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兄弟公司现招收搅拌车（电车）司机15名，从事过大货车3年以上驾驶经验。有驾驶搅拌车经验的司机优先录取，每月工资9000元、包吃住，工作地址：新疆伊犁霍尔果斯，联系电话陈总

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陈先生

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岗位职责：1、负责充电站每天清洁卫生打扫，维护场站环境卫生要求：2、每间隔4个小时场站安全巡逻，确保场站充电设施设备的安全；3、监督管理：对外来不明人员及闲杂人等进出进行监督与杜绝管理；4、遇突发事件，及时报告并协助处理安全隐患；5、维护场站秩序，配合相关部门完成安全管理工作。任职要求：1、具备良好的观察力和应急处理能力；2、有相关工作经验者优先，3、身体健康，无不良嗜好，责任心强；4、住江南水岸附近，能接受长白班优先。5、不包吃住，介意者勿扰。

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刘女士

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通风管道安装规划、水电器综合安装及维修，有焊工证、登高、及电工证、这些东西不一定要会，证件也可以上班之后在考，需要的是头脑聪敏，胆大心细，动手能力强，做事诚恳踏实。月休四天，限龄45岁以下。工资待遇7000至12000。在这里绝对工资和能力成正比。

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3月24日 12:03

先生

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1.负责区域的业务及灯具调试。2.有团队协作精神，积极主动，责任心强，抗压能力强；对商超行业或照明行业有一定了解，有行业资源的优先。3.有电工方面的经验最佳。4.接受出差最好有驾照。5.应届毕业生亦可，可培养。

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贺先生

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跟进销售订单，协调下单、生产排期及收发货进度，做好售后支持工作；负责销售台账的登记与管理，及时跟进应收账款回收情况；了解客户需求与销售动态，提供优质的售前咨询与售后维护服务；熟练使用Office办公软件，如Excel、Word等，具备良好的普通话沟通能力；理解力强，具有较好的书面表达与口头沟通技巧；有1年以上相关工作经验者优先考虑。

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贺先生

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工作职责:1.负责园区电路维修维护；2.园区线路及配电室管理，每日巡查记录电压表、电流表、计量表等是否正常，并做好相关记录；3.发生停电、跳闸等紧急情况，按规定例行应紧处理；4.负责供排水设备、设施的维护维修、管道疏通、更换保养等工作；5.负责灯具等公共电器的维护维修更换；6.负责消防设备的检修、保养工作（含配电房、弱电房、水泵房、坑制室设备卫生清洁）；7.负责公共部位设备的简易维修和保养工作；8.协助网络线路的维修维护。要求:1.50岁以内；2.持有高压和低压的电工操作证，从事水电工工作3年及以上；3.具有较强的沟通、应变能力，服务意识好，有团队精神。周一到周六需要晚上驻厂住，单休

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2月2日 09:32

王女士

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工作职责:1.负责园区电路维修维护；2.园区线路及配电室管理，每日巡查记录电压表、电流表、计量表等是否正常，并做好相关记录；3.发生停电、跳闸等紧急情况，按规定例行应紧处理；4.负责供排水设备、设施的维护维修、管道疏通、更换保养等工作；5.负责灯具等公共电器的维护维修更换；6.负责消防设备的检修、保养工作（含配电房、弱电房、水泵房、坑制室设备卫生清洁）；7.负责公共部位设备的简易维修和保养工作；8.协助网络线路的维修维护。要求:1.50岁以内；2.持有高压和低压的电工操作证，从事水电工工作3年及以上；3.具有较强的沟通、应变能力，服务意识好，有团队精神。周一到周六需要晚上驻厂住，单休

