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1月29日 09:27

彭先生

实名

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岗位职责：1、负责游泳馆前台日常接待、会员咨询引导，简单产品推荐及收银对账；2、精准核对每日现金 / 订单流水，保证账目清晰无差错，规范开具合规收据；3、耐心响应客户疑问，高效解决简单现场问题，维护良好客情与口碑；4、熟练使用前台管理系统，做好会员信息登记、续费及日常维护工作。任职要求：1、有门店销售、前台接待经验优先，无经验可带薪手把手培训；2、细心严谨、责任心强，做事不马虎，简单应变现场突发小问题即可；3、性格热情开朗，待人亲和有耐心，懂基本礼貌，服务意识佳；4、会基础电脑操作，执行力好，愿意配合团队协作；5、包住，工作时间是14：30-21：30；6、南山区、宝安区、龙岗区都有场地。

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余女士

实名企业

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王女士

实名企业

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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王女士

实名企业

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乐有家新房经纪人的优势？1、基地有专门的项目组，可提供丰富的项目产品，深圳项目代理覆盖率99%，资源多渠道广，“只要客户想买，没有我们满足不了的产品”。2、项目有基地专门的驻场协助维护客户，商务谈判，协助开单，我们店长总监也是经常带头一线开单。团队都是协同作战，你前期不懂都关系都有人帮你，带你！3、一二手联动，我们有深圳最大的二手平台做支持，可轻松实现全城互动，一二手联动，并且开发商还会给我们公司独享折扣，比如金众云山海就给我们乐有家总裁独享折扣。【薪酬福利】1、薪酬自主制入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金；入职满1年的员工80%月入2W+以上，多劳多得2、，带薪年假，节假日福利等；乐有家员工特享12项福利假期（随心假，痛经假，恋爱假，亲子日，孝顺日，体检假，生日假，相亲日，哺乳假，家长假，公益假，精英假等）3、更有业内的利润高分红，实现你的“老板”梦。4、有专业培训带教，线上线下一体化培训，乐有家百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。更多员工福利：提供宿舍，节日关怀礼、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。【岗位要求】1.高中及以上学历，大专为主，有过行业经验的可以是高中学历2.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。3.经验和专业不限，有专业导师带教，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心4.对房地产行业感兴趣，愿意电话沟通敲重点：不需要喝酒应酬！【岗位职责】1.主要做深圳各大楼盘的新房项目，熟悉新房项目卖点，在抖音、微信视频号等网上直播新房项目2.电话与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司合作的新房项目，高效匹配；3.在小红书、抖音、乐有家网等平台发送新房项目推广，吸引客户进线，带客户去新房看房（现场有乐有家内部员工负责驻场可以协助谈单）PS：最近市场火爆，深圳新房10月1日-10月7日认购量同比增长超660%，急聘想从事这方面的人才，欢迎你主动投递简历一手新房标杆分享，你就知道多火爆：陈俏、向阳波、黄林健，梁钊源，胡树军，孟武齐，陈映旭国庆一手成交都在3套以上；陈想琴，个人50万80%业绩是一手；陈一霞，宝妈，本月开3套一手，业绩75万；甘始泉个人本月一手业绩突破百万，以上类似的标杆多多，你大胆投递简历，说不定下一个标杆就是你。【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。

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李女士

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一、工作内容- 桌游板块：负责桌游品类筛选、陈列及维护，熟练讲解各类桌游规则，引导顾客快速上手，全程陪伴互动，保障桌游体验流畅愉快。- 户外板块：策划并落地户外轻娱乐活动（露营、徒步、野餐、户外桌游联动等），负责活动路线规划、物料准备、现场组织及安全保障。- 客户服务：主动对接到店及参与活动客户，了解需求并及时响应，维护客户关系，提升客户满意度和复购/复参与率。- 创新优化：关注户外及桌游行业潮流，定期更新桌游品类、优化活动形式，结合客户反馈调整服务流程，打造特色体验。二、招聘要求- 年龄18-35周岁，热爱户外生活及桌游文化，熟悉各类主流桌游（狼人杀、剧本杀、阿瓦隆等），有相关活动组织经验者优先。- 接受小白，无经验可培训，具备较强的讲解能力和互动感，能快速带动现场氛围，善于调动客户积极性。- 具备基础的活动策划和执行能力，细心负责，能妥善处理活动及服务中的各类突发情况，重视安全细节。- 沟通表达流畅，亲和力强，有良好的服务意识和责任心，能适应弹性排班（兼顾周末、节假日）。

