于华为云IoTDA（智能物联网平台）开展设备接入、数据处理及业务逻辑的开发工作。设计并实现物联网终端与云端之间的通信方案（如MQTT/CoAP/HTTP），保障数据传输的稳定性与效率。构建设备管理功能模块，包括远程控制、固件升级、运行状态监控等，提升设备全周期运维能力。对接华为云大数据与AI服务（如数据湖、ModelArts），完成物联网数据的深度分析与智能化应用。攻克高并发、通信安全、设备兼容性等关键技术问题，确保系统整体稳定可靠。撰写相关技术文档，参与需求评审与架构设计，协同产品团队推进项目实施落地。任职要求：学历与经验：本科及以上学历，计算机、通信、物联网等相关专业背景。具备2年以上物联网领域开发经验，有实际使用华为云IoTDA项目经历者优先考虑。技术能力：掌握华为云IoTDA平台体系结构及开放接口，熟悉设备连接、消息流转、规则引擎等核心组件。精通主流物联网通信协议（MQTT/CoAP/LwM2M/OPC UA），了解NB-IoT、LoRa等低功耗广域网络技术特点。熟练运用Java/Python/C++中至少一门编程语言，具有嵌入式或云端系统开发实践经验。熟悉物联网安全防护机制，包括TLS/DTLS加密、设备身份认证、数据隐私保护等措施。加分项：持有华为云IoT相关认证（如HCIA-IoT、HCIP-IoT）者优先录用。了解华为云其他生态服务（如ROMA、GES、DAYU）或边缘计算框架（IEF）者优先考虑。具备工业物联网、智慧城市等行业应用场景经验者优先。

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范先生

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医疗物联网开发工程师（消毒供应追溯方向）一、硬性条件1. **专业经验**- 具备**3年以上医疗物联网领域开发背景**，须具备**消毒供应追溯系统**实际落地案例（覆盖回收→灭菌→发放完整流程）- 熟悉**RFID/二维码技术**在医疗环境中的应用（如手术器械包批量识别、灭菌容器绑定管理）2. **技术栈**- 必备能力：- 硬件层：掌握**RFID读写设备（Impinj/Zebra）**、**医用级扫码终端**的集成与调试- 协议层：熟悉**HL7/FHIR标准**（用于对接医院HIS/LIS系统）、**ISO/IEC 14443协议**（RFID无线通信规范）- 数据层：熟练使用**时序数据库**（记录灭菌过程温压变化曲线）、**区块链技术**（保障操作日志不可篡改）- 开发要求：- 后端：精通**Java Spring Boot或Python Django框架**（支撑高并发扫描请求处理）- 前端：具备**React/Vue开发能力**，有为供应室设计移动端PAD或手持设备界面的经验3. **医疗合规**- 深入掌握**WS 310-2016消毒供应中心行业标准**，可实现以下核心功能：- 强制验证灭菌关键参数（温度、时间、A0值）是否符合规范- 建立**UDI标识与灭菌批次联动的双向追溯体系**- 自动执行**三级告警机制**（包括包有效期预警、生物监测异常、人员操作超时等场景）二、优先考虑项- 参与过**院内感染防控逻辑设计**，如手术包紧急召回策略、应急灭菌快速通道开发- 具备与**脉动真空灭菌器、环氧乙烷灭菌设备**进行数据对接的实际项目经验- 有参与**网络安全等级保护2.0认证**相关工作经历，特别是安全审计模块的实现

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范先生

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主要职责：1. 现场技术执行： 独立负责商用/家用中央空调的安装指导、调试运行、日常保养以及故障排查与修复工作。2. 数字化平台协同： 熟练操作智能维保APP，及时接收服务任务、查阅技术文档，并准确上传现场服务数据及完工报告。3. 技术问题解决： 针对制冷系统、控制模块等关键技术问题进行分析处理，保障服务品质与客户体验。4. 客户沟通： 以专业方式向客户说明设备问题，提出维护方案，树立并维护企业专业服务形象。任职要求：1. 必备资质： 中专及以上学历，制冷、暖通类相关专业；须持有有效的“特种作业操作证（制冷与空调作业）”；具备3年以上相关领域工作经验。2. 专业技能： 掌握空调制冷原理及电气基础知识，可独立完成故障检测、铜管焊接、系统调优等实操任务。有主流品牌空调维修经验者优先考虑。3. 关键能力： 具备良好的沟通技巧、高度的责任意识，能熟练操作智能手机及常用办公软件，适应信息化作业流程。

