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工作职责:1、熟悉竞品情况及目标用户群体特征，明确产品差异化优势；2、掌握项目对接流程及相关沟通话术；3、整合平台资源，并按类别与粉丝规模进行系统化归类；4、每日按时完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务量；5、完成基础信息整理及进货报损相关工作。任职资格:1、大专及以上学历，了解互联网新媒体领域，优秀应届毕业生亦可考虑；2、对抖音、小红书、微博等社交平台有较高关注度，热爱直播电商行业；3、具备小红书、抖音、MCN机构、艺人经纪或媒体公关相关经验者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极乐观，能独立开发并维护直播媒介资源；5、执行力强，具有较强的责任意识和抗压能力。

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岗位职责：1、负责直播间日、周、月维度的数据管理，确保经营指标（营业额、利润）顺利达成；2、策划直播活动方案，并推动执行落地，保障活动目标实现；3、结合产品特点明确目标用户群体，制定精准投放策略，持续优化投放效果；4、运用千川、DOU+、随心推等工具进行直播推广计划搭建，完成消耗及ROI考核目标；5、实时监控直播大屏数据，分析数据波动原因并及时调整运营策略；6、维护直播间主推商品链接（主图、详情页、评价、活动报名），提升流量转化率与客单价。跨部门协同：1、基于直播大屏数据，配合自播团队（主播话术、场控协作）开展直播复盘，优化转化表现；2、开展短视频投放数据监测，分析消耗、完播率、点击率、转化率、跳出率等指标，为内容优化提供建议；3、对接营销部门关于达人发文量、直播场次等资源需求，助力销售目标达成；4、跟踪竞品动态并汇总反馈上级，为直播间玩法和机制设计提供参考依据。任职要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关工作经验，有从0到1搭建直播间经历，曾主导单品月GMV超300万的直播运营；3、熟练掌握各类投放工具，能独立输出优化方案，具备投放经验总结与方法论沉淀能力；4、具备良好沟通协调能力（支持跨部门协作），目标导向明确（结果达成意识强），责任心强、抗压能力强（适用于活动执行及投放管理工作）；PS：接受2024届毕业生应聘初级直播运营岗位，具备抖音平台运营经验者优先

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面把控店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页商品内容；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，及时发现并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺费用支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，保持竞争优势，推动店铺稳步发展。任职资格:1.经验要求：2年以上同类型平台运营经验，具备成功打造爆款产品的经历，曾独立操盘并实现爆品成长；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够灵活应对与平台对接人员的沟通需求；4.认真细心：工作严谨细致，确保数据和表格零差错，善于总结与复盘优化。

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接以及专题页内容的准确性和完整性；2、策划并执行营销活动：制定并推进店铺年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造持续提升搜索排名，整合平台资源，保障营销活动顺利落地并实现效益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并优化运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌与竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部环境变化及时调整运营策略，保持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展；5、管理团队：承担团队日常管理职责，包括任务分解、绩效评估及员工成长规划。任职资格:1.经验要求：具备3年以上同类型平台运营经历，1年以上店铺管理经验（不限店铺规模）；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台人员并灵活应对各类情况；4.认真细心：注重细节，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘；

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工作职责:【岗位职责】1. 负责视频项目的前期策划与筹备执行；2. 制定拍摄方案、明确内容方向及呈现方式；3. 结合平台调性进行视频内容的创意构思、策划输出与提案，撰写文字脚本、解说文案、分镜设计等，统筹团队完成视频全流程制作；4. 依据产品特性编写脚本内容，涵盖视频旁白、镜头拆解、剪辑风格设定、字幕规划等；5. 全程跟进视频制作环节，包含前期拍摄协调、配音对接、后期剪辑与包装落地，并对成片质量进行把控。任职资格:【任职要求】1. 具备短视频内容创作经验，有MCN机构从业背景者优先；2. 富有创意灵感，熟悉网络传播规律，具备较强的营销意识；3. 审美水平高，对美食、营养、运动健身类产品有兴趣、有了解、有独立见解；4. 工作态度严谨，具备优秀的沟通表达能力及逻辑分析能力；5. 数据敏感度高，能基于数据反馈优化内容策略，具备责任心和结果导向思维。ps：需附上过往作品链接以便参考