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靳先生

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岗位职责：1.负责辖区内医院、药店等终端的学术推广与产品信息传递，提升医生及药师对公司产品的认知与认可2. 制定并执行区域拜访计划，定期开展科室会、患教会等专业推广活动3.收集市场动态、竞品信息及临床反馈，及时向上级提交分析报告4. 协助完成销售目标，维护重点客户关系，推动处方量稳步增长5.遵守医药行业合规要求，确保所有推广行为符合GSP及《医药代表备案管理办法》任职要求：1.学历不限，医药、生物、化学、护理等相关专业优先2. 有1-3年医药代表或相关销售经验者优先，应届毕业生亦可培养3. 具备良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力4.熟悉当地医疗市场环境，有医院/药店资源者优先5. 诚实守信，认同公司价值观，严格遵守医药行业职业道德规范

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陈女士

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工作职责:1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化；2、基于用户反馈与前沿技术发展，牵头制定并验证产品迭代方案，提升打印精度与运行稳定性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题攻关，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件全周期开发流程，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本结构等方面的综合判断能力。任职资格:1. 本科及以上学历，具备硬件研发背景（至少3年产品研发管理经验，3年以上硬件研发经历）2、熟悉消费类电子设备（尤其精密制造领域，如打印机、无人机等）的硬件体系结构、关键部件及开发流程。3、具有软硬件集成产品实际项目经验，掌握电路基础知识，了解常用电子元器件、传感器特性与电机选型，知晓嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责3D打印机整机及其核心模块的产品研发与前瞻性技术探索；2. 开展3D打印领域先进技术的研究及关键技术的预研储备；3. 跟进结构件的模具开发与试模过程，协调解决试模阶段的技术问题，保障生产有序推进；4. 承担产品内外部结构的设计优化与变更，以及模具进度的跟进；5. 主导新产品的方案设计与试产落地，处理新产品从试产到量产过程中的各类技术难题；6. 整理并归档BOM、技术文档、参数设置等相关资料；7. 负责团队日常管理及上级安排的其他工作任务。任职要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上复杂结构类产品设计经验；2. 曾主导设计过出货量超10万台的产品项目；具有消费类电子或3D打印设备背景者优先；3. 富有创新意识，勇于突破设计边界，拥有多项发明专利者优先考虑；4. 具备机器人、扫地机器人、机械臂、齿轮箱、皮带传动系统等设计经验者优先；5. 有华为、美的、格力、大疆等大型企业工作经历者优先。

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蒋先生

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岗位职责：1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化升级；2、围绕现有产品用户反馈与前沿技术发展，牵头制定并验证迭代改进方案，提升打印精度与运行稳定性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题分析与解决，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件完整研发链条，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本管理等方面的综合研判能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，具有硬件研发背景（含3年以上产品研发管理经历，3年以上硬件研发实践）；2、掌握消费类硬件产品管理基本方法论，能通过市场洞察提炼关键需求，主导产品从创意到量产的全周期推进，在体验设计、技术实现、成本控制与项目风险间实现有效平衡；3、熟悉消费电子类产品（尤其是精密设备类，如打印机、无人机等）的硬件结构、核心部件及开发流程者优先；4、有软硬件结合型产品实际操作经验，理解电路基本原理，掌握常用电子元器件、传感器特性与电机选型知识，了解嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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岗位职责：1. 熟练掌握主流工业设计类相关软件工具；2. 具备独立构思与设计能力，可独立承担项目，从概念阶段至量产落地全程主导并解决各类技术问题；3. 掌握产品结构、表面处理工艺及材料应用，具备较强的成本管控意识；4. 深入理解人机关系与用户体验，并能将其有效融入产品设计实践中；5. 熟悉3D打印、家电、机器人、医疗器械及机械设备领域者优先，有知名品牌设计公司工作经验者优先；6. 拥有多项已实现量产的设计案例，需提交相关作品集证明。任职要求：1. 工业设计、产品设计、汽车设计或相关专业本科及以上学历；2. 三年以上消费电子或高科技类产品工业设计及量产项目经验，熟悉3D打印、家电、机器人、医疗器械、机械设备等行业者优先；3. 精通工业设计全流程，能通过系统性调研输出清晰的设计策略与方向；4. 熟知产品制造工艺、表面处理技术及CMF工程知识，具备出色的手绘表达能力以及2D、3D软件操作技能；5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，沟通表达能力强，具有积极的影响力。

