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郭女士

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1、应聘要求：18-59周岁以内 （身材匀称）净身高172以上2、长期工资待遇：大龄工3000到3500，年轻人12小时/白班4200工作一小时休息一小时夜班4000坐岗早晚高峰会站一会。长期最少半年！3、住项目吃两荤一素环境好！

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王先生

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岗位职责：1. 负责工程项目的统筹安排、过程协调及验收相关工作；2. 负责现场环境下产品的安装调试与配置实施；3. 完成合同约定的工程任务，整理并汇总项目执行过程中产生的各类文档资料；4. 收集并反馈客户对产品的使用意见与建议，协助提出优化及解决方案。任职要求：1. 掌握Linux系统基本操作命令及SQL语句；2. 熟悉局域网架构设计与跨区域网络部署技术；3. 具备电力基础知识，了解变电站结构及相关运行原理；4. 电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景；5. 具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维；6. 有较强的责任感和团队协作意识

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何先生

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岗位职责：1. 负责工程项目的统筹安排、过程协调及验收相关工作；2. 负责现场环境下产品的安装部署与系统配置任务；3. 完成合同约定的项目实施内容，整理并归档实施过程中产生的各类文档资料；4. 收集并反馈客户对产品的使用意见与建议，协助提出优化改进方案。岗位要求：学历：全日制本科及以上专业：电子信息、电气工程、其他工学类等相关专业工作经验：掌握计算机操作系统、数据库等相关知识，具备电力类产品应用或项目实施经验者优先任职要求：承担ecs-6000系统的日常运行维护工作1. 熟悉Linux基础命令及SQL语句操作；2. 精通局域网架构设计及跨区域网络部署方案；3. 具备电力系统基础知识，了解变电站整体结构；4. 电气自动化、计算机、网络工程等相关专业背景；5. 表达清晰，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；6. 具有较强的责任感和团队协作精神

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何先生

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1. 负责工程项目的统筹安排、过程协调及验收交付等相关工作；2. 负责现场环境下产品的安装部署与系统配置任务；3. 完成合同约定项目的技术实施，整理并汇总实施过程中产生的各类文档资料；4. 收集并反馈客户对产品的使用意见与建议，协助提出优化改进措施和解决方案。岗位要求：学历：全日制本科及以上专业：电子信息、电气工程、其他工学类相关专业工作经验：掌握计算机操作系统、数据库等基础知识，具备电力领域产品实施经验者优先负责ecs-6000系统的日常运行维护工作1、熟悉Linux系统基本命令操作及SQL语句使用；2、熟练掌握局域网架构设计及跨区域网络部署方案；3、了解电力系统基本知识及变电站整体结构；4、电气自动化、计算机科学、网络工程等相关专业背景；5、具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维；6、责任心强，具有良好的团队协作意识

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何先生

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工作内容家常凉菜、花卷、玉米面、米饭工作要求为人和善，性格开朗，干活认真仔细且麻利！工作时间早九点到两点、四点半到九点半。值班中午可正常休息，晚到10点薪资福利试用期3天每天50元第一个月5500第二个月6000（电议）每月提供劳保福利年假带薪休息7天300元

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杨先生

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第一条岗位职责1.战略规划与人力统筹：依据公司发展战略，科学编制年度人力资源规划，深入剖析现有人员在数量、专业技能及岗位适配度等方面的构成情况，为人力资源优化配置提供依据。2.组织效能优化：持续动态更新员工花名册信息，定期评估各部门组织架构的合理性，针对存在的问题提出切实可行的改进建议，包括岗位整合、职责重构等举措，以有效提升整体工作效率。3.绩效管理体系搭建与执行：精心设计科学合理的绩效考核方案（明确关键绩效指标KPI）,协同各部门精准设定工作目标，密切跟踪目标执行进度；妥善处理低绩效员工的绩效改进或淘汰事宜，并将考核结果作为员工晋升、薪酬调整的重要参考依据。4.会议组织与文档管理：负责统筹策划并组织实施集团层面的各类会议，如月度例会、人事专项培训会议等；同时做好单位公章使用管理及公文合同类文件的规范化处理工作。5.薪酬福利管理：全面负责员工社保、公积金、年终奖等福利项目的统筹管理，以及员工薪资条的合理制定与发放工作，确保薪酬体系的公平性与激励性。6.劳动关系合规运营：严格依照法律法规要求，规范开展劳动/劳务合同的签订、续签及解除流程；完善员工入职与离职手续办理标准；及时更新员工手册内容，确保公司人力资源政策始终符合《劳动法》《劳动合同法》等相关规定；积极应对劳动仲裁及监察审查，有效防范用工风险。7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。第二条岗位要求1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。2.3年以上人力资源相关工作经验，其中至少1-2年人事主管或团队管理经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、人力资源规划）的实操流程。3.熟悉薪酬福利核算、绩效考核体系设计与执行，了解劳动法律法规（如《劳动合同法》）,能处理员工劳动关系及纠纷。第三条任职要求1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。3.招聘统筹与沟通协调：主导多渠道招聘实施，通过企业微信等平台每月精准招募生产、技术、服务类岗位人才≥50人；建立高效候选人沟通机制，统筹面试安排、录用审批及入职跟进，保障人才供给及时性；维护人才储备库，动态更新应聘信息，为企业用工需求提供战略支持。4.数据统计与分析优化：定期开展离职率专项分析，输出《月度人员流动报告》，深度剖析区域/部门异动原因；搭建运营数据统计体系，按业务单元分类汇总考勤、绩效、成本等核心指标;运用可视化工具呈现分析结果，为管理层提供数据化决策依据及改进建议。5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

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齐女士

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公司直招 秦皇岛食堂招聘1、厨师长1人，管吃管住，月工资7000-8000元，面点师1人，管吃管住，月工资5000-5500元2、天津食堂招聘厨师长1人，管吃管住，月工资7000-8000元以上男女均可，年龄50-60岁，手艺好的厨师长可以放宽年龄，要求有健康证和无犯罪证明。欢迎电话咨询。

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朱女士

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