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1、负责逾期案件的前期催收及延滞客户还款跟进工作；2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标；3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料；4、维护与法院的良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务；5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业；6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑；2、有法务催收工作经验者更优；3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力；4、具有高度的工作责任心及团队协作意识。

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【收入】：上不封顶【培训】：享有业内“黄埔军校”之称的系统化培养体系【旅游】：表现优异者可享奖励性质的全球旅行机会【晋升】：凭实力晋升，无关背景与人脉【岗位职责】1.负责完成指定区域内的销售目标；2.搜集所辖区域内客户信息，持续维护客户关系；3.配合市场部及大区经理推进区域学术推广活动；4.及时收集并反馈竞品动态，分析制定有效应对策略；5.落实应收账款回收工作，定期与客户对账催款，协助办理相关付款流程【岗位要求】1.具备大专或以上学历；2.具备独立开拓市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户开发经验，熟悉直销及渠道拓展模式；3.工作责任心强，具备良好的统筹规划、沟通协调及抗压能力

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潘先生

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【岗位职责】1.全面负责公司外贸部门搭建、运营及管理，制定外贸业务拓展计划与目标。2.开拓海外金属材料、线材、音频线材等目标市场，开发维护海外客户与渠道。3.负责外贸订单全流程跟进：询盘报价、合同洽谈、生产对接、出货、报关、回款等。4.分析海外市场行情、竞品动态，优化产品结构与销售策略。5.带领外贸团队完成业绩目标，规范外贸流程与管理制度。【任职要求】1.本科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。2.5年以上外贸销售经验，2年以上外贸管理和独立操盘经验，有金属材料、线材、电子辅料、音频配件行业经验优先。3.熟练使用阿里巴巴国际站、Google、社交媒体等外贸开发渠道，具备独立拓客能力。4.英语听说读写流利，可直接与海外客户商务沟通、谈判。5.熟悉外贸全流程：报关、报检、物流、结汇、信用证等实操经验。6.目标感强，具备团队管理、市场开拓与风险把控能力。【岗位亮点】1.周一至周五工作，周末双休。2.签署正式劳动合同，缴纳五险一金。

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马女士

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【岗位职责】1.负责海外客户开发与维护，处理询盘、报价、商务沟通，促成订单成交。2.利用B2B平台、社媒、展会等渠道主动开发潜在海外客户。3.跟进订单生产、发货、物流进度，确保客户交付与满意度。4.做好客户档案、销售数据记录及日常外贸业务工作。【任职要求】1.本科及以上学历，国际贸易、英语、商务类相关专业优先。2.2年以上外贸业务经验，有金属材料、线材、电子辅料、音频配件行业经验优先。3.英语四级及以上，具备良好的书面沟通与口语表达能力。4.熟悉外贸基本流程，会使用阿里国际站、社媒等工具。5.积极主动，吃苦耐劳，有较强的销售意识与执行力。【岗位亮点】1.周一至周五工作，周末双休。2.签署正式劳动合同，缴纳五险一金。

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马女士

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岗位职责：1、负责客户档案的归集、整理与日常维护；2、负责前厅各项事务的监督与管理工作；3、推动公司运营项目的销售目标达成；4、负责客户的接待、引导及关系维护；5、完成上级交办的其他工作任务；6、具备较强的销售意愿和主动意识任职要求：公司福利：1、公司免费提供食宿（包吃住）；2、拎包入住；3、定期组织员工旅游；4、人性化管理方式，给员工创造舒心的工作氛围；5、工资按时发放从不拖欠，保障性高；6、公司店面多，发展机会多，晋升空间大，赶紧加入吧前厅接待：底薪3600+300全勤+带客提成+办卡提成有接待、客服、销售工作经验者优先；有本行业从业经验者优先；能接受下班较晚

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蒋女士

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岗位职责：1、负责客户档案的归档、整理及日常维护；2、负责前厅各项事务的监督与管理工作；3、负责公司运营项目的销售目标达成；4、负责到店客户的接待、引导及关系维护；5、完成上级交办的其他工作任务；6、具备较强的销售意识和工作积极性任职要求：有接待、客服或销售类工作经验者优先；有同行业从业经验者优先考虑；能适应较晚下班的工作安排公司福利：1、公司免费提供食宿（包吃住）；2、拎包入住，生活便利；3、定期组织员工旅游活动；4、实行人性化管理，营造轻松舒适的工作环境；5、工资按时发放，无拖欠，待遇有保障；6、公司门店数量多，发展空间广阔，晋升机会丰富，欢迎加入前厅接待薪资结构：底薪3600 + 300全勤奖 + 带客提成 + 办卡提成

