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1.招聘与配置-发布招聘信息，筛选简历，安排面试，协调用人部门和候选人。-办理入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案。2.员工关系管理-处理员工日常咨询（考勤、假期、制度等）。-组织员工活动（团建、节日福利等），提升员工满意度。3.-核算工资、奖金、社保公积金缴纳，确保准确性和时效性。-解答员工薪酬福利问题，协助年度调薪、绩效考核数据整理。

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高女士

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岗位职责:1.负责零售行业相关岗位的人才引进工作2.与各业务部门对接，明确人员招聘需求3.利用多元渠道发掘并吸引优质候选人任职要求:1.具备出色的沟通技巧及协作意识2.能精准把握用人需求，高效推进招聘流程3.拥有敏锐的市场感知力和人才寻访能力

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任先生

实名企业

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我们团队已经成熟运营了三年，现在面向广大符合年龄的年轻人（20-35岁以内）开始招聘，给予年轻人就业提供一个方向1.要成为正式的成员，将要经过两个阶段：一、强筛选阶段：①进行2~3周的学习和训练：学习我们系统的操作方式和规则，严格按照规则内的方式，进行系统性的操作②进行10个交易日的考核：考核标准会在后续参加时详细介绍这个阶段限时1个月，此阶段若无法通过，立即退出训练。通过考核后，成为【见习学员】二、见习阶段：①磨合适配自身性格的策略并执行，以周为单位，达到持续稳定盈利的水平。这个阶段考察你与系统的匹配度，以及作为正式学员的执行力和稳定性，同时也是你的自我考察：自己是否适合这里，适合这个行业如果你有意愿参与训练，请确保你做好了以下准备：① 安静、独立的工作环境，我们完全线上远程办公② 请确保你自身或家庭支持，保证自己的生活水平③ 独立使用的windows系统电脑，用于安装使用我们的系统④ 训练工作时间为13:00~22:00(周一至周五），腾讯会议在线。请确保能够在这个时间段进行工作请注意，这里是自营交易员的孵化器，并不是传统意义上的一份上班打卡工作，而是一份事业所以我们设置阶梯式的薪水，有能力者收获更多，平庸或不达标者则会被自动淘汰符合以上要求且有意愿参加者，可投递简历，期待在团队中见到你们！

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王先生

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岗位要求:目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

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赵先生

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课程顾问/学历规划师1、本科及以上学历优先，具备相关行业经验者条件可适当放宽；2、掌握维语和汉语双语沟通能力；3、【仅招聘实习生，名额限定10人】工作时间：10:30～19:30，午间休息2小时，月休5～6天＋法定节假日薪资面议

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罗先生

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【你只需要做这些：】1、通过公司系统拨打电话，结合电话与微信的沟通方式，对接主动咨询的学员，精准把握学员学习需求。2、以课程规划师的身份为学员匹配合适的课程专业，提供职业发展建议，协助完成报名签约流程。3、工作时间：10:30-13:30，15:30-19:30（午休2小时，休息充分），大小周休假，法定节假日按国家规定执行，缴纳五险【薪资标准】综合底薪：无责任底薪（最高达5300元）+提成（13%-17%）+工龄奖+新人激励奖金，月均收入8k-10k；年终奖另计，约10w-40w（上不封顶）。凡在职满1年，年总收入不低于10万元。销售冠军月薪3万至6万屡见不鲜～【我们可以为你提供】1、为全体在职员工统一缴纳五险；2、周末及法定节假日正常休息，年底享有带薪寒假和年假；3、生日福利暖心送达，六一等节日也有关怀礼品，营造温馨工作氛围；4、定期组织团建活动，如户外拓展、年度旅游等，增强团队凝聚力；5、享受多种带薪假期：大小周+法定假日+病假+婚丧假+产假+年假+寒假；6、内部激励活动丰富，千元现金红包、按摩仪、电动牙刷、蓝牙耳机、扫地机器人等实物奖励等你赢取；7、节日主题活动精彩纷呈：光棍节送惊喜、女神节赠鲜花或口红、万圣节cosplay、别墅派对嗨翻天；我们是一支快乐工作、高效产出的95后年轻团队！【成长晋升：】1、入职即可申请报读公司课程（高起专、专升本、各类资格证），边赚钱边提升学历与职场竞争力，做有目标的奋斗者～2、实行师徒制：新人入职即配备专属导师，快速熟悉岗位与业务流程；3、提供系统培训：前两周由经理带队进行岗前培训，定期开展经验分享会，全面提升销售能力与专业素养；4、晋升通道清晰：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理岗基本内部提拔，极少外招。最快三个月可晋升，每四个月开放公开竞聘机会，拒绝关系户！团队中有91年出生的销售总监，也有95后、00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历，加入我们吧！【什么是成人学历提升?】成人学历提升指的是已具备一定学历基础的成年人，为获得更高层次的教育水平，通过参加自学考试、成人高考、电大（开放大学）、网络教育等形式，取得国家承认的更高学历证书的过程。此类学历属于国民教育序列，可在学信网查询认证。提升学历有助于增强就业竞争力，助力考公、考研、职称评定等个人发展目标的实现。

