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java开发工程师
1.1-1.4万元/月1. 具备三年以上Java开发工作经验,要求全日制本科或以上学历;2. 熟悉Linux系统环境,掌握常用Shell命令,具备编写基础shell脚本的能力;3. 精通SpringBoot、Mybatis、SpringCloud等主流框架的使用;4. 熟练运用各类开发工具,包括maven、git、Intellj IDEA等;5. 熟悉Mysql数据库,能够进行SQL优化及性能调优,了解Redis数据库的基本应用;6. 具有良好的抗压能力,能以结果为导向推动项目持续进展;7. 具备优秀的团队协作意识和积极进取的工作态度,学习能力突出,逻辑思维清晰;8. 具备良好的沟通表达能力;
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iOS开发工程师
1.4-2万元/月1. 计算机相关专业,本科及以上学历,4年以上iOS开发经验2. 具备扎实的Objective-C/C/C++基础,掌握常用算法、数据结构、多线程与网络编程(Socket、HTTP/Webservice),熟悉iOS系统架构3. 熟悉内存管理机制、Sqlite/Realm数据库、RunLoop原理、网络协议、GUI界面开发及逆向技术,了解主流第三方框架的使用与原理4. 熟练使用Xcode、Instruments等开发工具,熟悉iOS应用打包流程及App Store发布流程5. 掌握移动端性能调优方法,包括启动速度、网络请求等方面的优化策略6. 深入理解至少一种主流跨平台框架的底层机制,如React Native、Flutter、小程序等7. 具备较强的逻辑思维与问题排查能力,对移动端新技术有浓厚兴趣,乐于探索与学习前沿技术8. 具备良好的团队协作意识,责任心强,沟通顺畅,积极主动
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Android开发工程师
1.4-2万元/月1.计算机相关专业,本科及以上学历,4年以上Android 开发从业经历。2.精通 Java、Kotlin 等原生 Android 应用开发语言,深入理解 Android 平台架构与核心机制,掌握 Android SDK/NDK 相关技术。3.具备良好的 Android 界面设计能力,熟悉主流UI规范与常用布局方式,能实现美观且交互流畅的用户界面。4.掌握 Android 性能调优常用工具与方法,具备定位和解决性能问题的能力,熟练运用 AndroidStudio 调试工具、Logcat 等进行问题排查。5.熟悉 Android 多线程编程、进程间通信及网络通信原理,掌握 TCP/IP、HTTPS 等网络协议在移动开发中的实际应用。6.具备第三方 SDK 集成经验,能够高效完成常见第三方库和框架的对接与使用。
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安卓应用开发工程师
1.1-1.7万元/月1.计算机相关专业,本科及以上学历,8年以上Android开发工作经验。2.精通Java、Kotlin等原生Android开发语言,深入理解Android平台架构与框架机制,掌握Android SDK/NDK的使用与原理。3.具备良好的UI设计能力,熟悉Android端常用布局方式,能够实现界面美观、交互流畅的用户界面。4.掌握Android性能调优技术与常用分析工具,具备定位和解决性能问题的能力,熟练运用Android Studio调试器、Logcat等开发辅助工具。5.熟悉多线程编程、进程间通信及网络请求机制,掌握TCP/IP、HTTPS等网络协议在Android环境下的实际应用。6.具备丰富的第三方SDK集成经验,能够高效完成各类主流库和框架的对接与适配工作
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中高级iOS/安卓工程师
1.3-1.5万元/月任职要求(长期驻场职位):1. 全日制本科双证,计算机相关专业(文理科不限)2. 掌握iOS/安卓平台开发技术及相关工具使用3. 具备较强的逻辑分析与问题处理能力4. 良好的沟通协作意识,能按时落实上级安排的任务岗位职责:1. 负责iOS/安卓平台应用的功能开发与日常维护2. 按照需求进行模块设计及代码实现3. 配合团队推进产品功能优化与版本迭代
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初中级Java开发工程师