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范先生

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TikTok橱窗带货运营。高额佣金提成，无经验带薪培训，懂海外流行趋势，会英语加分，表达力强，镜头不恐惧。内容：：独立或协作完成针对TK平台的内容策划、脚本撰写、拍摄及后期剪辑，产出高质量、高传播度的短视频。账号运营管理：负责公司TK账号的日常运营，包括内容发布、粉丝互动、评论区维护，塑造独特的账号人设。趋势洞察：敏锐捕捉TK全球流行趋势、热门话题和爆款音乐，并快速将其转化为我们的内容创意。数据分析与优化：定期分析视频数据（播放量、互动率、涨粉数等），基于数据反馈不断调整和优化内容策略。

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许先生

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岗位职责：1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作任职要求：1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识5. 愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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李先生

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岗位要求：年龄18-35岁，对薪资有想法要求的;,可新人包吃住，有无经验均可；公司提供免费培训上岗，稳定收入，非直播(直招,无需任何费用)薪资待遇:1.每月保底薪资8K加奖金,全勤月入9k以上;2.免费培训3-5天，安排上岗;3.签正规合同，工资待遇都写进合同，保障员工利益;4.经济困难者工作满15天可以提前预支工资;5.薪资发放准时，不拖欠;6.员工享有年假15天、工伤假、婚假、产假、年底双薪;7.可连休，面试通过即可安排住宿，宿舍两人每间，配备空调、洗衣机、冰箱WiFi家电齐全 拎包入住.注：有意向者可投递简历，稍候我们会联系您！

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李先生

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叮！年末搞钱末班车，你的面试邀约请查收～2026新的一年，还在为工作发愁、怕春节“没底气”？别等啦！来我们公司，1月就能领薪，提前攒够过年红包，轻松应对亲友问候～保障实打实：五险一金+带薪年假+年终福利，工作生活双安心；通勤超省心：工作地点就近分配，不用早起挤车、跨城奔波；名额不等人：年末入职黄金档，现在抢占席位，不用等明年再起跑！别让犹豫错过整年收入，速来响应～[勾引]想深入了解岗位/薪资：[勾引]马上预约面试：[勾引]已敲定工作：

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贺先生

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叮！年末搞钱末班车，你的面试邀约请查收～2025只剩最后2个月，还在为工作发愁、怕春节“没底气”？别等啦！来我们公司，12月就能领薪，提前攒够过年红包，轻松应对亲友问候～保障实打实：五险一金+带薪年假+年终福利，工作生活双安心；通勤超省心：工作地点就近分配，不用早起挤车、跨城奔波；名额不等人：年末入职黄金档，现在抢占席位，不用等明年再起跑！别让犹豫错过整年收入，速来响应～[勾引]想深入了解岗位/薪资：[勾引]马上预约面试：[勾引]已敲定工作：

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贺先生

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1业务介绍开发一套物联网设备管理垂直领域大模型，应用于我们目前现有的物联网平台。2需要实现的功能效果工业物联网设备的实时状态监控、故障预警、能耗优化及异常数据诊断；或开发面向智能家居的物联网大模型，实现设备联动场景智能决策、用户行为预测及设备故障自诊断3需要使用的技术栈开发语言：优先选用Python等高效开发语言，确保技术栈简洁且乙方熟练掌握测试工具：选用轻量化测试工具（如Postman、Pytest），覆盖核心功能测试，确保测试效率硬件环境：根据物联网部署场景配置，云端需CPU≥6核、内存≥16G、硬盘≥300G（时序数据库存储）；边缘端推荐NVIDIAJetson或同等配置工业网关；训练环境需GPU≥12G显存（如NVIDIATeslaT4或消费级高端GPU）物联网垂直领域大模型：开源大模型轻量化微调（如Llama3、Qwen-7B）+物联网领域知识注入（RAG+领域知识库）+边缘部署优化物联网数据预测分析类（如设备故障预测）：大模型+时间序列融合模型（如LSTM+Transformer、TemporalFusionTransformers）4工期要求年前要求可以应用到一些工作场景场景后续可继续谈合作项目金额可沟通标价非项目预算

