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岗位名称：烧烤学徒； 钟点工；岗位要求：1. 烧烤学徒：（1）能吃苦，想学手艺；（2）长期稳定优先；（3）能接受老板亲自教学特色烤串和秘制油边技术。薪资待遇：薪资面议，学得快涨得快（烧烤学徒）；提供晚餐，工资准时发放（ 钟点工）。任职要求：做事勤快、踏实肯干、有责任心；性格好、好沟通，能长期干；男女不限，有无经验均可。应聘方式：直接打电话或到店面谈。店面地址在高德导航搜索即可找到。

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冯先生

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1、为车主提供充电咨询、操作指导，协助解决充电过程中的常见问题。2、完成店内收银、会员办理、货品管理（如配套产品销售）等工作。3、门店内秩序与环境卫生，处理客户简单投诉与建议。

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石女士

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岗位职责:1. 负责房产相关数据的采集与归类整理2. 为客户解答房产领域专业问题并提供咨询支持3. 持续跟进客户动态，提升服务体验与满意度任职要求：1. 热爱房地产行业，具备较强的学习意愿2. 拥有良好的表达能力及协作意识3. 能够在高效工作节奏中保持稳定输出

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马女士

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1、银川市房屋买卖，新房认购相关业务2、每月需完成规定的开单目标3、工作时间：上午9点30至下午6点，时间灵活自主4、每月休息六天，可自行安排调休时间5、可缴纳社保，享受社会保障待遇6、办公期间可组队游戏排位，因老板热衷游戏氛围轻松7、无需打卡上班，工作自由度高，适度放松不影响薪酬所以，朋友们～欢迎加入我们团队

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马女士

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该职位为公司核心岗位，薪酬面议（一）岗位职责：1、结合公司发展战略，统筹商学院的整体规划，主导经营策略制定及日常运营管理；2、构建完善的培训体系，围绕代理商成长路径（如新人培训、晋升培训、业务能力提升、领导力发展）开展分层级、分阶段的课程设计与落地执行；3、推进企业内部培训体系建设，搭建涵盖经营层、管理层、技术管理、营销管理等方向的课程框架及教学资源库；4、建立内部讲师选拔、培养与管理机制，持续扩充并优化内训师团队；5、落实各项培训计划，组织实施具体培训项目与活动，完善标准化培训流程；6、负责培训经费管理，编制年度培训预算，并在执行过程中进行监督与成本控制。（二）任职要求：1、本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、在企业中高层管理人员素质模型、管理技能提升及理念传导方面具有独到见解和扎实的实战经验；3、具备出色的组织策划、资源整合、课程开发、授课实施、团队培育及制度落地能力；4、拥有丰富的团队管理经历，善于协调沟通，能高效解决实际问题；5、具备优良的职业操守与领导才能。

银川

张先生

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该职位为合伙人岗位如果你怀揣自主创业的梦想却缺少一家成熟企业作为支撑，如果你拥有领导者与创业者的潜质却受限于资金，那么，龙骋企业将为你开启成为公司合伙人的通道。只要你有追求、有理想、有激情！欢迎加入我们！

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张先生

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一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力③ 擅长人际交往，富有团队意识，能承受较强工作压力二、核心职责：① 团队管理：统筹人员招聘、培训实施、绩效评估及后备人才储备建设② 业务运营：规划销售方案、拆解任务指标、跟踪运营数据，持续提升执行效能③ 市场拓展：开发新商户资源、组织营销活动、整合内外资源，扩大市场占有率④ 跨部门协作：对接总部及相关职能单位，保障资源到位与协同推进三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖+季度分红+年度分红

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张先生

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[岗位职责]1、承担新员工培训，以及代理商和商户的培训工作；2、设计并开发培训材料，根据业务实际需要编制销售沟通话术；3、组织实施培训活动，主导培训现场流程，确保培训有序进行；4、依据公司及部门发展目标拟定培训规划与实施方案；5、开展培训成果的总结与呈现，评估培训实施效果。[岗位要求]1、年龄30-40周岁，全日制一本及以上学历，2、具备独立作业能力，工作执行高效迅速，3、表达流畅，善于沟通，具备清晰的逻辑分析能力，4、具有三年以上商务类岗位从业经历，5、具备销售方向培训实操经验者可优先考虑