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罗先生

实名企业

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工作内容：我们是正规助学机构，招聘课程顾问岗位（成人学历方向）。学员均为自主咨询，您只需通过电话回访，与他们沟通交流，了解其升学意向，包括目标院校及专业需求，并协助匹配对应学校和专业。所有学员名单及资源均由公司统一提供。团队氛围融洽，工作轻松，收入可观。

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程女士

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职位详情1、负责对逾期客户开展外访催收及日常维护工作；2、通过实地走访、文书送达等方式，督促客户按时履行还款义务；3、记录催收进展，收集并更新与催收对象有关的联系信息及资料；4、具备较强的沟通协调能力，善于谈判，能有效查找失联或联系困难的客户；5、对于存在还款压力的客户，依据规定权限制定合理的个性化分期还款建议；6、妥善应对外访期间可能出现的各类突发状况；7、按要求完成上级分配的各项外访催收考核任务。

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李女士

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岗位职责:1. 通过各类招聘渠道邀请符合岗位要求的候选人参与面试，全程跟进面试进展，确保新员工顺利入职；2. 深入理解业务团队用人需求，并据此制定并实施有效的招聘方案；3. 负责招聘全流程的组织与执行，包括信息发布、简历筛选、面试协调及候选人综合评估；4. 协助上级完成交办的其他相关工作任职要求:1. 具备优秀的沟通表达能力，逻辑思维清晰；2. 熟悉招聘各环节流程，具备一定的实际招聘操作经验；3. 工作积极主动，责任心强，能在压力下保持稳定高效的工作状态；4. 具备良好的组织协调能力和团队协作意识，能高效推进招聘任务落地【你的福利】：1、上班时间10：30-13：30 15:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、大小周休、法定节假日按国家假放，五险带薪上山团建，又可以玩，又算工资3、周年祝福，下午茶及周年礼物4、节日礼品及福利，精心准备的礼物你值得拥有年龄：21-28

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程女士

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【学历课程顾问】1. 优先考虑本科学历，能力突出者可适当放宽学历条件；2. 熟练掌握维汉双语，具备良好的双语沟通能力；3. 招聘实习生10名，实习期不少于6个月；4. 有强烈的赚钱目标和自我驱动力；5. 敢于接受挑战，持续追求个人成长与突破。【二、岗位职责】1. 为学员提供专业的课程规划与方案建议；2. 及时解答学员在学习及课程方面的咨询问题；3. 拒绝骚扰式沟通，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系；4. 工作无需外出，客户资源由公司提供，仅对接前期主动咨询的意向学员，开展课程推荐服务；5. 学员均为通过公司官网主动咨询的潜在用户，转化率高，成交周期短。【三、我们的优势】1. 入职即办理五险社保；2. 提供系统化带薪培训，快速掌握业务技能；3. 无责任底薪＋高比例提成＋月度季度激励奖金＋年终奖励＋季度高端旅游福利；4. 客源主动上门，所有客户均为自主咨询，大幅降低销售压力；【四、员工福利】1. 无责任底薪（最高5300元）＋提成＋各类奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀者年收入可达25万元；不包吃住！上班时间：10:30-19:30，午休2小时，月休5-6天+法定节假日

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程女士

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1、受银行委托，以电话沟通形式与信用卡客户联系，提供还款提醒及协商还款服务，协助客户建立良好的信用还款习惯；2、本岗位无销售性质，专注于银行专项事务处理，属于内勤类工作，无需外勤。3、薪资结构为综合薪资5000元起，后期平均月薪7000-12000元+全勤奖；4、提供专业岗前培训，带薪学习，零经验者亦可胜任。渴望高收入者欢迎加入！任职要求：1、严格遵守公司各项管理规定；2、恪守职业道德及个人职业操守；3、具备专职催收工作经验者优先考虑。

