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岗位职责:1.负责地铁机电设备的故障诊断与维修，设备调试等工作2.执行地铁机电设备的维护计划，确保设备正常运行3.服从现场管理人员安排和指导任职要求：1、满18周岁，具备良好的机械和电气知识；2、机械、机电，电气自动化或轨道交通等理工类专业优先；3、有机电设备，自动化，电工，机械设备等经验优先；4、有电工证优先；5、具有团队合作精神，有责任心，动手能力强、按时完成工作；6、吃苦耐劳，适应夜班工作；7、工作地点:佛山、珠海、惠州、东莞、广州，肇庆、服从调剂；岗位待遇：1、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利2、行业前景广阔，轻体力、重技术3、包住（2-6人/间，小区环境)

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李女士

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公司直招-兼职-短期话务-电话销售工作内容：通过公司提供的客户资源，使用工作手机电话进行业务介绍，分析、筛选潜在客户资源，整理客户信息任职要求：有相关工作经验，合适可长期兼职，需要坐班，普通话标准，具有良好的沟通能力和客户服务意识。工作时间：周二-周四：上午8点40到11点40，下午2点到5点，时间可选。一周不超过24小时。薪酬待遇：22-25元/小时，周结工作地点：花都区宝华路36号心心商务港--联系人：王小姐

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王女士

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岗位职责：（招聘销售售前）不需要电话沟通，客户公司提供，不需要外出1.、负责针对公司提供的精准资源，利用工作微信对公司的产品进行销售；2、主要是做毛孔祛痘的3、无经验有老人一对一带任职要求：1，中专以上学历，只招聘有经验者；2，有较强的口头表达能力，思路机敏，良好的人际沟通能力；3，责任心强，肯吃苦耐劳，做事富有激情和主动性，诚恳可信、富有团队奉献精神；4，乐于学习，敢于承受挑战，有强烈的实现自我价值的欲望，百折不饶的拼搏精神。5，薪金架构：个人薪资架构（底薪+全勤++提成10%）+开单奖励，综合4K-9K；6，福利：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等等；7，朝九晚六、法定节假日注意：寒暑假工、实习生、兼职请勿扰！

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罗女士

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招3名后厨学生长期兼职，要吃苦耐劳，有后厨经验年龄在18-24岁左右，需要可以加v详聊:兼职一小时20元，有专人带训注：是长期兼职长期兼职（全职暂时不需要）

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林女士

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岗位职责1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务；2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。岗位要求1.年龄40-50岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。2.技能全面，需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力：-瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺；-泥工：能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业；-焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求；-电工：会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证或焊工证者优先。3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合出差或驻场安排。岗位待遇和优势：1、薪资5000-7000；2、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。4、包住（小区居住环境）；

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3月24日 19:22

李女士

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岗位职责1.负责轨道交通项目的现场支持工作，根据项目需求灵活调配，完成瓦工、泥工、焊接、电工相关实操任务；2.服从工作安排，按要求推进作业进度，确保施工质量达标。3.严格遵守安全规范，落实安全防护措施，杜绝违规操作，确保作业安全。4.处理项目现场突发的维修、抢修任务，协助解决各类基础施工及维修难题。5.配合项目团队完成其他相关实操工作，做到服从调度。岗位要求1.年龄40-50岁，身体健康，无妨碍作业的重大疾病，能适应工地实操工作强度。2.技能全面，需具备瓦工、泥工、焊接、电工基础实操能力：-瓦工：会墙面抹灰、瓷砖铺贴等基础工艺；-泥工：能熟练调配砂浆、完成基础砌筑作业；-焊接：掌握基础电弧焊操作，能处理简单焊接需求；-电工：会排查简单电路故障、安装维修常用电器，持有低压电工证或焊工证者优先。3.为人老实靠谱，服从工作安排，做事认真负责，性格稳重有耐心。4.有5年以上相关工种综合实操经验，能独立应对日常维修、基础施工类工作。5.工作地点在广东境内，项目分布灵活，能配合出差或驻场安排。岗位待遇和优势：1、薪资5000-7000；2、购买商业保险+交通费补贴+水电补贴+团建+节日福利3、行业前景广阔，弹性工作，轻体力、重技术。4、包住（小区居住环境）；

