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杭州亲子徒步登山兼职老师招募启事核心要求1.热爱孩子：真心喜欢3-10岁儿童，有耐心、亲和力强，擅长用故事、游戏与孩子互动，懂儿童行为特点。2.经验资质：2年以上杭州及周边徒步登山带队经验，熟悉亲子友好线路；持有红十字救护员证、中登协山地户外指导员证等至少1项权威证书。3.能力适配：独立完成亲子徒步活动策划（路线简化、安全预案、趣味环节设计），能控场护安全、传递户外知识，接受周末/节假日兼职，长期稳定优先。工作内容•带队杭州近郊亲子徒步（如九溪十八涧、大明山亲子段等），全程保障孩子安全，引导亲子互动。•策划差异化活动方案（自然探索、户外技能启蒙等），提前踩线筹备物资，活动后收集反馈优化。•社群维护：活动前后在群内同步通知、分享照片视频，解答家长疑问。

杭州·上城区

张女士

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【岗位职责】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并引导转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障教学计划顺利执行；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且信赖的关系；7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；8、完成部门内部分配的其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、高比例提成、高额度激励奖金；2、享有行业2-3倍的业绩提成，年收入保底30万，冲刺40-60万【职业发展】1、职业上升空间大，杭州区域规划发展至30个校区，目前已开设10个，2月将新增4个校区2、扩张节奏快，成长机会多，晋升通道畅通【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳2、抗压能力强，目标导向明确，适应强结果驱动型岗位要求3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力4、具备出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户各类问题

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朱先生

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岗位职责：1.为顾客提供专业、舒适的足部护理及足疗服务，包括足浴、按摩、穴位按压等2. 根据顾客体质和需求，制定个性化理疗方案，提升服务体验3. 保持操作区域及工具的清洁消毒，严格遵守卫生与安全规范4. 主动了解顾客反馈，持续优化服务流程与手法技巧5.配合店长完成日常运营工作，如物料整理、客户登记等任职要求：1.热爱健康养生行业，有良好的服务意识和亲和力2.具备基础足疗知识或相关从业经验者优先3.身体健康，无传染性疾病，能适应站立工作4. 持有足疗师职业资格证书或健康证者优先5. 诚实守信，责任心强，具备基本沟通能力

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冯女士

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1、负责中药房内中药饮片的调配工作。2、负责中药饮片的日常保管、养护及盘点任务。3、严格遵循调剂操作流程，落实处方审核与药品发放相关规范。4、完成上级安排的其他相关工作。任职资格：1、具备中药学或相关专业教育背景。2、掌握调剂工作的基本知识，具备良好的沟通与执行能力。3、工作细致严谨，责任心强，能适应高强度工作，积极主动。4、持有卫生系统颁发的药师资格证书者优先考虑。

杭州·上城区

庞女士

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【岗位职责】1．按时高效完成每周的备课与授课工作；2．积极跟进学生学习情况，主动与家长沟通反馈，动态优化教学方案；3．参与每周教研活动，持续提升专业能力与教学水平【对您的期望】1．具备本科或以上学历；2．熟悉浙江省科学中高考考纲及基础教育体系，掌握相关教材内容；3．普通话流利，拥有良好的表达与沟通能力【我们的优势】1．提供行业具有竞争力的薪酬，晋升机制健全2．每年组织2-3次团队旅游，定期开展贴近员工生活的文化活动3．依法缴纳五险一金4．倡导务实进取的企业文化，坚持奋斗者为本

杭州·上城区

朱先生

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工作内容：1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、达成团队下达的销售任务目标；3、积极开发新市场，拓展新客户资源，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动建立长期稳定的合作战略。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销专业背景者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且销售业绩优异者优先录用；3、思维灵活、语言表达清晰，拥有良好的沟通协调能力和人际交往技巧，富有亲和力；4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000元，三年以上员工平均月薪30000元以上2、提供住宿（1-2人/间），环境舒适安全，配套设施完善，通勤便捷3、享受15天带薪年假，日常提供水果及丰富节日礼品4、晋升路径：销售员-门店助理-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房补贴5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

