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浙江嘉兴招聘：招聘家电维修师傅薪资：3000.00 - 7800.00营业员业务员销售，30-55岁高中文化，男女不限，会电脑简单操作，家电销售五金电器类维修爱好、有相关销售工作经验优先录用，待遇面议，地址崇福崇德西路199号汤

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先生

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岗位职责：电话接听不方便请加微信倒江湖的，打酱油的绕道！1.负责光伏组件、支架、逆变器、汇流箱等设备的现场安装与调试工作2.依据施工图纸及技术规范进行屋顶或地面光伏系统的布线、接线与并网作业3.配合项目经理完成现场安全管控、质量自检及安装进度汇报5. 协同运维团队开展初期运行支持与常见故障初步排查任职要求：1.学历不限，具备电工证、高处作业证等特种作业操作资格者优先2. 有光伏安装者优先，3.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术标准和安全规范4. 身体健康，能适应户外高空及阶段性驻场作业，具备较强责任心与团队协作意识5.无不良从业记录，服从项目调配，接受工作地点灵活安排

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3月20日 14:46

吴先生

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工作内容：开新能源面包车，中面大面公司免费提供车子，点对点送货，不用装卸，招聘数量有限，已到公司面试为准，早分配车辆。薪资待遇：1.月综合薪资8000-12000左右，收入稳定2.工作地点：杭州市郊区，绍兴，嘉兴，宁波等浙江省内都可以就近上班3.工作时间：一天送货8-10小时，多劳多得任职资格：年龄20-60岁，C1驾驶证及以上，男女不限，开车必须熟练，能吃苦耐劳，需要有责任心主要配送:日用消耗品，服装百货，汽车配件家，电商超物品等等

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张先生

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岗位职责：1、协助保安主管管理好保安团队；2、保安团队的日常管理及培训；3、领导安排的其他工作；任职资格：1、40周岁以下，高中/中专及以上学历；2、持有中级消控证、安保员资格；3、拥有安全管理、消防工程、物业管理、公共安全等其中任意相关专业资质。4、3年以上同岗位管理经验，且需为工业园区经验内积累的经验。5、身体健康，无违法犯罪记录、退伍军人优先。工作时间：做六休一

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3月24日 10:04

罗女士

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招营业员1名：做3天休1天，工作时间8：20-21：30.。要求：长期，本地户口会讲本地话，20-25周岁，中专及以上文化。地址：崇德东路25号林权手机通信

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方先生

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1. 参与水处理项目前期的现场勘查、技术沟通及运行费用测算；2. 参与水处理项目投标文件的编写及开标相关工作；3. 负责公司各污水处理运营项目的技术支持与标准化执行监督，协助处理项目运行中出现的技术问题，提供专业解决方案；4. 负责优化水处理项目的运行策略，配合制定并落实重大技术改造方案，实现精细化运营管理；5. 主动关注并学习水处理领域的新工艺、新技术，并将其应用于实际项目中，降低运行成本，提升效率产能；6. 对水处理项目在设计与实施过程中的技术参数、经济指标及安全规范进行审查把关；7. 负责产品销售、工程承包、设备采购等合同中技术条款的编制与评审，协调设备供应商完成技术资料提交和技术交底；8. 完成上级安排的其他工作任务。任职资格：1、环境工程、给排水等相关专业，本科及以上学历；2、具备10年以上污水处理项目运行与设计管理经验；3、具有良好的沟通能力、问题分析与解决能力、创新意识及持续学习能力；4、熟练使用办公软件及绘图工具；5、工作积极主动，善于思考，富有责任心，具备较强的抗压素质；6、能适应艰苦作业环境，接受阶段性出差安排；

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余先生

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岗位职责：1、配合部门主管构建并优化人力资源管理体系，规划人力资源管理机制（重点聚焦培训体系、企业文化及员工成长等模块），起草并完善相关管理制度；2、统筹开展培训需求调研，编制公司年度及月度培训方案，实施全过程管控与课程结束后效果评估，持续提升培训质量；3、依据实际培训需要，独立开发配套课程并承担授课任务；4、根据培训计划，整合内外部优质培训资源，进行筛选与引入；5、负责内部讲师团队的组建、考核及日常管理；6、结合公司战略方向调整，定期更新企业文化建设策略及落地执行方案；7、通过多元化传播途径，在各部门、子公司及分支机构推进企业文化的渗透与宣贯；8、主导策划并执行团队文化建设活动，促进员工互动与人文关怀落实；9、负责企业文化宣传材料的设计、内容编辑、制作输出及推广工作；10、完成上级领导安排的其他工作任务。任职资格：1、具备扎实的人力资源管理理论基础，国家统招本科及以上学历；2、有制造业从业经历者优先考虑；3、具备出色的规划、组织与协调能力，善于人际沟通与表达，拥有较强的资源整合意识和推动执行能力，性格积极乐观，富有正能量，认同企业文化价值；4、累计5年以上企业文化和培训领域工作经验。