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杨女士

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岗位职责：在线及时响应并处理客户咨询与问题。任职要求：1：年龄******，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中；2：具备客服工作经验者优先考虑。岗位福利：1：底薪加餐补4K+全勤奖100+绩效奖金；2：缴纳五险，享有节日福利，提供带薪培训。

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李先生

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岗位内容：1.依据国家会计准则及相关税收法规，规范开展凭证录入、月度结账及年度结算工作，并复核公司财务账目；2.结合企业实际经营情况，持续优化会计核算流程与标准；3.独立承担全盘账务处理任务，按时编制各类财务报表；4.协同审计机构完成年度审计、税务审计等相关工作；5.根据国家最新政策导向及企业发展战略，制定、调整并完善核算制度；6.定期按月度、季度输出各业务线的财务分析报告；7.协助上级搭建并优化公司内部控制体系，参与相关制度修订；8.积极参与企业财务信息化系统的建设与推进工作。任职要求：1.统招本科及以上学历，硕士优先考虑；2.年龄******，财务类相关专业背景，具有中级会计职称者优先；3.拥有2年以上财务预算管理及经营分析实操经验；4.熟练操作金蝶或用友等主流财务软件；5.具备较强的学习能力和逻辑思维能力；6.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；7.具备平台型互联网企业BP思维及多区域财务管理经验者优先。

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崔女士

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岗位职责：1、配合运营总监完成PPT报告的编制，整理业务相关数据并汇总分析结果。2、运营支持工作：参与运营事项落地，推动项目进展，促进跨部门协同配合。3、团队协作支持：协助日常团队管理，包含会议安排、任务跟进及信息同步。任职要求：1、学历年龄要求：全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下；2、综合能力：具备良好的沟通表达能力，思路清晰，抗压性强，学习能力和执行能力强；3、工作经验：具有3年以上中大型企业运营相关工作经验，具备IFM项目经验者优先考虑；

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崔女士

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岗位职责：1、费用申请与管控：负责行政类各项费用的申付操作及流程提报（含对公支付及自行采购物资），定期编制费用分析报告并制定月度申付计划，确保行政支出合规合理2、合同审核与管理：建立并维护行政类合同台账，完成合同归档工作，对接各业务单元推进合同续签，准确识别关键合同条款内容3、年度行政预算编制：汇总本年度各类行政支出情况，结合下一年度工作规划，统筹编制次年行政预算方案4、财务内控支持：按季度复盘行政费用使用情况，输出分析简报，并推动发现问题及时整改闭环5、其他行政相关事务支持任职资格：1、基本条件：全日制本科及以上学历，年龄30周岁以下；2、技能能力：熟练掌握Excel、PPT等办公软件，具备OA系统使用经验，对数据具备良好敏感性；3、综合素质：具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压性强，学习能力强，执行力高，可适应远程独立作业；4、工作经验：具有一年以上中大型企业行政、文秘、销管等相关岗位工作经验，有物业或IFM项目经验者优先考虑

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崔女士

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岗位职责1、装修工程业务拓展1）开拓企业客户在总部办公、分支机构、共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的一体化装修服务；2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势；3）联动设计团队打造ESG绿色办公、人性化动线等特色空间解决方案。2、IFM服务业务拓展1）推广覆盖全国的职场运维综合服务（包括保洁、安保、设施维护、空间优化等），为中大型企业提供兼顾“降本”与“增效”的IFM整体方案；2）识别企业在行政外包中的核心难题（如多地职场管理复杂、服务商执行不一），定制可落地的服务策略。3、资源整合与项目管理1）主导项目全周期推进，保障服务品质与客户需求高度匹配（参考华为/联想项目实践）。任职要求1、硬性条件1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑；2）具备1年以上装修工程项目拓展或IFM服务拓展经验，或拥有五大行市场拓展背景；3）了解装修全过程（设计-施工-验收）或掌握IFM服务内容（运维/能源管理/行政外包）。2、核心能力1）专业能力：-熟练掌握装修项目的报价体系、工期控制及施工规范（如LEED/WELL标准），或熟悉IFM服务的成本结构与SLA服务体系；-能高效识别客户在空间使用中的痛点问题（如工位闲置率高、运维支出超标）。2）资源能力：-具备对接企业行政部、采购部门、装修总包单位及物业公司高层决策者的资源网络；-善于协调区域服务供应商，推动跨城市项目高效执行。3）商务能力：-有千万级项目谈判经历，熟悉企业采购及招投标流程；-可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