9000-14000元/月任职要求:1. 全日制本科双证,计算机类相关专业毕业2. 熟悉主流开发框架如Spring、SpringBoot、MyBatis等;3. 掌握MySQL、Oracle等数据库使用,具备基础SQL调优能力;4. 能熟练运用Maven、Git等项目构建与版本管理工具;5. 了解常用数据结构、算法及设计模式,具备规范的编码习惯;6. 具备较强的沟通能力和团队合作精神,工作认真负责。岗位职责:1. 参与系统需求分析、模块设计及核心代码编写;2. 承担Java后端功能开发与单元测试任务;3. 协同前端完成接口对接,确保系统稳定运行;4. 编写相关技术文档,参与代码审查与技术改进;5. 解决开发中遇到的技术难题,持续优化系统性能。
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招商专员
5000-8000元/月岗位职责:1、深入了解产品特性,收集市场动态,挖掘潜在客户资源与销售机会2、对接客户需求,清晰讲解产品内容,促成合同签署,并协助完成回款流程,达成销售目标3、持续跟进客户,做好关系维护与长期合作支持任职要求:1、高中及以上文化程度2、具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧3、对销售工作有热情
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税务会计(餐饮领域)
5000-7000元/月岗位职责:1. 负责公司餐饮板块相关税务申报及财务核算工作2. 依据国家税收政策与会计规范,开展税务规划与账务处理3. 对接主管税务部门,办理各项涉税事务,确保税务合规运行4. 识别并评估涉税风险,提出优化建议,提升税务管理效能5. 完成上级安排的其他相关工作任务岗位要求:1. 会计、财务或税务类专业大专及以上学历2. 熟悉餐饮业税收政策及相关财务操作流程3. 拥有3年以上税务会计实操经验,具备餐饮行业背景者优先4. 具备良好的沟通协调能力及税务筹划意识5. 工作认真负责,具有较强的团队合作精神上班时间8.30-5.30,法定正常休,有员工餐
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团餐运营总监
8000-12000元/月岗位职责:1. 全面负责公司餐饮服务的日常运营管理工作,保障各项业务高效有序运行。2. 策划并执行餐饮运营方案,持续提升服务品质与顾客满意水平。3. 组织团队搭建,开展员工培训与工作指导,增强团队专业能力与服务效率。4. 跟踪餐饮服务各环节运作情况,快速响应并处理运营异常,不断优化管理体系。5. 联动供应链、分公司及零售等相关职能部门,协同推进新品类与新服务落地实施。岗位要求:1. 拥有3年以上大型餐饮或团体供餐企业运营管理岗位工作经验。2. 了解餐饮行业发展趋势及核心运营流程。3. 具备优秀的团队管理能力与跨部门沟通协作技巧。4. 具备较强的市场研判能力与业务开拓经验。5. 大专及以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业者优先考虑。
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初级软件测试工程师
9000-12000元/月工作职责:1.参与相关业务系统的需求分析、案例评审及风险评估等相关工作;2.根据项目实际需要,制定测试计划与测试方案,组织评审,主导测试用例的编写与执行,推进自动化测试落地实施。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业;2.具备1年及以上软件测试或软件开发相关工作经验;3.掌握软件测试基本理论,了解测试流程与测试规范;4.熟悉接口测试,掌握接口测试常用方法,了解Postman/Jmeter等工具的基本使用;5.具备良好的抗压能力与自我调节能力,主动性强,沟通顺畅,理解能力良好,能够准确把握业务需求并有效落实;6.具备相关业务系统测试经验者优先考虑。
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中级java开发
1-1.3万元/月外派至浙商银行,采用一轮线上面试形式。工作职责:1、负责客户在中心后端服务的开发工作,具备与前端及数据开发团队协作的能力。2、编写和整理相关技术文档。3、主动配合项目经理分配的其他任务,并支持其他部门提出的协同需求。任职要求:本科及以上学历,计算机相关专业背景,具备不少于三年的Java后台开发经验,熟悉数据库原理及相关技术(如MySQL),具有SQL性能优化能力,具备系统架构设计经验者优先;有大数据处理经验,熟悉客户画像、客户标签等开发场景者更佳。