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余先生

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岗位职责：1. 深入掌握业财一体化管理，构建并优化企业全面预算管理体系与业务目标制定机制，具备扎实的成本管控体系搭建能力。2. 依托经营类与管理类指标的引导作用，推动公司预算有效执行落地；通过经营评估与财务分析识别运营过程中的短板，借助指标考核机制持续优化关键环节，确保整体经营目标达成。3. 搭建风险预警体系，利用管理指标监控运营各阶段潜在风险；统筹各子公司及职能部门开展月度、年度滚动预算编制与定期财务分析工作；参与预算管理系统选型及上线实施支持。岗位要求：1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，具备10年以上财务领域工作经验，其中至少5年专注于预算管理工作；2. 具备出色的沟通协调能力与高效的任务推进执行力；3. 工作态度积极主动，富有团队协作精神，能够适应高强度工作节奏；4. 熟练操作各类财务软件，具备较强的综合规划能力与财务数据分析能力；英语能力良好，有制造业从业经历及大型集团企业工作经验者优先。

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余先生

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岗位职责：1、作为区域的人力资源顾问与战略伙伴，为组织发展提供全面的人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出切实可行的解决方案并推动执行；2、积极与业务管理层、基层主管及一线员工保持多元互动与高效沟通，确保信息在各层级间顺畅传递；组织实施员工访谈，了解员工状态与个性化需求，协同部门落实员工关怀举措及培训计划；3、在业务单元内推动人力资源变革落地，主导优化并实施适用于业务场景的人力资源制度、流程与体系，持续提升人力资源运营效能；4、具备敏锐的业务感知能力，快速融入并深入理解业务逻辑，协助团队进行组织架构调整与优化，增强团队协作力，提升关键人才的留存率；5、践行并传播公司文化与核心价值观，搭建有效的沟通机制，保障组织可持续良性发展。任职标准：1、本科及以上学历，具备8年以上人力资源相关工作经验，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展等领域有深厚积累；有制造业企业或区域HRBP/HRBP负责人背景者优先；2、具备出色的业务理解与洞察能力，能结合外部市场趋势与内部运营实际制定人力资源策略；对人与组织有高度敏感性，可独立完成组织诊断与人才评估，并提出可落地的改进方案；3、性格亲和，善于从文化塑造与团队凝聚视角出发进行诊断与设计，激发组织活力；具备优秀的跨部门沟通协调能力及多方关系构建能力，适应多任务并行的工作节奏；4、自我驱动力强，思维清晰且执行力突出，具备较强的应变力、学习能力与抗压素质；5、敢于表达观点，坚持原则，具有明确的是非判断；6、能接受出差安排（如惠州、淮南等地）；

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余先生

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岗位职责：1. 负责社会招聘的整体规划与执行，涵盖简历筛选、面试组织及入职流程跟踪等具体工作；2. 配合推进项目类招聘任务，如实习生招募、校招实施、紧急岗位补缺等，维护各类招聘渠道，协调面试流程，并及时响应业务部门的具体用人需求；3. 结合用人部门实际需要，深入理解岗位要求，通过分析招聘数据发现流程瓶颈，优化招聘效率，提升到岗速度；4. 完成上级安排的其他相关工作。任职要求：1. 全日制本科或以上学历；2. 拥有5-10年专职招聘工作经验，具备生产制造、机械制造、仪器设备等领域研发类岗位招聘背景者优先考虑；3. 热爱招聘岗位，责任心强，工作态度积极，性格乐观，具备较强的抗压能力与耐心，沟通表达能力强；4. 具备良好的团队协作精神。

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余先生

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职位描述：1. 负责室内通风系统的技术研发与方案设计；2. 制定并输出新风系统的标准化设计规范；3. 组织开展针对设计团队的系统设计培训工作；4. 持续优化和完善系统设计方案，提升设计质量；能力要求：① 熟练掌握CAD及OFFICE等办公设计软件；② 了解室内通风设计相关规范与产品标准，具备新风领域专业知识与行业认知；③ 具备良好的沟通协调能力与整体统筹意识；④ 执行能力强，富有团队合作精神；⑤ 工作积极主动，具有强烈的责任感与发展意愿；

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