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西乡塘长白班每周可以‬预支工资，包住不包吃，厂区内有食堂，可以带‬手机招聘岗位：生产操作工，坐班/站班，空调恒温车间招聘要求：18-45周岁，男女不限、身体健康、无明显纹身上班时间：8:00-20:00左右，长白班，中间吃饭休息2个小时‬左右。薪资待遇：14元/小时住宿：免费包住4人/间，独立卫‬生间，提供空‬调、热水。工地作‬址：南宁市西乡塘区连畴路中关村

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朱女士

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薪资待遇：底薪3300元+全勤奖100元+制度奖100元，综合底薪3500元，另加营业额提成，综合月薪约4000元。工作时间：晚班19:30—03:00月休：3天食宿：包吃包住工作内容：1. 负责客户信息登记、接待客人2. 引导客人到指定区域3. 接听电话、简单迎宾等前台工作有意者可直接到店面试面谈，详情可到店了解。

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韦先生

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工作内容负责策划并开展试乘试驾活动，提供专业化的汽车体验支持任职要求具备较强的沟通技巧和客户服务意识，能与客户保持良好互动具备团队协作能力，能与同事协同推进任务执行掌握基础汽车相关知识，熟悉试乘试驾设备及车辆操作流程

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蓝女士

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工作内容负责策划并实施试乘试驾活动，提供专业化的汽车体验服务任职要求具备较强的沟通能力与服务意识，能有效与客户建立良好互动具备团队协作精神，可与团队成员协同推进任务落实掌握基础汽车相关知识与操作技能，能熟练使用试乘试驾设备及车辆

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蓝女士

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1、客户咨询与邀约接听客户来电，及时回应客户关于车辆产品的各类疑问，根据客户实际需求进行有效引导，邀请客户到店体验选车服务。通过电话及线上渠道与客户保持联系，深入挖掘客户需求，组织客户到店看车或参与门店推广活动。2、线索管理与跟进负责全部DCC销售线索的后续跟踪与培育工作，涵盖来自网络留资、400热线、厂家APP推送以及车展、外展等营销活动中获取的潜在客户资源。任职要求1、教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销、电子商务、传媒等相关专业优先考虑。2、工作经验具备电话销售从业经历者优先，例如通信、证券、贵金属等行业电销岗位经验。有汽车4S店DCC相关岗位工作经验者更优。3、专业技能熟练掌握基础计算机操作，能适应办公系统使用需求。4、沟通能力普通话清晰标准，语气温和亲切，富有亲和力，善于运用沟通技巧建立客户联系。具备较强的口头表达与书面沟通能力，能够高效协调内外部交流。5、其他素质具有良好的服务意识，工作态度积极，责任心强，能主动完成工作任务。抗压能力强，适应快节奏工作环境。具备基本的营销思维与市场推广能力。

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蓝女士

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1.接待到店客户，根据客户需求进行产品讲解与推荐，并推动成交。2.负责车辆销售的全流程交付工作。3.配合处理客户疑问及售后反馈，提供有效解决方案。

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蓝女士

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1.接待到店客户，根据客户需求提供产品讲解与推荐，并推动成交达成。2.负责车辆销售的全流程交付工作。3.配合处理客户疑问及售后反馈，提供有效支持与解决方案。

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蓝女士

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1、客户咨询与邀约接听客户来电，及时回应客户关于车辆的相关疑问，根据客户实际需求开展邀约工作，引导客户到店进行实车体验与选购。通过电话及线上渠道与潜在客户保持联系，精准把握客户需求，邀请客户到店看车或参与门店组织的各类推广活动。2、线索管理与跟进对所有DCC渠道获取的销售线索（含线上营销留资客户、400热线客户、厂家APP推送客户、外展及其他活动收集的客户信息）进行系统化跟进与持续培育。任职要求1、教育背景大专及以上学历，汽车类、市场营销类、电子商务类、传播类等相关专业优先考虑。2、工作经验具备电话销售从业经历者优先，如通信运营商、证券、贵金属等行业电销岗位经验。有汽车4S店同类岗位工作经验者优先录用。3、专业技能熟练掌握基础计算机操作。4、沟通能力普通话标准，音质悦耳，富有亲和力，善于运用沟通技巧建立客户联系。具备较强的口头表达与书面沟通能力，协调能力良好。5、其他素质具有较强的客户服务意识，工作态度积极，责任心强。能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力。具备基本的营销思维与推广能力。

