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急招小件搬运工包吃住接受无经验日结周结如果你还在流犹豫三天不如体验一下什么疑问顾虑都会有答案带着希望来，不会让你失望走浪，那么来找我只要努力够工资不用愁薪资范围：7000-9000元/月。可兼职 可长期 日结 周结都可人走账清工作时间8小时提供吃住 没有押金

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陈女士

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:320一天急招小物件跟车搬运装卸工包吃住职位描述:薪资8000-10000包吃住，可预支工资，人走账清要求年龄18-45周岁，身体健康职位类型:搬运工/装卸工

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谢先生

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短期工三个月以上，薪资一天300-400以上，月综合 工资8000-15000当天安排住宿，4-6人间宿舍， 配套设施齐全 无需经验有老员工室外一对一带， 简单易上手， 半天学会 工作岗位： 主要负责商 超零 食等其他服务职位 18到45周岁， 身体健康无案底犯罪记录即可 工作时间： 早九晚八，中午休息两三小时， 长白班，八 小时工作制， 按时发薪资不拖欠， 可以预支生活费 感兴趣，有想法都可以聊聊

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张女士

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0元入职) (当天安排宿舍) 一、工作内容，骑电动车送餐，送生活用品，会骑电动车就可以 二、单价5元一单，一天正常60-100单，新手6000-8000，正常干8000-10000，使劲干10000-15000（上不封顶）。 三、福利待遇 1、任职男女不限 2、高温奖励、冲单量奖励、大额订单补奖励、恶劣天气奖励、满勤奖励、优秀员工奖励、夜宵订单奖励、各种过节福利等 3、订单多、好配送、工作自由 4、提供电动车，宿舍，

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荀先生

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招聘要求：年龄16-58周岁，身高1.68以上年龄16-48周岁，身高1.58以上（无纹身烟疤，无社会不良记录，身体健康，全苏州就近安排，均包食宿）可日结，可月结。工作内容：1，负责出入人员的检查登记，以及进出车辆的登记检查。2，巡逻周边环境，查询安全隐患，维护现场秩序。3，配合物业工作，服从领导安排。安排区域：吴中区，姑苏区，虎丘区，高新区，相城区，工业园区，吴江区都可以安排。可安排物业小区，学校门卫，厂区内保，商场，写字楼，公寓楼酒店以及附近周边景点有门岗，巡逻岗，机动岗，安检员，监控室消控员，车辆管理员等岗位（项目免费提供工作服，，免费培训）。工资待遇：临时工，，150～180一天，包吃住，工期最少一个月，结算方式（可微信，支付宝）长期工，上满26个班，底薪4500，免费提供商业保险，免费工装，上六休一，调休，加班一天170，另有全勤绩效奖300，两餐免费，住宿免费， 综合工资4800-6500，工资每月15号准时打卡，干满一个星期可以预支工资。【友情提示】：本次招聘属公司直招，外地人员请提前报名预约，方便当天面试安排住宿工作。

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辛先生

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工作职责1. 参与公司水产批发与零售各环节的实际运作，涵盖采购、仓储、销售及客户关系维护等业务流程。2. 协助团队开展市场信息收集与数据整理分析，为商品定价策略和库存调控提供有效依据。3. 学习并实践客户开拓与维系方法，参与新客户资源开发及现有客户关系的持续维护。4. 支持部门日常运营事务，协同推进业务流程改进与工作效率提升。5. 必须服从外派出差安排，新开城市驻点工作时间为2-3个月。任职要求1. 大专及以上学历，不限专业，市场营销、供应链管理、水产类相关专业者优先考虑。2. 具备良好的学习能力和抗压性，能够迅速融入高强度、快节奏的工作环境。3. 沟通表达清晰，富有团队协作精神，对市场变化具备一定洞察力。4. 有零售、批发或快速消费品行业实习经历者优先录用。

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黄先生

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岗位职责：负责员工招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、面试协调、offer沟通及入职跟进。办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工档案及人事信息系统的数据更新。协助开展考勤管理、排班安排、加班统计、请假审核等日常事务及数据汇总。协助完成社保、公积金及商业保险的申报、人员增减操作与异常情况处理。配合组织员工活动、新员工培训以及企业文化宣导与落地执行。负责人事合同的签订、续签、变更及相关文件的归档管理工作。完成上级领导交办的其他人事行政类支持工作。工作时间：8点-5点，每周日休息任职要求：大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先考虑。1-3年人力资源专员或助理岗位工作经验，熟悉人事基础业务流程。熟悉58同城等招聘渠道操作，能够独立推进招聘任务。熟练掌握Office办公软件，具备人事系统操作经验者优先。工作认真细致、沟通顺畅、责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。