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李女士

实名企业

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岗位职责：1、负责店铺人员、商品、场景的整体运营，推动目标计划落地执行，细化并跟进销售指标的达成，制定相应优化策略；2、根据店铺各阶段数据表现分析目标完成进度，识别问题根源，精准定位瓶颈，动态调整运营方案并持续改进；3、开展店员带教培训，指导陈列规范与销售技巧，并落实后续跟踪与日常管理。任职要求：1、年龄*****；本科及以上学历（专业包括工商管理、市场营销、设计或相关领域）；2、具备1-3年中型零售或商业运营管理经验，执行力强且具有商业洞察力，能适应高效快节奏的工作模式。

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任先生

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【岗位要求】1、大专及以上学历，具备同行业工作经验者条件可适当放宽；2、表达流畅，思维逻辑清晰，具备良好的沟通条理性和基础分析判断力；3、学习能力强，能迅速掌握岗位所需的专业知识与业务流程；4、工作态度认真，踏实肯干，富有责任心，具备团队协作意识和抗压能力；不包吃住！不包吃住！【工作内容】公司提供精准意向学员资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员对接，介绍匹配的课程内容及合作院校，协助学员完成学历提升课程报名，全程线上办公，室内办公室白领岗位（纯线上形式）；上班时间：10:30～19:30，午休2小时，月休5～6天+法定节假日；【薪资】薪酬由底薪+提成+工龄工资+绩效奖金+年终奖五部分构成，整体收入高于行业平均水平，开单即享提成+额外奖励+社保+工龄补贴+年终激励；综合月薪6-11k＋（税后）；【福利待遇】享受国家法定节假日，休假安排与政策同步；无责任底薪最高达5000+高比例提成；入职即购买五险，享有超长带薪年假、每月团建活动、年度集体旅游、节日福利礼品；晋升通道清晰：销售精英—储备主管—销售主管—经理—域总监—大区总监（管理方向）；团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展平台广阔，支持内部晋升与岗位轮换；不包吃住！

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程女士

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要求：18-35岁工作时长：3小时，6小时。时间段24小时自己定。抖音弹幕互动聊天工作地点：在家在宿舍都可以。综合薪资：兼职三小时，全职六小时兼职：平均一月4K-6K全职：平均一月8K-3Wps;收费的都是骗子，，小白也可上岗。学生党打工族均可

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刘先生

实名企业

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【一、岗位要求】1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展2、具备维语沟通能力3、渴望高收入，对个人成长和财富积累有强烈追求4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持）5、敢于面对挑战，持续自我突破注意：不包吃住哦！【二、岗位职责】1、根据学员需求制定专业的课程规划建议；2、为学员提供学习路径及课程内容的专业解答与指导；3、拒绝骚扰式推销，无需盲目联系客户，不卑不亢服务每一位咨询者；4、工作全程线上进行，客户资源由公司统一提供，仅需对接已主动咨询的意向学员；5、所有学员均为通过公司官方渠道主动咨询，意向明确，转化率高，成交周期短。【三、我们的优势】1、入职即按规定缴纳五险社保；2、配备系统化带薪培训期，快速掌握专业知识与技能；3、无责任底薪＋高比例业绩提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋定期高端团建旅游；4、客户资源全部为主动咨询，销售阻力小，工作更高效轻松；【四、员工福利】1、无责任底薪（最高达5300元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单激励，本岗位月均综合收入8K-13K+，75%以上员工年收入突破10万元，15%表现突出者年收入可达25万元；2．福利待遇：(1）入职即统一办理五险社保；(2）内部员工可免费或优惠学习公司各类业务课程，支持职业深造；(3）享有带薪年假，除法定节假日外额外享受假期；(4）生日当天享受员工庆祝会及专属礼品；(5）定期组织部门聚会、户外拓展、国内短途旅行及年度大型旅游活动；【五、工作环境与内容】1、公司依托互联网广告获取大量高质量客户，长期稳定分配专属资源；2、运用专业能力为咨询者提供个性化学习方案建议；3、现代化办公环境，设施齐全：独立工位、配置电脑，全程无需外出；4、设有舒适员工生活区，配备冰箱、微波炉、清洁用品等日常所需；5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假。【六、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位均从基层选拔：1、销售管理路径：咨询师﹣咨询主管﹣咨询经理﹣咨询总监（清晰晋升通道）；2、多元发展方向：可转向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政等方向发展（自由选择）公司介绍以学教育-新疆成人学历报考中心是一家专注于“互联网+教育”的综合性教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生报考、艺术高考培训、少儿传媒教育、文化研究、赛事策划等多个板块。团队氛围融洽，工作轻松，收入可观