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张先生

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晋升空间:地推经理～区域服务中心～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通与谈判技巧③ 富有团队协作意识，能承受较强工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户（如餐饮、零售等）的开发与日常维护，通过商务洽谈促成合作，推动商户入驻平台，并协助完成上线运营、营销策略优化及问题协调处理，助力提升平台交易规模与商户服务体验。主要职责为搭建商户与平台之间的合作桥梁，促进业务拓展并解决运营中各类实际问题。三、薪酬构成:岗位工资（5000）+月度奖+季度分红+年度分红

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张先生

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晋升空间:商务经理～区域经理～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以内② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力③ 富有团队协作意识，能承受较强工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户的开发与长期维护（涵盖餐饮、休闲娱乐、美容美发、零售等领域），通过商务洽谈促成合作，推动商户入驻平台，并协助完成上线运营、营销策略优化及日常问题处理，助力提升平台整体交易规模与商户服务质量。主要职责为搭建商户与平台之间的桥梁，促进业务持续增长并解决运营过程中的各类问题。三、薪酬构成:岗位工资（6000）+月度奖+季度奖+年度分红

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张先生

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运营总监该职位为公司核心岗位，采用合伙人机制岗位职责：1、制定并推进各区域销售战略、业绩目标及实施规划；2、组织实施各区域销售目标的分解与执行过程的监督管控；3、统筹管理各区域销售团队，涵盖团队建设、人才培育及内部运作管理；4、组织公司销售制度、产品知识、市场竞争分析等培训内容的规划与落实；5、监督销售计划的执行进度，并对完成结果进行复盘总结；6、完成上级安排的其他工作任务。岗位要求：1、具备本科或以上学历；2、拥有3年以上项目运营管理相关工作经验；3、具备优秀的沟通表达能力

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张先生

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[岗位职责]1、负责新员工培训，代理商及商户培训;2、开发培训课件，结合业务需求制定销售话术;3、负责培训的组织、主持，做好培训控场;4、根据公司及部门需求制定培训计划;5、负责培训后的效果展示工作。[岗位要求]1、年龄30-40周岁，全日制一本本科及以上学历，2、能独立完成工作，办事效率高3、沟通能力强，逻辑思维清晰4、有三年以上商务岗位工作经验5、有销售专业领域培训经验的优先录用

银川

张先生

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一、职位要求:①大专及以上学历，年龄45周岁以下②具备优秀的沟通技巧与谈判能力；③擅长人际交往，富有团队意识，能承受工作压力。二、工作内容:①负责区域内合作渠道的开拓与维护，达成客户拓展指标；②落实执行方案，保障与合作渠道间业务的高效推进；③负责团队的搭建与日常管理。三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖+季度分红+年度分红

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张先生

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一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄45周岁以下② 具备优秀的沟通技巧与谈判能力；③ 擅长人际交往，富有团队意识，能承受较强工作压力。二、核心职责：① 团队管理：统筹人员招聘、培训安排、绩效评估及后备人才储备建设。② 业务运营：规划销售方案、拆解任务指标、跟踪运营数据，持续提升执行效能。③ 市场拓展：开发新商户资源、组织营销活动、调配内外部支持，扩大市场覆盖。三、薪酬构成:岗位工资（8000）+月度奖金+季度奖金+年度分红

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该职位属于合伙人岗位如果你怀揣自主创业的梦想却缺少成熟平台支持，如果你拥有领导者与创业者的潜质却受限于资金，那么，龙骋企业将为你提供成为公司合伙人的发展机会。只要你有追求、有理想、有激情！欢迎加入我们！

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张先生

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该职位为公司核心岗位，采用合伙人机制岗位职责：1、制定并实施销售战略、销售目标及销售计划；2、分解销售指标并进行过程监督与管理；3、统筹销售团队建设，涵盖团队拓展、人才培育及内部组织管理；4、规划销售政策、产品知识及竞争对手分析等相关培训内容；5、监督销售计划的执行进度，并对完成情况进行复盘与总结；岗位要求：1、本科及以上学历，年龄不超过45岁；2、具备5年以上项目运营相关工作经验；3、具有较强的口头表达与沟通能力；