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蓝女士

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岗位职责：1、参与公司政企合作类焕新生活项目的商务对接，与地市州政府部门或央就合作模式及落地政策开展沟通协调；2、维护各地市商务主管部门关系，按实际需求进行业务汇报与项目宣讲；3、统筹安排与政府对口部门的会议组织、商务接待等工作，推动公司与客户间建立稳定合作关系；4、配合营销团队推进焕新生活业务相关的各类推广及展销活动执行；5、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄28-45岁，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力；2、具备一定商务洽谈及礼仪经验，有政企合作或销售相关背景者优先考虑；3、熟悉政企交往规范，具备良好的协调沟通、公共关系处理及抗压能力；4、具有较强的文案撰写能力和公开宣讲经验；5、具备高度的保密意识和组织纪律性；6、能接受短期出差，适应快节奏工作环境。

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罗女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊店铺的日常运作与维护，包括商品发布、页面优化等工作，保障账户安全并推动销售业绩提升；2、研究市场动态及竞品情况，制定并落实有效的销售方案，提高店铺访问量与成交转化；3、统筹库存管理，保证货品供应稳定，及时应对缺货并安排补货事宜；4、快速响应客户咨询，妥善处理售前售后事务，持续维护账号好评率与信誉水平；5、定期整理分析销售、流量、广告等相关数据，依据结果优化调整运营计划；6、完成领导交办的其他工作任务二、任职要求：1. 本科及以上学历；2. 具备1年以上亚马逊平台运营经验，熟知平台政策与操作规范，拥有独立运营思维；3. 有服装、个护、美妆、灯具、孕婴童类目销售背景者优先录用三、福利待遇:1、薪 酬: 基本工资+提成2、社会保险: 入职即为员工缴纳五险一金；3、节日慰问: 端午节、中秋节、女生节等重要节日发放节日礼品；4、假期规定: 享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪休假，女性员工每月可享半天带薪特殊假；5、生日活动: 每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物；6、人性化管理: 每月提供固定预算用于部门团建；每年组织一次年会和一次带薪集体旅游，并常态化开展各类团队活动以丰富员工业余生活；7、体检福利: 入职满一年以上的员工，可报销一定额度的体检费用；8、上班时间: 周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，周末休息1.5天，每月可申请一周双休

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郑女士

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职位描述岗位职责:1、全面负责Amazon平台店铺的日常运营，确保账号安全与稳定发展；2、管理亚马逊销售全流程，包括产品图片、描述、定价及服务条款的制作与审核，推进商品上架，监控销售数据，优化销售策略，并编制销售报表；3、依据公司整体销售目标制定具体执行计划，推动销售任务达成；4、策划并执行产品营销活动，开展市场调研、趋势分析、推广方案设计及活动效果评估；5、搜集竞品信息，持续跟踪对手价格动态，防范跟卖行为，维护自身权益。任职要求:1、大专及以上学历，不限专业，英语四级以上，具备良好的英文读写能力；2、具有一年以上Amazon铺货运营经验，熟悉平台规则，拥有独立运营思维；3、有家居、个护、美妆、灯具、3C、孕婴童等类目销售经验者优先考虑。薪资福利:1、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖金；2、社会保险：入职即缴纳五险一金；3、其他福利：工作满一年可享年假及年度体检；节日慰问：端午节、中秋节、圣诞节等重要节日为员工发放节日礼品；4、5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及两次带薪公费旅游，同时设立兴趣俱乐部，定期开展各类文体活动，丰富员工业余生活。