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黄先生

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一、岗位职责负责公司日常费用的审核，整理并录入报销单据，确保票据真实且符合规定。核算业务团队开店奖励及相关进出货订单数据。开展应收应付账款的核对工作，登记台账并完成往来款项对账。登记现金及银行存款日记账，核对资金收支情况，整理银行回单资料。配合办理发票申领、开具、认证及存储等涉税事务。负责会计凭证的装订，以及财务档案的整理、归档和保管。协助推进月度、季度、年度结账流程，提供财务报表所需的基础数据支持。完成上级安排的其他财务相关任务。工作时间：8点-5点，每周日休息二、任职要求大专及以上学历，财务、会计、税务类相关专业背景。具备1–3年财务或会计岗位工作经验，有全盘账务处理或费用核算经验者优先。掌握国家财务法规及会计准则，能熟练操作用友、金蝶、管家婆等财务软件。精通Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表的应用。工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业保密意识。持有初级会计职称者在同等条件下优先考虑

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黄先生

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一：应聘要求：年龄16-55周岁，身高160cm以上，苏州各个区域均可安排，可以就近安排!薪资待遇：1。日结170-190天，，长期短期均可，有的项目包食宿。两餐二：无需经验，没做过会有保安队长交接，一天就会了直接上岗!三：内容：负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查，工作性质简单轻松，主要打点小事。门岗，坐岗，巡逻岗，监控岗，轻松自由可带手机2：长期工长期干工资月结5100-6000/月。3：住宿4人间左右，提供热水器，卫生间，洗衣机等基础设施。环境好，住宿免费，水电费平摊。4：保安服项目上提供，没有任何费

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张先生

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包吃包住月薪5000-6000工作简单轻松：负责门口车辆进出，人员出入登记负责工作区域内简单登记巡逻工作时间八点到八点要求身体健康年龄18--40岁A 投诉工作简单轻松无经验要求

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蒋女士

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一：应聘要求：年龄16-55周岁，身高160cm以上，苏州各个区域均可安排，可以就近安排！薪资待遇：1.日结180-200天，长期短期均可，有的项目包食宿。两餐二：无需经验，没做过会有保安队长交接，一天就会了直接上岗！三：内容：负责对进出车辆，人员的放行，核查，登记，开门锁门，消防抽查，工作性质简单轻松，主要打点小事。门岗 ，坐岗，巡逻岗， 监控岗，轻松自由可带手机2:长期工长期干工资月结5000-6000/月。3：住宿4人间左右，提供热水器，卫生间，洗衣机等基础设施。环境好，住宿免费，水电费平摊。4：保安服项目上提供，没有任何费用直接上班。

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葛先生

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公司直招两名踏实肯干的司机，月薪9500左右。每月15号准时发工资直招两名C1司机帮公司开车。底薪7000+奖励+全勤，综合薪资8500-11000。公司提供车辆，要求每天12小时待命，每个月26天班。驾龄满三年，无犯罪记录，重大事故。期待您的加入!!!

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代先生

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招两名C1司机帮公司开车，底薪7000+补贴+奖励+提成+全勤15号准时发工资。月休四天，入职没有任何费用。每天要求10~12小时待命，公司免费提供车辆，一个月上26班要求，驾龄满三年，无犯罪记录，重大事故。期待您的加入

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代先生

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岗位职责：1、负责客户的维护、开发和客户咨询； 2、负责帮客户提供产品信息； 3、负责客户发货数据的统计分析和汇报； 4、负责公司所有渠道的推广； 5、负责公司所有销售目标的完成。 6、负责省公司总监交待的其他事宜任职要求：1、熟练使用Office等办公软件；2、良好的沟通协调能力、服务意识；3、有较强的团队意识4、较强的专业素质，良好的品质，突出的社交能力、语言表达能力和敏锐的洞察能力以及较强的销售管理额能力；充满自信、有较强的成功欲望，并且吃苦耐劳、勤奋执着；5、有较强的执行能力且有一定凝聚力熟悉DHL，UPS，FX，TNT，EMS等各大国际快递渠道及运做模式。福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等6.有海运经验优先