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崔女士

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职位描述1、负责行业中心相关政策的申报、提交、管理、结算、实施及后续复盘工作2、统筹行业中心内部资源调配，推进预算提报与审批流程3、支持行业中心预算规划与执行监控，确保大区资源使用安全合规任职要求1、教育背景：本科及以上学历2、具备1年以上中台策略运营或销售运营相关工作经验3、有商业化、广告等领域中台岗位经验者优先考虑4、具备扎实的数据分析能力及跨团队协同沟通能力简历需要具备的硬性要求中台、结算、政策

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王女士

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岗位职责1.业务拓展：开发全国范围内的企业客户，聚焦金融、科技及行业头部企业，推广选址、装修、运维等一体化办公服务解决方案，完成签约指标。2.方案定制：深入挖掘客户办公场景中的实际需求，制定个性化服务方案；主导商务沟通，突出“一站式托管”“100天交付”“代签约兜底”等核心优势。3.资源整合：对接地产开发商、物业管理公司等区域合作方，提升在三四线城市的业务渗透与服务能力。4.市场洞察：收集并分析企业客户需求变化，总结有效打法，优化市场推广策略。任职要求1.硬性条件：1）本科及以上学历，具备5年以上企业服务（含办公租赁/装修/IFM）或商业地产销售从业经历；2）拥有服务金融、科技领域头部客户的资源积累，并有成功落地全国性项目的实践经验。2.核心能力：1）深刻理解企业办公全链条痛点，能够清晰解析楷林服务体系的价值构成；2）掌握商业地产及企业行政决策层人脉资源，具备跨区域项目执行与落地经验；3）擅长以解决方案为导向的销售模式，能熟练运用数据工具支持销售过程。3.加分项：1）了解LEED/WELL认证相关标准；2）具备IFM行业资源或参与过全国团队协作项目者优先。

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崔女士

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岗位职责1、装修工程业务拓展1）开拓企业客户在总部办公、分支机构、共享空间等场景的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的一体化装修解决方案；2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修项目，突出“100天交付”“预算可控”等核心优势；3）联合设计团队制定体现ESG理念、人性化规划等特点的定制化办公空间方案。2、IFM服务业务拓展1）推广覆盖全国的职场运维综合服务（包括保洁、安保、设备维保、空间优化等），为中大型企业提供实现“降本增效”的IFM整体服务策略；2）识别企业在行政外包中的实际难点（如多地职场管理复杂、服务商履约能力参差），针对性设计可复制的服务模式。3、资源整合与项目执行1）主导项目全周期推进，保障服务品质与客户需求高度匹配（参考华为/联想项目实践）。任职要求1、基本条件1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑；2）具备1年以上装修工程项目拓展或IFM服务拓展经验，或曾在五大行从事市场拓展工作；3）了解装修全过程（从设计到施工至验收）或掌握IFM服务内容（运维、能源管理、行政外包等模块）。2、关键能力1）专业能力：-熟练掌握装修项目的报价体系、工期控制及施工规范（如LEED/WELL标准），或精通IFM服务的成本结构与SLA管理体系；-能快速识别客户在空间使用效率方面的短板（如工位闲置率高、运维支出超标）。2）资源能力：-具备对接企业行政部、采购部门、装修总包单位及物业公司高层决策者的资源网络；-善于协调区域服务供应商，推动跨城市项目的统一实施。3）商务能力：-有千万级项目谈判经历，熟悉企业采购及招投标流程；-可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