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蒋先生

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岗位职责1. 负责3D打印机、机器人、家电等大型设备的包装结构方案设计与持续优化。2. 承担产品说明书排版，以及贴纸、标签、外箱等平面物料的设计工作。3. 全程跟进项目包装执行环节，保障设计方案有效落地。4. 协同团队推进包装成本控制，提升包装的实用性和安全防护性能。5. 归集整理包装设计相关资料，维护并定期更新设计文档库。任职要求1. 全日制大专及以上学历（本科优先考虑），具备3年以上包装设计工作经验，有机器人或家电类大型设备包装案例者优先。2. 精通包装结构设计及平面类相关专业软件操作。3. 拥有说明书、外箱等各类包装材料的实际设计经验与落地能力。4. 年轻积极、作风正直，具备良好的学习主动性与任务执行力。

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蒋先生

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工作职责:1. 负责3D打印机整机及其关键模块的产品研发与前期技术探索；2. 开展3D打印领域前沿技术的研究及关键技术的预研储备；3. 跟进结构件模具开发过程，包括开模与试模，协调解决试模阶段的技术问题，确保生产有序推进；4. 承担产品内外部结构的设计与优化，并全程参与模具进度跟进；5. 主导新产品的方案设计与试产落地，解决试产及量产转换过程中的各类技术难题；6. 负责BOM清单、技术文档、参数配置等相关资料的编制与归档管理；7. 负责团队日常管理及上级安排的其他工作任务。任职资格:1. 具有机自、材料、模具设计或相关专业学历背景；2. 熟练操作主流CAM工具，具备复杂零部件的三维与二维设计能力；3. 掌握结构设计开发流程及相关规范，熟悉产品环境适应性、可靠性测试要求及外观质量标准；4. 精通塑胶、钣金、压铸、橡胶、五金等零部件的材料特性与加工工艺，了解塑胶模与压铸模结构，具备丰富的模具跟进及整机组装现场技术支持经验；5. 熟悉常用传动结构设计，如齿轮传动等机械传动部件的设计应用。

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蒋先生

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岗位职责：1、负责电机驱动器的软件算法与驱动开发，涵盖程序编写、系统仿真及调试工作；2、承担电机驱动器产品的全流程开发，包括竞品研究、需求梳理、方案制定、代码实现、软件架构设计以及高可靠性产品交付；3、牵头处理产品在市场应用中的技术问题，突破关键技术瓶颈；4、配合硬件工程师完成电机驱动相关的硬件方案设计与联调验证；5、主导新平台技术路线的前瞻性布局与规划；6、参与公司级软件技术评审、软件框架构建及相关技术指导工作。任职要求：1、具备3年以上相关工作经验，电子电气、自动化、自动控制、信息工程等相关专业背景；2、深入掌握电机控制理论，熟练运用FOC控制策略、弱磁控制、振动抑制、滤波器设计及电机参数辨识等技术；3、擅长电机建模与控制算法的仿真分析；4、熟悉DSP或ARM开发平台，精通C语言编程，熟练使用各类电驱相关外设资源；5、理解伺服系统各功能模块的基本原理，知晓主流品牌伺服产品的性能特点及差异；6、精通闭环步进与伺服系统的控制算法，掌握前馈与反馈结合的线性/非线性系统跟踪抗扰控制设计方法；7、了解工业自动化领域常用通信协议者优先。

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蒋先生

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1、依据产品线的市场经营目标，制定产品发展规划与路线图；2、针对所辖产品线，基于规划路径开展需求调研与产品定义工作；3、带领下属产品经理对所负责产品线或系列产品进行精细化打磨，以用户与客户需求为核心，持续增强产品市场竞争力；4、对所负责产品线或系列的经营成果、客户满意程度及市场表现承担责任，实施全生命周期管理；5、深入实际业务场景，洞察客户与用户真实需求，联动销售、品牌市场及客户服务团队，收集并转化市场需求至产品端。任职资格：1、具备7年以上消费电子产品行业经验或3年以上相关领域工作经验，具有产品管理、市场营销或技术研发背景；主要市场面向海外（欧美地区）；2、曾独立主导多款产品从0到1的完整开发过程，并实现商业化落地，具备成功打造热销产品的能力；3、熟悉消费类或工业类产品的研发流程，有IPD流程实践经验者优先；4、具备较强抗压能力与自我调节能力，注重细节，兼具产品、营销与技术综合管理能力，拥有统筹协调多部门工作的经验，擅长跨职能沟通、逻辑分析与问题解决；5、具备产品运营管理能力，有面向海外市场制定产品战略规划的实际经验；6、抗压能力强，善于自我调适，关注执行细节，具备产品、营销与技术整合管理能力，有统筹运作项目经验，愿意并能够推动各环节协同推进，具备良好的表达、思维与分析能力；7、具备较强的商业意识及一定的团队领导能力。加分项具备以下行业背景者优先：电子/硬件研发·智能硬件/消费电子