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范先生

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1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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邱先生

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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张先生

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1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二）A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二）AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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岗位职责：1、独立完成活动策划方案的撰写，细化执行流程与物料筹备，提出高性价比的执行策略或创新点，制定可落地的具体实施方案；2、负责与客户前期对接，独立进行方案提案，全面清晰地讲解创意构思与执行流程；3、协同团队成员开展工作，指导并支持同事在创意构思与提案表达方面的提升，配合设计及执行人员完成相关视觉设计与落地实施；4、统筹活动整体运作，全面掌控现场执行节奏与流程推进；5、负责活动结束后客户意见的收集反馈，以及媒体资料的整理与归档工作；6、持续关注行业动向与市场发展变化，保持专业敏感度；7、熟悉新媒体运营流程，能根据不同活动需求制定相应的传播策略（包括品牌线上推广与事件营销方案）。任职资格：1、大专及以上学历；2、了解商业及汽车品牌领域，具备3年以上活动策划经验，有成功策划与执行案例，具备一定公关活动资源者优先；3、具备较强逻辑思维能力，重视团队协作，性格包容，富有创新意识与敏锐洞察力；4、性格积极外向，善于思考，沟通能力强，表达流畅，能在高压环境下保持积极工作状态；5、擅长客户交流，能精准把握客户需求，系统整理客户信息并分析用户群体，完成前期沟通、方案定制及初步提案工作；6、具备项目规划、成本预算控制、资源整合与进度管理能力；7、心理素质良好，态度积极乐观，工作效率高，学习适应能力强，熟练使用PPT；8、有大型活动提案经历者优先。工作时间：1、9:00-12:00，13:00-18:002、双休，偶尔需加班3、五险一金，带薪年假，法定节假日三倍工资，节日福利，加班交通补贴

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岗位职责：1.准确理解客户需求，并完整清晰地通过设计语言传达创意理念；2.依据项目策划与设定要求，制作符合风格定位的3D资源，根据原画方案完成室内外场景的三维建模；3.负责场景的渲染及出图工作，确保视觉效果符合设计预期；4.根据整体设计方案对设计图纸进行深化与优化；5.负责常用场景元素的采集、制作与系统化整理；6.可独立承担项目创意设计任务，涵盖商业美陈、活动舞台美术等内容；7.精准把控多种材质、色彩的搭配应用，统筹整体视觉效果的协调性。任职资格：1.具备相关领域工作经验，能独立主导项目的创意设计执行；2.熟练掌握各类设计工具，精通3DMAX、AutoCAD、Photoshop等软件操作；3.拥有较强的审美能力与艺术素养，色彩感知力强，美术基础扎实，能快速理解并呈现创意概念；4.具备优秀的3D创作能力，富有想象力，能够精准营造室内外空间的光影氛围与色彩表现；5.掌握平面设计技能，熟练使用ps、coreldraw等工具，具备一定的艺术鉴赏水平；6.具备良好的沟通表达能力，执行力高，工作认真负责，具有团队协作意识；7.有4A广告公司或大型购物中心项目经验者优先录用。

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1.熟悉国内及国际会计准则(USGAAP,IFRS)，辅导企业海外IPO上市;2.熟悉境外IPO上市流程，参与项目尽职调查、财务账务梳理、账务调整、对答证券会SEC各项事项等;3.跟进客户IPO后期服务跟进事宜，包含企业上市各阶段工作推进及服务各阶段的风控把控等;4.完成项目组工作安排与执行项目任务，参与项目进度会议，督促各方按照项目进度完成工作;5.负责项目服务中的客户对接及第三方对接等工作。