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2月4日 09:47

王女士

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岗位职责：1、在TT语音平台为玩家提供一对一的游戏陪玩服务；2、熟悉并掌握多种热门游戏，包括但不限于《王者荣耀》、《绝地求生》《英雄联盟》《永劫无间》《三角洲》《无畏契约》等；3、根据玩家需求，提供游戏指导、策略分享及娱乐互动；4、维护良好的玩家关系，提升玩家满意度和游戏体验。5、游戏技术不要太菜就行，能正常和客户维护沟通。任职要求：1、热爱游戏，对多款热门游戏有深入理解和实操经验；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与玩家建立良好互动；3、有较强的责任心和耐心，能够适应不同的游戏环境；4、时间灵活，能够自主安排游戏陪玩时间，适应平台派单机制

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张先生

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办公地点可选（成都、重庆、武汉、绵阳）一、团队管理与人才培养1. 全面统筹部门日常运营，建立健全团队管理制度与标准化工作流程；2. 负责本部门人员的科学配置、人才选拔、培养发展、绩效考核、奖惩激励及优化淘汰机制；3. 推动公司核心价值观落地，强化企业文化宣导，加强团队思想建设，营造积极进取的工作氛围。二、战略规划与目标管理1. 结合公司整体战略、项目实际及市场环境，制定人力资源项目（含人才外包、业务外包、招聘流程外包）运营战略与年度计划，明确发展目标、方向与关键任务，分解指标并监督落实；2. 持续跟踪市场变化与竞争格局，动态优化运营策略，保障战略目标顺利达成；3. 主导经营数据分析，以数据支撑决策，驱动业务持续增长。三、人力资源项目交付管理1. 以客户为中心，指导下属制定服务标准，并监督执行落地，定期开展服务质量检查，推动问题整改；2. 根据客户需求，组织定期复盘服务表现，制定并实施质量改进方案；3. 统筹重点项目的交付进度、交付质量及盈利能力提升，重点关注区域重点项目执行情况；4. 审批招聘报价政策，复核服务方案、服务规范、劳务合同及相关法律文件；5. 定期开展客户回访，协调处理重大客户投诉与异议。四、用工风险管理与控制1. 建立健全风险预警体系，主导处理金额超万元的劳动争议及重大工伤事故；2. 完善人力资源项目风险监控机制，定期开展风险评估与跟踪，及时调整应对措施，降低运营风险，确保项目稳定运行。五、资源统筹与成本管控1. 审核成本控制方案，监督执行过程，并组织定期回顾与优化；2. 主导项目经理等关键岗位的人力资源配置，实现资源高效调配；3. 持续优化运营管理流程，提升团队整体工作效率。六、客户关系与业务拓展1. 配合客户中心推进客户维护工作，参与公关活动与商务接待，共同巩固客户合作关系；2. 协同挖掘客户潜在需求，支持新客户开发与业务增量拓展。

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邓先生

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职位概述：领导招聘团队，在集团统一战略指引下，通过精细化运营、创新渠道拓展及高效的合伙人管理体系，保障本部门招聘目标的高质量完成。一、核心职责：1. 部门全面经营管理：（1）独立承担本部门全部招聘指标（KPI），对招聘成本、效率、质量及团队绩效全面负责。（2）制定并推进周/月/季招聘计划，全程监督执行过程，确保目标层层分解、任务精准落地。2. 多元化招聘策略与实施：（1）主导本部门线上线下招聘渠道矩阵（包括但不限于58、抖音、小红书）的运营维护、效果分析与优化升级。（2）把握招聘市场动态，积极探索新型招聘方式，为部门及整体招聘体系积累可复制的创新实践。3. 招聘合伙人体系的全周期管理：（1）搭建并持续优化本部门合伙人的选拔、培训、激励与退出机制，建设高产出、高留存的合伙人团队。（2）统筹合伙人的日常运营管理（出勤、纪律、任务分配），借助“以老带新”等模式实现团队可持续发展。4. 跨部门协同与数据驱动决策：（1）积极参与六大招聘部门联动会议，促进经验交流与资源互通，协同应对共性招聘挑战。（2）构建本部门精细化数据报表系统，运用数据分析识别招聘堵点，支撑业务调整，并定期向管理层汇报工作成果与洞察。二、任职要求：1. 大专及以上学历。2. 具备1年以上批量招聘团队一线管理经验，熟悉制造业或服务业招聘场景，有58等平台实际操作经历。3. 具备强烈的责任意识与经营思维，能承受独立运作部门的业绩压力。4. 拥有出色的团队管理能力、沟通协调能力及数据分析能力，善于在协作与竞争中达成目标。5. 具备自媒体招聘或创新型招聘项目实践经验者优先。

