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工作内容：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的租赁咨询服务；2、主要负责租房业务，简单易上手；3、了解客户需求，促进成交；4、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教职位要求：1.年龄18-30岁，男女不限2.善于沟通，有基础的语言表达能力；3.工作积极主动，具有一定积极性，因为赚多少钱取决于自己4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5.热爱销售工作，有较强的服务意识工作时间：朝九晚七，月休四天，自由调休。午休时间12点-2点

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汪女士

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负责徐扬6个城市非住业态项目的计划运营管理1、统筹管理区域运营体系的搭建与运行监控：对项目运营指标（KPI）进行细化分解，并推动落地执行与过程追踪，建立并实施周、月、季度数据汇报机制（包括指标完成情况、收费关键节点等），确保区域公司核心运营目标高效实现。2、开展数据分析及决策支撑工作：熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等功能）处理和分析月度经营数据（含收缴率、利润等核心指标），维护实时更新的运营数据台账，独立完成深度运营分析报告编制，为管理层优化策略提供有力的数据支持与洞察建议。3、推进跨部门协作与流程协同：牵头运营、市场、财务、增值服务等部门间的日常沟通与资源对接，定期组织经营分析会，统筹会议资料准备、纪要输出及后续行动项跟踪闭环，提升跨团队协作效率与项目推进质量。要求：本科及以上学历，具备2年以上物业行业运营工作经验

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先生

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职位描述：1、全面统筹苏北区域物业拓展管理工作，明确拓展方向，达成各项市场拓展目标，为管理层提供可行性建议并参与区域战略决策；2、负责权限范围内的项目立项工作，把控市场拓展全流程质量，严控关键节点，持续优化市场拓展管理机制；3、协助提升企业品牌形象，推动公司资源开拓，开展渠道建设，建立并维护公司与合作方的长期稳定合作关系；4、主导并推进招投标流程，参与合同谈判及签约工作。岗位需求：1、具备2年以上非住宅类物业拓展工作经验，拥有成熟的项目拓展与团队管理能力；2、在物业管理领域具备一定行业影响力，掌握丰富的业内资源；3、拥有产业园、政企单位、商业写字楼、购物中心、政府机构等相关领域资源者优先考虑。工作地点：可协商

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安先生

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岗位职责：1.房源信息发布和管理。2.寻找有需求的客户。3.实地带客户看房。 任职要求：1.18-45岁，学历不限2.有经验优先，小白可带3.脚踏实地，有上进心 工作时间：早九晚七，午休两个小时，月休四天，自由调休，到点下班 薪资待遇：底薪3000+提成（综合薪资5k-8k） 福利待遇：公司福利：奖金，员工旅游，聚餐，下午茶，唱歌

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汪女士

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招聘：美团、饿了么、闪购店铺在线客服，负责通过平台与顾客交流，及时妥善解决客户咨询与问题。要求：性格沉稳，做事细致，具备良好的沟通能力，普通话标准，能熟练操作电脑基础功能，不限经验，年龄18至38岁，零基础可享受带薪岗前培训。福利待遇：月薪4400（3800底薪＋200全勤＋400餐补）新手期：首月综合收入4000（3400底薪＋200全勤＋400餐补）第三个月起：底薪加绩效提成（综合收入4400-10000）每日工作时长8.5小时，后续调整为8小时白班 08:00-16:30晚班 16:15-00:45实行轮班制度提供广阔晋升通道，责任心强、表现优异者可晋升为团队主管，享有高保底薪资及额外提成激励。团队年轻化，氛围积极向上，诚邀您的加入！

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权先生

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招聘：美团、饿了么、闪购等店铺在线客服，负责通过电商平台与顾客进行沟通，及时妥善解决客户咨询与售后问题。要求：性格耐心细致，具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握电脑基础操作，不限经验，年龄18至38岁，零基础可享受带薪岗前培训。福利待遇：月薪4400元（含3800底薪+200全勤+200餐补+200绩效补贴）新手期：首月收入4000元（含3400底薪+200全勤+200餐补+200绩效补贴）第三个月起：底薪+提成，综合收入4400-10000元工作时长：前期每日8.5小时，后期调整为8小时班次安排：白班08:00-16:30，晚班16:15-00:45，实行轮班制度晋升机制完善，责任心强、表现优异者可晋升为团队主管，享有高保底薪资与丰厚提成奖励。团队氛围年轻积极，欢迎有志之士加入我们！

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权先生

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岗位职责：1. 主动拨打客户电话，及时发现并解决客户问题，提供满意的客户服务；2. 与客户建立良好的沟通关系，深入理解客户需求，提供专业的ISO认证咨询服务；3. 处理客户的日常问题，安排工作进度，跟进客户需求，确保高质量完成工作任务；4. 积极参与公司的业务拓展和技能提升培训，不断提高个人专业技能和客户服务水平。任职要求：1. 具备良好的普通话沟通能力；2. 对销售工作充满热情，有强烈的事业心和责任心；3. 拥有快速学习和适应新环境的能力；4. 性格坚韧，思维敏捷，能够承受工作压力；5. 有敏锐的市场洞察力，能够抓住客户需求，提供有效服务。薪资福利：1. 无责底薪+提成+奖金，综合收入8000+；2. 享受周末单双休，法定节假日休息，带薪年假；3. 员工旅游，年终奖等福利待遇。