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工作职责:1、熟悉市场竞争产品及目标用户群体，明确产品差异点；2、熟练掌握项目沟通流程与交流技巧；3、整合平台资源，并依据类型和粉丝规模进行归类管理；4、每日按要求完成纯佣账号、KOC账号及优质账号的对接任务；5、做好基础信息整理及进货损耗相关事务。任职资格:1、大专及以上学历，对互联网新媒体领域具备一定认知，优秀应届毕业生亦可考虑；2、关注抖音、小红书、微博等社交平台，对直播电商行业有高度热情；3、具备小红书、抖音运营经验，或在MCN机构、艺人经纪、媒体公关岗位有相关经历者优先；4、具备良好沟通能力，性格积极向上，能独立开发并维护直播媒介关系；5、执行力强，责任心高，具备较强的抗压能力。

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工作职责：1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容准确性；2、策划并执行营销活动：制定并推进年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索排名，整合平台资源，保障活动高效落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度分析运营数据，输出详实的运营报告，识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成投入产出比要求；4、收集市场情报：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部变化及时优化运营策略，保持竞争优势，推动店铺持续发展；5、管理团队：店长需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及人员成长规划。任职资格：1.经验要求：店长需具备3年以上同平台运营经验，1年以上店铺管理经验（规模不限），专员需半年以上同平台工作经验；2.抗压能力强：对业绩结果负责，目标导向明确，性格坚韧，能适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，与平台对接时反应敏捷、沟通顺畅；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘。

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岗位职责：1、统筹直播间日度、周度、月度数据管理，保障经营指标（营业额、利润）顺利达成；2、策划直播活动方案，并推进执行落地，确保活动目标实现；3、结合产品特点明确目标用户群体，制定精准投放策略，优化投放效果；4、运用千川、DOU+、随心推等工具完成直播推广计划搭建，达成消耗与ROI指标；5、实时跟踪直播间大屏数据，分析数据波动原因并快速做出运营调整；6、维护直播间主推商品链接（主图、详情页、评价、活动提报），提升流量转化率与客单价。跨部门协同：1、基于直播间大屏数据，配合自播团队（主播话术、场控协作）开展直播复盘，提高转化效率与客单水平；2、负责短视频投放数据梳理，分析消耗、完播率、点击率、转化率、跳出率等核心指标，输出内容优化建议；3、对接营销部门关于达人发稿量、直播场次的规划需求，助力完成销售目标；4、追踪竞品动态并及时汇总上报，为直播间运营策略（玩法设计、机制设置）提供参考依据。任职要求1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先；2、具备2年以上相关岗位经验，有从0到1搭建直播间经历，曾主导单品月GMV超300万的直播运营；3、熟练掌握各类投放工具，能独立输出优化方案，沉淀投放方法论；4、具备良好沟通表达能力（支持跨部门协作），结果导向意识强（聚焦目标达成），责任心与抗压能力强（适用于活动执行及投放管理工作）；PS：接受24届毕业生应聘初级直播运营岗位，具备抖音平台实操经验者优先

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工作职责:1、负责与合作达人沟通对接，结合达人账号特点审核并撰写短视频种草内容及带货脚本；2、深入研究抖音/小红书平台热门视频，拆解爆款文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与内容维护；4、整理数据信息并进行归纳分析，发现问题后第一时间向上级反馈汇报。任职资格:1、长期活跃于社交平台，对网络热点敏感，熟悉抖音内容生态；2、新闻、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本创作经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关工作经验者优先；ps：暂不开放26届实习岗位