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岗位职责：1、结合业务发展战略，深度融入业务场景，识别关键痛点，独立输出优化建议并推动执行落地；2、依据业务目标梳理岗位胜任标准，优化招聘流程与核心考核指标，绘制人才引进路径图，明确各环节执行角色与权责分工，确保流程高效且具备可操作性；3、保障人才供给达成：聚焦核心人才引进、重点团队组建及管理梯队培养等工作；4、积极联动业务单元，敏锐捕捉业务需求变化，主动反馈洞察结论，提出可行方案并推进实施；5、为业务团队提供人力资源支持，涵盖招聘策略、绩效管理、员工激励等多维度解决方案；6、掌握业务团队发展动态，协同制定业务发展目标；把握业务侧HR需求，参与公司人力资源规划的制定与完善。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上HRBP相关工作经验；3、具有招聘背景，兼具运营管理意识；4、逻辑清晰，擅长体系化建设，能够独立撰写制度文件与实施方案，执行力强；

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岗位职责1、装修工程业务拓展1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的一体化装修解决方案；2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势，建立高效服务认知；3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的办公空间方案，形成差异化竞争力。2、IFM服务业务拓展1）推广覆盖全国的职场运维综合服务（包括保洁、安保、设备维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本优化与运营效率提升的IFM整体方案；2）识别企业在行政外包中的核心难题（如多地职场管理复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。3、资源整合与项目管理1）主导项目全流程推进，保障服务品质与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。任职要求1、硬性条件1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑；2）具备5年以上装修工程或IFM服务拓展经验，成功签约3个以上跨区域项目案例；3）掌握装修全周期流程（设计-施工-验收）或熟悉IFM服务体系（运维管理、能源管理、行政外包模块）。2、核心能力1）专业能力：-熟练掌握装修项目的报价体系、工期控制及施工规范（如LEED/WELL标准），或精通IFM服务的成本结构与SLA考核机制；-能快速识别客户在空间使用效率方面的痛点（如工位闲置率高、运维支出超标）。2）资源能力：-拥有企业行政、采购条线，以及装修总包、物业公司高层决策者的合作资源；-具备区域供应商整合能力，支持多城市项目的协同实施。3）商务能力：-有千万级项目谈判经历，熟知企业采购与招投标流程；-可独立完成技术标书编制及服务方案撰写。

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岗位职责：1、负责行业中心相关政策的申报、提交、管理、结算、实施及后续复盘工作2、负责统筹行业中心内部资源调配，推进预算提报与审批流程3、协助开展行业中心预算管控与监督，确保大区资源配置安全稳定任职要求：1、教育背景：本科及以上学历2、具备3年以上中台策略运营或销售运营相关工作经验3、具有商业化、广告等领域中台工作背景者优先考虑4、具备扎实的数据分析能力及跨部门协同沟通能力

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工作内容：1．建立并完善餐饮业务运营的标准化制度与体系；2．统筹管理区域内餐饮门店月度／年度预算目标的达成；3．制定餐饮门店月度／季度／年度工作计划，并推动落地执行；4．推进区域内餐饮门店在品质化、标准化方面的建设与提升；5．负责区域内餐饮门店的运营稽核与评分管理；6．提升区域内餐厅门店整体运营水平及员工专业能力；7．完成上级领导或公司总部交办的其他相关工作任务。任职要求：1．年龄30-40岁，统招大专及以上学历；2．具备3-5年连锁餐饮行业运营管理经验；3．具备良好的沟通协调能力、人际交往能力及敏锐的洞察力，具有较强的业务判断力与执行力；4．性格积极乐观，工作踏实认真，责任心强，能适应一定工作压力；5．熟练掌握电脑操作及常用办公软件；6．有团餐项目经验者优先考虑。

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一、岗位职责：1）对接甲方需求并进行梳理，制定选址与装修工作的规范及标准，输出相关制度性文件2）开展意向房源的筛选、实地考察、分析整理及汇报工作，把控房产、产权归属及房东履约等相关风险3）主导与出租方及甲方的合同协商，依据谈判结果推进合同签署、执行及后续跟进4）协同装修团队，提供已定房源的图纸资料及相关工程实施条件二、任职要求：1）学历要求：全日制本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先2）能力要求：能基于甲方需求开展区域分析，高效匹配合适房源；具备良好的风险识别与预警能力，了解合同法并能熟练应用3）综合素质：拥有出色的商务沟通与谈判技巧，善于洞察对方真实诉求，并运用策略实现客户满意；具备结果导向思维和系统化解决问题的能力，思路清晰有方法4）经验要求：3年以上商业办公选址或招商运营相关工作经验5）其他条件：能够适应出差安排职位福利：五险一金、节日福利