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3月24日 11:42

李女士

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岗位职责： 1、负责接听客户咨询电话，解答业务相关问题； 2、处理客户反馈信息，协助完成售后问题跟进； 3、维护客户关系，提升客户满意度与服务体验； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，服务意识强； 2、熟练使用办公软件，能适应轮班工作安排； 3、性格耐心细致，具备较强的责任心和抗压能力； 4、接受应届毕业生或无经验者，公司提供岗前培训。

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向先生

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0 基础可带薪培训！HIT大舞台，缺钱你就来！薪资详情薪资范围：6000-18000元/月发薪日期：15日职位底薪：6000-12000元/月提成方式：销售额提成奖金补贴：达成目标奖励职位详情2000+平方占地面积，打造花都最高端商业球房高薪诚聘台球助教岗位名称：台球助教工作内容：1、日常进行球技训练，持续提升个人技术水平2、协助教练推进团队任务达成3、为顾客提供良好的情绪互动体验4、在入口处负责迎宾及客户接待5、主动观察顾客需求，提供贴心服务6、完成每日设定的业绩指标7、上班前执行客户邀约工作8、拓展新客户资源并维护老客户关系带薪培训课程：1、台球基本礼仪与标准击球姿态2、出杆动作与发力技巧基础3、准度原理及实用入门技术4、分离角运用与加塞手法教学5、如何为顾客创造情绪价值6、应对服务过程中突发情况的方法7、客户邀约策略与月度目标达成技巧班次安排：15:00-24:00 18:00-次日3:00职位前景：实习助教 → 初级助教 → 中级助教 → 高级助教 → 特级助教 → 助教领班任职要求：1、外形端正，气质良好2、具备优秀的情商与沟通表达能力3、责任心强，有强烈的收入提升意愿4、对自我成长与发展有一定追求

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林先生

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广州市花都区招水电招·安装水电卫浴师傅1名···年龄28-45周岁·····文化程度不限上门安装范围·门锁·花洒·马桶玻璃淋浴门·洗手盆·智能锁…….五金类··配件··卫浴产品………..月薪9000元左右·欢迎面议

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先生

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我们正在寻找一位经验丰富的销售顾问，负责为公司带来稳定的销售增长。工作内容：1.开展市场调研，分析客户需求；2.制定销售策略，完成销售目标；3.维护客户关系，提供专业服务；4.跟进销售订单，

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蓝宗毅

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担高中化学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与互动交流，实施教学指导及心理疏导；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并开展必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持顺畅沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务；6、欢迎有意向长期合作的兼职教师加入。任职要求：1、本科及以上学历，具备教学或家教辅导经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备较强的课堂教学表现力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度端正，有责任心和耐心，具备优秀的表达与沟通能力；4、善于与学生互动交流，能够进行学习过程中的心理支持与引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年提供2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、配备专业培训体系，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，享受法定节假日、年假、婚假、产假等假期福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；

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刘先生

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工作职责：1、根据校区课程安排准时授课，负责高三化学一对一教学（学生基础中等）；2、课时费120-180元/小时，具体薪酬可面试协商（兼职教师可提出个人课酬期望）；3、现有学生等待授课，确认合作后立即安排上课，每节课时长为2小时；4、欢迎有教学经验的老师或大学生长期合作，需具备至少1年高中化学教学经验。

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刘先生

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与互动交流，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施适当的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学过程与服务质量；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的教学研究任务，协同推进教学改进；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度严谨踏实，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习状态观察与心理支持；薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、配备系统化专业培训，拥有清晰的职业发展路径和晋升机制：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行五天工作制，享受五险一金、法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日设有惊喜礼遇；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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刘先生