杭州·上城区

汪女士

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工作内容：1、负责公司产品的市场销售与推广工作；2、达成团队下达的销售任务目标；3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域；4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作。任职资格：1、对销售岗位有热情，市场营销相关专业者优先考虑；2、具备健康产业销售经验且业绩优异者优先录用；3、思维灵敏、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力；4、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强；福利待遇：1、无责任底薪+绩效奖金+高额提成；综合收入8000-20000，三年以上员工平均月薪超300002、提供住宿（1-2人/间），环境宜居、安全有保障，配套设施完善，通勤便捷3、享受15天带薪年假，日常供应水果，节日礼品丰富4、晋升路径：员工-门店店助-店长-区域经理，管理岗享购车补贴、购房支持5、工作地点：上城区，西湖区，拱墅区，余杭区，富阳区，湖州市

杭州·上城区

汪女士

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岗位职责：1.负责门店客户的接待服务工作。2.帮助客户进行产品体验，解答有关产品的相关问题。3.做好客情维护，通过活动组织等方式增加客户的认可度。4.辅助客户进行健康管理。5.通过各种渠道积极开发客户资源。6.做好客户信息管理工作。7.辅助店长做好门店货物、礼品等行政管理工作。8.做好门店的环境、卫生管理工作。9.其他相关的工作。任职要求：1.高中、中专以上学历2.有销售或营业员等相关工作经验优先3.热情、主动、善于沟通，较好的服务意识4.喜欢大健康行业，善于学习岗位福利：节日礼品、定期实物发放、高温补贴、孝心奖、长期服务奖等工作地点在各区域门店，具体可详细沟通

杭州·上城区·潮鸣

汪女士

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工作内容:1. 客户通常通过线上看房，约定时间后带看、签约即可完成流程。2. 无需地推，主要通过线上及电话沟通了解客户需求并推进成交。3. 工作时间早九晚七，不打卡下班，支持宝妈兼顾下午接送孩子。4. 新人入职有资深同事全程指导，成单率高，岗位易上手，操作简单。5. 所有房源均为公司直营管理，依托贝壳链家资源，客户资源丰富，转化率高。6. 薪资按时发放，绝不拖欠；享受长达15天的带薪年假。7. 每月组织团建活动与生日会，设置首单奖励、业绩冠军奖、数据之星奖、带看王奖，奖金多样，拿到手软！正式员工享无责任底薪/保障薪资+高额提成（含级别提成与业绩提成）上班时间：早九点至晚七点面试通过可立即入职

杭州·拱墅区

刘女士

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贝壳和传统的房产完全不同：不发传单！不地推！【工作亮点】【公司非常准时发工资！】薪资提成：无责底薪+高提成 20-80%，收入没有天花板！【月薪：前期6-8K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶】业绩来源：租房+二手房+新房+家装【不开单也有业绩=赚钱！】①房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分②合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房，成交了都会获得业绩③家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩！3）客户来源：70% 来自线上贝壳找房平台 + 30%【上门客户+老客户转介绍+系统资源】4）【不用担心自己没经验】入职会分配师傅带你！而且不同的阶段［从新人入职以及晋升到管理层店经理、店总、大区总监］都会有相对应的培训，帮助你提升能力！重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上 平者让！【我们能给你提供的】1）签订劳动合同+入职买五险＋互助金+节假日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训+师傅带教+国内外旅游+日常团建+精英社等2）晋升空间：①横向晋升（业务层面）：销售岗位分等级，随着级别的增高，提成点也会增高（20-80%）②纵向晋升（管理层面）：房产经纪人--店经理--店总--大区总监--大部总--分公司总经理③总部职能岗调转：签约经理、行政、资管、企划等【我们的工作内容】1）新员工入店，熟悉了解所在商圈2）积累客户信息与房源资源3）线上负责客户的接待、咨询，了解客户的需求，做好信息匹配，提供合适房源。线下带客户看房并进行周边环境介绍【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】4）进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘第一桶金】5）为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系【服务客户为第一要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】【当然，你需要是】1）全日制统招大专及以上学历，专业与经验不限2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干，阳光向上！3）对挑战高薪有追求，具备一定的抗压能力