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初级软件测试工程师
9000-12000元/月工作职责:1.参与相关业务系统的需求分析、案例评审及风险评估等相关工作;2.依据项目需求制定测试计划与测试方案,参与评审,主导测试用例的编写与执行,推进自动化测试的落地实施。任职要求:1.本科及以上学历,计算机、软件工程、通信、电子、信息、自动化、控制工程等相关专业背景;2.具备1年及以上软件测试或软件开发相关工作经验;3.掌握软件测试常用理论,了解测试流程与基本规范;4.熟悉接口测试,掌握其基本方法,了解Postman、Jmeter等常用测试工具;5.具备良好的抗压能力与自我调节能力,主动性较强,沟通顺畅,理解能力强,能够准确把握业务需求并有效落实;6.具备相关业务系统测试经验者优先考虑。
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26届实习生可报+朝九晚六+双休+数据标注岗
3000-5000元/月工作内容1. 参与人工智能相关项目,深入掌握数据标注的技术背景与执行标准。2. 对街景导航采集的真实图像进行标注与分类处理,包括但不限于道路信息标记、车辆识别、全景图加工等任务。3. 具备自动驾驶领域数据标注经验者优先,熟悉2D、3D或4D标注均可;4. 负责语音类数据的标注工作。工作要求:性别不限,大专及以上学历,专业不限,具备熟练的计算机操作技能;具备较强的学习能力与理解能力;上班时间:9:00-18:00周末双休,固定休息,享受法定带薪假期
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camerahal
2-2.7万元/月1.负责相机模块的软件架构设计及编码实现2.承担相机功能相关技术问题的排查与修复3.主导不同使用场景下相机性能的快、稳、省优化工作岗位要求:1.本科及以上学历,具备3年以上相机开发相关经验2.熟悉MTK平台camera框架结构3.熟练运用数据结构相关理论知识
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Camera tuning(联发科/高通)
2-2.5万元/月懂MTK与高通双平台者优先考虑岗位职责:1. 负责相机成像效果的开发工作2. 负责处理与相机效果相关的各类调试问题3. 负责不同拍摄场景下camera画质的优化调整岗位要求:1. 具备3年以上在MTK及高通平台进行camera调试的实际经验2. 熟悉MTK ISP6s中AE曝光机制与Tone mapping技术原理3. 掌握MTK ISP6s图像处理流程及相关调试方法4. 熟悉HDR成像原理及其实际调试应用
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高薪销售/早九晚六不加班/
8000-15000元/月岗位职责:1.通过公司提供的电话名单根据有需求的客户提供合理的方案2.普通话标准有一定的抗压能力3.公司福利多氛围好欢迎你们加入这个大家庭!!
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销售岗早九晚六不加班
8000-15000元/月岗位职责:1.通过公司提供的电话名单进行沟通2.普通话标准有耐心早九晚六不加班公司氛围很好不定时福利
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高薪电话销售/早九晚六不加班/
岗位职责:1.通过公司提供的电话名单根据有需求的客户提供合理的方案2.普通话标准有一定的抗压能力3.公司福利多氛围好欢迎你们加入这个大家庭!!
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电话客服早九晚六双休
4000-6000元/月岗位职责:1.通过公司提供的电话名单邀约顾客上门2.普通话标准有耐心薪资4000+双休不加班公司氛围都很好期待你们的加入!!!
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早九晚六电话客服/双休/不加班!!
4000-6000元/月岗位职责:1.公司提供电话名单负责邀约客户2.工作态度认真普通话标准3.对自己有信心薪资4000+早九晚六双休不加班
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电话客服早九晚六双休
4000-6000元/月岗位职责:1.通过公司提供的电话名单邀约顾客上门2.普通话标准有耐心薪资4000+双休不加班公司氛围都很好期待你们的加入!!!