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岗位福利：综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！五险一金：为您提供全方位的保障；带薪年假：在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加福利假；部门团建：部门每年自由组织丰富团建活动，报班优惠：在学高教育报读课程，员工子女享受折扣报班优惠。晋升通道：储备校长→部门主管→校长岗位职责：1、依据设定的销售目标，合理拆解任务，带领或配合团队达成业绩指标；2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后服务，提高转化效果；3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长介绍课程内容，推动报名缴费；4、负责学员系统的信息更新与维护，管理考勤记录，完成数据整理及分析工作；5、定期参与招生推广活动，确保销售任务按时完成；6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估，优化管理流程。任职要求：1、大专及以上学历，有K12、素质教育机构培训行业者经验者优先并可放宽学历要求，优秀应届毕业生亦可；2、具备强烈销售意愿，积极进取，责任心强，能适应高强度工作节奏；3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于理解客户心理，把握实际需求；4、性格热情主动，乐于学习和迎接新挑战，具有较强的团队协作精神；5、能接受周中调休、周末出勤的工作安排

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岗位情况：1、薪资结构：底薪8K+绩效奖金+续费提成；2、接受周中调休，周末出勤的工作安排，实行排班制，白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00；每月休息6-7天3、提供五险一金、校区团建活动、在国家法定年假之外，结合司龄享受额外福利假期等人性化待遇岗位职责：1、统筹管理教务运营团队（含排课、续费、学员服务），制定月度及季度业绩目标并分解至个人，保障续费率达标；2、依据校区学生数据，制定分层续费方案，协同教学与市场部门，推进“教学成果可视化”，增强家长信任助力转化；3、整合教师、学员与教室资源，规划合理高效的课程安排，确保教学有序开展与教学质量稳定；4、跟进学员学习进展，定期向家长反馈情况，构建深度信赖关系，挖掘在读学生的转介绍潜力；5、牵头处理重大客户投诉及退费纠纷，拟定挽单应对策略，有效降低退费率。任职要求：1、大专及以上学历（能力优秀者可适当放宽），教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑；2、具备教培行业续费或课程顾问工作经验，有K12学科类运营管理经历者更佳；3、理解中小型教育机构运作模式，有团队管理经验者优先录用；4、熟练操作教务管理系统，精通Excel数据分析及常用办公功能。

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岗位职责:1. 负责现场课程咨询接待工作，及时跟进意向客户并进行回访；2. 为已报名学员提供后续服务，分析学员情况，制定个性化辅导方案；3. 办理学员入学相关手续，快速响应家长与学员的疑问，达成销售目标；4. 维护报名信息管理系统，按时完成日常数据统计与报表整理；5. 配合市场活动执行，承担现场咨询及后期跟踪，并按要求提交反馈；6. 负责校区微信交流群的日常管理与课程产品宣传推广。任职要求:1. 大专及以上学历，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑；2. 热爱教育事业，有销售或客户服务经验者优先，曾在培训机构工作者更佳；3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力；4. 性格积极主动，富有自信，执行力突出；5. 能熟练使用EXCEL进行基础数据处理。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，实行大小周工作制；2、办公环境舒适，团队氛围融洽，上级领导亲切随和；3、定期组织团队建设活动；4、无责任底薪+高比例提成+丰厚奖金；综合能力优异者，薪资可面议。晋升途径：教育顾问——咨询主管——招生助理校长——中心校长——区域总监职称评定：教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问—资深教育顾问