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郑女士

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工作内容：1、负责跨境电商平台店铺的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架及订单处理、客户服务等相关事务；2、结合产品销售数据与排名波动，及时优化销售方案与推广策略，持续开展数据分析与效果评估；3、对店铺运营状况及账号安全进行监控分析，定期总结并形成报告，及时向主管反馈运营进展。任职要求：1、本科及以上学历，不限专业；2、具备大学英语四级或以上水平，能够熟练进行英文读写；3、工作认真踏实，责任心强，耐心细致，具备良好的抗压能力；4、不限经验，表现优异的应届毕业生可优先考虑。职位晋升通道：运营专员—主管—经理福利待遇：1、薪酬结构：基本工资+加班补贴+业绩提成2、社会保险：员工入职即按规定缴纳五险一金；3、节日关怀：在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日慰问礼品；4、休假制度：享受法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假；5、生日福利：公司每月为当月生日员工组织生日会，并赠送生日礼物；6、团队建设：每月提供固定预算用于部门活动；每年举办一次年度盛会及一次带薪集体旅游，并定期开展多样化的团建活动，丰富员工业余生活；7、健康保障：员工入职满一年后，可报销一定额度的年度体检费用；8、工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周完整双休。

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郑女士

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一、岗位职责：1、负责亚马逊平台的日常运营，撰写产品说明，完成商品上架，持续维护并优化listing页面，提升产品转化效果；2、结合产品销售数据与排名波动，及时调整销售策略及推广方案，高效完成数据整理与分析工作；3、调研竞品动态，洞察市场走向与行业变化，提出切实可行的优化对策；4、关注亚马逊平台规则更新，快速理解并制定相应的应对措施。二、职位要求：1、本科及以上学历，对外贸及跨境电商领域有浓厚兴趣；2、英语四级以上水平，无需口语能力，具备一定的英文资料阅读基础；3、工作认真踏实，具备责任心与耐心，能稳定投入岗位工作。三、福利待遇：1、薪资：底薪+绩效+年终奖，年度多次调薪机会，提供行业内具有竞争力的薪酬，诚邀优秀人才加入；2、五险一金：入职即办理五险一金，按深圳标准缴纳，保障员工基本权益；3、培训机制：配备完善的培养体系，公司设立九行星人才发展中心，提供多样线上课程与线下培训，安排专人指导，助力新人快速成长为业务骨干；4、假日活动：节日氛围浓厚，情人节温馨互动，定期组织羽毛球、篮球、摄影等趣味活动，为日常生活增添色彩；5、旅游及团建：每年组织一次全团队公费旅行，目的地涵盖海南三亚、西藏拉萨、东北长白山等地，全国任选；每月一次免费团建聚餐，可选海底捞、八合里、音乐餐厅等热门场所；6、工作氛围：办公环境轻松自由，上班期间允许食用零食，团队平均年龄26岁，整体氛围年轻活跃。说明：上班时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周工作5.5天，每月安排一周双休

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郑女士

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岗位职责：1. 负责协助完成日常文件资料的分类与归档，包含公司绩效数据的汇总与整理，配合人事开展招聘工作，具体事项可面谈。2. 负责办公耗材的申领登记及使用管理。3. 协助各部门间的工作对接及相关事务的跟进落实。无需经验！非销售岗！纯办公室工作！［薪资制度］：试用期2800-3500，转正3500-4500［工作环境］：独立工位，配备冰箱、饮水机、空调、休闲区、微波炉［福利］：不定时下午茶，生日聚会，五险，团队建设活动，节日福利［岗位要求］：年龄18-30岁，中专及以上学历，不限经验，专业不限。

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黄女士

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岗位职责：1、负责安吉万达华府和万达金街卫生保洁工作。任职资格：1、学历不限，30至60岁，身体健康，无不良嗜好；2、服从管理上班时间：7:00-11:30，14.00-17:30，月休4天，包住不包吃。面试地址：高新大道55号安吉万达华府 ，联系电话：