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程女士

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主营业务:1. 负责新疆区域内及内地市场成人学历提升项目的招生推广，涵盖高起专、专升本、本升硕（含自考、函授、电大）以及各类资格证书项目。2. 根据公司提供的客户资源进行课程咨询与规划，协助学员匹配适合的学习方案。3. 工作内容聚焦于招生环节，无需参与学生入学后的学习服务相关事务。薪资标准：薪酬由五部分构成：无责任底薪（最高可达5300元）+提成+工龄工资+绩效奖金+年终奖励；综合月收入普遍在8-10k＋（税后），公司为全体在职人员统一缴纳五险一金。薪资发放时间：每月15日前晚12点前准时到账。晋升成长：超A课堂提供全周期职业发展培训体系，覆盖整个职场进阶路径：1、入职即可申请免费学习公司课程（如高起专、专升本、资格证等），边工作边提升，增强个人职场竞争力，做有目标的奋斗者～～～！！2、师徒带教机制：新人入职即配备专属导师，帮助快速熟悉岗位与业务流程；3、通用及专业技能培训：入职两周内由主管带领完成系统培训，定期组织经验分享会，深入掌握行业知识与销售技巧；4、高阶管理培养计划：表现优异者可入选黄埔军校、卫斯特计划、圣西尔训练营，参与拓展训练与专项研修，强化领导能力，纳入管理储备人才库；5、晋升通道：学习规划师→战队长/销售主管→销售经理，管理层岗位基本通过内部提拔产生，极少对外招聘。员工最快三个月实现晋升，每四个月开放公开竞聘机会，拒绝关系户！我们已有91年出生的销售总监、95后与00后担任销售经理，只要你有能力，我们就有舞台！速来投递简历加入我们吧！额外福利：每月组织团建活动、激励表彰（现金奖励、礼品抽奖、带薪假期）、生日庆祝会、节日关怀礼包等福利持续不断。

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程女士

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薪资范围：8000-10000元/月社保类型：五险提成方式：按单提成奖金补贴：话费补贴，全勤奖励，绩效奖金，年终奖金，工龄奖励，带薪年假生日庆祝活动开单激励奖金团队活动奖金带薪休息假期年终奖励

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罗先生

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急招！急招！急招！有行政相关工作经验者优先考虑！岗位职责：1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关手续；2. 统筹管理人事档案，保障信息的准确性与完整性；3. 提供后勤支持：包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护。行政人事BP岗任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能妥善处理员工关系；2. 拥有较强的问题应对能力，可独立开展员工关系问题的处理与解决；3. 工作积极主动，责任心强，细致严谨，具备一定的抗压能力。

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程女士

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要求：18-45岁，零基础新手、宝妈均可参与，无需才艺，提供免费培训，支持居家直播，每日3-6小时，时间灵活安排纯绿色直播环境，有无经验皆可加入1、无需设备，一部手机就能开展工作，工作地点不限2、操作简便，上手迅速，时间自主掌控3、全程零费用投入，零成本起步，零风险尝试兼职每天3小时，月收入5000+；全职每天6小时，月入1.5W+，直播时段可自由拆分非诚勿扰

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翟先生

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【你的工作】：1、定期跟进学生咨询信息，做好回访沟通；2、接待来访学生：专业、细致、有针对性地提供咨询服务，帮助其获取所需信息，为选择培训课程提供有效参考；3、依据学校相关政策，为意向学员办理报名流程，指导填写报名表、准备及整理报名资料【你的薪资】无责底薪浮动（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励；20000以上员工薪资占比5%，10000以上员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%【你的福利】：1、上班时间10:30-13:30 15:30-19:30（午休2小时，休息更充分）、周末单休、法定节假日按国家规定休假，缴纳五险2、带薪参与户外团建，边玩边拿工资3、周年庆祝福、日常下午茶及纪念日礼物4、节日礼品与关怀福利，每一份用心都为你准备5、年终分红机制，基层岗位同样享有【我们提供的】：1、优质高意向学员资源，获客轻松，收入更有保障（重点强调）2、系统化培训支持，配备导师带教、主管辅导，在职技能提升、管理培训持续开展【你需要具备的条件】：1、热爱教育行业，具有较强的责任意识2、渴望通过自身奋斗实现更高收入3、具备良好的抗压能力与沟通表达能力4、需具备大专及以上学历【你的成长】：咨询师—战队长—主管—经理—军团长