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岗位福利：综合收入：底薪5.5K+个人提成+奖金，多劳多得！五险一金：为您提供全面的保障支持；带薪年假：在法定年假基础上，结合司龄享受额外福利假期；部门团建：部门每年自主开展多样化团队建设活动；报班优惠：在学高教育报名课程，员工子女可享专属报班折扣；晋升通道：储备校长→部门主管→校长岗位职责：1、依据既定销售目标，实施目标拆解，带领或配合团队达成业绩任务；2、指导并监督团队成员开展客户回访与维护工作，落实售后支持，提高转化效率；3、通过电话邀约参与体验课，结合面谈向家长讲解课程内容，推动报名成交；4、负责学员系统信息的维护与更新，包括考勤记录、数据录入及统计分析；5、定期参与招生相关活动，确保销售指标顺利完成；6、协助校长对校区运营数据进行监控与评估。任职要求：1、大专及以上学历，具备K12或素质教育类培训经验者优先，条件优秀者学历可适当放宽，优秀应届生亦可考虑；2、具有强烈销售导向，积极进取，责任心强，能适应高强度工作压力；3、拥有良好的沟通协调能力，服务意识佳，善于捕捉客户心理，精准把握需求；4、性格主动热情，乐于学习新知识，勇于面对挑战，具备良好团队协作精神；5、可接受周中调休，周末正常出勤

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中数学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂互动与引导，开展教学指导及心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学过程与服务质量；5、主动参与各类教研活动，积极配合并完成上级安排的教学研究任务；任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的教案设计能力、课堂掌控能力、解题分析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度严谨负责，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧；4、善于与学生建立良好互动关系，能够进行学习心理支持与情绪引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年享有2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担高中化学课程的讲授及课后辅导工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂引导与师生互动，开展教学指导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，落实上级安排的各项教研任务；6、欢迎有意长期合作的兼职教师加入。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作踏实认真，富有耐心，具有出色的沟通与表达能力；4、善于与学生沟通交流，能够有效进行学习引导和心理支持；薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资，每年2次调薪机会，年薪8-20万；2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行做五休二，享有法定节假日、年假、婚假、产假等假期福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动；

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中物理课程的讲授工作；2、结合学生实际学习情况，设计合理的教学方案，注重课堂互动与引导，开展教学辅导及心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时听取反馈意见，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务；6、欢迎有意向长期发展的高中物理兼职教师加入。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案撰写能力、解题能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度端正，责任心强，富有耐心，具备优秀的表达与沟通能力；4、善于与学生沟通交流，能够进行学习过程中的心理支持与引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和晋升通道：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、做五休二、五险一金、法定节假日、年假、婚假、季度团建活动、产假等，享受多样节日福利

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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利达成；2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费提醒及后续跟进工作；3、办理学员转班、课程升级、退费等相关基础教务事务；4、管理学员档案信息，动态更新学习进度与合同内容，确保数据准确无误，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题；5、采集家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍并完成相关销售跟进；6、完成校区教务相关数据的统计整理及基础分析报表制作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务、教育顾问或学管班主任工作经验，优秀应届生亦可考虑；2、热爱教育行业，为人诚信踏实，具备基本沟通能力，能与家长保持良好互动，服务意识突出；3、具备较强的服务意识，耐心细致处理常规性事务，工作认真负责，适应教育机构工作节奏，执行力强，具有团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，月休6-7天（一周单休一周双休）；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中化学及高中化学课程的讲授工作；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学方案，注重课堂引导与师生互动，开展教学指导和心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法建议，并进行必要的课后跟进服务；4、与学生及家长保持密切联系，及时了解反馈信息，持续优化教学质量与服务水平；5、积极参与各类教研活动，配合并完成上级安排的教研工作任务；6、欢迎兼职教师加入，期待长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教辅导经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、解题能力和教学服务意识；3、热爱教育事业，工作态度严谨，富有耐心，具有较强的沟通与表达能力；4、善于与学生沟通交流，能够有效进行学习引导与心理支持；薪酬福利：1、提供具有市场竞争力的薪资待遇，每年两次调薪机会，综合年薪8-20万元；2、配备系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰的晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、实行做五休二，缴纳五险一金，享有法定节假日、年休假、婚假、产假等福利，节日惊喜不断；5、定期组织季度团建活动，丰富员工业余生活；