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护士
3000-6000元/月岗位职责:1.负责患者日常护理工作,包括生命体征监测、用药管理及护理记录填写,确保医疗安全与服务质量2.协助医生完成诊疗操作,做好病房巡视与患者沟通,及时发现并处理异常情况3.执行无菌操作规范,熟练使用各类护理设备,保障院内感染防控措施落实到位4.提供健康宣教服务,指导患者及家属掌握康复护理知识,提升患者满意度5.参与科室轮班值守,遵守职业操守,维护良好的医患关系与团队协作氛围任职要求:1.持有护士执业资格证书,具备护理专业中专及以上学历,条件优秀者可适当放宽学历要求2.具备1年以上临床护理工作经验,能独立完成基础护理操作,有医院实习经历者优先3.熟悉护理操作流程与医疗安全规范,具备良好的应急处理能力与沟通协调能力4.工作认真负责,富有同理心与服务意识,适应轮班制度,能承受一定工作压力
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西安雁塔区矿山井下电工,年薪15-30W,要求:35-48岁,有金属非金属矿山井下电工作业操作证。电气专业。包
矿山井下电工,年薪15-30W,要求:35-48岁,有金属非金属矿山井下电工作业操作证。电气专业。包吃住,双人间,
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3月24日 08:12
西安雁塔区矿山井下电工,年薪15-30W,要求:35-48岁,有金属非金属矿山井下电工作业操作证。电气专业。包
矿山井下电工,年薪15-30W,要求:35-48岁,有金属非金属矿山井下电工作业操作证。电气专业。包吃住,双人间,
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3月24日 13:31
客户ToB销售 大小周+六险一金
8000-13000元/月【岗位概况】1、前期通过电话沟通方式开发工程施工类企业,寻求合作机会;公司提供精准客户资源,无需盲目外呼2、工作时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周,法定节假日正常休息3、薪酬结构:底薪4500-7500 + 提成(8~36%)+ 奖金,综合收入9~13k,试用期薪资不打折【我们提供】1、福利体系:五险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼品、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游2、接受零经验人员,提供系统性带薪培训,由经理一对一指导带教3、晋升机制:每年2~3次公开晋升机会,以能力为核心考核标准业务发展路径:普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理发展路径:客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件:年龄不超过27周岁,统招全日制大专及以上学历(需经高考录取)2、经验要求:具备1-3年工作经验,特别优秀的应届生亦可考虑,热爱销售岗位,职业规划清晰3、能力要求:具备良好的表达与沟通能力,适应力强,学习能力强,执行高效,善于分析并解决实际问题4、个人素质:抗压能力强,有责任心和敬业态度,愿意突破自我,追求高绩效与高收入【工程保函行业介绍】我们所处的是在国家政策支持下兴起的新兴金融服务领域——建筑工程保函。目前在国内尚属前沿,但在国外已十分成熟。举例说明:一个1000万的工程项目,承包方依法需缴纳100万元作为保证金。若通过我们开具保函,则仅需支付约1至2万元即可获得具有同等法律效力的保函文件。对企业而言,这极大释放了资金压力,节省下来的现金流可用于更关键的生产经营环节(非贷款性质)。
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企业客户销售大小周+六险一金
8000-13000元/月【工程保函行业介绍】我们所从事的是在国家政策支持下兴起的新兴金融领域——建筑工程保函业务。虽然目前在国内了解的人还不多,但在国外已十分成熟。举个例子,一个1000万的工程项目,承包方按规定需缴纳100万元作为保证金。如果通过我们开具保函,承包商仅需支付1至2万元,即可获得具有同等效力的保函文件。这意味着企业无需占用大额资金,显著释放现金流,可用于更关键的经营环节(非贷款性质)。