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岗位职责1、装修工程业务拓展1）开拓企业客户在总部办公、分支机构及共享空间等方面的装修需求，提供涵盖设计、施工至软装落地的全流程装修服务；2）聚焦全国多职场布局企业的标准化装修场景，突出“100天交付”“预算可控”等关键优势；3）联动设计团队打造体现ESG理念、人性化规划的特色办公空间方案。2、IFM服务业务拓展1）推广覆盖全国的职场运营维护服务（包括保洁、安保、设施维保、空间优化等），为中大型企业提供兼顾成本节约与效率提升的综合设施管理解决方案；2）识别企业在行政外包中的实际难题（如多地职场协调复杂、服务商执行不统一），定制可落地的服务策略。3、资源整合与项目推进1）主导项目全过程执行，保障服务质量与客户期望高度匹配（可参照华为/联想项目实践）。任职要求1、基本条件1）本科及以上学历，建筑装饰、工程管理、物业管理等相关专业优先考虑；2）具备1年以上装修工程拓展、IFM服务拓展工作经验，或有五大行市场拓展、产业园区招商背景者亦可；3）了解郑州本地商业地产情况（含写字楼、产业园等类型）。2、核心能力1）专业素养：-掌握装修项目的报价体系、工期控制要点及施工规范（如LEED/WELL标准），或熟悉IFM服务的成本结构与SLA考核机制；-能快速识别客户在空间使用效率方面的问题（如工位闲置率高、运维支出超标）。2）资源积累：-与企业行政、采购部门，以及装修总包单位、物业公司高层保持良好关系；-具备区域供应商整合能力，支持跨城市项目的协同实施。3）商务技能：-拥有千万级项目谈判经历，清楚企业招标采购流程；-可独立完成技术标书编制与服务方案撰写。

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岗位职责：1、结合业务发展战略，深度融入业务场景，识别业务关键问题，独立输出优化建议并推进实施；2、依据业务目标，明确岗位用人标准，优化招聘流程与关键考核指标，绘制人才引进路径图，界定各环节执行角色与权责分工，确保招聘体系高效运转且具备可操作性；3、保障人才供给目标达成：聚焦核心岗位人才获取、重点团队组建及管理人才储备建设；4、积极对接业务团队，敏锐捕捉业务需求变化，主动反馈洞察结果，提供可行性改进策略并推动执行；5、为业务单元提供人力资源综合支持，涵盖人才招聘、绩效管理、员工激励等方面的专业解决方案；6、掌握业务部门成长节奏，协同制定组织发展目标；洞察业务侧HR实际诉求，参与公司人力资源战略规划的拟定与完善。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、具备3年以上HRBP相关工作经历；3、具有招聘背景，熟悉运营逻辑，具备系统化思维；4、逻辑清晰，擅长体系构建，能够独立撰写制度文件与实施方案，执行力强。

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我们需要这样的你：1、创意达人：对行业动态和生活热点有敏锐洞察，善于捕捉具有传播潜力的内容素材，能独立构思并落地有影响力的新媒体选题；2、实操高手：掌握短视频制作全流程，熟悉多种拍摄场景的表达方式（如产品呈现、故事化演绎等），可独立完成基础摄制任务，无需依赖外部支持；3、协作伙伴：认同团队共进文化，乐于分享想法与经验，积极承担职责，共同推动新媒体方向探索；4、领域观察者：关注企业办公服务行业（如空间选址、装修设计、运营管理等），能结合楷林K-WORK业务特色策划专业且具吸引力的垂直内容；5、效果导向者：具备基本数据解读能力，能根据用户互动与内容表现持续优化创作策略。你将负责：1、主导新媒体内容（以短视频为主）从创意构思、脚本撰写到拍摄执行的全过程，围绕“幸福办公空间”品牌主张展开创作；2、提炼内容亮点，融合品牌调性打造独特IP栏目（如“办公空间改造日记”“企业行政避坑指南”等），增强品牌辨识度与传播力；3、协同团队推进新媒体运营升级，参与制定内容策略，助力楷林K-WORK“一站式办公服务”在市场中的认知提升；4、联动业务端口，将专业服务内容（如选址信息、装修实例、运营规范）转化为易懂、生动、场景化的传播素材；5、跟踪行业趋势及竞品动作，定期整理运营复盘报告，提出可行性的内容创新建议。加分项：1、有企业服务类账号运营背景，理解B端内容传播规律；2、具备初步设计技能（如海报制作、基础剪辑）；3、对办公空间美学、ESG可持续发展等议题有浓厚兴趣。为什么选择楷林K-WORK：专注办公服务领域24年，已为华为、联想等5000+企业提供服务，积累丰富的实战案例与行业洞见；组织架构扁平，倡导创新尝试与跨部门协作，你的创意将直接推动业务发展；全国多城布局，提供多样化的实地创作场景（如探访各地办公空间实景）。加入我们，用优质内容驱动企业办公升级，让商务体验更美好！