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张先生

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晋升空间:商务经理～区域服务中心～合伙人～高级合伙人～联创合伙人一、职位要求:① 大专及以上学历，年龄不超过45岁② 具备优秀的沟通与谈判技巧③ 有协作意识，能承受工作压力二、工作内容:负责本地生活服务行业商户（如餐饮、零售）的开发与维护，通过洽谈合作推动商户入驻平台，协助完成上线运营，优化营销策略并及时解决运营中出现的问题，提升平台成交规模与商户服务体验。主要职责是搭建商户与平台之间的桥梁，促进业务拓展并保障运营顺畅。三、薪酬构成:岗位工资（5000）+月度奖+季度分红+年度分红

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张先生

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区域经理：团队管理、市场拓展、销售目标达成、容户关系维护等。销售管理：制定区域销售计划,分解目标,监督执行,确保业绩达成。团队建设：负责招聘、培训、考核销售团队,提升团队战斗力。渠道开发：优化现有渠道,提高市场覆盖率。市场分析：收集竞品信息,分析市场趋势,调整销售策略客户维护：定期拜访重点客户,处理客诉,建立长期合作关系。

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张先生

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岗位职责:1.与本地商家建立合作关系2.对合作商家进行系统培训，确保他们能够熟练操作。3.持续优化推广策略，提高商家的客户满意度和忠诚度。4.监控市场动态，提出合作改进建议。任职要求：1.具备强烈的目标感和赚钱欲望。2.熟悉本地市场，能有效进行客户沟通与合作谈判。3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。4.具备良好的自我驱动力和持续学习能力。

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张先生

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岗位职责:1.与本地商家建立合作关系。2.对合作商家进行系统培训，确保他们能够熟练操作。3.持续优化推广策略，提高商家的客户满意度和忠诚度。4.监控市场动态，提出合作改进建议。任职要求：1.具备强烈的目标感和赚钱欲望。2.熟悉本地市场，能有效进行客户沟通与合作谈判。3.具有团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。4.具备良好的自我驱动力和持续学习能力。

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张先生

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岗位职责:1.完成公司的商务拓展战略，推进与客户的长期合作关系。2.依据市场变化和客户需求，调整商业拓展策略，确保业务目标的完成。3.开展市场调研，把握行业趋势，为公司提供决策支持。4.组织和参与重要商务谈判，为公司谋求更多商业机会。任职要求：1.具有优秀的沟通与谈判技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应变化。3.具备良好计划思维，能在多任务环境中保持积极态度。4.年龄25~45岁，专科及以上学历，有一年BD工作经历。

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区域经理：团队管理、市场拓展、销售目标达成、容户关系维护等。销售管理：制定区域销售计划,分解目标,监督执行,确保业绩达成。团队建设：负责招聘、培训、考核销售团队,提升团队战斗力。渠道开发：优化现有渠道,提高市场覆盖率。市场分析：收集竞品信息,分析市场趋势,调整销售策略客户维护：定期拜访重点客户,处理客诉,建立长期合作关系。

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张先生

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岗位职责：1、通过仲裁委官网调解平台，对诉前金融纠纷案件进行线上调解处理2、与涉案双方开展沟通协调，阐明法律风险及相关后果，推动达成和解以规避诉讼程序3、工作时间：9:00-12:00 13:30-18:30薪资待遇：1.无责底薪+绩效+奖金，有经验者入职前3个月保底5000，月均收入8000+2.行业提成区间为3%-12%3.缴纳五险4.早九晚六点半，每周日固定休息5.享受法定节假日休假及节日礼品、开工红包6.享有5-10天年假7.定期组织下午茶活动任职要求：1、******，学历不限，专业不限2、具备客服或电销工作经验者优先，有司法调解相关背景者优先录用3、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，能有效与各类人群交流谈判4、工作积极主动，心理素质佳，具备团队协作意识，抗压能力强5、无犯罪记录、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作细致认真工作地点：唐徕花园A区1栋

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苏女士

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