【岗位概况】1、前期以电话沟通形式对接施工类企业,挖掘合作需求;公司提供精准客户资源,无需盲目外呼2、工作时间:8:30-17:30,午休1.5小时,大小周,法定节假日正常休假3、薪酬结构:底薪4500-7500+提成+奖金,综合收入9~13k,试用期薪资不打折4、试用期限:3个月,表现优异者1~2个月即可转正【我们提供】1、福利体系:六险一金、下午茶点、全勤奖励、生日礼遇、节日福利、定期培训、带薪年假、年度团建旅游2、接受零经验人员,提供系统化带薪培训,由主管一对一指导带教3、晋升机制:每年2-3次公开晋升机会,以能力为核心考核标准业务路径:普通客户经理—高级客户经理—资深客户经理—金牌客户经理管理路径:客户经理—业务主管—分公司经理—大区总监【任职要求】1、基本条件:年龄20-26周岁,统招全日制大专及以上学历(需经高考录取)2、经验要求:具备1-3年工作经验,特别优秀的应届生亦可考虑,热爱销售岗位,职业目标清晰3、能力要求:具备良好的语言表达与沟通能力,适应力强,学习主动,执行力高,善于分析并解决实际问题4、个人素质:抗压能力强,有责任心和敬业态度,愿意突破自我,追求高绩效与高收入
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双休坐班13薪六险一金文档专员
1.2-2万元/月【注】标题无法修改!!!该岗位销售性质!!不接受销售性质勿扰哈【注】岗位大小休,就是一周单一周双轮着来,单休休周日,双休就是周末双休,标题是之前的无法修改!!!岗位介绍和沟通中说明是大小休介意勿扰哈。入职购买五险一金,每月15号发薪!不是贷款!!!不是催收!!工作内容非常简单:我们的客户群体均为大型工程、施工类企业,主要通过电话销售与微信结合方式进行沟通对接。薪资待遇:4500+提成(8%-36%)+其他奖励,综合到手9000-25000左右,新人平均工资7000-10000左右。工作时间:早上8:30-17:30,节假日正常休息公司福利:1、入职即购买五险一金,包含社保;2、享受法定节假日带薪休假,以及带薪年假、婚假、产假等各类假期;3、定期组织团建活动,每周提供下午茶,设有现金激励、红包奖励及国外旅游奖励;4、年度健康体检,每年发放一张价值近千元的体检卡;5、实行13薪制度,第13个月将额外发放前12个月的平均工资作为忠诚奖金!公司欢迎无经验新人加入,提供岗前带薪培训,团队氛围极佳,期待您的到来!!
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双休坐班13薪六险一金文档专员
1.2-2万元/月【注】标题无法修改!!!该岗位销售性质!!不接受销售性质勿扰哈【注】岗位大小休,就是一周单休一周双休轮着来,单休休周日,双休即周末双休,标题是之前的无法修改!!!岗位介绍和沟通中说明是大小休介意勿扰哈。入职购买五险一金,每月15号发薪!不是贷款!!!不是催收!!工作内容非常简单:我们的客户均为大型工程、施工类企业,通过电话沟通结合微信跟进完成对接。薪资待遇:4500底薪+提成(8%-36%)+其他奖金,综合收入9000-25000左右,新人平均月薪7000-10000左右。工作时间:上午8:30-17:30,节假日按规定正常休息公司福利:1、入职即办理五险一金,包含社保缴纳;2、享受法定节假日带薪休假,以及带薪年假、婚假、产假等各类假期;3、定期组织团建活动,每周提供下午茶,设有现金激励、红包奖励及年度国外旅游机会;4、每年安排一次健康体检,并发放一张价值近千元的体检卡;5、实行13薪制度,第13个月将额外发放前12个月平均工资作为年终忠诚奖励!公司欢迎无经验的新人加入,提供全程带薪岗前培训,团队氛围极佳,期待你的到来!!
西安

客户代表-无经验要求-六险一金-底薪4
1.2-2万元/月零经验入行!新人月薪10K+的金融新贵岗位【建筑工程保函顾问】底薪4500+高额提成+带薪培训国家政策赛道,小白30天变专家,轻松对接央企/国企行业价值**政策刚需**:法律明确要求工程企业缴纳保证金,保函替代比例持续上升至90%!**客户痛点**:100万现金占用→仅需1-2万保函费用,企业积极寻求合作!**资源壁垒**:已与100余家大型工程企业建立合作,新人也能高效签单!薪资与成长**收入公式**:5500底薪+(8%-36%提成)×百万级项目=月入8K-3W+**新人保护期**:首月保底8K,3个月内业绩未达标可继续免费培训!**晋升加薪**:顾问→资深顾问→团队经理,年薪20W+发展路径畅通无阻!我们承诺**不加班文化**:早8:30-晚5:30,午休1.5小时,下班后无需处理工作消息!**资源支持**:提供企业名单+标准话术+商务谈判陪同,新人第一周即可面见客户!**隐形福利**:节日红包、年度体检、下午茶、季度团建,职场幸福感拉满!应聘要求年龄20-25岁全日制大专及以上学历,专业不限!学习能力突出,对销售岗位充满热情!具备工程类企业资源或金融相关背景者优先(非硬性要求)!2025年最具潜力的金融赛道——即刻加入,抢占行业发展红利!
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