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程女士

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岗位职责：1. 办理员工入职、离职、调岗及晋升等相关流程手续；2. 维护和管理员工人事档案，确保信息真实、完整、准确；3. 提供后勤保障支持，包括办公用品的采购与发放、办公环境的日常维护任职要求：1. 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先考虑；2. 经验：具备1-3年行政人事BP或综合类行政人事岗位工作经验；3. 能力：具备较强的沟通协调能力，能够高效对接业务部门需求；熟练操作Office办公软件及常用招聘渠道；熟悉劳动法律法规，具备基本的风险防范意识；4. 其他：工作认真细致，责任心强，执行力高，能同时处理多项工作任务

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公司主营业务涵盖成人学历教育（高起专、专升本、研究生）、互联网+教育与服务，以成考学历为核心业务；工作内容：公司将提供精准意向客户资源，采用【电话50%+微信50%】的方式与学员沟通，根据学员情况推荐合适的课程、专业及院校，并引导其报名相应学历课程，工作地点为室内办公室，纯线上办公模式；上班时间：10:30~19:30，午休2小时，月休5~6天+法定节假日；多劳多得，您看是否能接受？岗位要求：1、大专及以上学历，年龄19~30岁之间，有相关行业经验者条件可适当放宽；2、表达清晰流畅，思维有条理，具备良好的逻辑分析与判断能力；3、学习能力强，能快速掌握所需专业知识；4、工作认真负责，踏实肯干，具有责任心，具备团队协作意识和抗压能力；【薪资及公司优势】薪酬由五部分构成：底薪+提成+工龄奖+奖金+年终奖；整体薪资高于同行水平，无责底薪浮动区间3K-5.3K（面试定薪）+开单提成+各类奖金+社保+工龄奖+年终奖…【平均月薪15—30k＋（税后），每月均可通过业绩提升获得更高底薪】【晋升机制】招生老师—储备主管—咨询主管—储备经理—咨询经理—军团长【公司福利】1、新员工由专业新媒体团队带教，提供系统化岗前培训，真正实现学以致用，积累扎实的行业经验；2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等带薪假期及相应补贴；3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，发展平台广阔，支持内部晋升或转岗；4、定期组织节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）；5、享受生日主题派对及精美生日礼品；6、不定期提供免费下午茶福利；7、丰富团建活动，如部门聚餐、户外拓展、国内旅游等；8、公司设有完善的人才培养体系，针对性开展内部能力提升培训；9、入职满周年员工可享高额现金年终奖及纪念礼品。

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程女士

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岗位职责:1. 组织并执行公司人才引进工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、面试协调及候选人综合评估。2. 协同团队依据业务发展需要，拟定招聘方案与实施策略。3. 与团队成员及相关部门保持沟通协作，保障招聘环节顺畅高效推进。任职要求：1. 熟悉招聘各环节操作流程，具备独立开展招聘工作的能力。2. 具备较强的判断与决策水平，能客观评估候选人的专业能力与发展潜力。