杭州·拱墅区

刘女士

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岗位职责：1、专注房产企业会员及互联网广告销售，高效完成公司下达的销售目标；2、通过现场拜访、电话微信沟通、老客户转介等方式，主动挖掘并拓展二手房中介领域的新老客户资源；3、预约并实地拜访客户，提供专业的产品演示、使用培训及定制化解决方案，持续优化客户体验；4、系统化维护客户关系，提升满意度与复购率，推动长期稳定、互利共赢的合作关系；5、独立开展洽谈、需求分析与合同签订等全流程业务开拓工作。任职要求：1、大专及以上学历，销售经验不限，热爱销售工作，具备强烈成就动机；2、熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件；3、性格乐观外向，沟通表达清晰，具备良好人际交往能力与客户服务意识；4、抗压能力强，适应灵活办公节奏，能胜任高频外出拜访与客户培训工作。

杭州·上城区

钟女士

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1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态；2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询；4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量；5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。任职要求：1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力；2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系；3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作；4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求；5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

杭州·上城区

邵先生

实名企业

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1．开展口腔市场的调研和分析，了解行业动态；2．策划并执行市场推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；3．与客户建立良好的沟通与互动，提供专业的口腔健康咨询；4．协助团队成员完成口腔健康服务项目，确保服务质量；5．参与口腔医疗知识的学习和培训，不断提升专业技能。任职要求：1．对口腔市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析和策划能力；2．善于沟通，能够有效地与客户建立良好的关系；3．具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作；4．对口腔医疗行业有一定的了解，能够准确理解客户需求；5．具有较强的学习能力和自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境。

杭州·上城区

邵先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

杭州·上城区

谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质服务支持，推动续费及转介绍转化；4、合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学员及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的良好互动关系；7、协同教学团队，保持顺畅沟通与协作配合；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的各项任务。【薪酬待遇】1、享有行业内2-3倍的业绩提成，新签、续费提成比例6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围4K-20K。【职业发展】1、职业成长空间大，杭州校区计划拓展至30个，目前已开设10个；2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对家长及学员的各类问题

杭州·上城区

朱先生

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【薪资待遇】无责底薪：4100-5300（含100全勤），2个月调薪一次，业绩越好底薪越高绩效奖金：600-1200/月工龄补贴：满1年补贴200元/月，满2年300元/月提成奖金：个人奖+团队奖，上不封顶新人大礼包：66.66+188.88+500-------------------------------------------我们还有：【业绩加权】【红包奖励】【节日福利】【年终奖】【五险一金】【开单奖】【工作时间】8:45-18:30，12点~1:45为吃饭午休时间。月休6天，法定节假日正常放假【工作内容】通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【任职资格】1、18-28岁，大专及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

杭州·上城区

谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的课程咨询、邀约及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的课程咨询服务；3、为在读学员提供高质量的学习服务，提升续课率并推动学员转介绍；4、合理规划每位学员的上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系；7、与教学团队密切配合，确保教学与服务无缝衔接；8、完成部门安排的其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业领先水平的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点机制体现诚意。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围为4K-10K。【职业发展】1、职业成长空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个；2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，K12领域经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