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工作职责:【岗位职责】1.负责视频项目的前期策划与筹备相关工作；2.制定拍摄方案、明确内容方向及呈现方式；3.结合平台调性进行视频内容的创意构思、策划及提案，撰写文字脚本、解说文案、分镜脚本等，并带领团队推进视频的拍摄与制作落地；4.依据产品特性完成脚本创作，涵盖视频解说、分镜头设计、剪辑风格设定、字幕规划等内容；5.全流程跟进视频制作环节，包括前期拍摄、配音录制、后期剪辑与包装，并对最终成片质量负责。任职资格:【任职要求】1.具备短视频内容运营经验，有MCN机构从业背景者优先；2.富有创意，熟悉网络语境，具备较强的营销意识；3.审美水平高，对美食、营养、运动健身类产品有兴趣、有了解、有独立见解；4.工作态度严谨，具备良好的沟通表达能力及逻辑分析能力；5.数据敏感度高，能基于数据反馈优化内容策略，具备责任心，关注结果导向。ps：需附上过往作品链接以便参考

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工作职责:1、负责店铺的日常运营与维护：全面把控店铺的运营流程及维护事项，监督运营质量，核对商品价格信息、产品链接以及专题页的商品内容；2、策划并推进营销活动：制定并执行年度、季度、月度营销方案，通过打造热销产品提升搜索排名，整合平台资源，保障活动顺利落地并实现收益最大化。3、整理分析运营数据：定期汇总运营数据并进行深度分析，输出详实的运营报告，及时识别并解决运营中的问题。设定并监控各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比。4、市场信息收集：主动搜集相关品牌及竞品信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据市场变化快速调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺在市场中稳步发展。5、团队管理：店长岗位需承担团队日常管理职责，包括任务分配、绩效评估及员工成长规划等。任职资格:1.经验要求：店长需具备3年以上同类型平台运营经历，且有1年以上店铺管理经验（店铺规模不限），专员需具备半年以上同平台工作经验；2.抗压能力强：能对业绩成果负责，目标导向明确，性格坚韧，适应高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关人员并灵活应对各类情况；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据准确无误，善于总结与复盘；

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工作职责:1、负责店铺日常运营与维护：全面统筹店铺的日常运作及维护，监督运营执行质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页内容，确保页面信息准确无误；2、策划并执行营销活动：制定并推进年度、季度、月度营销方案，通过爆款打造提升搜索权重，整合平台资源，保障促销活动顺利落地并实现收益最大化；3、汇总分析运营数据：定期整理并深度剖析运营数据，输出详实的运营分析报告，识别运营短板并及时优化。明确并跟踪各阶段销售目标，合理管控店铺成本支出，确保达成预期投入产出比；4、收集市场情报：主动搜集竞品及行业相关信息，掌握市场趋势与竞争格局。根据外部环境变化灵活调整运营策略，维持竞争优势，助力店铺持续发展。任职资格:1.经验要求：具备2年以上同类型平台运营经历，有成功爆款操盘经验，曾独立运作出具有代表性的热销产品；2.抗压能力强：对业绩结果高度负责，目标导向明确，性格坚韧，能胜任高强度工作节奏；3.沟通能力：具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接平台相关负责人，具备较强的应变与协调能力；4.认真细心：工作严谨细致，确保表格与数据零差错，善于总结与复盘，持续优化操作流程；

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工作职责:1、负责与合作达人沟通，结合达人账号特点进行短视频种草及带货脚本的审核与撰写；2、深入研究抖音/小红书平台热门视频内容，拆解爆款文案，提炼可复用的内容逻辑，输出高质量爆款视频方案；3、跟踪投放内容的数据表现，结合营销策略，及时开展评论区互动与维护；4、完成数据整理与分析，发现问题并第一时间向上级反馈。任职资格:1、熟悉网络动态，对热点敏感，具备较强的平台内容嗅觉，熟悉抖音生态；2、新闻学、广告传播、市场营销、电子商务等相关专业优先，具备脚本创作经验，有实习经历者亦可；3、有MCN机构、品牌方内容岗位或编导相关经验者优先；ps：目前暂不开放26届实习岗位

