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一、岗位职责1、市场支持：根据市场需求，负责售前技术交流、编制完成客户需求技术方案，协同完成技术招投标等工作，确保推动意向转化。研究区域市场发展趋势、客户需求、主要竞争对手产品及策略，全面掌握市场信息及其发展趋势，并制定区域市场产品及配置规划；2、需求管理：进行市场需求管理，挖掘并识别市场合理的、趋势性的、前瞻性的产品配置需求，并对需求进行分析、论证和决策，拉动公司内部及时有效满足；3、根据新产品开发计划，将市场需求提取及时反馈给技术人员，促进新产品快速、准确开发与升级。负责公司新产品及新作业模式的培训与推广。二、岗位要求1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业；2、知识技能：了解销售业务规划与业务知识，了解汽车行业、营销管理、产品基础知识；具备良好的沟通协调能力和资料编制能力、能对方案进行讲解；3、其他要求：主动服务意识强、诚实正直、沟通能力、善于思考和分析、主动性、愿意做事、内驱力和执行力较强，能接受国内短期出差。

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丁女士

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薪资待遇： 喷漆工35/小时+200/月餐补薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。面试要求：1、身体无重大疾病，身体状况适应岗位要求2、原则上无烟疤、纹身3、学历证明（不限于原件、照片）4、身份证原件

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刘先生

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新能源汽车厂招工： 工种：焊工，叉车，涂装工（熟练喷漆工）年龄要求：18-38周岁薪资待遇：350/填福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。福利待遇超好

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朱女士

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岗位职责:1、负责事故车残值及二手车的鉴定与评估，确保报价精准合理。2、持续跟进事故车行业政策变化，动态更新评估价格数据库；3、依据评估目标，结合专业标准开展车辆价值评估，并形成规范评估报告；4、对接终端客户需求，收集整理车辆相关信息，为公司业务优化提供建议；5、实时掌握中标赔付比率，分析未中标车辆原因并形成反馈；6、制定残值车评估检测标准及相关操作流程；7、统筹管理评估师团队，明确工作目标并合理分配任务，对检测质量与任务完成情况负责。岗位要求:1、具备2年以上团队管理经历，责任心强，具备良好的协作意识；2、熟悉碰撞车辆及二手车估价流程，有实际操作经验；3、掌握事故车、二手车配件市场行情及残值定价规律；4、了解汽车维修工艺及维修成本核算方法；5、具有商用车残值评估与报价相关实践经验。

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贾女士

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岗位职责:1、负责事故车残值及二手车的鉴定与评估，确保报价精准合理。2、持续关注事故车行业政策变化，动态更新评估价格数据库。3、依据评估目标和相关标准，开展车辆价值评估，并形成规范的评估报告。4、对接终端客户需求，收集车辆相关信息，为公司业务优化提供可行性建议。5、实时掌握中标赔付比率，并对未中标车辆进行数据分析。6、制定残值车评估的检测标准与操作流程。7、统筹管理评估师团队，设定工作目标并分配任务，对检测质量与任务完成情况负责。岗位要求:1.具备2年以上团队管理经历，责任心强，具备良好的协作意识。2.拥有碰撞车辆估价及二手车估值相关工作经验。3.熟悉事故车、二手车配件及残值定价机制。4.掌握汽车维修流程及维修成本估算方法。5.具备一定商用车残值报价实操经验。

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贾女士

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液压工岗位职责: 1. 负责液压系统的操作与运行，确保设备稳定高效工作； 2. 参与液压设备的安装、调试及日常维护，保障系统正常运转； 3. 监测液压系统运行状态，及时发现并处理异常情况； 4. 配合团队完成液压工况下的生产或施工任务，支持项目顺利推进； 5. 遵守安全操作规程，落实现场安全管理要求。任职要求： 1. 熟悉液压系统基本原理及常见设备操作流程； 2. 具备一定的故障判断与处理能力，能应对现场突发状况； 3. 具有良好的团队协作意识，服从工作安排； 4. 能适应生产或施工环境，具备基本的安全作业意识； 5. 有责任心，工作踏实，能承担一定工作压力。

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王先生

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郑州中牟宇通工厂 二保焊工一、年龄要求：18-45岁二、]薪资待遇：焊工：35小时200/月餐补，住宿免费三、薪资发放时间：每月20日发放上月工资，遇节假日提前发放四、福利待遇：上下免费班车，免费住宿，免费体检，免费被褥。免费发工装

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申女士

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