杭州·上城区

朱先生

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职位名称销售主管 / 课程顾问团队负责人岗位职责（工作内容）1. 团队管理与培训- 主导销售团队（课程顾问/咨询师）的人员招募、岗前培训及日常运营，建立标准化销售流程与绩效考核体系。- 定期开展销售技能、产品内容、市场竞争分析等专项培训，提升团队整体成单能力。2. 业绩目标达成- 拆解并执行机构设定的月度/季度销售指标（如签约金额、试听转化率、新客户成交数等）。- 全程督导团队完成客户接洽、跟进推进、合同签署及回款流程，保障业绩任务顺利完成。3. 销售策略制定- 结合市场变化与课程特性，策划差异化营销方案（如节庆促销、团体报名优惠等）。- 基于销售数据（线索转化率、平均客单价等），持续优化沟通话术与服务流程。4. 跨部门协作- 配合市场部门，评估并改进获客渠道（线上推广、线下活动、合作地推等），提升潜在客户质量。- 与教学团队协同，促进试听课转化、老学员续费及口碑推荐。5. 客户关系维护- 主导高净值客户沟通及复杂投诉处理，维护机构专业形象。- 推行客户分级管理制度，深度挖掘长期消费潜力（如多科目报读、高端定制服务）。任职要求1. 硬性条件- 大专及以上学历，教育、市场营销或管理类相关专业优先考虑。- 具备3年以上教育培训行业销售经验，其中至少1年带领团队经历（团队人数不少于5人）。2. 核心能力- 具备销售团队管理经验：擅长目标分解、员工激励，掌握销售漏斗模型及CRM系统应用。- 对市场需求敏感：能精准识别客户核心诉求，提供定制化解决方案（如升学路径规划、素质能力培养）。- 数据驱动意识强：熟练运用Excel或BI工具进行转化率、投入产出比等关键数据分析。3. 加分项- 在K12、留学服务、职业培训等领域有成功项目经验者优先。- 拥有招生宣讲会、线上直播销售等活动组织背景者更佳。薪资福利- 薪资结构：底薪（8-12K）+ 团队绩效提成（通常为团队总业绩的2%-5%）+ 超额奖金。- 福利：五险一金、带薪培训、节假日福利、年度旅游等。

杭州·上城区

朱先生

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【工作内容】受国有银行委托，按照银行要求的合法规范程序，协助银行催收信用卡逾期款项，帮助用户恢复征信。我司从事该行业10年，全国共11家分公司，我们只做正规银行的业务，合法稳定；划重点：1、公司提供客户资源，电话沟通，全天室内办公（冬暖夏凉）2、不推销产品，只负责还款沟通业务3、公司大部分小伙伴都是应届生无经验入行，只要你肯学习想赚钱，我们相信你一定可以得到满意的薪水【薪资待遇】无责底薪+奖金+提成+补贴共4部分叠加构成：①无责底薪4100~5300元（含100全勤，应届生/实习生享受正式员工待遇，前3个月均薪5~7k）②绩效奖金：600-2000元（业绩越好，奖金越高）③业绩提成（客户还款就有提成拿，多劳多得，上不封顶）④其他补贴：新人大礼包：66.66+188.88+500入职满3个月100%拿到工龄补贴：满1年200元/月，满2年300元/月【工作时间】8:45~12:00,13:45~18:30;每月休6天（上半月周末双休，下半月周日休），法定节假日正常放假【任职资格】1、18-28岁，高中及以上学历，可接受应届毕业生；2、头脑灵活，有较强的表达能力和学习能力，有团队协作精神；3、人品端正，积极向上有活力，责任心强、执行力强。【或许你还关心以下福利】1、可签订学校三方协议，有转正机会，毕业后签订劳动合同，缴纳五险一金；2、发薪日每月10号，只提前不延后；3、入职即享受带薪培训；4、晋升空间大发展机会多；5、期权分红/年底双薪/节假日福利/生日福利/旅游聚餐/不定期团建；6、团队年轻化，95后00后多，工作氛围很轻松舒适，有朝气有活力；7、环境好，有独立健身房，工作健身两不误。很温暖很有活力的95、00后团队，欢迎你的加入！

杭州·上城区·潮鸣

谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质的服务支持，推动续费及转介绍；4、合理安排学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定的信任关系；7、协同教学团队，保持良好的跨部门协作与沟通；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签、续费提成6%-14%，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-20K；3、入职即缴纳五险一金。【职业发展】1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，现有10个校区正在运营；2、具备完善的晋升机制，提供充足的晋升机会。【任职要求】1、1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，具备K12经验更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应高挑战性销售岗位要求；3、大专及以上学历，积极主动，学习能力突出；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够妥善处理客户疑问与需求