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钱女士

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【岗位职责】1. 财务效益核算与分析（核心职责）精细化效益核算：建立并优化适应“地推陌拜”业务模式的财务核算体系。深入业务一线，精准核算各区域、各团队、各单品的投入产出比（ROI），确保毛利、净利数据的真实性和及时性。多维度经营分析：主导多事业部的月度/季度经营分析会议。从财务视角诊断各事业部的经营状况，识别亏损源与利润增长点，输出高质量的财务分析报告，为管理层提供决策依据。预算与预测管理：负责多事业部的全面预算管理，特别是针对地推业务的不确定性，建立滚动预测机制，动态监控预算执行情况并进行预警。2. 多事业部财务管控架构设计与管控：设计并落地适合多事业部制的财务管控流程，平衡集团集权与事业部自主权。规范各事业部的费用报销、资金支付及合同审批流程，防范财务风险。内部结算与分摊：制定科学的内部转移定价机制及公共费用分摊规则，公平、合理地反映各事业部的真实业绩，激发组织活力。业财融合：深入供应链业务全链路（采购、仓储、物流、销售），特别是理解地推团队的激励政策与成本结构，协助业务部门优化资源配置。3. 供应链财务支持库存与现金流管理：针对快消品/供应链行业特性，监控库存周转率，优化存货结构；统筹多事业部的资金计划，提高资金使用效率，确保现金流健康。合规与风控：针对地推业务中常见的票据合规、税务风险及舞弊风险，建立专项内控机制并监督执行。【任职要求】1. 学历与资质：学历要求：统招本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业。专业证书：持有中级会计师职称，CPA（注册会计师）、ACCA或CMA持有者优先。2. 工作经验：年限要求：3年以上财务工作经验，其中至少2年以上担任财务主管或同等角色，具备独立负责过大型项目或事业部财务管理的经验。行业背景（关键项）必须有供应链或快消品（FMCG）。核心加分项：具有地推、陌拜型销售团队或强地面推广属性的供应链公司财务经验者优先。熟悉此类业务高频率、小额度、分散化的费用特点及核算难点。多事业部经验：有管理过2个以上独立核算事业部或分公司的经验，熟悉集团化财务管控模式。3. 专业技能：效益核算专家：精通成本会计与管理会计，擅长构建多维度的盈利分析模型，能从复杂的业务数据中提炼出核心的效益指标。系统能力：熟练使用ERP系统（如SAP、Oracle、金蝶、用友等）及BI数据分析工具，具备通过系统化手段解决多主体核算问题的能力。4. 素质能力：业务敏锐度：不局限于后台核算，愿意走出办公室，理解地推业务的实际运作逻辑，能与业务团队同频对话。抗压与沟通：具备极强的沟通协调能力和原则性，能在多事业部利益冲突中保持客观公正，并能承受快节奏的工作压力。解决问题能力：面对新业务、新模式（如陌拜拓展期）能迅速搭建财务框架，而非固守旧规。

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黄先生

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1. 学历与经验：学历要求： 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。工作年限： 拥有3年以上人力资源全盘操作经验，其中至少2年专注于招聘模块或HRBP角色。行业背景： 必须有快消品（FMCG）、互联网地推或强销售导向行业的从业经验。有供应链体系招聘经验者优先考虑。2. 专业技能：六大模块精通： 理论基础扎实，能够独立处理六大模块中的复杂问题，不仅仅局限于招聘。地推招聘专长： 必须具备丰富的地推、陌拜型业务员招聘实战经验。熟悉此类人群的求职心理，掌握独特的寻访技巧和面试甄别手段，有成功的批量招聘案例（需提供数据支持，如月均入职人数、留存率等）。3. 素质能力：结果导向： 对数字敏感，能以业务结果倒推人力资源动作，具备极强的目标达成能力。抗压与适应力： 适应快消品行业快节奏、高压力的工作环境，能接受短期出差或深入一线市场。沟通影响力： 具备优秀的谈判技巧和跨部门沟通能力，能有效影响业务部门负责人。【我们提供】广阔的发展空间： 直接参与公司核心业务团队建设，向高层汇报，快速积累业务型HR管理经验。极具竞争力的薪酬： 基础薪资 + 高额招聘达成奖金 + 年度绩效分红。专业的团队氛围： 扁平化管理，结果说话，拒绝内耗。

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黄先生

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岗位职责：1、负责客户关系的维护与新客户开发，及时响应客户咨询；2、为客户提供准确的产品信息支持；3、对客户发货相关数据进行统计、分析并定期汇报；4、负责公司各推广渠道的运营与管理；5、确保公司销售目标的达成与执行；6、完成省公司总监安排的其他工作任务。任职要求：1、熟练掌握Office等常用办公软件；2、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识；3、具有较强的团队协作精神；4、专业素质扎实，品行端正，具备优秀的社交能力、语言表达能力、敏锐的洞察力以及销售管理能力；自信积极，渴望成功，工作踏实勤奋，具备较强的责任心和韧性；5、执行力强，具备一定的组织带动能力；熟悉DHL，UPS，FX，TNT，EMS等主流国际快递渠道及其运作模式。福利待遇：提供五险一金、年终奖、生日礼物、团建活动等6.具备海运相关经验者优先录用

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黄女士

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