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蒋先生

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岗位职责：1、承担新预研项目的开发任务，同时解决现有项目在结构层面存在的瓶颈问题；2、负责产品内部及外部结构的设计优化与变更，并跟进模具开发进度；3、参与样机装配与调试工作，主导试产及小批量生产阶段，及时解决试产、转产以及量产过程中出现的各类技术问题；4、结合市场需求，开展产品结构相关的技术攻关与创新设计。任职要求：1、本科及以上学历，具备5~10年产品转化与量产迭代相关经验，有独立主导项目经历者优先考虑；2、以项目关键节点为导向，确保高质量完成计划目标，并规范输出对应的技术文档资料；3、具备较强的抗压能力，能够应对生产现场突发异常并进行有效分析与处理；4、工作积极主动，能及时识别并推动解决项目或执行过程中的问题环节；5、具有强烈的行业探索热情和持续创新意识。

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蒋先生

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岗位职责：1、主导家用3D打印机新产品规划及在售产品的持续优化工作；2、围绕现有产品用户反馈与前沿技术动态，牵头制定迭代改进方案并完成设计验证，提升设备打印精度与运行可靠性；3、联动研发相关职能团队，深度参与产品开发过程中的问题攻关，保障用户体验全流程的高效与顺畅；4、系统整合多渠道用户声音（VOC），推动核心需求的识别、导入及闭环落地；5、熟悉消费类智能硬件完整研发链条，具备对软硬件设计方案在可行性、品质控制、成本管控等方面的综合研判能力。任职要求：1、本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，具有硬件研发背景（含3年以上产品研发管理经验，3年以上硬件开发经验）；2、掌握消费类硬件产品管理基本方法论，能通过市场洞察提炼关键需求，主导产品从立项到量产的全周期推进，在用户体验、技术实现、成本控制与项目风险间实现有效权衡；3、熟悉消费电子类产品（尤其精密设备类，如打印机、无人机等）的硬件结构、核心部件及开发流程者优先；4、有软硬件集成项目实操经历，理解电路基本原理，掌握常用电子元器件、传感器特性及电机选型知识，了解嵌入式软件开发流程。

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蒋先生

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薪资待遇：无责底薪6k试用期不打折！年龄25周岁以上，大专学历以上（能力优秀可高中学历）上班时间：1、9:00-17:00，中间午休两个小时2、国家法定节假日正常休假、还有带薪年假、婚假、产假等带薪假期；福利待遇：、入职购买五险，带薪年假，多种补贴；、入职提供带薪培训，入职享受薪资保护机制；、办公环境舒适，团建旅游、下午茶、节假日发放礼品、生日会等福利；、快速晋升机制，可升团队主管；也可转职能岗；、接小白（带薪培训）欢迎各位小伙伴的加入，有意向请主动联系！

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杨先生

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岗位职责1. 负责无人机全系列软件产品的视觉设计，打造统一的视觉体验并建立具有科技感的设计风格；2. 协同软件产品团队推进系统工具的界面视觉设计，支持快速迭代中的视觉输出，共同实现工具产品的设计目标。岗位基本需求1. 具备两年以上视觉设计工作经验，拥有良好的设计表现力与较高的审美水准；2. 精通视觉设计常用软件，具备网页视觉设计能力，掌握动效设计技能者优先；3. 具备较强的技术理解能力及顺畅的跨团队沟通协作能力；4. 拥有丰富的项目实战经验与完整的设计案例，应聘时需提交个人作品集

深圳·龙华区

章女士

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1. 负责项目整体开发执行，制定结构件开发的详细实施计划；2. 把控项目关键节点与潜在风险，确保各阶段结构目标顺利达成，并提供结构相关物料量产交付的技术支持；3. 主导产品堆叠设计、结构开发设计及评审工作，全面负责结构件的验收流程；4. 组织并协调内部结构各模块工作，实时掌握开发进展，监督各项开发要求落地执行；5. 对外联动相关部门或客户，争取对结构工作的资源支持与协作，保障结构开发按计划推进；6. 跟踪结构件开发进度，全程参与产品试产各阶段现场工作，及时处理生产过程中的结构问题及可靠性异常；7. 按时完成各项指派任务，规范输出项目所需的文档资料与报告文件；8. 关注行业市场动态与用户需求变化，制定有效策略，推动具备创新优势的产品开发，增强产品市场竞争力；9. 协同市场团队，基于市场反馈与用户实际需求开展产品需求分析与可行性评估；10. 具备智能手表或手机类项目经验者优先考虑；