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主要地点：（东莞、深圳、杭州、 西安，苏州、上海，武汉，成都、南京、北京）十大华为研究所，少量（广州、长沙、济南）三个办事处本科及以上学历，计算机、软件工程、通信等相关专业优先，支持转行、转专业人员申请岗位内容：1. 负责C/C++/Java/JS/Python中至少一种语言的应用程序设计、开发与维护工作2. 攻克各类技术难点，确保代码具备高可靠性、高性能与安全防护能力3. 参与软件架构设计研讨及项目实施规划4. 与团队成员协同配合，共同提升整体技术水平任职要求：1. 掌握C/C++/Java/JS/Python其中一门及以上编程语言，了解Spring框架体系2. 具备扎实的编码功底和良好的面向对象设计思维3. 熟悉主流数据库如MySQL、Oracle，并具备实际使用经验4. 深入理解Web开发原理，掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术

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章女士

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面向全国研究所招聘，涵盖各类技术岗位，机会多多！业务技能要求：1、熟练掌握C/C++/Java/Python/JS等主流编程语言中的一种；2、具备Linux平台开发经验，熟悉Shell等脚本使用，了解常用软件架构模式及基础编译构建工具；3、具备良好的沟通表达能力，热爱技术，乐于钻研，学习能力强，能快速掌握并应用新技术，具有较强的自主学习与问题解决能力。专业知识要求：1、计算机、信息系统、通信等相关专业本科及以上学历；2、熟悉常见数据结构与算法，了解软件工程流程及敏捷开发实践；4、有大数据处理、虚拟化技术、数据库管理、安卓底层开发或参与开源社区项目经验者优先考虑。【福利待遇】入职即缴纳六险一金，试用期薪资全额发放，享有绩效奖金及双薪激励，每年两次调薪机会，带薪年假，园区内配备班车与员工食堂，办公环境独立舒适；欢迎转行或跨专业人才加入，试用期安排资深导师一对一指导！【工作时间】每日上午9:00上班，中午12:00至14:00为午休时间；周一、周二、周四晚间18:00晚餐后继续工作至20:30下班，提供免费夜宵及夜间班车；周三、周五18:00准时下班；常规周末双休，每月最后一个周六需出勤，按规定支付加班费。

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孙女士

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福利待遇1.全额缴纳社保公积金2.工时制，午休时间自由调配，每周平均日工时超过八小时即可（周末加班双倍薪资，节假日三倍，无强制加班）3.国内最新技术，科技类企业TP1，最优秀的技术提升4.可涨幅当前年薪的20%-30%（需要技术面试表现匹配当前薪资）5.每年两次涨薪机会，薪资待遇提升机会多多6.绩效A有机会转到正编（每个部门都有正编通道开放）7.各种节假日福利，年假随工龄增长8.最稳定的大厂，基本没有大规模裁员，没有裁员风险9.14-16薪岗位职责1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。 3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。 4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进。任职要求1.具备一定算法能力2、统招本科以上学历，1年以上相关工作经验； 3、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法； 4、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等； 5、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写； 6、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。所属行业:企业级软件岗位信息目前Java，前端，python，C++，算法，嵌入式，测试，数仓/数据开发等岗位均有空缺，发送简历可获取对应岗位jd精通Java，C++，python，C，Js，Golang等任意一门语言，具备一定的算法能力面试全流程线上，面试前需要先经过一轮算法上机考试福利待遇1.全额缴纳社保公积金2.工时制，午休时间自由调配，每周平均日工时超过八小时即可（周末加班双倍薪资，节假日三倍，无强制加班）3.国内最新技术，科技类企业TP1，最优秀的技术提升4.可涨幅当前年薪的20%-30%（需要技术面试表现匹配当前薪资）5.每年两次涨薪机会，薪资待遇提升机会多多6.绩效A有机会转到正编（每个部门都有正编通道开放）7.各种节假日福利，年假随工龄增长8.最稳定的大厂，基本没有大规模裁员，没有裁员风险9.14-16薪任职要求1、全日制统招本科以上学历，计算机、软件、数学、人工智能、通讯、电子机械、自动化大类专业优先2、具备一定算法能力，平时有刷题习惯者优先以下是别的岗位：安徽海螺信息技术工程有限责任公司地址：安徽省芜湖市镜湖区文化路29号福利待遇：六险二金、就餐补贴、单身公寓、年薪20w~50w（对应岗位）要求：全日制本科及以上，2~10年工作经验，计算机专业优先，有制造业背景最好，大厂外包也行（如华为od）非硬性要求：拥有阿里、华为、讯飞、奇瑞、用友网络、金蝶软件、浪潮、通信运营商、阿里云、恒生电子、广联达、广联达等相关背景经历招聘岗位1、算法开发工程师（NLP/Agent方向）2、数据架构和产品经理3、实施交付工程师4、算法开发工程师（预测方向）5、算法开发工程师（视觉方向）6、运维工程师