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岗位职责:1.负责现场课程咨询接待及意向客户的回访跟进；2.处理已报名学员的后续服务，分析学员情况并制定个性化辅导方案；3.办理学员报名相关手续，及时响应家长与学员需求，达成销售目标；4.维护报名系统信息，按时完成日常数据统计与报表整理；5.配合市场活动执行，承担现场咨询及后续跟进工作，并按要求提交反馈；6.负责校区微信交流群的日常管理、互动维护及课程推广。任职要求:1.大专及以上学历，专业不限，欢迎优秀应届毕业生投递；2.热爱教育事业，有销售或客户服务经验者优先，曾在教育机构工作者更佳；3.具备良好的沟通技巧和语言表达能力；4.性格积极自信，工作主动，具备较强的执行能力；5.能熟练使用EXCEL进行基础数据处理。福利待遇：1、依法缴纳五险一金，实行大小周工作制；2、提供舒适的工作环境，团队氛围融洽，领导亲切supportive；3、定期组织团队建设活动；4、无责任底薪+高比例提成+绩效奖金；能力突出者，薪资可面议。晋升途径：教育顾问——咨询主管——招生助理校长——中心校长——区域总监职称评定：教育顾问—中级教育顾问—高级教育顾问—资深教育顾问

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工作职责：1、根据教学部的教学计划，承担初中及高中化学课程的讲授任务；2、结合学生实际学习情况，制定合理的教学计划，注重课堂互动与引导，开展教学辅导与心理关怀；3、帮助学生养成良好的学习习惯，提供有效的学习方法指导，并实施必要的课后跟进服务；4、与学生及家长维持积极沟通，及时收集反馈信息，持续优化教学质量；5、主动参与各类教研活动，落实上级安排的教研工作；6、欢迎兼职教师加入，期待长期稳定合作。任职要求：1、本科及以上学历，有教学或家教经验者优先，优秀应届生亦可考虑；2、具备扎实的课堂教学能力、课堂管理能力、教案设计能力、题目解析能力及教学服务意识；3、热爱教育事业，态度认真，富有耐心，具备出色的表达与沟通技巧；4、善于与学生互动交流，能够进行学习过程中的心理支持与情绪引导；薪酬福利：1、具有市场竞争力的薪资结构，每年2次调薪机会，综合年薪8-20万；2、提供系统化专业培训，拥有广阔的职业发展平台和清晰晋升路径：管理线：学科老师-学科组长-教学主管-教学主任-教学经理/总监名师线：初级老师-中级教师-高级教师-特级教师3、办公环境舒适，团队年轻有活力，工作氛围融洽；4、每周做五休二，缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假、婚假、产假等，节日福利不断；5、每季度组织员工团建活动；

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岗位职责：1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利实现；2、推进学员续费流程，汇总续费名单，落实续费提醒及续费具体执行工作；3、办理学员班级变更、课程升级、退费等相关基础教务事务；4、管理学员档案信息，动态更新学习进展与合同状态，确保数据真实准确，运营班级家长群，回应课程咨询，配合解决日常学习问题；5、采集家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，协助开展家长会活动，推动学员转介绍的二次转化及后续跟进；6、完成校区教务相关数据统计与基础分析报表的整理工作。任职要求1、大专及以上学历，具有一年以上教务管理、教育顾问或班主任工作经验，优秀应届生亦可考虑；2、热爱教育行业，诚实守信，具备基本沟通能力，能与家长顺畅交流，服务意识良好；3、服务态度端正，有耐心应对重复性工作，做事细致严谨，适应教育机构工作节奏，执行力强，具备团队协作精神；4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。福利待遇及上班时间1.薪资结构：底薪（3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）；2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，月休6-7天（一周单休一周双休）；3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

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