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李女士

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工作内容1. 带领团队达成招聘目标：负责招聘全流程监管与整体规划（包括线下招聘及线上渠道，如58、抖音、小红书等平台）2. 合伙人招聘管理：统筹合伙人招募、筛选、淘汰流程，办理进出岗手续，组织新人带教、培训，落实出勤与纪律管理3. 处理招聘过程中出现的各类异常情况4. 负责招聘渠道维护、数据统计、资源调配及报表整理5. 参与招聘体系的建设与优化任职要求1-3年及以上一线普工招聘经验（涵盖制造类、服务类行业），具备58同城操作经验者优先，熟练使用EXCEL、WORD、PPT并能指导团队成员个人能力要求：1. 具备良好的沟通能力，善于快速建立人际关系2. 工作有担当，责任心强管理能力要求：1. 事务统筹条理清晰2. 团队管理有章法、有策略具备自媒体端招聘实操经验者优先考虑

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李女士

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1、货运部招货车驾驶员：（B照需证件齐全）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作。2、本公司车型为三桥车，天龙平板九米六。工资以多劳多得为原则，但也有保底工资。3.主要线路是重庆的区县为主。4.跑过零担物流和有开九米六高栏经验者优先，前来应聘时请联系，是直接电话联系，谢谢！要求：年龄28-49岁5.是直接来电谈，谢谢！！！

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牟先生

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1、货运部零单招货车驾驶员：（B照需证件齐全）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作。2、本公司车型为三桥车，天龙高栏九米六。以多劳多得为原则，提成绩效，但也有保底工资。3、主要线路是重庆的区县为主，业务不需要担忧。4、跑过零担物流和有开九米六高栏经验者优先。要求：年龄29-49。

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林女士

实名

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1、货运部零单招货车驾驶员：（B照需证件齐全）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作。2、本公司车型为三桥车，天龙高栏九米六。以多劳多得为原则，提成绩效，但也有保底工资。3、主要线路是重庆的区县为主，业务不需要担忧。4、跑过零担物流和有开九米六高栏经验者优先。要求：年龄29-49。

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林女士

实名

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1、货运部零单招货车驾驶员：（B照需证件齐全）负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作。2、本公司车型为三桥车，天龙高栏九米六。工资以多劳多得为原则，提成绩效，但也有保底工资。3、主要线路是重庆的区县，如：梁平垫江武隆达州大竹黔江彭水等等4、跑过零担物流和有开九米六高栏经验者优先。

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牟先生

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影像技术管理工程师（重庆/深圳/东莞）影像技术管理工程师（软件系统方向）岗位职责1、主导MTK与高通平台相机HAL层的开发工作；2、承担影像新功能的软件架构设计及核心技术难题攻关；3、牵头开展竞品技术分析及前沿技术落地开发；4、推动影像研发团队人才梯队的搭建与持续发展。任职要求1、本科及以上学历，计算机相关专业，具有5年以上相关研发经历，在影像软件开发领域有扎实的技术沉淀；2、熟练掌握C/C++，具备出色的影像软件系统开发与优化能力，可跨平台实现稳定高效的软件方案；3、具备优良的工程素养，良好的团队协作意识、高度责任心及独立分析与解决问题的能力。