杭州·上城区

朱先生

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【岗位职责：】1、负责新签学员的邀约、咨询及报名；2、接待上门家长并进行咨询服务；3、对所带在读学员提供高水平服务，促使学员继续购买课时同时促进学员推荐他人购买课时；4、安排好学生每一次上课时间，确保课程如期进行；5、按照学员服务标准对所带学生进行维护；6、与学生、家长及时有效沟通，与学生和家长建立长期、稳定、良好的关系；7、与教学部门建立良好的沟通、合作关系；8、完成部门内部工作及上级交待的其他任务。【薪酬待遇】1、行业2-3倍的业绩提成，新签16%，续费8%，固定提点主打的就是真诚。年收入打底30万，冲高60-80万2、浮动底薪4K-10K【职业发展】1、职业发展前景广阔，杭州预计发展到30个校区，目前杭州10个校区；2、完善的晋升体系，充足的晋升空间【任职要求】1、有1年以上销售经验，最好是教育培训行业经验，K12工作优先2、有足够的抗压能力，目标感强，销售属性的岗位这个肯定是必不可少的3、大专及以上学历，主动性强，学习能力好4、良好的沟通能力、服务意识，能从容的应对客户问题

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朱先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内国外都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

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谢女士

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务；3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系；7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪4K-10K【职业发展】1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个；2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳；2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力；4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

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朱先生

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【岗位职责：】1、负责新学员的邀约、课程咨询及报名跟进工作；2、接待到访家长，提供专业的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质的服务支持，推动课时续费并引导口碑转介绍；4、合理规划学生上课时间，保障教学安排顺利执行；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护；6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系；7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制；8、完成团队分配的其他相关工作及上级交办的任务。【薪酬待遇】1、享有行业2-3倍的高额业绩提成，新签提成最高达16%，续费提成8%，固定比例体现诚意。年收入保底30万，冲刺60-80万2、浮动底薪范围为4K-10K3、入职即办理五险一金【职业发展】1、发展路径清晰，杭州区域计划拓展至30个校区，现阶段已开设10个校区；2、拥有系统化的晋升机制，提供充足的上升机会【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，从事过K12领域者更佳2、抗压能力强，目标导向明确，适应高挑战性岗位节奏3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力4、沟通表达流畅，服务意识强，能够妥善处理客户疑问与需求

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朱先生

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【工作内容】1.受国有正规银行委托，处理信用卡逾期款项的电话催收工作。2.不是暴力催收，是友好协商，为客户提供利息减免，分期还款等可接受的还款方案，促成款项归还。3.业务类型工作，室内办公无需外出，资源由银行提供。【任职资格】-20岁以上，高中及以上学历；接受应届毕业生。-头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神；-人品端正，积极向上，责任心强有奖问答环节：1、【薪资构成】什么样？薪资一共有5个部分组成的-无责底薪：4100~5300元（含100全勤）-绩效奖金：600~1200元-战龄补贴：200~300元-业绩提成（不上限）额外我们还有，『业绩加权』『红包奖励』『节日福利』『年终奖』『五险一金』综合下来，新人平均工资在6~7k半年及以上老人在8k~1.2w2、【工作时间】怎么样？•8:45～12:0013:45～18:30•每个月休6天法定节假日+年休假+婚假+产假+陪产假，你能想到的统统都有〔这些假期都是带薪的〕3、还有什么福利吗？『旅游，国内都有』『素质拓展』『节日惊喜』办公环境优雅，设有泡茶区、休闲区、游戏区等休息场所；4、你说，我比较看中公司前景及个人发展（为什么选择我们公司呢？）（1）不用担心做不来，因为我们有新训部门，专为无同行经验小伙伴准备。行业知识，话术技巧，操作流程，企业文化，统统都有培训。（2）我们每个月10号准时发薪水【底薪+提成，全部发放】，只会提前从不延后【10号在周末，我们就提前周五发】。更重要的是，我们有公司股权激励，公司的未来你和息息相关（3）职位晋升，用能力说话，用态度说话，用成绩说话----只要你愿意奋斗，就有充足的机会。（不用担心谁和老板关系好，老板就会重用谁）（4）一切从员工出发，帮助组员成长是所有公司管理层的首要任务；（5）一家人，一个梦，一起拼，是我们的企业文化；（6）团队有激情、有梦想，人际关系简单、和谐；（7）完善的新员工入职培训、岗位培训、一对一帮带成长体系。（8）有竞争力的薪酬体系。我们一起通过努力，让自己成长，改变自己的命运，让未来更加美好。有无经验都不是问题我们是一家人，让我们一起拼博，一起去实现我们的梦想