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徐女士

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全国招聘全职或兼职，通过互联网或者膜拜方式推广公司金融产品，主要推广，银行保函、商业保函、承兑汇票贴现、附带融资贷款业务。全国业务可做，公司都是做有粘性的产品，收入5千到5万不等，提成当天发放。

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田先生

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招募：保险团队合伙人公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站）工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达）薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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闫先生

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一、岗位职责：协助加盟店提升业绩，推广并销售公司旗下品牌产品二、任职资格：1、年龄在36-40岁之间（表现优异者可适度放宽），身高155cm及以上（优秀者可放宽至150cm）；2、具备良好亲和力，有责任心，积极上进，勇于面对挑战并突破自我；备注（需适应出差工作，服务全国范围内200多家中高端美容会所VIP店及超VIP店，覆盖全国各地，出差全程有人带教，包吃住、报销差旅费用）。三、薪资福利待遇：1.按职级核定底薪，美导底薪范围为11000-15000元；总监底薪15000-30000元；总经理/总裁底薪50000-80000元+晋升通道+业绩分红+五险+提成；2.晋升路径：导师→总监→总经理→总裁（收入无上限！实力决定薪资！百万年薪等你实现）；3.公司提供五险一金，外勤期间包吃包住；4.年终享有高额分红与奖金，人均年终奖8万元以上；5.提供国内外旅游机会，包含父母同行游、节日慰问礼金、家庭津贴及大型团队建设活动；6.每季度组织专业培训，涵盖技术提升、授课能力、心理素质与销售策略，助力全面成长；7.公司搭建多元化发展平台，丰富员工业余生活，定期举办春节联欢会、各类旅游活动、K歌大赛、烧烤节等文化娱乐项目。

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唐女士

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岗位职责：1、在小象超市站点周边进行推广服务，采用点位和散推两种拉新方式，主要是在住宅区和写字楼获取新用户；2、每日参加团队管理会议，执行并完成上级主管安排的推广任务及指标;3、给目标用户介绍小象超市的产品，并指引用户完成APP下载及商品购买流程；岗位基本要求：1、高中（中专）学历及以上；2、学习能力强，并具有很强的自驱力；3、具备聪明、乐观、自省的性格特征；4、具备较强的沟通能力、目标感，有团队合作精神；5、喜欢做销售类型工作，有赚钱欲望，注重长远职业规划，目标在销售管理岗位上长期发展。岗位亮点：1、大平台，可以在美团人才培训体系长期成长，团队氛围好定期团建；2、只要你想学，这里有系统的培训机制，如：新人训、销售能力进阶训、师徒带教等。大平台的工作模式会让你有更广阔的成长空间和晋升空间；3、表现优秀者可以转正入职美团集团，享受美团集团员工福利。

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欧先生

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1.酒店bd岗位，通过线下拜访直面约谈、电话沟通等方式，与经济单体酒店商家进行洽谈合作，不断丰富酒店商家供给数量;2.与酒店商家建立稳定、良好的合作关系，并完成签约、上线、运营等全流程工作，帮助商家提升运营质量;3.为商家提供综合性解决方案，帮助商家增加收益，帮助消费者有更多更好的住宿选择；4.有效执行业务计划，主动服务好商家，并协助客服解决客诉；岗位要求：1.优秀的谈判能力和沟通协调能力，能熟练运用常用办公软件；2.有韧性，执行力强，有高度的责任心和服务意识;3.善于总结和发现问题，有较强的学习能力；4.热爱销售工作，有明确的目标感和自我要求;岗位亮点:1、清晰明确的职位发展体系，完善的人才培养体系，1V1师徒带教，助力快速成长;2、融洽开放的团队氛围，可以尽情畅所欲言，定期团建，六险一金！

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姚女士

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岗位职责：1、按照呼叫中心主管的部署，完成电话接听相关工作任务；2、根据主管安排，开展订单中心的订单审核作业；3、依据主管要求，处理线上服务请求、邮件回复等客户服务事宜；4、规范记录客服工作内容，便于主管进行绩效分析与评估；5、及时完成客户信息的录入及动态更新；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话表达标准流畅，声音清晰悦耳；3、具有较强的服务意识，对客服工作有热情；4、掌握基础计算机操作技能（中文打字速度不低于60字/分钟）；5、身体状况良好，能够适应轮班制工作安排。上班时间为早班8:00至16:00，晚班14:00至22:00，实行排班制度，每周享有两天休息

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向女士

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