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李先生

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工作内容：认证行业，开发新客户以及维护老客户，公司提供资源，工作稳定轻松，公司氛围超级好上班时间：上班时间8:30-18:00，法定正常休；薪资待遇：底薪+提成绩效+奖金（具体面谈），每月15号发薪 法定节假日正常放假~

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李先生

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工作内容：1、参与人力资源相关工作，包括但不限于员工关系和人事管理；2、协助处理招聘流程，包括筛选简历和支持面试安排；3、支持团队日常行政事务，确保办公环境和流程的顺畅运行。4、能接受基层岗位学习，生鲜，杂百，后勤，熟练掌握各个部门工作流程，参与日常门店盘点。5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、25到35岁，全日制大专及以上学历，（成高，函授不考虑），必须是人力资源，文秘相关专业，熟悉人力资源六大模块，擅长招聘，具备良好的组织和沟通能力；2、能够高效处理多任务并保持细节准确性；3、积极主动，愿意在快节奏环境中工作；4、能熟练运用办公软件，数据分析及报表制作，能够吃苦耐劳，积极向上，有良好的学习能力，认可公司的企业文化，不计较时间，能够与相关部门团结协作和沟通。为不浪费彼此的时间，完全具备以上条件再联系。工作时间8:30-12:00加14:00-18:00多单休，综合工资3600到4200元，符合要求，。

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张女士

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岗位职责：1、为顾客提供专业的家装咨询服务，了解客户需求并提供个性化设计方案；2、负责客户关系的维护，确保服务质量，提升客户满意度；3、协助团队完成销售目标，推动家装项目的顺利进行；4、定期参与产品知识培训，保持对最新家装趋势的了解。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并满足客户需求；2、对家装行业有浓厚兴趣，有相关经验者优先；3、具有较强的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度；4、熟练使用办公软件，有基本的设计软件操作能力者优先。

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王先生

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佳贝鸿商贸有限公司诚招：搬运工数名以上岗位招长期工，年龄18一50岁。店员数名 能吃苦耐劳，服从管理地址：徐州开明市场佳贝鸿商贸

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潘女士

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福利待遇：1、实习期3个月 试用期2800+提成 转正3000+招聘提成2、每周一固定休息 工作时间8:30-18:00 无需加班岗位职责：1、开展公司各岗位人才招聘工作，包括面试邀约、候选人初筛及录用通知发放；2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，定期更新人员变动数据与花名册信息；3、规范管理劳动合同文本，维护员工人事档案，落实社保增减操作；4、统计汇总员工月度考勤记录，编制考勤报表并处理异常情况；5、高效执行人力资源日常事务，并针对流程优化提出合理建议；6、配合部门主管完成领导安排的其他临时性工作任务；任职要求：1、大专及以上学历，具备招聘或人事相关经验者优先考虑2、熟练掌握常用办公软件操作技能3、熟悉国家劳动法律法规及相关人事政策规定

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唐女士

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岗位职责:1. 提供专业化的家庭装修简易装饰咨询支持2. 依据客户具体需求，设计定制化的简装实施计划3. 配合客户推进装修项目的落地执行任职要求：1. 拥有较强的沟通技巧及客户服务意识2. 能精准把握客户需求，输出符合期望的解决策略3. 具备团队协作态度，能与组员协同完成项目任务

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王先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面及公共区域3. 主动了解顾客需求，提供友好、细致、有温度的服务体验4. 协助处理顾客咨询与合理诉求，及时反馈异常情况5.配合团队完成日常运营支持及临时交办任务任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识2.工作认真负责，有责任心和团队协作精神3. 形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏4. 有相关服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.遵守职业规范，服从门店管理安排

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刘先生

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岗位职责：1. 结合行业动态与项目运营实际，制定年度招商规划及目标，并推进年度经营指标的实施与达成；2. 跟踪行业发展方向，定期开展市场调研，撰写行业发展趋势分析报告；3. 汇总项目运营数据，编制项目经营分析报告，为决策提供支持；4. 主导项目招商业态布局，制定招商（调整）方案及租金定价策略；5. 依据招商计划与实施方案，通过多元渠道开发、整合并维护客户资源；6. 负责广告位的定位分析与价格评估，拟定广告位租赁计划、目标及定价机制；7. 根据公司战略方向，明确品牌定位，策划营销策略并制定年度推广计划；8. 依据公司年度总体安排，编制部门年度工作规划及预算方案；9. 负责部门人员招聘、培训、绩效考核与梯队建设，有效开发与管理团队人力资源。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、管理类或相关专业，年龄32岁及以上。2、具备5年以上招商运营管理经验，有完整参与产业类或家居类项目招商的成功案例。3、熟悉运营管理、组织管理及相关法律法规，掌握企业内部制度与业务流程。4、具备出色的沟通谈判能力与跨部门协作统筹能力。5、熟悉徐州及淮海经济区市场环境，拥有一定本地资源者优先考虑。

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姜女士

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