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工作职责1、 通过多元渠道挖掘有融资租赁需求的潜在客户；2、 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、方案设计、合同磋商及签署，达成既定业绩目标；3、 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转；4、 持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关后续管理；5、 完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑；2、 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力；3、 具有良好的沟通协调能力、项目统筹能力及谈判技巧；4、 具备高度的责任心和团队协作精神；5、 出色的语言表达与文字撰写能力，熟练操作办公软件及移动办公工具；6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有意在租赁行业长期发展者优先。公司福利1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷3、 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体生日庆祝、员工健康体检等丰富福利4、 社会招聘人员入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金5、 年假7至10天（高于法定标准，随工龄递增）6、 公司提供商务车接送服务，免除通勤困扰7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训8、 每年设有晋升窗口，具备公开透明的晋升通道职位福利：五险一金、年终奖金、餐饮补贴、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

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工作职责1、 通过多元渠道发掘具有融资租赁需求的潜在客户；2、 落实租赁业务全流程工作，涵盖客户开拓、实地接洽、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署等，达成既定业绩目标；3、 推动跨部门协作关系的建立与维护，保障租赁业务高效运转；4、 持续跟踪客户运营情况，维系客户良好互动，确保租金按时回收及相关管理工作有序开展；5、 完成上级安排的其他工作任务。任职资格1、 本科及以上学历，金融、商科、财务等相关专业优先考虑；2、 具备扎实的金融风险判断与财务分析能力；3、 拥有良好的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧；4、 具备高度的责任意识和团队协作精神；5、 出色的语言表达与文字撰写能力；熟练操作办公自动化及移动办公软件；6、 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。公司福利1、 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴2、 办公环境优越，地处市中心交通枢纽，出行便捷3、 月度团队活动、别墅派对、年度集体旅游、生日庆祝会、员工健康体检等丰富福利4、 入职政策：社会招聘人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金；校园招聘人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期5、 年假7至10天（优于法定标准，随工作年限递增）6、 商务专车接送，免除通勤困扰7、 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程8、 每年定期开放晋升通道，拥有公开透明的晋升机制职位福利：五险一金、年终奖金、餐补、通讯补贴、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游

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岗位内容：1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务顺利完成并实现业绩持续增长。2. 策划并执行产品试吃、促销及品鉴活动，积极开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。3. 贯彻公司理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化的落地与传播。4. 汇总整理销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，科学制定销售策略与预算方案。任职要求：1、大专及以上学历，经理岗位年龄不超过30岁，部长岗位年龄不超过40岁。2、对销售工作充满热情，具备知名快消食品品牌销售经验者优先；表现突出的应届生亦可考虑。3、具备强烈的目标导向和团队协作意识，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

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月度考核7：3 8800 中台，结算 政策1、负责行业中心相关政策的申报、提交、管理、结算执行及后续复盘工作2、统筹协调行业中心内部资源调配与预算提报事宜3、支持行业中心预算管控与过程监督，确保大区资源使用安全合规1、学历要求：本科及以上2、具备3年以上中台策略运营或销售运营相关工作经验3、有商业化、广告等领域中台岗位经验者优先考虑4、具备扎实的数据分析能力及跨部门协同沟通能力

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工作内容：1、根据项目需要完成BI平台的数据清洗与可视化处理；2、负责现有数据系统架构的日常维护；任职要求：1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学等相关专业优先；2、熟悉数据架构，熟练掌握EXCEL，具备BI系统的实际操作经验；

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