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黄女士

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岗位职责:1、负责亚马逊平台产品上架、日常维护及优化工作（包括图片、标题、关键词、广告等内容）；2、关注并掌握亚马逊最新规则与政策，及时调整运营策略以确保账号合规稳定；3、制定并执行亚马逊账户的促销方案，收集活动数据并进行效果分析与优化；4、根据整体销售目标，拆解并落实亚马逊账户的销售计划，达成既定业绩指标；5、及时处理客户邮件，维护账号健康，保障账户安全，提升订单转化率与评价质量；二、职位要求：1、大专及以上学历，具备1年左右跨境电商领域相关运营经验；2、具有基础英文读写能力；3、工作认真踏实，具备良好的责任心与耐心；福利待遇：我们致力于为所有员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的职业成长空间，具体包含：1、薪 酬：采用底薪+提成+绩效的薪酬结构，具备行业竞争力的薪资水平与激励体系；2、社会保险：入职即办理五险一金；3、其他福利：员工服务满一年可享受年假及年度体检待遇；4、节日慰问：每逢端午、中秋、女王节、圣诞节等节日，公司将发放节日礼品；5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪集体旅游，并设立俱乐部定期开展各类文娱活动，丰富员工业余生活；6、培训晋升：分阶段开展系统化培训，实施一对一专人带教机制，提供公平透明的双向晋升通道，涵盖管理岗与专业岗发展路径；7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（如婚假、产假、法定节假日等）；女性员工每月可享半天带薪特殊假。

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郑女士

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岗位职责：1、掌握亚马逊电商平台的各类政策与规范，能够及时制定应对平台规则调整的策略与执行方案；2、负责亚马逊账号的日常运营与维护，包括客户邮件处理、疑问回复、投诉协调、账户安全监控以及产品合规性评估等工作；3、开展售前市场调研，整理行业信息，推进产品推广，优化商品页面内容，实施站内外流量引入措施，提升商品搜索排名、店铺访问量、点击率、转化效果及整体销售额；4、拟定产品销售推广方案，并制定月度及季度销售目标计划；5、定期汇总并分析销售数据与库存状况，确保库存周转效率，维持合理的库存水平与供应链稳定性。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年亚马逊运营实操经验，曾主导打造过热销产品；2、在店铺运营管理方面具备个性化且有效的操作思路，涵盖流量转化策略、广告投放优化、促销活动设计、文案撰写与详情页呈现等能力；3、具有明确的目标导向和结果驱动意识，思维灵活富有创新力，能适应高强度工作节奏。福利待遇：1、薪 酬：基本工资+提成2、社会保险：员工入职即购买五险一金；3、节日慰问：公司在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日礼品；4、假期规定：提供法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女员工享有每月半天带薪特殊假5、生日活动：公司为当月生日员工举办生日会并赠送生日礼物；6、人性化管理：公司每月提供固定预算用于部门团建活动；每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并不定期开展团队建设活动以丰富员工业余生活；7、体检福利：员工入职满一年后，可报销一定额度的健康体检费用；8、上班时间：周一到周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，休息1.5天，每月可申请一周完整双休。

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郑女士

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一、岗位职责1、独立运营管理欧美区域站点；2、负责Amazon账号的日常维护，包括产品发布、上架安排、信息优化更新及关键词拓展与提升；3、策划并执行产品营销方案，开展市场调研、数据分析、趋势预判、推广策略制定及活动效果复盘；4、健全店铺运营规范与制度，持续维护店铺评分与信誉水平；5、按期整理销售数据并进行深度分析，及时识别问题并向相关部门反馈，推动解决方案落地；6、定期核查库存状况，确保库存结构合理与周转效率稳定。二、任职要求：1、本科及以上学历，具备一定的英文书面表达能力；2、具有一年以上Amazon平台运营实操经验，熟知平台规则及推广工具应用，可独立运作店铺账号；3、掌握亚马逊各项运营政策，并能根据政策变动及时调整运营策略；4、精通亚马逊常规操作流程，如新品上架、A+页面设置等；