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伍女士

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岗位职责：1、独立完成活动策划方案的撰写及执行流程的细化，统筹物料筹备，提出高性价比的执行策略或创新思路，制定详尽可行的实施方案；2、负责与客户进行前期接洽，独立完成提案工作，清晰全面地呈现方案中的创意理念与执行细节；3、协同团队成员开展工作，指导并支持同事在创意构思与方案陈述方面的提升，配合设计与执行人员完成相关视觉呈现与落地实施；4、全面负责活动的整体规划与现场执行的全流程管控；5、负责活动结束后客户意见的收集反馈，以及媒体资料的汇总与归档管理；6、持续关注行业最新动态与市场发展方向，保持专业敏感度；7、掌握新媒体运营流程，针对不同活动特点制定相应的传播策略（包括品牌线上推广与事件营销方案）。任职资格：1、大专及以上学历；2、熟悉商业及汽车品牌领域，具备3年以上活动策划经验，有成功策划与执行案例，具备一定公关活动资源积累；3、具备较强的逻辑分析能力，重视团队协作，性格包容，富有创新意识与创意思维，拥有敏锐的洞察力；4、性格积极乐观，善于思考，沟通表达能力强，能在项目压力下保持高效与热情；5、擅长客户交流，能精准把握客户需求，系统整理客户信息，分析目标群体特征，完成前期沟通并制定契合需求的公关活动方案，开展初步提案；6、精通项目计划制定、预算管理、资源整合与进度把控；7、具备良好的心理素质与积极的工作态度，工作效率高，学习适应能力强。熟练使用PPT；8、具有大型活动提案经历者优先录用。工作时间：1、9:00-12:00，13:00-18:002、周末双休，偶尔需加班3、五险一金，带薪年假，法定节假日三倍薪资，节日福利，加班交通补贴

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何女士

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岗位职责：1.负责外贸采购订单跟进，包括询价，制定合同，生产进度协调、出货安排及单证制作等2.与供应商方保持高效沟通，及时解决跟进订单执行中的异常问题。3. 收集供应商提供的并归档贸易相关文件（如PI、CO、装箱单、提单等）。4.日常在阿里巴巴或者中国制造网等网页搜寻客户需要的产品并进一步联系报价跟单。任职要求：1.大专以上，国际贸易、商务英语、等相关专业优先，文件均为日常外贸英文，需要看懂自己编辑。3.英语看读听熟练，能独立处理英文邮件和英文单证合同等。4. 细致耐心、责任心强，具备和同事以及供应商良好沟通的能力。5. 熟练使用Office办公软件，主要为Excel.本公司是一家初创规模不大的公司，但是人员简单架构容易，工作氛围轻松愉悦，职位稳定，应届毕业生或者宝妈群体工作的好去处。

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吕女士

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职责描述：1、负责商业项目中的美陈创意设计，包括商业场景氛围营造及视觉形象包装；2、承担美陈方案的规划构思与设计执行，并跟进后期实施过程的监督与落地；3、负责公共区域的美陈陈列布局，涵盖展示策划，把控材质、灯光、色彩搭配及整体视觉协调性；4、设计展陈所需道具并绘制配套施工图，确保可实施性；5、统筹商业街区的整体视觉包装与形象呈现。任职要求：1、年龄25-30岁，性别不限；2、大专及以上学历，环境艺术设计、美术、空间设计、展览展示等相关专业背景；3、掌握商场及商业街区美陈装饰全流程，能独立完成节庆类创意设计方案；4、具备突出的创意思维与审美素养，扎实的3D建模能力与空间表现力，善于沟通协作；5、精通3D max、AutoCAD、CDR、PS软件操作，具备基础AI应用能力，会简单手绘表达；6、三年以上相关行业从业经历，有商业氛围包装设计经验者优先。其他：1、工作时间：9:00-12:00，13:00-18:002、周末双休，偶尔因项目需要加班3、五险一金，季度奖金，年终奖金，带薪年假，节日福利等

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何女士

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