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【一、岗位要求】1、热爱教育事业，具备良好的服务意识2、普通话流利，愿意提升沟通表达能力3、有强烈的收入目标感，渴望通过努力获得高回报4、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽，并提供免费学历提升支持）5、敢于迎接挑战，持续追求自我成长【二、岗位职责】1、为学员量身定制专业的课程学习方案；2、及时解答学员在学习及课程方面的疑问，提供专业指导；3、不打骚扰电话，不盲目拓客，无需低声下气，拒绝无效推销；4、工作全程线上进行，客户资源由公司统一提供，仅对接前期主动咨询的意向学员；5、所有学员均为通过公司官方渠道主动咨询的精准客户，成交率高，转化周期短；【三、我们的优势】1、入职即按规定缴纳五险社保；2、配备系统化带薪培训期，快速掌握专业知识与技能；3、无责任底薪＋高额提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋季度豪华旅游激励；4、客户主动咨询，资源优质稳定，极大减轻销售压力；【四、员工福利】1、无责任底薪（最高达5300元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万，15%优秀者年薪可突破25万；2．福利待遇：(1）入职即统一办理五险社保；(2）员工可免费学习公司内部业务课程，支持个人深造发展；(3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期；(4）生日当天享有员工专属庆祝活动及精美礼品；(5）定期组织部门团建、户外拓展、国内旅游及年度旅游活动；【五、工作环境与内容】1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，长期稳定提供专属资源；2、运用专业知识为咨询用户制定个性化学习规划；3、舒适明亮的白领办公环境，配备一流设施：独立工位、办公电脑，全程无需外出；4、设有完善的员工生活区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品；5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假；【六、晋升通道】公司实行内部竞聘机制，管理岗位主要从优秀基层员工中选拔：1、销售管理路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升通道）；2、多元化发展方向：可横向发展至项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等岗位（自主选择发展空间）

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程女士

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【您的工作内容】1、统筹行政综合事务管理，持续优化行政制度流程，监督日常行政工作的执行与落实，协调推进各项工作，保障行政运作合规、有序、高效；2、负责办公服务体系的日常运转，全面支持公司各项行政服务需求；3、管控办公用品采购，统筹水电气、通讯、物业等各类行政费用管理；4、负责新员工入职时办公设备（电脑、电话、工位）的配置与管理；5、办理员工及领导出差相关的交通票务、酒店预订及差旅费用报销事宜；6、组织策划公司企业文化建设及相关内部活动，并推动落地实施；7、管理固定资产及日常行政物资的采购、成本控制和定期盘点工作；8、处理快递收发、饮用水安排、文件打印扫描等基础行政事务；9、完成上级交办的其他临时性工作任务。【您关心的】1、上班时间：10:30-19:302、实习期3600，转正4500+补贴+工龄工资+招聘补助。福利丰富，包含下午茶、生日礼金、节日关怀、团建经费、季度团队出游、年终奖金等；3、大小周休息，每月休息6天【工作环境】1、宽敞明亮的白领办公空间，配备先进齐全的办公设施：独立工位、电脑、电话，全程室内办公，无需外勤；2、设有贴心的生活广场与休憩区域，打造舒适完善的员工生活配套区

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岗位职责：1、跟进并分析品牌线销售计划，推动区域业绩目标的实现；2、收集与研判市场变化趋势，提供有效信息支持；3、对品牌线门店商品情况进行跟踪、分析及信息反馈；4、统筹管辖区域内品牌团队的人才培养与日常监督管理；5、组织实施门店员工在服务标准、专业技能、销售方法等方面的培训与能力提升；6、监督并指导门店在形象维护、陈列规范及环境卫生等方面的工作执行；7、推进门店一线团队的人才梯队搭建，营造积极向上的团队氛围；8、配合品牌职能部门完成相关协作任务；任职要求：1、*****，统招大专及以上学历，形象良好，气质出众；2、需具备5年以上品牌直营企业运营类岗位工作经验；3、热爱零售领域，具备强烈的服务意识，积极主动、执行力强、勇于承担责任；4、具备良好的沟通协调能力，逻辑清晰，富有进取心，能适应一定的工作强度；5、性格乐观坚韧，认同销售事业，学习能力强，有意愿在零售行业深耕发展。加分项具备以下行业背景者优先：新零售·批发/零售

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岗位职责:1. 负责鞋类业务板块的人力资源管理事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等相关工作2. 参与人力资源制度与流程的制定及优化，保障人力资源运作的规范性与高效性3. 与各业务团队密切协同，提供专业的人力资源支持，助力鞋品类战略目标实现任职要求：1. 具备鞋类领域人力资源管理工作背景，掌握相关劳动法规及行业通用实践2. 拥有良好的沟通协调能力，能与各级员工及管理层顺畅协作3. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够及时响应并妥善处理各类人力相关议题

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岗位职责:1. 负责鞋类品牌日常运营管理工作（涵盖人员与商品）2. 协同团队成员，保障门店运营高效有序3. 研判市场变化趋势，策划并落实营销方案任职要求：1. 拥有良好的沟通技巧及团队合作意识2. 能够按时高质量完成上级安排的工作3. 具备优化和提升工作流程的持续能力

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