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贺先生

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岗位内容：1. 针对现有业务中的技术瓶颈进行深入分析，提出并实施有效的技术解决方案，提供全流程技术支持。2. 负责智能化软件系统与工具的研发，推动公司信息化建设，增强整体技术竞争力。3. 协同团队推进项目开发进程，确保代码质量与开发进度符合既定目标。4. 主动参与技术研讨与经验分享活动，持续提升个人及团队的技术专业水平。任职要求：1. 拥有扎实的计算机科学理论基础，具备较强的算法设计与分析能力。2. 熟练掌握至少一门编程语言（如Python、Java等），熟悉主流开发流程及相关工具链。3. 具备优秀的逻辑思维能力，能够高效识别并解决复杂技术问题。4. （此处省略了学历和年限要求）具备良好的英文读写能力，可熟练查阅并理解国际前沿技术资料。

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章女士

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【岗位职责】线上面试，配备题库刷题，试用期享受全额薪资无折扣1、参与项目需求的分析工作，负责系统架构及核心模块的设计与搭建；2、依照项目计划按时完成编码开发任务；3、持续对现有代码进行维护、优化和升级，适配新增业务需求；4、参与数据仓库的需求梳理及程序性能调优；5、在项目执行中积极与团队协作，分享技术经验并参与内部研讨与培训；【岗位要求】掌握至少一门编程语言即可，前端、后端等方向均有岗位开放入职即匹配资深导师一对一指导，快速上手无忧入门门槛~【技术优势】团队成长迅猛，由行业专家领衔，采用主流技术栈，技术成长空间广阔，视野开阔，发展机会丰富，进步显著【福利待遇】1、入职即缴纳全额五险一金，并额外提供商业补充医疗保险；2、绩效奖金+年终奖金+节日福利+定期健康体检+带薪年休假，全面保障到位！3、优越办公环境，食堂、班车、夜宵等配套设施齐全~【上班地点】苏州、广州、东莞、深圳、长沙、杭州、南京、成都、北京、上海、武汉、西安、济南。凡设有华为研究所的城市均设有岗位

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开发/算法岗（大厂/不限制语言）职位详情: Java C++ C Django MySQL Python-Java/python/JS/C++/C/测试/算法，各类技术方向均有岗位开放算法岗位方向包括：a) 机器学习方向；b) 自然语言处理与语音语义方向；c) 运筹优化方向；d) 推荐与搜索方向；e) AI平台建设及性能优化方向；[岗位要求]1，计算机、软件、通信等相关专业本科及以上学历，专业能力突出者条件可适当放宽；2，对编程有浓厚兴趣，基本功扎实，熟练掌握Java/python/JS/C++/C/GO等至少一种编程语言，具备良好的编码规范；3，拥有较强的自主工作能力与问题解决能力，善于交流，乐于团队协作，关注前沿技术，勤于归纳分享，注重实践操作；4，熟悉常用数据结构，掌握基础算法知识；[入职城市]可选：深圳，东莞，上海，南京，杭州，成都，西安，苏州，武汉，长沙，北京等[业务领域]可选：消费者终端，智能汽车，芯片设计，前沿技术预研，通信，云计算，AI/人工智能，政企服务等