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谢女士

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主要职责：1. 制定并执行具体的招生方案，确保招生目标达成；2. 具备独立开展销售工作的能力，能指导新入职业务人员；3. 根据公司下达的销售指标，协同团队推进并完成整体销售任务；4. 熟悉教育培训行业，具备较强的市场开拓与拓展能力；5. 开拓新客户资源，深化老客户合作，持续建立并维护客户关系；6. 负责所辖业务团队的日常管理与工作推进；任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限，需具备2年以上K12教育培训机构从业及管理经验。2. 具备较强的带教培训能力，目标导向明确，执行力强。3. 责任心强，乐于学习，工作条理清晰，计划性强。4. 有教育培训行业背景者优先考虑。5. 作风踏实，诚实守信，具备良好的职业道德；6. 具备团队管理能力，拥有协作意识，能吃苦耐劳，积极进取。7. 能够敏锐捕捉产品与服务的市场动态，及时收集并反馈竞品相关信息至公司。岗位优势：1. 提成比例高，收入可观，团队提成为3%2. 激励机制完善3. 成长空间大

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朱先生

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【岗位职责】1、负责新学员的课程咨询、邀约接待及报名手续办理；2、接待到访家长，提供专业化的教育咨询服务；3、为在读学员提供高品质的学习服务，提升续费意愿并推动口碑转介绍；4、合理安排每位学生的上课时间，保障教学计划顺利执行；5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护工作；6、与学生及家长保持高效、顺畅的沟通，建立长期稳定且互信的关系；7、与教学团队保持紧密协作，确保教学与服务无缝衔接；8、完成部门交办的其他工作任务及上级安排的临时事务。【薪酬待遇】1、享有行业领先水平的业绩提成，提点区间为6%-14%，真实透明，年收入保底30万，优秀者可达60-80万；2、浮动底薪范围为4K-16K；【职业发展】1、职业成长空间大，杭州校区规划扩展至30个，现已有10个校区投入运营；2、具备系统化晋升机制，提供充足的晋升机会；【任职要求】1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域者更佳；2、具备较强的抗压能力，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏；3、大专及以上学历，积极主动，具备良好的学习能力；4、拥有出色的沟通技巧和服务意识，能够妥善应对家长及学生的各类咨询需求

杭州·拱墅区

朱先生

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一、岗位职责：1) 负责新学员签约及老学员续费，具备较强销售性质2) 初期通过电话邀约体验课程，推动试听转化，达成招生人数与业绩目标3) 后续依据教学管理流程，跟进学员在中心的学习进展，及时与家长保持高效沟通，构建长期稳定且良好的互动关系4) 合理安排每位学员的上课时间，保障课程顺利开展5) 为在读学员提供高品质服务，提升家长与学员满意度，助力后续续费、扩科及转介绍等工作二、任职要求：1、大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑2、做事认真细致，有耐心与决断力，具备高度责任心和职业操守，乐于助人，拥有良好的服务意识和管理能力，能承受一定工作强度3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动并管理学生情绪与行为4、部分月份工作节奏较快，压力较大，需具备较强的抗压与应对能力5、热爱教育培训事业，具备良好客户服务意识，可接受弹性工作时间（含周末）6、本岗位兼顾新签与续费职能，前期将承接部分在读学员，特定阶段需参与新学员签约工作

杭州·拱墅区

朱先生

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【岗位职责】1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期同步学习进展；3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方高效互动；4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力续报及口碑传播；5. 根据学员学习表现，开展续费、推荐新学员、扩科等业务动作，达成既定业绩目标。【任职条件】1. 大专及以上学历，具备K12领域相关工作经验者优先；2. 有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳；3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力；4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议；5. 熟悉中小学课程体系，了解各类教辅资料，掌握当前升学相关政策信息。【薪资结构】1. 行业内具竞争力的提成比例，6%-14%2. 月度绩效奖励3. 4K-16K弹性底薪【广阔的职业发展空间】1. 管理路径：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长2. 专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

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朱先生

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