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郑女士

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岗位职责：1、掌握亚马逊平台的各类政策与规范，能够及时制定应对规则变动的策略与实施方案；2、负责亚马逊账号的日常运营与维护，包括客户邮件处理、疑问回复、投诉解决、账户安全监控以及产品合规性评估等工作；3、开展售前市场调研，搜集行业信息，执行产品推广方案，优化商品详情页内容，实施站内外引流措施，提升商品搜索排名、店铺访问量、点击率、转化效果及整体销售额；4、拟定销售推广策略及月度、季度销售目标计划并推动落地执行；5、定期对销售数据和库存情况进行统计分析，确保库存周转效率，维持合理的库存水平与供应链稳定性。任职资格：1、大专及以上学历，具备1年亚马逊运营实操经验，曾主导打造过畅销产品；2、在店铺运营管理方面有独到见解和有效方法，涵盖流量获取与转化、广告投放策略、促销活动设计、文案撰写与页面呈现等环节；3、具有明确的目标导向和结果驱动意识，思维活跃富有创新精神，能适应高强度工作节奏。福利待遇：1、薪酬：基本工资+业绩提成2、社会保险：员工入职即办理五险一金；3、节日慰问：在端午节、中秋节、女生节等重要节日为员工发放节日礼品；4、假期规定：享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期，女性员工每月可享半天带薪特殊假；5、生日活动：公司为当月生日员工举办生日会并赠送生日礼物；6、人性化管理：每月提供固定预算用于部门团建活动；每年组织一次大型年会和一次带薪集体旅游，并不定期开展各类团队建设活动以丰富员工业余生活；7、体检福利：员工入职满一年后，可报销一定额度的健康体检费用；8、上班时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周六或周日轮班0.5天，每周工作5.5天，周末休息1.5天，每月可申请一周双休。

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郑女士

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岗位职责：1、负责跨境电商沃尔玛平台的日常运营维护，独立完成账号管理、商品上架、订单处理及客户服务相关工作；2、结合产品销售数据与排名动态，及时制定并优化销售策略与推广方案，完成相应数据分析任务；3、深入学习并掌握沃尔玛平台的各项操作技巧，持续优化产品标题、卖点提炼、图片展示及详情描述，提升商品曝光率；4、定期对店铺运营情况及账号安全状态进行分析总结，并及时向主管反馈汇报；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限，英语四级以上，欢迎优秀应届或往届毕业生及无经验者、转行人员加入；2、熟练使用办公软件，尤其擅长表格类函数操作；3、有志于在跨境电商领域长期发展，愿意参与系统化、阶梯式培训学习；4、工作态度积极主动，具备冲击高薪的勇气，同时保持踏实肯干的工作作风；5、责任心强，能承受工作压力，具有良好的团队协作精神；福利待遇：1、薪资福利：底薪+提成。提供行业内极具竞争力的薪酬结构；2、社会保险：入职后由公司统一缴纳；3、其它福利：设有全勤奖励、年终奖金，工作满2年的员工可享工龄津贴；4、带薪休假：享受国家规定各类假期（包括法定节假日、婚假、产假等），在职员工依规享有5天带薪年休假；5、文娱生活：公司定期组织多样化文娱活动（如月度聚餐经费、生日庆祝）、部门团建活动，内部设有篮球、足球、羽毛球等兴趣社团；6、发展空间（双向晋升）：具备完善的技能培训体系、健全的晋升通道与人性化管理模式，对表现突出的员工提供晋升机会；7、上班时间：8：30-12：00，13：30-18：00

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郑女士

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主要负责抖音平台汽车类直播的运营工作（无需出镜）性别不限，具备相关经验者优先考虑可选择无责任底薪模式或底薪加高额提成模式

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吕女士

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