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岗位特点：1、依据笔试与面试综合表现确定职级与薪酬；2、每周双休，保障工作生活平衡；3、入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放；4、提供入职及年度免费体检、免费夜宵、班车或加班打车报销、下午茶、节日礼品等多项福利；5、全流程线上面试，异地入职可报销往返交通费用，工作城市灵活选择：成都、深圳、北京、上海、杭州、西安、南京、武汉、东莞等；6、业务方向支持双向匹配，除以下方向外，欢迎提出个人发展意向。（ICT计算产品线）岗位职责：1. 参与新一代智能网卡驱动的研发，通过DPU技术重塑未来数据中心架构，更好支撑云计算、AI等核心应用场景；2. 面向公有云/私有云、智能计算、安防、存储等场景，构建业界领先的大规模数据处理加速解决方案；3. 联合芯片架构团队共同规划下一代鲲鹏处理器架构，增强鲲鹏芯片在关键业务场景下的竞争力，助力生态体系建设；4. 跟踪前沿技术动态，开展软硬件协同设计，推动先进技术方案的工程化落地；5. 深入研究计算机内存体系，结合先进算法，实现软硬件结合的分级内存架构设计。岗位要求：1. 掌握C/C++/Python/Go/Java中至少一门编程语言，具备扎实的编码能力与良好编程习惯；2. 理工类专业本科及以上学历，持有毕业证与学位证，计算机、软件、通信等相关专业优先考虑；3. 熟悉操作系统、体系结构、网络等基础知识；4. 具备独立开展工作的能力，善于分析问题并提出解决方案，沟通顺畅，乐于协作，热衷技术探索，善于归纳总结，动手能力强。（终端云服务产品线）岗位职责：1. 承担数据仓库与大数据处理模块的整体架构设计与开发任务；2. 基于Spark或Hadoop平台完成海量数据的处理、分析与统计工作；3. 负责基于Spark或Hadoop框架的数据仓库存储结构设计、功能开发与日常维护；4. 根据业务需求，使用Spark Streaming和Spark SQL进行实时流式处理与交互式查询分析；5. 构建基于Flume、Kafka、Flink的端到端实时数据处理系统，并负责其开发与运维；6. 利用Kafka、Flink完成高吞吐数据接入、处理与分析任务；7. 负责基于Vue前端框架的页面设计、功能开发与系统维护。岗位要求：1. 计算机、通信、数学等相关专业背景，具备3年以上软件项目开发经验，熟悉Linux操作环境，掌握至少一种数据库开发技能；2. 精通Java/Scala/Python/C++/JS中至少一门编程语言；3. 拥有大数据平台架构设计与实际研发经验，了解大数据技术生态；4. 熟悉主流分布式计算平台，如Spark、Hadoop等。

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1. 具备扎实的JAVA基础，遵循良好的编码规范，熟练使用Spring、MyBatis、Struts等主流开源框架2. 计算机、通信、自动化等相关专业背景，大专及以上学历，年龄在******之间3. 拥有2年以上Java实际开发经验，计算机相关专业者优先考虑4. 精通至少一种关系型数据库，如MySQL、Oracle、SQL Server5. 熟悉电商业务流程及传统ERP系统业务逻辑者优先录用6. 具备较强的学习能力，工作态度端正，责任心强，能适应一定工作压力，沟通顺畅，富有团队协作精神