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李先生

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岗位职责：1、负责游戏及vivo互联网业务相关的产品使用、活动规则等问题的咨询解答与投诉处理，为用户提供高效、专业的服务支持；2、及时整理并反馈用户意见与需求，提出有助于优化服务流程的可行性建议；3、收集用户在产品体验和服务过程中的真实反馈，协助推动产品功能与服务质量持续改进。任职要求：1. 具备销售、客户服务或商务类工作经验者优先考虑；2. 熟练操作各类办公软件，中文打字速度不低于50字/分钟；3. 熟悉智能手机的功能设置、系统操作及主流APP应用，计算机、通信、电子等相关专业背景者优先；4. 具备良好的服务意识、耐心与责任心，工作态度积极，注重细节执行；5. 思维清晰敏捷，普通话流利，具备较强的口头表达、沟通协调及执行能力；6. 能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通能力与团队协作精神；7、有丰富的手游体验经历，属于深度游戏玩家，对游戏机制和玩法有深入理解者优先。

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李先生

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【福利待遇】1、五险一金、各类补贴等；2、节假日享受礼品福利；3、大型互联网平台提供广阔发展空间，助力技能全面提升！【注意】：该岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅用于工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo办公区，日常管理、薪资福利及工作任务均由vivo统一负责，介意者请谨慎投递～----【工作内容】1.人力资源规划与排班：独立制定并持续优化符合业务节奏的客服人员排班方案；统筹全量客服人力的精细化排班，兼顾服务效率、人力成本与员工体验。2.现场运营调度与管理：负责大型呼叫中心现场的实时监控与调度（包括催促就绪、权限配置、时段人力调配、加班安排等），实现服务资源与话务/咨询需求的精准匹配，保障运营顺畅。3.数据处理与分析：熟练运用Excel完成数据整理与深度分析；掌握至少一种数据可视化或数据治理工具（如PowerBI、Tableau等），能够搭建高效的数据看板。4.专题分析与洞察：围绕具体运营痛点开展专项数据分析，评估运行现状，挖掘根本原因；形成分析报告，并提出基于数据支持的改进策略与优化建议。【任职要求】1.本科及以上学历（满足加分项条件者可适当放宽）2.具备良好的抗压能力，拥有强烈的客户服务意识和团队协作精神，思维条理清晰，具备较强的统筹协调与现场管控能力；3.具备扎实的数据分析能力，能通过业务数据快速发现问题，推动流程改善，完善现场管理中的风险应对机制；加分项：可提供过往研究报告、专项分析成果或数据看板案例，有联络中心WFM团队经验或相关功能建设经历者优先

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李先生

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【福利待遇】1、五险一金、节假日奖金/礼品福利等；2、大型互联网平台提供多元化发展机会，助力技能全面提升！【注意】：本岗位为派遣编制，劳动合同与合作人力资源公司签订（仅负责工资发放及五险一金缴纳），实际工作地点位于vivo办公区，其余薪资待遇及日常工作均由vivo统一管理，介意者请谨慎投递～----【岗位职责】1、负责手机产品相关客户投诉事件的处理与全程跟进，妥善应对消费者反馈，有效管控舆情风险，防止投诉升级扩散；2、对接工商、媒体、网络投诉平台等外部渠道案例，并推进处理与闭环；3、开展对客服中心一线人员的服务政策解读、投诉应对技巧培训与实操指导；4、对手机产品客诉数据进行复盘与分析，推动产品优化和服务流程改进，促进客诉问题的根本性解决。【任职要求】1. 普通话良好，本科及以上学历，法律或新闻传媒类专业优先，具备客服工作经验者更佳；2. 熟悉手机产品基本知识，热衷于体验和探索主流应用功能；3. 具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作态度积极主动；4. 思维灵活，表达清晰，拥有较强的沟通协调与语言表达能力；5. 执行力突出，勇于面对挑战，具备优秀的团队协作精神。*实行8小时排班轮休制，每周七天均有班次安排，每月休息8天。班次分为三类：8:20-12:20、14:00-18:00；11:50-17:50、18:30-21:30；9:00-12:30、14:00-18:30；

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李先生

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