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[C/C++/JAVA/Python/web/算法岗位/测试均有岗位需求]打造行业领先的系统工程技术体系，重视员工复合能力成长，拥有国内先进的研发模式与框架开发团队。业务发展势头强劲，未来空间广阔，围绕多场景用户需求推动技术驱动型创新，提供充分的技术进阶与发展机会。[福利待遇]1、六险一金全额缴纳、半年期资深导师带教、周末双休、丰厚年终奖金、双倍加班薪酬、班车支持、带薪年假、入职及年度健康体检、加班免费宵夜、部门定期团建与下午茶、节日专属礼品等；2、初级、中级、高级岗位均开放招聘，月薪范围12-35k；[岗位要求]1、统招本科及以上学历（已取得毕业证或25届预计可顺利取得者均可，需本科及以上，双证齐全且学信网可查）；2、掌握C、C++/Java/Python/Go或Web前端开发中的一种及以上编程语言，具备良好编码习惯，对程序开发有浓厚兴趣；3、熟悉常用数据结构与基础算法，能熟练运用相关开发工具；4、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，沟通顺畅，富有团队协作精神

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岗位职责1、承担公司产品前端架构的规划、实现与持续优化工作2、基于React等主流前端框架开发高效率、可复用的界面组件3、撰写规范的技术文档，涵盖基本设计与详细设计方案4、协同产品经理、UI设计及后端开发团队，保障产品高质量上线5、参与前端技术路线决策、架构搭建及系统性能调优6、跟踪前端领域新技术动态，促进团队技术水平提升任职要求核心要求：1、熟练掌握React/VUE框架的开发与应用2、扎实掌握HTML5、CSS3、JavaScript(ES6+)核心技术3、了解Webpack、Vite等构建工具，具有前端工程化实际经验4、能够独立完成基础设计文档和详细设计文档的编写5、熟悉SVN/Git等代码版本控制工具的使用优先条件：1、具备全栈开发能力者优先2、有担任项目组长及以上项目管理经历者优先3、掌握TypeScript语言的应用4、了解前端性能优化策略及相关监控机制5、具备日语读写能力，可阅读技术资料者优先

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1.教育与专业背景：本科及以上学历，公共管理、人力资源管理、计算机科学与技术等相关专业优先，熟悉人社领域相关政策法规者优先。2.工作经验：具备5年以上公共服务领域或人社信息化行业售前工作经验，有参与人社信息化建设项目售前支持者优先。3.能力要求：（1）具备出色的沟通技巧，能够准确把握政府部门及人社行业客户的真实需求与核心问题。（2）擅长方案展示与讲解，能通过汇报、演示等形式有效传达解决方案的核心价值。（3）具备良好的跨部门协作能力，可与研发、实施等团队紧密配合，保障方案的可执行与落地推进。（4）具备一定的行业研究能力，能结合政策动态与市场趋势，为客户提供建设性、前瞻性的建议。（5）其他：工作态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作及不定期出差安排。

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工作内容人力资源规划：协助拟定公司人力资源整体发展计划，评估人力供需状况，合理调配人力资源，优化人员结构，保障人才配置与业务发展相匹配。招聘与配置：统筹全公司各岗位招聘执行工作，涵盖招聘信息发布、简历筛选、面试安排（初试及复试协调）、录用通知发放以及新员工入职引导等全流程事务。开发并维护多元招聘渠道（如线上招聘平台、校园招聘、内部推荐等），积极拓展优质人才来源，提升招聘效率与质量。定期汇总招聘数据，分析招聘成效，持续改进招聘方案与实施策略。培训与开发：调研员工培训需求，配合制定年度及季度培训计划。组织实施各类培训项目（如新员工入职培训、岗位技能提升培训等），负责讲师对接、培训资料准备及现场组织工作。跟踪培训实施效果，收集参训反馈，归档培训记录，为后续培训优化提供支持依据。绩效管理：协助健全公司绩效考核机制与操作流程，确保考核过程公开、公平、科学。推动各部门开展绩效考核工作，包括指标分解下达、过程跟进、结果收集与汇总整理。配合处理绩效申诉事项，分析考核数据，为薪酬调整、晋升发展和培训规划提供决策参考。薪酬福利管理：负责员工薪资核算工作，涵盖基本工资、奖金、津贴等，确保薪酬准确及时发放。协助维护员工福利体系，落实五险一金办理、节日福利、带薪年假等相关政策的执行与更新。关注行业薪酬变化趋势，参与薪酬调研工作，为公司薪酬结构调整提供基础信息。员工关系管理：办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范管理人事档案。建立畅通的沟通渠道，倾听员工意见，协调解决员工与公司之间的各类问题，增强员工归属感。策划并组织员工关怀活动（如生日会、团建活动等），营造积极向上的团队氛围。掌握劳动法律法规，妥善处理劳动争议，防范用工法律风险。三、岗位要求学历与专业：全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。工作经验：具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块及完整招聘流程者优先；优秀应届毕业生亦可应聘，需具备扎实的人力资源理论基础，有相关实习经验者更佳。专业技能：熟悉国家及地方劳动法律法规（如《劳动法》《劳动合同法》等），了解人力资源各模块实务操作流程。掌握基本招聘技巧，能够高效筛选候选人，具备一定的面试评估能力。熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR管理系统操作经验（如钉钉人事模块、北森等）者优先。综合素质：具备良好的沟通协调能力和人际互动技巧，能有效应对各类人际关系场景。工作态度认真细致，责任心强，执行力高，能够在压力下有序推进工作任务。具备职业操守和保密意识，严格保护人事相关信息安全。主动积极，学习能力强，能快速适应公司环境并掌握业务与人事运作流程。四、公司福利完善的社会保障：依法缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。丰富的假期制度：享受法定节假日、带薪年假、产假等各类合规假期。员工关怀措施：提供节日福利（春节、中秋、端午等）、生日礼品、定期组织团队建设活动。职业发展支持：提供系统化培训资源（含内部培训、外部课程），建立清晰的晋升通道，助力员工成长。其他福利待遇：配备舒适的办公环境、定期组织健康体检、提供餐补/交通补贴等（具体以公司实际政策为准）。

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柳女士

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招聘舞蹈教务管理老师岗位职责、任职要求：1、年龄28-40岁，具备两年以上教务相关工作经验，能力突出者条件可适当放宽！2、负责接待来访家长，办理新生报名及课程咨询，完成促单工作，管理新老学员考勤与排课安排，维护微信群秩序，兼顾校区环境卫生及日常后勤事务。3、工作主动积极，性格热情开朗，能与学生家长顺畅沟通，具备良好的交流技巧、销售意识、亲和力，富有耐心、爱心与责任感，热爱儿童教育事业，具备较强的服务意识和职业操守！4、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理与编辑能力！5、拥有一定销售实践经验，能参与线下推广活动，助力提升舞蹈机构的区域影响力；6、需承担短视频拍摄任务，用于增强机构品牌曝光度与吸引力；7、工作时间为周二至周五下午2点至晚上9点，周末为早9点至晚8点30。8、具备较强的抗压能力，性格外向，充满热情

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谭女士

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岗位职责：1.负责舞蹈机构的日常教务管理工作，确保教学质量；2.与家长进行有效沟通，了解学生需求，反馈教学情况；3.具备一定的销售经验，能够进行地推销售，扩大舞蹈机构的市场影响力；4.需要拍摄视频，以提升舞蹈机构的品牌知名度和吸引力；5.工作时间为周二至周五下午2点至晚9点，周末早9点至晚8点30。任职要求：1.长期稳定，对舞蹈教学充满热情；2.有一定的沟通能力，能够有效地与家长沟通；3.具备耐心和强烈的责任心，能够关注学生的学习和成长；4.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同完成教学和销售目标；5.有地推销售经验者优先

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谭女士

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